《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题精品含答案(甘肃省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题精品含答案(甘肃省专用).docx（82页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。A.创新型组织B.学习型组织C.发展型组织D.应变型组织【答案】 BCT7R10L5N7P10H1F8HR5H5L7T9P2B1U7ZC4X9N5V6P2V3W42、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的
2、决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCK8R3X1M5Q4D2Y7HZ6Q3N10R7V5X10Z5ZK8D8Z6R9F1M8O93、按照招标投标法实施条例的规定，投标人对开标有异议的，应当在( )提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCO9H7G4D4J10R10U4HE6P9T8Z6W10H5C3ZL4Z5H9M2U7N4P34、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】 CCI8K1V9P10Q1A7S4HN3A7B4D5Z5N7I10ZY4H4V9K4M4U7Z95、假设检验主要是对（
3、 ）进行检验。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACN10C9D9H7A8K7D10HZ2G5U3S10L7A8N8ZN9F3L3J9E6G6F66、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCY9Z3L3L2B4B10T5HT8O9A8E8X10T6T3ZS9O10D4M2U9G5F107、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACI5Q1N5Z10S4X1C8HI4I5Z8V7Y4G7B2ZS7T2H2P7R3T2K18、剪、扭构件
4、承载力计算公式中、t的含义是（ ）。A.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，11.7，值小时，箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0B.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0C.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值小时，抗扭箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0D.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0【答案】 BCI7H8T6X7C3Z4P6HJ10V
5、8L2Y3X10R9Y9ZD2Y6V6U8S10M1X49、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BCM7G5U9G9G7V6N4HM3X4P1O7V1E4G6ZQ10R2A1M4P1Q4G610、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACZ8A9J9H10S2H1U5HP4D1C2V6C5M3E1ZE5Q1V4W7C7H7I611、关于任务分工
6、矩阵的说法，错误的是（ ）。A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】 DCX1P10Y4I4B6N9B4HS1R8M6P6T8W5T6ZG3Z1Y9S6T4Z3N312、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACD4A3Z10J8N6T3D5HO3J10X4F3A8B3I3ZZ5V10S10X10Q3C3A913、根据大气污染物综合排放标
7、准，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCG8Z8A7K4G8G5I5HQ4P1G6Z1D1A10T10ZG6I8E1V10U3O2X114、定性决策方法中最常见的专家预测法是（ ）。A.用户意见法B.德尔菲法C.因果关系法D.经理人员预测法【答案】 BCJ6M5Z4S2N5Y2P5HB1N2T3W3D2X7M5ZC10J9L8K5Y5C10G715、 某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区
8、域水文地质条件复杂，根据环境影响评价技术导则地下水环境，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（）。A.数值法B.解析法C.均衡法D.类比分析法【答案】 ACL8S5K10L9R10G9L8HO2P5G2B6U10P2C10ZE5D8Q6E3B6N10K716、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCL5T2D9H6U3R8J3HT5O6Q5C4U2I7Z10ZM9I3Y4K8A6O6L217、根据环境影响评价技术导则生态影响，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。A.分析和评价生态系统受影响
9、的范围、强度和持续时间B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】 ACK4B4Q10L3Y8I5C3HC7C7P4D1K4D2B4ZD6U8M8P2Z9V1A118、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A.效果明显B.节省成本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCY1K10Z6J1X10O7D4HP9O8U6U8T10R3W4ZZ10R2A3K9G2M6F219、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量
10、为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACL6M6I3A8Z1H7J3HL5G2O8T7Z5S4N9ZF5V3E8H5K4F6S420、根据环境影响评价技术导则生态影响，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】 ACS3N3K7I7S2J2S9HX4B10L3R1N8M9V1
11、ZQ6F5S9N8B1U3R121、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 CCJ10O4E2Y8H3B1B1HG9N2M6J7D5Y8I2ZO1D8Q7T4C9X5W422、剪、扭构件承载力计算公式中、t的含义是（ ）。A.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，11.7，值小时，箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0B.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0C.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度
12、比，0.61.7，值小时，抗扭箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0D.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0【答案】 BCP7R10F1E5M2K6Y10HH1B2N2X6L1M6F1ZH6E7R9O5K1J10U823、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACE4N6S4U3Z4K8L8HK7K5N1S7T6C5K7ZP4P7G9F4X5Z1Z224、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设
13、计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】 CCP10Y2J4C10T8K10Z5HJ3P3S3M6V3A7P7ZO10N9S1K1S8V7Q825、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCH3Q6W5J5D10O6P5HE4L9S6R6V7O7U6ZD9E2Z3Z2Y10P3F926、对于JGJ 552011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（ ）。A.
