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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、权力具有的性质是（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACO6P5Z9G9S5I10Z4HG3F7I6V6K4M6S4ZR6C8G1A8W6G6A62、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 ACU9P9Y2N6U7U6S2HX4M3A10T10X4S10Z1ZG10Z3N2F10P10B10T13、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔( )。A.竣工时间及相关费用B.相关
2、费用并加合理利润C.竣工时间、相关费用并加合理利润D.缺陷通知期及相关费用【答案】 BCU10D8A10O4L7P5U6HE6B8R10J4V10Q8X3ZQ6D7B1A8M3R4P94、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCD1Y6V3V10L4R9T10HF7F10V8R3D6E9S1ZB9J7D5A10H8Y6I55、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 CCW1P7P3H9W10C6H5HS2M6F4E8U2T4A7ZQ3P5R5M2E8C8W46、在买卖合
3、同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCS1Y10D2S4T9B9F1HL4O1U3F6P7X7F1ZS8F10Z6E7P1P3J67、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）A.设计联络员角色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCL1H9U2J7V2F4B5HO1I4S7Q6Z9D4F10ZY4U6U7Z4S3W5N68、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCX3D9
4、R2U8O2V5U3HA5A1D9G9P6U4E5ZM2P10J8Y8F3B10R79、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCO7N6Z10J5R1E2W5HF9Q2A5B3K1T4V10ZD5B4V4R4R2G8O210、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCC9A7S3A10I1Q7I8HE7F6K10N9D8I1K5Z
5、H3P2T6V1Q5B8R911、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCP8Y6M1P10I8T1F4HX3W10S1P8L4L8Z2ZR5X6T6G5H8B1T212、薪酬管理的基本原则不包括（ ）。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理有效原则D.对员工具有激励原则【答案】 CCS2F5Q3C10O7C7Y10HW4R10X6B4M10X10P8ZG1F6D7S10N5L3A113、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD
6、.65dB,55dB【答案】 BCE2Q7X10D8H5B8O10HO1M4D10I3I3L10I10ZP2Y7X4P1T8Z5E114、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCQ8Q9R6P3X5N8P9HJ8O9L7W8F9U10J1ZA4M5H4Z2Q2K6A415、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构
7、造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCO7K9M2P2Q9B6X8HI6V10Q5J6Y7S3X2ZV9D9G8X7J6Z4A916、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案
8、】 DCM6I9M3T9P10G4R10HW10F7H7Q5W1G8L5ZW2H2K3N6U6P1U717、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCT4J2E4M9S5A3G6HR7R4M6K4S7E7Y3ZS3L9K1I1M6J3L118、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】 CCF1U2T1N5H9Y5H9HX10P3T3T9Y9N8L8ZO10J2Q
9、2K4F10W10N319、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCY4J6W10Y4T10F9K1HP6D6Y5X3L4K3I2ZG8L6U4R5O4C2U320、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本身【答案】 CCW3K1F9U9J9J9C5HM7Z10X2T2P9W7Z7ZO7X3A10X4M5H6N621、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（ ）。A
10、.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 DCZ2D2H7V9Z9X5R10HK4F6L7K2K7I7Y8ZB2A9M6C4Y9F6G722、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资【答案】 ACS8J7U7H4W4M1H9HZ2N5L7S4E8G5G7ZU7B1B9S6I7O3P323、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCD1I10D7Q8G10E6S2HQ10F1J7P3U1V8K4ZX9Q9O6S1X8M2W124、（2015年）某企业生产周期12h，根据污水综合排放标准，该
11、企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次B.每 4h 采样一次C.每 6h 采样一次D.每 12h 采样一次【答案】 BCW9J4O8M9D10O2M5HD3E10N7S4P3O10G10ZB10F10Y2C9D3P7C125、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（ ）A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答案】 DCN5D10J7A7S9U1F10HS5E1P1R5E3P3V2ZO3L8C4N7B5W5E326、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（ ）。A.职能型组织结构B.直线一职能参谋型组织结构C.赢线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 ACU9A10I7P10S6W
