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1、宣传助理职位说明书一、基本资资料职位名称宣传助理所在部门人力行政部部职位定员1名所在职系行政事务职职系直接上级人力行政部部经理直接下级填写日期2002年年11月月2日二、工作描描述本岗位工作作目标：在人力行政政部经理理的领导导下，完完成公司司的宣传传工作；参与公公司企业业文化建建设。工作职责时间百分比比发生频率职责任务职责一：负负责公司司内部刊刊物优优耐达人人的相相关工作作35%工作任务负责优耐耐达人的的策划工工作每年四次负责优耐耐达人杂杂志的稿稿件收集集、编辑辑工作日常负责优耐耐达人杂杂志的出出版、发发放工作作每年四次职责二：负负责内外外网基础础管理工工作25%工作任务负责更新内内外网相相关
2、资料料日常负责在内外外网上发发布相关关信息日常职责三：完完成部门门经理交交办的工工作，定定期向部部门经理理汇报工工作10%日常职责四：参参与营造造企业文文化氛围围，执行行、推广广和强化化公司核核心价值值观10%日常职责五：相相关工作作成果和和过程数数据的配配置管理理20%日常工作权限：权限一：对对优耐耐达人杂杂志的策策划、编编辑工作作的建议议权权限二：对对优耐耐达人稿稿件及内内外网资资料回交交的督促促权权限三：公公司对外外宣传方方案的建建议权权限四：公公司企业业文化建建设工作作的建议议权工作协调关关系：内部关系部门岗位协调内容发生频率各部门所有人员征稿，信息息4外部关系单位人员协调内容发生频率印刷厂优耐达人人杂志志印刷质质量报社公司对外宣宣传所需记录文文档：所需记录文文档传送的部门门/岗位位公司对外宣宣传建议议方案人力行政部部经理公司企业文文化建设设建议方方案人力行政部部经理相关工作成成果和过过程数据据的配置置文档网络服务器器三、任职资资格最低学历大专专业中文、企业业管理经验要求工作经验最低工作时时间出版、编辑辑工作1年文化宣传工工作半年所需培训培训内容培训方式最低培训时时间出版、编辑辑在职1年内200天企业文化在职1年内200天知识与技能能所需知识与与技能熟练程度文字编辑能能力熟练掌握人际关系协协调能力力掌握计划与统筹筹能力掌握