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1、幼儿园怎么制定绩效考核7篇（精选）幼儿园怎么制定绩效考核篇1(一)奖励1、在国家规定的节假日和假期教职工加班的，每天发给加班费50元;春节加班每天发给加班费100元。2、教师参加幼儿教育活动系列竞赛奖，园内一等奖500元，二等奖400元，三等奖300元;幼儿园以上级县、市、省、国家级的递次增加一倍(上级已发奖金的除外)。以此内推;辅导奖折半计奖。3、教育教学论文奖，由幼儿园、教科局等相关部门推荐参加教育教学论文评奖，评为国家一、二、三等奖的发给奖金500、400、300元，省级一、二、三等奖的发给奖金400、300、200元，市级一、二、三等奖的发给奖金300、200、150元，县级一、二、三
2、等奖的发给奖金200、150、100元。4、先进教职工表彰奖：国家级1000元，省级800元，市级600元，县级500元，园级300元。(包括先进工作者、师德标兵、优秀园长、优秀班主任、优秀教师、先进班集体、优秀党员、先进安全工作者、三八红旗手、巾帼标兵、五好文明家庭、年度优秀教师等，上级已发奖金的除外)。5、每学期在园内被评为优秀备课、敬业奖、进步奖等的发奖金300元。6、幼儿园每两年评4名骨干教师，被评为骨干教师者，园级500元，市级800元、省级1200元、国家级20元。7、每月评选优秀保育员100元/人(考核包括班级卫生、协教、考勤等)。8、每月设满勤奖100元/人。9、代课费，园内有
3、教师请病事假需要代课的，每代班半天给代课费100元。(二)惩罚：1、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重进行处罚，轻者1次扣工资100元，重者交相关部门依法处罚。2、教师上课时必须讲普通话。违者一次扣工资50元。3、教师上班期间不遵守工作纪律，在教室、办公室吃早餐、带孩子上班或无故迟到、早退、退岗，上班时间私自换班、串班聊天、上网聊天、看电影、玩游戏、接打电话、玩手机、网购、织毛衣等工作，发现一次扣工资100元，并严格按照仁怀市委、政府作风整顿的相关文件进行处罚。4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资100元，严重者不聘。和家长争吵的一次扣10
4、0元。5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资100元。6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资200元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。7、教师培训经考核不合格者一次扣工资100元。8、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课、准备教具、教学计划、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次批评教育，从第二次开始一次扣工资100元。9、不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资100元。10、厨房人员及采购人员出现食物异常现象，造成幼儿中毒事故的，移交司法机关处理。11、财会人员出现帐目不清，资金流失、挪用公款等现象的，承担损失赔偿责任，造成违法现象的，
5、移交司法机关处理。12、医务人员出现医务事故，视其情节轻重进行扣罚，并承担所有责任事故。造成违法现象的，移交司法机关处理。13、档案没有按时完成的，每学期扣工资200元。14、班级卫生不干净，留死角，一次扣保育员人30元。15、不服从领导安排者，一次扣工资100元。16、教师不按时参加体检的扣工资100元。17、旷工一次扣工资200元;旷会一次扣工资100元;上班迟到10分钟内扣工资50元，请假病假一天扣工资100元，事假按照仁怀市实验幼儿园考勤制度执行。18、未按时(每季度15日前)参加妇检的一次扣100元，办公室通知后才妇检的一次扣100元，通知后都未妇检者对单位造成影响的，单位所有人员非
