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1、2022经理助理上半年工作总结10篇经理助理上半年工作总结篇1时光流逝, 转眼间我在成长中又渡过半年. 回首来到公司的这半年, 很荣幸能在我们公司与各位同事共同进步, 我也在大家的身上学到不少的知识. 半年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的总经理助理不难, 但要做一名优秀的总经理助理就不那么简单了. 我认为：一名好的总经理助理不仅要为人谦和正直, 对事业认真兢兢业业. 而且在思想政治上、工作能力上更要专研. 我作为一名年轻的总经理助理需要学习的东西还很多很多. 一、思想修养作为一名总经理助理, 要想完成工作的责任, 首先必须具备各个方面综合优秀的素质, 树立正确的世界观和人生观. 在这半年
2、中我认真参加各种学习和活动. 有句成语是：只要功夫深, 铁杵磨成针. 是的, 作为一名总经理助理, 我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙, 不甚妥当. 当意见、建议来临时, 现在的我不再不悦, 不再拒绝. 而是以更高的要求来要求自己, 努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能做的好一些. 二、素质提升在工作学习生活中我认真听取经验, 仔细记录, 并在工作之余的空余时间认真思考推敲, 有目的的在工作中进行一些尝试. 在工作中, 我认真投入, 认真学习. 我感到人人都是我的师长, 我能学, 要学的东西还很多. 如：刚来公司半年, 对公司管理和生产上各个方面的情况一无所知, 就不能更好的建言献策,
3、 当好参谋助手, 我能不懂就问, 向管生产的同事虚心学习请教, 思考, 大胆的与同事之间探讨生产管理之道. 在空余时间, 我会阅读一些生产管理方面的书籍, 网上查询有关相关资料, 我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大. 三、工作内容1、思路决定出路, 思想有多远, 舞台就有多大;我们是脑力劳动者, 思维上的超前, 思路上的开阔, 决定了我们的价值成长空间, 带给企业财富值的多少;这方面, 我定位准确, 能耳聪目明的做好参谋工作;我就相当于蜀汉三国时的诸葛亮!现代称之为参谋, (全力为公司的发展为公司领导做好参谋);在公司能融入到公司氛围和工作当中去, 找准自己的工作立足点、切入点、着力点,
4、找到工作的感觉, 围绕自己的中心工作, 上协调领导, 下联系群众员工, 做好群联工作, 与各个部门同事员工之间搞好服务工作, 管理不拒细, 参谋不决断, 助手不揽权, 不越权, 不越位, 不缺位, 工作到位, 该请示汇报的做到及时请示汇报, 不该看的不看, 不该说的不说, 不该听的不听, 不该做的不做, 不传播任何影响员工同事之间团结和进步的话, 给公司员工思想管理稳定制造麻烦和障碍, 影响公司生产的正常化;2、我能认真主动搞好车间和部门的信息收集、决策, 不断完善督促落实工作, 及时将工作落实情况, 落实完成到了哪一步, 进展如何, 有什么困难, 有什么需要改进完善提高的, 及时捕捉信息,
5、准确的搞好落实情况反馈, 积极的做好决策参谋. 发现问题后先自己认真的分析问题原因, 拟定改进措施方案, 然后请示总结汇报, 给领导解决问题提供决策参考. 3、在各个部门完成总经办下发的工作任务单这一点执行力上, 我就是个铁面判官, 不论谁出现问题, 工作责任心不强, 没有按要求完成落实工作, 坚决一查一纠到底, 大家在工作上都怕我出现在他们面前, 怕我又对他们进行问责, 跟踪其的工作抓紧去落实完成;为全面提升各级人员的工作责任心, 为公司管理迈上新的台阶上推波助澜, 我毫不心软, 恪守原则, 在执行力上坚决不打折扣, 如果被大家给磨平了, 有令不行;我这点都做不好的话, 那我这个总经理助理也
6、就没有实质存在的价值了. 经理助理上半年工作总结篇2今年x月, 我正式进入了_企业, 在新的工作平台上开始了新的工作历程. 此期间, 我作为_, 除了按总经理的工作部署, 做好相应的助理工作, 以及完成业务工作需要的临时任务外, 还承担了如下的一些工作任务：1、分管工程部工作, 以及协助养护分公司进行_大道与_路段养护工作的相关协调工作. 2、完成部分的文书工作, 如收集整理各类工作问题、相关建议及参考信息, 提交公司领导研讨;协助_编撰相关工作方案与文件;参与公司季刊及_协会会刊的编撰、拟稿及校审;总经办各类文件、合同、文稿的撰写、审核及相关文档资料的整理等. 3、协组相关部门组织公司各类业
