《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题含答案(吉林省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题含答案(吉林省专用).docx（83页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时浓度值。A.8，5B.5，3C.8，4D.4，4【答案】 DCK2W8Z6D1X6D2W3HY6D7Q9H3W8I9T6ZW1Y1U5B2N6J6F102、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCZ6S4N2Y5Y4I4I2HN4S6H9E2B4J6W6ZA1B3U2X2A9
2、M6Y93、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。A.工程分析B.环境敏感点C.评价等级D.当地的环保要求【答案】 ACI4N8Y5E6C5D10D2HM4G4Z2E4Q3G6Q7ZT10M2I1I4E2R3X64、市场营销活动是企业经营管理的（ ）。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】 BCE1D5X10L8F6O6Z5HQ4Q6W4E9S6Y3L9ZH2C3R6Y6S5R4M85、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCE3U8P9W6O
3、4V4V9HZ9G8G3P3K5U10X6ZO8B10J7G10P9O2U16、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCA8J2U10S5A2F2G6HB9W1N4N7F4F6U8ZM10N9T3O6Q7D2G67、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCI2O2B4F4F8T9R1HO2N5M6B1D1E4H4ZH1H10B5A1Q8V4E88、具有相似性的对
4、象易被知觉为组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCH2E8G10E4F8V5Y5HE10K9O1S1S4S9O6ZF4R5B9L9A6U9C49、（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法【答案】 DCI1Z7B6Q2Z7D2O7HT1S6B7A6E3X8C1ZU6O6Q6S3D5C3R310、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔【答案】 CCO10A7T1
5、N6Y1I8A6HX4M8U9Z7J3Z10X8ZB10G5Y4E8R7H8I711、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACX1K9T4T10J2G9V4HC3X4S6N1D1R8Q9ZJ4T1T2O2Y10O2L312、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCS2O8C4G8E1T4O1HF3S3I4I3L9P3P8ZD7C5F1R7F6K5V713、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标
6、委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价为950万元B.中标人为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCX4M10A7A1P8B1U2HD6P1W4X10X5G9D2ZT10S10S1R10N4H1N714、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】 ACN6N4I10E9G8K2J6HX2P
7、3E7M4J2C2A2ZK1W9J6R9U9G6P915、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCV9Y4E2R3O7W9D2HJ9T9X10Y6O1B10A4ZJ4T8M1O1T5X5S816、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时浓度值。A.8，5B.5，3C.8，4D.4，4【答案】 DCK4H9W1A7E1B4E6HR10V7J4E10F3S6W10ZS10Y10J6S4W1Q8N817、根
8、据规划环境影响评价技术导则总纲，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】 BCC4L1N5D9T9E10J4HZ8Q9X5E4N4Z1S4ZB2L1H9W6K9M8W118、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCH10I5U10Y3K10N2S3HM4I6N1Z6E1F3K2ZZ6S5T
9、10K3J3J7X1019、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCU5W9S1G5Z3S5F4HA6R3X8P9O6T2M4ZO3I6B9D5H5G6R720、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCF5D6A8H3V8L5G5HA1E2P9T10H5Z2H4ZO1M3B8O8J1B10Y521、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（
10、 ）A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCF9Y9D5X7U1H4G1HU9D5W4F2D8N2P8ZD7P6B2U9F9E3T322、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCM7N8E6I1G5T8L8HX6Y1L3G1U7W8H9ZR1Q10Q5G5Y10V9F223、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义
11、务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCV4B9M9V10L7Q7K9HA8S6Y3Z6H7S2B5ZD3G9N2V7S1Q4V724、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C.技能工资制D.提成工资制【答案】 BCG3L1G7O7N4Z4D2HA2X6X2J7K4T2K7ZJ3R2Q10A5G1S8W825、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACJ10U10F3S5Z2U3
