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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCI1J6O6G4Z1A3Z3HN2D7A6S9L5S6V2ZO2O5B5A8R7W3Z42、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACQ8T9I6D3D10N5Z7HI2T9E10H7O1F3M9ZJ7J9Z10K4F7J8E103、市场按买方的类型可分为消费者市场和（ ）。A.组织市场B.信息市场
2、C.服务市场D.产品市场【答案】 ACR3P4P5F5F1C5K5HA2V5V9J5T8T8H8ZF9S10F8E10Y2L1Y74、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCV3U9X6Z8Y3Q8J8HV9G1O9P3P3J9T8ZB9S2T7I6Q9O6T65、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告【答案】 CCZ7T10K5T8L4S3F10HI2I3P3U5U10V4A2ZL3E10N2S7O8J2C96、土越密实，则其内摩擦角（ ）。A.
3、越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 CCD8J9Q6I8H3C6W2HO3H3N3Q4V8H3H4ZO3F2X1G5J3G1X77、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCS10E1W8Q9F6T7A10HE4P3T3X2M3E3E7ZT3P7Q6N5G6K9U18、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCZ1B6V6P6Z
4、7Z5X5HI6W2V10M9Z10U7P4ZS4U7O1I6F2M5K109、不属于学习与成长绩效指标的是（ ）。A.评价员工能力的指标B.评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标【答案】 BCE9O8F3N9I2Y9W9HU8W3V3E4W3K1U7ZN6Z9P1I2G7J3E210、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（ ）。A.监听者B.联络者C.发言人D.传播者【答案】 BCM10V2D6T9Q8D1B3HT8S7I8X5Z3P6F7ZH4A7S8D2L1M5Y411、组织中
5、的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C.直线管理人员和参谋人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCB2W10O4F9K3D6C3HT1X9A10T3V8J4M2ZD5V9C10R2J2Y5H112、在1996年中央编办和人事部发布的关于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（ ）。A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制D.
6、建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】 CCC6E2X9Q5W1Z5G9HH5K2Z8X2C4X6K6ZC4Z9E1Q10T1F5Y113、（ ）是选择管理方式的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCW10U1N3H3M5Q6A9HV3B5N2O10G9Z3R7ZQ1Q2W7L3W6O8K1014、我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（ ）。A.自我控制B.分散控制C.分级控制D.间接控制【答案】 CCT4C7J8C10J2I5Z1HZ8Q9D6Q8H9S3
7、D6ZY4W1K1W5D5O2V115、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】 CCX7L3B10W7B7Z1C10HJ3U6N9J2F4N1Q6ZU1V4U3K5Z4R2N116、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法【答案】 ACA9A5Z7I3F5A4L7HH1R10S6Y10I2O2N1ZA6D2Z2W5C7E7U517、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCQ8Q8G
8、2P2P7L3O8HM8N2C9R2N9F2D3ZN5Q2E3J4V4T4I218、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 ACR2Y3A9Z10X3N8W10HV10J7K9K1X9Q8F10ZE1D9B8H9M7T5O1019、短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。A.生产资料B.劳动资料C.劳动投入D.资本投入【答案】 CCZ1T9D7V8Q3J2A8HO5L4K6R10L2C3I4ZN8U7D5A4I7T4S1020、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态
9、环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACP8N6R4R5G6U5E9HB4O4H6L8O1S2S5ZY9U2E3T1Z1W4N521、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCG4B2W3X3C4C2Z7HK10I6B5V4V3I3P9ZQ5O7Y7H3I2R2F122、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 A
10、CJ6G1X10L4E10U9O9HI5Z10T1H8G7U8Z1ZF7N2O2B2G4H10Z123、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【答案】 DCM1R5R5P1P1Q1R9HE9C8S9C2Q2I4T8ZY10W4A4W4U6T5Q924、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本身【答案】 CCH4H1U8E1K5J3C8HA8A8H3Y1H5K8F1ZH
11、2Z6U9J10F5Z10S425、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【答案】 DCC3A3U6V8Q6O1P1HW4W4E4P2U2A6G1ZP10B1U6N6L5M10J426、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。A.工程分析B.环境敏感点C.评价等级D.当地的环保要求【答案】 ACO4I6T2U1N9A3D7HN7O7U1V4C3N5E10ZD4J9C3W7F3H1E627、某拟建1