6、业务性工作的考核奖金(1000元)由本人负责。幼儿园怎么制定绩效考核篇2一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的，园内授予出勤安全奖200元。二、考勤部分1、早晨非接车教师7：10到校，7：20以前做完所有私人事情，准备接待学生，下午等学生全接完教师离园。2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。3、迟到一次(15分钟以内)，扣5元;早退一次，扣5元，矿工1小时(迟到15分钟以上视为旷工)扣10元。4、因事请假一天扣当天的工资，因病请假一天扣当天的工资。因旷工或未办理请假的人员扣发三日工资。积极参加教研活动，提高自身业务素质，每一位教师每一月必须讲一次公开课
7、。三、教师上课必须结合班级实际情况先备课，教师备课一月一检查，没有备课或没有达到进度的，一次扣20元。每周五下午17点之前上交下周教案，认真制订周计划、日计划，扎实教学，让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能力，保证教学质量，未上交一次扣5元。四、上班期间工作不负责任，发生不安全事故者，相关人员要承担事故责任，并在全园通报批评。发生重大事故造成不良影响的，对于在班发生不安全事故的，药费老师承担80%，开饭期间发生不安全事故(如烫伤)，老师承担80%五、幼儿安全、护理部分1、因教师看护不力，导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的，视其严重程度，一次扣520元。2、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给学生以适当
8、照顾，家长反映情况属实的，一次扣10元。3、因教师照顾力度不够，导致幼儿出勤率严重下降的，视其情节轻重，给予520元的处罚。4、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的(一月内尿湿裤子达到3次的)，每月扣10元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换的，发现一次扣5元，家长投诉情况属实的，一次扣10元。六、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级教师每人5元。幼儿饮水杯个人专用，每天清洗并消毒一次。未消毒一次一处扣班级教师每人5元七、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资10元八、不服从领导安排者，一次扣工资50元。九、接送学生期间，幼儿不得在园内乱跑，发现乱跑者，发现一次
9、扣看班老师5元，两次扣20元，三次扣基本工资40%放学后，各班必须要把教室和清洁区打扫干净，厕所卫生一次不打扫扣10元(写好值日记录)，桌椅要摆放整齐，扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好，门窗要关好，文具柜要收拾整洁，每天放学后检查，发现教室或清洁区不干净，不整洁的，门窗没有关好的，一次扣5元。十、各班教师下课后，必须在离岗前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生保证安全，不执行者每次扣5元，造成不良后果者，根据损失情况酌情处理。班务工作、财产管理部分：1、各班每学期初到园长处领取保教必需品，由园长或保教员登记造册，一学期结束后清点财产，遗失、损坏的照价赔偿;非人为破损的，到园长或
10、保教员处报损后，由园长或保教员备注后更换。班务制度【50元】1、各班教室门前卫生保持整洁干净，不能出现乱摆乱放的现象。(出现教室地面脏、墙壁乱涂乱画、东西乱摆乱放、教室有异味)任何一项2次以上扣5元。2、各班分管的全部卫生区域，严格按卫生制度执行，坚持每日一小扫，每周一大扫，不乱摆乱放，不存放垃圾，不乱倒垃圾，清洁工作保质保量，要爱护墙壁、桌椅，清洁不彻底一处一次扣5元。3、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的(一月内尿湿裤子达到3次的)，每月扣5元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时通知家长的或师不知让家长反映来的，一次扣10元【幼儿发烧等老师没有发现者】家长反映情况属实的，一次扣20元。
