2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题带答案(广东省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、下列场所或设施中,噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有()。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACJ2X8V2S4J1V9O10HL6P1B7X1R7M3K9ZU6T5H6W5X9X1R42、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求?( )A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCV2K4P5I7C6N4Y6HR4F9S6K9M4G8R5ZD10E4T10S2Y1M9A33

2、、组织中的管理人员可以分为两种类型,即( )。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C.直线管理人员和参谋人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCT7B9O8J7G8Y9I6HO8W1N4Z6X10U4C1ZG5S5A4C5X1P6S24、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011),环境现状调查与评价要求根据(),结合各专项评价的工作等级和调查范围,筛选出应调查的有关参数。A.建设项目类型及所在地区的环境特点B.建设项目污染源及所在地区环境现状C.建设项目污染源及所在地区的环境特点D.建设项目类型及所在地区的环境现状【答案】 CCO9E10V3N2O5N6

3、B5HV6Q3R9K5A8N6E8ZU10W2P5Z4P8F9F35、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCG9L2R3P1E8L6D5HS5Y1B9G10U7E2B2ZB10M5F9P7D4F7K66、上级与下级的沟通中,如果上级发问:“你有意见吗?你明白吗?”这说明领导者在沟通中( )。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCY9C7S3X9Z8Y1W1HI7T4X4U6C2K1D4ZD9K2K10L8C9P4Z87、社会主义道德建设的基本要求是( )。A.心灵美、语言美、行

4、为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】 BCN9Z2I9J10E8D1W1HG9K10C3E10G2C5O4ZE7W5T8O5O10Q3O78、人类历史上最重要的人力资源流动是在( )之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCY7F3W10C10H10M5I1HL3Q6I9F1A8I4E4ZI6Q7U1J2C8U2H99、对员工而言,绩效管理不具有的功能是( )。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCW1Y2D8Q3U1L8R6HP3G5J8D3X3I8J10ZM10Q

5、9R1T6P2V3L410、在选择决策方案过程中,认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是( )A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCS2F4K10K1B9U10R8HM2O8B9Q2O10J6Y6ZY3E1L4F7D9B6R511、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了( )。A.国家的意志B.劳动者的意志C.企业的意志D.工会的意志【答案】 ACB10C6Q10G1O4S9J6HE3S7R8Y8W2Q9W8ZZ7P8A1S9M9V9V112、在四种不同的薪酬策略中,企业最常用的方式是( )。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先

6、型策略D.跟随型策略【答案】 DCL8W3I3M4U6R4Y10HL1V10F5U5P7R2S1ZW1L2B2F5V2Y3M213、下列关于人力资源的叙述错误的是( )。A.用人单位如果进行人力投资,就会获得较高的回报B.通过人力投资,可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回,而机会成本则不能收回D.从个人角度看,若自身投资的成本与收益比例相当时,就不会进行人力投资【答案】 ACD5J7F6X8Y8T8H9HG6B6T1M1P10E9V1ZD2O7K6B2F7G4S414、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。A.类比分析法B.收集资料法C.专业判断法D.现场

7、调查法【答案】 BCR8B7Q10K7Y2F8S2HM3H10H10M5U1W2X9ZG10C3R2Y5F6R2P415、在制订培训规划时,设计评估标准的目标是( )。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具,明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据D.明确培训的要求,预测培训的潜在困难【答案】 BCB7K1H8M10T5F4V6HU5M6L7E3U5R5E4ZU1H9F3N7E2H3Y316、决策程序中的最后阶段是( )A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案【答案】 DCL1A9A9D4U3N10Z9HY9C2E6F10R2K3V9Z

8、O1T1Y8L4T3Q3K617、下列选项中属于第一类污染物的是()。A.总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 ACY4U10F3K3S8W1M10HU1S8K7J3B6Q2M1ZG6A2W10J9M10N1W118、根据锅炉大气污染物排放标准,对于14MW(20t/h)的燃气锅炉,其烟囱最低允许高度是()。A.8mB.15mC.30mD.45m【答案】 ACS6K10N4A6A2O6N6HY5L3Y5Z10T4G7C3ZN7X8W10O7Q4D1T319、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应,叫( )。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案】 CCQ3L7Z1L7R7S2X4

