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1、教学目标：第 4 章第 1 课第 1 课时正 确 认 识 就 业知识目标：1、了解我国目前严峻的就业形势2、理解首次就业与职业生涯发展的关系、树立“先就业、再择业”的择业观。能力目标：培养学生的阅读能力、讨论问题、分析问题、解决问题的能力。德育目标：通过学习本课内容教育学生学会感恩，通过自己的积极工作来反哺父母、贡献社会，为社会的发展做出自己应有的贡献。教学重点：1、明确首次就业的意义2、引导学生树立正确的择业观教学难点：引导学生树立正确的择业观教学方法：案例教学法、角色扮演法、讨论法。教学手段：多媒体课件教学过程：引导学生课前阅读课首案例：学财会的售货员。课上根据案例情课引导学生讨论下面的问
2、题：案例问题一：小禹为什么放弃升高职，而选择了直接就业？教师点拨：生存是发展的基础，个人的职业生涯必须与家庭实际情况相结合。案例问题二：学财会专业的她，为什么对当上售货员很高兴？教师点拨：明确要正视就业难的严峻形势，求职期望值要实事求是第四章职业生涯发展与就业、创业（板书）第一课正确认识就业（板书）一、首次就业与职业生涯发展（板书） 学生讨论分析课首案例问题三：小禹不熟悉售货员的工作，在工作中遇到很多困难，她是怎么做的？教师点拨：要珍惜首次就业机会，摆正心态，积极投入到新的工作岗位中去，虚心学习， 努力拓展自己的知识面。教师进一步讲明首次就业的意义：首次就业是中职生人生中的重要转折，是生活方式
3、质的变化。没有首次就业，职业生涯就不可能开始，职业生涯就永远停留在职业准备阶段。首次就业是职业生涯的重要经历，是职业生涯发展的起点没有首次就业，就不可能有从业阅历，不可能对职业有真正的感悟，不可能真正实现人生角色的转换。学生讨论分析课首案例问题四：小禹的成长经历给你什么感悟？教师点拨：我们为小禹的孝心而感动、为小禹积极适应工作而努力学习的理智举动而感慨。惟有时常怀着一颗感恩的心，才能有不竭地动力为父母拼搏、去为社会奋斗，从而成就一个成功的自我。同时小禹的首次就业选择的目标定位准确，为她日后的成功择业奠定了良好的基础。学生讨论：首次就业应注意的问题有哪些？首次就业的目标要务实；首次就业的实际岗位
4、可能与你的规划有差距，但你不要轻言放弃，要从基层岗位做起，脚踏实地才能向上攀登；首次就业忌好高骛远、眼高手低，要胸怀大志，更要顺应时势，才能使自己的职业生涯获得成功活动设计：学生小品扮演父母的爱小品内容：父母关爱子女的点滴、父母努力工作的日子（进修、加班等） 学生交流：此时此刻最想与自己的父母说的一句话。活动目的：增进学生对父母的理解与尊重；唤醒心疼父母的亲情；激发报答父母服务社会的责任心。二、就业形势与择业观 （板书）1. 必须正视就业难（板书） 活动设计：就业调查结果交流活动内容：交流师哥师姐的就业情况调查结果。并谈谈自己的首次就业岗位教师点拨：要看到我国就业的严峻形势，摆正就业心态，发挥
5、职校毕业生的优势，树立正确的择业观。活动设计：学生扮演小品二客房部飞出个小外语教师小品内容：文中案例商务外语专业的小汤实习的故事活动目的：一方面锻炼学生的表演能力、合作能力、语言表达能力。另一方面教育学生在严峻的就业形势面前，摆正就业心态，树立正确的择业观。讨论案例问题一：小汤看着在酒店餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，十分羡慕，为自己在客房部实习而心中失落。你是怎样看待小汤的？教师点拨：在就业时，要避免攀比、从众、自卑和好高骛远，要现实、冷静、自信和实事求是。讨论案例问题二：小汤的什么优势在工作中让她受到肯定和表扬？教师点拨：生明确在激烈的就业竞争中，过硬的专业服务技能是脱颖而出的法宝。因此，
