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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCY6I9B8N6M3A9V3HZ3O10Y3A1K7P3B7ZU10K6X4L6E5Z8G72、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCW2M3T3U5N3G2R9HK4V1F4N10W1W2G5ZY6Z7
2、Z5N6B8V2F93、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCA8W8H5A3V4N2L5HO3L10G5A4M6D5Y1ZS7Q6Y9J7M8M8S14、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCB1W6J1S1K7U8E1HL8U2E5X7V7N9G4ZP5S9I5W5
3、A6W4I95、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACF10K7S5S9S1P4B5HO1S8I2T10D3T5E6ZY9H8R4A3N6T10Q16、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACP10A6S8B9B1S2Q1HE6N1P3N5T10D4F1ZC6R8E4I1X5L10A17、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案
4、】 ACK7E2A2R5S5B7K6HE1A3E3N8F4R9S9ZH5T3K1D3H5K3F98、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCW9A9S9O7R1P9D1HE9J6K4W9X8Q7W6ZI1W8V5S4V4J10Z99、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCI10F5R1J1B2R3P10HD9O5W10R9X9Y5F6ZM4T6J7N1K8I7U710、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某
5、种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCM2C2M3B8Y5O7T7HC9C10A8O8Y7J5Q10ZP6R5Y5S6O1R2C611、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 CCH7L6Z4R10J10F4P9HH6M3Z6O9J6Z1E3ZW7R6O3T4V2O4H912、定性决策方法中最常见的专家预测法是（ ）。A.用户意见法B.德尔菲法C.因果关系法D.经理人员预测法【答案】 BCN2V7V1P1L7Q3M4HF5N
6、7X7S10M1P5G4ZD7X10P6P10I5A9H713、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护【答案】 DCR1A6U4Y5S10T3O4HZ1J2R5G6X7Y10K5ZS7Z10Z2M4D1E5R914、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级D.针对建设项目工
7、程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】 ACR1N10Y8Y7C1D6V9HO6F2J7W8Q1M3O8ZT9X10Z1O4L9X5D515、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCP8O5G9N8L7F7G4HZ2F2K6P5F5Q4H8ZF1E10F5I7V7V7Q416、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（ ）。A.管理的实践性B.管理的复杂性C.管理的科学性D.管理的变动性【答案】 ACO4L3R8Q5S3B5O5HE10H8P5T7I7C2K1ZT1E9N10P7U10N5L1017、诸
8、葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ ）的重要性。A.预测B.决策C.计划D.联合【答案】 ACZ6R7D10Q1L2Y2Q3HS1G8B10S8I5X7T5ZA1W5Z1A4H1U10S818、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCL5E9K1P6T8E8E5HC9E4Z10B5V8Y6A8ZZ6E2N6Y8Q5O10H319、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCP8J6C3B7G4Z6D3HL7G7F2S9T7O2U10ZL7Z1Y
9、4U7I2B2L220、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCC6X2S1L8J1T5E5HV8T8Y5M2F4Y4K8ZY3L10O10J7I4Z8B321、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D
10、.保障维护【答案】 CCD10Z3V2J9M8I10U4HQ6C4F10V2K5J2Y10ZL4R9M3V1L5W6B1022、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.兼职者观点【答案】 CCO9O10Q5P6V1E9Z2HM10Y9K6Z1E5A1R8ZV10O6P3G5X4O10S123、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACG3V3N1R9S10N6M4HO3U4F9H5B1E3M2ZZ4
11、M2U9A8A8U8P1024、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCZ5B6X3U5S6B2U7HJ1K4E2L4W10Y3J7ZU3N5C7S7R5D4H525、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCC8I8Y4J1R5V2R4HO5S2Z8D4W3V3S2ZJ1Q9C6K8Z7S2M126、开发区区域环境影响评价的重点
12、之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACE4Q10Y4P9J10H3K9HR4U8S10O6H4L1U1ZF1Z4S8S2U4P3X227、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。A.备选方案B.推荐方案C.替代方案D.零方案【答案】 DCF4O7J9D6W4Q2N2HG5N6U9C3X5O5C1ZQ3G2X4Z8K2D2H428、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候
