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1、文档名称文档密级华为技术有限公司EDA类技术任职资格标准版本号：3.1拟制单位：中央硬件部EDA研究部/中研干部部二四年九月2004-08-30华为机密，未经许可不得扩散第1页, 共22页EDA类技术任职资格标准 版本号1.0目 录概述.3页第一部分 级别定义. 4页第二部分 资格标准. 7页 概 述任职资格管理的目的 规范人才的培养和选拔，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实，按做实给予评价。 激励员工不断提高其职位胜任能力，以职业化的员工队伍参与国际竞争。 树立有效培训和自我学习的标杆，以资格标准牵引员工不断学习、不断改进，保持公司的持续性发展。 任职资格认证原则 以关键行为和核心
2、技能为中心 以工作实绩为导向 标准公开、程序公正 测试、评议相结合任职资格标准体系 硬件类EDA子类任职资格标准由工作经验、必备知识、技能标准、工作绩效、行为标准等五个部分组成。EDA类任职资格认证对象从事EDA设计资源环境建设工作的人员。包括l EDA建库及库管理l 硬件设计自动化平台规划与建设l EDA设计工具应用研究l EDA设计工具设计和二次开发l 硬件设计流程和方法研究等人员l 部分硬件类和CADSI类工程师。Page 4 of 22 EDA类技术任职资格标准 版本号1.0第一部分 级别定义根据EDA类的实际情况，将EDA类技术任职资格等级分为一至六级，如下图所示。级别定义描述了各级
3、人员的工作定义、工作内容、工作性质、主要职责及影响范围。级别代码：T0300 （01）级别名称：EDA类一级工程师要点：有一定的硬件开发工艺设计或软件开发等相关实践经验，至少能够独立完成产品开发过程或设计过程优化中的一项工作（如：硬件详细设计、PCB设计、SI设计、工艺设计、测试、软件二次开发等）。承担华为硬件设计资源和环境建设领域中的一项具体任务(如：EDA工具集成开发、工具应用推广、DFM设计等)，是具体任务的直接实现者、操作者或测试验证者。在二级及以上人员的指导下按计划要求完成任务并保证其质量。级别代码：T0300（02）级别名称：EDA类二级工程师要点：对电子产品开发全流程有一定整体认
4、识，具备综合分析和思考能力。熟悉多种设计工具间的接口关系，或者了解产品开发两个以上环节之间的接口；能够解决工具、流程之间的高效衔接问题。能够独立承担设计资源与环境建设任务中的较复杂任务；有较多的设计自动化经验；对设计自动化工作有较深入的认识，了解行业现状和发展；在三级及以上人员的指导下解决设计环境建设中的一般难题。按时完成指标、计划并保证质量。 具有培养、辅导新员工，担任新员工思想导师的能力。 级别代码：T0300（ 03）级别名称：EDA类三级工程师要点：对电子产品开发全流程和公司的产品硬件开发全流程有整体认识，具备综合分析和思考能力；充分认识设计资源和环境建设对提高产品开发质量和效率的重要
5、性；有丰富的电子设计自动化工作经验，了解行业现状和发展；对电子设计自动化某一领域有深入的理解和认识，具备一定的规划能力；能够独立解决设计资源与环境建设中的复杂问题。可以担当电子设计自动化某一领域的负责人；可以指导和培养低级别员工。级别代码： T0300（04）级别名称：EDA类四级工程师要点：对电子产品开发全流程和公司的产品硬件开发全流程有整体深入的认识，能够发现影响产品开发效率和质量提高的问题，并通过优化流程、工具、建立设计自动化平台等方法解决问题；能够领导和组织相关人员进行难题公关；能够负责电子设计自动化某一领域的规划和发展；可以指导和培养三级以内人员，领导中型项目或作为大型项目的骨干力量
