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1、 安全生产培训的总结（通用5篇）一、细心组织，积极开展教育培训。 为保证教育培训效果，镇安办细心组织，连同市卫生执法监管部门、镇农业、卫生等部门，对全镇范围内的36家食品生产经营单位负责人进展了集中教育培训，教育培训率到达96%以上。 二、仔细落实，突出教育培训成果。 组织学习国务院、省、市级部门关于食品安全的法律法规，切实增加食品生产经营单位人员食品安全意识，强化行业道德伦理，确保主体责任的全面落实。 1、有针对性的开展食品安全教育培训，市卫生执法监管部门、镇农业、卫生等部门积极协作，依据我镇实际状况对辖区内的食品生产经营单位进展有目的、有内容的培训。 2、教育培训内容丰富，形式多样，仔细传
2、达党和政府开展食品添加剂专项整治工作的决策部署和总体要求，大力宣传食品安全法律法规和科普学问，不断增加食品经营单位人员的守法意识、诚信意识和从业素养。通过播送、标语、板报等多种方式，以会代训，在全镇范围内轰轰烈烈的开展食品生产经营单位人员集中教育培训工作。 三、明确责任，确保教育培训质量。 1、强化组织领导，镇党委政府统一思想熟悉，明确乡镇责任，本着对全镇人民负责的态度，高度重视此次集中教育培训，细心组织，周密安排，确保教育培训质量。 2、建立长效机制，镇党委政府紧紧抓住此次集中教育培训的契机，全面贯彻国务院、省、市级部门关于食品安全的法律法规，依据我镇实际状况，进一步完善教育培训工作机制，切
3、实落实“先培训后上岗”制度，与食品生产经营单位签署食品德业质量安全承诺书，明确食品经营单位是食品安全工作第一责任人，不断提高食品生产经营者的从业素养，从而进一步确保全市范围内的食品安全工作顺当开展。 安全生产培训的总结2 根据市局关于做好安全教育培训工作的通知精神，为进一步提高职工安全意识，强化防范措施，预防和削减安全事故发生，坚固树立“预防为主、防患必除、安全第一”的思想，营造安全有序的办公环境，我所对全体职工进展了安全常识和消防器材使用的培训。通过培训，使全体职工更深刻的熟悉到了安全是家庭幸福、单位稳定、社会和谐的生命线，增加了职工的安全意识和仆人翁精神，同时积存了珍贵的培训阅历，保证了单
4、位各项工作安康、高效、持续进展。现就此次培训工作做如下总结： 一、提高熟悉加强领导 按市局通知要求，我所成立了以所长为组长的安全培训领导小组。仔细组织学习文件，制定培训规划，选定培训内容，安排培训时间，为此次培训工作的圆满胜利打下了良好根底。并要求全体职工真正做到全员、全过程学习，把此次培训当作一次提高自我爱护力量、完善自我业务技能的时机。 为使此次培训工作做好、做细、做严、做出成绩，到达预期的目的，龙山国土资源所严格根据培训规划和内容组织实施，对消防安全、交通安全、用电安全、食品卫生安全、地震防护、传染病防治、计算机安全使用常识等内容进展了系统的学习，通过学习安全常识手册使用全体职工对安全常
5、识有了更进一步的了解，安全意识得到了进一步加强。 二、方法敏捷成效显著 为了解决培训时间和业务工作之间的冲突，我们采纳了上午工作、下午培训的方式，或者实行工作间隙进展培训的方式，这样既没有影响到正常工作，又没有影响培训，起到了事半功倍的效果。在学好理论的同时，我们还对消防器材的使用方法进展了实际操作训练，在理论和实践上都到达了培训的目的。 培训过程中，我们严格根据市局通知要求，对日常工作中存在的安全隐患进展了彻底清查，主要表现在：第一，单位没有消防器材；其次，个别同志还存在着酒后驾车的问题；第三，随着办公设施的现代化，单位用电治理存在着很大漏洞，个别同志下班遗忘关掉电脑、空调，晚上值班还有长明
6、灯现象；第四，单位和个人在饮食方面还没有对蔬菜、水果进展彻底消毒等。通过这次培训给每个人都敲响了警钟，能够做到相互监视、相互提示，共同把安全问题搞好，将安全隐患消退在萌芽状态。 三、培训工作存在的缺乏 1、个别职工对培训熟悉程度不够，存在应付现象。 2、培训组织上虽然经过努力到达了预期的效果，但还存在如时间安排不妥等不利的地方。 3、安全教育培训不应只作为一项阶段性工作任务来抓，应成为我们单位一项长期的重要工作常抓不懈。 安全生产培训的总结3 依据新安全生产法的有关规定、要求及局、段的相关要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，仔细开展安全教育培训，实行有力措施，切实把安全教育
