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1、2023年校本研修活动方案（精选多篇） 推荐第1篇：校本研修活动方案 校本研修活动方案 一、指导思想 贯彻落实中共中央、国务院1993年印发的中国教育改革和发展纲要，以科学理论和党的基本路线为指针，以市局教研评比要求为指导紧紧围绕教育改革与发展，不断提高教育质量和办学效益，切实开展课题研究、学术交流和咨询服务工作。促使校本教研走向科学化、规范化。为繁荣我校教育科学，深化教育改革，不断提高教育质量做出积极的贡献。切实提升学校品位，提升教师专业化水平。促使教师逐渐从经验型走向科研型授课，改变以往的封闭式教学方式，走向“科研兴教”之路。 二、奋斗目标 1、不断发展教育科研，建设一支高素质的校本教研队
2、伍。 2、繁荣教育科学，促进教育发展，提高教育质量。 3、强化教学薄弱环节，提高课堂教学效益。 4、校本教研成果要具有创造性、理想性、科学性，并具有普遍推广价值。 5、80%的教师参与校本教研。 三、具体实施办法 、校本教研是时代的呼唤。因此，每一位教师既要有正常的 教学任务，还要有校本教研课题在身。既要做人师，又要做精师。要一手抓教学，一手抓教研。要在潜心教育教学工作的同时，做好教育改革研究工作。要做到这一点，必须加强自身的理论学习。要在学校组织的业务学习的基础上，认真自修中小学教育科研培训教程、教育科研能力的培养和提高、以提升自己的理论素质，为指导自己的教育教学乃至校本教研工作服务。 、注
3、重材料积累 校本教研工作的成功主要源于坚持注意观察、思考并记录、研究研究过程中新鲜的生动的实例。因此，每位教师都要养成有针对性写课后记，定期整理积累的资料。只有坚持，才能逐步养成习惯定势，才能使结论由于其是来自亲身的实践。这些丰富而新鲜的经验“实例”，才能更有说服力，更深刻，更得体。 、加强整体合作 校本教研活动是一项“集体工程”，必须由一个集体才能完成。因此，每位教师都要紧紧围绕全校的校本教研课题，开展学术研究。要注重解放思想，认定教育科研并非多么神秘。只要你坚持对经历的教学实践进行研究思考，坚持从本校的交流中以及各种报刊杂志上，不断得以启发。这样，才能促使视野更开阔。促使科研成果得到认可，
4、并讲成果及时转化为教师的教学行为，推动教育教学的发 展。 、确立校本教研课题 本年度，结合六合学校的教学实际，和局里下发的开展主题教研的指导意见的通知，制定对新课程课堂实效的思考这一校本教研课题。 校本课题 对新课课堂实效的思考 （五）活动办法 1.教研组确立子课题 根据自己对校本教研课题的理解，联系自己的教学实际和对相关理论的了解，在各个教研组设立相关的课题。 语文组：发挥学生的主体地位不能忽视语文的工具性 数学组：活跃课堂气氛要注重启发学生的思维 英语组：对话练习激发学生的学习兴趣 理化组：多设计演示实验增强课堂效果 政史组：联系生活实际理解政治历史 2.每位教师根据子课题完成一篇经验论文
5、。 3.经验印证 根据自己论文的构想，设计一节经验展示课，以达到经验传 播，相互促进，互相提高的目的。使我们每位教师都得到一定的发展，提高教学质量，增强课堂实效。 （六）活动步骤 1、确定学校的校本教研课题和教研组的子课题。 2、撰写论文 3、论文评选 4、优秀论文印证（验证成果展示课） 5、经验交流 6、活动总结 （七）活动时间安排 1、3月份制定校本教研活动方案 2、4月份完成经验论文 3 、5月份论文评选落实经验成果展示课。 4 、6月份完成总结。 四、成立校本研修领导小组 组长：李庚和 副组长：邹玉凤付长明 组员：刘志宇范文贺孙殿军仇亚光 推荐第2篇：校本研修活动方案 多功能触摸一体机
