《2023年50个面试题目及应答评点.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年50个面试题目及应答评点.docx（128页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年50个面试题目及应答评点2023年50个面试题目及应答评点 问题1 你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就? 分析 这是一个相当宽泛的问题，它给求职者供应了一个机会，可以让求职 者表明自己的热忱和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在推断求职者是 否对这个职位有足够的动力和自信念方面供应关键信息。 错误回答 我不知道。我擅长做许多事情。假如我能得到并且决 定接受这份工作，我确信自己可以把它做得相当好,因为我过去始终都很成 功。 评论 尽管表面上听起来这种回答可以接受，但是它在几个方面都有欠缺。 首先，这种语言很无力。像擅长做许多事情以及相当好之类的话， 都无法反映你的进取心，而假如不
2、能表现出足够的进取心，你就很难进入最 好的企业。另外，将过去做过的全部事情同这个职位联系起来，这意味着求 职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热忱。 正确回答 从我的经验来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来 ，我始终在探讨这个领域并且关注贵公司，始终希望能有这样的面试机会。 我拥有必备的技能(简洁讲解并描述一个故事来加以说明)，我特别适合这一职位 ，也的确能做好这份工作。 评论这是一个很有劝服力的回答，因为它可以告知面试人，这个 求职者拥有足够的技能和学问来完成这项工作。他所讲的故事表明白求职者 的技能，也验证了他最初的陈述。最终，求职者表示了做好这份工作的 愿望，这证明
3、白他具备对这份工作的热忱和进取心。 问题2 你最大的特长和弱点分别是什么?这些特长和弱点对你在企业的 业绩会有什么样的影响? 分析 这个问题的最大陷阱在于，第一个问题事实上是两个问题，而且还要 加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能仔细地看待自己的 特长，也不在于你是否能正确相识自己的弱点。记住，你的回答不仅是向面 试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看 法。 错误回答 从特长来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为 我的技能是特别广泛的。至于弱点，我想，假如某个项目时间拖得太久，我 可能会感到厌倦。 评论这种回答的最大问题在于，求职者事实上是拒绝回答问
4、题的 第一部分。对其次部分的回答示意了求职者可能缺乏热忱。另外，基于对这 一问题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满足的回答 。 正确回答 从特长来说，我信任我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够 从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺 乏足够的耐性。我信任我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有 时候，我处理困难问题的实力也能影响我的同事。 评论 这个回答做到了一箭三雕。首先，它的确表明白求职者的最大长 处。其次，它所表达的弱点事实上很简单被理解为特长。最终，它指出了这 个求职者的特长和弱点对企业和其他员工的好处。 问题3 是否有教授或者
