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1、2023年村干部个人绩效总结（精选多篇） 推荐第1篇：村干部个人总结 村干部个人总结 工作总结频道为大家整理的村干部个人总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 本人回顾工作情况以及思想政治表现，主要有以下几个方面向领导和同志们作一简单汇报： 一、首先从政治思想来说，能与党中央保持一致，认真贯彻党的路线、方针、政策、求真务实、清政廉洁，工作中敢于创新，生活中处处严格要求自己，始终不忘自己是一名党员干部，充分发挥一个党员的先锋带头作用，以身作则，努力为群众做一些实实在在的实事、好事。 二、在支村两委班子中团结同志，积极肯干，无论分给自己什么任务都能认真的去完成，不怕苦累，对自己的本
2、职工作更是认真负责，无论是村内的各种规划建设还是民房修建，都能尽职尽责的按两委研究方案去执行。尤其是民调这个工作可以说是让人最惹人的工作，民事纠纷也最复杂，但是自己凭工作经验和其它干部们的密切配合，处理了数件陈旧的事情，调解了多起家庭矛盾，群众们也很是满意。 在工作取得较好成效的同时，也存在着一些不足。主要表现为：思想上对学习不够重视。多年来由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性。 推荐第2篇：着力探索村干部绩效（推荐） 着力探索村干部绩效+考评新机制 武汉市新洲区针对村干部安于现状、缺少动力、工作业绩考评缺位等问题，在大幅提高村干部基本报酬的同时，着力构建以发展为导向、以实绩
3、为核心、以公认为基础、以勤廉为标尺的村干部绩效考评体系，有效激发了村干部谋事、干事、成事的内在动力和投身新农村建设的整体活力。 一是科学设置考评体系，以工作实绩衡量村干部能力贡献。坚持定量考核和定性考核、平时考核与年度考核、业绩考核与群众评议、个人考核与班子考核相结合，围绕新形势下农村工作的重点、难点和热点，设计经济发展、公共服务、社会管理、党的建设等考核内容，对村级班子的工作实绩根据工作完成情况进行定量考评，对村干部德能勤绩廉等方面不易于考核的指标通过领导评价和群众评议的方式进行定性考评、量化计分。村干部绩效考评综合得分实行百分制，由实绩考评得分、领导评价得分和群众评议得分三部分组成，权重分
4、别为60分、20分和20分。其中，实绩考评为1+3+X体系，即一项基础性工作综合考评+稳定、计生、环境整治三项专项考评+创新性工作若干加分及扣分考评，基础性工作，稳定、计生、环境整治和创新考评分别按50%、15%、15%、15%、5%权重计算得分。区委定项目、街镇定指标，把所有面向村级的考评内容统一“打包”到实绩考评体系之中，合理设置考评项目和分值，在保证全面具体的同时，发挥分值权重的导向作用，使任务项目化、项目目标化、目标具体化、考核刚性化。 二是着力规范考评流程，以严谨程序保证考评结果真实可信。采取考评指标分解、实绩完成情况采集与公示、述绩测评、综合评分、公示考评结果、确定考评等次、考评结
5、果反馈“七步工作法”，对村级班子和村干部进行实绩考评，村级班子实绩考评得分直接作为各班子成员的实绩考评得分。注重发挥干部业绩在群众民主评议中的导向作用，发放领导评价和群众评议表，分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，组织党代表、人大代表、政协委员、全体党员和村民代表进行测评。注重把平时考核寓于日常巡查中，建立村级班子和村干部日常考核台账，分月、季度对班子、干部完成阶段性工作任务以及遵章守纪情况进行检查考评，年终汇总计分，致力解决村干部平时“平安占位子、舒服领票子、庸碌混日子”的庸散状况，着力推动形成“人在其岗、岗在其责、责在其效”的“指挥棒”效应。 三是综合运用考评结果，以考评结果定奖惩、配