6、与学科教学整合校本研修活动方案 本次“校本研修”活动是以教师日常教学活动中的困惑和问题为研究对象，教师自身为研究问题的主体，在学习理论，借鉴经验的基础上，寻找策略 ，优化教学行为的一次研究活动。主要是解决教师各自在教学活动中所遇到的实际问题，是一次在开放情境中，自己确定研究方法，自主地开展研究，通过多种渠道主动收集、分析、处理信息，并加以综合应用，解决实际问题的一种新颖的校本教研活动。 一、本次研修课题确立的原则： 1.从学校出发，解决学校和教师面临的问题研训。 2.学校享有充分的自主权，教育行政部门和教师研修机构与校本研训是指导与合作的关系。 3.它既满足教师的需要，也满足学校发展的需要，两
7、者有机协调和统一。校本教材具有实用性，让学生了解本地与科学内容的信息及发展趋势。 4.这调动了教师再学习再创造的激情，有助于教学科研能力的提高。 5.它应该与学校和教师的教育教学活动紧密联系。 二、本次研修课题问题的提出及研修目标 1、问题提出： 为了满足教师在数字化校园环境下进行教学的需要，上级为我校配发了多台多功能触摸一体机，通过教师访谈，常态课调查，发现困扰教师的问题教师使用多功能触摸一体机的热情高，但是缺乏技术支持和理论支撑，使用起来还不够得心应手。根据教学发展需要及我校教师实际情况，我校决定把多功能触摸一体机与各科教学整合作为本次校本研修活动的主要内容。在本次研修活动中，学校不包揽一
8、切，要把自己放在组织者、指导者、合作者的位置，尊重教师个体的发展愿望，创设一切便利条件，充分发挥教师个体创造力和教师群体合作力，并凭借着群体间持续不断的互动学习与实践，使教师个体价值与学校群体绩效得以最大限度的显现。 2、研修目标： 通过技术培训和实践操作、课堂应用的形式，提升教师运用多功能触摸一体机的技术水平，提高课堂教学效率，促进教学质量的提升。 三、校本研修活动过程 活动一：收集教师急需解决的应用技术难题 时间安排： 研修形式：各教研组收集教师在平时应用多功能触摸一体机进行教学活动时所遇到的操作疑难问题，进行适当的整理，以教研组为单位，统一以书面形式反映给负责技术支持的李娜老师。 预期成
9、果：把教师急需解决的问题按轻重缓急排序，建立档案 负责人：李娜 活动二：由信息技术骨干教师进行技术培训，解决教师在教学活动中遇到的实际问题，参训者实际操作、演练。 时间安排：每周五下午三点二十到四点，约需持续一个学期。 研修形式：集中进行多功能触摸一体机使用技术培训，每周解决 一、两个问题，讲解与操作演练相结合 培训者：李娜 预期效果: 教师能够掌握使用多功能触摸一体机的常用技巧，提高应用能力和 水平，产生进行个人操作应用的愿望和动机 活动三：人人参与，各教研组扎实开展网络环境下的展评课 时间安排：语文组；数学组；英语组；科学组；品社组；美术组；音乐组；综合组 研修形式：观摩课、自我反思、观课
10、议课、案例分析 活动要求 1、开展以课例为载体的研修活动。 2、要围绕研修专题研讨，避免就课评课或脱离专题。依据观察量表等技术手段进行科学分析。 3、组长要善于引导教师激发质疑，有学理得、的追踪 与交锋。 4、组长归纳总结本次研修情况，布置下一次校本研修的时间与任务。活动组织：教务处 预期效果：通过课例研磨，人人能掌握常用的使用技术，并且大胆地在课堂操作应用，提高课堂教学效率，初步构建多功能触摸一体机与各学科教学整合的一般模式 活动四：教师应用多功能触摸一体机下载及上传教学资源 时间安排：按上级规定每月下载教学资源 研修形式：教师个人操作实践，同伴互助 预期效果：按时按质按量完成xx电教中心下
11、达的xx课时本土资源，提升教师开发、利用、建设本土资源的能力 负责人：李娜 活动五：积极参加各级各类多功能触摸一体机应用课例大赛 时间安排：按上级文件要求时间 研修途径：同伴互助、专业引领 预期成果：制作应用课例光盘 负责人：李娜 活动六：积极参与多功能触摸一体机与各学科整合的课题研究 时间安排：三年左右 3 研修方式：专业引领下，同伴互助式的课题研究 预期成果：研究出多功能触摸一体机与各学科整合的一般模式，提升教师教育技术的应用能力和水平 陈相九年一贯制学校 教务处 2023年11月1日 推荐第3篇：校本研修活动方案 小学语文高效课堂教学模式研究实施方案 一、指导思想 通过校本研修，促进义务