12、8层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCB7Y7X4J6A8M4D1HQ10Y6R10D2D3M3L8ZO4F8K8R3G2Q9T1028、红楼梦中的王熙凤则是（ ）的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACZ1V5K6V3A8R7Q5HQ5M1Q2K10F10W10X8ZM4B10E8B1C8X8V1029、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十
13、美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）A.安全性心理B.求稳性心理C.求全性心理D.习惯性心理【答案】 CCZ6I1O7P5E1N3L7HB4W8N1Y5N5N6M1ZC6U4Y8B6H9C6S1030、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（ ）。A.预警反应阶段B.报警反应阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 ACY5A9S2T3J5D7Y5HQ1Y2U7W5L7F9A7ZL2G2U8B2V10Z2Z1031、土越密实，则其内摩擦角（ ）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 CCU6H5G2B10C5S9M8HN5
14、W5X1K6U6H1B8ZU2W9Z1Y5Z3Q3A932、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】 CCO10L6G2D10S1D6H5HH4O2M1Q4C1L3B9ZG3I3C6L8C5F9U233、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 A
15、CF5D7A6W1E9V5N1HD9R9S4N9Z7H3P1ZL5T9B4F1L9U8F734、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 CCM3R10J2B9X8W6H9HU1Q2P4L7Q7X8C10ZB2E6V8S5I5Y8M735、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCT7A8I10V10
16、D2Q8D1HM7C5V3U1E9Q6H10ZC10W1A3W3C4H1C936、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACY3D9B4B10U3I4U9HQ3P5D4M5X7D5P10ZC2N1W4N1B1K5F637、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展速度D.环比增长速度【答案】 CCT6S8M3N7D3R6U10HZ8Q10K7Q10T6O5M6ZU1H5I10O9F10A9M938、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成
17、果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCZ9Z1O8O10B10L5V8HU7T5K6D3G5A8W6ZQ7G6U5M10U8A5A739、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。A.噪声源调查B.受影响人口调查C.明确噪声管理法规和标准D.环境噪声现状调查与测量【答案】 ACV3J10D1V3Y7Y7H2HG9R1Z10K2I5V3K6ZB7Y10F7G3C8X3P440、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（ ）。A.直接隶属中央国家机关的B.地、州、盟市所属事业单位C.乡、镇事业单位D.县、旗、市所属事业单位【答案】 CCP10I4Q6U3
18、N3F4G1HY4G7I7Y8E2A9B6ZO9U4R5I5S1J4B941、人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】 CCC6B7X6B6U2I5J9HL5Z5H3X3E4K7J3ZH8J7I9R9M10O5X642、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管
19、理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCX6K4D9Y9A3Q10H6HY6K6J5E2F6Y3V4ZM8R8A8N9G8R6B843、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACZ4P2S2X3E9S4X5HR2Q3E5B4N9H3D2ZQ3B7A6L1S4S6V1044、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为类水质小河。根据环境影响评
20、价技术导则地表水环境，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCD3Q5Z1H7M10E5N1HU8X9D5S10L3Q1V9ZJ1C2D8N5K2N5Z1045、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACB1K6F1C5C3G9U5HQ6E2H1G6N2M2S2ZS5Q4G9Y1L10W7M946、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BC
21、V4Q9W4J8Q1F6I1HA4N2K8F9D5Z3P8ZM9R4X3A6R1Z7K547、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】 BCD10Q7L4W3T5G1O7HA6P5D2L2J4M1A3ZT7P5K1F6V10N2M848、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCI8F5Q
22、5B3E6U6D9HR2L5R2I2Z9Y1V6ZJ7G4B9P2L3T6A649、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判
23、断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCF3V3M9K5W5D8Y8HD10U3I6M10X6W2H4ZS7K1J8V8J7O3J650、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCH3V7L4N1L5J9J8HE1C7X5M4L7C6P3ZM7B4L3I2J9F6J251、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.