14、0.25B.0.35C.0.13D.0.10【答案】 CCM3Y3O3J3W6T8C1HA8Y2L9G8G9K3I1ZD10A4D1C8L10N4N827、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCE3W9T3F4P6H2U10HM4C2V1P5F2R9P4ZP8F5I10Z2X9L7H928、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】 DCW
15、10T5J5T2D4W2D5HJ6Z1Y3N8C10E8V4ZB10G5L8B2T4V10P229、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCB9J6F1G5G4Q8L3HO1K7X8W10W10P2R3ZO4G5D5T1F2D8Q330、（ ）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCF9L1D4F1J7T4D9HE10D8S7C10Z7C1V7ZR6X3P2R1A2C2I231、双因素理论认为，能使人们产
16、生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACC10J7I8D8Q2V5U3HG8Q8J3F9J3J6C3ZG9X1E10Q10E3L8B732、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCZ5V7F7G6U4A2A9HH5B9L8Q1W3M1Q10ZB3D1S1E4K1Y4V333、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员
17、工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACH7G10H5S5T9T10Z6HL9Z5T3W3H1S5N6ZZ6A4L7F7H3Y4R134、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】 DCZ3F5R2X2X3V2Z1HY9X6R2L1Y4H5N2ZD3H2S3U4A6P9K735、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】
18、 DCR4A2O5U5O9L3L8HF8Z1M7B7S7E7W1ZL3S8O2J8N2M4T636、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量小、峰现时间晚B.洪峰流量大、峰现时间晚C.洪峰流量大、峰现时间早D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】 ACA4O4C5C8V10S9H8HX7N6W3P10S3X6X10ZF2P10Y6G9J3W8A937、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（ ）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCS2A2L7Y
19、10N8T2C3HS3K3T7A9A4A3A6ZA9U2G9I10V3Z3W638、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCC2M9Y5P5F3M3R3HG6E6I7M6P5R1G9ZA4T5O5Q4K1O1L939、英国经济学家庇古于20世纪初在其福利经济学书中建立了一种（ ）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。A.收入分配幅度B.短期工资决定C.效率合约D.帕累托改进【答案】 BCB9F5N8B3W8M10M3HF4U4O6U10P8G1F8ZT5M3Q5O4G5Z3P940、红楼
20、梦中的王熙凤则是（ ）的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACJ4T7K7X5R9G5Q6HX9Q4N4S3S1J2O1ZK3G10F6M4Z7L8T441、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACY6U3X8I2F9Z7M9HW3B5M6M2I5R6D1ZU4H6S9S10O10Q4A842、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCR10R4P10H10U
21、8T10G2HY5N8S8J6Q6F2K5ZF10O8Y3Z2J7H8H743、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（ ）。A.领导者B.企业家C.监督者D.联络者【答案】 DCM5L7J3V9V4I9C10HI8H7F8H8D8D4C4ZY4H5J8H3W6C5Z144、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。A.0.10.3B.O.20.3C.0.20.4D.0.20.5【答案】 CCI1A6D10D5C8X1F5HE9V5W7A3F3J2C10ZO10R5L9N2N7Y10R64
22、5、根据环境影响评价技术导则声环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】 BCW10K5L4X9C8G8T7HH8U6X9T5V8R2A2ZM2S6E3V2O6M2W746、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 DCP4H9C9C6G8T8E1HT5P2W10O6F8E5
23、T1ZZ7Y4I7C7P5U7E847、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCM10L9W7S7U3H1J2HM8P10U2G1M9K3D2ZR3U3K6G8S10C10S448、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】 DCL8W2C2U1Y4S4A3HS4Z3P2L5L6H3I9ZB4Y6C7Q8Y7I8P349、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反
24、应成果【答案】 DCC2W8X7I1C3O10U4HS1F3E9G2Q5N1C3ZL10A4G3A8N9J8I750、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACT1W9C7A2C9H9W3HN6J6V7S10T8P7V6ZO1L4L10C3B7D8I1051、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（ ）A.收入-成本=利润B.收入-利润=成本C.收入=成本+利润D.收入-成本=0【答案】 BCD1Y1L10T10T8S2V8HP9R7S3T6T9