6、班子、促工作。建立村干部业绩档案，村干部年度考评结果由街镇党（工）委记入其业绩档案，在区委组织部备案，并与其报酬待遇、工作支持、选拔任用相挂钩。与报酬待遇挂钩，区委建立村干部基本薪酬财政统筹直达机制，村干部报酬按64比例分成基本报酬和绩效报酬两大块，基本报酬由街镇财政统筹、按月发放，直达村干部个人工资账户；绩效报酬依据考评结果，按优秀、称职、基本称职分别发放120%、100%、50%的绩效报酬，不称职的扣减其20%的基本报酬并不计发绩效报酬。与工作支持挂钩，将考评结果作为各村（社区）享受区、街镇优惠政策的重要依据，在帮扶资金、农业项目、公路建设、新农村建设等方面优先给予政策倾斜，村（社区）干部
7、在评先、参加培训等方面优先给予照顾。与干部选拔任用挂钩，在推荐上级党代表、人大代表、政协委员候选人，招考街镇公务员、选拔村主职干部时，同等条件下优先考虑。在强化正面激励的同时，注重严格管理，对评定为“较差”的村级班子，纳入全区后进村级组织进行重点整顿，村干部当年不提拔、不推荐报考公务员；对连续两年评定为“较差”的村级班子，责令村党组织书记、村委会主任辞职；对连续两次评为“不称职”的村干部，责令辞职。 推荐第3篇：村干部绩效考核细则 黄发（2023）8号 中共黄寺岗镇委员会 黄寺岗镇人民政府 关于对村干部工作绩效考核的办法 为了进一步加强农村基层组织建设，明确工作任务，强化工作职责，切实转变工作
8、作风，建立健全科学的村干部管理考核评价机制，最大限度地调动和发挥村干部工作积极性、主动性和创造性，努力形成创先争优的良好态势，特制定黄寺岗镇关于对村干部工作绩效考核的办法 。本办法中工资报酬分基础工资和绩效工资两部分，各占工资总额的50%，其中绩效工资直接与村干部工作实绩挂钩， 第一条 本办法所称村干部，系指由换届后村级组织正式选举产生并由镇党委发文公布的人员。 第二条 考核。村委会干部年度工作实行百分制考核。考核内容分为八个方面： 一、工作实绩考核（80分）： （一）党建工作（15分） 1、两委会班子团结协调，战斗堡垒作用强（2分）。闹无原则纠纷，影响村集体正常开展工作的扣2分。 2、遵守党
9、风政纪，无违法违纪现象（2分）。出现一例党员干部违纪违法现象的扣1分，直止扣完。 3、坚持党内生活制度，党内活动正常，按规定组织召开各类会议并有记录（2分）。各类活动、会议无记录的扣1分；未按要求开展活动及召开会议的扣2分。 4、认真开展“四议两公开”工作法（5分）。村集体重大事项必须严格按照“四议两公开”工作法开展，且程序规范，记录齐全，记录不齐的扣2分，没有按要求公示的扣1分，扣完为止。 5、远程教育按要求开展，配发的各类电教设备保存完好，并发挥作用（2分）。未按要求收看并记录的扣1分，未发挥作用的扣2分。 6、党员发展工作有计划、有步骤，并做到规范化（2分）。出现一例党员发展不规范的扣1
10、分；未及时培养入党积极分子的扣1分；出现三年未发展现象的扣5分。 （二）经济工作（10分） 1、认真搞好华英养殖小区建设，必须完成每村建一个华英养殖小区的任务，没有完成的扣5分，多建一个奖5分。 2、积极引导和组织群众发展现代农业，实现农业双增，帮助群众做大做强种殖业、养殖业，并为群众农副产品进入市场搞好产前、产中、产后服务（5分）。 （三）平安稳定工作（10分） 1、平安稳定工作要切实做到宣传经常化，组织健全，发挥作用（2分）。 2、全年无越级和集体上访案件（4分）。每发生一起赴县上访扣1分；赴市及以上上访的不得分；每发生一起村干部对本村信访案件发现不及时、配合不力、处置不果断，每次扣04分
11、。 3、认真做好反邪教和宗教事务工作（2分）。对因发现不及时出现赴县上访案件的不得分，出现去省进京上访案件年终一票否决。 4、及时果断处理各种突发案件（2分）；对突发事件处理不及时、不到位，造成影响的，扣02分。 （四）计生工作（15分） 1、全面完成计生考核指标（5分）。每出现一起错、漏报扣1分；每出现一例追溯期内突破考核目标的政策外生育扣2分，扣完为止。在县人口计生委检查或抽查中问题较大，每次扣5分；在市计生委检查或抽查中发现问题较大，倒扣5分；在省人口计生委检查或抽查中存在问题，倒扣10分。 2、计划生育三率达标的计5分，有一率不达标的扣3分。 3、村级计生组织健全，村主职干部重视，计生
