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1、用人单位:职业卫生管理档案职业卫生管理负责人：联系电话:电子邮箱:职业卫生档案管理规矩为提高用人单位（煤矿除外）的职业卫生管理水平，规矩职业卫生档案管理，根据中 华人民共和国职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规则（国家安全监管总局令 第47号）、用人单位职业健康监护监督管理办法（国家安全监管总局令第49号）的要 求，制定本规矩。一、用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形 成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全进程的文字、图纸、照片、报表、音像资 料、电子文档等文件材料。二、用人单位应建立健全职业卫生档案，囊括以下主要内容：（一）职业卫生管理档案；（二
2、）职业卫生宣传培训档案；（三）用人单位职业健康监护管理档案；（四）建设项目职业卫生“三同时”档案；（五）职业病危害因素监测与检测评判档案；（六）劳动者个人职业健康监护档案；（七）法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。三、用人单位可根据工作实际关于职业卫生档案的样表作适当调整，但主要内容不能删 减。涉及项目及人员较多的，可参照样表予以补充。四、职业卫生档案中某项档案材料较多或者与其他档案交叉的，可在档案中注明其保存 地点。五、用人单位应设立档案室或指定专门的区域存放职业卫生档案，并且指定专门机构和 专（兼）职人员负责管理。六、用人单位应做好职业卫生档案的归档工作，按年度或建设项目进行案卷归档，
3、即时 编号登记，入库保管。七、用人单位要严格职业卫生档案的日常管理，防止出现遗失。八、职业卫生监管部门查阅或者复制职业卫生档案材料时，用人单位必需如实提供。九、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、 无偿提供，并且在所提供的复印件上签章。十、劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用人单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需的 劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。十一、本规矩印发前用人单位已建立职业卫生档案的，应当按本规矩要求进行完备，分 类归档。十二、用人单位发生分立、合并且、解散、破产等情形的，职业卫生档案应依照国家档 案管理的有关规则移交保管。十三、各地区可以根据工作实际，关于本规矩的要求进行适当调整。十四、职业卫生档案管理的其他规则，依照国家现行的法律、行政法规、规章的要求执 行。