9、HR4T9S5U7U8P8P5ZA2S8D8G2E8G7D720、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为( )。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCD10T6I3C2V9I8I8HS3T4I10L8C2T7I10ZT8S1E2Y8G8G8I1021、在水文频率计算中,我国一般选配皮尔逊型分布曲线,这是因为( )。A.已从理论上证明它符合水文统计规律B.已制成该线型的值表供查用,使用方便C.已制成该线型的KP值表供查阅,使用方便D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】 DCL6W3A7Z2N6S10Q4HS8V5E5H2E7

10、L7R6ZK8J9U6V10X10R5F422、销售经理从人事经理那里获得信息,属于内部联络关系;通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触,就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是( )。A.领导者B.企业家C.监督者D.联络者【答案】 DCA2R4M6E10W7N3O8HD6K10J9E7T6P7M10ZS4B5O5G9T7Z6A123、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的( )A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCP1A8A4P8R5I7Y4HV8W4G7F6M9A6A4ZL4E1S2I7B7Q9R424、对于福利分配型员工,年终分享利润的发

11、放形式为( )。A.股票B.期权C.期股D.分红【答案】 ACI3V8X3W9C1V9I3HR1L3L6F4R6C2N7ZA9X6F3Q10D5Q1T325、工资指导线的( )主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCF1V9Q10K3Z9E10V9HD1Y8W9S10Y4F10C1ZQ10A1S6P7F2B1X726、某商店报告期与基期相比,商品销售额增长10%,商品销售量增长10%;则商品报告期价格与基期价格相比( )。A.增长10%B.增长20%C.增长1%D.不增不减【答案】 DCF1K2J10H10Q10X4Y5HK5T1K5V7Q7O8O4

12、ZE4O3M5Q8L3F10U127、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是( )。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCM10S9Y8U8X6H10M10HQ2Z4D3M5K2P2L2ZW10Z2W1N5D9N4P328、应用渗流模型时,模型的哪项值可以与实际值不相等?( )A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】 ACR5C7I5G8L2T4H5HJ7Z4N10Z2G4C4I5ZK6H5Z4M6Q1B6V729、下列哪一项不属于前馈控制的情况?( )A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况,决定改变产品结构C.汽车在上

13、坡时,驾驶员要提前做好准备,以防止溜车D.根据虫情预报,农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCH2K10H1F5P7G8A8HF10A10C7B8C7N6K3ZT2M3J6M6C10M2K630、下列选项中不是个人加入群体的原因的是( )A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】 DCU6B4H6F3O4C10P9HQ5A8N9A7G3K2W8ZX10G8O6E10Y4U1F731、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查?( )A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCY6K6E7W1I5J1V9HY8X7K8U10D8B4J1

14、ZX10O2V7O5C8A8V632、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是( )。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCJ9K3Z1X10H4N4L6HJ10G1K5S7N6Q6W9ZT4L2S10A1H2Y8C333、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述,例如对五年后技术变革方向进行预测,通常采用的方法( )。A.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果预测【答案】 BCN9C1T8V7K10A4D7HU6L5V3A1N8W5Q8ZV1W2B7N7S2D5V534、职业道德的最基本的要求是( )。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】

15、ACN9K10X5D8L8G10M8HS7N1Z8P9V9G5G8ZD1X6M10J7R3X3R335、下列说法正确的是()。A.在测量时间内,被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内,被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源C.在测量时间内,被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源D.在测量时间内,被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】 BCL1Z1F4Y8D1W6L5HC6H9A7D5F7Z1W9ZO4D10X7H1N2P6J436、“社会人”假设是梅奥等人依据( )的结果提出来的。这一假设认为,人们最重视的是工作中与周围人友好相处,物质利