7、余活动, 如组织并参加“_”及“_”的培训与考试工作;主持_协会成立大会的筹备工作、参与组织公司内部或公司与外单位的联谊活动等. 尽管了了几句梗概了近一年来所涉及的工作, 此中所得的经验与教训却绝非一纸之文能够涵括, 而作为回顾与总结, 主要的心得是必须记录下来的, 以使自己在今后的工作中能够扬长避短：一、提高管理水平, “熟悉细节”首当其冲任何事物无不由若干的细节组成, 管理工作的好与差、个人管理能力的优与劣, 其关键其实都在乎细节. 对细节了如指掌, 相应的管理工作自然得心应手, 事半功倍;对细节一知半解甚至一无所知, 则会导致管理混乱, 相应的管理工作往往是一筹莫展, “越忙越乱”. 这
8、样的例子比比皆是, 如在工程管理上, 若对技术管理人员其知识、能力、个性等情况不熟悉, 就不能够作出科学合理的分工;对项目组筹备、施工准备、现场施工、验收结算等流程及工序不熟悉, 则工程项目就不可能有计划、有步骤地实施;对施工班组人员、材料、运作流程等不熟悉, 就难以对人工报价、材料报价、施工运作成本等进行准确的核算与核定;对项目运作动态不熟悉, 则难以及时做出切合实际的施工调整、防漏补缺、以及突发事件的制控哪怕是一篇简单的公文撰写, 要做到行文流畅、措辞恰当, 就必需熟悉撰稿的目的、主题、关联事件、目标对象等一系列细节;要组织好会议或者活动, 就必需熟悉其议程、人财物配置、现场效果等细节,
9、方可游刃有余. 归结起来, 自己在涉及的工作中吃的“不熟”亏不少, 以至于时而自怨“技不如人”, 同时安慰自己“熟悉需要过程”云云, 所以, 我必须继续给自己上足发条, 努力将这个过程缩到最短!二、企业运作, “成本意识”为上作为企业中的一员, 无论在什么岗位, 成本意识不可或缺. 日常工作中对办公用品、用水用电等各类资源使用及开支的节减这是不消说的, 每人都有义务坚持去做, 通过加强对人、财、物的规范管理进行严格的控制;更重要的是要勤于探研如何在自身涉及的企业运作的各个环节中贯彻“成本控制”, 概括说来就是要“谙熟操作, 精打细算, 合理运作”. 处理任何一项事务, 只有熟悉操作流程、规则等
10、细节, 才能清晰掌握控制成本的关键;只有抓住控制成本的关键点, 通过对相关的信息、资料及数据进行细致的分析与计算, 才能够拟定针对性高、可行性强的成本控制方案;方案的实施还需密切跟踪, 把握尺度, 以求科学合理, 应避免“成控过度”而适得其反. 如丙方施工合同的签订, 文本中务必明确体现对整个工序流程中的材料报价、施工质量、工期限制、技术要求、责任义务、违约罚则等细节的严格约束, 以求在尽量节省公司投资成本与管理成本的前提下确保施工方按要求完成项目, 这就需要做足准备功夫, 如工序工艺的熟悉、材料及工价的预先询价、成本分析与预算、风险预测等等;在签订前的谈判中, 还需灵活应对, 善于抓住于己有
11、利的关键点, 如工程量居多的材料及工序需力争低价, 量少的则无需“恋战”, 以免因小失大, 应适当放开, 以求在控制总体成本较低的前提下达成协议. 而在工程实施过程中, 则需及时准确地分析现场状况与甲方、监理各方的要求, 灵活变通, 正确引导施工人员实施有利于控制总体成本的施工方案与措施, 这在隐蔽工程、异形工艺、变更调整、量方验收等环节上都是致关重要的. 虽有“省不出大钱”一说, 但只要强化“成本意识”, 从“时开始, 在此基础上再积极寻求连锁性的突破, 便能在有限的或限定的经营空间里发掘出更大的效益. 二、欲谋策成事, 尤须“胆大心细”求学时老师教导要“胆大心细”, 如今结合工作上碰到的大
12、事小情, 我认为, 无论对待学习还是对待工作, 这道理是一脉相承的. 尤其是企业目前仍是以工程为主营业务, 涉及工程的相关政策法规、合同要求、相关部门或领导的意志、现场变更等“游戏规则”多, 可变因素多, 需要我们能够随机应变, 灵活应对. 具体说来, 工程项目中的合同变更、工程量变更、资料编制格式与要求的区别、验收结算流程的区别、各环节人际关系的妥善处理等等, 无不需要从“成本”、“效益”的根本出发, 细心探究, 作出大胆、灵活地变通. 当然, “胆大心细”也要建立在“熟悉”的基础上, 必须熟悉相关的合同条款、设计图纸、清单报价、报审报验程序、验收结算依据、签证程序及相关部门或人员等等, 力
13、争做到“错漏不出在自己手上, 机会不失在他人手里”. 在分管工程的几个月里, 我亲历了不少因没有灵活应变而碰壁的尴尬, 也体验到适当变通后所获得的成就感, 强烈的反差, 令我决意要尽更大的努力, 争取用更多的成就感充实自己!经理助理上半年工作总结篇3半年来, 在公司总经理的领导和各部门的大力支持下, 努力完成本职工作、责任目标和“参谋、协调、服务”三大职能, 现简要总结如下：1、在总经理领导下负责公司的全面工作, 努力作好总经理的参谋助手, 起到承上启下的作用, 认真做到全方位服务. 2、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况. 3、协助总经理作好经营服务各项