11、4、培养每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼儿日常生活常规。上课前，要教导幼儿衣着整洁，、手脸干净、不托鼻涕、梳好头发，若家长投诉老师对幼儿照顾不周，一次扣5元。5、教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班上课期间，不准关门，不准串岗，不准闲聊、不准接打与幼儿无关的电话、做到眼观六路.耳听八方，照顾好幼儿，各班教师要坚守岗位，不能以任何借口离开教室或做私活、看书、打瞌睡等。发现一次扣5元，全面照顾幼儿，避免发生意外事故。6.离园前，离园的小朋友要做到衣着整洁、手脸干净、不托鼻涕，发现衣着不整洁者、满头大汗、小黑脸者按一人两元扣除工资。职业道德;【50元】1、对幼儿
12、要有耐心、爱心，不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿。扣5-10元2、不服从领导安排者一次扣50元。3、对家长要热心、真心、服务周到，上班期间要微笑面对家长来宾，要妥善处理与家长的矛盾，不得因个人原因，情绪影响园里声誉。510元4、教师在园内、园外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。教师之间不能挑拨离间说三到四。扣50-100元5衣表不整不当扣5元违反上述规定，扣除当月职业道德奖;如有家长投诉，经核实老师确实存在过错，造成不良影响，视其情节轻重酌情扣除工资。若因此影响幼儿园正常的教育教学工作秩序造成恶劣影响的，应予辞退。考勤制度;【30元】1、迟到早退：一次扣5元。2、请事病假：1天扣考勤奖，扣工
13、资25元;2天扣考勤奖，每天扣工资50元，请代教一天不扣，两天每天扣25元。3、无故旷工：1天扣本月全勤奖扣工资50元，2天扣基本工资一半，旷工满5天应予辞退。4、值周老师必须早到25分在大门口接园(值周老师交接班时必须有记录)无扣5元。5、早操、开会、学习，教师都要到场，集体活动都要参加，否则按假论处。(扣2550元)6、每个星期都要必须完成自己教案计划，完成后交给校方及检查。如有错字;不整洁;不详;。(扣5-10元)安全制度：【50元】1、.工作中造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、抓伤、咬伤、扭伤等，有上述情况之一扣5-10元，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教
14、师必须承担医疗费用。因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除本月工资。2、幼儿在外玩玩具时老师必须到场。(下课教室里不能留幼儿)一次扣2元。3、做好幼儿安全工作，不让陌生人接孩子，防止走失幼儿。扣5元4、教师因安全问题遭到家长投诉，经核实情况属实的，扣10元。5、发生事故不得隐瞒，及时处理、上报并负责到人，不得推诿，弄虚作假，违者一经查实予以辞退。幼儿园怎么制定绩效考核篇3一、幼儿园要注意房屋、场地、玩具、用具及运动器械的使用安全，定期检查，及时维修，避免触电、砸伤、摔伤、烫伤及火灾等重大事故的发生。二、保健医生必须妥善保管幼儿的药品，病儿服药时，必须仔细核
15、对药名、药量、幼儿姓名，按时给幼儿服药。药物必须妥善保管，放在幼儿摸不到的地方。药物一定要专箱专人负责。三、定期向幼儿及家长宣传安全知识，在幼儿园在危险的地方张贴醒目的安全警戒标志，提高幼儿的安全意识和自我保护的能力。四、加强教职工的职业道德教育，严禁态度粗暴，动作生硬，体罚或变相体罚幼儿。五、认真贯彻卫生防疫部门下达的有关食品卫生的规定，严把食品的进园关和食品入口关，严防食品中毒事件的发生。六、幼儿园组织的各项活动都应以幼儿的安全为第一要素，进行认真细致的事先准备，考虑周详，严禁带幼儿到有危险的地方开展活动。谁组织谁负责。七、幼儿来离园严格实行安全接送制度，并由门卫加强管理，禁止幼儿出大门走
16、失，禁止外来人员来园玩耍、借宿。八、稀粥、菜汤、开水等要放在安全的地方进行降温处理后方能给幼儿饮用。九、幼儿厕所、洗手间地面保持清洁干燥，洗手水或洗涤水用前先放冷水，再放热水，防止出现烫伤。十、掌握灭火器的使用方法，并且要放在成人知道的地方。灭火器要定期检查、更换。十一、静园后应有专人检查门窗、水管、电灯、录音机，拉电闸。要灭炉火、锁门，防止意外事故。十二、取暖设备要定期进行检查，操作人员及设备，取得有关部门考核和鉴定，取暖前检查烟道，烟筒，炉子的安全，避免煤气中毒。炉子周围不可置放易燃物，下班要灭火。十三、不准私自带幼儿去锅炉房，伙房，水房等不安全的地方。十四、要建立健全幼儿接送制度。传达室
