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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCZ9X2M8N8Q9V9O9HR1F6P8E2B5B6U10ZZ7A1H1F10P6B3L102、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCY2K5P8S8Q9W10L2HI9Q9P3V2H8I10I4ZG6L5E10M10C9X5Z23、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致
2、时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCC10W10T7L8V10B2A10HC6P7W7K5S8F1Z3ZW8O4H2H1Z8X4C24、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCO5C5A9A3U2S5M7HL6C7M7N4N2P2G10ZF5I9Q5L6Y1E7C95、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ）A.50B.100C
3、.150D.200【答案】 BCN8N4U6W4O6E2C5HQ5B8X10P1K9Q3H10ZB1Q4J8Y8Q3F3J96、管理过程学派的创始人应是（ ）。A.泰勒B.孔茨C.法约尔D.戴尔【答案】 CCI10G8L10E5Q6N9V6HI4J8B4Q8U4A4G6ZH1E8S6G4B1Q6D67、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。A.噪声源调查B.受影响人口调查C.明确噪声管理法规和标准D.环境噪声现状调查与测量【答案】 ACK6L1F9C6W8S6F5HV4P9P5Z10B8S6W10ZB3G3Q6W8N3P9M68、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A.流线B.
4、等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCU4Y2R1N5O4R2V9HT10W5B10P7C2E3Q9ZA1D10X1J6R1N8Y69、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】 ACO4E7V2L2N7T4Y4HB4H5R7G9O4A7J3ZP9Z8R5F5M1I8X310、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCQ6E5N2
5、U3T4P3C3HB6E2L3Y5V5C4Z7ZR9Z5W8J1F6H9C311、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCE10B10Q2Y3W5F8Z6HX1K4A5A1O1S2H6ZU2X6V2G10J4H2C1012、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 DCM7A5P1H9E2V9C9HM6O10Y3E4G4N9C6ZU4Z6N6B7G6Z10U101
6、3、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCL5P8C4L8F8C6Q4HR9H5B5A10U1B7G3ZG2L3Y7V10L10U5N914、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCS6J10L10N4G2M2Z3HZ4M4Y7C8U7T3E6ZX2D9B4I9H1I3I215、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（ ）。A.102%105%108%B.102%105%108%-100%C.2%5%8%D.2%
7、5%8%-100%【答案】 BCL5N2E2S7D5D7E4HL9C6X1A8K6K2H1ZR7I7U3I7E2U9X116、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（ ）A.平面结构B.立体结构C.纵向结构D.横向结构【答案】 DCR1E10B5D4W5P7V9HW8B9R1H4J4N6R3ZK8G1Q7P8B7B6R617、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACF7U10P9P8Y7S5S8HA3O1O2R7U8S7Y3ZQ6U8I7B3C1L7G418、
8、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCR7N8B3P8W4N9H3HI3Y5J10P2A4I3N4ZS7S2S2E8E9C9Q219、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCL3B9H3G4G5E10H8HR10U6L5A7V8L5W7ZS7G6I10I8A9Q2F620、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业
9、【答案】 ACT1L1M5G1X10V8Z10HZ10J5D8J6S2F9S6ZF9R4G1Q4F2X1Q621、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCH5T1V8C4I6J3O1HI2V9C1W7V4R5S5ZY2Y2W2V3X9S2L322、建筑施工场界环境噪声排放标准适用于（）。A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理【答案】 ACO3C9F7J7G
10、7F8K7HL9D2K7V10E7A8G5ZA2G10X4T2N4K1O723、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCI8T5P7Q5R8K8J3HS3L1Z4V9T2Q9U1ZV9Y10H8G8D8W9X224、下列污染物中，其排放适用大气污染物综合排放标准的是（）。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】 DCS9B6N9K6E2J9I9HA2W5K1I7R9J3E5ZH6G7M9Y9H2G2E325、关于培训计划的层次和类型，下列说