14、管理并督促、检查落实贯彻执行情况. 4、负责各类文件的分类呈送, 请示总经理阅批并转有关部门处理. 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议, 供总经理决策. 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录. 做好决议、决定等文件的起草、发布. 7、负责公司内外的公文办理, 解决来信、来访事宜, 及时处理、汇报. 8、受总经理委托协调各职能部门之间的工作关系. 9、协助总经理对半成品、成品相关性能的测试. 10、协助销售主管跟踪订单生产进度, 同时将订单信息报告总经理. 11、对原材料进仓测试验收进行复核. 12、每日收集生产进度报表, 汇总传总经理审核. 13、
15、总经理或其它职能部门临时交付的工作. 把工作性质定性为：参谋、协调、服务. 半年来的工作实践使我认识到, 作为一个助理, 要作好工作就要首先清楚自己所处的位置;清楚自己所应具备的职责和应尽的责任;正确认识所处的位置. 就地位而言：从领导决策过程看, 我处在“辅助者”地位, 从执行看属“执行者”地位;对处理一些具体事物, 又处在“代理者”的地位. 这个角色的多重性决定了在实际工作中容易产生兼职或者越位, 何况所要协调工作的对象是公司各部负责人, 所以在实际工作中我的做法只能是：为领导参谋到位但不越位：督促、催办到位, 但不“拍板”;服务到位但不干预上级工作. 只有把“位置”认准, 把工作性质搞清
16、, 自觉维护干部之间的团结, 在工作中尽职尽责, 不越权, 不越位, 严格要求自己, 作一个为人诚恳、忠于职守, 勤于职守、胜任职责的总经理助理. 催办和协调是我的主要工作之一, 虽然初次接触化工行业, 对此行业专业的知识从零开始, 但各部同事都给予了我很大的支持, 自已也努力在短时期内提高专业知识水平, 力争做到对工作主动催办和协调, 对上级起到参谋的作用, 承上启下, 沟通左右, 协调各方, 因此半年来的工作相对还比较顺利. 为发挥好参谋助手作用, 真正为公司和员工办一些实事, 在实际工作中采取不同的方式了解生产经营情况, 倾听各部领导和员工的建议, 围绕公司领导决策和生产经营实际, 及时
17、向总经理反映. 承办工作是主要工作之一, 有来自总经理、各部负责人, 也有来自外部的, 但主要是来自公司各部的事宜, 还有些日常事务性工作, 可以说是较琐碎的, 如何处理和承办好每一项工作, 我坚持的做法：一是先办主要工作、后办次要事项, 先急后缓;二是先办上级和外来的, 后办内部的;但总的原则, 承办的每一项工作和事情, 都必须做到向公司负责, 向领导负责, 向员工负责. 为了提高全厂人员的思想素质和工作作风, 一是按总经理要求采取培训方式进行教育和引导, 使大家树立敬业爱岗的精神, 树立荣誉感, 使大家感到能在海华工作是一种荣誉. 二是配合各部管理干部坚持各项制度的落实, 增强个人责任感;
18、三是努力学习专业知识, 对公司产品所需原材料、生产流程、产品性能等有了初步的认识. 经理助理上半年工作总结篇4本年度担任后勤总公司经理助理一职, 主要协助公司领导处理公司的一些日常事务, 具体分管饮服中心的工作并兼任饮服中心主任一职. 一、工作中过去的一年中, 始终以重要思想为指导, 忠实贯彻学院领导的精神意图, 在公司领导的直接领导和全院各相关部门的密切协作下, 坚持三服务、两育人的宗旨, 忠实履行自己的工作职责, 从以下五个方面开展本部门的工作：1以优质服务为宗旨;制订了食堂服务承诺制度, 要求中员工在服务过程中要以人为本, 想学生所想, 急学生所急, 提出服务从点滴做起的口号, 要求员工
19、从细小处做起, 从规范化做起, 有效化解了食堂就餐过程中出现的各类矛盾. 2以队伍建设为保障：经过近风年的努力, 目前已初步形成一支作风过硬、素质优良的稳定的员工队伍, 特别是今年和南师经营食堂易位经营以来, f1一楼自营食堂的日均营业额高出二楼南师食堂6000余元, 而以往一楼南师食堂仅比二楼自营食堂高1000-_元;f2二楼自营食堂日均营业额和一楼南师经营食堂基本持平. 3以安全为本;始终把安全工作作为食堂工作的生命线, 思想上高度重视, 措施上保障得力, 建立卫生安全责任制和就餐值班制度, 发现问题, 及时处理, 同时规范采购程序, 严格遵守采购索证制度, 从源头上杜绝劣质原料流入校园.
