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1、某护理用品股份岗位说明书一、岗位标识信息分析日期： 岗位名称：总务科主办医务科员 隶属部门: 生产综合部 岗位编码： 直接上级：总务科科长 工资等级： 直接下级： 可轮换岗位： 无 下级人数： 二、岗位工作概述负责公司员工医疗卫生、女工保护和方案生育工作及对外的对口联系工作。三、工作职责与任务一贯彻“预防为主、治疗为辅的医疗方针，制定防治措施和预防接种 方案，每二年组织员工和女工进行一次健康检查，一年一次职业病体检。二药品的保管与发放，医疗器械的保管与消毒。三医务室值班，为员工看病拿药。四妇幼保健和女工“四期保护工作。（五）方案生育日常工作。六少儿保险和学杂费的日常管理工作职工子女。七定期向上
2、级汇报工作，及时向有关部门和员工传达上级方案生育工作安排。四、工作绩效标准一保证公司方案生育不违反国家政策。 （二） 不发生人为的医疗事故。三员工发生工伤事故时处理及时。五、岗位工作关系一内部关系1所受监督：受生产综合部部长计生委付会长及总务科长监督。2所施监督：员工病假条的审核、少儿子女学杂费的审核、住院费支出的审核。3合作关系：各科室、车间的有关人员。 二外部关系1保险公司、医药公司。2五里店街道、公司指定的就诊医院。六、岗位工作权限一对员工的医疗报销有签字、审核权；二对职工子女、少儿保险、学杂费的报销有审核权；三对方案生育工作有监督权和提请奖惩的权力；四对购进的药品有验收的权力。七、岗位工作时间 按公司规定的作息时间。八、岗位工作环境无噪音、无污染、无粉尘；照明条件良好；室内工作。 九、知识及教育水平要求一具有医师职称资格；二受过医务工作的专业培训；三具有一般管理常识；四受过方案生育方面的知识培训。十、岗位技能要求一有处理突发事故工伤的能力；二有识别药物和熟悉药物疗效的能力；三具有良好处理人际关系和与人沟通的能力。十一、工作经验要求 从事医务工作五年以上；具有中专以上文化程度或医师级以上专业职称。十二、其他素质要求 身体健康、精力充分；教强的责任心；无特殊年龄要求。