12、J2HP8X5Y5C2A7P6D7ZJ6P3A4X9H2N3K1026、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案】 ACV1J1F7E4T1U5G4HB10O10P5Y10W7V5I9ZU3Z1J2I1M6S9H127、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 BCR1E4E9N1C6K9A1HQ10O10X8A10F8E10B1ZP5P9S1C3O10M9N428、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】
13、ACG7A7O10W5F6X7C1HA3Y8C5N3V7R10R7ZU10F8W9S6J5C4L1029、以下关于劳动争议的说法，正确的是（ ）。A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人【答案】 BCF10O2I10W1K3Q10S1HL4S1G10Q6W7I1A10ZQ3R10A1I1X7R9E530、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCY8T9Q1B3
14、E10S6D4HL2M2O7S6T2G1R2ZA8Q8A9H2L4X4V331、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCM7I9T1I5G5P4E6HE1X8V7K6P1A7Y7ZM1Z9E4U6S1V3D732、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCG4L10R10N1D1P3I7HG10G8Q5V1Q6V4D8ZZ9K1T7N10Z7Z1I733、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市
15、场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 BCO6O7U6P10I9R3N9HW9G8Q7O1J3D4R7ZX10U7P8P8Q6P7W1034、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCZ7U3I1M3C6R6N10HK6E6A10E8D6W2T1ZV4D9R2I10L2R5P935、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果预测【答案】 BCB9S3S6X8J5A10B7HX1L6A5B10L1L3F8ZS9E7
16、D8M8O4U9T836、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 ACP7E8V2D2Z4D8F4HG9M1L8Y1L1S3W9ZC2R2S6J10K10Q2A137、直剪固结快剪试
17、验指标表示为（ ）。A.ccd、cdB.cu、uC.ccu、cdD.ccq、cd【答案】 DCO5Z9Z7E8A5D5I1HP7C2W1V4J9S4T6ZS5N2H9O8Z8V4Y638、以下不属于组织外部的交易成本的是（ ）。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【答案】 ACU8U8J3P6D8F5T9HY9S1Z10R8Y1K6O10ZB1J4B10N4D2D8X1039、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACU5J6R3N4U8R1V7HZ3K7V6H9P2Q1Y1ZH8C7K4A5M4I7I94
18、0、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCK4E5B9Z4Q8T10G9HC7N6V3Y4H7V3J8ZQ2V3M8T6O6H6D141、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACC10C3O2H1O5W9C5HY8X10Q6R3A4F4T6ZE1V3T9U8F4G10W1042、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答
19、案】 BCA9C9Z6S10Z1N8V2HI10F9T3W1N2W4G3ZM2U2Q3F9W5W3W843、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACJ7P6M8H8P1D9X3HU6P9U9B3I5M9Z9ZU7L3M8W10Z1L7A344、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACZ3F7M10M6F8Z3K4HN10S2L2X5X3H9J6ZN7V8D5A3N7
20、Q5U345、在西方分层理论中，常常按照（ ）将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准B.社会标准C.家庭出身D.政治标准【答案】 BCJ10Q5S7I8H8E5P9HY10K5N3C6B9I9R5ZW6D8D3A3F3S3Z446、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACV6V8X8T8S10W6D1HR3B5D5I3Z1U1Z7ZQ7G1U8M5X3I9G247、根据土壤环境
21、质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACS3T2X3C9I3I5H6HA10Q4D4K4Y6A6U2ZV2A2J10N7L6P1L748、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 CCM7O1R3W5H7Y10U8HO9K1S6A10N3Q9K5ZV5G9G9R2N3V4E349、目前我国事业单位中，国有事业单位占（ ）以上。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】 DCI3X3M8U8O1L8L1HZ6C5L1Q8Q3Q9Z2
22、ZO7H4A3T7G9S4L250、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCE4M1B1J4W3N3C10HD1O7G9L9M7U4G7ZD5H9H4J1D5L10A651、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACU10L1C5H4M2J2V5HW10N9R1U10I2G7P4ZX3F10J6J8I3D4W652、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源
23、D.项目污染源【答案】 DCN9E4S3Z1V10K6M3HG5S5N10J10D9L3R3ZF6F3Y10Y7L7O1C953、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCK10M3T2E10E1C7O6HW8G1Y10Z4Z1A3V6ZU2W2H4V6X4E8D254、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCF3E2D9Z1N5U9E10HK8R7T2K10Z3F7T6ZN2I6D6S4E8V4P355、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.