12、教育课程改革发展，积极推进素质教育，逐步实现自身教师的专业化，努力提高自身的教育教学为适应教师终身教育的需要，以教育局校本研修相关工作规定为依据，以提高教师个人思想政治和业务素质、提升学校办学水平为目的，开展校本研修工作，解决教师在教育教学中遇到的实际问题，切实提高教育质量，引领教师实现有效的专业发展与个人成长,开创校本研修新面貌。 以师德修养提高教师思想道德素质，以知识更新与拓展、教育教学原理、教学基本功训练提高教师教育教学技能，促进教师专业化成长，构建高效课堂。 二、实施校本研修的目的 1、提高教师专业素质，促进教师成长为研究型、专家型、学者型的教育者； 2、改善学校教育教学环境，解决在新
13、课程改革中面对的各种实际具体问题； 3、建立优势互补、资源共享、合作交流、勇于探索的学习型组织。 三、课题的提出（研究背景与价值） （一）研究背景： 新课程标准提出：“改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状，倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手，培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力。”。 后进生入门难、优生吃不饱、遗忘率高、数学科新知识呈现方式上的现实生活引入与知识联系引入的矛盾、语文科的听说读写训练如何更好地结合，并把写的能力训练提到十分重要的位置”，这都是我校课堂教学存在的普遍问题。怎样提高课堂教学效率，并正确评价学生的学
14、习成效？改变课堂教学模式，让学习基础、学习能力有差异的学生在同一课堂中得到最大限度的发展是改变课堂教学现状的方向。美国的“分层教学”与“小班化”教学，“主体教育”“赏识教育”相结合，更能发挥学生的自主性。20世纪80年代以来，我国引进了分层教学的概念，国内各省市都有学校进行分层教学的研究和实践，有成功的例子。 （二）研究意义： 通过课题的研究，构建高效的语文课堂教学模式，探索出高效的方法策略， 提炼出高效课堂中一些规律性的做法，转变教师的教学观念，促使教师改变传统的教学行为，提升教师的创新意识和科研能力。同时，通过“同质分组”，课堂上各小组围绕不同目标开展合作与探究，充分调动学生学习的主动性和
15、积极性，让学生学会交流，学会在合作中解决问题，真正成为课堂的主人，人人有所学，有所得，在原有基础上有最大限度的发展，从而提高课堂教学效率。 四、课题研究的理论依据 现代的“掌握学习”理论、“最近发展区”理论和“教学形式最优化”理论都为高效课堂教学模式奠定理论基础。 1、“掌握学习”理论。美国著名的教育家、心理学家布卢姆提出的“掌握学习”理论，强调每个学生都有能力学习和理解任何教学内容，达到掌握水平。 2、“最近发展区”理论。前苏联的教育家维果茨基的“最近发展区”理论认为，每个学生都存在着两种发展水平：一是现有水平，二是潜在水平，它们之间的区域被称为“最近发展区”或“最佳教学区”。 3、“教学形
16、式最优化”理论。巴班斯基的“教学形式最优化”理论强调指出，在传授容易理解的新教材、进行书面练习和实验时采用个别教学最好，这时教师要个别指导，介绍独立学习的合理方法。 五、研究目标 本课题将采取分学科分阶段分重点的研究思路开展，并经过行动研究理论提升实践验证理论完善的过程，力求有所突破，有所创新。 （1）构建小学数学高效课堂教学模式的实验与研究。 （2）构建小学语文高效课堂教学模式的实验与研究。 （3）构建小学英语高效课堂教学模式的实验与研究。 （4）整合实验过程中的相关资料，形成高效课堂的论文集、教案集、习题集，使该模式能在不同学年同一年级反复使用，减轻工作负担。 六、研究方法 1、研究对象：