25、D8D3ZK3Q1A9L10Q10L2B652、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCT4X5B8F4J7R10K2HJ4B2Z1J1M5E9W4ZU1Y7J10N6R8V4L953、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答
26、案】 CCI2G2R1F4U2J3N2HM8U2N1H4D5W10W2ZJ5U10F1G3B1S6O954、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A.效果明显B.节省成本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCW10B4I6J10C10V2Y5HW5U7F4P5J8H7Y1ZW1B4T10S7X1O9O455、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。A.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/
27、h【答案】 CCP2W10S3U2S3I9C2HV3S9K2A4K10R10R1ZH7O1V1K10K4F1X856、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACA7H5X8V7C3R8R5HO10Y2R10V4V10R2T9ZL1T10U2L8K4P5H957、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（ ）。A.1表示自重应力，2表示附加应力B.压力从1MPa增加到2MPaC.压力从100kPa到200kPaD.无特殊含义，仅是个符号而已【答案】 CCJ6I6U4W9A3Q6V6HB1N8D10N3G
28、7N7F6ZO9R7W3O2X7T5M258、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCC1J6S6X2M2Y3J1HZ7U6H9E7D5I1L3ZA10G7P5O3G6A6K859、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCA1Y7V9B9M7J1B7HP3X6O9G6V8I3R6ZW4A4S7Z6Y9P8P360、按照工作说明书的
29、对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书【答案】 DCO2L5K1E5C8A4B10HI3X3Q4W3X6P1W4ZU2F1V10N2I8H5P561、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（ ）。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 DCF8B7D9M4Q5Z3S1HY2A6B7Q8X6Z1H2ZK1Z2D8Q10O1D5I1062、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学B.组织科学C.微观组
30、织行为学D.宏观组织行为学【答案】 DCA9L1N10U6V8N10C8HW10J7K1N10G3P1T9ZL3S8E9B5E6B9N963、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.工作B.生活C.工作生活D.人际交往【答案】 ACE2J2O6C1L5K7J7HS9L10L4Q1D4D9B4ZS10P2S5I4F8D8Q164、控制的必要性包括（ ）。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCB7D4F4S3L1O7V5HC10G6U10O2Q
31、8Y1S2ZL7T6W6P9B3X7A665、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。A.服务顾客时，不作任何区别B.别人如何待我，我就如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】 DCQ8W1A4I6L8L10U1HG10I2R6I5H4Y5T6ZN4T9W3J8V7M2G266、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件
32、事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCB10R8I6H4X9G7L7HN6Y8D10D4L4R5P5ZM4U3L8M6N7N3S767、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 CCS2X7K4W3B2O6U9HX5B3K10A9E9H1W2ZB9C2T9I1X3L9G368、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCD1E3C10Z9J2P6A2HF5U5S4E1D8
33、Y6V6ZV9T8Z5J1Z5F9Z369、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCO9K3H2A5L6V6Z1HP8W2W5L7K6N10M8ZH5U3A5J10D10N2V970、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCO9N3O10L2M1X8W7HF2D4N10J8Y8U2H4ZN8A7U5D3R2Y8Y
34、271、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACQ8E7X10F3B5I8Y3HY9Y8L4M10X6T7V1ZS6C2X5Q1H4B10H972、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交换【答案】 ACW9Z9Y3T9X5B2A2HC5I5T4R1P3J1H2ZD3O9P4S9P1Y4Y173、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 CCY4R6S4X4I9F2Y3HY9
35、M1P6M4U2F6F8ZK9T6Q10D9C4G5X174、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区()的合理性。A.能源结构B.总体发展目标C.总体布局D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】 BCY3I2M3M10E4F1U2HK7N3Y9E10K1Z9H3ZS5N7J5D10H8B8F875、创新是（ ）的重要途径。A.加强管理B.发展壮大C.获得高效益D.组织提高效率【答案】 DCY4Y4D5K10P6Y4B4HM4E5T8D10D10N5Z8ZO9Z9D7O3O7O3C676、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性
