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1、面试-50 个面试题目及应答评点问题 1 0 c% w$ Q. q/ X你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？ , C( J7 “ E. E% k- _9 u4 r x3 J4 H# U D9 v7 A. _, j错误回答 从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是非常广泛的。至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。 2 c( D+ J6 w/ K; n5 q7 w评论这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。另外，基于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。 正
2、确回答 从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。 * t) V2 y- F3 “ s6 r5 T8 q9 q评论 这个回答做到了“ 一箭三雕 ”。首先，它确实表明了求职者的最大长处。其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。 问题 3 是否有教授或者咨询师曾经让你处于尴尬境地，还让你感到不自信？在这种情况下，你是怎样回应的？ 分析 这个问
3、题考查的是求职者在陌生领域工作的能力。通过这个问题，面试人可以了解到，当所给的任务超过自己目前的能力水平时，求职者解决问题的意愿和能力。 错误回答 r( E/ r( G! T+ E! ? g3 n“ 9 c, 2 L* O+ T评论 这种回答的最大问题在于，求职者把问题的焦点从自己身上转移了。严肃的面试人并不关心你对高等教育的观点。他们想知道的是，当出现问题中给出的情况时，你将怎样处理。这种回答的另一个弊端是，它会使面试人对你是否愿意服从领导产生怀疑。 “ o3 O8 8 D L1 u. X! h M$ C5 9 R/ u c+ G E) ?% P“ K4 % t i/ U“ x8 s6 G分
4、析 通过对这个问题的回答除了可以揭示求职者的热情和进取心外，还可以揭示求职者是否愿意为某一事业奋斗，是否愿意为追求公平而奋斗。 / |: # i0 o. ? p; x, “ B. b* a; j错误回答 我不知道。我已获得了管理学学士学位，我认为自己已经受到了很好的教育。我觉得实际工作经验比在学校里学到的东西更有价值。 4 S F! ?“ k/ I% u; f* v# b! $ g9 p8 E评论 尽管求职者试图通过这种回答反映其积极的一面，而且这样回答从某种程度上也可以间接地讨好面试人（面试人就是“实际工作” 的一部分） ，但是，它根本没有反映出求职者追求上进的意愿。因此，根据求职者所表达的
5、信息，如果碰上一个乐观的面试者，他（她）会认为你缺乏雄心，如果碰上一个悲观的面试者，他（她）可能会认为你很自负。 g* , h Q% y# E. ?7 Z) M# N/ l9 j+ ) z( 正确回答 , Z8 W0 1 $ ?3 b作为一名大学生，我学到了很多知识。如果有合适的机会，我当然会考虑继续深造。但是，我会认真考虑这件事情，我觉得很多人回学校学习是很盲目的。如果我发现自己所做的工作确实有价值，而且也需要获得更多的教育才能在这一领域做得出色，我当然会毫不犹豫地去学习。 7 n9 ! n# u D O6 y2 P. z- V评论 这种回答显示了求职者的雄心、热情以及动力。同时也表明，求职