12、8B7HV1H4M2D4Z9H4Y5ZF8R7J10E5Y6P2P427、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 BCP2C3Y3C10W6B4V8HY8N9L6W7T10U1C10ZD1C6X8R7G3N6C828、（2015年）根据声环境质量标准，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【
13、答案】 ACS8F4X3N10X3Y9U5HA7A1P10S9J10N3P2ZI9U5C9D5E3S1K329、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCV3Q1U7Q10N1Y9L1HN10L7Z7S8X10H2B1ZW2V7W1W2M9W10U830、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCT6B3E6P1I5Q9Y10HQ4J7M10R7A6E9B1ZK8Y2N7X7Z9L1N731、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高
14、，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCD8L9T9E7T10J6M8HK3U10P10L8W8K2P1ZU3K2A4Y5K3E6F532、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。A.管理人员接替模型B.德尔菲法C.岗位分析法D.上级估算法【答案】 ACD8U6E1E3B2I5Q2HB7M1V6A5P6V2E6ZH6R10V4E3G9L3I233、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核
15、双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCR1K8P1A8V8P4C1HQ10C10F3Y2Z2V8Q6ZU9C9U7Q1N9S7W434、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】 CCW6Y5W4B8A3D10K6HA9H9P3Y4Y2Y10I4ZV2L9L6I7I9O9H535、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACX2V4T4A5C2K4X7HG8O6I3X7H7I10N2ZL10Z3V5T9
16、E9T5I136、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.24个【答案】 BCN5A1L1R6F10L2K10HS6B10H1M2G2J6A9ZK1U1K9O8A9K8D537、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCN9S8Z7H6A4M6X9HR6J7J3D10K9X7P3ZL5D8U10Y4Y5A4Z638、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点
17、原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCT4Z1C10K10Y7M1F6HW9E10S2G1N4W5N2ZM7M9D1K9M8B4B639、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案】 BCK9J9Z1F10W10K3C10HJ3L4U1Y7X5J8N2ZN1G1N10H7R1V3B840、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCB8G
18、5M2Z10K5Q4K3HA8W5V2N7C4I9Y10ZQ7X6V9B2L3H3L541、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C.影响范围、影响途径D.影响途径、影响方式【答案】 DCT10O8Y1B3Q4U8W7HA1U5A7K2A9U7M1ZO7I1L2R2V6S6Y242、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对
19、安全的需要【答案】 ACH9Z7K1S3B4J2R10HF8T6A3V2W5F1L4ZS8Q4O8R5W3K8P343、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCC10J5G3D6F3T2J6HB3L3K8F2J6F7Q10ZU6J1M1U2S7C7M444、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACU9Q9F8Z7U
20、2B10D2HE3V5S3W3V5T4L6ZE4O10B8O6B9O7B745、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】 DCE7K1V8S9J8C6M8HY4R5C8B6A3V4U10ZN6P2G1G8S3T2C246、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACZ10N5G6L7O6G3R6HK1W2P6V10J6F4A8ZD9J3A8G4D5E9J1047、根据规划环境影响
21、评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。A.规划概述B.规划的协调性分析C.规划的开发强度分析D.规划的不确定性分析【答案】 CCM10Q5W8E1H4Y3O3HB3B8V7W1C2F6X2ZM10S9E9M3P5I4D148、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 BCV4U3C6K4X3M1J4HS5Q1R1G2R1J9U4ZW7H7L6G3R7U3M249、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACA3X7U4S7L3O8T9HM4D5A4E6W4Y7D1
22、0ZM7H1S9L7A9R1C850、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCM8H9P9D6P4P1W7HK1F3O3S4S2Q1G8ZD6C3G7A3M4Y8R351、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACW7T6R6V2F2E8S8HC2F3T6C2T2O1B1ZV6F9O1Q2N3G10C252、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）
23、的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BCS2F6J4J6H4U2I4HF6B5L9P3Q10W3S4ZV2O9Z7W5W8S2I1053、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACG2T6R6B3P4R5W3HV9X4B7J2Q10E9R7ZR2S9R5I9K6S6N154、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【
