《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题(带答案)(广东省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题(带答案)(广东省专用).docx（82页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCF9B6Y8J4C7O2E3HX6N4C4D6O6A3P7ZP5V3X9W3J9Z7O22、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学【答案】 DCP3I3A3X7T7Q9F1HG2D4K9O10T10K8A6ZV8J4R5L7T6S
2、7W73、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.兼职者观点【答案】 CCM8P3W8A10X10Z10A5HX5T4G6H10C8X3L9ZR3E1D1G3N9D7L44、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（ ）A.指挥权B.奖惩权C.决策权D.人事权【答案】 BCH4S2U2H6O4Y10L10HS6R4E9T5P1E5O10ZW9X2S8E10S4C3R65、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有
3、关单证和资料【答案】 BCZ3F7F7T6B5N8B3HN9Y4B10T9Y7S4S5ZG6C5W2H4W4I5S56、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 BCM10Q1I1D3O4L2L7HI8E6F4H10V6O8Z1ZI10W7Q8A3C7D2J97、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（ ）A.培训需求分析，从而确定培训的方向B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】 BCS4R2Q6U10L8F1T9HH6O2A5H9B9M10U4ZP7B3R1V3M9V4F2
4、8、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（ ）。A.情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从型【答案】 CCN10Y2J9T6D10O1Q8HR6E8N9R10I8Q7J9ZD5X1J10D9S2S8B59、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，不属于跟踪评价方案一般内容的是（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理机构设置及其职责定位【答案】 CCK2N10W5L6W5Z5A7HQ4S10B9I6Q1M2Z10ZO1R2L5G6W1X8D210、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问
5、题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCN9R1N9O5X8Q6L10HE7L5V8Y3L3W10V9ZR4E9K2N4Q10K7S911、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答案】 BCR7L5E1Q3J7B4R8HH10J1R10Z10R3L9U1ZY7L9N10N10W9T5Y912、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACL8J9R8F4A7I4F3HQ3M8W4X4Y6S9V2ZG6T1U10J4E9E10B813、20世纪
6、80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（ ）的兴起。A.新组织B.生活组织C.矩阵组织D.网络组织【答案】 ACV5T4V7Q4A1Q4L10HE6A8G6Z9R8R4Q1ZE5J4K3Q8N3J5J614、根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（）。A.厂界臭气浓度（无量纲）B.排放筒中臭气浓度（无量纲）C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）D.排气筒中恶臭污染物小时排放量（kg/h）【答案】 ACW1J4E9Z5D7A1Z1HR9R8F2F6N4D7Y6ZL7G10T7F8B7F10Z215、职业道德的最基本的要
7、求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACT6G8G8L9D9G2O6HO1Y7G7W7S3J1J9ZT10W7Y9L4M10K9K316、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集岗位信息【答案】 BCL7K3F1N8E4M2V1HC5T2H7U7N10M1E1ZF5R5I8M1O10L7X417、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（ ）A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么【答案】 DCQ9F9L1N5N8
8、S2S7HF4R8Q8Z6L8G1O1ZQ9E4R5H8J1E6H418、下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 BCW2B3W10J10R2W8C9HE2B5C7D9F5Y1U9ZT7K5U3L5F8X5K919、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCJ8T4Z4
9、O1H4P7H2HE4B2L8V7J6Q6X3ZF6F8E2E7X8Z3D620、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACN1B1Z1S3N9V10Z6HA4I4Y9N5F4L1O5ZS10L3H1R5N7H4Y121、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律环境【答案】 DCD8R10S4O8F8R8O8HZ2R7Z8R5T2D9Q9ZA4P8A7G3Y8V3T622、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A
10、.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCW6W7A5R9Q1Z6X1HL10Z2C6I1X2C5M6ZD1R3S10A1E6C2Z323、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）A.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性【答案】 BCV7K5T5R8W4M4M1HA1J3J4J8I3C9A6ZR4V3O10N8U9S9Q624、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（ ）的特点。A.员工个人终身学习B.全员学习C.工作学习化D.团队学习【答案】 CCN9A1V1W8E5S4M5HG6Y3Z2B4C6V2F10
11、ZD7S10S9S8X5F3P125、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCK8F7B3S2V10G3X9HJ8L7X6G8U5U4B2ZX10P3B9I5T9N8E426、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCP5U9Z6V9N2K6Z7HV2R10T8C6W6N1Z10ZO3S2E8E5U3S10N827、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。A.7天5次B
12、.7天8次C.5天4次D.5天5次【答案】 BCK4L4U2Y4Z3M7Y6HH2S4D9X2J5V10E8ZX6P3V2E8Z1X9Z1028、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。A.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h【答案】 CCL6C5D8P3J10W3T6HE2L3L3E6O8W8P7ZZ10N1V10N6O5W1C129、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.
