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1、2022年世界五百强面试题目及应答评点（四）问题31在成年以后，哪些成就能给你带来最大程度的满意？分析这个问题可以让面试人很快了解你的个人价值观和道德标准。你选择要说的话会立竿见影地表明你最看重哪些东西。错误回答 在我的上一份工作中，我努力积攒足够多的钱不管是奖金还是投资等收益以便实现我的汽车梦。我认为这是一个了不得的成就。评论除了表明求职者的个人理财实力外，这种回答基本上不能说明求职者的成熟度。相反，由于重视实现个人利益，从某种程度上反映了求职者没有职业理想。正确回答 在我的上一份工作中，老板曾经病了两个月，在此期间我担当了老板的职责。尽管这份工作对我来说相对生疏，但我还是能担当起这个额外的
2、工作，而且能有效地同时适应两个职位的要求。能够在这样的紧要关头做出响应，并且能妥当解决问题，这的确令我感到满意。评论这种说法的好处在于，它与独特的成就联系起来，它强调了求职者的投入和勤奋，同时也表明求职者具有不行低估的实力。通过阐述自己为什么会感到满意，求职者为自己塑造了一个特别令人观赏的候选者形象一个情愿而且能够表现出很高绩效的人。问题32什么因素确定了你的个人选择？你是否认为其他人应当运用相同的标准？分析成熟的一个标记就是形成一种感知世界的方式。这个问题可以了解求职者做决策时所依据的方式，通过这些方式可以反映你的成熟度。错误回答我喜爱在事情出现的时候将其解决。假如必需的话，我几乎可以解决全
3、部的事情。事实上我并没有什么选择标准，我只是完成形势所迫的事情。另外，我觉得自己不能确定别人处理事情的方式。我信任每个人都有自己的特性。评论这种回答干脆来自于20世纪60年头和70年头的主流思想意识此时此地，做你自己的事情.在这种狂热思潮再次来临之前，这种回答只会让你处于失业状态。对潜在的雇主来说，这种看法反映了求职者缺乏实行立场的决心和意愿这两个特点都是现在的雇主特殊须要的。正确回答对我来说，在今日高速发展的世界里，真正的挑战是维持一种平衡意识。通过这种方式，我能够确保在做出决策时，使自己处于最佳状态并且最有创建力。我认为，对任何想要以最高水平来完成工作职能的人来说，平衡感是特别重要的。评论
4、 这种回答最有利之处在于，它反映了你已经考虑过这个决策，而且还为此制定了一套行之有效的方法。此外，求职者还示意自己能够适应高度竞争的工作，这对任何关切员工健康的雇主来说是都是求之不得的。问题33假如重新起先读高校的话，你的做法会有什么不同？错误回答我不会去刻意变更任何事情。在高校的那几年是特别奇妙的岁月。有时候我希望自己可以重新起先。我的确从学校里学到了许多东西。评论这种回答表明，求职者还处于向成年人过渡的过程之中，喜爱那种简洁、不必担当多少责任的学生时代。这样的求职者会让面试人感到不放心。正确回答假如我能重新上高校的话，我不会对这个过程感到那么恐惊。我会更多地向教授质疑；我会利用自己对教化体
5、制的了解，使它对我的发展更有利，我肯定会从这段经验中获得更多的收获。评论这种回答表明，求职者已经揭去了高校生活的神奇面纱，能够用一种批判的眼光去分析求学经验和教化体制。它还可以表明，求职者对自己有很高的要求，而且特别重视高质量的学习。问题34你曾经有过的最大的悲观是什么？你当时的反应如何？分析同前面的问题一样，这个问题干脆指向成熟度，它能够揭示出求职者的道德标准、价值观和侧重点。错误回答在我刚出校门起先参与工作时，我对大多数雇主的期望感到惊讶。每周工作6070小时的想法的确出乎我的意料。我信任，假如你的确擅长自己所从事的工作，每周花费4550小时也就足够了。评论尽管许多专业人士都希望了解雇主期
