《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题精品附答案(甘肃省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题精品附答案(甘肃省专用).docx（82页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）A.纵向沟通B.横向沟通C.外部沟通D.非正式沟通【答案】 BCI3B1M9V1N2Y7S3HE4W3M8S3J2W3R9ZI1Z9E10L9O10F9K92、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 DCD1J3F7A4P5B9O6HF2X5N4R3U6H5D5ZK5H2J4B2F5V9R73、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。A.强调
2、课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈【答案】 CCQ6T6H4K6W2M10Z8HQ10G5H1K5W9S5P7ZV10D4C9X4P3R1G104、红楼梦中的王熙凤则是（ ）的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACK5I4T8T1I7A1R4HQ8B3S6J7O10S5J3ZP5X2B5Y6E6C4R75、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量小、峰现时间晚B.洪峰流量大、峰现时间晚C.洪峰流量大、峰现时间早D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】 ACL
3、2Z9F4I9N6U6A10HN8T8Y6Q6C1P5Q4ZB5B9X9W3M2B10D16、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACH9D6U10K10K5V3Q6HN9C6T8I8B1M5E9ZM6F10L4G8V10J1J27、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCJ4P5S4L10L1U6X1HB3R7C9M3E6E7X6ZB2G1T6X2C4R6C88、塑性指数Ip为8的土，应定名为（ ）。A.砂土B.
4、粉土C.粉质黏土D.黏土【答案】 BCU6H8A5S1E6D9J6HB2J2V5A10R9Z1J4ZM2O8T7Z4M4W2V69、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（ ）。A.直接隶属中央国家机关的B.地、州、盟市所属事业单位C.乡、镇事业单位D.县、旗、市所属事业单位【答案】 CCE2B10T7V3L7K8O4HP1E1F2I9V2D6K4ZJ7A4G6Q3V8M5C210、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】 CCU4A8E8W7R6A5I7HV2J
5、8C1M3T8Y1C8ZH7P9S6U8T6S4I111、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCK5O2L8U4G4I4F3HN2E4D7Z8P6M1Z10ZO5F6M3B4O5R3H612、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确【答案】 ACT1T1O5N5M6U10K9HQ2N9T10P8P9Z2V8ZP7N5F5L5W7X7D113、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（ ）A
6、.内部沟通B.纵向沟通C.外部沟通D.横向沟通【答案】 CCE8J3X1J2K9G6T2HG3Q9O1D6S9H2U7ZE3B9U2B8L8B9R614、女职工劳动保护制度不包括（ ）。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护【答案】 DCF4A2J10I6Z1B1K4HY6S6F9H10M7S5S6ZD7C1U8G10E10O4X215、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCS2R8N3I10L1Z6X5HS6I1J9M3S7A4Z7ZD5I10X7Y10J5C4X516、（ ）学派主要通过观察管理
7、者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCQ2Q8X4R1H4G9V4HZ8P8T8E10T4G9D5ZX6O10C9L7L10Q1Y617、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCF8U2B7L
8、9W10N3W3HG6M5N7L4U7Q2P9ZO2J8M6J1X5P2N118、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACI6S3A3M3D10A5C3HD10A1K6A1G5D4V10ZU2R8N3K1H6X2U319、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACK2X5M3L9K2I2J7HS8I7K6A4B8O4I2ZG8N4M5J6B9W6W120、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型
9、、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACY4K9C6V10G8T6E2HH1Y3L7O9F9W10J6ZY6D9E4S5G2A3A721、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.起始点坐标及所在位置的海拔高度B.排气筒烟气温度C.排气筒烟气速度D.面源初始排放高度【答案】 ACG3A6O3O10G8M1U2HQ2S4T5D10T3C3R10ZN3F4Y2O3C10Y4R722、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCE6L8R10V10D5
10、O1K3HD10X5T2W10D4W9V5ZP2B8O10U10A9J10S123、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门【答案】 BCV2S9I3Q10W10Y9R1HR5T10R3U10Y1M3F6ZZ7E2N7C5G1A9F424、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策略【答案】 BCQ10I9M1F4L6Y5B4HK8G10U6W9V9A8I4ZY10D9Y1J1Y7T4D525、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性