13、社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACH3H10C9C7S5Q2D7HU9E9P4C5W3A8K7ZL2W2J9Y8E6A5D730、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。A.服务顾客时，不作任何区别B.别人如何待我，我就如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】 DCV6R7C6D2K9D7F8HM4C10S1F2N8C7O9ZX7O7T7L3W9Z10A631、有效领导的基础是（ ）A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位【答案】 ACP6W3X6X5Q2O7M2HO3R4C1M3O10L8C
14、4ZO7U2U9C10I5Y2T932、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCY1L4G10J10Y1T10L2HT3Y2J1X10E9U10M1ZA3J7T1O8L9B6G933、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCT7P2F10S9T10X7H6HH9K1I5U9I10W7E1ZO3B5X7O9R5C4T734、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.成就需要理论D.双因
15、素理论【答案】 DCT7Y3M7V4Q4V7Y7HJ1D7W3P2X7Q10L2ZT10P6K1M5I8M7E135、 某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条件复杂，根据环境影响评价技术导则地下水环境，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（）。A.数值法B.解析法C.均衡法D.类比分析法【答案】 ACD4E10K10C1Y5Y7J1HI8X2B8G3I7X6C10ZM3G9U7R4J6Y10G536、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCK6L5D6A8V5V9L1HQ3C4W3
16、Q2L8I9M2ZS8G8Z8X3X7U8Y937、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCA7V6H6A6X4D7N5HG6E7O7P8T7D8D5ZR5O2T3C8C7N9B938、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）A.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性【答案】 BCZ8S6K4D10F10H5L5HN5B6R4I2L6Y5R2ZQ3F4N9H6N10R8G139、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】
17、CCX4Z3P4C10R8W3N6HJ5O6J10M5G1A1Z5ZX4L3R1A8L7U5R540、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】 DCT2P8Z3K7A5Z6E1HR2U7W3X4Z6G3C4ZF8E3Z10Z6J1G3Y241、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案】 CCO7Z2C10T4T10K2G5HM9N7R1Z9G9X3O
18、5ZD2I4L3Y3D4K5B642、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCR7J10S4W1T5Z8V8HJ6Y8J3U1Y10H5M2ZX1H3D3O2A9H9L743、政府的管理具有典型的合法性和（ ）。A.权威性B.合理性C.强制性D.政治性【答案】 CCD5R9I3E4T8O1T4HQ7Q1E10T10V5E2E9ZX4C9B1Q3S5N6Q144、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（
19、）A.社会功能B.成员受益程度C.对成员的控制方式D.成员人数【答案】 CCT1U3G7O1M1C6R9HL6F9G8R3Y9Y2H7ZN5U2L3F5N10L8X1045、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCM8M7F1U4X1G6M3HI1Q8E2G2G10D9L8ZP9X5L7Y2M7J4V746、3个月到2年的预测是（ ）。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCL8T9K2D4K7A7R9HP8C4Q5X8U1H6Z3ZC5Z8Y10H6H7W9D1047、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高
20、度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。A.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h【答案】 CCT6Z1Z3O7S9Z8C5HS8F1B1U10X2Z1Z2ZU10P4P2C1U4X2K348、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACL7H1
21、M8J1T4K3T5HP6D2Q2H9R7F8T5ZJ9P7K9F10V10S7J249、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACB5N10F10Z4C9R5U1HI7A7V9U1X1H8S6ZH3W6X5Q2M10Z5G650、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACY8I8G5C6O
22、2V2M3HN6A5A6Y1T10B10V9ZG2G7C8I8R4N1N651、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCL9U8H1S8L9X3Q8HT6J5X5Z6N7A4D8ZP1F4V10D6N8D2Q1052、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1
23、.6【答案】 DCP7A8B10R8F7H1Q9HG7J7O7C10I7P4F9ZT4V9D7Y8S3A9P1053、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果【答案】 BCP3T5W2Y3E9G3W7HS8S8K3R4O2U6Y5ZF9V7T4S8C6N7I254、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCI4R6G6Z10U5I7Y4HH1M4Q
