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1、你的这四个行为正在被同事们反感每年都会有大批的大学毕业生涌入他们梦寐以求的职场，这些刚进入 职场的大学毕业生我们称为实习生或者职场新人。对于任何一个刚进入职 场的人而言，所有的事物、人际关系以及规则都是新的，这是一个新的开 始，无数职场新人都希望在此大展手脚，干出一番大事业，出人头地。但 是也正是因为所有事物、人际关系以及规则都是新的，你对一切东西都不 懂，你完全就是一个“小白”。因此，你在职场中一些潜意识下的行为，你认为是合乎合理、问题不 大的，但是在领导或同事眼里看来，会令其特别反感。一、被动工作刚进入职场的新人，本着自己是一个“小白”，对公司上的一些日常事 务、业务不了解，再加上在学生时
2、代养成的懒惰作风还未完全褪去，于是 在工作上被动就成了日常。一大早来到公司，完全不知道自己今天要干嘛， 没人给你布置工作，你就什么也不干，就算有人给你布置工作了，你也总 是干一会休息一会，需要有人时常督促才能完成，如此被动工作，没有同 事或者领导会喜欢你，他们只会反感你。任何一个企业，需要的都是积极 主动去完成自己手头上的工作的人。二、经常进行自我否定自我否定是大多数职场新人都普通存在的一个通病，由于自己是刚进 入职场，对一切事情都一窍不通，甚至在自己的专业领域上，由于只有理 论知识，缺乏实践经验，工作起来不能得心应手。此时的你就会进行自我 否定，甚至会有深深的自卑感。如果你是这样的人，就应立
3、马改正过来， 重新树立自信的形象。如果你一旦在工作上自我否定，总是说这个或那个 我干不了，我无法完成这个工作，既不想做又不会做。试问一下，领导会 请一个什么都不会干，又自卑的人为他干活吗？显然不会！这样的人只会 令他反感！三、在工作中总是抱怨抱怨在一定程度上是可以缓解一个人的疲劳感以及现实生活中的不满 情绪，但是抱怨是要分场合的，你可以在家里向老婆或者父母抱怨，又或 者可以向朋友抱怨。但是，你千万不要在工作中向同事或者领导抱怨！没 有人愿意听你唠叨、听你抱怨，抱怨的人总是充满着负面情绪的，这种负 面情绪会传染给听你抱怨的那个人，如此一来,大家都被你弄得无心工作， 一整天都是负面情绪，整个公司的
4、良好工作氛围就因为你的抱怨而破坏掉, 谁会不反感你？四、不注重自身形象在还没重入职场之前，你在大学的生活也许是随心所欲的，每天穿着 拖鞋、背心短裤去上学，头发也不怎么打理，整个人的形象就是非常遹遢， 当然了，你可以认为自己很个性。但是进入到了职场，可不像在大学那么 随心所欲。你第一点要改变的就是自己的形象，如果你回到公司还是像在 大学那样的穿着打扮，甚至头发不洗，衣服几天不换，身上总是带着一股 异味，谁会愿意跟一个形象递遢的人一起共事呢，他们恨不得都离你远远 的。此外，个人形象在一定程度上代表着公司的形象，你形象递遢，会有 损公司的形象。如果你不修边幅，我行我素，只会令同事和领导反感你。如果你是一个刚刚进入职场的新人，就必须要规范自己的行为，言谈 举止要大方得体，要乐于助人，具有奉献精神，工作上积极主动等等，只 有这样，同事与领导才不会反感你！