6、在学习期间要努力学好专业知识，发展好自己的特长。讨论案例问题三：小汤被单位正式录用，职位升迁为领班。给你什么启示？教师点拨：调整就业期望值，找准坐标，从低端就业起步，从低层次岗位做起，不应梦想通过一次就业就谋取到理想的工作岗位。2. 先就业、再择业（板书）回顾案例“学财会的售货员”中小禹的成长历程。学生讨论：职校会计专业毕业的她为什么不去做会计工作？教师点拨：我们在择业的时候不仅要看我们喜欢什么工作，还要看市场供给的岗位有哪些？要把个人的职业生涯设计与社会经济发展联系起来。学生讨论交流：能当上出纳仅仅是小禹运气好吗？教师点拨：只要是个有心人，每一段职业经历，都是人生的积累，都是在为发展目标的实
7、现付出努力。要树立先就业再择业的择业观。活动设计： “我的就业心态”交流内容：填写学以致用栏目“澄清自我”一题中的表格。把自己的“职业理想”和“首次就业岗位”进行全班交流。并说说自己的想法。教师可以有的放矢地进行个别辅导。目的：把所学理论落实到学生自己的行动中去，做到学以致用。小 结：本课主要引导学生从社会目前的就业形势、家庭情况等客观条件出发、结合自身的实际情况，树立先就业后择业的择业观。克服学生在就业问题中的好高骛远、不切实际的想法。作 业：根据自己专业所对应的就业形势，联系自身情况，写一写自己的职业理想和首次就业目标。板书设计：第四章职业生涯发展与就业、创业第一课正确认识就业一、首次就业
8、与职业生涯发展二、就业形势与择业观 1必须正视就业难2先就业、再择业第 4 章第 2 课第 1 课时课题做好由“学校人”到“职业人”的角色转换认知目标理解由“学校人”到“职业人”角色转换的重要性学习目标情 感 态 度 观 念强化角色转换的意识，做好角色转换的心理准备运用针对自己与“职业人”的差距，制订针对性训练措施，强化训练，做好角色转换准备。教材分析重点角色转换的四个重点难点做好由“学校人”到“职业人”的角色转换教法案例教学法对比列表法教具多媒体学法小组合作讨论法、角色扮演法做好由“学校人”到“职业人”的角色转换板一、“学校人”和“职业人”的区别二、角色转换的四个重点：书获取贡献第一、成长导
9、向向责任导向的转变设第二、个性导向向团队导向的转变计第三、思维导向向行为导向的转变第四、智力导向向品德导向转变教学教学过程环课教学内容师生活动做好由“学校人”到“职业人”的角色转换课前准备导入新课角色扮演出示学习目标合作探究一、做好由“学校人”到“职业人”的角色转换（板书）学习目标： 1理解由“学校人”到“职业人”角色转换的重要性2. 强化角色转换的意识，做好角色转换的心 理 准 备 3针对自己与“职业人”的差距，制订针对性训练措施，强化训练，做好角色转换准备。（一）“学校人”和“职业人”的区别（板书）教师安排学生利用课外时间完成以下任务：1、看一看到商场转转，观察商场里的人群，注意售货员与顾
10、客、售货员与售货员、售货员与部门领导之间的关系。比较这种关系，与校园里同学与同学、学生与老师之间关系的区别。根据观察到的情况，每个小组编排一个情景剧（对职场事件进行处理模拟）。师：同学们课前到商场进行了观察， 每个小组编排了一个情景剧下面请 各小组展示一下。教师提出评价标准（要注重团队评价、道德评价） 学生表演情景剧。师：通过展示，同学们可以发现“学校人”和“职业人”是有区别的，具体区别有哪些？我们应怎样实现由 “学校人”到“职业人”的角色转换呢？导入新课。社权人各小组讨论“学校人”和“职业人” 的区别，并得出结论，完成下列表格：我们从社会责任、权利义务、人际关系三方面，对学校人、职业人做比较
11、，归纳成下表。你想一想，能在相应空格补充点吗？会责任利义务际关系1. 主要区别：获取贡献（板书）点拨升华提高 素质、 学习 知学识、 训校练技人能， 为从业做准备在职业活动中运用知职识、 技业能， 创人造价值、 形成绩效依法接受教育， 享受他人劳动成果依法从事职业， 为他人服务， 取得相应报酬受教 育者， 被关心、被 爱护， 组织和人际关系简单被管 理者， 组织和人际关系复杂（二）角色转换的四个重点：（板书）1. 做好角色转换的重要性：只有做好角色转换，才能顺利实现首次就业，奠定职业生涯发展发来基础。做好“职业人”的定位，是职业生涯发展全过程中必须做到的基本要求。2. 角色转换分两步完成：（1
