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1、安全生产的培训总结范文（通用5篇）安全生产的培训总结1公司从20xx年xx月16日开始对公司各部门及一线生 产骨干进行安全生产知识培训，大力宣扬“安全第一，预防 为主，综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解, 学员认真地学习了相关知识，学员们的安全理念、安全意识、 风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培 训的主要工作总结如下：一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成 功的保证。安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神，广 泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保 安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调 了各部门责任
2、，质量安全部制定了培训方案和具体实施计 划，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、 项目部积极配合培训工作的展开，督促各部门及生产一线员 工参加培训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过 程中，员工积极响应，培训热情很高。培训主要由省安监局、 长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。进行煤矿地质与防治水技术专题培训，为搞好煤矿防治 水工作，全面完善水文地质资料基础，进行基础准备，开展 爆破员培训为下步的推进特殊工作培训。三、存在问题我矿为重组矿井部分煤矿各专业人才资源匮乏，制约了 煤矿安全生产，技术人才不足和从业人员素质普遍不足;小
3、 煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员流动性大，管理制 约难度较大，影响了安全生产；工学矛盾比较突出。本来重 组矿的相关技术人员和特殊工种就奇缺，如参加培训工作就 将影响日常工作开展，矛盾比较突出。四、20xx年第四季度安全教育培训工作计划我矿20xx年第四季继续为停产技改阶段，存在着职工 和管理人员严重不足的状况，急需公司进行政策支持，积极 帮助我矿进行员工招聘和专业技术知识培训。20xx年第四季我矿将积极围绕推进节点，采取多种途 径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进 一步提高煤矿企业从业人员的安全素质，推动煤矿安全管 理，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。针对 上
4、级煤管局提出的问题积极整改，早日回复生产。安全生产的培训总结420xx年，我区的安全生产培训教育工作，在市局的正确 领导及市宣教中心的业务指导下，认真贯彻落实上级有关安 全生产培训教育工作的一系列部署，严格执行特种作业人 员安全技术培训考核管理规定和新修订的安全生产培训 管理办法，扎实推进全区安全生产培训教育行动。在积极开展安全生产教育培训各项工作中，突出重点， 优化培训方式，提高三类人员和其他从业人员的安全意识和 安全生产管理素质，夯实基层安全生产基础工作，为促进我 区安全生产形势稳定好转起到了积极作用。现将全年安全生 产培训工作情况汇报如下：一、20xx年安全生产培训工作各项指标完成情况2
5、0xx年，我区共举办各类培训班41期，培训各类人员 4546人，其中企业负责人13期1386人，企业管理人员13 期1403人，危化负责人复训2期206人，危化从业人员复 训3期351人，电工、电焊工等特种作业人员复训2期312 人，危化员工新训1期132人，电工新训2期224人，电焊 工新训1期80人、高处作业人员新训2期203人，烟花爆 竹2期249人。另外，下企业或定点组织全员培训163场， 培训人员19856人（次），保质保量完成年初市局下达的指 标任务。二、20xx年主要工作情况（一）、加强组织领导，落实安全生产培训责任。因人事职责分工的变动，对安全培训工作领导机构进行 了调整，进一
6、步明确责任部门、职责分工和工作措施，做到: 领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位。（二）、强化制度保障，制定年初计划及考核办法。为使我区的安全生产培训工作真正落到实处，按照市级 要求结合我区实际，年初制订了20xx年秀洲区安全生产培 训工作计划和培训工作考核奖励办法，同时还下发了年度 有关安全培训工作的通知，进一步完善培训考核制度，将各 镇（街道）、新区工业区的培训工作纳入年度安全生产责任 制考核内容。（三）、分解任务抓落实。年初，召开全区安监中队长会议，传达上级有关培训工 作的会议文件精神，总结上年度工作，研究布署本年度工作。 结合市安监局20n年开展的三项服务进千企活动。将我区今年的