17、 为了更好地深入开展研究工作，根据学校的生源实际我们确定了二年级四年级为实验班。 2、科研方法： 结合本校实际和已有研究实践，本研究中将主要采用以下方法： （1）文献研究法。研究国内外新的教育理论和教改发展动态，借鉴已有的理论成果，支撑和构建本课题的理论框架和方法论，转变教育思想。 （2）调查研究法。A、调查教师的心理状况、现有思想和学生个性，发现问题；B、调查、总结、推广教师在高效课堂教学方面创造的成功的新经验、新方法；C、调查高效课堂教学实施后的学生个性状况，为个性化教育提供实例依据，并反馈、调整有效性教学的实际操作。 （3）行动研究法。力求用最新教育理论，解决高效课堂教学中出现的新问题，
18、边实践边总结边研究，及时反馈、修订行动方案，在行动中研究，在研究中行动，不断优化课堂教学方法。这是本课题的主要研究方法。 （4）个案研究法。通过对一些成功教学课例的研究，吸收高效课堂教学设计的成功经验，总结高效课堂教学设计及教学实施的规律。 七、课题研究的实施过程 第一阶段：准备阶段（2023年月2月） 邀请教研室资深教研员，学习相关理论，制定课题研究与实施方案。提出研究中的困惑并针对问题的产生提出解决策略： 第二阶段：实施阶段（2023年3月2023年月10月） 1、按研究计划定期开展各项活动， 2、确定个体跟踪辅导对象（个案），记录及分析行为原因和教育效果。 3、定期撰写阶段性课题研究小结
19、，并收集相关资料。 第三阶段：总结阶段（2023年11月中期报告2023年12月结题报告） 这一阶段，我们做好了课题结题工作。整理研究资料，对资料进行分析、总结，对研究结果进行后期测量，形成研究成果，完成研究报告。 2023 年 推荐第4篇：校本研修活动方案 校本研修活动方案 为了进一步推动我校课程改革，深化校本教研，促进教师发展，提高学校办学质量，特制定如下校本研修活动方案。 一、指导思想 以新课改为导向，以学生的发展和教师的专业化成长为宗旨，以教师为研究主体，以学校教育教学面临的实际问题，特别是实行新课改中遇到的问题为研究对象，以提高教育教学质量和学校的可持续发展为目的，着眼于教师队伍综合
20、素质、专业水平的提高，立足校本，面向学生，聚焦课堂，多向反思，特色发展。完善以校为本的教学研究机制，不断创新我校校本研修的模式，加快教师个人的专业成长，提升学校办学的理念与品位，为每一个师生的全面而具个性的发展搭建良好的平台。 二、基本目标 进一步提高教师的基本素质，促进教师专业发展。提高教师的课堂教学能力，提高教师的教研能力和科研能力促进教师自我更新、综合发展与研究能力的提高，让教师自身学会不断地进行反思与研究，从解决教育教学实际问题入手，反思个人和学校的教育教学行为，强化教师之间的协调与合作，形成丰富多彩的研究型团队。 三、培训对象 在职教师 四、培训及学习形式 研讨式、互动式、参与式、反
21、思式等。自学与集中学习相结合。 五、具体内容 1、现代教育理论的学习与研究。包括课程改革理论、校本教研理论、学校办学理念、创建学校特色的理念等。 2、新课程教材教法及评价方式的研究。主要是研究各学科的教材教法，以及对学生的评价方式，促使教师教学观念的转变，促进学生学习方式的转变。 3、课程开发研究。包括校本课程的开发研究、综合实践活动课程的实施等。 4、学校德育工作研究。包括班主任工作培训、少先队工作培训、学科教学中渗透德育思想等。 5、现代教育技术开发和应用的培训和研究。提倡各学科与信息技术的整合，组织、鼓励教师积极参加“网上教研”活动，在互动中提高自身素质，提高教育教学水平。 6、教育科研
22、基本方法的培训与研究。大力推进课程改革和信息技术在教学领域的广泛应用。对上级科研部门布置的科研课题积极参与、研究，要求每位教师有课题，并深入实验，写好总结与体会。学校对教师定期进行科研培训，增强教师科研意识，努力实现教师由“经验型”向“科研型”转变，用科研带动全校教学工作的整体改革。 7、课堂教学的活动与研究。各组教研团队每周进行一次以上的集体备课，各学科每周有一次以上的教研课，每月进行一次主题教研活动。本学期还将举行一次“新世纪杯”教学展示课活动。 8、充分利用有效空间，展开有主题的学术研讨活动。如开展“教学沙龙”系列研讨活动等。 9、全体教师认真学习教育理论著作，做好学习笔记。同时根据自己