6、望自己工作多长时间，但是，在全部的回答中，雇主们最不想听到的就是你对工作时间提出详细要求。此外，在回答这个问题时埋怨雇主的要求太苛刻，这也是不够成熟的表现。正确回答在我刚刚走出校门时，我认为自己能够在一家企业找到一份工作，并且这份工作可以维持一生。可直到进入人才市场之后我才意识到，在一家合适的企业找到一份合适的工作并不那么简单。现在，人才市场的运作逐步规范，我认为我可以抓住机会了。好工作可能须要花费一点时间，但从长远看，仔细一点儿是值得的。评论 这种回答表明，求职者的侧重点是职业稳定性。通过强调重视工作环境的质量，求职者表达了一种成熟感，也说明自己对工作有深刻的理解。这种回答也表明白求职者可以
7、应付不确定性这是一种重要的生存技能。问题35你期望从工作中获得的最重要的回报是什么？分析在这里，你的回答将再次反映出你的成熟度以及你所实行的立常这里须要记住的另外一个原则是不要谈论金钱.除非是在薪金谈判中，否则肯定要避开谈及金钱。错误回答我希望自己为之工作的企业能够重视质量，而且会给做得好的员工予以嘉奖。由于我期望比同事们做得好，因此我期盼能凭自己的成就获得适当的补偿。评论这里再次出现了自大的问题。在这种回答中，求职者表达了一种不恰当的优越感，同时也向面试人发出了一个红色信号，说明这个求职者可能是个难缠的人.正确回答对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我。我的意思是说，这份工作应当能让我
8、发挥专长这会给我带来一种满意感。我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。评论这是个一箭双雕的回答既表达了精彩地完成工作时自己能够获得满意感，也说明白挑战自我极限和自我发展的重要这种回答将使面试人对你情有独钟，而且会特别迫切地希望聘用你。问题36在什么状况下你曾经向同事伸出援手？分析雇主衡量求职者成熟度的方式之一是，考查求职者如何表现自己与他人一起工作的实力。这个问题就是旨在衡量求职者的合作实力，看他（她）是否能赢得别人的信任并与别人协同工作。错误回答这种事情时刻都会发生。一旦人们知道到我擅长做哪些事情之后，就起先向我寻求帮助。这对我来说的确不是问题。评论无论在什
9、么状况下，当某人说这对我来说的确不是问题时，这本身可能就是一个问题。当没有人觉得存在问题时，就更可能出现问题。这种回答的另一个问题在于，它太过模糊和笼统，缺乏可信度。它只会让面试人怀疑求职者可能真的在合作关系上存在问题，怀疑他（她）并不理解这个问题的重要性。不管哪种情形，缺乏深度和成熟度都与此相关。正确回答我常常尽力照看和我在一个团队工作的人。我认为，在一个竞争的环境中，这样做是有道理的。后来，我常常向同事求援，同时也激励他们向我求援。比如，当我同某些人在某一项目中一起工作时，我会先摸清每一个人在这一项目中的特长，然后依据各自的特长划分职责。这种方式一般都特别有效。评论这种回答表明，求职者知道
10、怎样创建合作性的工作关系，而且他（她）也在过去胜利地赢得了别人的信任。假如加上实例，这种回答还会更有劝服力举一个实际项目的例子，说明在这个项目中，自己像上面的回答那样实现了技能分工。问题37你认为怎样才能成为一名专业人士？分析这个问题可以告知面试人你对工作状况的了解程度如何。同时它还可以告知面试人，你是否将自己看做是一个仔细的、有职业头脑的人，而不仅仅是一个找工作的人。错误回答你必需真正擅长自己所做的工作。一旦你在自己所处的领域取得成就并将成就展示出来之后，人们就会把你当作一个专业人士看待。我认为这须要时间，而且也须要做大量的工作，但我认为这样做最终是值得的。评论在这种回答中，求职者将专业主义
11、看成一种应当获得的东西，而不是优秀员工（或潜在员工）应当具备的素养。另外，通过强调其他人的看法（即被当作专业人士来对待），求职者认为专业主义只存在于别人的眼中，而不是存在于员工的行动中。正确回答对我来说，做一名专业人士，意味着在做任何工作时都要尽一切努力实现预期结果。同时，也意味着要对自己的表现负责。作为一名专业人士，最重要的是要自己监督自己也可以叫做自我质量限制。评论这种回答的最大优势在于它的语言。通过运用实现预期结果、对自己的表现负责以及自我质量限制之类的语言，表明求职者很少须要监管就能完成任务，而且也理解自我激励的重要性。问题38你是怎样打算这次面试的？分析这个问题通过了解求职者和面试人