5、询问师曾经让你处于尴尬境地，还让你感到不自 信?在这种状况下，你是怎样回应的? 分析 这个问题考查的是求职者在生疏领域工作的实力。通过这个问题，面 试人可以了解到，当所给的任务超过自己目前的实力水平常，求职者解决问 题的意愿和实力。 错误回答 我信任质疑权威是很重要的，但我不行能在学校里学到一切学问。很 多人以为自己知道全部问题的答案，可事实上他们并不了解真实世界里发生 的一切。你知道，那些都是象牙塔里的东西。 评论 这种回答的最大问题在于，求职者把问题的焦点从自己身上转移了。 肃穆的面试人并不关切你对高等教化的观点。他们想知道的是，当出现问题 中给出的状况时，你将怎样处理。这种回答的另一个弊
6、端是，它会使面试人 对你是否情愿听从领导产生怀疑。 正确回答 在我当学生的这几年中，我尽自己所能多学习学问，常常选择一些不 熟识的课程，因此往往会受到教授的质疑。不管什么时候，当我觉得自己对 这个科目知之甚少时，我就尝试预见一些问题，为回答问题做些打算。当我 被难住时，我尽可能做出科学合理的揣测，承认我不知道的东西，并且从不 懂的地方起先学习。(假如可能，你可以举出一个例子) 评论 这种回答的最大好处在于，它清晰地表明白求职者会主动 面对艰难境况。它也显示了求职者有雄心和明确的看法，知道怎样处理离奇 和模糊的问题。 问题4 你是否曾经得到过低于自己预期的成果?假如得到过，你是怎样 处理这件事情
7、的? 分析 通过对这个问题的回答除了可以揭示求职者的热忱和进取 心外，还可以揭示求职者是否情愿为某一事业奋斗，是否情愿为追求公允而 奋斗。 错误回答 记得有一次，我觉得应当得B但却得了C，我去找辅导员，他给我看了 我在每个项目上的得分状况我处在C级的边缘但很明显是C。我很兴奋能 核实一下而不是接受既定的分数值。 评论 这个问题起先时回答得很好，但最终却不尽如人意。从最 初的状况看，求职者好像情愿追查究竟。但是后来很明显，他(她)没有试 图做出变更。 正确回答 我曾经和一个探讨地球科学的教授有过一段令人记忆犹新的经验。这 个人一向以偏袒理科生而出名，而我偏偏又不是理科生。在我们班上，全部 的非理
8、科生都感到，他对我们的学问基础有着特别不切实际的期望。由于他 的偏见，这些非理科生大多都表现不好。尽管我表现还算不错，但我还是和 其他学生一道向系领导发出了一份声明，建议校方审查一下他的教学方式。 评论 这种回答能够表明，这名求职者有实力克服困难境况，而且能够脱颖 而出并居于领先地位。这样的回答还可以表明，这名求职者高度重视公允感 。同时也表明白求职者非常关切集体利益。 问题5 出于工作晋升的考虑，你准备接着深造吗? 分析 这是一个简洁的问题，它可以用来衡量你的雄心，也可以 推断企业对你的重视程度是否会影响你对自己将来的重视程度。 错误回答 我不知道。我已获得了管理学学士学位，我认为自己 已经
9、受到了很好的教化。我觉得实际工作阅历比在学校里学到的东西更有价 值。 评论 尽管求职者试图通过这种回答反映其主动的一面，而且这样回答从某 种程度上也可以间接地讨好面试人(面试人就是实际工作的一部分)， 但是，它根本没有反映出求职者追求上进的意愿。因此，依据求职者所表达 的信息，假如碰上一个乐观的面试者，他(她)会认为你缺乏雄心，假如碰 上一个悲观的面试者，他(她)可能会认为你很自负。 正确回答 作为一名高校生，我学到了许多学问。假如有合适的机会，我当然会 考虑接着深造。但是，我会仔细考虑这件事情，我觉得许多人回学校学习是 很盲目的。假如我发觉自己所做的工作的确有价值，而且也须要获得更多的 教化
10、才能在这一领域做得精彩，我当然会坚决果断地去学习。 评论 这种回答显示了求职者的雄心、热忱以及动力。同时也表 明，求职者具有别出心裁的头脑，而且对重大职业决策特别仔细。 问题6 你曾经参与过哪些竞争活动?这些活动值得吗? 分析 通过调查你经验过的实际竞争场景，可以反映你对竞争环境的适应程 度，也可以反映你的自信念。当竞争成为关键因素时，正是探讨小组活动或 企业业务的一个绝好机会。 错误回答 从本质上说，我是一个竞争性很强的人。我认为，在全部我做过的事 情中，我事实上都实行了一种竞争性的看法。终归，只有这样你才能在竞争 激烈的企业界生存，对吧? 评论 这样的求职者阅读了太多关于鲨鱼和汉斯之类的故