7、全员培训指标任务层层分解，采取持证上 岗培训以局集中培训为主，企业全员培训以安监中队指导培 训为主，落实到各镇（街道）、新区工业区，落实专人，明 确培训工作的指导思想、目标任务、组织分工、实施步骤和 具体要求，为全年的安全生产培训工作有序开展打下了基 础。（四）、积级争取财政资金，支持安全生产培训教育工作。20xx年加大与区财政局的沟通和联系，以安全生产月 、宣传咨询日”活动为契机，开展了形式多样、内容新颖、 贴近群众、富有成效的活动，并请专家开展了安全生产专题 讲座，在这方面争取了 11万元的安全生产宣传教育资金。同时，又争取了各类安全生产业务知识培训经费25万 元，主要用于企业负责人的培训
8、，为我区企业负责人培训提 供了经济保障，也说明区政府领导对安全生产培训教育工作 的重视与支持。（五）、突出培训工作重点。今年，我区进一步加大安全生产教育培训力度，突出对 企业负责人和安全管理人员的培训教育，加强对特种作业人 员的安全教育。每年6-8月为我区企业负责人和安全管理人员集中培 训的时间，其他几个月为特种作业人员集中培训时间，已形 成惯例。今年共组织企业负责人和安全管理人员培训26期2789 人，每年提醒企业主要负责人及管理人员要做到生产安全， 增强企业安全主体意识和安全管理能力，规上企业持证上岗 率达100%,为基层安全生产管理工作打下扎实的基础。（六）、创新培训体系，提升培训质量。
9、今年在课程设 置上，我们更侧重了几个方面的教学：安全法规、专业技术、 现场救护（人体急救）和实际操作技能等。同时，按照学用 结合、因材施教的要求，结合不同类型、不同层次的岗位特 点和培训需求，紧紧围绕安全生产工作实际编印安全生产知 识习题集，请市宣教中心老师编制各类培训试卷，考试实行 A、B卷，在对企业负责人和安全管理人员进行培训时。将安全生产工作的重点”企业主体责任制”的相关知识 纳入培训内容，做到理论培训与工作实际相结合，提高了安 全培训工作的质量和有效性。在培训方式上，灵活多样。根 据企业实际，充分尊重和考虑企业的工学矛盾，合理安排培 训时间，既有集中培训，又有下厂办班，既保证了培训计划
10、 的落实，又保证了企业的正常生产，也提升了培训质量。（七）、加强执法检查促培训。历年以来，我们都把安 全培训纳入安全生产执法检查的重要内容，并不定期地开展 各类人员持证上岗和安全培训情况专项检查。这对安全生产 培训的组织开展起了至关重要的作用，同时也确保企业各类 人员持证上岗。20xx年安全生产培训工作思路1、进一步开展新文件、新法律法规的宣传教育工作。 组织全区安委会成员单位领导、规模以上企业负责人、安全 管理人员，采取会议传达、集中学习、专家宣讲、分散自学 等多种方式，深入宣传学习，加深新文件、新法律法规精神 的理解，为进一步加强和改进安全生产工作，创造有利于安 全生产的企业文化。2、在市
11、局及区委、区府的领导下，根据省、市局关于 2013年度安全教育培训工作的具体要求，扎实推进安全培训 工作。并继续抓好企业三级培训任务，加强培训工作进千企 工作计划的实施和指导，确保完成市局下达的各项指标任 务。3、加大对生产经营单位安全培训违法行为的查处力度, 继续加强持证上岗及安全教育培训专项执法检查，做到每季 不少于一次。由局领导带队，分组分片组织开展，力争全区 安全生产各类人员持证上岗率达到100%。4、积极探索安全培训和培训监管的新方法、新模式， 进一步抓好对企业安全管理的指导工作。5、在20xx年度，力争完成三级宣教中心的组建工作。安全生产的培训总结5根据新安全生产法的有关规定、要求
12、及局、段的相 关要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的 方针，认真开展安全教育培训，采取有力措施，切实把安全 教育培训工作抓出成效。为切实加强安全教育培训工作，培训学习新安全生产 法以坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主， 综合治理”的方针，认真落实安全生产法，以提高车间 负责人、安全管理人员以及工区所有作业人员的安全意识、安全素质为目标预防和减少各类伤亡事故为目的为指导思 想。通过各类安全培训，进一步促使车间全体人员切实提高 安全意识，牢固树立“安全第一”的人本思想，为安全发展 提供有力保障，以达到培训目的。安全培训的重点有以下几个内容：1、安全生产方针、政策及法律、法
13、规，安全生产基本 常识。2、安全生产操作规程，从业人员安全生产的权利和义 务。3、安全生产监管及行政执法。4、个人防险、避灾、自救方法，事故现场紧急疏散和 应急处置。5、安全设施和个人劳动保护用品的使用和维护，职业 病防治等。6、突发公共安全事件的应急救援。7、安全典型事故分析。新安全生产法以加强安全生产工作，预防和减少生 产安全事故，保障人民群众生命健康和财产安全，促进经济 社会和谐发展为目的，完善了安全生产应当以人为本，坚持 安全第一、预防为主、综合治理的方针，建立政府领导、部 门监督、单位负责、群众参与、社会监督的工作机制。通过组织车间、工区所有作业人员对新安全生产法 的深入学习，在安全
14、生产管理上要强化“超前意识”、“预 防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事 故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。总之，安全管理工作的“超前意识”，强调把安全工作 的重点从事后处理转移到事前监督上来。要建立完善的事前 监督管理体系，在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防 为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。按照公司培训要求，授课人认真编写了相关教案，质量 安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训采取集中 培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有 39名员工参加，基本实现了停泊待工项目部安全责任人、船 长培训率达到98%o二、培训内容实在，形式多样突出结合安