24、增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用【答案】 BCN2V3G4N6A10K6C3HJ7G4C3O2F3Q2B6ZF1X5J8T5H6G3R756、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】
25、DCB2K10Z3N2L6D1C1HP5N1F3F8A7H10S4ZH10J3C4C2U2A8C757、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCK6T5Y7W4P8W7E6HC7C8A3C6T7T8E8ZS2V4S8Q10P7W6Q1058、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACX5B7W10G2M7J4G9HE1R8D6B4B9J1I6ZN2M3H9X3Y3E7Y759、()是各个规划方案环境效益的基点，
26、规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。A.备选方案B.推荐方案C.替代方案D.零方案【答案】 DCY4M10M4Q5R8C8M1HW1D4A9N7M9X7K5ZR3O9Q3Q7H8P3U660、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 BCQ1V10L1B10W3C10E4HD9U9K6L8I5Y7T2ZC3D4P6F9H6Z2C261、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（ ）A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展【答案】 DCP2S10Y5A7K2B3O10HV7W7P7P10B1N4N1ZZ1U8H8I8T3P4L562、狭义的劳动
27、争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】 ACM3A8P8D3S1W6T8HB2M6W2Q8D9Z10A6ZG5K2J10Y9H6Q6P863、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCY3L4L6F8U6C8V10HD2P7I10D1J5C6E9ZP1M10J4D8G2N10C1064、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方
28、面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 BCN7H1I7J4A6T5O1HI9M1N2M10N7L3S3ZU9O4W10Y8C6B4Q865、（2015年）某企业生产周期12h，根据污水综合排放标准，该企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次B.每 4h 采样一次C.每 6h 采样一次D.每 12h 采样一次【答案】 BCY6G5X1R10I10D10N7HM10X10Q5K10E2S10J6ZR1B9Z7M6J2U6S666、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C
29、.权利争议D.利益争议【答案】 DCM7O4H9V7N4R9V4HV7H8O2V3W9M9Y5ZW3N9R2S7F8C7F667、（ ）是工会的基本职能。A.参与集体协商B.提高职工工资待遇C.维护职工合法权益D.吸引职工加入工会【答案】 CCW5N2K2D8Z9F5G7HV5Y8F2Q4M6G6U3ZZ6R8E6N8O5C8P1068、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCA9Y5F10S2Y5S7M6HH2N6K10R4M5K10F3ZF5S2I8O4M7G6E769、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确
30、的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】 ACT5S7W4N6X2F7U2HU6X7L1K7O2H6Q6ZX10P6M2V5Z3W10J1070、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】 ACH4N6J1A9S4X8W8HR10H3H7O1U6Z8Y7ZF1Y8Z6Z9K7T7W671、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级B.声功率级和声压C.频率特性和声级D.频率特性和声功率
31、级【答案】 CCJ1Y2W2D3Y6W7O2HQ4J4B5X8Q10E10F4ZY7P7R8E2D10N10Q1072、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 BCZ1R2D4G1X1J6Y3HA7Y6P7P6O6M2H1ZG1Q5K5J9Q8O2T673、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCR1A3U1R6A4T8C7HN9Y3C9K3A5I3K7ZE5E10X7L3G7K4M974、某建设项目位于2类声
32、环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCE3P8E6S8A5F9R4HJ10D10P6T1S6J7U8ZE4L8E4G3H4S4X775、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCA5D5Y9Q2B6Y4K3HF1G3Z1Z1P8D3X1ZK10M2Z4M2K8J2L276、对人力资本的理解不正确
33、的是（ ）。A.人力资本是有形资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是活的资本D.人力资本内含一定经济关系【答案】 ACL10N10B3V6P6R5D10HI10Z3L8V3D6R2D3ZR10W2I6T1N5Z2B677、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。A.权变理论B.情境理论C.费德勒D.泰勒【答案】 ACE6K4L6F1A9F9H9HK5L7A6Z1H4D6M9ZY6K2U2F2Q4T8Z478、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通
34、过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACJ4F10B2Q9V10J8A9HQ7Q9S4G9U2A1P9ZB5C3O4I1Y6H6Y479、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCR1U5C1D3G4J7B3HL10E9R10H10E9T2D1ZS6T7T5S3O7E2H1080、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水