17、门卫人员、带班教师要把好大门，工作时间不能脱岗或干其它事务。传达室内应设有电话、时钟，并有值班记录。十五、外人不得随意来园，不得进班，有事可在传达室等候接待。十六、电源插座应放在1、7米以上地方，电门开关最好是拉绳。门锁，插销应安装在幼儿摸不到的地方。十七、工作人员要保证幼儿的行为安全，出现情况应及时汇报，不得延误。幼儿园怎么制定绩效考核篇4一、说：讲故事师范学院领导及学前教育系教师考核，幼儿园语言教材内容，现场抽签，准备时间10分钟总分：10分1、语言标准规范，语调抑扬顿挫，语速与幼儿年龄特征相适应。3分2、情节完整，声情并茂，对故事中角色模仿有层次、有区分。3分3、肢体语言运用恰当，有助于
18、幼儿理解故事内容。2分4、能够结合故事内容提出富有启发性问题，促进幼儿思维和语言发展。2分优秀(10-9分)良好(8.9-7分)及格(6.9-6分)不及格(6分以下)二、写：钢笔字、粉笔字实践教学科领导与师范学院领导考核，抽签决定书写内容，其中钢笔字50个，粉笔字25个，总共限时15分钟总分：10分钢笔字：1、书写规范，不加字、不落字。2分2、结构匀称，大小适宜，1分。3、字迹端正，字形美观，1分。4、书写速度适宜，1分。粉笔字：1、书写规范无错字，2分。2、结构匀称，大小适宜，1分。3、字迹端正，字形美观，1分。4、书写速度适宜，1分。(规定时间内，每错字、加字、少字一个扣0.5分，至该项分
19、扣完为止)优秀(10-9分)良好(8.9-7分)及格(6.9-6分)不及格(6分以下)三、画：简笔画、主题画美术教师及学前教育系教师考核，抽签决定内容，限时10分钟。自选主题，现场完成，限时30分钟总分：10分简笔画：能画出5种(动物，人物，家具，建筑，服装，生活用品)以上相关主题简单造型。2分综合主题画：1、熟练使用彩色铅笔、蜡笔、油画棒、水彩笔等绘画工具，能够运用素描、水彩、水粉画、国画的基本技法。3分2、构图完整，布局合理，画面整洁。2分3、色彩搭配适宜，图案美观大方。2分4、作品主题鲜明，具有教育性和欣赏性。1分优秀(10-9分)良好(8.9-7分)及格(6.9-6分)不及格(6分以下
20、)四、唱：会弹会唱、边弹边唱音乐教师考核，根据规定内容抽签考核。准备时间10分钟总分：20分1、流畅弹奏幼儿园歌曲，不中断，没有错音。4分2、能根据歌曲的内容风格，正确的运用节奏型进行伴奏。6分3、歌唱声音圆润、吐字清楚。6分4、感性丰富，具有表现力。4分优秀(2017分)良好(16.914分)及格(13.9-12分)不及格(12分以下)五、舞：民族舞、儿童舞舞蹈教师考核，抽签决定内容，准备时间10分钟，舞蹈创编按照规定曲目现场表演总分：10分民族舞蹈组合：1、舞蹈风格掌握准确。2分2、动作规范，节奏准确。2分3、具有一定的表现力。1分儿童舞蹈创编：1、能够反映规定儿童曲目的主题和特点。1分2
21、、注意儿童舞蹈动作的规律性和形象性，1分3、动作简单，流畅易记。1分4、节奏明显清晰，变化不大。1分5、强调动作的欢快、活跃，能够体现儿童的天真形态。1分优秀(10-9分)良好(8.9-7分)及格(6.9-6分)不及格(6分以下)六、手工：纸工、泥工、综合材料手工课程教师考核，A.现场抽取图案，限时15分钟B.自选形象，限时10分钟C.自选主题和材料现场制作，限时30分钟以上ABC中选一项，总分：10分纸工：1、熟练掌握折纸的基本方法，能够按照图案，在规定时间内完成2件简单折纸造型，折痕干净、整齐。2分2、能在规定时间内按图纸完成1件剪纸作品，剪切口光滑整齐，作品美观大方。2分泥工：能够在规定
22、时间内完成2件橡皮泥作品。形象逼真，特点突出，外形美观，颜色搭配适宜。2分综合材料主题创作：1、作品选题新颖，设计独特。1分2、主题突出，能充分发挥所选材料的特点。1分3、符合儿童的年龄和心理特征，具有安全性和实用性。1分4、作品制作精细，具有欣赏性。1分优秀(10-9分)良好(8.9-7分)及格(6.9-6分)不及格(6分以下)七、课件：会用多媒体计算机教师及学前教育系教师考核，自选教学内容、准备脚本，现场制作。限时30分钟总分：10分设计一件辅助课堂教学的演示课件：1、创意新颖，构思巧妙。2分2、内容与活动联系紧密，突出重点，突破难点。2分3、画面生动形象，有利于激发幼儿活动兴趣。创设或引
