职业生涯规划第四章.pptx

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1、第四章第四章 实施职业生涯规划实施职业生涯规划 内容内容一、职业生涯规划的步骤一、职业生涯规划的步骤二、职业生涯规划的要点二、职业生涯规划的要点三、职业生涯规划书的书写三、职业生涯规划书的书写一、职业生涯规划的程序一、职业生涯规划的程序 自我评估自我评估环境评估环境评估理想职业理想职业目标选择目标选择职业生涯职业生涯路线选择路线选择实施实施评估与反馈评估与反馈制定实施方案制定实施方案步骤一：自我评估步骤一：自我评估内容：兴趣、价值观、人格、能力内容：兴趣、价值观、人格、能力方法：自省、测评、角色建议方法：自省、测评、角色建议步骤二：环境评估步骤二：环境评估 内容：社会环境分析、行业环境分析、内

2、容：社会环境分析、行业环境分析、职业环境分析、企业环境分析职业环境分析、企业环境分析方法：查阅、参观、访谈、实习方法：查阅、参观、访谈、实习大学生的职业困惑职业选择复杂个人世界个人世界个人能力个人能力兴趣兴趣性格性格价值观价值观外部需求外部需求职业岗位职业岗位薪金、薪金、住房等住房等学校信息学校信息双向选择双向选择左右兼顾左右兼顾人才要求人才要求步骤三：理想职业目标选择步骤三：理想职业目标选择一个哈佛大学的调查 穿越玉米地25年年来来几几乎乎都都不不曾曾改改变变自自己己的的人人生生目目标标。25年年来来他他们们都都朝朝着着同同一一个个方方向向不不懈懈地地努努力力，25年年后后，他他们们几几乎乎

3、都都成成了了社社会会各各界界的的顶顶尖尖成成功功人人士士，他他们们中中有不少创业者、行业领袖、社会精英。有不少创业者、行业领袖、社会精英。25年后年后3%的的 人人 有有清清晰晰且且长长期期的目标的目标大大都都生生活活在在社社会会的的中中上上层层。他他们们的的共共同同特特点点是是：那那些些短短期期目目标标不不断断被被达达成成，生生活活状状态态步步步步上上升升，成成为为各各行行各各业业不不可可或或缺缺的的专专业业人人士士。如如医医生生、律律师、工程师、高级主管等。师、工程师、高级主管等。几几乎乎都都生生活活在在社社会会的的中中下下层层面面，他他们们能能安安稳稳地地生生活与工作，但都没有什么特别的

4、成绩。活与工作，但都没有什么特别的成绩。25年年来来几几乎乎都都没没有有目目标标，他他们们几几乎乎都都生生活活在在社社会会的的最最底底层层。他他们们的的生生活活都都过过得得很很不不如如意意，常常常常失失业业，靠靠社社会会救救济济，并并且且常常常常都都在在抱抱怨怨他他人人、抱抱怨怨社会、抱怨世界。社会、抱怨世界。10%的的人人有有清清晰晰的的短短期期目标目标60%的的 人人 目目标模糊标模糊27%的的人人没没有有目标目标小刚的目标小刚的目标18岁，岁，当李嘉诚第二、中国首富！当李嘉诚第二、中国首富！20岁，岁，创立自己的公司，创立自己的公司，30岁时拥有资产岁时拥有资产2000万元。万元。23岁

5、，岁，全力炒股，三年内用全力炒股，三年内用5万炒到万炒到300万元。万元。”25岁，岁，希望一年后能有希望一年后能有10万元，风风光光地万元，风风光光地结婚。结婚。26岁，岁，生一个胖小子，将来当个车间主任，生一个胖小子，将来当个车间主任，别的不多想。别的不多想。28岁，岁，希望这次下岗名单里千万不要有自己希望这次下岗名单里千万不要有自己的名字。的名字。真正有意义的人生往往是在确定职业方向、真正有意义的人生往往是在确定职业方向、确定自己目标那一天才开始的确定自己目标那一天才开始的.同样成功的人同样成功的人和同样不成功的人就差那么一点点：成功的和同样不成功的人就差那么一点点：成功的人可以无数次修