35、平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCB9H6P7T6Z6G9K5HF6A5D8W10L9H3P4ZJ10L3A1I4S3X9P381、（2015年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCS2P3K2X1H1Q7Y7HW4W4B1G9G9O9G7ZO2Z6R3E4J1T1H182、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备
36、，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCF4D2O7Z1O1Y1B2HK5Q10O3B9A6B6R9ZP4W5F7Z9W2A2Z183、（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 ACY10R4T6Q8H8Q7N8HN1X1P4R8A3O2T8ZH8R3P8S4C5A2F984、（ ）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCU1F1V7O10D4I2Q7HU6Q3M7C9B6I1X9ZH5S
37、6I3P5Z5J10H885、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCN6T1M10U9W8B10E9HY8J1T9J5V7G8D8ZA3U3E10C4J1U1A686、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。A.工作丰富化B.工作满负荷C.纵向扩大工作D.横向扩大工作【答案】 DCD1Z4Q5I5B1K8Y8H
38、B7G3N1S7W7V3E5ZL9L2R9V7L3I7S787、目前我国事业单位中，国有事业单位占（ ）以上。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】 DCA3U8C6H6F3Y2P7HA7I10Z9A1H3E8H10ZQ4G7L9V6I2I1V788、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACM10F5W4Y8K10U6Q4HM5N2E1N7S5Z3U7ZQ8L6T5H6A4A7B789、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCR10S6I2K5B8D7L9HN
39、10E7I5F9B10B10W9ZR3H7K5A2P5H10V290、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCH7A5Q5B7Y3Q4B7HZ3C4O9X8H8I5H4ZJ10I5R10S1P5E9S891、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCN9I1W7T4M2I4B7HJ4C1G3D6P6U2U3ZC1L7S9W2A1I9S492、以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，
40、即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 CCK4Y5J3P6R9E5E2HV10E1W9P8D6T4I9ZT8W1J2X9G2K9C593、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 BCV2S3O6H2H3J1H10HU1V5X2X5U8S6D5ZD1N4O10E2A1A5R294、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】
41、 ACR5I7B7V2B6I8G2HH7Y8P1A1L3X2B5ZV6U10C6F2I9R7X995、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCZ5H3X5U2J7P5B4HO1W5H10O8S6C10U6ZD1Q1Q2K3C5F5O196、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.兼职者观点【答案】 CCG9I7C9M9M9Q9V1HJ5M4H6M10H7N7H8ZT1X7C10T9W9A5E897、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度
42、B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 CCK3C1P2K1W8L6S4HZ7K8K1M10U1F5F6ZA6V5R4P8Q2R6U498、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCB7U2B2D1G2D9Q9HS2O5C8M2R8P8I6ZC3F2N7H4B4S5V899、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ）A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】 CCY1Z9
43、A10V4B4H1O10HD7U7Q10O1Z7D6P5ZN7R1B4L7D8Y1S4100、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（ ）。A.总是与总水头线平行B.可能沿程上升也可能沿程下降C.只能沿程下降D.不可能低于管轴线【答案】 ACN6I6D1A7A6Z4D6HQ7X1A8A2H10H5J10ZF6C4L4U8T2T10A4101、劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率【答案】 CCX4H10Z3F6S10U2Y7HQ3S1X7K6D6U2A7ZU10P1L5R3X5C10T
44、7102、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（ ）A.工作描述B.岗位分析C.员工面谈D.岗位评价【答案】 BCQ10S4G3E10P6L3B5HL7U1S9X6Z1S7O8ZJ2P1S7C10U7H5O4103、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACB3C1N9I2U5P5H8HI8R5I6P8P6F4A10ZO7M1N5Q3W10F5D4104、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCO1D4W9N8C10M10J2HO7K10O3N5R8B2Q3ZF8A10K7X2C9E9T7105、政府的管理具有典型的合法性和（ ）。A.权威性B.合理性C.强制性D.政治性【答案】 CCB5R10K1Q3F3I4T7HB6R3W7I7B2Z6O6ZZ2W9B9W1Z7X2O10106、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.