15、全意识、安全风险及施工实际，这次培训的 教材以授课人根据公司要求编制的课案，针对公司施工实际 情况，突出了海上施工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为 补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援 机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培 训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，详细的介 绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析 事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能 力，减少或杜绝事故发生。三、严格考核，奖惩分明培训过程中，质量安全部对学员进行了严格地考勤，每 次上课均进行签到、点名。培训刚结束马上进行理论考试。
16、 理论考试采用人力资源部拟定的试卷，考试成绩和员工的绩 效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员给予了物质奖 励。这次培训考试的参考率达到80%,合格率达到88%。四、深入调查，收集意见在培训过程中，质量安全部及时就此次培训的效果及公司安全方面的工作情况，在所有参加培训人员中进行了问卷 调查，共发放问卷调查表27份，收回27份，反馈率达100%, 职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议，质量安全部对意 见和建议进行了归纳总结。（见附件）通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全 风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的 开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体 意识，
17、培养了员工敬业爱岗的精神。五、存在的问题和建议本次培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步， 但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天 和明天的工作，在本次安全生产知识培训工作中，主要存在 的问题如下：1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距， 更须加强实际操作的培训。2、培训参与的人员不积极，培训时间短，公司各部门 经理、职员及项目经理参与度不高，内容形式还有待充实。3、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。 建议在今后的安全生产知识培训中，增强对员工实际操作能 力的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强 化培训纪律要求。安全生产培训工作是一项长期、艰巨
18、的任务，关系到公 司稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进 一步做好此项工作，使公司的安全培训工作再上新台阶。安全生产的培训总结220xx年是河南新兴煤炭实业有限公司（以下简称公司） 奠基之年，公司自成立以来，在总经理的领导下，认真执行 “安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格履行“管 理，装备，培训”三并重的原则。切实提高对抓好煤矿从业人员安全知识培训工作重要 性的认识，增强抓好煤矿从业人员安全知识培训工作的紧迫 感和责任感，认真抓好安全知识培训工作，实现了矿井由隐 患整改到正常生产的平安转变，现将20XX年我公司如下：一，提高认识，统一思想，加强领导20xx年是公司创业起步
19、之年，为适应煤矿兼并重组整合 的需要，公司统一思想，充分认识到煤矿从业人员素质对煤 矿安全生产的关键作用，择优配备煤矿各级从业人员，严格 执行“先培训，再任职，先持证，后上岗”的制度，为煤矿 安全生产奠定了良好的人才基础。公司成立后下发文件，成立煤矿安全教育培训工作领导 小组，总经理任组长，负责落实职工培训制度和矿井培训组 织管理工作，确立“统一领导，分级实施”方针，采取“集 中培训和专项培训”相结合、“请进来和走出去”相结合的 办法。建立了职工培训制度，制定年度季度月度安全教育培训 计划，及时选派安全生产管理人员、班组长、特殊工种人员、 重要工种人员及其他从业人员参加资格培训，确保全员持证