23、入与活动内容密切相关的情境，确实起到情感激励作用。2分4、图像、动画、声音、文字设计合理，准确、规范，符合幼儿认知规律。2分5、界面友好，操作简单、灵活，有利于师生互动。1分6、操作熟练规范。1分优秀(10-9分)良好(8.9-7分)及格(6.9-6分)不及格(6分以下)八、做操：会做操、会口令学前教育系教师考核，抽签确定内容总分：5分1、口令熟练，使用正确。1分2、发音清晰、准确。1分3、口令节奏感强，符合预令和动令的不同节奏要求。1分4、声音洪亮、有力。1分5、动作舒展、标准。1分优秀(5-4分)良好(3.9-3分)及格(2.9-2分)不及格(2分以下)九、说课：教学设计模拟、会教课抽签决
24、定设计内容，限时30分钟教学设计：1、活动目标符合纲要中对情感、态度、能力、知识技能等方面的要求及幼儿身心发展的不同水平，具体、明确，便于操作。1分2、活动内容适量，能紧密贴近幼儿生活实际，符合幼儿兴趣需要，富有挑战性。1分3、活动形式适宜，引导幼儿主动探索、发现、实验、操作和交流，能最大限度地满足幼儿发展的需要。1分4、活动准备设想充分，能创设情境，提供引发幼儿积极探究的活动材料，适合幼儿操作。1分5、有与活动紧密相连并行之有效的延伸活动，注重家、园、社区结合，有助于拓展幼儿的经验和视野。1分模拟教学及说课：1、教态自然，情绪饱满，语言准确规范，流畅自如，态势语应用得体。3分2、教具材料准备
25、充分，符合幼儿兴趣特点，有审美价值，出示时机与种类适宜，使用恰当合理。2分3、能够灵活运用所学教育理论，并与教育教学实践相结合，具有说服力。4分4、阐述设计思路清晰、流畅。1分幼儿园怎么制定绩效考核篇5儿园教师考核细则及评分标准：第一是幼儿园教师的职业道德;第二是幼儿园教师的安全工作;第三是幼儿园教师的教育教学;最后是家长的工作。不同地方对幼儿园教师的考核标准可能有区别。幼儿园教师考核细则及评分标准，具体如下：职业道德的考核细则，包括但不局限：热爱和尊重幼儿，没有出现体罚和变现体罚的情况，对待幼儿的态度和蔼可亲，达标评分为4分;在工作期间没有出现随意接打电话和玩手机的现象，达标评分为4分;不接
26、受任何形式的家长吃请，不收家长的礼赠，达标评分为3分。安全工作的考核细则，包括但不局限：教学用电后能及时切断电源，下班后做好了关水、关电、关窗和关门的工作，达标评分为3分;严格遵守接送制度，出现委托接送的情况，及时和家长取得联系，达标评分为2分。教育教学的考核细则，包括但不局限：制定了各项计划，并且及时记录业务学习，在规定的时间里完成了各项计划，达标评分为4分;帮助幼儿养成了良好的生活习惯，注重培养幼儿的礼貌和礼仪，达标评分为4分。最后就是家长工作的考核，其中重要的一项是提高保教质量，没有接到家长的投诉。当然，幼儿园教师考核的内容还有很多，作为一名幼师，一定要能够严格做到这些基本的考核标准。幼
27、儿园怎么制定绩效考核篇6为了进一步贯彻本园的工作精神，激发教师的工作热情，调动教师的工作积极性，本着鼓励先进，带动后进，团结协作，共同奋斗，奖勤罚懒的原则，使全体教师“心向办好幼儿园一处想，劲向提高保教质量一处使”，人人赋有“园兴我荣，园衰我耻”的责任感，根据我园的情况特订如下教师个人考核细则：一、考勤方面1、所有老师根据自己当天的职责不同，按规定时间到园(单周一、三、五班主任带班，二、四副班主任带班，双周一、三、五副班主任带班，二、四班主任带班，带班老师负责到校车前接送幼儿、中午领饭菜、带幼儿散步、看护幼儿午睡，配班教师配合生活老师开饭、收拾餐具，所有老师上午7：40，下午1：30必须到园，
28、接车老师7：20随车接送，但早晨不能迟于8：40进园，下午不得早于4：30离园)，否则作迟到或旷工论处。2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。3、迟到、早退、迟上堂、早下堂、中途离堂，每次扣2分，旷工1小时(迟到15分钟以上视为旷工)扣5分，病假一天扣1分、事假一天扣2分。4、全学期事假不超过7天，每超1天扣5分。5、请假期间一律由本人安排好课程方可离园，若出现空堂，扣带班人3分一节。6、婚假7天，丧假3天，产假90天，病假一天以上必须有镇以上医院证明或检查报告单，方可请假(遇节假日不补假)。7、一学期迟到、早退达20次，事假超过15天的，病假超过30天、旷工2天以上者