11、事，他这样回答让 人感觉在企业界不是你死就是我活。尽管企业界是高度竞争的，但是企业中 的人憎恨别人把自己看成是猛烈的梭子鱼。 正确回答 我喜爱小组运动，我始终都尽我所能参与这些活动。我过去常常打篮 球，现在有时候也打。同小组一起工作、为实现共同目标而努力、在竞争中 争取成功这些事情的确特别令人兴奋。 评论 这种回答表明，求职者能够正确看待竞争。这意味着他( 她)能够利用竞争力气在竞争中取胜，而不会毁掉同事的工作成果。 问题7 你怎样影响其他人接受你的看法? 分析 你的回答将告知面试人，首先，你对影响别人有什么看法 。其次，你影响别人的实力原委有多大。 错误回答 一般状况下，这取决于这种想法的价
12、值。假如这是一 个好想法而且我所交往的人是通情达理的，那么，一般状况下，让别人接受 我的想法不会太难。 评论 这种回答的问题在于，它并没有解决实际问题。这个问题实质上问的 是你怎样对待那些不赞同你的看法的人。这个回答表明，你情愿在一种和谐 的工作环境中工作，不喜爱不和谐的工作氛围。 正确回答 这是多年来我始终特别努力探究的一个领域。对于好的想法，甚至是 宏大的想法，人们有时并不接受。我现在相识到这样一个事实，那就是你表 达想法的方式同想法本身一样重要。当我试图影响别人时，我一般会假设自 己处在他们的位置上，让自己从他们的角度来看待问题。然后我就能够以一 种更可能胜利的方式向他们陈述我的想法。
13、评论 首先，这个回答表明，你理解人际沟通的困难性，知道使别人变更看 法具有肯定的难度。其次，这个回答还表明，你知道影响别人时运用策略很 重要，而且也能够采纳合理的方式劝服别人。最终，这个回答还表明，你知 道在沟通困难的状况下，沟通方式和沟通内容一样重要。 问题8 在做口头表达方面你有哪些阅历?你怎样评价自己的口头表达能 力? 分析 这个问题旨在测评你的公共演讲实力，同时也可以了解你 对演讲实力的自我评价。 错误回答 我认为每个人都会在做演讲时感到惊慌，我可以做口头表达，但是说 实话，人们并不总是情愿倾听。我认为，有时候，给人们发放纸面信息再回 答他们的问题，这样做会更好一些。 评论 这种回答清
14、晰地表明，你这方面的实力很欠缺，它不仅说 明你不喜爱口头表达，同时也意味着你不愿提高自己的口头表达技能。 正确回答 我曾经看到一篇文章，说公共演讲是美国人最胆怯的事情。我相识到 ，假如大多数人都胆怯做公共演讲，那么在克服自己的恐惊并驾驭口头陈述 技能之后，我就能够在竞争中更胜一筹。因此我抓居处有的机会做演讲，而 且我发觉，做的演讲越多，就越对演讲感到轻松自如当然也做得更好。 评论 这是一个很好的回答。因为它详细说明白你在这方面的实力，而且它 也表明你正在接着努力提高自己的演讲技能。通过承认口头陈述是很困难的 ，求职者同时表明白自己的诚恳和正直。 问题9 你怎样比较自己的口头技能和写作技能? 分
15、析 这是一个暗藏杀机的问题。无论什么时候，只要被问及对 两种事情做比较的问题，你就肯定要当心。这样的问题通常是想让你说出自 己的弱点。 错误回答 (任何表明自己的某一技能比另一技能好的回答) 评论 你中圈套了。 正确回答 从现在的情形看，企业越来越重视职员的实力，希望他们在口头表达 和书面表达方面都能够做到清楚、明确。我总是利用机会提高自己的口头沟 通和书面表达技能。我认为，这两种技能都是极为重要的，任何想要在企业 界取得胜利的人，这两种技能都应当具备。 评论 这种回答避开了陷阱，避开被别人认为自己在某一方面薄弱。同时， 也可以表明，你理解高效沟通技能的重要性。更重要的是，它可以使面试人 确信
16、，在一般技能方面你拥有坚实的基础，而这些技能是无论什么企业都需 要的。 问题10 在写专业论文时你最不喜爱哪些方面? 分析 这个问题可以推断你是否情愿开展探讨工作，是否情愿发 现信息并找到困难问题的解决方法。 错误回答 我最担忧的就是进行一个自己不感爱好的探讨课题。假如我对探讨课 题感爱好，我不介意开展探讨工作。但许多时候，探讨所得的成果并不能在 实际中得到应用。 评论 尽管许多读者可能会同意这种回答，但它却不能让面试人感到满足。 许多工作任务都是单调和繁琐的，听到求职者表示不喜爱枯燥的事情，这会 让人感到很不舒适。 正确回答 假如我仔细工作的话，我会发觉某一题目有无穷多的 信息。我认为最难的