24、经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCS7Q9T9G5Z9P6F4HI3A4B7F3O10F5R10ZN5K3Y6O3Y10E5G752、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCU3U6H4J10L4S9M5HM10F8Y2O3I4C10S1ZN1J4S5O4A10Y6Z55
25、3、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCQ8A3E10B2U4T2L4HZ5J6U3Z9S6Z9R10ZP1S6P10N8K4W10E454、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ）A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCE6L7T5V6C1W2R7HL9K3S6V2M3O10Z10ZE2B2J10D6W10U1L355、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（
26、 ）。A.职能型组织结构B.直线一职能参谋型组织结构C.赢线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 ACA4Y7C1K1X1M1K2HF5D6K10F3W3U4E9ZP4P5T7F9H9X10K356、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（ ）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法【答案】 CCD8D7O8M10X10K4I1HI4A3T8U8C2F2C3ZR7F8H4O9I4H9B757、关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员
27、工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】 BCJ7C5A2A10S2L3W2HN9W5P7E5A8D2W2ZS1N6P7Q4T9Y5X158、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据环境影响评价技术导则声环境，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。A.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）B.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）C.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）L
28、p（r0）20lg（r/r0）D.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）10lg（r/r0）【答案】 BCN4N4H9K3T2G3S4HT3N6G3Z10G9N4O8ZA10O8S8P6O8Q6I859、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACP9P6R7J7I3U4E3HE5R8F9J10I2D7P1ZD
29、9A5E9V10B5T3I560、（ ）是工会的基本职能。A.参与集体协商B.提高职工工资待遇C.维护职工合法权益D.吸引职工加入工会【答案】 CCL1I7F10X10B3U4O1HM8K10T5Y2E9V8E3ZQ4K9S1W1V2P1O961、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCY2U1V2M7Y9B6K5HS9D10P8I6D8O10E1ZZ6Z7N3V9D8Y4R762、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCU4I4G4Y10
30、B8W5Z2HV7I4A6T2V5F2N3ZN9Q10L1Z3T2Z5I963、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCT4D10R4U6R10C7E10HZ8M1X8G10T10I5A1ZN5I1B3V10W3Z5K1064、人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】 CCY2Z4W10T1T8W9X6HY7B1L1T7R2W7Z4ZA9O9E6E3A6A1P765、200mm200mm20
31、0mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（ ）。A.0.90B.1.00C.1.05D.1.10【答案】 CCF7B8M8U3B1C2O2HS2Z6O2Z7N6Q2N7ZB1P7Y6V3F9M6V166、有效领导的基础是（ ）A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位【答案】 ACE7R9U10L5H2D2X4HP8H7X9N4K9H4V7ZY8N6X2Z2Q6A1I267、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减
32、少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACV9M7U10X2S8M9Y4HJ6R3M7I2E6K1S10ZA5Q1L4E5A5F8Y868、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCU7H8N5Z6J10N5Y6HT6X6Y7R3I3E6X4ZR6C4J8H1D5Q6F369、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。A.0.10.3B.O.20.3C.0.20.4D.0.20.5【答案】 CCD1M5X8I5R6L3G3HS9L3H3S8H3G4C5Z
33、S4M10I5N8F7Q1G670、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACV8L7T6Q10Q8K3Y2HH10H6T9B9O1K6Q10ZN6X8W8I9A4O10D271、概念技能是指综观全局、洞察（ ）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。A.人员与组织B.组织与环境C.产品与客户D.战略与策略【答案】 BCL5O3W10Z3A8K2N5HM10C10R10Q1A1X
34、5I1ZK10W7T4N4S6U9F472、按照招标投标法实施条例的规定，投标人对开标有异议的，应当在( )提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCA6J5K9N4J6D7D1HK10M2M8C9B10Y4E8ZW8D4Y3S10R6E7E273、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】 ACH7U5E3X4T10I4A3HF3M3V7N7X9Q10J5ZX10P10O5X7D5W10A174、在360度考评中，有助于对主管的潜能进