12、）在校准备。（可以把学生分成两组，一组讨论好学生的标准，一组讨论好员工的标准，把这两方面的标准呈现在黑板（2） 从业实践。引导学生珍惜、重视上，加以区别对比。使学生理解学校首次就业。3、四个转换重点第一, 成长导向向责任导向的转变 第二, 个性导向向团队导向的转变。第三,思维导向向行为导向的转变第四,智力导向向品德导向转变。人和职业人角色的不同。）学生填写后，组内交流，小组展示， 教师点拨社会责权利义人际关任务系学提高素依法接受教育校质、学受教者，被人习知育，享关心、识、训受他人被爱练技劳动成护，组能，为果织和人从业做际关系准备简单接受教获取生任务单育、储存、发一，几备知展能乎没有识、培力，获
13、利害关养能取知系，重运制定在校培养责任感、团队精神、养成好力、对自己负识、精神、物视个性发展用落实的行为习惯的、重视品德修养的措施，并践行。责质，不为他人做贡献在职业依法从被管理活动中事职者，组运用知业，为织和人识、技他人服际关系能，创务，取复杂造价得相应值、形报酬成绩效履行工扮演付任务多作责出角样、利任、社色、为害关系会责什会做多、重任、责贡献视团队任心精神强、任劳任怨、尽职尽责爱岗敬业职业人过渡：学校人和职业人在社会上是两个不同的角色，其权利、义务、规范都存在极大差异,要提前做好准备。教师引导学生明确做好角色转换的重要性，角色转换通过两步完成。通过分析课首案例完成此项内容。步骤一：教师提出
14、问题：1.小林在学生时代，为进入职场成为“职业人” 做了哪些准备？2.进入职场后，他又有哪些提高？步骤二：学生带着问题阅读案例：“有备无患提前进入角色”步骤三：学生思考，小组交流。步骤四：教师落实问题并点拨。过渡：做好“职业人”的定位，实现角色转换，要特别重视哪些方面呢？学生看书思考小组讨论教师引导总结：在校要重点做到（1） 培养责任感；（2）培养团队精神；（3）重视行为习惯的养成；（4）认真做人，重视品德修养。学生制定加强以上四个方面训练的具体措施。教师总结本课内容，布置作业课题做好适应社会、融入社会的准备认知目标学理解适应社会、融入社会的能力及其与职业生涯发展的关系习目标情 感 态 度 观
15、 念形成关注适应社会、融入社会能力的态度运用针对自己与“职业人”的差距，制订提高措施，践行适应社会、融入社会的行为教材分析重点社会能力与职业生涯发展的关系，及提高社会能力的途径难点提高自身社会能力教法学法案例分析法、合作讨论法教具多媒体做好适应社会、融入社会的准备1职业生涯在适应社会、融入社会的过程中得到发展（1）社会能力板书设计（2） 社会能力促进职业生涯发展职业生涯在社会能力提高的过程中得到发展2中职生社会能力提高的途径（1） 在学习中训练（2） 在日常生活中训练（3） 在社会实践中提高教学教学过程环课教学内容师生活动第 4 章第 2 课第 2 课时做好适应社会、融入社会的准备创设情景导入
16、新课做好适应社会、融入社会的准备（板书） 出学习目标：示1.认知目标：理解适应社会、融入社会的能力及其与职学业生涯发展的关系习2.情感态度观念：形成关注适应社会、融入社会能力的目态度标3.运用：针对自己与“职业人”的差距，制订提高措施， 践行适应社会、融入社会的行为1. 职业生涯在适应社会、融入社会的过程中得到发展（板书）（1）社会能力：适应社会、融入社会的能力（板书） 合（2）社会能力包括：交往和沟通能力、合作能力、自我作认识能力、自我控制能力、反省能力、抗挫折能力、适探应变化的能力、塑造自我形象的能力、组织和执行任务究的能力、推销自我的能力等（3）社会能力与职业生涯发展的关系（板书）社会能