23、的教育教学实践认真反思，每月撰写一篇教学工作反思和一篇教育工作反思。每学期撰写一篇教育教学论文。 六、研修保障措施 1、成立校本研修活动领导小组，加强对校本研修活动的领导、规划和指导。 2、根据学校研修活动方案制定活动日程表，认真做好宣传、动员工作，组织教师按时参加研修活动，并及时检查指导。 推荐第5篇：校本研修活动实施方案 校本研修活动实施方案 校本研修是教师成长的主渠道，近年来，我校坚持以教师培训为先导，以课题研究为主线，以校本研修为核心，以课堂教学为主阵地，扎扎实实地开展校本研修活动。 一、研修模式 教师是学校持续发展的重要人力资源，专业化是教师职业发展的必然方式，而校本研修则是促进教师
24、专业成长的重要途径。本学期我校以学校工作计划和师培工作计划为指导，以开展过的校本研修活动为基础，结合学校的实际情况，从“为了学校”“ 基于学校”“ 在学校中”这三点出发，坚持“四不”的原则，即不赶时髦，不搞花架子，不机械模仿别人，不增加老师负担，结合小课题研究、“协作杯”课堂教学竞赛、教师过备课关、家长开放课等活动进行，继续延续“五课三研”的校本研修模式。 二、概念界定 五课：“备、说、讲、评、听”是教师的基本功，结合我校的“协作杯”课堂教学竞赛采取“五课”互动的研修模式，通过开展互动式的备课、说课、听课、上课、评课活动，使教师钻研教材，同伴互助、取长补短、共同提高。 三研：“研”，就是解决课
25、堂教学中存在的问题。“三研”即：主题研究、课例研究、反思研究。我校确立了“以问题为抓手，以课例为载体，以反思为取向”的工作思路。捕捉教育教学中带有普遍性、迫切性、典型性的教育问题，引导教师进行观察、思索、交流与合作，实现快速成长。 三、活动主题：提高课堂教学质量，实施有效教学。 四、活动目的 1、通过“五课三研”的活动模式，解决课堂教学中存在的实际问题，探究怎样使教研组活动发展成教师集体参与、主动实践、深度研修的活动，使教师在教研活动中有所体验、有所思考、互帮互学、共同提高，增强教师的组内团结协作精神。 2、通过“遴选带共性问题组织积累式研课形成课后反思”系列活动的开展，进一步提高我校教师的业
26、务能力及课堂教学水平，达到优化课堂结构，完善教学方法，增强教师教学能力的目的。 五、参加人员：全体教学人员 六、活动流程： （一）遴选共性问题。 问题决定方向。首先由学校教导处确立宏观主题，各研修组教师结合自己的教学实际在组内提出研究问题，然后由组长遴选出共性问题，并将此问题确立本研修组的研修主题也就是小课题进行研究，并呈报到教导处。 （二）组织积累式“研课” 抓住了问题，其实就是一种超越，有了这种超越，最后当然要改变课堂。我们遵循“教学设计研讨反馈调整设计”的原则，结合学校协作杯课堂教学竞赛和过评课关活动开展五课互动式的交流研讨。 具体流程如下：课前教研组长组织本组成员根据主题确定授课内容，
27、并进行集体备课主讲人试讲再次备课并修改问题再次试讲执教教师现场说课（听课教师带任务听课）上课组内一名教师总体评课听课教师围绕本主题现场论课打分教导处汇总 （三）形成课后反思 上一个流程结束后，使最初提出的问题由潜在转为显性，研修教师通过文字来描述自己的得与失，提炼观点，沉淀思想，理清一些模糊的、肤浅的认识，力求形成一个跨越式的提升，最后学校召开研修成果交流会，达到以教带研，以研促教，取长补短，共同提高的目的。 七、活动要求： 1、出课教师做好出课前的各项准备工作，要充分发挥组内的团结协作意识，达到共同备课的目的。 2、全体教师在本次活动中听、评课不少于5节，教导处将对教师听课情况进行总结。 3