6、改方法，但绝不放弃目标；人可以无数次修改方法，但绝不放弃目标；不成功的人总改目标，就是不改方法。不成功的人总改目标，就是不改方法。要想在未来职业生涯中获得成功要想在未来职业生涯中获得成功,首先必首先必须确定一个切合实际的职业定位和目标须确定一个切合实际的职业定位和目标,再把再把目标分解目标分解,设计出合理的职业生涯规划设计出合理的职业生涯规划,并且付并且付诸行动诸行动.职业生涯目标的设定 目标目标适应适应性性具体具体的的可度可度量量有挑有挑战战有价有价值值有时有时限限我要努力学习、扩大交往，尽快提高自己的职业素质与管理能力，争取将来换个好工作。我计划在三年之内完成北大光华管理学院MBA课程的学

7、习，拿到学位后换工作。请说出你一生中最想完成的3-5件事目标一目标二目标三目目 标标 检检 测测 如果你的分数小于如果你的分数小于如果你的分数小于如果你的分数小于21212121分，你最好放弃你的计划，分，你最好放弃你的计划，分，你最好放弃你的计划，分，你最好放弃你的计划，因为你对计划的承诺不足支持你完成它；因为你对计划的承诺不足支持你完成它；因为你对计划的承诺不足支持你完成它；因为你对计划的承诺不足支持你完成它；如果你的分数小于如果你的分数小于如果你的分数小于如果你的分数小于28282828分，你应该再想一想你的计划，分，你应该再想一想你的计划，分，你应该再想一想你的计划，分，你应该再想一想

8、你的计划，不用着急行动；不用着急行动；不用着急行动；不用着急行动；如果你的分数超过如果你的分数超过如果你的分数超过如果你的分数超过30303030分，你还等什么？分，你还等什么？分，你还等什么？分，你还等什么？步骤四：职业生涯路线选择步骤四：职业生涯路线选择目标分解目标分解使实现目标具有可操作性使实现目标具有可操作性目标组合目标组合处理好不同分目标之间的处理好不同分目标之间的关系关系人生目标分解与成就路线选择人生目标分解与成就路线选择现在的我人生目标10年年5年年3年年1年年分期目标分期目标目标分解线目标分解线行动路线行动路线未来的我成功导成功导成功导成功导向的价向的价向的价向的价值观值观值观

9、值观标型靶标型靶范例：范例：职务目标：职务目标：3 3年内成为中型企业的中级程序设计师年内成为中型企业的中级程序设计师 5 5年内成为中型企业的技术部主管年内成为中型企业的技术部主管 10 10年内成为跨国软件企业的部门经理年内成为跨国软件企业的部门经理能力目标：能力目标：3 3年内精通软件及网络技术年内精通软件及网络技术 时时时时了了解解、掌掌握握与与计计算算机机软软件件技技术术相相关关的的最最新新技技术发展趋势术发展趋势 5-65-6年内能年内能游刃有余地协助领导并管理技术团队游刃有余地协助领导并管理技术团队成果目标：在成果目标：在5 5年内带领团队完成三个软件开发年内带领团队完成三个软件

10、开发经济目标：经济目标：3 3年后年薪达年后年薪达6 6万元，万元，5 5年后达年后达1010万，万，1010年后达年后达1515万万 五种典型的职业生涯路线五种典型的职业生涯路线 类型类型 主要职业领域主要职业领域 典型职业通路典型职业通路 技术型技术型 工程技术、财务分析、营工程技术、财务分析、营销、计划、系统分析等销、计划、系统分析等 财务分析员财务分析员主管会计主管会计财务部财务部主任主任公司财务副总裁公司财务副总裁 管理型管理型 政府机构、企业组织及其政府机构、企业组织及其各部门的主要负责人各部门的主要负责人 工人工人生产组组长生产组组长生产线经理生产线经理部门经理部门经理行政副总裁

11、行政副总裁总裁总裁 稳定型稳定型 教师、医生、研究人员、教师、医生、研究人员、勤杂人员勤杂人员 更多的追求职称，如：助教更多的追求职称，如：助教讲讲师师副教授副教授教授教授 创造型创造型 发明家、风险性投资者、发明家、风险性投资者、产品开发人员、企业家产品开发人员、企业家 无典型职业通路，极易变换职业无典型职业通路，极易变换职业或干脆自己单独干或干脆自己单独干 自主型自主型 学者、职业研究人员、手学者、职业研究人员、手工业者、工商个体工业者、工商个体 户户自由领域中发展自己的个人事业自由领域中发展自己的个人事业 生涯决策中的重要选择生涯决策中的重要选择选择何种行业选择何种行业选择行业中的哪一种