17、力促进职业生涯发展职业生涯在社会能力提高的过程中得到发展点拨2.中职生社会能力提高的途径升（1）在学习中训练华（2）在日常生活中训练（3）在社会实践中提高案 【 自 我 诊 断 】例把你认为对职业生涯发展最重要的社会能力，写在分 下表左侧格中。再根据自己的实际能力，在强、中、弱析 中选一个画上。然后在右侧格内写上，你想用来提高这种能力的措施。重 要 的强中弱训练措施师讲毕业生就业失 败的案例：小明毕业后到一家建筑公司工作。刚开始工作不熟，领导安排的工作没有做好， 领导批评了他，他受不了，说了声：“我不干了”。离开了这家公司。失掉了这个工作。小明为什么失去了这个工作？生答：受不了领导的批评，自我
18、控制能力差、抗挫折能力差，没有做好适应社会的准 备。师：怎样才能做好适应社会、融入社会的准备呢？板书课题学生认定目标学生看书思考问题：1. 什么是社会能力？它包括哪些方面？师提问学生，生明确。学生以小组为单位讨论：提高社会能力对就业和今后职业生涯 发展的作用。小组展示讨论结果，教师引导点拨通过交流，让学生社 会 能明白社会能力的强弱，力关系到就业的成功率，运创业能否成功，在很大用程度上决定着一个人落职业生涯能否成功。社实会能力促进职业生涯发展，职业生涯在社会能力提高的过程中得到发展。分析文中案例“他有备而来”教师预先提出几个具体问题：“小刘在学校怎样做的？实习时又是怎样做的？同事们为什么说他不
19、像新员工？他通过哪些途径提高自己的社会能力？”学生带着问题阅读案例，深入思考。小组讨论交流，教师引导点拨。让学生明确，学生时代注重社会能力训练，上岗后就能迅速融入用人单位的 团队，更快地适应职业环境。了解社会能力提高的途径：在学校学 习、日常生活中、实习、实践中提高。学生填写后，组内交流，小组展示，教师强调：措施制定的要具体，具有可操作性，找同学监督落实。教师总结本课内容，布置作业：完善提高社会能力的 措施，并在日常学习、生活中认真践行。第 4 章第 2 课第 3 课时掌握求职的基本方法课题三、掌握求职的基本方法学习目标教材分析教学方法采用案例分析、情景表演和模拟训练法认知目标理解求职的基本方
20、法情感态度观念增强自信、保持积极的心态运重用点尝试求职的基本方法讲究求职技巧难点在日常生活中为求职做准备教多媒体具三、掌握求职的基本方法板1讲究求职技巧2在日常生活中为求职做好准备书（1）收集就业信息设（2）掌握面试技巧3求职过程中要保持积极的心态计（3）善于推销自己教学环课教学内容教学过程师生活动创设情景导入新课出示学习目标（三）掌握求职的基本方法（板书）学习目标：（投影） 1.认知目标：理解求职的基本方法。2.情感态度观念： 增强自信、保持积极的心态3. 运用：尝试求职的基本方法教师用一个毕业生顺利就业的案例导入新课：教师提出问题：“当许多同学还在为工作四处奔波时，为这位同学已经找到了一份
21、适合自己的工作？”学生阅读案例小组讨论回答，教师引导：这名毕业生之所以很快求职成功，提早做好了充分的准备。这个案例告诉我们：要求职成功，需要掌握求职的基本方法。学生认定目标1. 讲究求职技巧学生阅读课本完成表格（只填关键词）（1） 收集就业信息合收集信低年级高年级作息渠道探收 集作用收集类型作用究类型（2） 掌握面试技巧角色扮演合作探（3）善于推销自己究点拨升华学生看书了解：面试中应注意哪些问题？模拟面试：分组进行，把学生分成两组：应聘者和考官。先给考官组学生发面试标准，学习后做考官，给应聘的学生进行面试打分，并做好评价。然后交换角色进行。这样可以从考官和应聘者两方面体会面试技巧的运 用，然后
22、对自己做出一个整体评价，找出优点和缺点。教师注意进行指导总结。技巧很重要，比技巧更重要的是职业道德素养， 平时要加强职业道德素质的修养。分析文中“勿以善小而不为”案例：教师提出问题：“经理谢绝了这位女生后，为什么又录用了她？这个案例给你什么启 示？”学生带着问题阅读案例，深入思考，小组讨论交流，教师引导点拨，让学生明确用人单位更看重求职者的责任心，平时注重这方面的修养，面试时，才能体现出自己的教养和处事能力。分析文中案例“善于自我推销的姐妹俩”。步骤一：教师提出问题：“慧慧和玲玲落选后，怎样做的？公司为什么会录用她们？这个案例给你什么启示？”步骤二：学生带着问题阅读案例：“善于自我推销的姐妹俩