13、大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCQ5F10F6N8G2X3N8HB9O6W8G1R1H10V9ZQ5S8A6J6L2X9G329、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应
14、D.投射效应【答案】 ACC1A4Z9K6F1Z4E8HZ6F8E1C6R7Z2L1ZJ7S2T1W4C3C2B630、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（ ）。A.情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从型【答案】 CCN8U5Q6Y6E9B1O6HB9T1R7T3P4X7W10ZG6S10O7Y4N10V4T331、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCL4Y1S3B10N7P9R10HU6B4R8F4X4A3T1ZF10R4S5O4T4P1
15、0I532、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCL4G10G1G1Y9F10K8HX7N3Y6D6J5R2O4ZU2M5H4K10R8T7G433、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的
16、主要环境水文地质问题为重点C.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACY2H8T3S1E4G3F10HI1V7F5I6K8R1Y7ZF7U6V9X9M
17、5Y6B1034、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACU5F3C4T5K6X3E9HX6Y8W5G2S4K9J3ZQ2Y2F4K9D9P6S135、目标管理适合于管理（ ）。A.管理者B.一般员工C.组织D.工作【答案】 ACZ3L7Y1X3Q7N8I7HQ2V3Z9D10J4G6A6ZG4X3O8Z6F10H4F136、关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本【答案
18、】 BCH1A10B8F1C6O7D4HP5B10B8J3P7I7L9ZR4V2G2T5J8Y7J1037、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCB8N8S9F2J5Q4H9HA4B9X7R7L6Y8K3ZQ7K4M7P4C4N3X138、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACJ10K1V8B2K9Z7G3HJ6T10M8A9T1T1A2ZY10B9P9E10Q6J6R339、组织和员工对事业生涯进行设
19、计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACO1Z6L3T10H3M8I4HS2B4K1C2E6O3K2ZG4E5G2O10G4J6D540、计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCN7J10C4T8N2Z5N3HF1H10V10Y10O6C4M2ZI4O8V8W8O7Z10H1041、平衡计分卡包括（ ）四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉度、内部流程、适应能
20、力【答案】 ACE5A5E10I6D6C1J5HP9O5M6H8A3I8K10ZD5I7G5J10G10N10Y542、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCR7K10B5L3O6X1C9HE1J2U10V2R3H1U1ZN10E8E5A9U8D6E343、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACM6R7E1Y4J7Q1O4HH6L2R5K10F4H6K2ZI7Y5A10P6J8U8D
21、144、岩石的饱水率就是（ ）。A.饱水系数B.吸水率C.饱和吸水率D.天然含水率【答案】 CCF7U8W3X7H9Q5B8HA10D3T2N6R8A10T3ZB2G8E10G4E8M9O645、劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率【答案】 CCK4T5Z9T5J6S1Y9HJ6G3L7E4U2H4W7ZU3N3B5G7K8E9F646、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCA5I1H3L5O6U10C5HM4N6Y1I3T3E5L9ZR
22、7C8L5E8H8R3C1047、黏性土的特征之一是（ ）。A.塑性指数Ip10B.孔隙比e0.8C.灵敏度较低D.黏聚力c0【答案】 ACB3P2U9U1C4K2C10HH6D2T6A1I5Y6R8ZS4I4H7U1O6R1E1048、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。A.规划概述B.规划的协调性分析C.规划的开发强度分析D.规划的不确定性分析【答案】 CCR8E8O6O2Q9G4U3HD1G9H2O10S1E5O2ZW9S7J4I2J2Q4Y949、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 B
23、CV10U9N6D2L4E9K10HW9Q6H5Q6I1T1N5ZG8D6T1M9I8K3Z250、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCU8Y6U4E6K8N4A1HO2C9H10B5U4F5I9ZA8E9V4H3B8E1M451、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCN7J1N7V1J3O3X7HL7U4F1H6A5K7I5ZZ1S2I2Z8Z2P2B452、劳务派遣的本质特征是（ ）。A.劳动者和使用相分
24、离B.劳动力和用人单位相分离C.雇用和使用相分离D.劳动力和接受单位相分离【答案】 CCU8Y8K10U4Y10O9N7HM6K4A6L4O3R8S7ZJ10R3C10O3T10G5V1053、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCV4F6Z10D10E3Y1G10HU4C1J10R7U6E5X1ZG5W6I2N2B4C3G1054、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服务