12、工作选择行业中的哪一种工作选择所适用的策略，以获得某一特定的工作选择所适用的策略，以获得某一特定的工作从数个工作机会中选择其一从数个工作机会中选择其一选择工作地点选择工作地点选择工作的取向，即个人的工作作风选择工作的取向，即个人的工作作风选择生涯目标或系列的升迁目标选择生涯目标或系列的升迁目标 一家大公司准备要招收新的职员，其中一个测试问题是你开着一辆车在一个暴风雨的晚上你经过一个车站。有三个人正在等公共汽车。有三个人正在等公共汽车。有一个医生，他曾救过你的命还有一个女人/男人，她/他是那种你做梦都想嫁/娶的人一个是快要死的老人但你的车只能带一个人，但你的车只能带一个人，你会如何选择？你会如何

13、选择？在看下面的话前请认真思考一下？在看下面的话前请认真思考一下？老人快要死了，你首先应该先救他老人快要死了，你首先应该先救他,然而，每然而，每个老人最后都只能把死作为他们的终点站个老人最后都只能把死作为他们的终点站,你先让那个医生上车，因为他救过你，你认为你先让那个医生上车，因为他救过你，你认为这是个好机会报答他。同时有些人认为一样可以这是个好机会报答他。同时有些人认为一样可以在将来某个时候去报答他在将来某个时候去报答他,但是你一旦错过了这个机会，你可能永远不能但是你一旦错过了这个机会，你可能永远不能遇到一个让你这么心动的人。遇到一个让你这么心动的人。在在200个应征者中，只有一个人被个应征

14、者中，只有一个人被雇佣了，他并没有解释他的理由，雇佣了，他并没有解释他的理由，他只是说了以下的话他只是说了以下的话:“给医生车钥匙，让他带着老人去给医生车钥匙，让他带着老人去医院，而我则留下来陪我的梦中情人医院，而我则留下来陪我的梦中情人一起等公车一起等公车!生涯决策的方法生涯决策的方法SWOTSWOT决策分析法决策分析法职业轮廓分析法职业轮廓分析法生涯决定平衡单法生涯决定平衡单法1、SWOT分析法所谓SWOT分析，即态势分析，就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等，通过调查列举出来，并依照矩阵形式排列，然后用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得

15、出一系列相应的结论，而结论通常带有一定的决策性。S（优势）、W（劣势）是内部因素，O（机会）、T（威胁）是外部因素步骤评估自己的长处与短处找出你的职业机会和威胁提纲式地提出今后五年内你的职业目标提纲式地列出一份今后五年的职业行动计划2 2、职业轮廓分析法、职业轮廓分析法项目项目个人资料个人资料职业职业A A职业职业B B职业职业C C工作价值工作价值个个 性性兴兴 趣趣能能 力力修业时间修业时间收收 入入项目包括价值观、个性、兴趣、能力、修业时间、收入等。将你的项目包括价值观、个性、兴趣、能力、修业时间、收入等。将你的资料与你收集到的每一个职业的相应资料相对照，从而弄清楚哪个资料与你收集到的每

16、一个职业的相应资料相对照，从而弄清楚哪个职业与你的个人需求量最为接近。职业与你的个人需求量最为接近。生涯决定平衡单生涯决定平衡单（1）考虑的项目可以根据个人情况设定。主要包括：“自我部分自我部分”（能力、价值观、心理需求、声望、社会地位、生活状态、健康等）；“自我与环境部分自我与环境部分”（家人支持、社会地位、经济收入、足够的社会资源、适合目前处境、择偶以建立家庭、与家人相处时间）；“外在部分外在部分”（工作环境、工作发展前进、工作内容有变化等）（2）每一项具体的分数是根据分析出的有缺点得出（原始分在原始分在1-1-1010分之间分之间）（3）根据每个项目的重要性确定权数（加权范围加权范围1-