23、”。步骤三：小组交流。步骤四：教师提问落实问题并点拨：求职时要敢于推销自己，善于展示优势，巧妙展示特长。另外推销自己靠实力，学生时代要奋斗努力，才能在推销自己时有底气，才能在职业生涯开始后继续攀登师：求职技巧的获得， 不能临阵磨枪，要在日常生活中为求职做好准备，你打算怎样做呢？请同学们写出自己的打算。学生组内交流自己的打算。师：做好求职的准备很重要，求职的心态也非常重要， 因为求职的过程不可能是一帆风顺的，不可避免地会2. 在日常生活中为讨求职做好准备论交流3. 求职过程中要保持积极的心态首先，要正视现实，正视自我，从实际出发，处理好理想与现实的关系。第二，要敢于竞争， 保持良好的竞争心态。遇
24、到困难和挫折。你怎样对待挫折呢？我们做个简单地测试。下边的表中，列出了对挫折的不同反应类型，即积极型、折衷型、消极型。你属于哪一种？对挫折的不同反应类型积极型意志升华：意志坚强，态度积极增强信心：藐视困难，增强信心模仿先进：学习先进人物的意志与品质重订目标：延期、修订、转化目标客观分析：客观分析主观与现实折衷型妥协折衷：采取折衷合理借口：寻找合理借口，为自己开脱压抑反向：强压抑郁，做不想做的事消极型幻想成功：胡思乱想，幻想不经努力达到目的推诿逃脱：责任推给别人，以求逃脱退缩回归：知难而退，回到原地第三，要不怕挫折， 学生自己测试，教师调查了解学生情况，并进行点拨：遇到挫折后要分析失败的原因，采
25、取积极的态度。课堂小结运课后实训、践行任用务：践1 建立 就业信息行库。看谁搜集得多、筛选得好、分类清楚、便于查阅。 2练习握手、坐姿、站姿、问候等礼仪， 班内分小组举行礼 仪比赛。同学们在日常生活中，要有意识地主动经受一些磨难，通过挫折经历，提高自身经受挫折的能力。在求职择业时，就能保持健康稳定的心理，采取积极的态度。师生共同总结：本堂课学习了求职的基本方法，这些方法都要在日常学习生活中有意识地准备。教师布置实训练习第 4 章第 3 课第 1 课时创业的重要意义、创业者应有的素质和能力课题创业的重要意义、创业者应有的素质和能力学认知目标习情感态度观念目标运用教重点材分难点析理解创业与职业生涯
26、发展的关系，创业者应有的素质和能力初步形成创业意识，确立创业观。针对自己与和创业者素质、能力的差距，制订提高措施理解创业与职业生涯发展的关系，创业心理调适、创业能力训练是社会能力提高的重要内涵。自觉地进行创业心理调适、创业能力训练教学方法采用案例分析、讨论列举法教具多媒体板创业的重要意义、创业者应有的素质和能力书一创业的重要意义二 创业者应有的素质和能力设1.创业是职业生涯发展的飞跃1.创业者应具备的心理素质计2.创业是经济社会发展的需要2.创业者应具备的能力教学环课教学内容教学过程师生活动课前准备创设情景导入新课出示学习目标5 分钟创业故事会创业的重要意义、创业者应有的素质和能力（板书）学习
27、目标：（投影）1. 认知目标：理解创业 与职业生涯发展的关系， 创业者应有的素质和能力2.情感态度观念：初步形成创业意识，确立创业观。3.运用:针对自己与和创 业者素质、能力的差距， 制订提高措施课外查阅企业家的人物传记和报道，找出“草根”企业家即出身于平民百姓的企业家的成长经历。举行创业故事会。教师通过学生讲的创业故事，导入新课，板书课题学生认定目标（一）创业的重要意义 1.创业是职业生涯发展的合飞跃作探2.创业是经济社会发展的究需要点第一，创业鼓励竞争， 拨有利于社会资源的合理配升置和增强发展的协调性。华第二，创业往往伴随着创新，可以提高自主创新能力。第三，创业不仅是就业的重要形式，而且能