12、服务联络员作用发挥好（2分）。 4、阵地建设规范，宣传氛围良好（2分）。 （五）新农村建设（15分） 1、每村按规划要求启动新农村居民点建设，启动的计5分，没有启动的扣5分。 2、规范宅基地管理，坚持依法用地，无发生违法用地现象（3分）。每发现一宗少批多建、未批先建等违法用地现象扣0.2分，直止扣完。 3、依法落实村庄规划或整治规划，杜绝乱建、滥建现象（3分）。每出现一例违反规划的，扣0.2分，直止扣完。 （六）其他工作（15分） 1、做好防台防汛工作（3分）。防台措施不落实的扣03分。 2、党务、村务、财务公开真实、全面、规范（6分）。镇自行组织检查发现问题的扣0.5分，未按时张贴的扣1分；
13、经县检查发现问题的扣03分。 3、圆满完成动物疫病防治、新型农村合作医疗等县乡中心工作任务（4分）。未完成任务的，每项扣02分。 4、保质保量地完成镇党委、政府交办的其他临时性工作任务（3分）。未按镇党委、政府要求完成工作任务的，每件或每次扣1分。 二、群众满意度考评（20分）： 广大干部群众年终对村干部履行职责、完成年度工作承诺目标给予评价，群众满意率以群众民主测评的方式进行，满意和较满意的票数占总票数的比例即为群众满意率。群众满意率90（含90）以上的得满分，每下降1扣0.5分。各村群众满意度考评结果由镇党政联席会议研究确定。 第一条 附加分 1、争取县级现场会或提供典型经验的村，加2分；
14、市级以上的加4分；省级以上的加6分。 2、县级单位授予综合性先进荣誉称号的村加2分，部门荣誉的加1分；被市级单位授予综合性先进荣誉称号的村加3分，部门荣誉的加2分；被省级单位授予综合性先进荣誉称号的村加4分，部门荣誉的加3分。 3、每发展一个具有一定规模的特色型新产业、村办企业，加3分。 第二条 考核办法 每年考核一次，由镇党委牵头，有关领导带队，抽调相关部门人员组成考核组，深入各村通过采取听汇报、实地查看、民主测评、民意调查等形式，对照考核内容逐项逐条进行量化打分，全面准确地了解和掌握村干部一年来的工作实绩，并拿出考核意见，研究决定。 第三条 考核结果与村干部的绩效工资挂钩 1、村干部的年度
15、绩效考核综合得分，由村“两委”班子考核得分、村干部考核得分及奖励分值三部分组成。 村干部综合得分80分以上（含80分）的。绩效工资全额兑现。若考核得分80分以下的，按比例扣除，扣除的部分按比例奖励给得分80分以上的本村村干部； 若本村村干部综合得分皆低于80分，按比例扣除的部分上交镇财政。 2、计划生育、信访稳定、社会治安综合治理和安全生产等工作在县级以上（含县）考核中若造成镇政府被“一票否决”的，该村所有村干部当年绩效工资全部扣除，上交镇财政。 3、对在全镇排位中行分最低的村干部实行末位淘汰。 中共黄寺岗镇委员会 黄寺岗镇人民政府 2023年3月18日 推荐第4篇：村干部绩效考核制度 村干部
16、绩效考核制度 作就是带领好本村村民做好经济建设，发展富强等的工作。目前也较为推行对于村干部的工作进行绩效考核，以下提供村干部绩效考核制度，可供参考。 第一章总则 第一条为了进一步调动村干部的工作积极性和主动性，增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，规范和加强村级班子建设，促进村级管理制度化、规范化，加快推进社会主义新农村建设步伐，根据有关文件精神，结合我村实际，特制定本办法。 第二条本办法所称的村干部，指由财政发放工资的行政村党支部书记、副书记，村民委员会主任、副主任、文书等村级工作人员，不包括市选派的挂(兼)职干部。本办法适用于村干部年度考核。 第三条考核的原则：(一)客观公正原则;(
17、二)真实准确原则;(三)注重实绩原则;(四)群众公认原则;(五)平时考核与年度考核相结合原则;(六)量化考核与综合考核相结合原则; 第四条按照分级管理、分级负责原则，村干部的考核由镇党委具体负责组织实施，对村委会班子考核情况进行备案管理。 第二章考核内容 第五条考核分平时工作考核和年终目标责任制考核。 (一)平时工作考核。平时工作考核主要考核村“两委”班子和村干部对于乡党委、政府安排的各项阶段性工作任务完成情况。由乡党委结合实际，制定切实可行的平时工作考核办法，并根据任务完成情况和平时掌握情况，以百分制进行量化考核。 (二)年终目标责任制考核。目标责任制考核主要包括实绩考核、民主测评、个别谈话