11、法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCU1R5E10B5U7O3J10HN2C5L4K3Y4K8B5ZT1H4C7N8Y8C5W826、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCC4Z8S3Z4I3M2T3HJ3K8X9Z10O10D7L8ZE10M1B6U3O5M3U727、下列
12、关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACA9M3S8R5F4C5K6HP4E8D1A4W2Z5T3ZI8L8E8F8T5S4O828、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】
13、 DCQ6K2B8O10Y4J1P3HG5X7S6O4P7V10C9ZY1S2E2D9F3V10Q129、组织信息调研的具体要求不包括（ ）。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】 CCF10A2E10N10H4T5V5HU8M10C8A4S4L2T9ZQ6X4R6U9Z4I10X130、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACI6F6A2S6U2L3N2HY5P6Q5H9Q10C10W8ZC3B1M10Q7H10N1M1031、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项
14、目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 CCL7C1R10B7P3V9L1HS2O1K7F9M9R7Y5ZK10Y5O8G10X2I6Z832、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（ ）A.平面结构B.立体结构C.纵向结构D.横向结构【答案】 DCC6D9D8W7R9F9L7HH10R8A5G6G5Q4A10ZC9W2J7Q10B2G10A433、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACV2V8X5K3E1
15、0K2W7HC3A3M5S2V5B3M2ZN1T5N4D1V8Y8L934、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACN6Q5D4X5H7K4Q5HG4A2A6N7G4C5A10ZV7Z7T7O7W2X10W535、权力具有的性质是（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACW8B7F3Q2L4S8C10HS8Z1R7Y6S3E4O8ZV6D2K3K1F4Y1R536、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减
16、少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCD4O1J10P9C1I8B6HS9K2
17、F4Q6B3E3D9ZJ1S3Y2H2K1T7M237、薪酬管理的基本原则不包括（ ）。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理有效原则D.对员工具有激励原则【答案】 CCJ1X3Y4B9Z5W9M5HG10B8Y4R9N7A3N5ZX3Q3T2D9L1D2O138、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCG1O3V9E3P10Y6O1HT1H2W8O8Q3N8J8ZK5Y5R2I7T8K1H739、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B
18、.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCM7R7G9K3S5S6V3HC2V10E8I6O8V9T4ZY1G7D2O2X7G1R240、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCT7N5I2S4P1E5T9HI8U2L7Q1D8F10V6ZZ7Y1B1G5L5N10I241、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCE9R8A4A10A1B5S1HL1H6W9Y9E7W4C10ZM8
19、C10B5T4B1N5V542、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACH7K8S5L7O10E10Y10HF8D4D2P5E4A9C4ZG10R2E7H5L3Y7Z543、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCE7K1E6W7F7H7W5HW8L2Y6H3D1D4D9ZL6Z7F4N10
20、N5X10N544、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACB3G6W8H9H9C3Y3HL1U5Z4U6M9P10S8ZE9A4L5E7B5Q1G945、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCJ7B1Q10U1B3L7S7HC5Z7H7I1Y1D4V10ZM3E7X4B5K3Q1Y246、（ ）在1957年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACB2T7G9X6G9
21、X2G9HS8A7D8W3J8T2K3ZG5Z7W8Z3K2D4K947、下列哪一项是劳动权的核心？（ ）A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【答案】 ACE6N10G9P1I4Z8M5HI9B2X10P5Y5O3Z3ZJ10P1W2B2T9A5Y348、市场营销活动是企业经营管理的（ ）。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】 BCH2T1L3M9X2V10N10HL8R3V7C7Y9S3V7ZH6R7V4V10T5M6X849、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.