20、 4以提高质量为核心;加强对采购环节的监控, 努力降低伙食成本, 加强内部的核算管理, 节约运行成本, 努力做到提供的饭菜质价相符, 继续开展了炒好每一个菜, 烧好每一锅汤, 做好每一个点心, 蒸好每一板饭, 服务好每一位同学的五个好主题教育活动. 5、以确保卫生为重点;日常工作中狠抓食品、个人、环境三大卫生环节, 并将责任明确到人, 层层落实, 有效防止了食堂食品中毒事故的发生, 二、总结围绕上述五个方面的内容, 过去的一年中, 本人做了一些具体锁碎的工作, 具体汇报如下：1、保证了近万名在校师生的就餐保障工作, 全年完成总营业额870余万元, 返还教职工餐补3.8万余元, 上交公司净利润7
21、0万元. 2、业心准备, 积极筹划, 顺利完成了省教育厅文明食堂申报工作, 并顺利通过了相关专家组的初评验收, 同时被专家组确定为明年的省文明食堂先进集体入围单位. 3、积极应对下半年度原料价格上涨给食堂经营带来的冲击, 严格成本控制, 加强内部管理, 建立了规范的核算制度, 开展向垃圾桶要一个点的主题教育, 保证了供应价格的稳定, 有效维护了校园的和谐. 4、通过召开师生座谈会、系部走访、建立就餐值班制度等多种形式, 倾听师生呼声, 不断改变服务质量, 提高服务水平. 5、积极参与创建卫生城市的各项工作及学院对外的各项接待工作, 展示良好的窗口形象. 6、成功举办了新一届优质服务月, 展示了
22、食堂的整体实力, 拉近了和师生间的距离. 7、做好新生接待及军训的各项服务保障工作, 发放新生饭卡3000余张, 并成功实现了售饭系统和银行账户的对接. 8、完成了食堂售饭窗口的隔断、校园主蒸汽管道的改造、浴室热水供应管道改造、二期食保温管道铺设等多项工程. 9、完成了假期加班教师及补课同学的餐饮保障工作. 三、存在问题作为中层管理岗位的基层干部, 仅管在具体的工作方法、工作经验上还存在许多的不足之处, 但我始终兢兢业业地履行着自己的工作职责, 把每一项工作作为对自己的挑战, 作为自己进一步学习提高的动力, 作为不断完善自我的大好机会, 虚心学习, 在各位领导同行的感召带动下, 顺利完成了本年
23、度的各项工作任务, 通过具体的工作开展, 在做人做事等到方面得到了一定的提高. 在今后的工作中, 我将一如既往地努力工作、认真真学习, 学习各位领导、同仁总揽全局的工作气度, 游刃有余的工作能力, 宽以待人的工作胸襟, 不断提高自身的工作能力和综合素养. 一年的工作就这样结束了, 时间过的总是很快, 但是我知道自己还是没有完全的完成我在年初制定的工作安排, 我会一直不断的努力的, 我相信这是我一直以来努力工作必须有的结果, 相信我自己能够做好, 我也相信我会在不断的成长中得到更多的发展, 我会做好这一切, 我相信我会在自己的经理助理职位上做的更好的!经理助理上半年工作总结篇5本人加入公司已有半
24、年多时间, 首先感谢上级领导对我工作的指导和帮助!20_年这半年多时间对我个人来说是一个新的工作环境, 充满希望和不断的探索, 深入学习和了解公司的各项要求及规章制度及通过公司各项丰富培训课程, 更加满怀激情的投身到公司的企业文化之中, “学无止境”不进则退. 同时在本职工作上也感到自身的责任;“每日自问”不断努力的去开拓创新、学习实践和总结经验. 下面是本人20_年度各方面的总结;一、履行职责及思想动向20_年本人担任经理助理, 主要协助部门主管管理工作的布置、实施、检查、监督、落实、执行等情况. 关键工作是负责项目的竣工图绘制修改的工作, 在各领导和同事的关心下, 努力的去完成各项任务.