6、。级别代码： T0300（05）级别名称：EDA类五级工程师要点：具有深入的硬件设计平台建设、优化和维护经验，或核心技术的开发/测试实践经验，可主持系统需求分析、设计、集成或测试工作；负责设计的平台、流程方法等方案经产品开发过程的实践证明是成熟稳定的，为公司的硬件开发质量和效率提升带来了一定效益。公司内本领域带头人，对该领域的知识和经验十分丰富完备，及时了解行业、关键供应商、技术环境等的情况，按照研发整体规划和战略，参与制定本领域的路标规划，确保本领域技术发展方向的正确性和可持续性 ，保障项目技术上最合理，并从技术角度确保项目按时保质完成。参与公司流程规范的建设和技术/流程的优化改进，对四级及
7、以下技术人员进行指导和培养。级别代码： T0300（06）级别名称：EDA类六级工程师要点：根据公司总体发展战略，负责制定本领域技术发展战略，引领本领域的技术方向，确保技术方向的正确性和可持续发展性；确保公司的硬件设计整体效率和质量的提高，达到业界先进水平；通过对本领域大型/复杂项目的框架定义、需求规格定义、系统设计、评审、批准等活动，从技术上支撑本领域发展战略的制定与实施，承担主要技术责任，保障项目技术上最合理。 具备专业领域内丰富的技术创新、优化的经历，在公司本领域内被认为是权威。参与公司流程规范的建设和产品/技术/流程的优化改进。具有强烈的客户意识、质量意识、成本意识、效率意思和商品观念
8、，对管理者和同事提供指导和方向的指引，能做出对产品开发的成本、效率、质量有重大影响的决策并为实践所证明。Page 7 of 22 EDA类技术任职资格标准 版本号1.0第二部分 资格标准EDA类技术任职资格标准由工作经验、必备知识、技能标准、工作绩效、行为标准等五个部分组成。 一 工作经验资格等级工作经验一级1年以上产品硬件开发工作经验；具备电子设计自动化类基础知识，具备独立处理一般电子设计自动化技术问题的经验，具备独立完成EDA工具二次开发、或者参与设计平台建设的经验。二级获得EDA或相关技术一级任职资格后，继续从EDA类工作1年以上。具备独立进行EDA类开发的经验，具备独立完成较复杂电子设
9、计自动化平台建设工作的经验，具备产品工程领域的基本知识。三级获得EDA或相关技术二级任职资格后，继续从EDA类工作2年以上。具有产品开发全流程意思，具备产品工程领域较全面的知识，具备组织复杂项目开发设计的经验，具备指导相关设计人员进行电子设计自动化开发的经验；具备提出流程优化建议的能力和经验。四级获得EDA或相关技术三级任职资格后，继续从EDA类工作2年以上。具备电子设计自动化技术领域较全面的知识，具备组织开发设计中等难度技术研究项目的经验，具备解决产品开发流程中的影响设计效率和质量的重大技术问题的经验，曾参与电子设计自动化类技术发展的决策活动； 五级获得EDA或相关技术四级任职资格后，继续从
10、EDA类工作2年以上。具备电子设计自动化技术领域及产品工程领域全面的知识，具备解决设计环境建设过程中的重大技术难题的经验，预见企业未来设计平台的发展，具备组织跨技术领域的复杂项目开发的经验，具备开发公司内领先技术的经验；具备相关流程及技术规范标准的建设和优化的经验，是公司本领域的技术带头人。六级获得EDA或相关技术五级任职资格后，继续从EDA类工作2年以上。具备电子设计自动化技术领域、产品工程领域广博精深的知识，具备解决产品开发过程中的重大质量类、流程类、工具类技术难题的经验，具备组织跨技术领域的大型项目开发的经验或者具备开发业界先进技术的经验；在外部期刊杂志上发表论文；参与决策企业未来开发平