20、上岗。加强教学管理，确保培训质量。二、适应形势，与时俱进，积极组织各类培训20xx年公司坚决执行上级的有关文件精神，积极组织各 类培训以满足煤矿兼并重组整合的需要。首先，抓好“三项人员”的培训工作，自20xx年3月 份开始，组织五职矿长到河南理工大学安培中心进行资格培 训，全部合格取得“双证”，培训安全生产管理人员33名， 一线监督员30名，爆破作业人员15名，基本满足安全生产 的需要。其次，抓好特殊工种和一般工种的培训工作，从4月开 始，公司联系新密煤炭学校，培训和复训特殊工种共109名， 其中，安全监控工5名，提升机司机23名，井下电气作业 13名，防突工5名，安全检查工10名，瓦斯检查工
21、12名， 探放水工5名，瓦斯抽放工30名，爆破工6名。同时，积极与国投登封教学三矿四级培训机构联系派专 职教师来我公司培训授课，共培训溜子司机、信号把钩工等 一般工种工种238人次，发证238个，保证持证上岗率达到 100%,满足安全生产的需要，此项工作比照新密市收费标准 为公司节约26万元。第三、强基固本，夯实基础，抓好新工人培训工作今年2月、8月、11月，公司对新工人进行三次培训和 再培训，8月又进行复工复产前的培训工作，共培训职工342 名，要求全员培训，持证上岗，树立“培训不过关，人人是 隐患”的全员培训理念，每期培训有计划、课程表、点名册、 试卷、成绩、总结；每期培训时间不少于72学
22、时。培训内容包括：安全生产法律法规、规章制度、矿井概 况、入井须知、义务与权利、应急救援预案、五大灾害处理, 井下避灾自救互救、自救器使用、以及其它相关的安全生产 知识和技能等。培训结束后，由新密市煤炭学校进行统一考 试，所有入井人员合格取证，方可上岗，保证持证率100%。 对刚上岗的新工人，由各单位负责，指定经验丰富的老工人 为师傅，采取“以师带徒、以老带新”的方法，进行岗位技 能培训（师徒关系由主管培训部门登记建档）；满4个月后， 由主管培训部门组织再次安全知识考试，合格后方可独立操 作。第四、制定计划，坚持复训L应培尽培公司制定年度月度季度培训计划，全年共举办25期学 习班，按时举办一般
23、工种培训班，对职责范围内的一般工种 轮训一遍。在职一般工种年度安全培训，按规定内容培训时 间不少于20学时。培训结束后进行考试，对考试合格者给 予办理一般工种证；全年共培训和复训重要工种238名，对 考试不合格者予以处罚，并继续参加培训，全面实现从业人 员持证上岗的管理目标。第五、突出重点，抓好专项培训工作公司积极落实上级文件精神，抓好专项培训工作，共举 办三期专项培训班。5月份上旬，公司进行了防治水专项培 训，7月份进行了瓦斯防治专项培训，请专业技术人员，全 员培训。12月进行了班组长专项培训，共培训班长16名，实行 统一考试，通过培训提高了各级干部和广大职工的安全意 识、操作技能和抗灾防灾
24、应急救援能力。第六、抓好平面及其他管理人员培训，增强公司可持续 发展能力针对平面科室及副职以上管理人员，主要进行学历职称 和团队建设方面的培训，采取自学和集中学习的办法，增强 公司可持续发展的能力。1、学历职称：根据上级的要求，组织安全管理人员进 行学历职称达标培训考试，今年28名管理人员参加成人高 招自学考试，有17名参加各类职称培训复训考试，有26名 参加职业技能鉴定培训考试。2、团队建设和管理知识：3月份组织14名副职以上干 部、优秀工程技术人员和管理人员参加国投河南分公司执行 力和团队建设方面的学习和训练，8月份分批到平煤集团、 国投新能公司参观学习瓦斯治理经验，通过学习提高了业务 技
25、能和经营管理知识，提升了领导能力和领导艺术。安全生产的培训总结3在公司及整合部的大力支持下，在各培训机构的紧密配 合下，我矿圆满的完成了第三季度的各项培训工作任务， 促进了全矿职工安全培训工作朝着健康向上的轨道发展，取 得了较好的成绩。为了进一步总结安全培训工作，不断的积累安全培训 经验，查找其中的存在的问题和不足，把20xx年安全培训 工作做得更好。现将我矿20xx年第三季度度安全培训工作 总结如下：一、20xx年第三季度度安全培训基本情况20xx年我矿认真贯彻落实省、集团公司的关于安全培训 的文件精神，按照20xx年安全培训计划执行并集合我矿 现状，深入学习贯彻煤矿安全规程等各项法律法规，
26、坚 持培训I、装备、管理三并重原则，不断完善培训措施，创新 机制，优化管理，真抓实干，注重实效，圆满完成了 20xx 年第三季度各项培训任务，使我矿的职工素质和业务水平有 了质的提升。共培训煤矿各级人员1人次，第一季度培训费用为8290 元（其中安全资格证1人，资金2060元；安全员1人，资金1200；电钳工1人，资金1200；监测工1人，3830元；）二、安全培训方式方法（一）狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训 任务进行严格考核实行奖罚。现阶段我矿处在通风排水阶 段，全矿各级管理人员通过每天下午调度会的学习时间，学 习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神学习，进行煤矿安全知识，各专业技术技 能普及与提高；逐步推行“手指口述”特殊岗位工人必须持 证上岗。根据我矿实际情况重点抓了每日班前教育培训利用安 全活动日、和班前会等时间，组织职工进行日常教育培训， 通过培训，有力地提升了全员煤矿安全意识，提高了职工业 务素质。（二）突出狠抓矿管理人员培训，全面提升安全管理水平积极响应公司组织的煤矿矿长、书记、副矿长、参加学 习，进行两证和带班证的培训，提高各级管理人员的理论水 平。为下步的复工复产做好知识储备，指导我矿的安全生产 工作。