25、并且坚定坚守公司各项管理制度, 牢固树立团结务实, “快严深准”的工作作风. 二、年度工作回顾1、积极参加公司安排的各项培训工作, 熟悉公司的企业文化, 以公司的各项规章制度为准则, 严格要求自己, 努力提高工作效益. 2、在领导的安排下负责跟进了_宾馆、_集团办公楼、_会所、_酒店的实施检查工作. 3、完成了_宾馆美食二楼装修的竣工图绘制工作. 4、由于_酒店的施工资料零乱及部分缺失, 负责了重新整理并新做了该项目的质量检验批次, 完成整理工作. 5、协助绘制完成了_集团办公楼装修竣工图的绘制工作. 6、协助经营部的_宾馆结算跟甲方的核量工作. 7、努力完成领导交办的其他工作. 三、工作中存
26、在的不足及改进措施1、半年多来的工作存在许多的不足, 首先性格较内向, 沟通不够主动, 助理工作本来就多样性, 有效沟通相当重要. 改进措施：加强主动沟通, 放开心态, 在总结的过程中改变工作方法. 发挥自己的潜能. 2、在竣工图绘制的工作中存在主要不足：1、大意2、心太急赶时间完成改进措施：竣工图绘图是一个细致的过程, 是竣工结算重要依据. 必须认真对待, 谨慎周密. 确实加强竣工图的变更图纸绘制与现场施工的准确性. 加强对施工过程的隐蔽, 工艺等跟踪记录, 做好绘制竣工图的原始资料收集. 克服不足, 努力提高绘制图纸与竣工结算的配合技巧性, 确实把细节做的更好. 回顾这一段时间的工作, 基
27、本完成了本职工作, 这与领导的多方面支持和同事们的帮助是分不开的. 在今后的工作中, 但还需进一步努力. 四、明年工作思路和计划1、继续认真学习, 不断的提高自身素质及工作的综合能力!2、继续认真负责做好本职工作, 认真从细节开始!3、继续将努力改正过去一年工作中的不足, 以饱满的精神状态来迎接新的挑战, 为公司的持续发展做出自己的努力!经理助理上半年工作总结篇6本人加入公司已有半年多时间, 首先感谢上级领导对我工作的指导和帮助!20_年这半年多时间对我个人来说是一个新的工作环境, 充满希望和不断的探索, 深入学习和了解公司的各项要求及规章制度及通过公司各项丰富培训课程, 更加满怀激情的投身到
28、公司的企业文化之中, “学无止境”不进则退. 同时在本职工作上也感到自身的责任;“每日自问”不断努力的去开拓创新、学习实践和总结经验. 下面是本人20_年度各方面的总结;一、履行职责及思想动向20_年本人担任经理助理, 主要协助部门主管管理工作的布置、实施、检查、监督、落实、执行等情况. 关键工作是负责项目的竣工图绘制修改的工作, 在各领导和同事的关心下, 努力的去完成各项任务. 并且坚定坚守公司各项管理制度, 牢固树立团结务实, “快严深准”的工作作风. 二、年度工作回顾1、积极参加公司安排的各项培训工作, 熟悉公司的企业文化, 以公司的各项规章制度为准则, 严格要求自己, 努力提高工作效益
29、. 2、在领导的安排下负责跟进了_宾馆、_集团办公楼、_会所、_酒店的实施检查工作. 3、完成了_宾馆美食二楼装修的竣工图绘制工作. 4、由于_酒店的施工资料零乱及部分缺失, 负责了重新整理并新做了该项目的质量检验批次, 完成整理工作. 5、协助绘制完成了_集团办公楼装修竣工图的绘制工作. 6、协助经营部的_宾馆结算跟甲方的核量工作. 7、努力完成领导交办的其他工作. 三、工作中存在的不足及改进措施1、半年多来的工作存在许多的不足, 首先性格较内向, 沟通不够主动, 助理工作本来就多样性, 有效沟通相当重要. 改进措施：加强主动沟通, 放开心态, 在总结的过程中改变工作方法. 发挥自己的潜能.