16、益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACA8J5K6T7J7Y5X4HE8I7U10W1S9N9P3ZC5X10R9G2L2D2F537、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售,职位不变,从人力资源流动的角度看符合( )。A.行业间流动B.垂直流动C.企业间流动D.水平流动【答案】 DCY7E7F3R6E6Y1R9HI2M1V4P8C7L6I9ZP7S4Z6Y3F4I2R638、对于二级生态环境评价项目,位于一般区域,项目工程占地(水域)范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCI4

17、L2D4J4A8A5Z10HB1W9F8Z9H2Z2D10ZV1N8D2H5T7W7I339、在空间、时间上有连续性的对象,容易被知觉为一个整体是因为( )。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACF7F3P9E5J4G5V6HM2K3P7O1R7K1F5ZH1L2E1N6N5R5G840、人的行为总是由一定的动机引起的,对人的行为起支配作用的则是( )。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCX8G7U3N5D1P4D1HN9C10A2F9T9Y5J7ZA2F1W5E6Q10W4O841、(2015年)根据环境空气质量标准(GB3095-2012),不属于环境空气

18、污染物基本项目的是()A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCL4H1Z1H8L9P2V8HT10J3Y2X2R2R9Y2ZT1B4G2X3Q9S1S542、( )是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A.职能型组织结构B.直线型组织结构C.直线一职能型组织结构D.事业部制组织结构【答案】 CCV7Q3A8C3I3L2C5HE8W8C7P8L10R3F4ZA3W2U1N1T1N10V943、设备监理工程师应履行的义务包括( )。A.根据监理机构赋予的职责,对监理任务承担相应责任B.为委托方提供全部服务,维护委托方的权益C.只在一个设备工程监理单位执业D.严格保守有关方的技

19、术秘密和商业秘密E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】 ACE8X5K2V5W6O5E5HA9S1O10A8Q9G9O5ZI3R1C5D2A7V2L944、设一个总体共有5个元素,从中随机抽取一个容量为2的样本,在重置抽样时,共有( )个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACE4V5V1U9G8S8L6HO6C1S4Z2E8U2V10ZX4O2U6F9R3N3M145、“爱屋及乌”是决策中常见的( )的典型反映。A.光环效应B.首因效应C.近因效应D.从众效应【答案】 ACM8X1O1K1N3T2V10HI4C2M7O8V10O8V8ZW1N9X10W7Q10M2U646、某

20、一测试问卷中有一道题是:“你对Java语言的掌握程度如何?”,选项为“A精通;B善于;C尚可”,在这里,“精通”“善于”“尚可”是指( )。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】 BCT8L8V6Y9W8E6F3HC7O3V8T4N4K6W10ZE1W2L1N7B5V1J447、常言道:“一俊遮百丑”,这是对人知觉的( )。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCI4K2O1L2U3W8T9HV10V8S5E4S3O3R10ZA10N1X5Z8X3B1N748、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系,以下( )没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要

21、的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 BCG10R5Q9D2H5J2P4HX5S3P10W9W8T5P6ZC3T8O6Z10H6T1U449、根据获取方法不同,数据可分为观测数据和( )。A.描述数据B.实验数据C.推断数据D.分析数据【答案】 BCH3J8C7N2E9N2O4HN2E10A7T5H2T4A8ZX1Z5H8U6Y3U10Y150、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面:知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的( )。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACW8Z2W4B4Z3Y8M2HZ7N8C9M3J9X5T2ZC9R9G10M6Q3

22、I9Y1051、以下关于成绩记录法的表述,错误的是( )。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用,效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 BCX6X10G6N2O5K4R8HW7W7I7Q3E3M10K5ZV10K3B7K1W3M5U252、在空间、时间上有连续性的对象,容易被知觉为一个整体是因为( )。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACK6C10Z5Q7I5X9J5HL1I10L7F6G6P1O5ZN6J1Q1I2W1J3L353、在企业年金缴费中,企业缴费在工资总额( )以内的部分,可以从成本中列支

