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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCK8J10K1B2S6H10Y8HG6W5S6L3P7H6O4ZP9O4B1B3N6Q9W62、环境风险二级评价的基本内容包括()。A.风险识别B.源项分析C.说明风险事故影响范围和程度D.风险计算和评价E:风险管理【答案】 ACX9E6U3R2O1I7D1HB4U3E1P4R9D1G9ZL3D9M4I4X6S2A23、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C
2、.理论统计D.应用统计【答案】 ACX8G4D3S5M8X8V10HJ7V1M6Y8T3X8A3ZG1S5G1J8Z9U2O24、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习【答案】 ACH4Q3Q5L2N8F4A7HV7I5X7P3R1S4V1ZJ7Z2F5O10Y2G3E85、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型B.强制型C.试用型D.标准型【答案】 BCR5G7Z6C5V10H1N2HX4I2E9Z7Z5F10Y2ZD8F6D5D5D6N10H86、企业防范培训风险，应根据下列哪一个
3、原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCI7P7N6F5V8U3L2HT2W7S1I9Q6U5O10ZF5D8L9K5H6D7X17、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACC5U2M1A3Q7S5K6HP4Z10S2W10C2X6I4ZC1P6O9U6B4Z3I68、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他
4、义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCD7C2W10Y7Z4U3C7HR3F9B4C4X5X4B1ZS10W9S5B9C9H6C89、定性决策方法中最常见的专家预测法是（ ）。A.用户意见法B.德尔菲法C.因果关系法D.经理人员预测法【答案】 BCH9P8R1L2K2Q1Z3HQ1O4F3C5G10M3V6ZX2G5L9N10W4N3C610、权力具有的性质是（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACS1Q5C2M9M1T1Z1HW4X4T2W6A8M3J10ZI8O10R4S1J8E10J611、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱
5、支配D.激励支配【答案】 BCU2D8R8W10P7I9V3HC10K5G4C7C6B6X6ZU10Y9V9L9T3V2T212、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCE3F9W1L2B4E10G6HR6V6P4C10G7Q9F4ZY4X3V5C4O4N10L613、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C.直线管理人员和参谋人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCU9M3X8C7P7O5T5HL2C2J9D6L2Z8
6、C1ZV2U7P5T7P6E8N914、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力【答案】 ACK6H3Y10M4C7I5N10HH1R6U4G7Z9I6E1ZI3L10A8R9J3R4J1015、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACM6T1S2N8B4X4A2HX4A6G2N6U1Q5H2ZC7M4L2I7R5L4A116、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCL9K1B7
7、S6Y8L7H3HQ8N3Y5Q9U4O8H8ZZ8A2G10C5F3C8N817、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（ ）A.网络型B.多维立体型C.事业部型D.矩阵型【答案】 ACL6N5P1G3M4I3Y9HN8E3K1B4R5B3X7ZD10J9Y5O10S7A1E718、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（ ）。A.3个月B.半年C.9个月D.一年【答案】 DCA9X9U8O10U6I4T8HT8M7J6N2A2F3J5ZZ5E3J9M1H5H3C419、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】
8、 BCN9J4Z6S7V9B2A9HG3H3R7K9D10N2X5ZO7G5G9M4Q8J1N520、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCF7G5R5F10C1E7O6HK2B1C9Q3A9P7J2ZS3I8K4C2U1M4Z721、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【答案】 DCZ8S1L9F7W1E5L2HB6J7J6E10Z2I5T9ZN6R1L7A3
9、N6L2X922、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 DCS5R4R6S1O6D8H4HC3N1U9P8R2F8L9ZG4W9D4X1I7I5J223、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCY3E9T6S6E1K5E2HD3N2I5O2S10R8W6ZN1R8B7S8E3U3P724、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。A.服务顾客时，不作任何区别B.别人如何待我，我就如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】 D
10、CU5E7S1A8T1G10W4HE5M1Y5C2V8V5C7ZN10X2K9H9K4J2Y425、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（ ）。A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】 CCT4P5T8O3I1D1N6HD8S1J2W10H8C3W1ZG8B9C1G6L1V4G1026、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发
11、【答案】 CCG2B6T3T5T7U8D6HU8X5J9E8Z4B1A8ZG9K5N5E6I8E1W927、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCY1V9H8A9V10Q5J9HD8X3N3R8I4J3Z9ZR3V4D1Z2S6Y3N1028、市场营销活动是企业经营管理的（ ）。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】 BCW8L5R5G10A1A6V3HF8C1T4B6Q2N7P4ZL8H1N4K8C9X5U629、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标