30、 2、在竣工图绘制的工作中存在主要不足：1、大意2、心太急赶时间完成改进措施：竣工图绘图是一个细致的过程, 是竣工结算重要依据. 必须认真对待, 谨慎周密. 确实加强竣工图的变更图纸绘制与现场施工的准确性. 加强对施工过程的隐蔽, 工艺等跟踪记录, 做好绘制竣工图的原始资料收集. 克服不足, 努力提高绘制图纸与竣工结算的配合技巧性, 确实把细节做的更好. 回顾这一段时间的工作, 基本完成了本职工作, 这与领导的多方面支持和同事们的帮助是分不开的. 在今后的工作中, 但还需进一步努力. 四、明年工作思路和计划1、继续认真学习, 不断的提高自身素质及工作的综合能力!2、继续认真负责做好本职工作,
31、认真从细节开始!3、继续将努力改正过去一年工作中的不足, 以饱满的精神状态来迎接新的挑战, 为公司的持续发展做出自己的努力!经理助理上半年工作总结篇7时光流逝, 转眼间我在成长中又渡过一年. 回首来到公司这走过的半年, 很荣幸能在我们公司与各位同事共同进步, 我也在大家的身上学到不少的知识. 半年以来我心中的感受便是要做一名合格的总经理助理不难, 但要做一名优秀的总经理助理就不那么简单了. 我认为：一名好的总经理助理不仅要为人谦和正直, 对事业认真兢兢业业. 而且在思想政治上、工作能力上更要专研. 我作为一名年轻的总经理助理需要学习的东西还很多很多. 一、思想修养作为一名总经理助理, 要想完成
32、工作的责任, 首先必须具备各个方面综合优秀的素质, 树立正确的世界观和人生观. 在这半年中我认真参加各种学习和活动. 有句成语是：只要功夫深, 铁杵磨成针. 是的, 作为一名总经理助理, 我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙, 不甚妥当. 当意见、建议来临时, 现在的我不再不悦, 不再拒绝. 而是以更高的要求来要求自己, 努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能做的好一些. 二、素质提升在工作学习生活中我认真听取经验, 仔细记录, 并在工作之余的空余时间认真思考推敲, 有目的的在工作中进行一些尝试. 在工作中, 我认真投入, 认真学习. 我感到人人都是我的师长, 我能学, 要学的东西还很多.
33、 如：刚来公司半年, 对公司管理和生产上各个方面的情况一无所知, 就不能更好的建言献策, 当好参谋助手, 我能不懂就问, 向管生产的同事虚心学习请教, 思考, 大胆的与同事之间探讨生产管理之道. 在空余时间, 我会阅读一些生产管理方面的书籍, 网上查询有关相关资料, 我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大. 三、工作内容1、思路决定出路, 思想有多远, 舞台就有多大;我们是脑力劳动者, 思维上的超前, 思路上的开阔, 决定了我们的价值成长空间, 带给企业财富值的多少;这方面, 我定位准确, 能耳聪目明的做好参谋工作;我就相当于蜀汉三国时的诸葛亮!现代称之为参谋, (全力为公司的发展为公司领导做
34、好参谋);在公司能融入到公司氛围和工作当中去, 找准自己的工作立足点、切入点、着力点, 找到工作的感觉, 围绕自己的中心工作, 上协调领导, 下联系群众员工, 做好群联工作, 与各个部门同事员工之间搞好服务工作, 管理不拒细, 参谋不决断, 助手不揽权, 不越权, 不越位, 不缺位, 工作到位, 该请示汇报的做到及时请示汇报, 不该看的不看, 不该说的不说, 不该听的不听, 不该做的不做, 不传播任何影响员工同事之间团结和进步的话, 给公司员工思想管理稳定制造麻烦和障碍, 影响公司生产的正常化;2、我能认真主动搞好车间和部门的信息收集、决策, 不断完善督促落实工作, 及时将工作落实情况, 落实
35、完成到了哪一步, 进展如何, 有什么困难, 有什么需要改进完善提高的, 及时捕捉信息, 准确的搞好落实情况反馈, 积极的做好决策参谋. 发现问题后先自己认真的分析问题原因, 拟定改进措施方案, 然后请示总结汇报, 给领导解决问题提供决策参考. 3、在各个部门完成总经办下发的工作任务单这一点执行力上, 我就是个铁面判官, 不论谁出现问题, 工作责任心不强, 没有按要求完成落实工作, 坚决一查一纠到底, 大家在工作上都怕我出现在他们面前, 怕我又对他们进行问责, 跟踪其的工作抓紧去落实完成;为全面提升各级人员的工作责任心, 为公司管理迈上新的台阶上推波助澜, 我毫不心软, 恪守原则, 在执行力上坚
