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1、2022年50个面试题目及应答评点2022年50个面试题目及应答评点问题1你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?分析这是一个相当宽泛的问题，它给求职者供应了一个机会，可以让求职者表明自己的热忱和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在推断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信念方面供应关键信息。错误回答 我不知道。我擅长做许多事情。假如我能得到并且决定接受这份工作，我确信自己可以把它做得相当好,因为我过去始终都很成功。评论尽管表面上听起来这种回答可以接受，但是它在几个方面都有欠缺。首先，这种语言很无力。像擅长做许多事情以及相当好之类的话，都无法反映你的进取心，而假如不能表现出足够的进取心，你就
2、很难进入最好的企业。另外，将过去做过的全部事情同这个职位联系起来，这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热忱。正确回答从我的经验来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来，我始终在探讨这个领域并且关注贵公司，始终希望能有这样的面试机会。我拥有必备的技能(简洁讲解并描述一个故事来加以说明)，我特别适合这一职位，也的确能做好这份工作。评论这是一个很有劝服力的回答，因为它可以告知面试人，这个求职者拥有足够的技能和学问来完成这项工作。他所讲的故事表明白求职者的技能，也验证了他最初的陈述。最终，求职者表示了做好这份工作的愿望，这证明白他具备对这份工作的热忱和进取心。问题2你最大的
3、特长和弱点分别是什么?这些特长和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?分析这个问题的最大陷阱在于，第一个问题事实上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能仔细地看待自己的特长，也不在于你是否能正确相识自己的弱点。记住，你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。错误回答 从特长来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是特别广泛的。至于弱点，我想，假如某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。评论这种回答的最大问题在于，求职者事实上是拒绝回答问题的第一部分。对其次部分的回答示意了求职者可能缺乏热忱。另外，基于对这一问
4、题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满足的回答。正确回答从特长来说，我信任我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐性。我信任我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理困难问题的实力也能影响我的同事。评论这个回答做到了一箭三雕。首先，它的确表明白求职者的最大长处。其次，它所表达的弱点事实上很简单被理解为特长。最终，它指出了这个求职者的特长和弱点对企业和其他员工的好处。问题3是否有教授或者询问师曾经让你处于尴尬境地，还让你感到不自信?在这种状况下，你是怎样回应的?分析这个问题考查的是求职者
5、在生疏领域工作的实力。通过这个问题，面试人可以了解到，当所给的任务超过自己目前的实力水平常，求职者解决问题的意愿和实力。错误回答我信任质疑权威是很重要的，但我不行能在学校里学到一切学问。很多人以为自己知道全部问题的答案，可事实上他们并不了解真实世界里发生的一切。你知道，那些都是象牙塔里的东西。评论这种回答的最大问题在于，求职者把问题的焦点从自己身上转移了。肃穆的面试人并不关切你对高等教化的观点。他们想知道的是，当出现问题中给出的状况时，你将怎样处理。这种回答的另一个弊端是，它会使面试人对你是否情愿听从领导产生怀疑。正确回答在我当学生的这几年中，我尽自己所能多学习学问，常常选择一些不熟识的课程，