28、带动就业，为更多的人解决就业问题。（二）创业者应有的素质和能力（1） 独立、自主的心理素质（2） 善于交流、合作的心理素质（3） 敢冒风险、敢于行动、敢于拼搏、勇于承担行为后果的心理素质（4） 克服盲目冲动的心理素质（5） 坚持不懈、不屈不挠、顽强努力的心理素质（6） 善于进行自我调课、适应性强的心理素质2. 创业者具备的能力结构专业能力合方法能力作社会能力探究自我诊断点拨升华分析课首案例：“小霞的创业之路”步骤一：教师提出问题：“小霞创业成功后有什么感触？，从小霞自身和社会两个角度分析创业有什么重要意义？步骤二：学生带着问题阅读案例：“小霞的创业之路”。步骤三：小组讨论交流。步骤四：教师提问
29、点拨：对自身来讲：创业，把别人支配自己，变成了自己支配自己，甚至支配别人，这种支配权不是来自于“上级”任免，而是靠自己财富的积累，无疑是职业生涯发展过程中一次质的飞跃。它能使个人得到发展，实现自身人生价值。对社会来说：第一，创业鼓励竞争，有利于社会资源的合理配置和增强发展的协调性。第二，创业往往伴随着创新，可以提高自主创新能力。第三，创业不仅是就业的重要形式，而且能带动就业，为更多的人解决就业问题。师过渡：创业具有重要的意义，我们要树立创业意识，勇于创业。但创业需要一定的条件，创业者要具备一定的素质和能力。案 例 分 析 1： 小 霞 的 创 业 之 路“小霞创业成功了，她具有哪些素质和能力？
30、”学生带着问题再读案例，讨论交流，学生展示，教师总结点拨：小霞“做事雷厉风行、有股闯劲，能吃苦，敢拍板， 热情开朗，常出些让人觉得是异想天开的点子”说明她具有独立、自主、善于交流、合作、敢冒风险、敢于行动、敢于拼搏、勇于承担行为后果、坚持不懈、不屈不挠、顽强努力的心理素质。案例分析 2：“大锅做出小锅的风味”教师提出问题：“小涛为什么能把父亲经营的小饭馆做大做强？”学生带着问题阅读案例，深入思考，小组讨论交流，教师引导点拨：成功创业要具有永不满足，勇于创新的精神，有专业知识和能力，有捕捉市场机遇的能力、分析与决策能力。根据老板必备的心理素质，对“现在的你”进行自我诊断，再写写改进措施。运老自我
31、诊断用板践应行有强中弱特点独立性合作性果断性克制性坚韧性适应性改进措施课堂小了解本校毕业生创业情结况，访问他们的企业，请他们聊聊创业的艰辛和成功的欢乐调查访问在自我评价的同时，可以让同学之间相互分析， 可以听听老师的看法，通过互评，进一步认识自己。在写改进措施的时候，学生往往写得比较简单，教师一定要做出要求，要求学生写具体，比如具体填写准备参加哪些具体活动等。师总结：本堂课，我们明确了创业的重要意义、理解了创业对我们本人、社会发展都具有重要的作 用，创业与我们的职业生涯发展紧密联系在一起。明确了创业者应有的素质和能力。这些素质和能力是能通过自己的努力提高的，我们同学要把创业心理调适、创业能力训
32、练作为社会能力提高的内涵，按自己制定的措施，积极践行，向创业者靠近，为将来创业奠定基础。教师布置课外调查任务。这一活动放在课外进行，教师说明调查的目的，调查的内容，让学生课外调查访问。让学生把访问情况制作成校友访谈录，或者和团委联合，在全校举行“校友创业之星”征文比赛。第 4 章第 3 课第 2 课时中职生创业的优势在校期间的创业准备课题中职生创业的优势 在校期间的创业准备明确在创业时要充分发挥中职生的优势，了解在校期间应做学认知目标习的创业准备运用修改、完善发展目标和发展台阶；编制模拟创业计划书教重点在校期间的创业准备材分析难点修改、完善发展目标和发展台阶，完成自己的职业生涯规划， 并践行；
33、编制模拟创业计划书目情 感 态 度 观 念珍惜学生时代的大好时光为创业做准备标教学方法采用案例分析法、任务驱动法、角色扮演教学多媒体手段板三、中职生创业的优势四、在校期间的创业准备书1调适心理、提高能力设2学习经营、懂得融资计3构思项目、编织网络教学教学过程环课创设情景导入新课出示学习目标教学内容三 中职生创业的优势 （板书）学习目标：（投影）1. 认知目标：明确在创业时要充分发挥中职生的优势，了解在校期间应做的创业准备2. 情感态度观念：珍惜学生时代 的大好时光为创业做准备3. 运用：修改、完善发展目标和发展台阶；编制模拟创业计划书师生活动案例导入：运用书中案例“宠物时装设计师”导入新课。教