22、相关度C.区分度D.效度【答案】 ACY5B3H2O5L2H10H5HQ5B3H3V5J2D5W2ZG10U5U7L2G8G6M550、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCK2R8C9T10H6P1V9HI3H4I5W4S9B8Q1ZP6E3X8H5F9J5N651、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCD3T6F7C6P7B9X6HK7U1G1U7M4X1D8ZK8M8Q9O4Q8S1P452、危险废物焚烧污染控制标准(GB184842001)适用于除()以外的危险废物焚
23、烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。A.生活垃圾期工程B.一般工业固体废弃物C.易爆和具有放射性D.餐饮垃圾【答案】 CCR5H1W3V3B2X8C2HU6Y7V7B7U4R9B8ZX1D8S8O5F3W10Q353、（ ）不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释【答案】 BCF7X10Q3O10C5B8B7HF2V10F6W2I4Q9J1ZM7R7T1B4I8R1S554、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C
24、.管理技术D.管理手段【答案】 DCA1A9B1T4G1R1J9HF4J9E7X2P4V1J2ZB5G7C9S1W8L3W1055、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCS4T7V7L3A2L6Y2HI4Q6S10F2P1O6B7ZS7Z5U10X3R3K5E856、人力资源管理的基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACX10W1V1E6R6M4K2HT4R6A8F1C8X7D10ZC1T6L10A1A7T8N
25、457、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACC10U5Z5E3X2C10B4HG7B3A2B1V3E2K1ZC2Q4Y1P7W4V2D758、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（ ）。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACN8F1S7M9M1B7V9HA1X1J2P4O5H9M8ZA1R2M6N3B8W1R559、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划
26、分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACU8W6O9P4G4L2M9HQ7A5D10N5Y9T2S9ZL7S3X9S8E8L6N960、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACL2U9D6U6O4F10D8HW9V9B9F9A2R10B10ZJ5Q9L5C9O1U1W261、不属于学习与成长绩效指标的是（ ）。A.评价员工能力的指标B.评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标【答案】 BCM6U7N4C1E6X9F8HN4X5W5
27、E4C4L4H8ZQ6O8U9C10K5R4B462、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCP1J3P5P1Z4R9C6HF7G10X9E2I7Y1G8ZM5O6V3K6P8K1J663、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCW9D1K1S9Z5K3A2HV2Y7M9U8X10L10N7ZO1U8A5H4W6Q1M164、下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度C.防止员工晋升中的歧视行为D
28、.评测员工的生活习惯【答案】 DCM4J5W9O9W6F10G1HV9Y3R9D1C8R3N8ZM8H9N7D9B6B4M465、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCE1H9X10X8H2M5W3HG3B10Q10I6U8R10I5ZO6N3O7B4Z4B7P966、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCA2D8D4M6K10U8W10HW
29、10C10S7O3V4Q10C2ZS4X10S9J5Y7D4G967、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCS10Y10T6L2Y8D9E8HG5F3X7E9Y9V1J6ZT3R6B5S1W10N2G668、产品的外观和包装属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 BCL10B10F4A6R1U9O8HC4E6L10Y10M2L4U8ZA10Q10L7A9Q4X9J269、下列项目中，不属于恶臭污染物排放标准规定的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D
30、.臭气浓度【答案】 ACH6D5G7W2V2I8R3HF3Z1B6Y9E10W1L7ZI3C9S3Y2D4N6R570、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCA2I6H3T8L9R7V10HL3G8M10V6F4X4V10ZO9F2B6M6R1E4O171、（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】 ACO9S3U6P10C3W9Z3HL5Y6T3H9B8K7A10ZM4O7Z5K2D5Y1Z772、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向
31、变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCK6R5U6C7B6U4J10HQ1Z7A6X1X9X1L6ZB7O3X8K1U7Y9C773、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（ ）A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案】 BCM6U4H6R4Q6T2S5HR8W7O9W4O10A8W1ZI3N4E8T6A3N8N874、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（ ）的兴起。A.新组织B.生活组织C.矩阵组织D.网络组织【答案】 ACK10Y7Q7G10M5N10Y7HR10Q7U2I6W3N2U9ZC
32、7A9P2G7M4F9Y1075、对人力资本的理解不正确的是（ ）。A.人力资本是有形资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是活的资本D.人力资本内含一定经济关系【答案】 ACW8X10D6K2Q4U2K5HG5L7X5R9Y6L5O9ZY2L10H10V4O1P7X176、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCI7L7Q1S1Y9B1Y10HW3J5N10H5Q3B4H2ZK6V8A9X1M10V3A877、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物
33、中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCG7D5L4C3H6D9Q1HO2V4R3G8S2M9T10ZH5L5B4E4U2Z10J378、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】 ACD3M10L6W3D7Y5O2HJ4I3U4B10L3I8Q8ZC2D10Z9S6N6D5P
34、1079、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（ ）A.角色扮演B.小组成长C.课堂授课D.测量工具【答案】 CCO2T2E8Q5K3B2D4HH7E9V2H8N3F2Y7ZW5C10X3E8C6T5B180、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACB10W10E9T4G10I9X10HP7A5Q1M5H1P6G6ZW2L10Y10G3Z6Y2Q1081、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）A.