17、51-5倍倍），折合成加权后的分数。（4）比较每一种方案的综合分数得分据此做出生涯决定，此决定就是用生涯抉择平衡单所做出的综合效用最大化的决定。莎莎三年级，会计专业。她心里很矛盾，既莎莎三年级，会计专业。她心里很矛盾，既希望工作稳定，又希望工作能有挑战性。她希望工作稳定，又希望工作能有挑战性。她的个性外向、活泼、能力强、自主性高，目的个性外向、活泼、能力强、自主性高，目前她考虑的三大方向是：考公务员、国内读前她考虑的三大方向是：考公务员、国内读研究生、到国外去读研究生、到国外去读MBAMBA。她的生涯决定平衡单?案案 例例莎莎的考虑因素莎莎的考虑因素 考虑方向考虑方向考公务员考公务员国内读研究

18、生国内读研究生国外读国外读MBAMBA优优点点满意的工作收入满意的工作收入铁饭碗铁饭碗工作稳定轻松，工作工作稳定轻松，工作压力较小压力较小一劳永逸一劳永逸和国内产业发展不会脱节和国内产业发展不会脱节能建立与师长、同学、朋能建立与师长、同学、朋友的人际关系网友的人际关系网较高文凭较高文凭日后工作升迁较容易日后工作升迁较容易圆一个国外留学的梦圆一个国外留学的梦增广见闻、丰富人生增广见闻、丰富人生英文能力提高英文能力提高训练独立训练独立然后工作升迁较容易然后工作升迁较容易激发潜力激发潜力旅游旅游缺缺点点铁饭碗会生锈，容易铁饭碗会生锈，容易产生厌倦产生厌倦不容易升迁不容易升迁不容易转业，而且无不容易转

19、业，而且无法想象自己会做一辈法想象自己会做一辈子的公务员子的公务员不符合自己的个性不符合自己的个性课业压力大课业压力大没有收入没有收入课业压力大课业压力大语言、文化较不适应语言、文化较不适应花费较大花费较大挑战性高挑战性高没有收入没有收入其其他他爸妈支持爸妈支持男朋友的期望（男朋友也男朋友的期望（男朋友也是研究生并已工作）是研究生并已工作）自己一直想到国外走走自己一直想到国外走走莎莎的生涯决定平衡单（原始分数）莎莎的生涯决定平衡单（原始分数）考虑项目考虑项目（加权范围（加权范围1-51-5倍）倍）第一方案第一方案（考公务员）（考公务员）第二方案第二方案（国内读研）（国内读研）第三方案第三方案（

20、出国留学）（出国留学）得（得（+）失（失（-）得（得（+）失（失（-）得（得（+）失（失（-）1 1、适合自己的能力、适合自己的能力-4-45 56 62 2、适合自己的兴趣、适合自己的兴趣 -3-34 48 83 3、符合自己的价值观、符合自己的价值观5 53 37 74 4、满足自己的自尊心、满足自己的自尊心 -2-23 37 75 5、较高的社会地位、较高的社会地位-5-53 36 66 6、带给家人声望、带给家人声望2 21 12 27 7、符合自己理想的生、符合自己理想的生 活状态活状态3 35 5-3-3（续上表）考虑项目考虑项目（加权范围（加权范围1-5倍）倍）第一方案第一方案（

21、考公务员）（考公务员）第二方案第二方案（国内读研）（国内读研）第三方案第三方案（出国留学）（出国留学）得得（+）失失（-）得得（+）失失（-）得得（+）失失（-）8、优厚的经济报酬、优厚的经济报酬7-1-89、足够的社会资源、足够的社会资源28-110、适合个人目前处境、适合个人目前处境52111、有利择偶以建立家、有利择偶以建立家庭庭75-512、未来有发展性合计、未来有发展性合计得失差数得失差数-558合计合计31-1944-145-17得失差数得失差数124328莎莎加权后的生涯决定平衡单莎莎加权后的生涯决定平衡单 考虑项目考虑项目（加权范围（加权范围1-5倍）倍）第一方案第一方案（考公

22、务员）（考公务员）第二方案第二方案（国内读研）（国内读研）第三方案第三方案（出国留学）（出国留学）得得（+）失失（-）得得（+）失失（-）得得（+）失失（-）1、适合自己的能力（、适合自己的能力（*5）-2025302、适合自己的兴趣（、适合自己的兴趣（*2）-128163、符合自己的价值观（、符合自己的价值观（*4）2012284、满足自己的自尊心（、满足自己的自尊心（*2）-46145、较高的社会地位（、较高的社会地位（*3）-156186、带给家人声望（、带给家人声望（*2）4247、符合自己理想的生活状态、符合自己理想的生活状态（*5）1525-15（续上表）考虑项目考虑项目（加权范围