29、，任何一种情况都不得评为先进工作者。8、每月满勤加5分。二、安全方面1、确保幼儿在园的安全，课间严禁幼儿追皮打闹。2、各位老师要高度重视安全问题，教育好幼儿不玩火，不玩水，不触摸电器，防雷击，防止幼儿从玩具上摔下和违规玩耍，若发现一人次，扣责任人5分。3、每天中午、下午放学时，幼儿全部接清，教师方可离园，否则，追究其责任，每人次扣2分。4、各位老师看护本班幼儿，确保安全，若有损伤，体罚或变相体罚，流血或更严重的其他事故发生，追究责任人的责任，扣5-10分，若幼儿需花医药费，责任人负责三分之一。5、中午就餐时，老师要为幼儿添饭添菜，防止孩子被热饭热汤烫伤，万一幼儿受到伤害，每发现一次，视其情节，
30、扣2-5分，老师一定要等幼儿吃完饭方可用餐，否则一次扣2分。6、带班老师要把就餐幼儿看护到14：00，对当班老师进行交接，否则每人次扣2分。7、幼儿午睡或起床时，值班教师要指导和帮助幼儿脱、穿衣服，帮助幼儿盖好被子。值日教师要坚守岗位，不能以任何借口离开午睡室或做私活、看书、打瞌睡等。发现一次扣2分。8、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给学生以适当照顾，家长反映情况属实的，一次扣5分。三、业务方面1、每学期要有学期计划，每周要有周计划。学期计划必须在开学一周内上交，周计划必须在每周星期一早晨8：30以前上墙并上交一份给园长室备档，未按规定上交或上墙，一次扣2分。2、所有学科按要求备课，写教
31、案。每次业务检查，以教学进度为准，否则每少一课时扣1分。应写教案的学科不写的，扣5分。3、严格按作息时间表和课表上课，严禁私自改变作息时间，若有特殊情况需要改变作息时间或课表的，必须要征得园领导同意后方可改变，未经批准，随意调课的，扣2分。4、正常上课期间，不许让幼儿在教室睡觉、看电视或无事做，否则发现一次扣2分。5、教学任务必须要保质保量完成。每一个教学任务，幼儿掌握率必须达到90%，若发现掌握情况未达到的，根据具体情况，一次扣2分，并严厉批评。6、每学期组织一次听课活动，评出一、二、三等奖各一名，奖金分别为60元、50元、40元。7、统一安排的开会时间(原则上星期一为周前会，星期三为政治、
32、业务学习时间)，如不能按时出席，按考勤制度执行。8、每位教师在园期间，必须讲普通话，若发现没有用普通话的，一次扣1分。四、师德方面1、酒后进堂，发现每次扣5分。2、严禁上课接打电话，发手机信息(上课期间一律放在震动上或关机)，每次扣2分，在园期间做私活的，每次扣2分。3、体罚、变相体罚被督查发现，或家长举报，情况属实的，视其情节扣5-20分。4、未经学校批准，向学生摊派，乱收钱物，除责令退还外，每次扣5-20分。5、对领导安排工作，讨价还价，未按时完成，或质量不高，每次扣2-10分。6、待人接物要热忱，举止要文明，言谈要得体。因个人原因，给幼儿园带来负面影响的，视其情节轻重，每次扣2-10分。
33、在镇以上会议或检查中，被点名批评的，每次扣2-10分。负面影响严重的，除扣分外，还将从严追究责任。7、要热爱幼儿园，要互相团结、互相帮助。闹无原则纠纷，讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等，视其情节轻重，给予经济处罚，并将从严追究责任。8、有其他不良行为，酌情扣分。五、其他方面1、参加市级竞赛的论文、征文，参照中小的绩效考核办法。2、教育论文在教育报刊上发表，特别加奖。3、在镇、区、市级举行公开课、观摩课、示范课、讲座等分别现金奖励。县级以上奖励经领导班研究决定。4、经选拔参加县优课评选，一等奖元，二等奖元，三等奖元。国家、省、市级比赛获奖按县级同类奖次的4、3、2倍奖励。5、教师有特殊发明，创造
34、的特别加奖。6、凡是班级工作的考核实行捆绑量化积分考核。凡是班级活动的考核都进行量化排名，排名积分纳入个人的绩效考核。7、本制度如有遗漏或考虑不周全的地方，将在今后的管理和工作中补充和修改。幼儿园怎么制定绩效考核篇7一、幼儿园要注意房屋、场地、玩具、用具及运动器械的使用安全，定期检查，及时维修，避免触电、砸伤、摔伤、烫伤及火灾等重大事故。二、定期向幼儿及家长宣传安全知识，在幼儿园在危险的地方张贴醒目的安全警戒标志，提高幼儿的安全意识和自我保护的能力。三、加强教职工的职业道德教育，对幼儿坚持正面教育，严禁态度粗暴，动作生硬，体罚或变相体罚。四、认真贯彻卫生防疫部门下达的有关食品卫生的规定，严把食品的进园关和食品入口关，严防食品中毒事件的发生。五、幼儿园组织的各项活动都应以幼儿的安全第一要素，进行认真细致的事先准备，考虑周详，严禁带幼儿到危险的地方开展活动。六、幼儿来离园严格实行安全接送制度，并由门卫加强管理，防止幼儿出大门走失，禁止幼儿出大门走失，禁止外来人员来园玩耍、借宿。