11、台的技术走向；是公司EDA类技术的权威。二 必备知识（根据必备知识要求，确定上岗考试课程） 2.1 数据平台建设类：必备知识1级2级3级4级5级6级流程规范方法论硬件HCMM/MINI project培训IPD基础知识BOM知识硬件开发流程基础项目计划和项目监控研发成本管理知识PDM培训规范标准体系基本技术知识工程设计基础EDA工具综合应用基础电路设计基础DFX任选其中两项具备其中三项及以上互联工程设计基础数据库应用与开发硬件测试与验证器件封装知识产品数据知识专项技术知识EDA平台建设与工具开发具备其中一项EDA库建设与管理信号完整性分析2.2 软件开发类：必备知识1级2级3级4级5级6级硬件
12、设计要求IPD基础知识硬件开发流程基础互联工程设计基础PDM培训BOM知识研发成本管理知识电路设计基础EDA工具综合应用基础EDA平台建设与工具开发软件设计要求软件CMM/MINI project培训软件工程基础软件开发基础知识代码编写规范项目管理规划决策和风险管理需求管理UML需求分析与数据建模概要设计详细设计代码编写软件测试数据库应用与开发可测试性、可维护性、可移植性、可靠性设计配置管理过程质量规范标准体系三 技能标准1、EDA数据平台建设资格等级技能项专项技术系统类封装库设计原理图库设计PCB设计原理图设计多种类EDA工具综合应用设计数据管理产品工程设计DFX方案设计一级22211111
13、二级33222222三级443333331四级553344442五级4355453六级4455542、EDA软件开发资格等级技能项专项技术系统类软件设计设计库设计硬件设计EDA工具综合应用需求分析方案设计产品工程设计一级21111二级3222211三级4333222四级5333333五级334443六级334554附：技能等级定义技能等级熟练程度经验备注Skill 1有限的运作（Perform）能力，仅仅有一般的、概念性的知识非常有限半年以上相关工作经验Skill 2在有协助的情况下的运作能力，实践过的知识在有协助的情况下，在多种场合运作，在例行情况下独立运作过一年以上相关工作经验Skill
14、3无需协助的运作能力，触类旁通的知识，可以成功完成大多数任务重复的，成功的两年以上相关工作经验Skill 4深入彻底的知识，可以带领和指导其他人有效运作有效的，资深的三年以上相关工作经验Skill 5可以给出专家级的意见，能领导其他人成功运作，被其他人当作磋商者和领袖。全面的知识和正确的评判能力，能够总结出有用的改进意见全面的、广博的四年以上相关工作经验附：技能评估标准技能类别技能等级标准备注封装库设计&原理图库设计Skill11、 了解库文件结构2、 能够独立进行简单的建库工作Skill21、 能够独立完成较复杂的库设计任务2、 建库质量和效率都较高3、 了解应用需求Skill31、 理解封
15、装和原理图库的本质2、 参与建库规范的制定和管理3、 具备一定的DFX知识和原理图设计知识Skill41、主导建库规范的制定和优化2、建库平台规划、建库方法研究和创新Skill51、 系统的建设和规划库平台2、 从器件认证到单板组装的全过程保证库的质量和被正确的使用3、 具备硬件设计全流程知识EDA工具集成Skill11、 掌握vc、java、sql、各类脚本语言等的至少其中一项技术2、 能够按方案书进行编码实现Skill21、 理解、熟悉EDA业务需求2、 掌握vc、java、sql、各类脚本语言等的至少其中两项技术3、 具备skill1技能Skill31、 能够独立完成一般规模的EDA工具
16、集成项目2、 充分理解EDA业务需求，并能主动发现需求Skill41、 能够完成较大规模的EDA工具集成项目2、 根据业务需求制作方案书Skill51、 了解主要EDA供应商的产品路标2、 全面、合理的制定EDA工具集成方案3、 能胜任方案书的评审主审工作多种类EDA工具综合应用能力（PCB设计、原理图设计、仿真工具等）Skill11、具备PCB或者原理图或者工艺设计等其中一项经验Skill21、 具备产品工程设计中的至少两项技能2、 熟练使用多种设计工具Skill31、 熟练使用多种工具，熟悉各种工具的优缺点2、 综合利用多种工具解决产品设计中的难题3、 解决公司内部工具使用过程的疑难问题S