6、因此往往会受到教授的质疑。不管什么时候，当我觉得自己对这个科目知之甚少时，我就尝试预见一些问题，为回答问题做些打算。当我被难住时，我尽可能做出科学合理的揣测，承认我不知道的东西，并且从不懂的地方起先学习。(假如可能，你可以举出一个例子)评论 这种回答的最大好处在于，它清晰地表明白求职者会主动面对艰难境况。它也显示了求职者有雄心和明确的看法，知道怎样处理离奇和模糊的问题。问题4你是否曾经得到过低于自己预期的成果?假如得到过，你是怎样处理这件事情的?分析 通过对这个问题的回答除了可以揭示求职者的热忱和进取心外，还可以揭示求职者是否情愿为某一事业奋斗，是否情愿为追求公允而奋斗。错误回答记得有一次，我
7、觉得应当得B但却得了C，我去找辅导员，他给我看了我在每个项目上的得分状况我处在C级的边缘但很明显是C。我很兴奋能核实一下而不是接受既定的分数值。评论 这个问题起先时回答得很好，但最终却不尽如人意。从最初的状况看，求职者好像情愿追查究竟。但是后来很明显，他(她)没有试图做出变更。正确回答我曾经和一个探讨地球科学的教授有过一段令人记忆犹新的经验。这个人一向以偏袒理科生而出名，而我偏偏又不是理科生。在我们班上，全部的非理科生都感到，他对我们的学问基础有着特别不切实际的期望。由于他的偏见，这些非理科生大多都表现不好。尽管我表现还算不错，但我还是和其他学生一道向系领导发出了一份声明，建议校方审查一下他的
8、教学方式。评论这种回答能够表明，这名求职者有实力克服困难境况，而且能够脱颖而出并居于领先地位。这样的回答还可以表明，这名求职者高度重视公允感。同时也表明白求职者非常关切集体利益。问题5出于工作晋升的考虑，你准备接着深造吗?分析 这是一个简洁的问题，它可以用来衡量你的雄心，也可以推断企业对你的重视程度是否会影响你对自己将来的重视程度。错误回答 我不知道。我已获得了管理学学士学位，我认为自己已经受到了很好的教化。我觉得实际工作阅历比在学校里学到的东西更有价值。评论尽管求职者试图通过这种回答反映其主动的一面，而且这样回答从某种程度上也可以间接地讨好面试人(面试人就是实际工作的一部分)，但是，它根本没
9、有反映出求职者追求上进的意愿。因此，依据求职者所表达的信息，假如碰上一个乐观的面试者，他(她)会认为你缺乏雄心，假如碰上一个悲观的面试者，他(她)可能会认为你很自负。正确回答作为一名高校生，我学到了许多学问。假如有合适的机会，我当然会考虑接着深造。但是，我会仔细考虑这件事情，我觉得许多人回学校学习是很盲目的。假如我发觉自己所做的工作的确有价值，而且也须要获得更多的教化才能在这一领域做得精彩，我当然会坚决果断地去学习。评论 这种回答显示了求职者的雄心、热忱以及动力。同时也表明，求职者具有别出心裁的头脑，而且对重大职业决策特别仔细。问题6你曾经参与过哪些竞争活动?这些活动值得吗?分析通过调查你经验
10、过的实际竞争场景，可以反映你对竞争环境的适应程度，也可以反映你的自信念。当竞争成为关键因素时，正是探讨小组活动或企业业务的一个绝好机会。错误回答从本质上说，我是一个竞争性很强的人。我认为，在全部我做过的事情中，我事实上都实行了一种竞争性的看法。终归，只有这样你才能在竞争激烈的企业界生存，对吧?评论这样的求职者阅读了太多关于鲨鱼和汉斯之类的故事，他这样回答让人感觉在企业界不是你死就是我活。尽管企业界是高度竞争的，但是企业中的人憎恨别人把自己看成是猛烈的梭子鱼。正确回答我喜爱小组运动，我始终都尽我所能参与这些活动。我过去常常打篮球，现在有时候也打。同小组一起工作、为实现共同目标而努力、在竞争中争取