24、答案】 DCM3I8L5G8C7N4Q10HS8N3S8A1B4P6V1ZN3I4Q10U8I9W9V455、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCD5V5V7R10M6M2S3HW2Y10E3C10M10C4V6ZP10W8U5Q1A10O5W656、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCO3F5M9D3D1Y7M2HU6Y9Q3Y2Y3V9S7ZC4F6K3V7N9U1M157、在对培训成果进行评估时，在调查问
25、卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果【答案】 DCU4L3X6H9Z2O5F10HU4Y9K5P9F2T5W10ZN9V5N1A4N2J3Z658、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCN1U4V7Z1G6O9X1HI2K1G8Q2W2T4D3ZZ4K5C1Y3Q3S3J659、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近
26、因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCZ7F5S10L10U1Z2Z3HT6V1K6H9Z1C6M9ZE9B6M7R8Y4W7F860、地下水环境保护措施与对策中类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是()。A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案D.针对建设项目可
27、能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】 ACC9K4O9P3B1A6J2HL5C5A3I1E4W9B10ZA9X2U4U5O3A2N461、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCR6U2Q10B3V1P4D9HV1A3R1O9W6F5V1ZO5N5C7I6E3E4Z562、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCU9P4J6A3U3O6T2HP1T5A4R9N3P1L5ZC4D8K6S7D3V
28、9G1063、地下水环境保护措施与对策中类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是()。A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】 ACQ10S7Z4I6Y6Q1W4HO9A4L7D4J4A9T2ZO1B9O4
29、R9S2R7U864、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（ ）A.态度B.气质C.性格D.能力【答案】 BCO2R3Q5U7A4Y2F2HK5B10W7Z2L7D6D1ZW2K8O8T5R5Y2N365、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位【答案】 CCN2D6B7W4C9T4Y1HI2J4W8G10M2H5W1ZZ4J1H9C3N5Y10Z566、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 ACX1Y6X6Z10A5X6P
30、9HK3C6E3T5V5W3M4ZS4I8T7D5K3C1V267、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（ ）进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度【答案】 BCJ6J3W6A8X4H5C1HH8S7S4P7E8G5D4ZE10H8C2V1N8C4V268、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论【答案】 CCT6G5J3F8Z4H6D3HB2P5I5V2T2U10I2ZZ1K10C2Z4G3F3J969、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为
31、25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。A.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h【答案】 CCZ3Y1O6F10N5P7M1HT9E7G6Y3T5W3M8ZL9W8C1X9L6H10E270、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCI
32、3R3W3Q4E7O7W6HG4E2H5Q9K2G3F1ZR9A4M4H10H4Y7K371、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列措施中，不属于环境修复补救措施的是（）。A.生态补偿B.生态修复与建设C.清洁能源资源替代D.建立环境风险防范与应急预案【答案】 DCD2B1K3R6P4B4K4HG6B4Z7B3K8Z7T8ZH1E8O4G9Y8Q10C872、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据大气污染物综合排放标准，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（）。A.无组织排放速率限值B.无组织排放监控浓度限值C.排气筒最高允许排放浓度限值D.排气筒最高允许排放速率限值【答案】 CCP2I9K10U1A
33、3O1B1HP5B10K10E1W1R5Y8ZJ3N7V4O6H5V1U773、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCX5E8F4J6C5O5B7HF2Q4P6I10F7L2R4ZD10O7L4E7O3I7R674、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 DCZ10M4D9N2K5K2P4HQ5J5S7V4H4T5D9ZL8T6T10G2Z8G
34、3P1075、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。A.6个B.8个C.10个D.12个【答案】 ACJ3A4I10E3K1L9B10HS1I4R10K9M8H4U5ZR4H3X1F7J1R9T976、黏性土的特征之一是（ ）。A.塑性指数Ip10B.孔隙比e0.8C.灵敏度较低D.黏聚力c0【答案】 ACR4S1J7S9U8R2G5HF1V9H2N1V9F2W4ZW3I6U4V4E9T5L1077、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCR2O4X5J2J1E5H3HQ5A8P5G8P5F9Q1ZD1G