17、kill41、 了解行业发展动向，熟悉主流供应商产品发展路标2、 主导新工具、新功能在公司的推广和应用3、 系统的提出EDA工具集成需求Skill51、 负责公司EDA工具平台发展规划2、 参与行业相关标准和协议的讨论或者制定3、 代表公司引导供应商的产品发展路标符合公司需求软件开发Skill11、 掌握VC、VB、JAVA等的至少其中一项技术,能够按方案书进行编码实现2、 掌握SQL或Oracle数据的开发和应用3、 熟悉软件测试技术Skill21、 理解、熟悉EDA业务需求2、 掌握VC、VB、JAVA等的至少其中两项技术3、 具备需求收集与分析的能力4、 了解UML技术和CMM开发流程5
18、、 能够独立完成一般规模的EDA工具集成项目6、 具备skill1技能Skill31、 能负责项目的管理，完成中型规模的EDA工具的集成项目开发2、 充分理解EDA业务需求，并能主动发现需求3、 具备Skill2技能Skill41、 能够带领团队完成较大规模的EDA工具集成项目2、 能对项目质量进行有效控制，保证项目开发的成功3、 根据业务需求制作方案书4、 了解软件架构，能提出大型系统软件开发的架构设计5、 具备Skill3技能Skill51、 了解主要EDA供应商的产品路标2、 全面、合理的制定EDA工具集成方案3、 能主导大型软件开发项目，提供系统级软件解决方案4、 具备Skill4的技
19、能四 工作绩效资格等级工作绩效（季度/年度考核成绩）一级 任职资格标准中的“工作绩效”直接参考“绩效考评结果”，主要起否决作用；对绩效考评结果较差的人员，其专业/技术任职资格要降级、降等，或取消申报资格。具体标准参照公司统一原则，在认证时明确。二级三级四级五级六级五 行为标准1、EDA类任职活动说明活动大类活动小类活动项活动说明衡量标准EDA类01EDA建库建立、优化原理图符号库、封装库及相关器件信息建库效率、正确性、客户满意度01封装库建设或优化根据器件资料建立PCB封装库，符合DFM规范02原理图库建设或优化根据器件资料建立原理图符号库，符合原理图库规范03一致性审核审核封装与原理图库的正
20、确性和一致性其它本阶段有关的其他活动02平台建设与维护保证硬件开发设计平台正常运行，维护基础数据、网络平台等设计环境资源；解答公司相关人员的技术疑问。平台合理性、先进性、数据正确与完备性01一体化设计基础数据库建设 规划、建设一体化设计技术数据库02一体化设计基础数据库维护日常检查、更新、优化等03EDA工具应用疑难解答解答公司相关人员的技术疑问其它本阶段有关的其他活动03工具推广与集成完成设计工具在公司的合理组合和定制，以提高设计效率和质量。工具bug数量，客户需求符合度，带来的实际效率提升比率01EDA工具二次开发 对EDA工具进行定制开发02设计工具、平台调研分析 综合对比分析业界相关工
21、具、平台03 数据库建设建设设计资源数据库，数据库开发等其它本阶段有关的其他活动04流程方法研究开发流程优化，设计方法优化与创新效率提升比率，需求符合度，客户满意度01现状调研分析调研分析现状与不足，提出解决方案02新方法、新流程试验测试试验新流程与方法03流程、方法推广向相关部门和人员推广新方法和流程其它本阶段有关的其他活动04软件开发01质量保证参与质量审计活动和缺陷预防活动02配置管理对软件基线内容和版本进行管理03项目计划制定项目管理、系统测试、集成测试、单元测试等计划04需求分析对需求进行分析，熟悉UML建模语言。05概要设计、详细设计对软件开发书写详细的设计说明书06软件编码对软件