28、、出课的专科教师提前通知所用班级的班主任，进行调课，不允许出现空堂。 4、评课教师要围绕主题积极发言，并提出宝贵的意见和建议。评课结束后教师要结合研修问题撰写教学反思，并在本组校本研修成果交流会上进行汇报。 八、分组情况 九、各部门职责及上交材料 校长：是校本研修的责任人。负责制定本校的研修方案与项目研修计划，从宏观角度调控、统领本校的校本研修活动。 分管领导：负责将研修内容贯彻落实给研修组长，参与主题的确立、听课、评课，审查各种材料，督促各研修组日常工作的开展，保证各组的研修活动具有实效性，实现教学资源共享。 研修组长就是课题组长：主要负责组织组员确立本组的研修主题，各种材料的初检、上交、存
29、档等工作。组织组员开展评课和二次上课等活动。评课前要布置好听课任务，要围绕小课题多角度评课，可以只评一个点，尤其是评学生的表现，一定安排专人。要细致到评老师一节课提问的次数、学生回答问题的人数等等。还要做好评课记录，针对大家的评课，进行二次上课。 研修教师：主要是根据学校的研修活动，积极参与本组的研修活动，支持组长工作，群策群力，实现同伴互助。 天空收容每一片云彩，不论其美丑，所以天空广阔无比；高山收容每一块岩石，不论其大小，所以高山雄壮无比；大海收容每一朵浪花，不论其清浊，所以大海浩瀚无边；我们用真情容纳每一个学生，不论其优劣，所以我们才桃李满园。 雨果先生曾经说过这样一句话：“花的事业是尊
30、贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的”。 推荐第6篇：数学校本研修活动方案 数学校本研修活动方案 高升小学：张奇 一、活动主题 专题式校本研修活动是指在备课、上课、课后反思等教学以及科研课题各环节中，教研组长引导教师发现问题、提出问题，通过教研组集体探索实践和专题研讨，经过组内教师集体的思维碰撞后，提炼出解决问题的有效策略，使教研活动“专题化”。以此唤醒教师的教研主体意识，促使教师在教研组内形成“发现问题提出问题探究问题验证成果”的良好教研氛围。 二、活动目的： 探究怎样使教研组活动发展成教师集体参与、主动实践、专业支撑、共同反思、深度研修、富有成效的教师研
31、修活动，使教师在教研活动中有所体验、有所思考、有所提高，使教研活动成为广大一线教师欢迎的活动。 三、活动流程： 1、活动组织 以课堂教学为中心，以学科教研组和跨学科的教研组研修为平台，每周开展一次常规的学科教学研修活动，把研究的重点放在解决本校教学和教师在教学中所遇到的问题上。 在内容上坚持以理论学习为先导，以解决课堂教学中的实际问题为立足点，以课堂教学为载体，开展课堂教学研讨活动。在课堂教学现场研讨活动中，为上好每一堂研讨课，学科教师进行集体备课，在活动中，执教教师说课、上课、反思，听课教师则通过小组讨论、大组交流，形成“备课-说课-上课-反思-评课”一条龙的教学研讨流程。这个过程中研修的主
32、题多层次、反复的在教师中深化，通过同伴互助、专家引领的手段，使校本研修能够真正以教带研，以研促教，取长补短，互帮互学，共同提高。 2、活动模式 、案例研究：案例研究是教师提高自身教学素养的抓手，是实施校本研修，落实校本研修的有效载体。通过课堂教学的实录、已有的课堂教学录相带或教师曾经在教育教学中成功或失败的案例，使教师以此为起点，能进行主动的、有目的、有主题的校本研修活动。一是反思提供的案例，存在哪些问题，怎样有针对性的改进，设计出符合学生实际特点个性化的施教方案。二是反思自己的教学行为，通过对比，寻找差距，寻求解决的办法，更好地改进自己的课堂教学。 、专家引领：为进一步提高校本研修的实效性，
33、为校本教研提供有力的支持，专家进行更高层次地指导，进行有效地引领是必不可少的。为此我们依托教育行政部门的大力支持采取走出去，请进来的方式，专家来校做主题报告和专题辅导的形式，使教师在理念上进一步得到提升。 、课题研究：通过课题研究的方法，使教师对校本研修中形成的主题进行了深入的探索。这些课题都来源于教师的教学实际，通过专题式的校本研修，使课题能深入地开展，促进教师的教育教学质量的提升。 3、专题式校本研修活动的延续性、系列化 教师的专业发展是个动态的发展过程，课改新的理念要求教师都要面对理论和实践的不断更新，而由理论向实践、向课堂转移的过程中，教师的反思是教师发展的内动力。教师通过反思和解决教