18、和民意调查等。民主测评、民意调查是指对村“两委”班子和村干部的政治业务素质和履行职责情况进行综合调查、分析评价。 第六条村“两委”班子的民主测评主要从思想政治建设、领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等五个方面进行测评。 第七条村“两委”班子和村干部的民意调查指标为：依法办事和党务、村务、财务公开情况;服务群众和办事效率情况;公众形象和党风廉政建设情况;开展树文明新风情况;扶贫帮困情况;社会治安综合治理情况;群众信访处理情况等。 第三章考核程序 第八条成立考核机构。在对村级班子及村干部进行年终考核前，将成立专门机构，对考核工作做出专门安排组织考核人员认真学习，掌握考核及有关计分办法。 第九条
19、召开村级考核大会。村级考核大会由村党支部负责人召集，镇领导主持。参会人员包括联系包村的镇干部、村“两委”班子成员、全体党员、村民代表等。参加会议的人员必须达到应到会人数的80%以上。 第十条公开述职。先由村党组织书记、村委会主任及其他村干部依次就履职情况进行个人述职。 第十一条民主测评。在总结工作、述职述廉的基础上进行。 参会人员对村“两委”班子按好、较好、一般、差四个等次、对村干部按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次分别进行无记名投票(不识字人员可根据本人意愿委托他人填写)，再由考核组计算民主测评得分。其计算公式为：村“两委”班子民主评议得分=(“好”票数1+“较好”票数0.8+“一般”票
20、数0.6+“差”票数0.4)/总票数100;村干部民主评议得分=(“优秀”票数1+“称职”票数0.8+“基本称职”票数0.6+“不称职”票数0.4)/总票数100。弃权票不计入总票数。 第十二条个别谈话。主要是深入了解村级班子建设情况和村干部德才素质及表现。 随机确定部分参会代表进行个别谈话，谈话面不得低于参会人员数的30%，参会人数少于20人的，谈话面要达到50%以上。个别谈话的结果应作为考评组评分及最终村级班子和村干部评先评优的依据之一。 第十三条民意调查。在全村范围内，随机确定部分农户进行入户民意调查，了解村民对“两委”班子和村干部履职情况的反映。一般采取问卷调查的方式进行。 接受民意调
21、查的党员群众根据调查问卷所列项目，按照满意、较满意、不满意、不了解四个等次，对村“两委”班子和村干部履职情况进行评价。不识字人员可根据本人意愿委托他人填写。民意调查得分的积分系数分别为1.0、0.8、0. 2、0.5，其计算公式是：民意调查得分=(“满意”票数1+“较满意”票数0.8+“不满意”票数0.2+“不了解”票数0.5)100/调查人数。 第十四条目标责任考核。对照村“两委”班子年初签订的工作责任书进行逐项考核。 第四章考核结果及运用 第十五条村“两委”班子和村干部的年度工作目标管理考核实行结构百分制量化考核，按平时考核占20%，民主测评得分占20%，民意调查得分占10%，目标责任制考
22、核得分占40%，乡领导评分占5%，考核组评分占5%的比例计算。 第十六条村级班子和村干部考核等次按考核最后得分确定。综合得分在90分及以上的为好班子或优秀村干部，70-89分(含70分)的为较好班子或称职村干部，60-69分(含60分)的为一般班子或称职村干部，60分以下的为差班子或不称职村干部。村级班子优秀等次的比例不超过全乡行政村总数的30%，村干部中优秀的比例不超过全乡村干部总数的20%。 第十七条考核结果运用。考核等次作为村级班子和村干部评先评优、奖励惩戒和组织调整的主要依据，并与村干部的年终考核和报酬待遇相挂钩。村干部工资中奖励工资部分，根据考核等次，按规定标准计发。 推荐第5篇：驻
23、村干部个人年度总结 驻村干部个人年度总结 为响应党“建设社会主义新农村”的号召，在学校的动员下，本人于今年x月x日就去到xx市xx村以驻村干部的身份履行驻村干部的职责。 (一)在驻村期间，本人遵守宪法和法律，遵守党的各项规章制度，并服从同组组长以及所在村的村干部的领导。 1、从驻村开始，本人按照要求，立即同村干部开展座谈活动。通过亲切而且热烈、诚恳的交谈以及村干部提供的书面文件和资料，对村的情况有一个大致的了解，并根据往届工作组的经验，同工作组组长、其他组员一起将村的各个方面的情况，整理成一份客观真实、简明扼要的调查报告。 、在春节前夕，通过组长单位的关系，争取到了一吨大米和4箱食用油，本人同
