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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCY9B7X8P5H6A1R2HL1H9M8J1E7Z10Q5ZU6A10E8T9E6B4Z92、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问
2、题？（ ）A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么【答案】 DCN3F2M8N5V10G1D1HT2R9Z3G1V4V8A2ZF6R10L6W8Q3A7O13、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCD8Q4U2L4W10D9X8HV3T6N8Z1E8D2F5ZZ5W9B6C4W6X8F94、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCP7V8D10B2G3U4T10HV2J7I1U10A4T3I6ZW3W3Q7F9D9V5R25
3、、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】 ACG10E3D7Q9S9H3K7HO10E9L3K8N7C8P9ZZ9S10L7N10Q2B1N66、提高领导效能的根本措施是（ ）A.科学决策B.民主决策C.有效沟通D.有效激励【答案】 ACJ10R8A1G8M1L2V4HI5J3V2T2J7K7Q4ZR7H6Z8M4H1R3K57、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工
4、资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCU8A10I2C1S2R10Y7HS8E1D10F4X5K2T1ZY4U1G3D5B4A1F98、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低【答案】 BCT4Z9U5D2M8R2C7HY4F6H10K5K10L4I1ZD3T7N3I9W1V7A49、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节
5、的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCQ9Z10Z4M7H9X7M3HG7C2R6Q7E1Q6E5ZG8O1J4N3U8F1P510、TSP是指悬浮在空气中，()直径100m的颗粒物。A.几何当量B.阻力学当量C.自由沉降当量D.空气动力学当量【答案】 DCN9L10C6C6O6U1Z1HV10Z1P6G5P2D4N8ZD8R8C6M10E2O4I611、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮
6、助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCF3C8W4U10F3U5U5HY2D10P9I2E3X4S7ZZ10K8N10M2J9U1G312、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCO2O6P9V1V6K3V9HG4D5D7M9U4L3S10ZL1N10E1G8W8O5U513、心理学把（ ）看作个体对外界刺激的反应过程，包括
7、对威胁的，感知和相应的身心反应。A.压力B.紧张C.刺激D.反应【答案】 ACJ2H10E9E2B7L1Y5HT4K3R10E9C2Y1C1ZM6S8Y5R2F3U10N114、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCH7D2S1W8S2J4Q8HO5D7P3J8W5V6O3ZW8R1O4L4R5R5C215、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为120
8、0元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】 CCB4T9G4F6T4B3I4HG9O4A1Z4I8W7Q1ZP4K7W5D7I8P3N216、（ ）在1957年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACB10W10P9S5S6I8A8HV7M4A2H8V5O10I7ZE1T1S6J8A7K4S517、提出公平理论的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCX7R1A10U4T1W3E4HZ9F2Z6H1F1
9、K10K9ZA9L6P4U3S7W5E818、依据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类(HJ/13942007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。A.工程前期、施工期，试运行期B.建设期、运行期、服务期满C.建设期、运行前期、运行中后期D.工程前期、建设期、服务期满【答案】 ACB4D5J10T5K3D6P8HS7C7A7G3U1U4R10ZQ8U1W7A3F9S5R319、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（ ）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即0.