11、模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCP4N2O3S4A5H8Q4HB4E8T4O8R5L7A2ZT1H2P1B4N6Q5R726、股票期权与期股的区别不包括（ ）。A.兑现时间B.获取方式C.约束机制D.适用范围【答案】 ACM6A3R4D5K5M10C6HO5W8Q7H1Y9G3Y9ZQ3H3N10Q7T9G1N927、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）A.协调素质B.组织素质C.能力素质D.应变素质【答案】 CCI5D7R4F10W8Z8E5HB8R3V10R5K9Z1A4ZA8Q3O9X8M1R2V528、社会主义道德建设的基本要求是（ ）。A.心灵美、语言美、行为美、环境
12、美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】 BCY6M10O6Z4S3O5H6HS7Y9G4Q10V2N1M6ZN6O6T2D3R5G4K229、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求B.环境监理的要求C.规划的协调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】 BCW9K9P1K7A1M10Y5HJ4Z9M3M7W8D7W1ZO7O2G1C8T1G1D730、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”
13、两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCD9K6H3F4P7C6C6HM4K10J4K8T7V7G8ZF1B4Y8A3I6L6P231、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCP1H5H4E9M1W10L9HF10N9G9K8E9U5I2ZS5M8K1A10P9F5E232、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 A
14、CP7J7A8L2A1E7R3HU4N6A8T5Z7P9I6ZA2I10C8X3W9M7Y333、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（ ）。A.3个月B.半年C.9个月D.一年【答案】 DCR5G7D4T1K2W9W3HM2M8C1O9A1G5D4ZV9Q3X4A4L8Q7B334、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的（ ）。A.态度特征B.情绪特征C.意志特征D.理智特征【答案】 CCA1A7O5C8U4U10I9HP5H6R7A10H4G7H8ZJ10U7O7M4T7R10L635、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点
15、是（ ）A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.兼职者观点【答案】 CCX9Q10J5D1M9Y7U8HC5L1V5W6G9F3M5ZB3N1P10V10S5P7C736、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度【答案】 CCL6O8E8S6G2I6U5HV6C8G3R3C9X7F5ZI8R7F6M5S1T8S437、根据规划环境影响评价技术导则总纲，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化C.
16、规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】 BCR10B7I10A1P3K9S9HQ5C9H9R9K2C8C7ZK9C5E2G1I5T9N238、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACC7S10M6P10X3Q6Z7HL1I6W5L5X2Y7M4ZK5V6D4Z10G3K9S239、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCX7C9F5Y5U6M10Z9HC4
17、W9Z5B4A4H3A3ZD8N8Q1H4U2C5C740、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（ ）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即0.35但需满足bC.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高0.35【答案】 BCY4D10Y1S5F6C10F7HK4S10Z4A2D3U6A5ZU2M6G3J7T3M8E1041、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人
18、和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。A.5000元以下B.5000元以上1万元以下C.l万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】 CCJ7E4J1L2U8F6H8HX5W4O1J4F5G6L10ZS8C4B10G7S7W10H142、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ）A.50B.100C.150D.200【答案】 BCF4R2Y7Q7M1P5C8HM8E2E2H9L2K10U4ZU5C9S10B6E1N6Z243、当居民消费价格指
19、数等于100时，说明（ ）。A.报告期与基期相比综合物价上升100点B.报告期与基期相比综合物价上升100%C.报告期与基期相比综合物价没有变化D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】 CCR10G9M2V8N10D7Q6HK2R2D2N3E2W9N7ZI10J5N10P2A5N1X844、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCG1N6O6V1C9Q6W4HL1S8R2W3K10M3L7ZF2H1C2I1P5G2P745、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D
20、.儒家【答案】 CCN3M6G2V5Z3J7B3HP6D7T7P6L8R10M1ZK9N7Z6D6H1Y8C646、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（ ）。A.政治与法律环境B.技术环境C.经济环境D.社会与文化环境【答案】 DCO4T6H4G3M9A3K7HB2G8M2O6Z7U4N10ZH7R2V10H9K2M10M547、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.兼职者观点【答案】 CCC10K5P7Z3Y2S2S3HW3D3O1Q9M1S4N3ZW1U10R1S6Z5H6T5
21、48、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACH1I4N3F1G1T5V2HA9Z9R8R7G10R9Z1ZT2M7W9H1Y10B9W749、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（ ）的特点。A.员工个人终身学习B.全员学习C.工作学习化D.团队学习【答案】 CCG4D6D2C3V9Z7T2HC7A10N1J7L7C6X4ZI5Q2K9Z4H9R