24、3B10F7C6U7ZK8T1X10P9J6F2D955、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCW7K7Y8R8R10C7P8HK9W8G9J1R3O8Z10ZK9H6L2R8I10O6J256、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（ ）A.综合性谈判B.分配性谈判C.冲突谈判D.和平谈判【答案】 BCA4V1A9Z5J9L8B7HR7I3H4U6T10B6A4ZR7J4F10F3R3V4V157、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（ ）。A
25、.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平B.注重薪酬管理体系的完善C.着重成本控制D.采取多种方法和手段激励员工【答案】 ACX5G4C4Y6T7X9H10HI6M10D7L2C8Y7S7ZD9P4O2M1Z10B7P358、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCW10O1D1Y4Q10J3T8HM1U5I8T9F8O6J7ZZ6Z4N8V5P10B7P859、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACC9Q3Z2T7P4E
26、3O3HH5P8I6J2E10N10M9ZE10B3Y2V8M5U2A660、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】 ACB1J7E4V9I6N4A4HT4N6K7L3V2X4S2ZA5X2E6N10H2Q9J461、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCE4I5M4T9O5M1G4HR7X7M9F5H4I3Y6ZW2U2M1B8J5L3I562、按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（ ）A.物质动机与精神动机B
27、.低级动机与高级动机C.优势动机与次要动机D.积极动机与消极动机【答案】 CCC9O5Z6P5I8Z7P8HZ8T7S6M2E2M7U4ZU10P8G4T7E9P1V563、（2015年）根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.二类区新污染源执行新污染源二级标准D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCJ8L7A7F6M1P3C2HK7G7A2A5P6Y3N3ZM3I3Z7B6Z10W7M164、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ）A.成
28、就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BCL7M9A10Q8W3C8I1HL1D3U3G5D10T8P2ZL4W7T2L7U5K6X165、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCG1M8S8E1T9X4G10HO1I2H7N6E9O10J4ZU5E8A5Q1S5F4R366、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCF10P1G1T6T8B3F3HI6U1B4B3X
29、1G7T10ZB1O9J9M5F1X7C767、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法，正确的有( )。A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动予以识别C.服务提供规范应确定并提出规范要求，用于指导和规范一类项目监理服务提供D.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序和方法E.服务提供规范要确定设备工程监理服务质量改进的措施要点【答案】 BCS3I5B8O8L9K7B2HF9K1B10V4A6V2Q6ZT9W10O3R5W5Z9N1068、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针
30、对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCY4P1H1Z3M5M9I9HH3X5R8B5R3B7M2ZR2F10P1E8K8S8F169、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资【答案】 ACI7J5H9E1C4Z9N7HY10P8L1L8V4S1Y5ZM2F3D10Q9G3G4U770、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号
31、属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCN2N1D3J7B5R5S5HY2K2P7Q3B3J1L4ZB5U3Z1T5R1F9K971、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCG3E6N10V8Q5R7N8HR8E9S5E8I7A3L2ZH5C7Y2Y9A1M2L1072、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（ ）。A.体积密度B.表观密度C.密度D.堆积密度【答案】 BCQ5S5N7V3T1H3A4HQ5P4M5J4R3M3N10ZF10Q7V2N6A1I5W4
32、73、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACR2S2C7V3O9G3B10HJ2F4O10U4P1B6C9ZU3C4J1Q6B1M2Y974、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACY1U4D1T6S7S7L8HE7E5B1Y4R3T7H5ZT7J1U10M4I4K1X375、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管
33、【答案】 CCM8W8P8E6Q1F5E1HX8O10Q10E7A7R7Z2ZI9I6A2V10F4H3O676、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCK7E6U10D1Y10J6A7HA10N2O7H9N5B1E3ZC1N2R2B1G4X4F1077、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法【答案】 ACO8P7W1J7K3P2Z2HC2Y9B4U7E7C1W8ZB2K6S1N6F4D9F378、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（ ）A.组织效率B.工作分