24、组长等人冒着寒雨，自搬自送于节前送到村委员会手中。 、另外，在驻村期间，逢年过节以工作组的名义给村中的孤寡老人、伤残军人、家庭极度贫困的人，送去节日祝福和慰问金。 4、x月份，市委组织部发出关于开展城乡基层党建组织“双联共建”互帮互助活动实施意见，按照学校党委的具体要求，本人根据村委的实际需要，为村支部订阅了相关的党支部生活的杂志和报纸，并且促成领导数次到村走访，关心困难党员，给与困难党员慰问金。再者，为了使本次活动更有针对性，根据领导和群众意见，安排了一家庭困难的学生到本人所在的单位免费求学，并且在其求学过程中，予以力所能及的帮助和关心。 5、根据领导的部署，我校确定的帮扶项目是为南界村建造
25、一个“多媒体教室”。在领导关心下，该帮扶项目相关的工程预算以及设计的前期工作已经完成，希望能够早日落实，尽快开工。 6、本人在驻村期间，通过各种方式同当地的领导、群众进行座谈，引导他们树立正确的道德观和价值观，让群众知法、懂法、守法、增强法制观念。在村选期间，对于疏导群众意见，防止矛盾激化起到一个前期预防的作用。 （二）由于本次驻村，是代表学校履行驻村的职责，因而，还需要不断处理好双方的沟通工作。驻点村的具体要求有很多，他们希望通过工作组的进驻能够解决涉及到他们切身利益的问题，这种心情可以理解，但是由于本人仅仅是代表学校驻扎，只能够将相关请求反映给单位领导决定，对领导的不理解对方请求的地方，自
26、己尽量反映对方的实际情况给领导参考决定。对于领导单位的决定，作为村干部个别不能够理解，也尽量将自身单位的实际情况向对方“交底”，作好村领导的工作，尽量使关系理顺，使驻村工作能够顺利开展。 （三）在驻村期间，村干部的廉洁自律、思维敏捷、谈吐流利，阅历丰之丰富，让人印象深刻。同时，作为村干部的领导总是戒骄戒躁，办理事情总是亲临一线，起到一个很好的先锋带头的“公仆”作用，令自己也不知不觉当中也受到感染，“原来领导是这样当的”。同组的组长，尽管学历不高，而且经历也是比较坎坷，但是其幽默、风趣、阅历丰富，同样给我留下了深刻印象。工作组中的另一成员，也是如出一辙，可敬，可佩。 看来，我们是下基层，去建设社
27、会主义新农村，但是，其实，反过来说，作为农村的那种善良、淳朴，不正是我们现在城市人需要重建的吗？ 在今后的日子，对于帮扶项目未完成部分，会尽量落实，即使日后离开这个工作岗位，也会随时予以关注。对于基层的群众，希望日后仍然能维持与他们的那种说不清道不明 的亲情，并且使他们能够成为自己了解基层，不断深入实际工作和生活的一个窗口。 推荐第6篇：驻村干部个人年度总结 为响应党“建设社会主义新农村”的号召，本人在新的一年仍然在*市*镇*村以驻村干部的身份履行驻村干部的职责。 （一）由于有了第一年的驻村的经验，并对村里的人事情况、群众的实际利益问题也比较熟悉。为了开新一年的好头，针对困难户的食物问题，本人
28、在2023年的3月份，通过自身的关系，在社会善心人士的帮助下，向*村提供价值3000元的大米和油。 （三）积极学习和实践科学发展观，并且付诸实践。本人虚心听取村领导和干部的意见，并且按照科学发展观的原则和精神，结合工作实际，提出一些建设的意见。如韩江提防加固扩建工程的前期的拆迁工作，是下半年的工作重点。*村负责的地段有70多户。由于需要直接面对群众，涉及到群众的切身利益问题，工作难度高，个别干部积极性不高。遇到这个问题后，作为工作组的一员，按照三个代表、科学发展观的理论，做好个别干部的思想工作，使干部形成合力，攻坚克难，做好了群众的思想等方面工作，使拆迁工作可控的、有序的进行，现大致已经完成了
29、7成拆迁户的工作。 （四）本人自觉接受当地党组织领导，积极主动向派出单位汇报驻村工作，努力让领导了解农村的实际情况和遇到的难题，使领导能够重视驻村和帮扶工作；在驻村工作中，本人还多次走访党员群众，了解群众的生活情况，关心群众的疾苦，并结合单位的情况，努力为群众排忧解难。根据学校的布置，按照本人调查而得来的村中特困户、低保户、苦难学生的名单，拨款9000元，对他们的经济实行帮扶。在村两委的帮助下，按照财务纪律，款项都已经移交到他们的手中。 应当说，本次的驻村工作，当地领导和群众是比较满意。但是，由于本人所在单位能力所限，相比其他单位的工作成绩而言，还存在大的差距。但是，在这种情况下，澄海的各级领