36、决不打折扣, 如果被大家给磨平了, 有令不行;我这点都做不好的话, 那我这个总经理助理也就没有实质存在的价值了;4、领导交办的事情, 我首先立足自身开动脑筋想办法一丝不苟高标准的认真完成, 做到不等不靠, 在工作的过程中发现不足立即改进, 什么事情我都对自己要求高标准的完成;因为对于我这个在铁军里历练出来的人, 骨子里不一样, 比如在六月底迎接宜家来审, 面对还有四天时间的情况下, 在程总和罗总的领导下, 当总经办将组织12个人全面清理厂区花园环境卫生的任务交给我时, 我能在第一时间欣然接领任务, 迅速的根据厂区环境卫生区域大, 面积广, 时间紧, 任务重, 死角多, 工具少, 天气热, 人员
37、少, 思想波动大, 畏难情绪高, 我刚来公司几天并对员工素质能力等各个方面都不了解的情况下;能在有限的时间内, 迅速统一大家的思想, 将大家团结在我的身边, 合理的对人员进行分工, 上下协调, 借力各个部门负责人的大力支持, 采用外借工具镰刀和锄头等工具, 自己协调借用外来车辆, 亲自找地方倾倒垃圾等事宜;通过严密的组织. 有效的分工, 扎实到位的思想动员疏导鼓舞工作, 在大家的通力合作之下励志网http:/wWw.qqZf.cN/, 我们发扬了敢于担大梁的精神, 立足现有条件, 本着美联人该处处为公司节约成本干工作的思想理念上;四、针对本级工作岗位职责不健全的情况下, 我能根据我们公司的实际
38、情况拟定适合本公司自己的工作流程, 并严格按照工作流程来履行自己的工作职责;思路清晰了, 流程具体了, 面对本职岗位, 工作头绪多, 事务繁琐的情况, 做起事情来才会有条不紊;我每天把工作进行分类, 急需办理的事情先办, 特事特办, 合理分配完成工作时间表, 是我轻松应对和处理各种本级工作任务的关键;重大工作任务中, 做到事前有计划, 实施中有预想, 预想中有措施方案, 事后有总结, 总结后有呈报;5、发挥好自己长袖善舞的润滑油作用;我们公司是有着800人左右的生产企业, 林子大了, 什么样的鸟都有, 出现摩擦矛盾是在所难免的, 无论是本公司人员, 工作上和生活上, 出现矛盾, 发生纠纷, 员
39、工投诉, 还是外来单位和企业等各个方面事情的协调处理, 我能凭自己的能力和阅历来轻松应对和合理处置, 这半年来来我配合总经办分别接待了自贡灯笼协会的来厂参观和青神政府监察部门的来厂调查工作和晚上接受总经理的指示去处理喷粉车间员工吴仕均下班回家途中出车祸, 都处理恰当, 各级满意;我把工作干在平时, 而不是评时, 对上：尊重而不盲从, 服从而不奴婢, 不违背原则. “不唯书, 不唯上, 要唯实. ”有分寸的开展工作, 坚持原则, 按章办事;待下, 以礼, 以诚, 以情. 不盛气凌人, 不瞎指挥, 不欺下瞒上. 协调好内外关系, 外求支持协作, 内求团结向上. 四、展望通过这半年的工作, 我在公司
40、各级领导和同事的关心帮助下, 很幸运学到了不少东西, 工作上也努力做了一些成绩. 但这还远远不够, 尤其在生产工作协调方面上还显得稚嫩. 我将在未来继续多学, 多思、多试, 努力把工作做的更好. 经理助理上半年工作总结篇8我是20_年5月份开始担任科技部总经理助理职务的, 并主持科技部全面工作, 至今已一年半有余. 一年半, 在人生的旅途中只不过是短暂的一瞬间, 但对我个人来讲却是终生难忘的历程. 回想这一年半来自己的工作和学习生涯, 有喜有忧, 有坎坷, 也有收获, 取得的成绩同志们也是有目共睹的, 不再一一列举. 但是我想说明的是, 成绩是来之不易的, 这里面包含着行领导的正确领导和今天在
41、座的全行干部职工的帮助和支持, 尤其是包含着科技部全体员工的辛勤劳动和艰苦努力. 这一年来, 我作为科技部的负责人, 只不过是做了一些应该做的工作, 具体的可以概括为如下五个方面：一、加强管理、保障安全银行科技工作中, 安全为首要任务, 科技工作的成果就在于各种银行业务都能正常无事故的顺利开展. 首先, 保障安全的最有力手段就是制度, 我本着这一原则, 多次与部门内部人员讨论制度的问题, 对原有的岗位责任进行了调整, 制定了新的岗位责任制度, 强调了岗位的必要性和重要性, 将岗位责任细化, 责任到人, 在管理层面有了明确的管理分工, 使科技工作在有序的环境下进行. 并且, 在部门全体员工的共同
42、努力下, 保障了各项修订后制度和新建制度的贯彻执行. 其次, 网络和信息系统的安全稳定运行是科技部工作的命脉, 只有整个信息系统保持稳定、连续、高效的运行, 我们才能在这个基础上谈下一步的发展, 才能够充分发挥已有的和新开发的业务产品的作用. 为保证系统的安全运行, 在年初时, 为部门内部配备了移动值班电话, 从而缩短了故障产生时的延滞时间. 在年初时, 我提出了保障ATM及POS的银行卡地区网系统整体可用率达到99%以上的目标. 尽管我们的地区网系统在20_年时频繁出现波动, 但通过我们对系统的二次改造后, 今年的系统运行一直都是非常稳定的. 我在加强管理、保障运行方面付出的努力取得了预期的