7、培训工作抓出成效。 为切实加强安全教育培训工作，培训学习新安全生产法以坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，仔细落实安全生产法，以提高车间负责人、安全治理人员以及工区全部作业人员的安全意识、安全素养为目标预防和削减各类伤亡事故为目的为指导思想。 通过各类安全培训，进一步促使车间全体人员切实提高安全意识，坚固树立“安全第一”的人本思想，为安全进展供应有力保障，以到达培训目的。 安全培训的重点有以下几个内容： 1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产根本常识。 2、安全生产操作规程，从业人员安全生产的权利和义务。 3、安全生产监管及行政执法。 4、个人防险、避灾、自
8、救方法，事故现场紧急疏散和应急处置。 5、安全设施和个人劳动爱护用品的使用和维护，职业病防治等。 6、突发公共安全大事的应急救援。 7、安全典型事故分析。 新安全生产法以加强安全生产工作，预防和削减生产安全事故，保障人民群众生命安康和财产安全，促进经济社会和谐进展为目的，完善了安全生产应当以人为本，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，建立政府领导、部门监视、单位负责、群众参加、社会监视的工作机制。 通过组织车间、工区全部作业人员对新安全生产法的深入学习，在安全生产治理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全治理工作到达最高的境地。
9、总之，安全治理工作的“超前意识”，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监视上来。要建立完善的事前监视治理体系，在贯彻“安全第一”工作中必需遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。 安全生产培训的总结4 依据公司及厂部培训要求，燃料部结合自身实际状况，加大了20xx年度培训力度，明确职责分工、落实培训责任人，制定了具体的年度、季度、月度以及机组停运期间强化培训规划，部门治理人员定期参与学习班、讲课，并对培训工作进展指导，强调理论和现场实际培训相结合，同时，治理人员每次讲课完毕后均组织培训考试，突出了培训效果。在全体成员的共同参加下圆满完成了20xx年安全、技能培训工作，现将本部门20
10、xx年培训工作做如下汇报： 一、20xx年培训工作回忆 1、20xx年，燃料部进一步标准培训流程，加大培训力度，注意理论和实际相结合。实行观看安全事故案例宣传片、现场讲解安全危急点预防措施及操作技能、理论考试等多种手段相结合的培训模式，使全员的安全意识和技能水平有了肯定的提高，取得了预期效果。 2、针对外委员工安全意识及技能水平较薄弱的特点，结合输煤系统外委队伍更换的现状，20xx年，燃料部加大外委队伍员工培训。新入厂员工必需经过面试、笔试，不合格者不予进展入厂三级安全教育，对外委队伍员工严格根据“四个一样”的规定强化常规培训。进一步加强外委单位学习班治理，外委单位学习班时通知电厂治理人员赐予
11、指导、培训，机组停机期间，组织开展了为期五个月的强化培训，大大提高了外委队伍员工的安全意识和业务水平，满意了岗位需求，尤其是部门主任组织开展了为期两个月的输煤运行电气相关人员强化培训，大大的提高了外委员工安全风险防控意识。 3、全年培训内容更系统、更结合生产实际。除了对电力安全作业规程、运行规程学习外，重点对燃料部作业危害分析与预防、燃料部安全治理制度汇编等规章制度进展了重点学习。对异动、改造后设备准时进展了规程修订。真正做到干什么培训什么，缺什么补什么的培训方式。对15届轮岗培训以及安排至部门的新生分别制定了专培训规划，由部门治理人员亲自讲课、辅导。同时各班组更注意现场实际培训，对安全技能方
12、面进展现场授课对其中存在的安全隐患重点说明，做到安全隐患提前预防，确保了安全生产。 4、以竞赛、事故演练促培训、检验培训、指导培训。全年举办的煤垛火灾、输煤栈桥火灾、皮带断裂等事故预案演习熬炼了员工事故紧急处置力量，检验了培训效果。定期进行的煤质目测技术比武、输煤运行小指标竞赛等活动，加深了职工对国标、规程以及相关的部门规定的认知，从而制定针对性的培训规划，进一步提升培训效果；通过活动的开展，建立奖惩机制提高职工积极性和自学意识，建立“比、学、赶、帮、超”的学习气氛，促使职工不断的提高业务水平。通过一系列的培训，燃料部涌现出了一大批技术骨干。 5、廉洁教育常抓不懈。催促职工树立“清清白白做人，
13、干洁净净做事”的理念，加强廉洁从业教育是燃料部极其重要的日常工作，我们坚持定期开展廉洁自律教育和警示教育活动，组织观看廉洁从业警示教育片，下发廉洁从业教育相关书籍以及文件等材料，组织职工集中学习，分析其中案例，不断提高职工拒腐防变力量。部门领导常常与职工谈天、谈心，提示职工要时刻洁身自爱，做到清白做人、洁净做事。 二、20xx年教育培训工作开展中存在的问题和缺乏 1、外包队伍人员变动大，人员素养参差不齐，技能培训和安全治理压力大。建议对外包队伍进展整合，加大对各外包队治理真正做到“四个一样”。 三、进一步标准电厂培训治理工作的措施及建议 1、加大培训力度，对班组长以上的重要岗位建立定期安全培训