11、成功这些事情的确特别令人兴奋。评论 这种回答表明，求职者能够正确看待竞争。这意味着他(她)能够利用竞争力气在竞争中取胜，而不会毁掉同事的工作成果。问题7你怎样影响其他人接受你的看法?分析 你的回答将告知面试人，首先，你对影响别人有什么看法。其次，你影响别人的实力原委有多大。错误回答 一般状况下，这取决于这种想法的价值。假如这是一个好想法而且我所交往的人是通情达理的，那么，一般状况下，让别人接受我的想法不会太难。评论这种回答的问题在于，它并没有解决实际问题。这个问题实质上问的是你怎样对待那些不赞同你的看法的人。这个回答表明，你情愿在一种和谐的工作环境中工作，不喜爱不和谐的工作氛围。正确回答这是多
12、年来我始终特别努力探究的一个领域。对于好的想法，甚至是宏大的想法，人们有时并不接受。我现在相识到这样一个事实，那就是你表达想法的方式同想法本身一样重要。当我试图影响别人时，我一般会假设自己处在他们的位置上，让自己从他们的角度来看待问题。然后我就能够以一种更可能胜利的方式向他们陈述我的想法。评论首先，这个回答表明，你理解人际沟通的困难性，知道使别人变更看法具有肯定的难度。其次，这个回答还表明，你知道影响别人时运用策略很重要，而且也能够采纳合理的方式劝服别人。最终，这个回答还表明，你知道在沟通困难的状况下，沟通方式和沟通内容一样重要。问题8在做口头表达方面你有哪些阅历?你怎样评价自己的口头表达能力
13、?分析 这个问题旨在测评你的公共演讲实力，同时也可以了解你对演讲实力的自我评价。错误回答我认为每个人都会在做演讲时感到惊慌，我可以做口头表达，但是说实话，人们并不总是情愿倾听。我认为，有时候，给人们发放纸面信息再回答他们的问题，这样做会更好一些。评论 这种回答清晰地表明，你这方面的实力很欠缺，它不仅说明你不喜爱口头表达，同时也意味着你不愿提高自己的口头表达技能。正确回答我曾经看到一篇文章，说公共演讲是美国人最胆怯的事情。我相识到，假如大多数人都胆怯做公共演讲，那么在克服自己的恐惊并驾驭口头陈述技能之后，我就能够在竞争中更胜一筹。因此我抓居处有的机会做演讲，而且我发觉，做的演讲越多，就越对演讲感
14、到轻松自如当然也做得更好。评论这是一个很好的回答。因为它详细说明白你在这方面的实力，而且它也表明你正在接着努力提高自己的演讲技能。通过承认口头陈述是很困难的，求职者同时表明白自己的诚恳和正直。问题9你怎样比较自己的口头技能和写作技能?分析 这是一个暗藏杀机的问题。无论什么时候，只要被问及对两种事情做比较的问题，你就肯定要当心。这样的问题通常是想让你说出自己的弱点。错误回答 (任何表明自己的某一技能比另一技能好的回答)评论 你中圈套了。正确回答从现在的情形看，企业越来越重视职员的实力，希望他们在口头表达和书面表达方面都能够做到清楚、明确。我总是利用机会提高自己的口头沟通和书面表达技能。我认为，这
15、两种技能都是极为重要的，任何想要在企业界取得胜利的人，这两种技能都应当具备。评论这种回答避开了陷阱，避开被别人认为自己在某一方面薄弱。同时，也可以表明，你理解高效沟通技能的重要性。更重要的是，它可以使面试人确信，在一般技能方面你拥有坚实的基础，而这些技能是无论什么企业都需要的。问题10在写专业论文时你最不喜爱哪些方面?分析 这个问题可以推断你是否情愿开展探讨工作，是否情愿发现信息并找到困难问题的解决方法。错误回答我最担忧的就是进行一个自己不感爱好的探讨课题。假如我对探讨课题感爱好，我不介意开展探讨工作。但许多时候，探讨所得的成果并不能在实际中得到应用。评论尽管许多读者可能会同意这种回答，但它却
16、不能让面试人感到满足。许多工作任务都是单调和繁琐的，听到求职者表示不喜爱枯燥的事情，这会让人感到很不舒适。正确回答 假如我仔细工作的话，我会发觉某一题目有无穷多的信息。我认为最难的工作就是判定什么时候才能获得足够的信息可以起先动笔写论文。评论 这种回答表明，求职者理解探讨的意义并情愿从事探讨工作。它还表明求职者能够深化调查，也表明求职者能够胜任书面论文的写作。问题11上下级之间应当怎样交往?分析 通过这个问题可以了解求职者在企业等级结构中的沟通方式。通过对这一问题的回答，求职者可以展示自己在困难领域工作的技能水平。错误回答我情愿并且信任我们可以成为挚友。终归，假如你要和某人团结合作，你最好要了