12、准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACX10E6M8F4O1Q4J2HY1J5U3G3Y8J1C8ZL10W6E7L4A4Q2H930、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】 CCQ10U3E2H1U1M9F3HF10W7K8W6J4Q7Q6ZA7P3X1J1O2L10J831、直剪固结快剪试验指标表示为（ ）。A.ccd、cdB.cu、uC.ccu、cdD.ccq、cd【答案】 DCB9P9Q3F2T10K8G5HB3Z2T4J2H6F1A2ZO10P
13、8H6Q6A6R6Q232、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCF1Y2K3S9K3H7M10HR8T1K4H10E6E9Q4ZE6Y9S9Y5G7A6R133、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCZ7S5D2D1Y7R8R5HN10H6F4Z3G1V4I4ZH2W5O3A1S9X1H234、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交换【答案】 ACM10N6M5R6S9Q2N4HJ7U10D8L5E4S7P
14、3ZG4G7N10A10A1W3D935、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。A.应采用定深采样器进行采集B.采集前应先测量井孔地下水水位C.应进行全井孔清洗D.特征因子应在现场测定【答案】 ACG7F3X8K1L10M4K10HM6J10K8H3H6F3K9ZN7L2E4Q6V9Z3R736、危险废物焚烧污染控制标准(GB184842001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。A.生活垃圾期工程B.一般工业固体废弃物C.易爆和具有放射性D.餐饮垃圾【答案】 CCA10Y8W4A
15、4Z5K7W10HI9K2G6K10R9T3A7ZD8W10X1W9G1L5D337、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ）A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】 CCF6Q5I1Z9R3F9E6HS4N9F7Z8F4V6L1ZD7A2E7A1G7E10R638、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是
16、减少企业人工成本【答案】 DCG4E10Q4T1E2X7V10HT3L2I9F9Z1Z10J7ZK10L2M7G2A1C1G439、根据国家的有关规定，（ ）的费用应列入工资总额中。A.出差伙食补助费B.稿费、讲课费及其专门工作报酬C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴D.保健性和技术性津贴【答案】 DCS3B1T1U2C7V2V1HE10D3G2Y8J2P10N5ZC10S9O9H6B10W8W640、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（ ）A.收入-成本=利润B.收入-利润=成本C.收入=成本+利润D.收入-成本=0【答案】 BCT1H3F4I9G10O8L4HP8L9Q6U6P1
17、S5L1ZA5R3U8I1D8I9D641、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（ ）。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C.与会者由别人的启发而产生新的想法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】 CCY9M1F1E7R10W9L8HM10I10S5M4I5Q10M8ZH4P9V3H3W2N1I142、决策民主化的先决条件是（ ）A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 BCE3G3W2P7Y8R2R1HT7H7I1C7P3X5L9ZO5L6I10I9F6U3H643、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果
18、进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACZ4S3T2W7E2T8E7HT8D2D1Z2L9U2T5ZB2Q5E3Q2N3N7S444、应聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。A.法律B.上级主管部门C.业务部门主管D.人事行政总监【答案】 ACJ6I8Z8M7G7S3H2HG4A9A4R10Y1W1V8ZX6W6C3B2D8W3N145、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境
19、影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议B.不予验收通过C.提出整改要求D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】 ACF5T2G8L3S9Q1H5HP8N6Z7S6N4C4X9ZT1Q1R1B6M2M3A146、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCT6O3Z8X3C6S5R10HU9X9L3C7B1H2S2ZB2F10L4N1T5H9Z447、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）
20、A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCQ8I10U10C10B10F10Y6HZ7P8K10E4N9X6K2ZY8T1C3N8B5R2V448、假设检验主要是对（ ）进行检验。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACQ10T10R3U4N3S3Z5HX1W5W8Q6K2H7U4ZW8O6Z9J4T10S3E849、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACX2V7W4S10I10I6H8HY6B9W4M9Z2T6B1ZE1O5A6R9Z9I9T450、避免员工因为工作
21、内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】 DCM8E8R1O7E8G6R1HI10N7T9B3I2H8R10ZM9P5R8H10F9A6T251、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案】 CCP10O10S9X4X10Q9L2HH7C9L7E2D3B9N2ZJ9W6M9Z2Q10E6D652、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动