30、导也没有布置刚性的任务，反而是尽力帮助我工作的开展，对我的工作给予了很大的帮助，因而，在这里也感谢两委，以及相关领导的关心，同时也感谢*的农民群众对本人的爱护。 范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM) 推荐第7篇：驻村干部个人年度总结 为响应党“建设社会主义新农村”的号召，本人在新的一年仍然在*市*镇*村以驻村干部的身份履行驻村干部的职责。 （一）由于有了第一年的驻村的经验，并对村里的人事情况、群众的实际利益问题也比较熟悉。为了开新一年的好头，针对困难户的食物问题，本人在XX年的3月份，通过自身的关系，在社会善心人士的帮助下，向*村提供价值3000元的大米和油。 （二）根据学校领导
31、的部署，我校确定的帮扶项目是为*村建造一个“多媒体教室”。XX年4月14日，学校“五套班子”成员同学校相关技术人员若干人亲自到*进行工作指导和具体安排。XX年5月15日，学校开始派包工队去进行多媒体教室的建设。经过了四天的艰苦奋斗，完成了多媒体教室的主体工程，具体包括天花板、电线、风扇、讲台、吊眉、黑板、铁窗、铁门等。该多媒体教室完全按照教学现代化的高标准设计，使该教室不仅仅是一个现代化教学的场所，还可成为一个学校教职员工的会议室，一举两得。教室现在仅缺少相关电器设备、桌椅和窗帘没有安装，估计可在近期完成。 （三）积极学习和实践科学发展观，并且付诸实践。本人虚心听取村领导和干部的意见，并且按照
32、科学发展观的原则和精神，结合工作实际，提出一些建设的意见。如韩江提防加固扩建工程的前期的拆迁工作，是下半年的工作重点。*村负责的地段有70多户。由于需要直接面对群众，涉及到群众的切身利益问题，工作难度高，个别干部积极性不高。遇到这个问题后，作为工作组的一员，按照xxxx、科学发展观的理论，做好个别干部的思想工作，使干部形成合力，攻坚克难，做好了群众的思想等方面工作，使拆迁工作可控的、有序的进行，现大致已经完成了7成拆迁户的工作。 （四）本人自觉接受当地党组织领导，积极主动向派出单位汇报驻村工作，努力让领导了解农村的实际情况和遇到的难题，使领导能够重视驻村和帮扶工作；在驻村工作中，本人还多次走访
33、党员群众，了解群众的生活情况，关心群众的疾苦，并结合单位的情况，努力为群众排忧解难。根据学校的布置，按照本人调查而得来的村中特困户、低保户、苦难学生的名单，拨款9000元，对他们的经济实行帮扶。在村两委的帮助下，按照财务纪律，款项都已经移交到他们的手中。 应当说，本次的驻村工作，当地领导和群众是比较满意。但是，由于本人所在单位能力所限，相比其他单位的工作成绩而言，还存在大的差距。但是，在这种情况下，澄海的各级领导也没有布置刚性的任务，反而是尽力帮助我工作的开展，对我的工作给予了很大的帮助，因而，在这里也感谢两委，以及相关领导的关心，同时也感谢*的农民群众对本人的爱护。 推荐第8篇：村干部总结
34、村干部总结 万事开头难。组队形式展开正式的调研并宣传科普知识对我们来说都是第一次，缺乏经验是我们此次社会实践的最大阻力。在社会实践的准备阶段，正当我们对于这个实践主题兴致勃勃，摩拳擦掌的时候，却发现制定计划并不如我们所想象的那么容易。首先关于我国对农村环保政策以及县政府出台的具体政策，我们便处在迷茫状态，因此我们在准备阶段，我小组充分利用网络查阅其相关信息。其次，农村是如何结合本身实际情况来实施这些政策、农村环保现状及农民的环保意识如何调查这些问题摆在了我们面前，于是我们聚集在一起一起讨论，各抒己见，然后结合实际情况，一遍一遍的讨论，最终确定了较为可行的方案。第一天，我们对村子的现状进行了实地
35、观察，边走边看，并记下了我们自己所认为比较好和一些不尽如人意的方面，许多农户房顶上都可以看到太阳能的影子，我们还进入村民的院子，发现相当一部分村民已经修建了沼气池，村子里出现一派欣欣向荣的景象。同时，我们也发现了一些问题，比如我们村民的生活垃圾处理和秸秆处理等问题，为此，我们决定采访村支书来解开我们心中的疑问，在村支部，我们针对村子现状提出了诸多问题，村支书对此一一做出了回答： 一，垃圾处理情况 问：现在我们村民是如何处理生活垃圾的，想必您也知道，大多数是倒在附近的沟沟坑坑里，这样所造成的环境污染以及对我村的村容影响是可以想象的，那么咱们村支部是如何看待并处理这一问题的? 答：随着村民对周围环