23、（加权范围1-5倍）倍）第一方案第一方案（考公务员）（考公务员）第二方案第二方案（国内读研）（国内读研）第三方案第三方案（出国留学）（出国留学）得得（+）失失（-）得得（+）失失（-）得得（+）失失（-）8、优厚的经济报酬（、优厚的经济报酬（*3）21-3-189、足够的社会资源（、足够的社会资源（*2）416-210、适合个人目前处境、适合个人目前处境 （*5）25101511、有利择偶以建立家庭、有利择偶以建立家庭 （*4）2820-2012、未来有发展性合计得失差、未来有发展性合计得失差 数（数（*3）-151524合计合计117-60148-3139-61得失差数得失差数5714578

24、模拟练习:假如毕业那一年,你面临两个选择,一个是考研,另一个是找工作.请用生涯平衡单法进行决策.第五步 制定行动计划与措施使自己了解在使自己了解在使自己了解在使自己了解在观念、知识、观念、知识、观念、知识、观念、知识、心理素质与能心理素质与能心理素质与能心理素质与能力方面与目标力方面与目标力方面与目标力方面与目标要求的差距；要求的差距；要求的差距；要求的差距；制定详细的实施计划和措施制定详细的实施计划和措施制定详细的实施计划和措施制定详细的实施计划和措施要根据差距使用要根据差距使用要根据差距使用要根据差距使用教育培训、讨教育培训、讨教育培训、讨教育培训、讨论交流、实践论交流、实践论交流、实践论

25、交流、实践操作的方法；操作的方法；操作的方法；操作的方法；确定实施步骤和确定实施步骤和确定实施步骤和确定实施步骤和完成时间。完成时间。完成时间。完成时间。范例范例1 1、差距：差距：（1 1）专业技术能力欠缺；（）专业技术能力欠缺；（2 2）英语口语水平欠缺；（）英语口语水平欠缺；（3 3）管理知识和能力欠缺）管理知识和能力欠缺2 2、缩小差距的方法：缩小差距的方法：（1 1）教育培训的方法）教育培训的方法20062006年年7 7月参加英语口语中级培训班；月参加英语口语中级培训班；20062006年至年至20082008年通过自学或短期培训等方式学习软件专业最新知识和技术年通过自学或短期培训

26、等方式学习软件专业最新知识和技术20082008年考取年考取MBAMBA硕士硕士每个月读一本技术、英语或管理方面的书每个月读一本技术、英语或管理方面的书（2 2）讨论交流的方法）讨论交流的方法20062006月月9 9月与前辈同事交流工作经验与教训月与前辈同事交流工作经验与教训20062006月月1212月与领导讨论职业发展月与领导讨论职业发展20062006年至年至20082008年每周末参加职业经理人沙龙年每周末参加职业经理人沙龙（3 3）实践锻炼的方法）实践锻炼的方法专业技术能力。在日常工作中不断用新的技术，突破创新，争取在一年内技术应用成熟。专业技术能力。在日常工作中不断用新的技术，突

27、破创新，争取在一年内技术应用成熟。英语口语。每周参加英语角活动。英语口语。每周参加英语角活动。管理能力。积极创造机会参与团队设计项目的组织与协调工作。三年内实现独立管理。管理能力。积极创造机会参与团队设计项目的组织与协调工作。三年内实现独立管理。第六步 评估与反馈职业的重新选择职业的重新选择实施措施的变更实施措施的变更计划赶不上变化计划赶不上变化目标的修正目标的修正步骤七：评估与反馈步骤七：评估与反馈职业的重新选择职业的重新选择职业生涯路线的选择职业生涯路线的选择职业生涯目标的修正职业生涯目标的修正实施策略计划的变更实施策略计划的变更 二、生涯规划要点用五个问题归零思考：1 我是谁？2 我想做