34、师提出问题：“张萍为什么开宠物时装店？，她成功了吗？”学生带着问题阅读案例，深入思考，小组讨论交流，教师引导点拨，导入新课。通过案例分析，让学生明确中职生创业的优势在于具有专业知识和能力，有务实的创业观念。中职生的创业起步，大多定位于资金投入较少、技术含量较低的小企业甚至个体经营上，站稳阵脚后再图发展，因而成功率较高。学生认定目标四在校期间的创业准备（板书）文中案例分析：“小海的创业准备”。教师依据案例提出问题：“小海在学校时合1调适心理、提高能力怎样做得？毕业后在工作岗位上又是怎样做作的？”学生带着问题阅读案例，深入思考，小探组讨论交流，教师引导点拨，让学生明确机会究为有准备的人提供，学生时
35、代就应该当个有心角人，为当老板做些准备。色教师引导学生看书，明确准备的内容。扮2学习经营、懂得融资角色扮演：群策群力，想想适合所学专业演特点的创业项目，分小组模拟这些创业项目的经营。活动内容：创建公司，编制模拟创业计划书。活动要求：组建自己的公司，对公司成员进行分工，彼此互相介绍，并谈谈自己对所在3构思项目、编织网络公司的热切期望。活动过程：全班同学排成单行，按一、二、三、四、五、六顺序循环报数。报数完毕后， 按顺序每六人组成一组，建立自己的公司组 织。每个成员轮流作自我介绍后，主动与公司的每一位成员握手或拥抱。集体讨论，为自己的公司起一个响亮的，或富有积极意义的名 字。为了激励大家创业的勇气
36、与干劲，为自己的公司设计一句口号，一起将它高喊三遍。填写公司各个成员的分工及其职责： 成员职务职责范围联系电话描绘自己公司的前景。各公司上台交流自己的创业思路。运最后，教师寄语或评价。课后编制出模拟用创业计划书。践完善职业生涯规划书（教师用学案的方式，提供创业计划书的行在学习前三个章的基础上，完成职范本，供学生模仿）业生涯规划的制定任务，制定出一教师总结上面内容，引出“完善职业生涯份既适合本人发展，又符合经济社规划书”的任务。会发展需要的职业生涯规划，并落实在学习和生活之中。这一内容，用时比较长，采用课上安排， 课下完成，课内与课外结合的方式进行。采用任务驱动法第一步：布置总任务：要求每个学生
37、在规定的时间完善自己的职业生涯规划书。1.看一看课 在陪父母、朋友到餐馆吃饭、商店后 购物时，观察经理、收款员、服务实 员、售货员的工作状态以及菜肴、践 商品的价挌和特点，了解各岗位的规范及其落实情况。2.做一做平时注意收集有关信息和资料，多阅读各种报刊杂志，收听收看广播电视，把自己感兴趣的新产品、新技术、新发明、新专利、新思想、好点子等及时记录下来，为将来的创新、创业活动积累资料。3.积极进行创业实践活动。第二步：根据职业生涯规划写作的内容、步骤和方法，将总任务分解为下列分任务，布置给学生，给出目的要求和完成任务的路径，由学生按要求去完成任务。任务一：把前三个章“学以致用”写过的材料修改、补
38、充一下。任务二：阅读老师提供的职业生涯规划书范本，进行模仿。任务三：配上有助于自己理解，能激励、督促自己的图解或表格。任务四：制定一个如何实现职业发展目标的行动计划。行动计划的具体措施要遵循“近细远粗”的原则，在校期间的近期目标措施要详细， 远期目标措施可简略些。完成任务的路径：在教师帮助下，参照范文和职业生涯规划的写作方法，自主学习和小组合作探究。以上任务在课堂上不能完成的学生课后完成。第三步，检查学生完成任务的情况，对学生完成任务的情况进行评价，要求学生尽快完成初稿，为接下来“一对一” 辅导作准备。第四步， 在学生完成初稿的基础上开始进行师生“一对一”辅导阶段。（这“一对一”不一定特指“一个学生”，可以是内容相似的“一组学生”。）第五步教师对完成任务情况进行评价，学生展示自己的职业生涯规划。教师提出要求，学生课外进行。