17、解这个人。只有这样，大家才能相互理解，而且你也可以避开许多不必要的冲突。评论这个回答的最糟糕之处在于，它表明求职者特别不成熟。任何对工作中的人际关系略微有点了解的人都知道，冲突在工作中是不行避开的。认为建立密切友情可以化解冲突的想法，表明求职者不能真正理解工作关系与个人关系的界限。正确回答我认为，能在企业各个层面上清晰地进行沟通，这对企业的生存至关重要。我认为自己已经在这个方面培育了很强的实力。从上下级关系来说，我认为最重要的是应当意识到每个人以及每种关系都是不同的。对我来说最好的方式就是始终不带任何成见地来对待这种关系的发展。评论 这种回答表明，求职者理解人际关系的困难性以及多样性。求职者明
18、确地表达了高效沟通技能的重要性，同时也显示了自己在这方面的自信。问题12你的好友怎样评价你?分析 通过这个问题可以了解求职者的特性。这个问题看起来与求职者的潜能无关，但它反映了一种趋势，那就是企业倾向于雇用有高尚道德标准和超群技能的人。错误回答 我认为他们会说我是一个好玩的人。对我最恰当的评价就是，我喜爱努力工作和尽情消遣。评论这种回答听起来好像无懈可击，但是它却存在几个问题。首先，这种回答并没有对所提问题做出答复，还会让面试人怀疑求职者没有密切的挚友。另外，这种回答也会让面试人怀疑尽情消遣的本质，从而有可能提出更多具有杀伤力的问题，比如有关酗酒和吸毒等问题。正确回答我的挚友对我很重要。在与挚
19、友的交往中，最重要的是，彼此之间有相互依靠的感觉。我们都很忙，并不能常常会面，但在我可以称为密切挚友的几个人中，我们都知道，大家随时可以相互依靠。评论这种回答反映了一种成熟感，如今的企业特别重视这种感觉。求职者的优良素养和对少数几个挚友的重视，都可以表明求职者的心理素养相当稳定。有关的故事听起来也必需真实，假如不真实就不要运用因为这不会奏效。问题13你和同事们怎样相处?分析通过这个问题以及前面上下级关系和挚友关系的问题，面试人可以对求职者的有效沟通技能得出一个总体印象。从某种意义上说，如何和同事们相处是最关键的沟通问题，因为依据美国劳工部的统计，在离职的人中，80%是因为不能适应其他人。与同事
20、的有效沟通实力将削减面试人的担忧，避开他(她)认为你是又一个不合适的人选。错误回答我是一个简单交往的人，能够同大多数人和谐相处。到目前为止，我还从来没有真正遇到过无法与我相处的人。我们总会遇到某个自己不太喜爱的人，这种人不像其他人一样简单相处，但是我努力忽视这一点。假如某个人的确厌烦，我就耐性等待，直到他们最终消逝我信任这种人不会在这里待太久。评论同某些错误回答一样，这种回答看起来也相当无害。但是它有几个漏洞。首先，没有人能够跟全部人和谐相处。在做出能够和全部人相处的泛泛陈述后，紧接着却谈论自己不喜爱的人，这使得这种回答听起来有点冲突。最终，求职者打破了面试的一个主要规则恒久不说别人的不好。正
21、确回答我一般都能与同事相处得很好。当然有时候也可能会同某人发生冲突。这时，我一般会留意找寻冲突的根源，而不是转移到对对方的攻击上。我发觉这种方法特别有效，它可以使我同任何人都维持一种相互敬重的关系。另外，通过这样做，我往往都能解决问题，甚至会促进与同事的关系。评论这种回答表明，求职者的心理是稳定的，而且具有很高的人际协调能力。通过将问题和人格区分开来，求职者表明白自己在过去曾经顺当解决过人际关系问题，而且过去在人际关系方面也很胜利。问题14你认为自己最显著的成就是什么?为什么?分析 这个问题可以让面试人了解你的价值观。你选择谈论的事情将揭示出你的道德标准以及你的侧重点。错误回答 从小到大的求学
22、经验是特别艰难的。你知道，我顺当完成了学业，我很骄傲自己能一边学习一边工作。评论从表面上看，这种回答好像无懈可击，许多人可能也用过类似的回答方式，但是，事实上它存在着几个方面的缺陷。首先，学生求学在今日是相当普遍的，因此这并没有什么独特之处。其次，这种回答集中强调一个进行的过程而不是某一详细活动，并不能突出你的独特性。正确回答(这里我并没有给出一种详细的方法来供你参考，但我建议你考虑一下，自己做过的事情中有哪些能突出你的独特性。比如，在一次数学竞赛中获得一等奖，被选举为班长，妥当处理了一次家庭危机，写了一篇综合性的校报文章，在辩论赛中获胜，重新制作一台汽车引擎，重组一个部门，胜利地开发一条新生