28、什么？3 我会做什么？4 环境支持或允许我做什么？5 我的职业与生活规划是什么？我的生涯模式探索.doc三、职业生涯规划书的内容三、职业生涯规划书的内容职业生涯规划的内容1题目题目时间坐标时间坐标2职业方向和总体目标职业方向和总体目标3社会环境社会环境 职业环境分析结论职业环境分析结论4行业分析行业分析 企业分析结论企业分析结论5自我分析及角色建议自我分析及角色建议职业生涯规划的内容6目标分解目标分解 选择选择 组合组合7成功标准成功标准8自身条件及潜能测评结果自身条件及潜能测评结果9差距分析差距分析10缩小差距的方法及实施方案缩小差距的方法及实施方案一一大学毕业后的十年规划大学毕业后的十年规

29、划（2005年年2015年，年，20岁至岁至30岁）岁）美好愿望：事业有成，家庭幸福美好愿望：事业有成，家庭幸福方方 向：企业高级管理人员向：企业高级管理人员总体目标：完成硕士、博士的学习，进入总体目标：完成硕士、博士的学习，进入著名外著名外资企业，成为高层管理者。资企业，成为高层管理者。已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。续攻读博士学位。二社会环境规划和职业分析（十年规划）二社会环境规划和职业分析（十年规划）1、社会一般环境：、社会一般环境：中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的中国政治稳定，经济持续发展。在全

30、球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。2、管理职业特殊社会环境：、管理职业特殊社会环境：由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

31、要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。去外企做管理工作的人员提供了很多机会。三行业环境分析和企业分析三行业环境分析和企业分析1、行业分析：、行业分析：本人所在本人所在公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入国加

32、入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。2、企业分析：、企业分析：公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以健，公司以“诚信、稳健、服务、创新诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。余个国家、地区设有分支机构。公司公司2000年进入

33、中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文分认同公司的企业文 化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分 幸运的，本人可能在本企业幸运的，本人可能在本企业实现部

34、分职业生涯目标。实现部分职业生涯目标。四个人分析与角色建议四个人分析与角色建议1个人分析：个人分析：（1）自身现状：）自身现状：英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。（2）测评结果（略）测评结果（略）2角色建议：角色建议：父亲：父亲：“要不断学习，能力要强要不断学习，能力要强”；“工作要工作要

35、努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。搬来一起居住生活。”母亲：工作要上进母亲：工作要上进，婚姻不要误。，婚姻不要误。老师：老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验，缺乏社会经验”同学：同学：“有较强的工作能力有较强的工作能力”，“适合做适合做白领白领”。五职业目标分解与组合五职业目标分解与组合职业目标：著名外资企业高级管理人员。职业目标：著名外资企业高级管理人员。120052008年：年：成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理

36、论管理理论学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过资格、通过GRE和英语高级口译考试和英语高级口译考试职务目标：外企企业商务助理职务目标：外企企业商务助理能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。篇以上论文。经济目标：在校期间兼职，年收入经济目标

37、：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪万元；商务助理年薪5万万22005年年2010年：年：学历目标：通过注册会计师考试学历目标：通过注册会计师考试职务目标：外资企业部门经理职务目标：外资企业部门经理能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。进行无阻碍地沟通。经济目标：年薪经济目标：年薪10万万32005年年2010年：年：学历目标：攻读并取得博士学位学历目标：攻读并取得博士学位职务目标：著名外资企业

38、高级管理人员，大学的外聘讲师职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文；形成能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文；形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。经济目标：年薪经济目标：年薪25万万六成功标准六成功标准我的成功标准是个人事务、职

39、业生涯、家庭生活的协调发展。我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁岁之前一定要有自己的家庭。之前一定要有自己的家庭。七职业生涯规划实施方案七职业生涯规划实施方案差

40、距：差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力、快速适应能力欠缺；欠缺；4、身体适应能力有差距。、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。、社交圈太窄。八、缩小差距的方法：八、缩小差距的方法：1教育培训方法教育培训方法（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相

41、关课程、报考技能资格证书等。时间：籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年年7月以前。月以前。（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期机会。时间：长期（3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内）攻读管理学博士学位。时间：五年以内2讨论交流方法讨论交流方法（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。某些人经常进行交流。（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。3实践锻炼方法（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠68小时，每周锻炼三次以上。（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。THE END祝：职业精彩！祝：职业精彩！事业有成！事业有成！生活顺意！生活顺意！