12、共同关切的事情面试，可以反映求职者的安排实力。这是一个绝好的机会，你可以利用它展示自己的安排实力和组织信息的实力。错误回答我不须要做太多的安排，我始终都打算在一个业绩优秀的企业工作。对我来说，这是很自然的动力，所以我只用了一点时间来考虑贵公司对我是否合适，最终我认为在这里我可以大显身手。评论这种回答除了表明求职者缺乏安排实力外，它还主观地认为面试人重视自发性。求职者没有意识到，面试人提出这个问题是为了考查其在项目管理技能上是否存在缺陷。正确回答首先，我探讨了你们的年度报告。然后，我在主要的贸易期刊上查找了有关贵公司的文章，其中一些重要文章促进了我对贵公司的了解。接着我联系了一个我相识的人，询问
13、他对你们企业的印象他最近与你们公司有些接触。我把了解到的状况都记了下来，而且还在来之前复习了这些笔记。评论这种回答显示了求职者在工作上头脑清楚、有条有理，也反映出求职者具有解决问题的实力以及搜集必要信息的实力。问题39你个人的长期和短期目标分别是什么？你是如何确定这些目标的？你打算怎样实现这些目标？分析这是一个比较困难的问题，因为它其实包含了四个部分，各个部分都须要加以回答。记住这些问题是很重要的这些问题常常一起出现这个问题问的是你的个人目标而不是职业目标，这一点尤为重要，因为你很可能还会被另外问到职业理想。假如你不能区分这两者的话，你就不得不重复自己的回答。之所以把这个问题放在安排和组织部分
14、，是因为它能反映你在个人生活中的安排和组织实力。错误回答我在某个地方读到过，我们是美国历史上比上一代退步的一代。这使我很担忧，因此我的目标就是确保自己不落伍。这听起来可能有点悲观，但我是一个现实主义者，而且我信任面对现实是非常重要的。评论回答这个问题时，关注经济的不利状况是不明智的，除此之外，这种回答在几个方面都有缺陷。首先，它试图把全部问题归结成一个问题。其次，它太过哲理化，因此没有反映任何安排和组织实力。最终，它表明求职者对自己的将来不太乐观，而且他（她）主要关切的是克服障碍和生存，而不是旺盛和发展。正确回答同全部现实目标一样，我的目标常常变更。不论在长期还是短期，我的个人策略是依据当前目
15、标评价自己所处的位置，然后相应地修改自己的安排。比如，我每五年就制定一项个人安排，这个安排中包含一个总体目标和一系列短期目标。每6个月我就回顾一下自己的进展，然后做出必要的修改。很明显，我当前的安排就是实现职业转变，也就是找到更满足的工作。除此之外，我已经实现了近期制定的个人目标。评论这个回答反映了求职者的组织头脑，而且擅长安排。通过探讨制定个人目标的方式，你可以表达出一种自尊感，也可以表达出对管理个人事务的实力特别自信。问题40你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么？分析这个问题是用来了解你的安排实力的，通过这个问题，面试人同时还可以知道你的目标是否符合企业对你的支配。错误回答我想在将来的
16、某个时候考虑这个问题。如今企业的领导者更换频繁，我认为做太多的个人安排是荒谬可笑的，不是吗？评论这种回答属于令人反感的一类。首先，当有人想了解你的目标时，将来的某个时候这种通俗说法并不奏效。其次，认为企业很脆弱，领导者更换频繁，这种说法毫无疑问会令人反感，而且也是不合理的。最终，认为做安排可笑，看不起这个问题，而且反问面试人，这些都注定了这样的求职者最终会失败。正确回答从现在起的五年之内，我希望能够在一个很好的职位上待几年，而且最好有一次晋升，然后就期盼着下一步。不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，我希望找到一家企业一家情愿做相互投入的企业待上一段时间。评论这个问题没有回答得过分详细（那样可能会产生漏洞），而且它表明你有雄心，并且思索过在企业中的成长方式。通过表达横向调动和向上提升的愿望，表明你是一个有敏捷性的人。来源：博锐管理在线