34、育教学过程中各个方面存在的问题，不断更新教学观念，改善教学行为，提升教学水平；同时形成自己对教学现象、教学问题的独立思考和创造性见解。所以“专题式”教研活动为教师的反思和行为跟进创设了延续性和系列化的平台。 专题式校本研修活动使教研活动得以延续性、系列化，使教师在反思和实践中不断成长。在教师的教育教学理念中，通过反思已有行为与先进理念、先进经验的差距，完成更新理念的飞跃；在教育教学的实践中，通过反思理想的教学设计与学生实际获得的差距，完成理念向行为的转移。 四、理论学习 具体内容从略 五、个人反思 1、教研组长是既是教研活动的组织者又是教研活动的策划者，所以教研组长在专题式校本研修活动中发挥着
35、重要作用。 2、专题式校本研修活动使教研组成为教师专业发展的主阵地，通过开展“同伴互助”发挥集体智慧形成合作共进的教研组工作团队。每周教研组活动都排进学校的工作日程中，在时间和人员上保证教研组的顺利开展。初步总结出教研活动的“三有、三能、一要”的要求，即有主持、有主讲、有主题；能共享、能应用、能总结，要反思 3、专题式校本研修活动是我在校本研修要求下的一种设想，主要是希望改变以往教研活动的内容和形式，激发了教师的创造力、主观能动性，促进了教师的专业化发展。如果缺乏专业引领，那将会影响教研的效果，所以目前学校专业引领资源的缺失，成为制约专题式校本研修活动发展的瓶颈之一。其次，专题式校本研修活动是
36、动态的发展过程，怎样建立教研组活动的评价指标，调动教师参加教研活动的自我约束力和工作积极性，也是下一步要思考的问题。 在本次的校本研究活动中李勇，冉玖宏，张奇，罗绍华，景仕吉，莫介书几位老师一起担任组织和评审工作，得到了学校老师的认可和领导的高度赞扬。 推荐第7篇：校本研修方案 国培计划（2023）淮师大初中化学班校本研修方案 一、校本研修的目地和内容 以学到的知识为指导，以学校、教师、学生中存在的问题为着眼点，以提高教师专业发展为目标，认真开展校本研修活动。 校本研修的主要目地为： 1、更新教育教学观念，强化素质教育意识。 2、提高备课能力，特别是针对教学实际课后反思与重构的能力。 3、提升
37、学科教学理念，提高课堂教学能力，提升教育教学质量。校本研修内容： 1、强化师德修养，加强理论学习，探索教育教学规律，进一步提升自己的教育教学能力、教研能力和指导青年教师的能力，推进素质教育。 2、不断学习信息技术知识，注重现代教育技术的使用，熟练地运用电脑、多媒体和网络进行备课、教学和交流。 3、充分发挥化学实验在教学中的作用，创新性地设计化学课堂教学，提高教学能力。 4、选择一课时实践探究活动，深入探索，写出方案并在QQ群中交流。 5、及时与校本研修指导老师联系，探讨研修过程中遇到的问题或疑惑。 二、校本研修考核方式 1、考核学员运用培训成果解决实际教学过程中出现问题的能力。 2、网络交流平
38、台参与度。 3、提供一学时创新性化学课堂教学设计，并于2023年1月5号前上传到“2023淮师大国培短期班”QQ群中。 淮师大化学与材料科学学院国培管理团队 推荐第8篇：校本研修方案 校本研修方案 一、指导思想 以师德修养提高教师思想道德素质，以知识更新与拓 展、教育教学原理、教学基本功训练、学科教学整合能力训练提高教师教育教学技能，以现代信息技术、教育科研能力训练提高教师教育科研能力，促进教师专业化成长，宗旨是一切为了教师的发展。 二、实施校本研修的目的 1、提高教师专业素质，促进教师成长为研究型、专家 型、学者型的教育者； 2、改善学校教育教学环境，解决在新课程改革中面对 的各种实际具体问
