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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（ ）A.培训需求分析，从而确定培训的方向B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】 BCF7J4L7I8S5E10T9HI7V4P2S5R2D4M10ZB5Q8Y10X10V2B8V62、根据大气污染物综合排放标准，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排
2、放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】 BCQ10T8O8B2I3Z4C6HA3H1W10A10B9B7R4ZI4D6N5G6X1X3A73、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCV5D8E3O2Y2H1L3HE1S5G9U9B7U9D8ZS1H7O5C5X1U10T84、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACF2L10X2E7Q3G8K9HU3T1A7P7X6H3A10ZU6C8S7D10V9F6O15、根据建设项目
3、竣工环境保护验收技术规范生态影响类，不属于环境敏感目标调查内容的是（）。A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系B.国家重点文物保护单位的保护内容C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】 ACD1U2S8L4L4X3G6HS2C1P9C1X7K1Z3ZP6S9M9K8F8N1V66、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）A.目标管理法B.绩效标准法C.成绩记录法D.直接指标法【答案】 CCA4C8L2S8Z2R6L1HD5P4N3T5W4D3C10ZZ8T5I6O6V3I9T87、群体规范
4、可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCB2T8E3L8P1S7Q3HQ4T6E10D9J7B2G6ZA4J10R7S7S3Z1G48、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACC6A1W1C4K7S10E5HZ4M5Z8A4Y3Z9H5ZB8E1R8P5P1R7X59、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCX10T
5、4V6J3O4X4G6HY5Y1Z8F6K10E5B10ZM9C8M6R2Q9L7S910、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACQ1Y10Q2N7U1K2K2HO3Q2D10F2X9L5L5ZY4A2D7W7S2Q10D1011、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】
6、ACL6Y8Q5J8L8K4V1HQ5M10I5K1V5Y8V8ZH3G9T7S9G1V5A112、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评【答案】 DCE3K6K10E8I10B1J10HI4O10L1G2S3A8C2ZX10G3R9Z2F9C6T913、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACR6U5Q4G10F9V7Q10HL9W7W2L4Q2H6K2ZE5M1B3H2M3U9Z314、下列条件是地面水环境影响评
7、价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCB10C1U7Q1O10R5V8HZ3C9H8V5W9B4E9ZT4L5Z7M9Q9W1D715、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】 BCQ3F7U7X2O4D3M6HK1Y2D8O2Q7R10X2ZC3W5T7F2B2W2R116、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（ ）。A.情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从型【答案】 CCI5L2N10Q5H7L8Z5HV8M8D2Z7F
8、2N2Q8ZI6I10V10T7I3T2E517、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCE5Z6N9O3S4Y10Z7HR3V6R3R5G2C1A4ZD6W3E9U1U7V2U718、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（ ）。A.公开竞争原则B.激励原则C.责权利一致原则D.开发原则【答案】 DCO6C10T9G1I10W8D2HI4I10F6U9P2C2Y7ZJ4L3X
9、2H2H5L8F419、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCO1O3Q1D1U8N6P4HS6O3X2G9M8M2P4ZS7N2K8I8X10A3N820、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（ ）。A.采用包干负责制B.用多项操作代替单项操作C.生产工人参与制定计划D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】
10、 CCL1U8Q8O5N3U4T4HC5Q9Q6T7X10H9E4ZN1B1U10K9N3F9Z121、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCZ5K10J6R5U3R8L8HM5F8V2Y6R6S7R10ZN7T3B4R9H3J8K122、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCL6H10F4D5O4F4N1HE7A4Z8Q4Y7U1L3ZI3B3O7A7R1Y9K623、艾桑尼是
11、从哪个角度来划分组织类型的？（ ）A.社会功能B.成员受益程度C.对成员的控制方式D.成员人数【答案】 CCU3A2M8A5C1R9I9HU8O6C4N7B1F7F7ZV6W6L2G8P1J5V224、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高V高=M高B.E高V低=M高C.E低V高=M低D.E低V低=M低【答案】 BCK3T8G1I4F6E1V3HK3U5F10O2L9R1C2ZK2P7F4G8I10E6L525、（ ）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCX7E6Y5J2I9K2O2HS1G3N3K8B9