23、产线)评论在这些例子中，每一个实例都应当是独特、深刻的，而且它能够将你与其他人区分开来。要记住，对于你的成就，你并不须要得到正式承认。你运用这些实例只是想表明自己做得很精彩，很为之骄傲。花费点时间想一想这方面的事情。这种方法比一模一样的我顺当完成学业更有效果。问题15在什么状况下你的工作最为胜利?分析 这个问题考查的是你在什么条件下工作最有成效，你的回答将反映出你青睐的工作方式，反映出那些影响你胜利的因素，同时也可能反映出你的缺陷。错误回答 只要我专心去做，任何事情都会取得胜利。只要知道别人的期望，我一般都能够做到使之满足。评论尽管这是一个看起来比较合理的回答，但它也存在缺陷。同前面的问题一样
24、，我们称其为一种通用回答，它最多只能给面试人留下浅浅的印象。这种回答的真正问题在于，它假定企业找寻的是那种擅长听从指令的人，而不是勇于开拓的人。在当今时代，大多数企业都在找寻能够自我激励的人，因此，在面试中表明你须要别人指导可能是致命的。正确回答我解决问题的方式是一个系统过程，这个过程包括收集与问题有关的信息，清晰地界定问题，制定策略以及实施这个策略。我发觉大多数人忽视前两个步骤而干脆跳到策略的制定和实施上。只要拥有足够的信息而且能够看清问题，我就可以解决任何问题。评论这种回答表明，求职者过去曾经解决过困难问题，曾经思索过解决问题的策略，而且也形成了一套解决困难问题的方法。同时，它显示了求职者
25、的自信，表明白这些技能在经过实践检验后是可行的。另外，它也说明求职者情愿在将来运用这些技能。问题16为了实现自己的目标你会怎样努力工作?分析 很明显，面试人希望通过对这个问题的回答来确认求职者是否是一个努力工作的人。回答这个问题的关键在于，你肯定要显示出自己履行责任的意愿和实力。错误回答我对某一任务的重视程度取决于这一任务的难度，同时也取决于我对完成这项任务的迫切程度。假如我认定某项工作的确很重要，我就会投入全部的精力来完成这项工作。评论这里的第一个错误是求职者自认为精力是有限的。任何企业都不会对看起来精力有限的人感爱好。其次，求职者只有对他(她)个人感爱好的工作才会重视和投入，这种说法表明他
26、(她)不情愿接受不太感爱好的任务。正确回答对我来说，如何努力工作，不是问题。我的做事原则是，假如我制定了一个目标或者被安排了一项重要任务，我就会尽我所能地努力工作，实现预期的目标。所以对我来说，重要的是怎样精彩地工作也就是说，怎样工作才能尽可能简洁和顺当地完成任务，这样我就可以把精力转移到其他事情上。评论这种回答的好处在于，它表明求职者有无限的能量，而且对工作也非常投入。它还表明，求职者解决问题是为了能更好地利用他(她)的资源这才是这个问题的实质所在。问题17竞争对你的成就有什么主动或者消极的影响?是怎样影响的?分析 依据对这个问题的回答可以剔除那些不适应竞争环境的候选者。面试人想要弄清的是，
27、当竞争形势发展到什么程度时，求职者会感到力不从心。错误回答我喜爱竞争。有时候它能给我一种推动力气。为了开展工作，我须要这种推动。我从来没觉得竞争无法承受。它是生活的一部分，也是推动我工作的动力。评论大多数人都会对这种回答持怀疑看法。另外，从求职者的回答看，它似乎表明求职者有点屈尊。大多数人都发觉，至少在某些时候竞争会使人感到特别有压力。这种回答还示意求职者缺乏激励动机，须要以竞争作为一种激励元素。正确回答假如胆怯竞争，我就不会申请这份工作。我知道竞争是始终存在的，对我来说最重要的是意识到竞争，清晰我们在为什么而竞争。当我处在竞争环境中时，我首先要确保自己头脑醒悟，理解所处的危急境况。一旦我了解
28、了竞争形势和规则，就会全身心地投入到竞争中去。评论同错误回答一样，这种回答也对竞争表现出主动的看法，但这种回答却并没有掩饰错误。它表明，依据以前的阅历，求职者会用一种清楚、明确的方式来对待竞争。问题18你怎样看待自己将来5年的赚钱潜力?分析 这个问题背后隐藏的真实含义是：你是否对我们的企业有足够的雄心，是否为自己制定了远期目标?错误回答我希望一年挣10万美元。我须要的东西有许多：一辆好车、大大的房子，可能的话最好还有一艘船。我认为将来的5年内，10万美元是一个比较满足的起点。评论 没有评论。正确回答我信任我的才能可以为我赢得风光的生活;这也正是我在你们这样有名的企业申请工作的理由。我安排赚取足