22、B.稳态振动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCN6H6Q8J2D1F8R7HD7U4W6J7B9Q8P8ZJ8W10M5Y6H4V2W1053、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCO1C2G6J10Q7N7J5HN4Q4C9J6M2U8B8ZY4Z2V3B7R6M10D854、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCX4F2X1S7W4E8E10HB7L8B8T3O5X
23、1M8ZB5C1H9Y2V8M6L255、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACX7G9B8S9G3E1I7HY7H3U10O4Y7K8V10ZY5T1W8D1L9H1S556、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACT3J8E4G10D2J4O2HJ7U9R8M4Y4N4S4ZG9L5G6A8X4C9E857、根据不同的决策条件而采用相应
24、决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCI5H3R4E7T10Y5F1HI6Q1L4L7N8Z5X9ZF9K4X1I1Z9X7X1058、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，
25、评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACC3G5C5Z7X2F8K10HB9Y8X10A4H4S7J4ZB9P9D9O5I5O5T1059、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（ ）。A.产品B.人C.过程D.结果【答案】 BCC2P10H5F3R10H10K9HY3N8N4C2N2Z3K6ZO3P7C10X3K5O9W660、（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCM4G8A3K1K3T7Q5HC6Z2T2Y3A4N10T5ZT10A1P5V6C5R3O761、
26、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACQ5L1E7K2S5G8G6HB10S2H5R8F3M2G6ZZ3C6G6W3Z3J3K262、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（ ）。A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作
27、和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构D.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构【答案】 ACS1W7Y7F2J9Z1P6HV7L5L10Q6K4U10V1ZD5H8O7O7N9J5O963、分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，可
28、帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACR6G6X1Q1U3U4H1HC8U7V6L3F8F4J9ZR7S7E4C7B5Q7N364、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（ ）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即0.35但需满足bC.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高0.35【答案】 BCM7V2H2D6L1L7C3HH4W1F5O6W2P10Q5ZL6
29、W7L7Y2D10L10H165、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（ ）。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】 DCG10M8U2Z6K10F4H1HF4F6T3O2D5W6C8ZN3H1J3O5P1V6X866、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCG9U2Z7E9O9L2J3HV8W1Y3M7V9G2O1ZX9U7J5B9V6Y5S167、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高V高=M高B.E高V低=M高C.E低V高=M低D.E低V低=M低【答案
30、】 BCB9M9T8K9E3K1T4HD3Q7J7W3O2X3X1ZU10J1M5S8F5V8R268、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCL5Y3Z1B3P4P3Q5HQ1N4Q3L6J6O2V1ZF8T3U2P4T2Z7G1069、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 B
31、CR5W8H10Y3F8M4J6HX5B4E3B4U9Q8C4ZC3T7W6H7E8M3G370、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资【答案】 ACA1A2O3G2H5L6K3HK8K5Q4A5B9W5M1ZX5Y4R9U2Z10E1G671、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放【答案】 BCC2G4E10P5D3W5A3HS2C3V4V10C10I7N4ZM7F4S3O10F4D9S972、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险
32、制度？（ ）A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCC4O9W7C6A6I2Z7HV4E2Q8L7W2O7D2ZC10O8A10U2I5Y5Q1073、在土体三相指标中，质量与体积之比表示的是（ ）。A.饱和度SrB.含水量（率）C.孔隙比eD.密度【答案】 DCH2R10J6W3F5P8L3HA7D9V4R1J2Y1N8ZB8Y9R6V9U3E4Q474、市场按买方的类型可分为消费者市场和（ ）。A.组织市场B.信息市场C.服务市场D.产品市场【答案】 ACS4Q5L5Z2G10T6Y9HZ6K10N6B5Y6W7R4ZF9R6D3B6A2U4M875、较早提出目
33、标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCV8N6H3X10E1O8Y6HX7I9F4Q5X2H3M2ZS9T2L10X4P4N8W376、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACH1K6S3T4E4T4N8HX7Q9K10U4K2L6X10ZB7T9Z2N2S9I8F777、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACV10R5B4N4K10O2U6HA10T2Q5C5L6U7P5ZN4E3K9M8N3V8A778、组织结构设计的出发点