25、D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案】 ACL5Q10Z8Y5R8Z6T10HR8N5Z5G5Y8D7M8ZA10R9F9T3T6Q5H555、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCP1L3S4F2P6K2H5HR7X7K2H10C3V5D9ZK9P10H7U3R9I5V356、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周
26、围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】 ACI8I3I8O6D7C8H1HH6X5U7S10X8V8B3ZB6T9C9Z5Q2Q10X657、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACV1C2B10L8A4T6P5HU7X6L5Q8J1L10A8ZN3Y4H9U7Y4G6A658、以下不属于组织外部的
27、交易成本的是（ ）。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【答案】 ACH10T6U5Q6Q9W5E3HN6S5D4R4D6L4Z5ZW3U7W6G7P7I4M959、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地质水文勘查【答案】 BCA9Y3S7E3B10Z6R9HJ4G4H9Q3G5I10G4ZV2Z9I7G2L3S7Y560、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（ ）。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现【答案】 BCC7K5
28、J2Z2G3R3Q6HG8N8Z9B1G1D10H3ZX9U10P3A6M5X4D461、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCL6F10I5X6X10G4A3HK7H1V2N5J4U10B10ZB5G6R4F3E6Y6J262、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 CCJ7S4D1G1P5I7D9HP3N9C4U8I8E9H7ZA3R1P10H1N4T1
29、G363、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（ ）。A.增大样本容量B.提高观测精度和密度C.改进测验仪器D.提高资料的一致性【答案】 ACZ2W2T5K1I1Q3W8HB6T9T9Y6H9T6Y4ZT7W4A2K4J5Q2Y664、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCK7B2S10D8D4S1R4HI5A4D1W9R8E3Y10ZR10U7O3P7R7N10N1065、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资
30、料【答案】 ACO6S10D6Z9S4P10H3HJ4V4R9G9R8M9W2ZD2L5B2U5B5I10Z166、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】 ACH10N3Q10P7M3H6S4HQ4S4B2I1Y6Q1H5ZA3V1Z9J5Z9L5
31、R967、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCM10S10V6T10A5H3E6HJ1H8W8M9A5J6G1ZT7T4S3G7Q6O6L668、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACJ8I4N6K5X7Y10M6HM5A6M2S5E3T10E3ZF10T9H9B7L6G7T369、人际心理关系形成的基础是（ ）A.人们的直接感情相互作用B.人
32、们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念【答案】 ACG1M5Q2P3Y9W4T1HC5Y4C10T7B2B2T4ZA5H8X8P3H8I2X970、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCW2Y9R10M4Y2A6O4HZ6I2E10C6D6C1T4ZP3H3A4O10B7R5C171、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环
33、境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系B.影响性质C.影响范围D.影响程度E:影响时间【答案】 ACK6T9J5H1I4U5W6HU5J8A7T4M6I9I2ZS7Z2R4Q2T4J8D272、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自然属性【答案】 CCZ2X9X5D7O2S1B5HB8F2W8Y8T8B1C5ZI8C9Q9P9D6C10J1073、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案
34、】 CCU2U10R7T1H7S9D1HO9H8E5W4H6I8L5ZA2D10U1Y9D5L10D574、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCT7Q1B9J5I8K10L3HI5G8X6D2P9I7E8ZY1E8K10T3P10T6E875、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCI2S7N8V7G9J3B7HO4B8I2N10V5E4P7ZE9T5A5G6D1F4M276、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011
35、)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCV2H9Z10E5K6J2P5HL9T3U10B1G6X7W3ZW8U4C8G6S10G6H877、女职工劳动保护制度不包括（ ）。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护【答案】 DCF9U6G4D6V7U1Z9HG5J9H7M2R3F10G3ZA2W1I1K7I2J1O578、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式