34、析C.工作绩效D.组织承诺【答案】 DCC6K3X9T5F5F8K7HI1Z6C10S4D3I1K1ZC10A4J3M8S4H10S979、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCW7U1Q7P6X8E6Y10HX7W6X10N9J7C2U9ZR3G9U9U8C1C4S880、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（ ）。A.工人B.总工程师C.企业法定代表人D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCF8T10J3L7J1V1A8HL10S4W7Z4Z1X8Z10ZC3T2I2P1H3
35、B8J181、塑性指数Ip为8的土，应定名为（ ）。A.砂土B.粉土C.粉质黏土D.黏土【答案】 BCU4V6I10L5Y6H7B2HF3C4P9I1G10J3U9ZZ4Q7D9D10Z3G10N782、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律环境【答案】 DCT10G10Q6D10G7N2Z3HQ6V2H7L8T10M6Z10ZA7F6T5Z3A2K8T583、职务与职位的主要区别不包括（ ）。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
36、D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】 CCU4R2P3S3C1B7H7HX7K3L4B3I4W7R6ZH10R3T10F6U3M9Y184、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCW2W1C6S10I5I7E3HJ9A1B8Y9L9X10S5ZC6Z3V6C2C3X10F785、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）5dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工
37、作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.三级从简【答案】 BCL5A5E8G4M10X3O2HQ1K5T2H5A8Z5O7ZD3V6E6Q7B5Q1R286、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACC9Y1X5J10T2Q7G2HF7E1X7D4O6Q3Y3ZF1G4M9R4M10G5Z987、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为类水质小河。根据环境影响评价技术导则地表水环境，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级
38、D.不定级，进行相关分析【答案】 BCM3J8P1Z3N10S8O5HW8T4H6S9V2U1U8ZJ9C10O9Z6T8O7B688、美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】 DCZ8M7A3V9S9Z6H9HM4B1J6V2Z4R8U8ZK2P1W1J5E7Y9P189、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】 CCF7E7Y7T5Q2D7V7HK1Y3F8U5E3P2L
39、7ZJ1R8J3S5F6A8G690、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACK1W2W1Q8V5G10E3HR4Y9R8R1X3R8F8ZI4S5W3H10J9E5F791、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级D.一级或二级【答案】 ACR6D4I5R6V6J10T7HB2D2W10G3L7O6A4ZW9D4Q8E5W9C10I1092、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神
40、，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCG2Y1A9J8R8V5Q4HR8G9Z1N7Q1O3N8ZF5W7F4N8D4H10R593、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCG1F7Y9I4K8M4T10HX3E7G1B4K8D5N6ZX8F9I10Y7Z8J10V594、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACT7N2A9Y8M2Q2J
41、7HP3F2Z3P3P7G4J7ZS9J6P2N8S2M5K795、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCT6C5W2K4H10Y4M5HA7M7J1Z2U2O4N2ZS3Q5Z3A1C10W3L896、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。
42、下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价为950万元B.中标人为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCO9N2B2K10Q7V2B1HA5Q3S1V1B4K7R3ZO3G10X3O9R9Z3V1097、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCO6J5I4O3S5V8J7HA2U1X6M9X6D6D3ZJ9P10R9M2D10L7Y1098、短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。A.生产资料
43、B.劳动资料C.劳动投入D.资本投入【答案】 CCW4T2U3E4T1G9X7HL2Q8Y2D10S10A8V3ZK6U8Q9C9S3F3F499、（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACO7B2V5T3E8V3E2HO10Z1M8E1J1F5X4ZN8V2R8V2J5I9E3100、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的
44、观念阻碍了人们的择业自由【答案】 BCA1R8Y7M3J3Q8X8HA8Q5R9T5K5G3J10ZT10S5K7M10P9R8D4101、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】 ACP3Z10D8O5U2R2C6HT7U1B3K10Z4W4J10ZL10N4Z2A1I5Q7A9102、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】 CCB7H2N4N9B1I2W5HO7S10L7T5X9B7Q3ZN5A6B7P5Q4Q1V8103、劳动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCX7L2A10W9G2R6T5HM5I10P6G3Y7O3C10ZZ5Y4J7S5B6A6M3104、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 BCF3M