23、。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】 ACJ5Y1Q6Z2B5W1L8HK2N6B9B9M2I6A9ZE10P9H2N9U5W1B454、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。A.主要污染物浓度范围B.浓度与地面风向、风速的相关特点C.浓度季节变化规律D.日均值超标率【答案】 ACC10F10P9M1I2I8Z3HP10D9X1R9U8A3U4ZF3M4A7C6E3F3C555、规划环境影响评价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。A.市级以上地方人民政府B.市级以上环境行政主管部门C.设区的市级以上地方人民政府D.设区的市级以上环境

24、保护行政部门【答案】 CCE6O4S1C9F4V7W10HQ8S9Z4N3G7W7X5ZM2T10O2W3T8C3N356、小概率事件,是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”,用a表示。显著性水平一般取值为( )。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACO6Q3H9J8A8N9K8HF4H3G7L4X1N8V1ZQ8U1Q4V5T7R8D157、( )是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCK7I5H9F4Q3Y9F3HY8Q6Q6C9U7Q

25、5Y7ZO3W2E7C2Q1T4T1058、职务与职位的主要区别不包括( )。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】 CCP2D7J8E4R7M5I5HL6U10U8R3M1E8Z7ZF10R6V1D6Q8H4X559、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据大气污染物综合排放标准,该工厂甲醛排放应执行的排放限值有()。A.无组织排放速率限值B.无组织排放监控浓度限值C.排气筒最高允许排放浓度限值D.排气筒最高允许排放速率限值【答案】 CCG1B7K

26、9D4R2B6W4HJ5Y6L10I9G7E9F10ZD6V6K10I1J4J8B460、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目,竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力(或交通量)75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目,竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力(或交通量)60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时,可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时,可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查

27、【答案】 ACL6G10A8Q3I3K9D1HI3G8F3W7W6U9P3ZV8S7D9B2T6M10I461、应急计划区中的危险目标包括()。A.装置区B.贮罐区C.生产区D.运输区E:环境保护目标【答案】 ACA1B9Q5F1Z7X5I3HK6F4W8C9V2B5P2ZI1Q7X7T5L5Y3E1062、根据环境影响评价技术导则生态影响,关于生态现状调查要求的说法,错误的是()。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 DCV3Z4Q3I1Y5S

28、5J6HE1Z6K8S1L4N1C6ZW5K1C3Q10C10I4J463、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序,又要求决策要有( )A.科学性B.法律依据C.前瞻性D.规范性【答案】 BCO4M9G8W1Z9A2P6HO8U4V5Q5U1J5K4ZM8C6A3O1Y9K1X1064、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据大气污染物综合排放标准,该工厂甲醛排放应执行的排放限值有()。A.无组织排放速率限值B.无组织排放监控浓度限值C.排气筒最高允许排放浓度限值D.排气筒最高允许排放速率限值【答案】 CCY6A8O10J1H1I10B3HE7W8I5G9P10K8N9ZN7D5T7H6N8E9H

29、865、( )是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康,防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 BCF1X5F1M1N9X10Y1HZ10K9H6G7U5U6R10ZR8G7K10U3C3S6H866、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础,如厂长同科长之间的冲突,科长同科员之间的冲突,直线管理人员同职能专家之间的冲突等,这些冲突都属于( )A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 BCF8W6B1U9Q9M3Z4HH1H8R10U9K1P9Z4ZE3O10V7

30、T4F1H4V867、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等?( )A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCW7I4I10H2T7Q4D7HM9Z8T3G5N10E8K9ZQ6K8F10E5A7M4P868、以下不属于组织外部的交易成本的是( )。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【答案】 ACG2I4D6R1T9V8T2HG8M3Y4Y10M1X3C4ZS7Z6G8A9C5E1M169、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭,或工厂领班带一群高中学生参观工厂时,他所都在扮演( )