35、顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【答案】 DCL3S10D4N2C8K8E6HO5R5S7C3M9L8Y8ZC7G10N9J4Z7E9F682、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略【答案】 BCC10Q8Q6Q5Z6T4R1HR10T4Q1Q9S7A10K1ZF7Y4P5Q8I2X10R583、组距是指每个组变量值中的（ ）。A.最大值与最小值之差B.组中值与最小值之差C.最大值与组中值之差D.组中值与众数值之差【答案】 ACW7J6S6X5P8B9R6HH9G8D
36、10C5B6M3V9ZO9K4Q3G2U4Q9J1084、下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度C.防止员工晋升中的歧视行为D.评测员工的生活习惯【答案】 DCN8U3J8J9H1I5R1HF4R10A6I1N5L3E2ZY6H4R7N7D1Q7T485、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（ ）。A.公开竞争原则B.激励原则C.责权利一致原则D.开发原则【答案】 DCY4S4Z4J6T5R
37、8X6HI1J10E3I8X8D6B1ZZ1U7T10Z7V5J10O486、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCX4E10I7K9B10R1L2HX5F6Z2J7T6U10T5ZZ10M6A3H2C6Z10J787、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（ ）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 BCC6H4A3E10B4H5K7HT8D1J8G6G1V2
38、V10ZM4D2O4H5Z4M1N488、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCI7F5U6M4C2T7P7HK8A1H4C3G2H6R2ZC7F3X1L10O1X8R489、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCT8L3G2Z3I10I9G1HD5F6R6Y10Z10J3S10ZM3K4X1Q3R8P1V190、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】 BCC6K10E3Q9K10Z10U1
39、HU1P4E8X8I7G3S1ZX9B9B1R8S7P2Y291、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）A.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性【答案】 BCZ2H10L3T4A9A7E9HN9N7E3U10L7U9F6ZP4X2E3M9K7O2P592、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。A.股票B.期权C.期股D.分红【答案】 ACE8M7V3Y5R4P6W8HY9I6G10I6Y1X4F7ZB7Y10V3M5Q5D6X193、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】
40、 DCR8B9X7S8T4S9S5HN10U7E3F8G3T10S9ZH10K10N6Y7G7M6O294、下列项目中，不属于恶臭污染物排放标准规定的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】 ACM4A3D2B10T3R1O5HK10V8X2D1O10I4W2ZP3S8L3B4S3K7N1095、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCE9M5D10P8Z8O1K5HH5J4W9Y1Y1S9D4ZX4K10Z6J8N3N10X896、决策民主化的先决条件是（ ）A.决策科学
41、化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 BCF9P10O10U10P6Q3B10HN3A4S2Y9Y10K5N9ZJ3S6M1D7J6G8D297、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACK8O8Q8V3R5L6Q5HO2B2E7D3A1O8M9ZY6B2M7C7B5V1Y698、根据国家的有关规定，（ ）的费用应列入工资总额中。A.出差伙食补助费B.稿费、讲课费及其专门工作报酬C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴D.保健性和技术性津贴【答案】 DCL6R10Z9Y6J1P3T8HA5Z6I6P2M7
42、R6T4ZL10V5H7V2S3Y5Y199、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCE8U8Z3W6W1D9T6HD10A6W1Z8N8G9S8ZZ7O2V1T9T7B1X6100、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACW1C5Z6E4R2M5G10HS10Y3W9T1R1G8G6ZK1L3K1U4W4G1I2101、关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工
43、问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】 DCJ4U5D7X5S7I10M4HN7D2U2W10I3H8J5ZW9J3N2T9N7J2X1102、 下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑【答案】 ACF9X3Q9J7L3I3V10HO4Q3P4M4V4I4G6ZC2K5F4D9O10O7D7103、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是
44、社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCJ4Z6E6R10W6U3U4HU9S9U4G1F5C3N2ZS2M1L1Z5K4W10B2104、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确【答案】 ACS4C2D2U5N2I10L9HX6O4M10N6M9F10P2ZM8X3I8E9X6J5G1105、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCM8B1H5L2R2Q8E3HO7V3F4M2T2Y6A10ZE3N3B3K8H10F2T4106、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCD9L3W5B8U9N1S6HD8A2A9Z8W2V10N7ZA6Z4W6G6R9O2A7107、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案】