36、境保护认识的逐步提高，随处堆放垃圾的现象基本上已经不存在，但是由于村里经济条件的限制，设置垃圾箱的规划还没有实现，现在村民都能将垃圾堆放在指定位置，村支部派车派清洁人员对定点垃圾堆定期处理。这样就基本上杜绝了以前村民随处倒垃圾的现象，在一定程度上改善了我们的生活环境。另外，我们村还在公路旁边种植杨树，增加绿化面积，修建排水沟，明令禁止乱倒污水等等，这些措施也在我村环保方面起着重要的作用。当然由于我村面积比较大，围山而住等客观原因，还存在着个别角落没有做到垃圾统一堆放、处理。我相信，随着我村经济的进一步发展，村民环保意识的逐步提高，我村的环境将会进一步改善。 推荐第9篇：村干部个人述职报告 经2
37、023年镇班子换届以来，我当选为城区街道办东窑头村村主任，全面负责村内各项工作。根据本次会议安排，现将我任这一职务以来依法行使职权、发挥代表作用的情况向各位选民作述职报告，并接受大家对我的评议。 一、加强理论学习，提高思想认识，牢固树立廉洁奉公的思想意识。 重视政治学习，抓好理论学习，积极参加市委组织部门、镇党委等组织的政治理论学习，善始善终参加河津市委党校的乡镇领导干部培训班，深刻领会党的十七大精神，树立正确的人生观价值观，保持较强的道德水准。能服从领导、服从大局，团结协作，配合支持同事开展各项业务工作，推进工作的开展。注重学习农村工作所需的各项业务知识，掌握电子政务等知识，不断拓宽自己的知
38、识面，使自己能较好地适应新时期农村工作的需要。工作上能廉洁奉公，严格要求自己。遇到重大事项能主动公开与有关部门及人员通气、主动请示汇报，严格执行法律法规，依法办事，确保公平、公正处理工作事务，同时能督促有关部门规范办事程序，依法行政。 二、认真学习业务知识，发扬务实的工作作风，服务基层服务群众，在实践中锻炼自己，提高自己的工作能力。 积极参加上级组织的人大、计生协会业务培训，还认真学习相关业务知识，全面掌握人大、计生协会的政策、法规，明确自已的岗位职责。讲究工作方法，能深入村请，深入群众，了解民情民意，针对难点热点症结所在，化解矛盾，协助解决难点热点问题，推进工作的顺利开展。 三、认真履行职责
39、，努力为人民群众办好事、办实事，上任几个月，主要为人民群众办了以下几方面的实事： 1、努力履行自己的本村换届选举的扫尾工作。深入群众，广泛听取人大代表和群众的意见，针对村内的实际情况，加强法律法规的宣传教育，以理服人，化解矛盾，引导村民依法参加选举，创造公平公正的竞选环境，终于在2023年春节前后较好地完成了村委会的换届选举。 2、组织选举市镇人大代表，圆满完成镇五届人大一次二次会议各项议程。加强领导，做好协调，提出市镇人大代表侯选人，对于难以协调的选区，能充分发扬*，在我市首次采用预选侯选人，终于如期选如数选举产生市镇人大代表。如期召开了宝盖镇第五届人民代表大会一次二次会议，会议开得圆满成功
40、。 3、充挥发挥各级人大代表的作用，使征地工作有突破性进展，促进项目落地。通过组织代表深入的调查研究，寻找矛盾根源，加强宣传教育，积极主动落实村民的合理要求，化解疑虑，促进难点问题的解决。能监督检查镇村为民办实事、重点工程的进展，积极出谋献策，督促有关部门办理代表的议案建议，促进了全镇的市政程、企业工程建设的顺利进展，推进社会事业的全面协调发展。 4、挂钩联系的客运中心项目、检测中心等，通过一阶段来的共同努力，能攻坚克难，理顺该村征地工作的基础上，组织镇村干部理顺有关拆迁补偿，让该村的市政项目能顺利进行。 5、组织搞好镇计生协会和指导村计生协会完成换届工作，组织成立镇生育关怀基金和督促各村成立