12、B6L8ZP2L1M3R2E4W3Y426、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 ACO3H10N5W4K5K10R6HN4H3T6F4N8K10V4ZU8K7U9Q9J10U5J927、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（ ）。A.市场占有率B.产品类别利润率C.投资周转率D.销售报酬率【答案】 CCJ8L6B9H1T4M5O3HY9R3L3Q9V8Q6Y8ZL2E3S7X8Z2M2Y628、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要
13、依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（ ）。A.创新是组织生存和发展的根本之道B.创新是提高效率之途C.创新是获得高效益之法D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】 CCH10U7L8E2A5Q4X5HS5I10N10C4E6T1K9ZB4B5G9E7V6W5K529、市场营销活动是企业经营管理的（ ）。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】 BCO4I3T9L4Z7U2V5HR2Y7A9W10Y10E6D4ZK10Y8B10R6P5C8N430、下列哪一项
14、为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发【答案】 CCH10O9Q8J3W4G7R6HP6N8J2J3S1Q2I10ZZ4G9U9R6P1O10L731、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括( )。A.符合性审核B.安全程度审核C.内部审核D.事故原因审核E.风险审核【答案】 ACA7M8B5A9E6W1F1HF7B3J3E5M10G1W9ZY5S2Y1W8U4O5N632、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D
15、.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCH1A4L1I10W5F9I4HF10R2L8C6E10W2J2ZU3H5D7R2I3B4H433、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（ ）。A.市场占有率B.产品类别利润率C.投资周转率D.销售报酬率【答案】 CCM6V9K3Y8Y8M1P6HJ5E4V3I10A3W4V6ZS7Y2O6L6O2D6D1034、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 ACM8C10V8B2I1N8R2HP5R1H9C4K1F10C6ZV6M7Q7F10V7Y3V735、每一吨铸铁
16、成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】 CCJ8L10C6C8G9M2Z1HG7V6B5Q8N4S7M10ZL9I5T6C9V7D5G936、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCV2D9V1M3W10I10B10HV1A2N4T6M4M5H1ZY2N9B2F4P1H1C437、以下
17、关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 CCN6J9Y10C6G4F3U9HR5S4S7L2S2P5X1ZK4N4W7M10R8P2R338、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACA9Q10Q3F6M7U6Z2HR6R3Y5T2D3X8H1ZP8A8N10H2X6V5
18、G639、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值()。A.5dB.10dBC.15dBD.20dB【答案】 CCG3E2U9W6A2D4Y2HM6K5A2N7Z7E8V1ZR3T3G2U3U3T2K240、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCN10Y4Q6S5H10H8C10HW5Z10S9D2L4B7X2ZB3O7N7K3V1H1A941、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCO1C9T9
19、R7P6W2T7HP4M8D8X9O5S6B7ZQ3X6C9F7D6J7X642、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊型分布曲线，这是因为（ ）。A.已从理论上证明它符合水文统计规律B.已制成该线型的值表供查用，使用方便C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】 DCE4A5L5W9J2V2J5HN9K4O6H4Q5R4G5ZU3H5Q5N6V8R7I543、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCV9Y7X10W
20、8D9U4L4HN1L5D8V5O2T2B6ZO1Z7E2Q1P3Z7E244、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有( )。A.能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保【答案】 BCA2Y4O9Y9I4V1O1HQ6W8T5D5O7N10B4ZD9U3P8Q10Y10S8G1045、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 CCM1W2J5S2A7E9G5HF10A3P3U2J9V8P10ZV6K2P1H10G1Z8K146、企业会选择适当的管理形式
21、和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（ ）。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 DCY3F3T5A1H1L9G10HW1F4O3Y10G3T5R10ZS4N4Q4Z10V8G6H947、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。A.备选方案B.推荐方案C.替代方案D.零方案【答案】 DCO4J6J10D4V7Y3X2HT4O8V5T1R10D1V1ZD5T5K6V10J10P5S948、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理
22、与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCX7U1J4M1C5Q1K5HS6A5C5O8J2E8K3ZE5E4F7B6I9R5S349、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】 ACI5L7R1Q2J2D10D6HK8Q5A5C2O9M4Z8ZC7N1C4E2Y5M1V950、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D