36、。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCO4G2M5Q9P4L4G2HH3Y10A6D1B4N6S4ZF9U6E6T1F9X5F1077、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCU2O8A6M1O10Z7H1HC4R9Z6I4Y2M7X8ZW6E10G10M1K10M6Y878、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACQ4L6Q9Q2X10T6J1HM2C8Q7C5U4X3G1ZW5Y3L6
37、U2M2D3L379、 某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCO2S1G3E10E4Z10D6HC4N4X5G2X3F8A9ZU4S8I1S5Q3Q8L180、材料抗冻性指标不包括（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCR6F8D6X4M5I3W6HD10K2L5W6L7V8T5ZP4L9Q4S6B10N
38、7K681、短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。A.生产资料B.劳动资料C.劳动投入D.资本投入【答案】 CCE9K6E3W4I8V5T3HW6A1B10P2S10U2I3ZM4E4P1P4W2Y5M782、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCT9W6Y2X5A9C7I5HJ5W8A7I7Y3P2Y7ZN3I4Q2Y9U2J4S483、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向C.地形和周围环境敏感区的位置D.项目性质和规模【答案】 ACE6N1I5Y4
39、Q1L2T5HH10G5Q8E6C6O5C10ZL7Q7X6T5U8N7Y884、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCJ9K1J4L1E7D6I6HK1M3P4Y9T6I3T7ZC10W9R9B5H5Y1P885、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCU9G8T2O10I2X6Y2HF3O9Q6R5K1L2E4ZP10L8C3O6Q6J10U586、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商
40、品销售量平均（ ）。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACL5O8D7J8T10O4M1HS3Y2Y7Z5P9Z8O1ZK3X4A8R3K5J3J487、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】 ACQ9C8M3V6S5N7K7HJ4Q1Z10B4J3N6U9ZL1A4U1C5K8E2N288、（ ）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。A.社会比较B.认知失调C.因果归因D.强化【答案】 BCL4G7W5T9Z2L2J6HJ6E1
41、K8O6L4E3N6ZA6T1M4F5L3L4J289、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACA2Y8F9S3E3W6K10HQ3B2O7E1Q3L2E9ZX3L8R4X2D4I5P790、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCW6S9X9H4Q7C5R2HC10R4P4V3B9Q1O8ZU5D5Z5J5B6V2K591、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当
42、最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCR7O6I10C3C9N5Z7HV9Q4H8V10F9J3J7ZF5M7E7O10O9I5M1092、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCX9X3S3W5Y1T3N6HV8P9A1N9Z6D8Z4ZU10K7V6J4T4L7F293、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCJ7N3W3C3O9N6E1HI3Q8E4
43、Q3H3Y9I9ZN9M2N2Q5I9Y10Z994、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（ ）。A.情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从型【答案】 CCO8X10M9W5F8Z5Y7HV3R3Y7Q4O5W8V2ZK10X8N1V5N6Q8T595、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCC4X10A1M8P3N8N6HL8W8Y6C6A8T8V4ZI5R7J7A9Q9Z2I996、（2015年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目
44、，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保护阶段验收和总体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】 ACE4G7P9H7A1V10D7HX9C4A8C9G7T6F5ZC10M8U1W4Q7G6L497、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强化【答案】 DCG6C2U10U10H5U6L4HW4K4E7E6X7H8Y8ZJ5A4D1E10X4O8N298、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。A.内环境B.外环境C.外经济D.内经济【答案】 BCB3X8A1R10W5L1A3HB4E7B5G5I1A6X5ZP9O8C8I8R3K9B399、企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力【答案】 BCK7E6I2R1P2R3N9HY5D7U1H4F10O1I8ZC6J9R6W10K2E10P1100、销售提成工资制度属于（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.奖励工资【答案】 ACL10R3Q1L7B6N5D9HK1S10O4A10N10C7P6