29、够多的钱，以便能过上舒适的生活，而且我也情愿全力以赴，以确保自己在整个职业生涯中都能获得丰厚的薪水。评论同前面回答不同的是，这个求职者很清晰地意识到不应当谈及美元的详细数字。除非是在工资谈判中，否则的话，指出详细数字是特别不合适的，还会使你显得俗气。表现出一种自尊感会给面试人带来信念，让他觉得你是一个有价值的求职者。问题19你在找工作时最看重的是什么?为什么?分析通过提出这个开放式问题，面试人可以了解你的关注意点，通过这个关注点又可以反映出你的理性思索实力。肯定要表明自己对将来工作的看法，说明哪些方面能给自己带来最大程度的满意，这是回答这个问题的关键，但是回答这个问题的方法也同样重要。错误回答
30、 我希望得到一份的确能展示我的才能并且具有良好前景的工作。我认为在你们这样的企业工作可以使自己别出心裁。评论除了表现出求职者是一个自大狂，迫切须要得到承认外，这种回答还有其他几个问题。这种回答并没有满意雇主的须要这是回答每个问题都应当留意的。除此之外，它还会使面试人怀疑求职者是否理解工作的本质。正确回答我希望找到的工作能发挥我的特长，比如(说出详细技能)我认为还有一件事情也很重要，那就是我在企业中的作用要与企业目标联系在一起。假如工作中间或有些挑战，让我超越自己目前的技能水平，那就再好不过了。评论 尽管回答相当简洁，但实现了三个目的：突出了求职者的技能;表明白求职者明白个人与企业的关系;同时也
31、说明求职者理解改变与发展的重要性。问题20你认为我们企业是如何取得胜利的?分析这个问题是用来推断求职者是否对企业有所了解。聘请者之所以运用这个问题，其目的是为了剔除那些对这份工作不够感爱好，或者不够聪慧、不能胜任工作的人。错误回答 哦，因为你们是一家特别胜利的企业，我猜想你们比较注意保持领先地位和击败竞争对手。我敢打赌，你们肯定把利润作为衡量胜利与否的关键尺度。评论尽管这种回答可能是对的，但是因为它太过笼统，所以不行能给面试人留下什么主动的印象。它没有向面试人说明求职者的爱好，也没有说明求职者对企业的了解程度。通过这个回答，面试人可以相当确定地认为，求职者对企业以及企业的目标一窍不通。正确回答
32、我已经留意到，你们的企业在过去两年中开发了一系列新产品。看起来你们实行了各种措施来开发产品和制定营销战略。我认为你们衡量胜利的标准应当是新产品在市场上的领先程度。评论尽管这种回答(仅仅是举个实例而已)没有错误回答那样详细，但它表明求职者对企业的业务有所了解。认为企业注意取得业内领先地位、了解企业在过去两年内取得的成就，这些都表明求职者对企业以及企业的成功衡量标准有比较深化的了解。问题21在找工作时，你认为哪些事情对你来说在智力上最具有挑战性?为什么?分析 这个问题可以用来了解求职者是否重视深化思索。通过这个问题，面试人可以了解求职者解决问题的实力。错误回答 我希望找到的工作能让我运用自己的学问
33、。假如你像我一样上过好学校，你会学到许多做事的方式，能把这些学问应用到工作中将是特别宏大的。评论 这里求职者答非所问，混淆了智力挑战与以前学习的概念。这种回答表明，求职者只有生搬硬套的答案，而没有实力在遇到个别问题时形成新答案。正确回答我认为参加企业的短期和长期安排是特别重要的。不管在什么样的企业供职，我都以某种方式参加了它的研发活动。了解企业的发展方向，并且能够成为企业发展的一份动力，这在我的工作中对智力是最具有挑战性的。评论 这种回答表明，求职者看重智力挑战和发展个人极限。同时还能够表明，求职者能够激励自己，能够主动了解企业的将来发展趋势并情愿为此做出贡献。问题22在你做过的事情中，哪些是
34、最具智力挑战的?分析 这个问题可以反映求职者的智力水平。它可以让面试人初步了解求职者解决问题的潜力。错误回答哦，这是一个很难回答的问题，事实上我并不是一个学问分子，我更属于那种动手实践的人。我的意思是说，智力化原委有什么意义呢?把这种工作留给高校教授们去做吧，我更情愿做实际的事情。评论关于这个问题我想引入薄片因素的概念，求职者这样的错误回答就是一个很好的例子。事实上，依据薄片因素理论，求职者这样回答是确定会被淘汰的。求职者不仅仅因为表现出对这个问题的蔑视而冒犯了面试人，同时还表明求职者没有深化思索的实力。正确回答几年以前的一个夏天，我在一家保险公司工作。当时这家企业正在向计算机化的邮件系统转变
