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1、2023年员工背景调查报告2023员工背景调查报告 【报告编号： 】 背调候选人： 背调托付人： * 背调编制 年月日 背调声明 * 背调受托付，为降低员工聘请风险，经背调候选人授权，按背调候选人供应的信息，由*背调通过专业调查流程、本着客观和中立的立场对背调候选的工作履历、工作实力和工作表现记录整理形成背调候选人的背景调查报告，报告中所列信息均通过合法途径获得，不代表*背调的任何主观看法。 在任何状况下，本报告仅供聘请决策参考之用途，不得用于法律诉讼之依据，如报告中出现不实或负面信息项，背调托付人应通过其他适当途径予以证明或求证，对由于运用本报告引起的纠纷或所造成的损失，* 背调及*背调所属
2、公司不担当任何责任。 本报告及报告内容仅限背调托付人知晓，未经背调候选人许可，本报告及报告内容不会也不得向任何第三方透露。 一、基本信息 背调候选人基本信息 姓名 性别 身份证号码 诞生日期 年月日 拟聘任职位 二、背调综述 背调综述 工作履历 背调综述 A 、经核实，背调候选人：的工作履历与其供应的信息吻合。 B 、经核实，背调候选人：的工作履历与其供应的信息有部分不吻合，摘要如下： 工作实力 背调综述 工作表现 背调综述 三、背调详情 工作履历核实 候选人供应信息 真实性 说明 履职公司名称 履职地点 进入公司时间 职位名称 履职岗位职责 最终职位任职时长 最终职位汇报对象 最终职位下属人数 最终职位薪金状况 最终职位福利状况 离职缘由 劳动关系状态梳理 是 否 备注 离职交接是否完成 是否有劳动争议 有否有严峻违纪违规行为 是否有培训协议约束 是否有竞业协议约束 工作实力评价 项目 杰出 好 一般 待提升 不适合/ 不评论 备注 专业实力 协调实力 沟通实力 学习实力 管理实力 安排组织 抗压实力 领导实力 附加： 附加： 总体评分（满分10 分） 工作表现评价 优势/ 优点 劣势/ 缺点 对背调候选人的职业实力提升建议 受访人姓名 受访人职位 背调时间： 年月日 四、其它特殊说明事项 文档下载2023员工背景调查报告