22、进行编码，满足代码编写的规范07软件测试对软件进行单元测试、集成测试、系统测试。08系统维护对系统进行维护，分析并解决存在的技术问题。05学习、培训、技术交流附：关键任职活动衡量评分标准级别活动一级二级三级四级五级六级EDA建库基本具备建库能力，能够在高级别工程师指导下完成较复杂的建库任务能够独立完成负责的EDA库建库任务对EDA工具和库的关系、格式等有深入了解，充分了解DFM规范，参与建库规范的制定具备丰富的建库经验和技能，能够高效、系统的处理各种负责问题和突发时间，主导规范的制定充分了解行业发展，系统规划公司库管理和建设；参与国际国内行业标准的制定能够从库、工具、流程、方法等方面综合分析和
23、考虑问题，提出系统的平台建设和解决方案；保证公司的设计自动化平台的先进性、合理性平台建设与维护至少具备一项以下技能：数据清理、数据库管理、工具应用等；能够在高级别工程师指导下从事一项具体工作能够独立从事数据清理、工具应用研究、数据管理等工作参与平台规划；领导执行平台建设中的一项具体任务；具备产品工程多领域知识和能力，能够站在公司全流程角度提出平台建设意见和建议，作为主要成员参与平台规划主导平台建设与维护工作，负责该技术方向的规划和发展；预见公司未来平台发展方向和趋势；工具推广与集成熟练使用一种以上EDA工具；或者具备一定软件开发经验能够进行新工具的应用研究；或者能够负责一个工具的推广应用，解决
24、疑难问题；或者进行工具接口开发熟悉行业发展，对主要供应商的工具发展路标清晰，合理的引入新工具或者模块；了解公司目前在工具使用和集成上的需求并能满足这种需求；充分了解各EDA工具功能和公司需求的基础上制定大型项目的系统规格并保证其最终实现；参与公司EDA工具平台建设规划具备丰富的大型工具集成项目开发和管理经验；参与行业会议或者论坛；评审和规划工具集成和工具推广项目；软件开发掌握VC、VB、JAVA等的至少其中一项技术,能够按方案书进行编码实现；掌握SQL或Oracle数据的开发和应用。理解、熟悉EDA业务需求；掌握VC、VB、JAVA等的至少其中两项技术；具备需求收集与分析的能力；了解UML技术
25、和CMM开发流程；能够独立完成一般规模的EDA工具集成项目。能负责项目的管理，完成中型规模的EDA工具的集成项目开发；充分理解EDA业务需求，并能主动发现需求。能够带领团队完成较大规模的EDA工具集成项目；能对项目质量进行有效控制，保证项目开发的成功；根据业务需求制作方案书；了解软件架构，能提出大型系统软件开发的架构设计。了解主要EDA供应商的产品路标；全面、合理的制定EDA工具集成方案；能主导大型软件开发项目，提供系统级软件解决方案。2、EDA类的关键任职活动（活动小类）标注“A”的表示是该级别工程师的关键任职活动； 标注“B”的表示是该级别工程师参与的非关键任职活动。活动大类活动小类一级二
26、级三级四级五级六级EDA类01EDA建库A从事其中任何一小类活动即可B02平台建设与维护B03工具推广与集成B04流程方法研究BAAAA05软件开发AAAAAA06学习、培训、技术交流BBBBBA系统类01 规划基础活动BAA02 跨产品解决方案03 产品需求分析04 产品系统设计05 概要设计BAAA06 产品开发BBB07 产品验证公共活动类01 个人绩效改进AAAAAA02 培训活动AAAAAA03 技术贡献和交流活动AAAAAA04 协作类活动BBAAAA05 新员工活动BAAA06 制定和推行流程/规范BBBAAA管理类01任务管理BAAA02团队建设BBBA03保证流程执行AABB