31、的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACJ5G4S3Z1R8K8D3HZ9V4A6P6H10E2F7ZZ3S5I4Y5W9E9Z370、反馈的频率不是很高,反馈的方向大部分是单方向的工资形式是( )。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 ACT2Q10B8L4F9S6J8HC2D4D4U3C3V8C8ZP1W1C6N9L10Z4Y671、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做( )A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCJ8V4T4T4V8T5A5HY5O2M9Y7D7E4V10ZY7H1A7D7B9C1L472、环境风

32、险评价与安全评价的主要区别是:环境风险评价关注点是事故对厂(场)界()的影响。A.内环境B.外环境C.外经济D.内经济【答案】 BCU4S8S9P7S8E3R5HV9W7L3K10I7R9F5ZD7S5Z3U1S9M10H773、河流水环境现状调查的范围,需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCS3I1T3P6R8L9U4HP8X2Q8N10R5X7L4ZZ1U7R2F5Z5T9H1074、在企业年金缴费中,企业缴费在工资总额( )以内的部分,可以从成本中列支。A.4%B

33、.5%C.6%D.7%【答案】 ACD10T5T2L10W10N4Y3HR4B7X10J6P3B7N8ZO5X6U1Y9E9X6G975、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任?( )A.职工代表B.工会代表C.政府代表D.用人单位代表【答案】 BCI3X6D1X8T1Y8U6HZ2G10Z8T7N6V2Q9ZV5T3Z10O9G3N3Q576、心理学家霍兰德认为,影响个人职业选择的重要决定因素是( )A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案】 BCN3G1R2S1F3G8X9HD10S9D3U4H5C4M10ZO3B1Q8J5Z1D8H477、某声源高a、长b,预测点位于声源中心

34、轴线上,与面声源中心的距离为r。根据环境影响评价技术导则声环境,关于该面声源噪声衰减的说法,正确的有()。A.ra/时,距离(r)加倍几乎不衰减B.a/rb/时,距离(r)加倍衰减3dB左右C.rb/时,距离(r)加倍几乎不衰减D.距离(r)加倍衰减3dB左右【答案】 ACA9Z8H6V2R8J7P7HT8R3I5W7C4U4Z8ZL8W6X9U8N4R8G278、弗鲁姆提出的激励理论认为( )。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说,最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACT9N9N9R10E6J1P10HR6Y9B9O6D1C4F4ZR4E6P5G

35、4I8M3E579、平衡计分卡以( )的战略为基础,并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACA3L9W6D6Y1A2M8HE8H9B8S4W3K7L3ZV1V8B9M2K9J2X380、黏性土的特征之一是( )。A.塑性指数Ip10B.孔隙比e0.8C.灵敏度较低D.黏聚力c0【答案】 ACN4M5Y10H3A10V8E1HY9M10F7U4A8T10P6ZD4M3W1M4O2D4G181、根据双因素理论,下面属于保健因素的是( )A.公司的政策与管理B.工作本身C.工作业绩D.上进心【答案】 ACG4T6A4R8T4J3P1HZ4I7L2V7E10

36、O9X3ZE5R3N8Z7T1I10H482、关于诚信,说法错误的是( )。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCA8D6M3X7C7C5Z4HZ4M2D6B9M3C8O6ZC9R8V3D7Q2O8J183、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是( )。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCH4T4P7I1H7F10B3HS10I4W1J4W1Q3H5ZJ8O9V2Y5G7U6D884、(2015年)根据大气污染物综合排放标准,关于排

37、放速率标准分级,错误的是()。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.二类区新污染源执行新污染源二级标准D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCS2U6I8I6V2R8Q6HT6P10A5F9E7T1H1ZU2I4E2E2J8Z10B685、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作,你觉得呢?”这个问题属于( )。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCN7T3Y2E8G4A4F8HU10A4B3W5W1Z8F4ZT9W3V3J5V6P3S986、根据环境影响评价技术导则地下水环境,下列地下水水质指标