17、工作就是判定什么时候才能获得足够的信息可以起先动 笔写论文。 评论 这种回答表明，求职者理解探讨的意义并情愿从事探讨工 作。它还表明求职者能够深化调查，也表明求职者能够胜任书面论文的写作 。 问题11 上下级之间应当怎样交往? 分析 通过这个问题可以了解求职者在企业等级结构中的沟通方 式。通过对这一问题的回答，求职者可以展示自己在困难领域工作的技能水 平。 错误回答 我情愿并且信任我们可以成为挚友。终归，假如你要和某人团结合作 ，你最好要了解这个人。只有这样，大家才能相互理解，而且你也可以避开 许多不必要的冲突。 评论 这个回答的最糟糕之处在于，它表明求职者特别不成熟。任何对工作 中的人际关系
18、略微有点了解的人都知道，冲突在工作中是不行避开的。认为 建立密切友情可以化解冲突的想法，表明求职者不能真正理解工作关系与个 人关系的界限。 正确回答 我认为，能在企业各个层面上清晰地进行沟通，这对企业的生存至关 重要。我认为自己已经在这个方面培育了很强的实力。从上下级关系来说， 我认为最重要的是应当意识到每个人以及每种关系都是不同的。对我来说最 好的方式就是始终不带任何成见地来对待这种关系的发展。 评论 这种回答表明，求职者理解人际关系的困难性以及多样性 。求职者明确地表达了高效沟通技能的重要性，同时也显示了自己在这方面 的自信。 问题12 你的好友怎样评价你? 分析 通过这个问题可以了解求职
19、者的特性。这个问题看起来与 求职者的潜能无关，但它反映了一种趋势，那就是企业倾向于雇用有高尚道 德标准和超群技能的人。 错误回答 我认为他们会说我是一个好玩的人。对我最恰当的评 价就是，我喜爱努力工作和尽情消遣。 评论 这种回答听起来好像无懈可击，但是它却存在几个问题。首先，这种 回答并没有对所提问题做出答复，还会让面试人怀疑求职者没有密切的挚友 。另外，这种回答也会让面试人怀疑尽情消遣的本质，从而有可能提出 更多具有杀伤力的问题，比如有关酗酒和吸毒等问题。 正确回答 我的挚友对我很重要。在与挚友的交往中，最重要的是，彼此之间有 相互依靠的感觉。我们都很忙，并不能常常会面，但在我可以称为密切挚
20、友 的几个人中，我们都知道，大家随时可以相互依靠。 评论 这种回答反映了一种成熟感，如今的企业特别重视这种感觉。求职者 的优良素养和对少数几个挚友的重视，都可以表明求职者的心理素养相当稳 定。有关的故事听起来也必需真实，假如不真实就不要运用因为这不会 奏效。 问题13 你和同事们怎样相处? 分析 通过这个问题以及前面上下级关系和挚友关系的问题，面试人可以对 求职者的有效沟通技能得出一个总体印象。从某种意义上说，如何和同事们 相处是最关键的沟通问题，因为依据美国劳工部的统计，在离职的人中， 80%是因为不能适应其他人。与同事的有效沟通实力将削减面试人的担忧， 避开他(她)认为你是又一个不合适的人
21、选。 错误回答 我是一个简单交往的人，能够同大多数人和谐相处。到目前为止，我 还从来没有真正遇到过无法与我相处的人。我们总会遇到某个自己不太喜爱 的人，这种人不像其他人一样简单相处，但是我努力忽视这一点。假如某个 人的确厌烦，我就耐性等待，直到他们最终消逝我信任这种人不会在这 里待太久。 评论 同某些错误回答一样，这种回答看起来也相当无害。但是它有几个漏 洞。首先，没有人能够跟全部人和谐相处。在做出能够和全部人相处的泛泛 陈述后，紧接着却谈论自己不喜爱的人，这使得这种回答听起来有点冲突。 最终，求职者打破了面试的一个主要规则恒久不说别人的不好。 正确回答 我一般都能与同事相处得很好。当然有时候
22、也可能会同某人发生冲突 。这时，我一般会留意找寻冲突的根源，而不是转移到对对方的攻击上。我 发觉这种方法特别有效，它可以使我同任何人都维持一种相互敬重的关系。 另外，通过这样做，我往往都能解决问题，甚至会促进与同事的关系。 评论 这种回答表明，求职者的心理是稳定的，而且具有很高的人际协调能 力。通过将问题和人格区分开来，求职者表明白自己在过去曾经顺当解决过 人际关系问题，而且过去在人际关系方面也很胜利。 问题14 你认为自己最显著的成就是什么?为什么? 分析 这个问题可以让面试人了解你的价值观。你选择谈论的事 情将揭示出你的道德标准以及你的侧重点。 错误回答 从小到大的求学经验是特别艰难的。你