6、者具有与众不同的头脑，而且对重大职业决策非常认真。 问题 6 你曾经参加过哪些竞争活动？这些活动值得吗？ 分析 通过调查你经历过的实际竞争场景，可以反映你对竞争环境的适应程度，也可以反映你的自信心。当竞争成为关键因素时，正是讨论小组活动或企业业务的一个绝好机会。 3 E/ G0 0 K$ N错误回答 从本质上说，我是一个竞争性很强的人。我认为，在所有我做过的事情中，我实际上都采取了一种竞争性的态度。毕竟，只有这样你才能在竞争激烈的企业界生存，对吧？ , % r0 Z* P# w0 T$ v评论 这样的求职者阅读了太多关于鲨鱼和汉斯之类的故事，他这样回答让人感觉在企业界不是你死就是我活。尽管企业
7、界是高度竞争的，但是企业中的人憎恨别人把自己看成是凶猛的梭子鱼。 : 4 M! ! H$ _5 t正确回答 ( C: : B; A4 M5 z3 d( E; J2 e R我喜欢小组运动，我一直都尽我所能参加这些活动。我过去经常打篮球，现在有时候也打。同小组一起工作、为实现共同目标而努力、在竞争中争取胜利这些事情确实非常令人兴奋。 V5 o* z* F) W i$ . R2 c4 R# W7 S, v q5 v* p+ 4 8 ?3 C+ 正确回答 , Q+ c9 T; l5 - 我曾经看到一篇文章，说公共演讲是美国人最害怕的事情。我认识到，如果大多数人都害怕做公共演讲，那么在克服自己的恐惧并掌
8、握口头陈述技能之后，我就能够在竞争中更胜一筹。因此我抓住所有的机会做演讲，而且我发现，做的演讲越多，就越对演讲感到轻松自如当然也做得更好。 . B. o+ H* X/ 4 u9 e# b/ n# L( L: U% l评论 这是一个很好的回答。因为它具体说明了你在这方面的能力，而且它也表明你正在继续努力提高自己的演讲技能。通过承认口头陈述是很复杂的，求职者同时表明了自己的诚实和正直。 问题 9 % + y: t% V4 x5 3 p8 j Q你怎样比较自己的口头技能和写作技能？ 分析 这是一个暗藏杀机的问题。无论什么时候，只要被问及对两种事情做比较的问题，你就一定要小心。这样的问题通常是想让你说
9、出自己的弱点。 7 ! Y/ / W: U G6 u9 k0 G/ “ A1 z5 w$ v J评论 你中圈套了。 5 A* 1 d* 5 a! P“ w) N* q1 Q3 h U正确回答 # Q. L! q4 Z2 r7 y; U“ s从现在的情形看，企业越来越重视职员的能力，希望他们在口头表达和书面表达方面都能够做到清晰、明确。我总是利用机会提高自己的口头沟通和书面表达技能。我认为，这两种技能都是极为重要的，任何想要在企业界取得成功的人，这两种技能都应该具备。 评论 这种回答避开了陷阱，避免被别人认为自己在某一方面薄弱。同时，也可以表明，你理解高效沟通技能的重要性。更重要的是，它可以使面
10、试人确信，在一般技能方面你拥有坚实的基础，而这些技能是无论什么企业都需要的。 8 R0 p! t8 8 C( E4 J L) 4 S; I7 |; e. l4 V0 ? J“ 评论 这种回答表明，求职者理解研究的意义并愿意从事研究工作。它还表明求职者能够深入调查，也表明求职者能够胜任书面论文的写作。 9 X! 3 m3 5 y2 d问题 11 9 # S+ U5 o; s! G“ * 上下级之间应该怎样交往？ 分析 通过这个问题可以了解求职者在企业等级结构中的沟通方式。通过对这一问题的回答，求职者可以展示自己在复杂领域工作的技能水平。 错误回答 8 N d$ ( , f% _4 L* p5 B
11、6 i5 ?- k S+ b T评论 这种回答表明，求职者理解人际关系的复杂性以及多样性。求职者明确地表达了高效沟通技能的重要性，同时也显示了自己在这方面的自信。 * F f4 g$ |- : ! d“ M: 7 5 k2 ; V$ 问题 13 / V/ M4 h. M1 你和同事们怎样相处？ ) N6 % s 1 G3 w6 x分析 5 w/ ? L2 m* H: H, b) D) j$ i k( p通过这个问题以及前面上下级关系和朋友关系的问题，面试人可以对求职者的有效沟通技能得出一个总体印象。从某种意义上说，如何和同事们相处是最关键的沟通问题，因为根据美国劳工部的统计，在离职的人中，80