10、35但需满足bC.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高0.35【答案】 BCI1L7M2G7Y3U2L10HR2D4U1O7A4A7I9ZC10K7T8M1Z9O6L720、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCH5P10U1X10U5W4I9HR8D5H8E2B9Y2S5ZC8V8A4M1B9Y2L521、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据大
11、气污染物综合排放标准，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。A.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h【答案】 CCV10Q5S7F8L6N9S1HA4D2C1O7O6B3T1ZB3N7R6U3T9D2D222、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCD3O6W8T8G10A7A9HV3I1W10W8T10P6V1ZG3T9N2D1W1V1C123、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会
12、就业状况D.人工成本水平【答案】 CCD1M8N4R3N4Z8F8HT2H4I7U2C7M7F2ZW5D9S3P3Y5X7T224、在西方分层理论中，常常按照（ ）将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准B.社会标准C.家庭出身D.政治标准【答案】 BCP4V1F6G9W3K1X6HM10D9E9C1G6K6E5ZA3A10R6C3Y7I8N825、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级D.一级或二级【答案】 ACW6L7V6Z3K6G7K10HM6B5L1J2E3M8W10ZY3L6P1Y2D3Q9U926、某商品销售额本年
13、同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（ ）。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACV5K8W4W9Z4T5U1HX7C7A10C10Z7F4N5ZU10S1L3R9M8Y8H1027、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCB1D1T4U3D3B3X8HW9J2S1G3Z8T5B7ZY7K4G6T7Q2E7A128、根据规划环境影响评价技术导则总纲，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。A.规划实施是否导致区域环
14、境功能变化B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】 BCV3E10Y4N4G1U2L6HU3S7V4L5A5G2D7ZE7J2U2O8N1U10A329、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACW8M10W5R2C2I10N2HL5L3Y10C8O8O4O5ZF2B10G1W5Y8K5Q830、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACX5Z2Z2T10D
15、7M7E10HU5U7J1Q1V1H7B9ZQ9H1Y5J10F9A3B631、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCU4J5L4X8P5Q6Z7HT8K8L10M8U6Q3I1ZH3N3W8O10F9Y10F132、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（ ）的特点。A.员工个人终身学习B.全员学习C.工作学习化D.团队学习【答案】 CCF4M6N10R4H7
16、R7C1HT1O3W7Q7S10F7A9ZX9N9W3J6O9N2B833、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACK1Y4W10O9Y4G4R2HG5W5N8B5M8Y7Q9ZZ2Y4F7X4C5P8L1034、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCG8P4O1X9K9A5P1HX3D6I9J4C5T5S3ZN2O5H7D7A8V3W335、绩效管理系统设计
17、包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCE1Y5N3O2C7B2E3HL8R10R9A1X6E6C5ZD2Q2U6D6V4F8I436、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCL3R7A10R6E2W7E7HK10M6O8G3C3C6Z3ZU5R3H6K1X1U5O437、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCE5R5O5F9J3C3P10
18、HM8R7U9Y10X8G3E9ZQ9I6A9X8J5O6B338、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCH4R1A2H8B6D7E8HI2S3Q4L3P8K5L6ZT5Z7H5G1K10C9T339、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】 CCM8J6D10E8H3D5S4HG2V8R4R5U8E8B1ZM2P6P5U7V9Z6S940、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（ ）。A.多维立体组织是矩阵组织的进
19、一步发展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】 BCJ7X3E7M1P5R5T4HP10B9F1J8D7H2H5ZF8S9K6H4C3X2T341、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（ ）。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 DCA1R9G6Y1B1N7Z9HW9U5K2O8F2V3K6ZX1E9T9J2S9Y1X242、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源的排放情况B.排放
20、的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】 ACG9O8N7F7P1U5G4HP1V4W10F5V3V4B5ZR4E1J6D1V10K9J1043、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（ ）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCF2Z7P6W10G7W2U3HW4L8R10K6J10S5K3ZQ7Z3Q10X8U5X7M644、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求充分
21、搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCL1P7I9R1O3P10Y2HR2P1F10J6V4H9R4ZO8X1T10R8T4J7X345、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确