23、知道，我顺当 完成了学业，我很骄傲自己能一边学习一边工作。 评论 从表面上看，这种回答好像无懈可击，许多人可能也用过类似的回答 方式，但是，事实上它存在着几个方面的缺陷。首先，学生求学在今日是相 当普遍的，因此这并没有什么独特之处。其次，这种回答集中强调一个进行 的过程而不是某一详细活动，并不能突出你的独特性。 正确回答 (这里我并没有给出一种详细的方法来供你参考，但我建议你考虑一 下，自己做过的事情中有哪些能突出你的独特性。比如，在一次数学竞赛中 获得一等奖，被选举为班长，妥当处理了一次家庭危机，写了一篇综合性的 校报文章，在辩论赛中获胜，重新制作一台汽车引擎，重组一个部门，胜利 地开发一条
24、新生产线) 评论 在这些例子中，每一个实例都应当是独特、深刻的，而且它能够将你 与其他人区分开来。要记住，对于你的成就，你并不须要得到正式承认。你 运用这些实例只是想表明自己做得很精彩，很为之骄傲。花费点时间想一想 这方面的事情。这种方法比一模一样的我顺当完成学业更有效果。 问题15 在什么状况下你的工作最为胜利? 分析 这个问题考查的是你在什么条件下工作最有成效，你的回 答将反映出你青睐的工作方式，反映出那些影响你胜利的因素，同时也可能 反映出你的缺陷。 错误回答 只要我专心去做，任何事情都会取得胜利。只要知道 别人的期望，我一般都能够做到使之满足。 评论 尽管这是一个看起来比较合理的回答，
25、但它也存在缺陷。同前面的问 题一样，我们称其为一种通用回答，它最多只能给面试人留下浅浅的印象。 这种回答的真正问题在于，它假定企业找寻的是那种擅长听从指令的人，而 不是勇于开拓的人。在当今时代，大多数企业都在找寻能够自我激励的人， 因此，在面试中表明你须要别人指导可能是致命的。 正确回答 我解决问题的方式是一个系统过程，这个过程包括收集与问题有关的 信息，清晰地界定问题，制定策略以及实施这个策略。我发觉大多数人忽视 前两个步骤而干脆跳到策略的制定和实施上。只要拥有足够的信息而且能够 看清问题，我就可以解决任何问题。 评论 这种回答表明，求职者过去曾经解决过困难问题，曾经思索过解决问 题的策略，
26、而且也形成了一套解决困难问题的方法。同时，它显示了求职者 的自信，表明白这些技能在经过实践检验后是可行的。另外，它也说明求职 者情愿在将来运用这些技能。 问题16 为了实现自己的目标你会怎样努力工作? 分析 很明显，面试人希望通过对这个问题的回答来确认求职者 是否是一个努力工作的人。回答这个问题的关键在于，你肯定要显示出自己 履行责任的意愿和实力。 错误回答 我对某一任务的重视程度取决于这一任务的难度，同时也取决于我对 完成这项任务的迫切程度。假如我认定某项工作的确很重要，我就会投入全 部的精力来完成这项工作。 评论 这里的第一个错误是求职者自认为精力是有限的。任何企业都不会对 看起来精力有限
27、的人感爱好。其次，求职者只有对他(她)个人感爱好的工 作才会重视和投入，这种说法表明他(她)不情愿接受不太感爱好的任务。 正确回答 对我来说，如何努力工作，不是问题。我的做事原则是，假如我制定 了一个目标或者被安排了一项重要任务，我就会尽我所能地努力工作，实现 预期的目标。所以对我来说，重要的是怎样精彩地工作也就是说，怎样 工作才能尽可能简洁和顺当地完成任务，这样我就可以把精力转移到其他事 情上。 评论 这种回答的好处在于，它表明求职者有无限的能量，而且对工作也非 常投入。它还表明，求职者解决问题是为了能更好地利用他(她)的资源 这才是这个问题的实质所在。 问题17 竞争对你的成就有什么主动或
28、者消极的影响?是怎样影响的? 分析 依据对这个问题的回答可以剔除那些不适应竞争环境的候 选者。面试人想要弄清的是，当竞争形势发展到什么程度时，求职者会感到 力不从心。 错误回答 我喜爱竞争。有时候它能给我一种推动力气。为了开展工作，我须要这种推 动。我从来没觉得竞争无法承受。它是生活的一部分，也是推动我工作的动 力。 评论 大多数人都会对这种回答持怀疑看法。另外，从求职者的回答看，它 似乎表明求职者有点屈尊。大多数人都发觉，至少在某些时候竞争会使人感 到特别有压力。这种回答还示意求职者缺乏激励动机，须要以竞争作为一种 激励元素。 正确回答 假如胆怯竞争，我就不会申请这份工作。我知道竞争是始终存