12、%是因为不能适应其他人。与同事的有效沟通能力将减少面试人的担心，避免他（她）认为你是又一个不合适的人选。 错误回答 ; w# g- E C“ : A0 |5 l同某些错误回答一样，这种回答看起来也相当无害。但是它有几个漏洞。首先，没有人能够跟所有人和谐相处。在做出能够和所有人相处的泛泛陈述后，紧接着却谈论自己不喜欢的人，这使得这种回答听起来有点矛盾。最后，求职者打破了面试的一个主要规则永远不说别人的不好。 1 V) ( w) y( l0 g! r( s正确回答 “ z0 p8 “ D. M9 我一般都能与同事相处得很好。当然有时候也可能会同某人发生冲突。这时，我一般会注意寻找冲突的根源，而不是
13、转移到对对方的攻击上。我发现这种方法非常有效，它可以使我同任何人都维持一种相互尊重的关系。另外，通过这样做，我往往都能解决问题，甚至会促进与同事的关系。 # o. c- n“ % P7 评论 这种回答表明，求职者的心理是稳定的，而且具有很高的人际协调能力。通过将问题和人格区别开来，求职者表明了自己在过去曾经顺利解决过人际关系问题，而且过去在人际关系方面也很成功。 问题 14 $ R+ E% O4 W) ?你认为自己最显著的成就是什么？为什么？ 分析 这个问题可以让面试人了解你的价值观。你选择谈论的事情将揭示出你的道德标准以及你的侧重点。 4 q0 * b4 H+ G9 _* o) 7 X) V
14、错误回答 从小到大的求学经历是非常艰难的。你知道，我顺利完成了学业，我很自豪自己能一边学习一边工作。 m9 s. t2 E$ x5 V% L评论 从表面上看，这种回答似乎无懈可击，很多人可能也用过类似的回答方式，但是，事实上它存在着几个方面的缺陷。首先，学生求学在今天是相当普遍的，因此这并没有什么独特之处。其次，这种回答集中强调一个进行的过程而不是某一具体活动，并不能突出你的独特性。 ; ?5 Z. % ?+ c2 k z1 d: 0 I8 u6 j% o正确回答 （这里我并没有给出一种具体的方法来供你参考，但我建议你考虑一下，自己做过的事情中有哪些能突出你的独特性。比如，在一次数学竞赛中获得
15、一等奖，被选举为班长，妥善处理了一次家庭危机，写了一篇综合性的校报文章，在辩论赛中获胜，重新制作一台汽车引擎，重组一个部门，成功地开发一条新生产线） - v2 M. g/ d* _8 |; L; _评论 在这些例子中，每一个实例都应该是独特、深刻的，而且它能够将你与其他人区分开来。要记住，对于你的成就，你并不需要得到正式承认。你运用这些实例只是想表明自己做得很出色，很为之自豪。花费点时间想一想这方面的事情。这种方法比千篇一律的“ 我顺利完成学业 ”更有效果。 问题 15 # q2 h/ r, 3 p4 C- c! B2 ?在什么情况下你的工作最为成功？ 分析 这个问题考查的是你在什么条件下工作
16、最有成效，你的回答将反映出你青睐的工作方式，反映出那些影响你成功的因素，同时也可能反映出你的缺陷。 5 n+ H5 f9 d2 N# Y错误回答 只要我用心去做，任何事情都会取得成功。只要知道别人的期望，我一般都能够做到使之满意。 5 Q8 , l2 X8 ! s0 评论 . _尽管这是一个看起来比较合理的回答，但它也存在缺陷。同前面的问题一样，我们称其为一种通用回答，它最多只能给面试人留下浅浅的印象。这种回答的真正问题在于，它假定企业寻找的是那种善于听从指令的人，而不是勇于开拓的人。在当今时代，大多数企业都在寻找能够自我激励的人，因此，在面试中表明你需要别人指导可能是致命的。 正确回答 6 w/ f- D9 A! 8 n3 f问题 16 ( E) Q/ C2 d8 p1 _2 j6 l/ 为了实现自己的目标你会怎样努力工作？ 6 U4 _9 X; f) M5 x$ b4 Y分析 很明显，面试人希望通过对这个问题的回答来确认求职者是否是一个努力工作的人。回答这个问题的关键在于，你一定要显示出自己履行责任的意愿和能力。 2 v. _% s3 G: T( n+ Y5 k )