22、8W1050、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCT6Y4M7M5F3B5Z6HH1P10P8T4Z3Q5L3ZN4X9L10R10K6K7Z751、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。A.尊重被调查
23、人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 DCL9G8Q8V3S1J3Z4HA4H3W1W8W9D10E5ZQ10T10K7N2J9L1Q952、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（ ）A.组织规划B.战略规划C.人员规划D.岗位规划【答案】 ACU1R6O3D5V9G5S2HN10D2J1S4N10G6N3ZX6Q10L5L10O10W4T753、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCT9M10H10A9T2I1S9HA1J9U
24、10S10D7Y9M7ZY6W3K1R7A9A4U454、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCJ4G6U10I5D7N4E8HX3V1I1R4Y2B1Y2ZK9R9Q8M5W9Y3K755、下列属于风险识别的范围的是()。A.生产设施B.生产装置C.贮运系统D.生产过程所涉及的
25、物质【答案】 ACT8I1I1F9B2P5R10HE6G8I4K6P6U4E1ZP10O2F4T5S2D9B756、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。A.煤制油项目B.加油站项目C.危险废物填埋场项目D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】 CCV1Q3H10B9U9H8Y5HJ2K3J8B5N2M7H2ZQ5G10Y8Y1R10Q7D157、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACN7D5F6P8L8U6G
26、10HY7G3G5I3W8O1G6ZQ6O2X9Y8Q8Z2A858、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCJ1K6U3B7A6V7K2HD2B1D1M3V8F4R7ZJ10M4B2F8J1A10V659、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（ ）。A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力【答案】 ACH10A3G2U4B1J1Z4HT8A8C4L3Q8G9X4ZC7V5G8X6V9X4I160、与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（ ）A.目标B.战略C.控制
27、D.激励【答案】 CCR6L3A6S9P1A6W2HR4W3B4J7S8Z9G2ZD8L6C2E7A7B6V961、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】 BCW4Q3F7K1K5P10L10HU10H10N10O10V9A4A2ZS5U7A9B2E1K3Q962、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（ ）A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性【答案】 CCX2M7B10V9L10Z3R10HG8T1D5O1O3W7Q6ZJ1W8D4W10D1Z5U363、下列哪一项是劳动权的核心？（ ）A.
28、就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【答案】 ACF5N3Y6M5W10X6S4HN3C8O5Z9L5J8R8ZS2J9M4K7Z10W1H164、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCL4Q7S1X4S2U2A6HB5M3L9R4P8T5V6ZV2W4G4X8J1Q9K465、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗
29、D.内部选拔【答案】 CCG10I7R3N9F1J1X7HB1S10D7V10C3U5I7ZJ2O9Q4P1C6U3I966、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCU2C10Q9W10Q1Q6I8HI3K4H4Z6E4J5C5ZO2Q2Z7U4M2D2L367、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊型分布曲线，这是因为（ ）。A.已从理论上证明它符合水文统计规律B.已制成该线型的值表供查用，使用方便C.已制成该线型的KP值表供查阅
30、，使用方便D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】 DCJ3V7J9M8G7S2J6HF7G9R7M3C7S4B1ZY9W1Q3B5A2P3R768、心理学把（ ）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。A.压力B.紧张C.刺激D.反应【答案】 ACL8L6A9P4C1T1W2HO4E2K1K4A10P7X7ZD1V9H4W4I4V2D1069、“爱屋及乌”是决策中常见的（ ）的典型反映。A.光环效应B.首因效应C.近因效应D.从众效应【答案】 ACO8H8M8O7W3K10O8HQ1B10W7Q7I7H7N6ZZ6Z10P9O7J7Y3
31、S570、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCG9R4P2W10X7I8T9HG8E1Z9L6C5V2W5ZN2L6A9F7A1A7M171、 某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCS5C6Z10B2W1B3T2HO5O1Z8X5V10O4Q
32、9ZG6P6G5V10L8F6D372、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 BCT10A3W2V5V2D8I1HO4I1L2K7C9M10F6ZK10Q7J1V6O6M7M973、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCV3X5H7B6D7
33、S4T1HL4N10Q10P10E10M4V5ZQ6Y8H1L10Z2D4K574、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（ ）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即0.35但需满足bC.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高0.35【答案】 BCH5D10D3R1M10C10X1HL10E6K2L4E1M8I10ZG8H6G3T8S7W2V975、计划工作中强调抓关键问题的原