29、在的， 对我来说最重要的是意识到竞争，清晰我们在为什么而竞争。当我处在竞争 环境中时，我首先要确保自己头脑醒悟，理解所处的危急境况。一旦我了解 了竞争形势和规则，就会全身心地投入到竞争中去。 评论 同错误回答一样，这种回答也对竞争表现出主动的看法，但这种 回答却并没有掩饰错误。它表明，依据以前的阅历，求职者会用一种清楚、 明确的方式来对待竞争。 问题18 你怎样看待自己将来5年的赚钱潜力? 分析 这个问题背后隐藏的真实含义是：你是否对我们的企业 有足够的雄心，是否为自己制定了远期目标? 错误回答 我希望一年挣10万美元。我须要的东西有许多：一辆好车、大大的房 子，可能的话最好还有一艘船。我认为
30、将来的5年内，10万美元是一个比较 满足的起点。 评论 没有评论。 正确回答 我信任我的才能可以为我赢得风光的生活;这也正是我在你们这样有 名的企业申请工作的理由。我安排赚取足够多的钱，以便能过上舒适的生活 ，而且我也情愿全力以赴，以确保自己在整个职业生涯中都能获得丰厚的薪 水。 评论 同前面回答不同的是，这个求职者很清晰地意识到不应当谈及美元的 详细数字。除非是在工资谈判中，否则的话，指出详细数字是特别不合适的 ，还会使你显得俗气。表现出一种自尊感会给面试人带来信念，让他觉得你 是一个有价值的求职者。 问题19 你在找工作时最看重的是什么?为什么? 分析 通过提出这个开放式问题，面试人可以了
31、解你的关注意点，通过这个 关注点又可以反映出你的理性思索实力。肯定要表明自己对将来工作的看法 ，说明哪些方面能给自己带来最大程度的满意，这是回答这个问题的关键， 但是回答这个问题的方法也同样重要。 错误回答 我希望得到一份的确能展示我的才能并且具有良好前 景的工作。我认为在你们这样的企业工作可以使自己别出心裁。 评论 除了表现出求职者是一个自大狂，迫切须要得到承认外，这种回答还 有其他几个问题。这种回答并没有满意雇主的须要这是回答每个问题都 应当留意的。除此之外，它还会使面试人怀疑求职者是否理解工作的本质。 正确回答 我希望找到的工作能发挥我的特长，比如(说出详细技能)我认 为还有一件事情也很
32、重要，那就是我在企业中的作用要与企业目标联系在一 起。假如工作中间或有些挑战，让我超越自己目前的技能水平，那就再好不 过了。 评论 尽管回答相当简洁，但实现了三个目的：突出了求职者的 技能;表明白求职者明白个人与企业的关系;同时也说明求职者理解改变与 发展的重要性。 问题20 你认为我们企业是如何取得胜利的? 分析 这个问题是用来推断求职者是否对企业有所了解。聘请者之所以运用 这个问题，其目的是为了剔除那些对这份工作不够感爱好，或者不够聪慧、 不能胜任工作的人。 错误回答 哦，因为你们是一家特别胜利的企业，我猜想你们比 较注意保持领先地位和击败竞争对手。我敢打赌，你们肯定把利润作为衡量 胜利与
33、否的关键尺度。 评论 尽管这种回答可能是对的，但是因为它太过笼统，所以不行能给面试 人留下什么主动的印象。它没有向面试人说明求职者的爱好，也没有说明求 职者对企业的了解程度。通过这个回答，面试人可以相当确定地认为，求职 者对企业以及企业的目标一窍不通。 正确回答 我已经留意到，你们的企业在过去两年中开发了一系列新产品。看起 来你们实行了各种措施来开发产品和制定营销战略。我认为你们衡量胜利的 标准应当是新产品在市场上的领先程度。 评论 尽管这种回答(仅仅是举个实例而已)没有错误回答那样详细， 但它表明求职者对企业的业务有所了解。认为企业注意取得业内领先地位、 了解企业在过去两年内取得的成就，这些都表明求职者对企业以及企业的成 功衡量标准有比较深化的了解。 问题21 在找工作时，你认为哪些事情对你来说在智力上最具有挑战性? 为什么? 分析 这个问题可以用来了解求职者是否重视深化思索。通过这 个问题，面试人可以了解求职者解决问题的实力。 错误回答 我希望找到的工作能让我运用自己的学问。假如你像 我一样上过好学校，你会学到许多做事的方式，能把这些学问应用到工作中