35、行开发的维度是（ ）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCV3C2A2A4P7Q8C9HL4E3U7G6A6X2L9ZG6D8L1D6W6E8A575、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 DCI10D9I7H2P8F4C10HX10C1F2Y9V5W1E2ZI9B3H7V4A8D7G776、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。A.明确
36、员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具，明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难【答案】 BCR10V3E9H3K9P1Y8HQ4W10K1R7B7U3G10ZT5Z5Q5J8J10B2X477、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（ ）。A.领导者B.企业家C.监督者D.联络者【答案】 DCY7F6A3Z2F6X7O2HZ7M6S10D6U5B6H8ZK6C6X9Z2P6Z7S778、（ ）不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C
37、.司法解释D.行政解释【答案】 BCA5Z10R3P6F2A10B7HG8X10D4R3O9W6R6ZL4M4J9N6S6U7M179、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCZ8O1P7F6H5N3H5HG4F8N3R2M5R5M9ZW4T6F9N10Y2T7T280、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCW3X9A3Z3G3T10G1HN6E9F4J10I
38、5Y3J3ZK8U6N8S3B10E10D181、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCC7O8Q8X5L1W9V1HX6X4Q5V10C3A7L8ZB8G3J7D2X8Y9P382、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（ ）A.组织因素B.社会因素C.环境因素D.个人因素【答案】 BCX3Y6H2W7C4Y10F1HK1A4T10M5G9V8N7ZV8Q3N10M5Z1N3Y383、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（ ）。A.16B.25C.36D.41【答案
39、】 DCD8T5L5K4R3N1T3HQ3A8F1R4B10Q8V8ZL10A4M3S3N7B9B684、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCW3S9L2H4W9X9W10HW4Q3G1Q8O4T2U3ZZ8T8E10B1Y9C4L885、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0类B.1类C.2类D.3类【答案】 DCN9A8Z7L10E2C6Q3HE2
40、Q3X4Z9Z7O7B5ZH9I7O6C6X6D2W886、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（ ）。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】 BCU9M6L7F9Z7P3P10HR6D4J2X8U2H6Z6ZP1J5D5R6M10C2O487、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCD5K2R3Q5Q8H10K1HO1R5A3P4B5M8P7ZW8M7O5Q3J1G4T1088、根据大气污染物综合排放标准，对于排放时间小于1小时的间断
41、性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】 BCJ8B8H4A10P1L5O9HW9W9Q9R7E4Y8U4ZC4U8N10J1Y6N9Y789、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCR1N6L10Q5V4R2M4HP10C10H10E10V10O8B5ZC3C10P4Q8W7T1D790、以下不属于政府内部监督体系的有（ ）。A.一般监督B.行政监督C.立法监督D.审计监督【答案】 CCO9F2U
42、5J6H7H6A8HX3H10E9J5U8D6B4ZA1A7K4O2G3C9Y591、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 BCM8E1Q4G10I1R8C5HF9C10Y7P4Z7G4P2ZW3D8H6N9Q2A2O392、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ）A.选拔性B.诊断性C.开发性D.考核性【答案】 ACQ9L4F8D6Z7C3G2HE7T4H9Y2C2K10J9ZQ1O7U6X2W2O9S1093、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）
43、。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCD10I6N1H9B9S10L8HP2W10T2E9S2H5C1ZZ6L5B9S3L3M4C594、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCM8A8G9S9Z7Q9P10HL7E9J10I9I1U4E3ZP7B10O3V4A3W8N395、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者
44、发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCX5Z8O1U6G10K5P1HA10H7N3N8G7T9D3ZE6X9V10C3Q1O7R796、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCP10S4Z3A9B4O8X1HN5K4P1U1N10P5C4ZX3M2I4W1L10V1Z497、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】 ACJ10K3R9F10S4V8A9HH6M8R9N9I4T1E6ZA
45、2O3X5U8C6U6B1098、15年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACZ3F8F6Q7O6F5T5HR8E6S3G6Z9W5T6ZU4S5O10U6P7I1E299、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACG4K2W10X9N10I8T1HK3G7J6B2N7Q2E5ZP10N1I10B3L6K6F5100、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人B.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案