39、题； 3、建立优势互补、资源共享、合作交流、勇于探索的学习型组织。 三、实施校本研修的策略 1、建立校本研修中心，成立校本研修工作领导小组。 （1）校长是校本研修的第一责任人，安排、布署全校校本研修工作。 （2）学校成立校本研修工作领导小组，指导、督查校本研修工作。 （3）教科室具体组织落实校本培训工作。 2、健全校本研修制度，建立校本研修工作档案。 （1）健全校本研修制度，定时间、定内容、定要求，保证研修活动的有效开展。 （2）校本研修要长计划、短安排，早准备、重落实，勤记录、详收集、抓过程。 （3）建立教师个人成长记录袋，建立学校校本研修工作档案。 3、采取多种校本研修形式，促进教师发展，
40、提高教师素质。 （1）课题带动：通过课题研究，吸引更多教师加入到课题研究队伍，形成校本办学特色，促进教师行为改进。 （2）集体充电：主动请相关教育专业人员为教师“充电”，变被动接受学习的局面为主动吸取养分的过程，使理论与实践融合真正成为可能。 （3）师徒结对：校内优秀教师、老教师与青年教师、新教师结成师徒对子，徒弟在师傅的诊断、指导中，不断谋求新的提高和成长，同时师傅在带徒弟的过程中获得自身发展。 （4）观摩听课：广泛开展“互助观课”和组织化“说课讲课评课”活动，落实观课后的评课和讨论环节，为大家提供交流的契机，运用理论分析实践，提高教育理论修养和自身实际教学水平的良好机会，引导教师获得有益信
41、息，达到资源共享。 （5）个人自修：一方面，教师自己确定目标，寻找相应教育理论和知识武装自己，在自修和实践中不断反思、调整，实现自我改进和提高；另一方面，对教育专家、优秀教师的传授和指导须有一个自我消化吸收的过程，才有实质性的收获和帮助。通过此方式，充分发挥教师的主体作用，促进教师自主发展。 （6）校际交流：加强兄弟学校的交流、开放、互通有无，实现师资、设备、信息等资源的共享。另外，通过网络在更大范围内、更多内容上的相互学习和交流，使教师得到充实和提高。 五、校本研修措施保障 1、适时确定具体的研修内容，组织教师进行研修。 （1）师德研修：认真学习教育法、教师法、中小学教师职业道德规范，加强教
42、师教学理论、教育思想、职业道德教育，树立正确的教师职业观，认真履行教师职责。 （2）基本功研修：按照教师职业基本功和专业基本功的要求，组织教师学习理论、进行时间和技能培训，使教师在原有水平上有一定的提高，以适应实施素质教育的需求。 （3）教育教学能力研修：在新课改中，主要突出转变教师教育观念，改变教师教育行为，优化课堂教学结构，提高教育教学质量，让教师尽快成长和成熟。 （4）教育科研能力研修：结合参研省级子课题提高农村中学教师教育科研能力的途径和方法的研究，提升教师问题研究水平，增强问题研究意识，提高问题研究能力。 2、实施校本研修活动中，开展“十个一”，要求每位教师每学期做好到：（1）读好一
43、本教育名著；（2）写好一篇心得体会；（3）上好一节公开课；（4）做好一个优秀课件；（5）承担好一个课题研究；（6）带好一个班；（7）交好一个“知心朋友”（学生）；（8）搞好一次演讲（教学交流、研讨发言或演讲比赛）；（9）写好一份教学经验总结；（10）发表一篇好论文。 3、建立教研组和教师个人研修档案，注重过程落实和资料收集管理。健全研修制度，创设研修条件，采取激励性措施，把校本研修与晋职、评先、选优等工作相结合。 推荐第9篇：校本研修方案 *中学校本研修方案 为进一步做好我校教师校本研修工作，促进我校教师专业成长，根据市教育局决定在全市中小学教师中继续开展校本研修工作的通知。制定我校研修方案如
44、下： 一、参加校本研修的对象 全体老师。 二、研修内容 教育教学中师德修养案例研究，课堂教学素养五项修炼，中小学教师违反职业道德行为处理办法及教育部、国务院颁发的有关文件。 三、研修形式 校本研修采取以学校为主阵地，教师自修反思为主要模式，教师在职自学自练、互评交流指导。 1.自修反思。参训教师要认真自修教材，在此基础上，以自己的教育教学活动过程为思考对象，对自己的教育教学实践及教学效果进行审视和分析，发现问题、研究问题、解决问题。分专题(章、节)分阶段写出小结(自评报告)。 2.互帮互评。统一研读一本教育专著，撰写读书心得。以教研组为单位成立学习小组。各学习小组进行定期学习，统一进度，在学习方法、心得、疑难问题等方面进行