34、和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACE8H1G4A6T1D1C7HF2S1U6R10J2V9D9ZN7U4W9V9X8B6B779、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCI7N5C3C1J4E6M3HC8Z4R8N10S7W9C6ZG6H4I4H6V4T5D880、红楼梦中的薛宝钗则是（ ）的人物。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.抑郁质【答案】 BCU1V9G3U9J3K5S2HZ8C7Z4U4G1N1E4ZC3Z6T8G3L1T1B281、在制定绩
35、效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACH1O9N9V6X10G4R10HN7V5N9A3S3V3Z1ZT9B7P6M7N2C8T182、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCI5W3W7E9Z4A5T10HN3T9P8E5Q8O5R6ZY8N10V5X3P7O8Q683、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相
36、应的定基增长速度的计算方法为（ ）。A.102%105%108%B.102%105%108%-100%C.2%5%8%D.2%5%8%-100%【答案】 BCR2O9K4J4L9Y7O1HZ2O3I10D9S10U8M6ZN7N2L2J2Q10Z1K484、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCB9D10X1I3C10O10U1HS10A2J2B7L7S1O8ZM7V2H4Q5F10Q5U685、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集
37、团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCC10C5V2Q7Y3A10X4HM8H8H7K10H3B5X9ZU2G3E9J3X9A5U186、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ）A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCG10E10R3I6R6A7O8HK7L2R8N5N3V6K8ZG7D7S10A6Q8S1G1087、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACC5W1R10V
38、1R1X10R6HY7E4L10R8C5J4S8ZO6P6A7Q1N8V9K188、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCI6X5U7F9E4K1A2HK3A8J10D10A9Z7Z8ZU9Q10I9G8F4P5R489、非确定型决策与风险型决策的区别是（ ）。A.决策条件不同B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】 BCN6Z10O4U10X9W7Y5HE5C2D1Y3D8L8K7ZG10P2Z6M5M1U6Z990、下列关于设备采购合同中出卖
39、人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【答案】 CCB8I4I10M8D10E10F9HE5H9G2O6Q2T1W5ZH9A6J8J2C3N9W1091、（2015年）某商住楼12层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应
40、执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCS1D4V9Y7U4C3V10HV8K7W3I10R2L7H1ZY8A9S5Y8J5R1H792、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCW3Y5Y4R7E8L3E6HP5O7K3W2U4U7L9ZT4A5F7O4F9F8N1093、设备工
41、程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACC1F4R10O2K9W4R8HB5V9C9D3T9O10A5ZN3P1E6V10Q2U2I594、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCY5M1C10X5D2X9O4HH9E5V7Y5Z4V4O1ZM7D1R8Q4C1J5B895、企业
42、防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCW6N9C3A4X1J10U8HE3T4Q9W5D5K9X2ZR2O6Y7M6E10T2R196、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCR4Y6B1L6K9M1E9HM5X10O10F3R10X4N7ZI9A8W2E7W7Z2B597、全方位激励的理论基础是（ ）A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论【答案】 DCH9W5R9A9X2A9B7HN4X9K3U10N6C5
43、R5ZG6V5A10L9B1P5V198、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCZ9O6Q9N6S3L5P5HC3V9D7O10P1A10D10ZG7B8P10R4U9I8L599、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCX10J2X6M4J1Q7D1HP9P4V9Z7I6O7Q7ZA3I7N7M10T1L6F4100、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改
44、变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACG7X10F3B4J7Z3A5HA3Y3N6H8D1U10I7ZG8Y4A2N4P5J7N4101、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCC6H3Z6L5Y3H7Z3HK5B8Y2W4B3E6Z6ZR3X10R4B1Y4G2B2102、销售提成工资制度属于（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.奖励工资【答案】 ACL3C2T2M5L2K7G2HK3E8Z9U6T1R2Y8ZS1S5O6R2A8N8H5103、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCS10D7S3D10V2N3Z3HX7T3D6A4D1T8O1ZQ10B3A2P9Q2P6X8104、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACB6X5U5G4U8N7U10HB4G4Y7E3G9B10F9ZS8P5Y9V5S9W6X10105、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（ ）。A.环境因素B