43、效果. 二、科技项目、重点实施在科技项目方面, 20_年由总行推出的新产品和对原有业务系统的更新的项目很多. 首先, 我们要支持业务部门参与激烈的市场竞争. 总行为满足市场竞争需要而开发的产品在各种信息渠道中已经介绍的很多, 但就沈阳的地区特色和我行的特点, 各业务部门提出了一些项目需求, 如：银证通系统、薪加薪系统、单证中心系统等. 在行领导、相关业务部门、各支行的配合下, 这些新产品得到了及时的上线, 丰富了我行的产品线, 增强了服务功能, 逐步建立了一定的市场竞争优势, 对于将来改善我行的客户结构起到了重要的推动作用和支撑作用. 以往我行的系统中由于总行的滞肘, 有些不利于市场开拓的方面
44、. 通过我们以及其他分行的相关反馈, 总行今年已对这些问题进行了一些相应的改进. 如：ATM、CRS等自助设备的客户操作流程更新, 由原来的先吐卡后出钞的方式改为先出钞后吐卡, 方便了客户取款操作;自助查询机系统改造, 增加了查询机中的理财一互通的代理功能等. 三、把握全局、团结协作我觉得, 科技部是银行中至关重要的职能部门, 给行里把好关、做好后勤保障是我义不容辞的责任. 一年来, 我坚持站在全行的角度考虑问题, 客观的分析有关科技对行内行外的影响. 今年, 针对我行部分网点UPS电池不能正常工作的情况, 我提出了要求更换的建议, 因为一旦网点停电不能正常营业, 对行里的影响非常大. 此建议
45、得到了行里的认可, 并在年终决算前完成了所有网点的更换. 科技部门身为银行的二线服务管理部门, 加强同有关人员和相关部门的团结和协调, 是做好科技服务工作的重要条件. 为了搞好部门内部员工的团结, 我认真实行民主集中制, 坚持广纳谏言, 虚心接受不同观点的意见, 不独断专行, 不刚愎自用. 对每个科技部员工, 都一视同仁, 使他们既有一定的责任, 又有相应的权力, 责权利相统一, 从而限度地调动了科技部员工的积极性, 从没有发生争功诿过, 争权夺利的现象. 四、内强素质、外树形象一年来, 我十分注意加强科技部员工的思想作风和纪律建设, 限度地发挥科技部的整体效能, 着力塑造勤奋、高效、务实的机
46、关部门形象. 一方面我对科技部员工做到生活上关心, 工作上支持, 学习上鼓励, 纪律上严格约束, 坚决抵制和克服各种不正之风. 另一方面我坚持做到严于律己, 率先垂范. 一直以来, 我十分注意加强自己的管理水平和业务能力的提高, 不断培养自己指导实践、驾驭全局的能力, 做到思想上自律、学习上主动、工作上富有创造性. 平时在工作中做到勤于实践, 敏于思考, 勇于创新. 身为一名科技人员, 要求我们针对事务实事求是, 要有脚踏实地的工作作风, 培养了我一种务实的工作态度. 做为一名要害部门的负责人, 我始终坚持清正廉洁的作风, 坚持自警、自励、自省、自勉. 作为一名中层干部, 我起到了承上启下的作
47、用, 事事服从行领导的安排, 将行里的精神和工作指导思想灌输给每一名员工. 作为员工的领导, 我始终坚持要给员工创造学习和锻炼自己的机会, 让每位员工都能在工作中提高自己, 完善自己, 丰富自己的工作经验, 使得员工在工作中寻找到自身的社会价值. 五、总结经验、改进不足经过一年多的工作, 取得了一定的成绩, 使自己的能力也提高了不少, 但是还存在很多不足的地方. 1、由于我参加工作时间不长, 社会经验还不是很丰富, 管理能力还有欠缺的地方. 希望以后, 领导多多指出, 多多批评, 使我能够逐渐的完善自己, 提高自己的工作水平. 2、深入基层较少, 由于科技部自身工作压力比较大, 工作量较为繁重
48、, 很少到各业务部门和各支行去了解业务人员的工作状况, 不能够及时了解业务人员的工作状况, 通过科技手段改进业务人员的工作环境. 20_年是我行求发展的一年, 从科技角度更应该加大对一线员工的技术支持, 我认为应该从以下几个方面着手：1、深入基层了解业务人员的工作情况, 从科技角度改善业务人员的工作方式, 提高业务人员的工作效率. 2、加大系统安全管理力度, 保障系统稳定运行, 为一线员工及客户提供稳定的系统环境. 3、加强计算机设备及微机使用的管理, 为计算机设备建立档案, 规范业务人员的计算机操作. 充分发挥各支行计算机管理员的作用, 对各支行业务人员的计算机操作进行规范控制. 4、普及业务人员的计算机知识,