22、对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】 ACK7F2Y2I10Q9J8R8HS2Y7V4B5K9Z4X4ZH1K2G6X8U9L1U846、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACT2E7J4U6W6K10X5HC3H2S3B3K2Z2Q5ZR6Y2M6T5F3A6A647、在团队发展的（ ）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁
23、，工作效率提高。A.初创期B.初见成效期C.持续发展期D.成熟期【答案】 CCG7P5O6K7T10O7K1HM1A4T10L7K1B9I5ZU6J6I9F6S1U3N148、全方位激励的理论基础是（ ）A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论【答案】 DCP8B1M4B7U9B7Z6HD4N10P2Z8C2L9T3ZH9Z8K10E1T1B9I949、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活动影响地下水水质的
24、程度D.提出限制性（防护）措施【答案】 ACX9R2S7H9N7E6C9HT7E4B10G3B8Z8Z4ZU4H1D7I1T5T2O950、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCM1Z9U7B9S2G5P4HU8L1U3M4N1P4I8ZP4I10Q4U2H4J3P251、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCO8E2C4B5P8D
25、1W10HU10A10F9F9F8N4O10ZQ10G6X8B9I8X8B252、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0类B.1类C.2类D.3类【答案】 DCL10T9T9B5V3I4T7HA5L7R1E7T7B2X6ZF5T4S2U1C8Y9T753、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的（ ）。A.态度特征B.情绪特征C.意志特征D.理智特征【答案】 CCH2G10X7E2N8I9X9HP7N6D9I2B9K1J9ZH7I8F2X4L1O6G1054、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式
26、对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCT6O6S1O8O2I4C4HT6L4I7O5P5U5K8ZH2I10F8Q6D1D6W355、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACN9O8W6T3J1L7A6HE9L6P3D3Q10B3G3ZL6O10F10
27、T7U2T8O1056、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 DCD5R8P7F8R6N7U10HS3L4L9Y7G10C3F4ZV1Y9J8E8Z1X6T657、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。A.服务顾客时，不作任何区别B.别人如何待我，我就如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】 DCY7F3A8Z6C8F3H7HB3V8X6Y10Y7L10S5ZR7F4V1B8D6K3D1058、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学
28、习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCT8A5G1G4G6T6S10HV9E1A9T5I9L9A2ZE4X4L10U9L5L9E259、塑性指数Ip为8的土，应定名为（ ）。A.砂土B.粉土C.粉质黏土D.黏土【答案】 BCZ1I10O8O7V10D10N1HP9P2N10W5H7X2R2ZF7D5K1I8G5O1A1060、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCH2D10L6P8I2A7M3HH1O1L6M6J9W5E9ZP8X7Q8T9P3Y9N661
29、、企业生产过程的基本要素不包含（ ）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 DCV9E10A3A10M9Z6M4HH4O1R1E1P10Q10G1ZZ5X6Z3O3C4L3A262、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACU3Q10L7Z7I5F9Y9HN10G6N5B4Q1Q8G6ZD7W3L1K4I3Z5B963、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态
30、环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACB10N4V3K10T8R1R1HK10Y9S7L1Y4L5X4ZU8C7F10J2L8B4B464、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】 BCY5A1B4B2B3Q7T2HQ10Y8R7R8R2D9C1ZP5O7W1L9H7U4G965、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析
31、B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACZ9P4R2D4E8X4L10HG5R9I4E3R5O5W8ZO1E1A4X1S4C6Y166、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据工业企业厂界环境噪声排放标准，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】 BCK8F7
32、X4A9T5C9J9HR3Y6T1R7W5C10R5ZT5Y3H2C2Y9M1J467、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCJ3T3T1R1C5L5O9HK3J1X4U9Z5N1H1ZB10P5E8H10P8N5I868、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】 ACI4F3E2I3O10V9R8HA10E7I2H8G2C7X8ZV4Z3J1N9C3U4J669、作为某公司总经理的老张，最应该亲
33、自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCN5B6I9V9L2C7M1HO3I5Y7F1E4F3B1ZQ7X7Q6P8Z9G10X570、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACC4P10N9F6Y4N5J8HO8O4S2F5C7J1J4ZJ5I4D9L7D6Q6J171、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（ ）A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展【答案】 DCD6Y9A4W
34、5L1U4E2HQ9V6I4C5C1M7M4ZH6K1J8P9I4X7J572、大气环境影响预测的步骤分为()步。A.六B.八C.十D.七【答案】 CCY2W7G4C9H1L5T1HE10Z5G5L9Y7A6M10ZF7P1R7V6I6N10R573、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCD9J6W4X1J6I3I6HG10T1D6N4Y3F5G7ZR1A9O7Q1A7F6C474、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACZ4P4I9K10I7O6B1HU8