41、生育关怀基金，我镇塘头村在全市率先筹集生育关怀基金200多万元，其他各村也相继建立生育关怀基金。在搞好协会日常工作的同时，注重抓好生育关怀典型点的建设。 四、存在问题： 有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬；组织管理能力、综合分析能力、协调能力和文字言语表达能力等，还有待于进一步提高；向上级领导和镇主要领导请示汇报较少；在平常的工作中较少开展批评与自我批评。 推荐第10篇：村干部个人述职报告 村官述职报告 我叫xx，2023年7月，被选派到xx街道xx村任支书助理一职。这两年是我成长最快，付出心血最多，收获经验最大的两年，也是xx村发展最快、变化最大的两年。现将我的工作总结如
42、下： 一、放下架子，深入走访，转变角色 走出学校，走进农村，两年来我完成从学生到村官的转变，吃农家饭、住农家屋，干农家事与群众打成一片。通过走访了解村情民意，xx村有11个社，共1225户，3755人，xxx运河和xx河穿境而过，将境内划分为难以互通的三大片。农村整个经济收入主要是劳务输出收入和农业经济收入。两年里我走访了全村在家群众756户，2658人四遍以上，着重走重点户105户5次以上，召开院坝会11次，收集到群众反映村委班子建设、土地流转、城乡养老保险、新农村合作医疗、最低生活保障、村社道路建设、电站遗留等方面的意见130余条。 二、迈出步子，服务三农，增进感情 一是主动上门服务，赢得
43、群众首肯。群众反映办理养老保险、民政优抚等方面的手续太繁琐，我就主动帮助困难群众代办相关手续。两年来，先后为村民代办农商行存折130余张，社保手续1200余份，主动上门为行动不便的村民照相40余次。十社肢体二级残疾的刘庆秀，因腿脚不便，办好的残疾证半月都拿不到手，我便利用下社走访的机会将残疾证亲自交到其手上。 二是办理农村低保。不讲私人感情。为切实掌握贫困农户真实情况，我和村干部分工，不间断走访半个月，对全村的162户申请低保及扶贫开发的进行摸底、调查、现场查看，取消65户，确定应保五 保户11户、12人，低保户53户、131人，扶贫户44户、104人，真正实现应保尽保。 三是街道中心工作，全
44、部亲历亲为。对于村上第六次全国人口普查，土地、房屋确权等工作，我都全程参与，并按时按质完成。 四是党建基础工作，作用提升。我承担了远程教育管理、播放工作，2023年初至今共播放13978分钟，还完善了 “12371平台”建设。并注重培养种养能手入党，去年培养了种菜能手刘建华和个体经商户奚杰为预备党员；有年轻党员余道付的万只家兔养殖场建设，带动了余树林的6亩鱼塘配套立体养殖户，党员的先锋模范作用明显提升。 三、扑下身子，化解积案，维护稳定 1、着力化解遗留问题：因历史原因，截止2023年8月，xx村的xx费拖欠金额达到xxxx元，涉及9个社。为化解群众积怨、消除干群矛盾，我和村干部一起耐心细致做
45、群众思想工作，使电费收缴率达100%，硬是用一个月时间全面化解了这个市里唯一挂牌信访积案。 2、尽力找准社长人选。xx村5社原社长xxx病逝后，社上的存款没有分到群众手中，因想当社长的人太多，导致工作久拖不动，群众四处上访。在支部会上，我坚持海选社长，不渗透任何组织意图。经过努力，顺利选出了5社群众心中的带头人，该社的工作从此走上正轨，再无人上访。 3、全力增进干群关系，以前有群众反映盖章难、事难办、难找人现象，在党工委办事处和村两委的信任下，我主动管理两委公章，一年里我坚持原则，绝不向群众吃拿卡要，对待群众以礼相待，打消了个别村干部盖章收钱念头，在群众埋怨盖章难的时候，积极开导群 众，不能因
46、为极个别人而放弃对干部的信任，努力调解干部和群众的关系。 四、想出法子，争办实事，促进发展 1、多方争取，修建道路。道路交通难是贫穷落后的致命要害， 7、 8、 9、11社不能通板车和摩托车，生产生活物资只有靠船和马运进运出。为解决交通难题，我动员群众自筹建设了xxx村到xxx 8、 10、11社的泥土路共3.6公里，从此，xx村的沟地社有了有史以来第一段公路。今年年初村上争取到资金45万元（其中村民自筹6万元），新修了1社到4社、11社到1社泥结石路5.5公里，我负责修建公路时到各社规划。 2、想方设法，助农增收，在充分调研，多方征求意见的基础上，两年来，我多方争取，主动协调，为 2、 3、4社流转土地320余亩，引进业主3户，发展坝地蔬菜基地500亩。动员10社村民吴大兵在1社、10社承包80亩坡地种植蔬菜，从此xx村有了第一片山地蔬菜基地，为街道积累了丰富