35、。我只是一个暑期助理，但是靠着我的电脑学问，我能够帮助他们去掉系统中的蠕虫。这的确令我特别激昂，因为我可以一边做事一边学习。我还从企业的长远角度考虑，给系统转变提出了一些建议。评论 这种回答的优点在于，它表明求职者可以把以前的学习经验运用到新状况中，能够从阅历中学习，而且也能够运用新学到的学问。问题23你怎样做出自己的职业选择?分析 面试人提出这个问题是为了了解求职者的动机，看看他(她)应聘这份工作是否有什么历史渊源，是否有职业规划，是不是仅仅在漫无目的地申请许多工作。错误回答 我始终都想在企业界工作。自孩提时代起，我就幻想自己至少也要成为大企业的副总裁。评论 除了难以令人信任之外，这种回答还
36、存在一个问题：它表明求职者会对副总裁以下的职位不感爱好。正确回答在上高校四年级前的那个夏天，我确定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学商业的，但是我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了肯定的时间考虑自己的目标，想清晰了自己擅长做的事情以及想从工作中得到的东西，最终我得出了一个坚决的结论，那就是这个行业是最适合我的。评论这种回答表明，求职者仔细地做过一些安排，缩小了自己的关注点，而且也认准了前进的方向。这种回答还表明，求职者理解个人职业规划的重要性，并且有实力做出仔细的个人决策。问题24在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值?分析这里我们又一次遇到了比较陷阱。假如你顺着提问者的思
37、路回答，那你就必败无疑。假如你选择金钱优于晋升，那就会被看成世俗和短见;相反，假如你认为金钱不重要，那你就会因为对金钱表现出的冷漠而被看做不真诚。错误回答 金钱对我来说并没有那么重要。我希望能对自己的企业做出贡献，同时也希望因此而获得必要的嘉奖，比如表彰和晋升。评论这种回答有不真诚的倾向，甚至会使面试人怀疑求职者的论述。假如金钱不那么重要，那为什么求职者还想在企业界找工作呢?要知道企业在本质上都是利润至上的。对金钱不感爱好的人可能不会选择到重视金钱的行业工作。正确回答对我来说，这些东西都是紧密联系、不行分别的。尽管我对金钱并不着迷，但我认为，随着胜利、晋升以及表彰的出现，它们肯定也会给我带来更
38、多的金钱回报。评论 这种回答是诚恳的，而且也不世俗。它反映了求职者的抱负，也反映了求职者对自己将来胜利的合理推想。问题25你能描述一下自己的胜利阶梯并说明这一过程吗?分析 对这个问题的回答可以反映求职者对企业界运行规律的理解，也可以反映出求职者的期望是否现实，同时也可以表明求职者的目标和理想。错误回答我能跟上时代的步伐。我是一个信任勤劳必将得到回报的人。我信任，假如我选择了一家合适的企业，我可以很快地在企业阶梯上攀升，而且能最终成为这家企业的经营管理者。在你们这样的一流企业里，这就是胜利。评论这种回答乍看起来好像很合理，但是它存在几个问题。虽然它反映了企业界许多人的想法，但它忽视了这样一个基本
39、领实事物的运行方式正在发生着变革。在以上回答中，最终一句话看起来似乎是要别人领情。对于敏锐的面试人来说，这种回答听起来倒有点拍马屁的嫌疑。正确回答我认为，在今日的人才市场上，这是每个人都会遇到的最大挑战。我认为，企业正在变更这种职业阶梯的方式，而且这种变更是巨大的。因此，我认为企业员工也必需适应这种变更，主动主动地规划自己的职业发展。对我来说，最关键的就是找到一家能充分利用自己技能的企业。一旦找到这样的企业，我就会尽我所能为企业增加自己的价值。假如我能做出重要贡献，我天经地义地会获得职业晋升的机会。评论这种回答表明，求职者理解工作场所正在发生的变革。另外，它也说明求职者理解企业面临的逆境，知道企业特别重视发挥员工的个人生产力，看到了个人业绩与职业发展的关系。同时，它也说明求职者有胜利的动力，