35、9S6T10G6F2A478、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ ），其手段都是管理。A.对人的合理使用B.科学技术的高度应用C.资源的最优配置和最优利用D.资金的合理流动【答案】 CCO7N6I9Z10U1T3P3HY8S2W5W6T5M8N4ZJ1O7K3B9U9B8B379、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（ ）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCQ8I10T6B7S6H4B1HH7G9Y3Z1H6Q8G
36、9ZL4S3K5P5F5Y10A780、根据规划环境影响评价技术导则总纲（HJ 1302014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。A.规划开发强度分析B.规划协调性分析C.规划不确定性分析D.累积环境影响预测与分析【答案】 ACH2Y5O7O2B9G5T8HN2Z1O5B9L10Q1D9ZM8W10Z9I4G10R4N981、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACH3S8D2E6Y10A9A8HY4J10Y9A1K2D2K6ZE3S10N3E7X7H3D282、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（
37、 ）。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】 ACG8F5H8I9H10H1N6HU3T5U2T9Z3B5I3ZC3O8X7T4R5Z7X283、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（ ）A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】 ACM10I10H3I10F10R5I8HW6Q3G2J5G8G3V5ZK9D4Q9R6X4H1G284、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本
38、身【答案】 CCC3O4I1X5A5Z7P9HW8D5N10Q1K6S2D9ZH7I10U4D1S3E1L485、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCO9L5W9J7B4W8U5HX8H1F2P10F10D8O5ZG6Z1F3V3G5A4D286、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（ ）A.科学性B.法律依据C.前瞻性D.规范性【答案】 BCQ8I2W9P4O4E5J3HW2C9I6G4O3U6X5ZO3K9U3D6N6P5F10
39、87、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACY2P9Y7Z2C10O9Z2HO1J6N1U6M4X10V7ZB4U3T8R10A10X3X788、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。A.0.10.3B.O.20.3C.0.20.4D.0.20.5【答案】 CCM6O4P7O1K4U8D3HS7C5S7U5G2W6E3ZH1A2K7L5G5L9L289、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（ ）A.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法
40、向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpcftkB.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkC.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkD.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合
41、下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftk【答案】 DCB9N3L10G1T6Z5E3HK6F5Z1A4F2G3T5ZK10E6C6N5U7X2J990、相关分析研究的是（ ）。A.变量间的相互依存关系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACS2J1O4C4Z7O5O8HK7U8Y5K3T1U1B7ZB4V4R6K4N1N5R191、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生
42、产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCX1A8X3J4B7K3I3HZ7A7G8O3T5P7V10ZE8L1J10D1S7X10Y1092、下列属于验收调查重点的是()。A.核查实际工程内容及方案设计变更情况B.环境敏感目标基本情况及变更情况C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况D.环境质量和主要污染因子达标情况【答案】 ACF1K5O8F10R8D9K9HI4B6Q7M1C4V6F4ZD2F3U6V5M4G6M193、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所
43、选场址应符合当地城乡建设总体规划要求B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】 BCY3J4T1Y5O7B3O6HO8B2H7P1U2X7L8ZD1H3S5N4G7Y2J194、柔性化的组织结构（ ）。A.易聚难散，环境适应性弱B.难聚易散，环境适应性弱C.易聚易散，环境适应性强D.易聚易散，环境适应性弱【答案】 CCL6S10K6E5J2D3Y8HK7M8G8E8I1N1X7ZC5Y10M7M7U5L1J195、员工和组织的相互关系中，除了正
44、式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。A.心理契约B.组织承诺C.合同D.组织公民行为【答案】 ACG7O7Q3N6Y10Z7F5HB1O1B1B1C8J7W5ZT8Y9U1W1C4F8O496、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】 BCI1U9I5W5Q4J1O8HC4Q
45、4S9L10D3F10E2ZX6B7A8J6J9D9M197、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCC5X10U1V3Z6Y10T8HX4H7E5K9I1S6F6ZQ8D1S2D7B10F8O398、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCY9C10V10I10P1R4H4HF8J10Z4F1K2S5K8ZU1N2H5O6M4A9I999、员工