35、K9I2J8K8D5P6ZO4L7E2L10D7P2M475、任务分工矩阵可以形成（ ）矩阵。A.任务一指标B.任务一职责C.任务一部门D.任务一员工【答案】 CCH8Z8G8M6U10Z6K3HW4M2H8X7K1F3Z9ZY1H7W2F9B4V6Z176、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCU4F10W8Q8Q4B8Q6HN8P3W7X4C9J8I6ZT8A5D7M8R1A8F577、分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余
36、的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACQ4P7L8D10E6D4G5HS7V10J6W3J1D3X4ZK8I5R5T4K6X10Z478、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。A.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计能力【答案】 DCW9Z9P1B5P9I10L1HO4W10L3A1R4W7Z5ZJ9O10O8V4E6E6P379、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B
37、.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCW8D7U3U1B2B4M3HR8S5V3B8D1R4M2ZO3D3K8N1J3B7X580、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCF10M6J3Y2I6A5D3HV8D7W7N9X4B6Z8ZA4V6O3C7Q4H10N481、提出需要层次理论的学者是（ ）。A.赫兹伯格B.马斯洛C.佛鲁姆D.亚当斯【答案】 BCC6B8H3G6K10I6Y10HN7K10U7O5O2V2G8ZL8X5S10A9D10E9V882、下列哪一项能比较准确地反映员
38、工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（ ）A.计时工资制B.岗位工资制C.组合工资制D.提成工资制【答案】 BCR8N8T7A7Y3Y4D8HZ5H3N10F2B1C3Z3ZJ1D6N10D9V2C4M1083、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。A.煤制油项目B.加油站项目C.危险废物填埋场项目D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】 CCI6I7K1U8V7B3O1HV3R7P8H4K9D5D9ZS7R4A3V5A2F1W484、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应
39、( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACF7B6H6L9S1R10C10HK5M8Y6K7H8J1Z5ZZ10Y6P9W7Z9H9N585、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】 BCD8N8W7K4Y5Y2I10HH5V7B7I2Y8U8F6ZD4B4
40、B8A7F2R6F186、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（ ）进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度【答案】 BCF5M8H4Q9W9O3V8HO4I10D6Q5T5D2K6ZO6P8H8T7H2T5M687、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（ ）为最大原则。A.社会效益B.社会理性C.经济效益D.经济理性【答案】 DCM9D2R5L1L9F1M10HL6A9Y9L6D1W10G2ZG8M10U3J5U5S9S788、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg
41、/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCW10J3R1C9I8H1N10HN6F8C5V3D3W2R9ZP5Q8F6J3B10B6A189、地下水环境影响评价工作分级划分原则，()根据其对地下水环境的影响类型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级。A.类和类建设项目B.类和类建设项目C.类和类建设项目D.类建设项目【答案】 ACE8L3L1Q7L7V2F2HT7B9N7Q3Q9R7V6ZL1G6V10F10Z7E4E990、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCW4Y7U
42、5P3Z1J9T2HH10M4Y6D2W10Z7L10ZR6D4A2G1R10P1R891、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）A.性格外向喜欢与人交往的人B.性格外向不喜欢与人交往的人C.性格内向喜欢与人交往的人D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】 ACR6U9Q2Y2W9B6J3HG10X1P4A2M4O10Y4ZQ4T5K10A8Z4H6M492、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.15005%D.
43、25005%【答案】 CCB2Q1W6G5B7J1G10HA2G1J7A2G3I10R9ZN6P3B6Z9T9U9J1093、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 CCJ1N10V6C10H8R1N9HZ10J5K8I9D5X4B3ZS7S7Y2M3M2Y10J694、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位【答案】 CCN1N7V9C6T9K8O10HN2F7P10U6Q2F5Y9ZP6H1C4F1E2N3V395
44、、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ）A.创造者革新者B.推动者组织者C.支持者维护者D.总结者生产者【答案】 DCL4X8K2Y9M10W9H2HW4T2S2P1S1S7B10ZY8M9D6Q9S7A7W496、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACD3R1V5Q4L6C7U10HA2D7N9C6W8F2M7ZG2R5X7Z6M8M9P597、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。A.静止土压力B.主动土
45、压力C.被动土压力D.无法确定【答案】 BCI8O5Q4A1W7L8G2HV10Q3R3N8U1E7J8ZX8M7A8A1R2P7X1098、黏性土的特征之一是（ ）。A.塑性指数Ip10B.孔隙比e0.8C.灵敏度较低D.黏聚力c0【答案】 ACC5W10K1A4P5H2X7HJ3C9I7X3P1H1V6ZH10R3D3H5B5X8J399、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCM5R4L7J10P6P5X3HC1T2D3A4T6G10M4ZW10H6Y3H6Y4U2W7100、材料抗冻性指标不包括（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标