27、04保证工作环境BAAA3、EDA类关键任职活动（活动项）标注“A”的表示是该级别工程师的关键任职活动； 标注“B”的表示是该级别工程师参与的非关键任职活动。注：一到三级工程师从事EDA建库、平台建设与维护、工具推广与集成中的一项即可。活动大类活动小类活动项一级二级三级四级五级六级EDA类01EDA建库01封装库建设建库方法的研究或优化AAAB02原理图库建库方法的研究建设或优化AAAB03一致性审核库平台管理方法的研究或优化AAAB其它02平台建设与维护01一体化设计基础数据库建设 AAAAAA02一体化设计基础数据库维护AAAA03EDA工具应用疑难解答BAAAA其它03工具推广与集成01
28、EDA工具二次开发 BAAAB02设计工具、平台调研分析 BAAAA03 数据库建设BAAA其它04流程方法研究01现状调研分析BAAAA02新方法、新流程试验BAAA03流程、方法推广BAAA其它05软件开发类01质量保证BAAAA02配置管理BBBBBB03项目计划BAAAA04需求分析BBAAA05概要设计、详细设计BAAA06软件编码AAA07软件测试AAA08系统维护BAAAA系统类01 规划基础活动01 市场需求02 核心技术、新技术03 网络解决方案04 竞争对手分析AA05 标准分析BBAA05 概要设计01 概要设计BAA02 技术评审3BAAA03 文档和配置变更控制AAA
29、公共活动类01 个人绩效改进个人绩效改进活动AA AAAA02 培训活动01 接受技术培训AAABBB02 接受非技术培训BBBBBB03 准备教材/培训授课BBAAAA03 技术贡献和交流活动01 研讨交流活动BBBB02 开发/应用货架技术AAAAA03 器件和工具选型BBBBB04 网上重大问题解决BBBBBB05 整理经验和案例BAAAAA06 知识产权管理BBBBB07 制定技术标准BAAA04 协作类活动01 部门/项目组/产品例行活动BBBBBB02 工作协调AAAAAA03 建立和维护工作环境BBBBBB04 招聘与面试BBBB05 新员工活动01 指导低级别工程师和新员工BA
30、AAAA02 新员工活动B06 制定和推行流程/规范01 推行CMM流程BBBBBB02 制定和推行相关流程/规范BBBBB管理类01任务管理01计划制定(概念、计划阶段)BBBB02计划制定（开发阶段）BBBB03项目跟踪与监控BBBB04度量分析与报告BBBB05绩效管理BBBB02团队建设01团队建设BBBB02周边协调BBBB03保证流程执行保证流程执行AABB04保证工作环境保证工作环境BBBB附：任职KPA评价中各单元达标情况评分及评价判断依据 评分含义各单元评价判断标准4分完全达标 形成了职业化的做事习惯，过程规范具有一贯性，并融入相应的流程、制度、规范或模板、案例； 工作难度很
31、大，总是能提前或按时完成； 任职活动输出超出质量要求，符合规范、到位； 有公司/研发级关键红事件支撑。3分达标 难度较大，但基本按时保质完成； 活动输出完全符合规定要求； 0 除达到了2分的标准之外，必须要有一些关键红事件、荣誉奖记录；或具备来自质量体系、中试、技术支援等部门好的评价和反馈。2分基本达标 综合考虑一下管理范围和工作难度，属于正常情况； 从工作的覆盖面、频率来看，平时基本都做了，未出差错； 从进度来看，进度把握较好、未出差错； 没有好的可圈可点的（突出）表现（关键事件）； 虽做得不错，但与期望值有一定差距。1分未达标 过程规范性、时间分配存在较多需改进的地方； 被动执行，无大的差错；仅仅按照要求完成所负责方面的相关任务； 从事的活动难度、复杂度不大，属于例行情况； 进度要求等方面属于正常情况，但过程中有一些小的问题，影响不大。0分完全不达标 该KPA活动出现非创新领域的重大关键黄事件； 在职业道德、行为规范方面有重大违规事件。Page 22 of 22