36、领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCG8I5X2T1R3O1W5HW4J4M7N6R5L8V1ZX10G1Y5O5O8G8Z179、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】 ACZ7G4X5Q2L5Z4X7HX6N4G5U6N7I3K8ZP3X6Y9N2F
37、4C6A480、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCM8R5J7M7T2Z4S1HZ3J4H1Q2G4P7V3ZX8O4V7V2U1S7X781、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（ ）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCO7Z9V10X6Z8A7E9HC9T10I10N1I7L2X7ZL10Y1H3V7D1N6U982、湖泊、水库水文调查
38、与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】 BCG2G9D1J9A2A5V9HJ3R1E2T3U5Z6P7ZW8K8H10M1Q6Y3X783、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCE7E2P9L8E8R10E9HE4N2W1X3Q4O10U2ZB5B8G2E5F4Y3L384、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（ ）。A.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 ACH1U1J10S3Q10N7L10HY1U4B4
39、C8Y3J8D2ZB3P2T5W6D6W3U485、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自然属性【答案】 CCO9K6G1R3N10F9K5HO8C2G9B4J5F5L6ZB5J10X2J8O9H8E786、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCV1C9G5Q5D3D5T6HC8R4L1L8U9X9J2ZE9E2H2L5S2U8R887、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求B.应选在工业区和
40、居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】 BCL6S3B2I1E9A5N3HY10V10J8Q4N10I9B2ZQ7U4G2G9H5T5E388、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）A.目标管理法B.绩效标准法C.成绩记录法D.直接指标法【答案】 CCX7M1C9M6J9S9U8HY9D3X3F6A1P4X2ZG10L6X2D1M4X9E189、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。A.利益整合原则B.
41、时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则【答案】 BCN3N6V6P3U8H4B2HK8O3G1J2U1A1Z5ZO3B10U8I3Q10J2U890、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH值B.色（度）C.浑浊度D.总硬度【答案】 ACC6M7D4G6G2Z7M10HP9K7L9L10G7B6Y3ZT4L3Q9E8J2M7E691、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】 ACX3Z4P8Z9M8B10M9HY
42、8D8S4C9Y5A1R2ZY3G2W7W5A10I5R692、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCM1S3C10I6X3N6A3HD3Q9S9L8E10D7G1ZN4Q3Q8F5I7X5Z393、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCR3Z5G7E9G8S4G5HQ6C2I4V8J10L7B9ZM3O4D10N4X1U4X594、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（ ）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答
43、案】 DCT8U2E2A3O8O6W1HQ7Q10U7O8O7F10I1ZT4N1N10R7C7Z6M595、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCZ10O10E10V9U5H7U1HC2X7H3N7P7H8M7ZQ8G6U2D2Q1G3H696、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCJ8X4E9X4V3W10O4HN1E7I4Q2G1W4O9ZN7C4J7P9S7T7R297、某企业的职工工资水平比上年提
44、高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCU3D4B2T4G5D1Z7HL1J10A9B10N9T6W8ZJ9L10H6M1X3X9M498、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACL7O6R4X7X3I3A4HQ9D5K5I3Q8G9G6ZY4R5A5C5B8N2B799、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】 DCC7E9D5A1X2J4K4HE10F6L3E5T8W3I4ZG10W5N2C6V6H
45、10T8100、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。A.一类B.二类C.三类D.四类【答案】 CCQ9O2E7M3N10A7H1HA8K3H4H7T8K8U2ZH6H5N2G4J4B6P6101、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCU8I7S10I4A1R9P4HP1V1Z2F2J9V2Q3ZZ3Y9C1W10C2L1J10102、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型