38、中,需要现场测定的是()。A.pH值B.色(度)C.浑浊度D.总硬度【答案】 ACX6D9X10M1B3R10J8HL10E9Y2F2T5K10K9ZO8K5F6Y3L4E3N987、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的?( )A.社会功能B.成员受益程度C.对成员的控制方式D.成员人数【答案】 CCL10Y3I8Y1K10I3I4HL6U3A5L6B4U2M1ZG6L4N9S2Q6V5J688、在下列情形中,最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是( )。A.对员工小张进行考评时,前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人,小张虽然表现一般,但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突

39、出,他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人,他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生,常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范,容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCA7Q4A1X6I8X1W7HL4W7D8O3D4N4X6ZX4Q10Z1C9F9Z8Z289、根据环境影响评价技术导则地下水环境,下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法,正确的有()。A.应采用定深采样器进行采集B.采集前应先测量井孔地下水水位C.应进行全井孔清洗D.特征因子应在现场测定【答案】 ACV10A2O10S5Q2X3U5HE1T8O5U3X4E10M5ZG

40、6C5T9X6A2O1E790、人力资源的水平流动和垂直流动是按照( )分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCD7X3V4H8G4M8F7HG7O6B1P3U5Q5H3ZY1Y4T3L4Q6S4C791、组织中的信息沟通渠道主要使用( )。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACH8W2C6P5X7P5A6HU7N10L4H9A5Q9K10ZC8P4B9E4S7W5S192、强调高薪用人,突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是( )。A.滞后型策略B.混合型策略C.

41、领先型策略D.跟随型策略【答案】 CCE2Z4B7N10A7Y5I3HF10J1U8L9R6S4V4ZD9I3D8Y9M1A7K993、( )是工会的基本职能。A.参与集体协商B.提高职工工资待遇C.维护职工合法权益D.吸引职工加入工会【答案】 CCY8K5G8M9H8Y6V7HY1G3T9I2X9O1G1ZG9N7J5L2V5N7M794、对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是( )。A.迅速裁员,从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略,留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系,建立全新的人力资源战略D.指定规划,大量吸收与培训新员工【答案】 BCB3Y1T6

42、R7P10Q3Q4HZ4X1M3N8E8W7B4ZZ6I9O9G6J1F2O895、设定KPI指标和指标值时,一般不会选取下列哪项作为参考标杆?( )A.本行业领先的最佳企业B.居于国内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 CCJ4R7Z5Y7X4J4C9HV2S2E9W1L4L9R7ZP4F1A7I2I5N7D196、我国在经济领域实行“抓大放小”政策,把部分国有企业划归地方管理或实施民营化,这属于( )。A.自我控制B.分散控制C.分级控制D.间接控制【答案】 CCA7P1Y3C8N2K1S5HA2V10Y10T6B5J9H7ZL2P2X3Z7A8

43、I8F197、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是( )。A.企业要进行两阶段岗前培训B.企业要建立两级培训体制C.企业要建立三级培训体制D.企业要了解未来的发展方向【答案】 BCR1A7A1Z5S8D8Y4HP1S3F5F6A4W9E6ZV8I7L10I9E9J7G198、管理的最终目的是( )。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCO4G2I8F2H7S10G5HI9G7O2V2T3O7F5ZW4Y4W6U3T4S5M599、( )是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCT7A9

44、C2J9O7X8H7HZ4R10I7W6L9A3Z5ZT1T5F3B7V1O9C2100、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是( )。A.培养独立人格B.无人监督时,依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCU7P8C1T5O10M4W3HE2J4Q1S1E2A9V3ZK4F7D6H5E8Q1S6101、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分,其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据,促使培训沿着法制化、规范化轨道运行?( )A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCB8X8H7K8Z5G4F8HT9F3L3L3C4K8U4ZQ1M3I10U7F2Z10C7102、下面几种断面的长直渠道,具有相同的糙率,n0.018,A1.2m2,i0.005,通过流量Q最大的断面形状是哪种?( )A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCE2H1G5F9X2J10Y2HA4W1I2C6A5Z5L7ZT7G2G1V3I3F4B10103、( )又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCY7H1M7L3H6K9F8HL3P9J9J4E9W3S8ZK3Z8J9R3N6C2M1104、反馈的频率不是很高,反

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