14、与长期技能培训相结合的培训制度。切实提高班组长以上人员的安全技能及治理水平。 2、电厂定期邀请各类培训机构来厂进展培训指导，加大全员的培训力度。 安全生产培训的总结5 公司从元月16日18日开头对公司各部门及一线生产骨干进展安全生产学问培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解，学员仔细地学习了相关学问，学员们的安全理念、安全意识、风险防范力量与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下： 一、领导重视，组织健全，是安全生产学问培训取得胜利的保证。 安全生产学问培训作为落实公司年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成局部，是提高员
15、工素养确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作特别重视，特地在办公会议上强调了各部门责任，质量安全部制定了培训方案和详细实施规划，并与公司各部门进展了协商沟通，同时要求公司各部门、工程部积极协作培训工作的绽开，催促各部门及生产一线员工参与培训，责任到人，培训过程严格根据规划进展。有了领导的支持和合理的培训规划做根底，整个培训过程中，员工积极响应，培训热忱很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。根据公司培训要求，授课人仔细编写了相关教案，质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训实行集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参与，根
16、本实现了停靠待工工程部安全责任人、船长培训率到达98%。 二、培训内容实在，形式多样 突出结合安全意识、安全风险及施工实际，这次培训的教材以授课人依据公司要求编制的课案，针对公司施工实际状况，突出了海上施工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整理了培训学问手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，具体的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故缘由，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和力量，削减或杜绝事故发生。 三、严格考核，奖惩清楚 培训过程中，质量安
17、全部对学员进展了严格地考勤，每次上课均进展签到、点名。培训刚完毕立刻进展理论考试。理论考试采纳人力资源部拟定的试卷，考试成绩和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员赐予了物质嘉奖。这次培训考试的参考率到达80，合格率到达88%。 四、深入调查，收集意见 在培训过程中，质量安全部准时就此次培训的效果及公司安全方面的工作状况，在全部参与培训人员中进展了问卷调查，共发放问卷调查表27份，收回27份，反应率达100%，职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议，质量安全部对意见和建议进展了归纳总结。 通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的
18、开展，加强了企业员工分散力和向心力，提高了员工的集体意识，培育了员工敬业爱岗的精神。 五、存在的问题和建议 本次培训工作虽说做了肯定的工作，取得了很多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今日和明天的工作，在本次安全生产学问培训工作中。 问题如下： 1、培训的内容在理论和实践相结合上还有肯定差距，更须加强实际操作的培训。 2、培训参加的人员不积极，培训时间短，公司各部门经理、职员及工程经理参加度不高，内容形式还有待充实。 3、个别员工对培训的意义熟悉缺乏，对培训重视不够。建议在今后的安全生产学问培训中，增加对员工实际操作力量的培育，增加培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。 安全生产培训工作是一项长期、艰难的任务，关系到公司稳定安康的进展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的安全培训工作再上新台阶。