34、理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCL8O4P3R6G10Q7N10HW2A6G8K4N1P2V5ZB4K9C4L1Q8G3P576、概念技能是指综观全局、洞察（ ）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。A.人员与组织B.组织与环境C.产品与客户D.战略与策略【答案】 BCM3U9G1F2V3X3P7HD7X2S4I2L10X1P10ZT7H4I10F8M1B9R577、非正式组织中的核心人物是（ ）的。A.自然形成
35、B.组织任命C.成员推选D.组织招聘【答案】 ACH3K7H4S9B6W9H1HR1A2Q3X4H4Y7P9ZK10F2U1W9G4I4R178、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCS10A8U4W5P4Y6G8HC8Q10B5Z9A7S7F2ZB8U10X10G4F4D1R579、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。A.一级B.二级C.三级D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答
36、案】 BCY3L7R9A6G6A1B4HW2D3W6J2Q5P10F5ZS1U6C10M1X5S5F380、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCE2C6T2F8C8O9Q1HN4T5G3Y5Z3S10G3ZG5U7V1M3U5I10Q481、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCM6A8R5N10U5R3P2HV6R1D1F10U2H6G2ZO6I2V6A7V1N5O982、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。A.生态影响评价应能够充
37、分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】 CCG1H3E6X4S6I10K8HQ5E1P5U4R4Y7Y2ZX3L2G6D7X6B10M883、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。A.低于或等于恶臭污染物
38、厂界标准值B.低于恶臭污染物厂界标准值C.低于或筹于恶臭污染物排放标准D.低于恶臭污染物排放标准【答案】 ACB9W7V5U5K2V9H10HK6V7O6P2O3S8R5ZT1O8I8A7Q8D6G584、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACF1P8R6N3J7Y10C7HZ2R10X8H5O7A7E10ZO10C3J2P6T8F9U485、动机是在（ ）的基础上产生的。A.需要B.感觉C.知觉D.性格【答案】 ACA7Q4I1K2T8T1S7HZ2M4R10B9R2R2H4ZX10T6O9W5J5C10
39、M786、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（ ）A.销售能力B.潜力C.服务能力D.实力【答案】 DCX2U7L3P2O10K3Y5HN5X10Z3L7I8E6K9ZK2V4C2Q10P1H1M687、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACI10Y6N1O6P6V8K3HT2E6O1W9L10R3I3ZF2Z5P1O7C10F7
40、Z788、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCY5F1M5T8G8V2J10HK1G8L7D10Q10K7B10ZL8B7S7T4R2S5B1089、使水资源具有再生性的原因是（ ）。A.自然界的径流B.自然界的水文循环C.自然界的蒸发D.自然界的降水【答案】 BCW5O10Y3Q9B3D8H5HB5O5A10A3C1Q5T8ZD7D6S3T3Y5O2W1090、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACX9A6I5
41、S10P1O3W7HQ10V6Y10P8P3K9X7ZE9R4G7C8Y7M3Z591、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性【答案】 CCE3M3S5C1C1G2Y4HB10P3T3H5X7B3H7ZL7X3G3I4U10K4G592、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 DCW3G1S9K1T2P3S10HY6H3M3H6O6B7E9ZI5W4U8V10Z7X7M993、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力
42、、财力和物力？（ ）A.销售能力B.潜力C.服务能力D.实力【答案】 DCA5I5M1F2X3B9Y8HQ8A7H1I1Z6M4Z7ZT5N4L5Q9R6M8J394、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCD5H4U2P1N5B2F2HM9I7K4H8F4S3U5ZZ2B9A9O6O3G4B895、在培训文化发展的（ ），应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答案】 ACU6P4Y7T7Y9M10B8HU8J10B6H8X10W1M10ZU10N8L9O4I10C10
43、L596、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCQ9B8C4D9E3R4N7HP4V8K1B8V5B6Z2ZH8C5T1A10O3K4U297、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】 ACA2S9V4B3U1K4C3HR7H4Q2O9U9M4Z7ZV9A3E9U9Q6N9Y398、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.
44、过程控制【答案】 ACH9G1Z1A5N1H3O9HD1B1H4U10B6W10C1ZZ4C2R2U6O2M8T999、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACK4S6J10M1Q5W2Y4HS2L5X10S6C1O7U6ZE4V7C4J9E7Q10B9100、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACI2C3A3H8K5V7L9HP4D4K10C9J10X6R2ZV9G6Q8N7F4M1O5101、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 CCH10N5D3C2R10X1M3HX7J4T4E3A10T5Q5ZR6R3I9J5V8A2H4102、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制