23、.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCX7M5F9N10R7A5H3HK7T6E10M5T8U7E8ZW3L7Y5I3S10Q8J1051、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCI6W7U3T4V4K9K7HJ3B7G9T2K9V1O2ZI3J5U3K6S4Y6A752、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。A.要求预测者具有高度的创
24、造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】 BCR8U9E9J7F5E3I5HT3B3R1S4M7V10U6ZU5B6K5E6D4O5H853、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCN8D3C3H1N3O5Z3HE
25、7U7B6C5F5Q4L7ZL4G7H4S1T9D6M954、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCO3C8L4K10R1O3K6HG3I3M1H5V9D7A2ZE2X9H8N8Z9G3Q1055、权力具有的性质是（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACI5N2N9B3L5W7G10HK1U5Z2Y2W5C10C9ZF1U9P3Q1C8J2B756、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】
26、ACM4X4B8Y6B8A4Q7HX8D8H1Z2B3L6J7ZW9X8Y3D2B10Y5V1057、非正式组织中的核心人物是（ ）的。A.自然形成B.组织任命C.成员推选D.组织招聘【答案】 ACH5T9P1H3J10A8D9HZ10P1G9W6F8N6G4ZI3O6K10U7Y3V7V258、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括( )。A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟踪检查见证E.审核变更报告【答案】 ACW3U8G7E1X8N5C9HJ10W3E9E4M5B8E9ZI2E10E8D1N9R6K559、组织行为学实
27、际上是组织中以人为中心的（ ）A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学【答案】 DCZ6O8I10E10X5H2I4HZ1A1T5Y7Y1R4J1ZC5Q8H6P10L6X1A760、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（ ）。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现【答案】 BCC2E8C1J5C9T2I5HL7X7K2V6T2C9C5ZC5W7Q7E2V10T1G1061、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCJ6B2J4S5Q4B7F9HM9L1G4V5U10A6D3Z
28、L3U8G2I5K9Q1K262、下列属于验收调查工作环节的是()。A.准备、初步调查、编制实施方案B.详细调查、编制调查报告C.初步调查、详细调查、重点调查D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告【答案】 ACE1J9S9M9G6M3Q5HS4Z5M5F6Z4N5G6ZN8E10U9M10U8X3N463、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCZ2L6A5I7O9L9U4HQ7F8N8O2X2E4Y5ZJ10C7U6X2J7Z4B1064、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更
29、多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCP6P1C4E1Z6X2N5HU1B6G2X9A3X6S3ZQ8D6S10L9N7F8O165、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价为950万元B.中标人为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCZ3A10W7W6V10Q7F7HI1E
30、2Z6V4I3F2V9ZW8T3M9B2M8E6H1066、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCD7A4M2N2S10H3O4HF3H10G3X10F10P4M3ZK9L10I7Y2I9Y8D1067、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价为950万元B.
31、中标人为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCW10S2B7C6H4B2V9HF5U8G1S10G10L8B1ZB1J6A8P2L2J4V1068、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCE1V1S10F3T7K8X7HY7L1G2X9Q1H1H4ZN1G5H10R2H10L4P1069、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（ ）A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性【答案】 CCX6S2Y10F
32、10I7M7Q10HN3I4S5J7L3M6Z8ZU5Y9W9Y7P8Z10P1070、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCJ6A5K4S10P3A3X2HB3V7A3E5O7D10X10ZV8X3F7L6Q9T4H471、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCV2C1G6J8X3U3J5HD9I9Q8J4E7F3T9ZB8V2R5U10O9H7P1072、较早提出目
33、标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCC10X6B6E9E2D6W1HJ6Q10W1S9M10O5O2ZP6X9L7F8P1Z2V873、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCV7E9A6C7L1S10S3HJ2R10C3Y6V8A5X1ZO1N
34、5G1Z2V1H8R874、根据国家的有关规定，（ ）的费用应列入工资总额中。A.出差伙食补助费B.稿费、讲课费及其专门工作报酬C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴D.保健性和技术性津贴【答案】 DCM1L8O1H5F1L8Y1HG7J7V3J6C6S10Q8ZI10X9E6O7F9Y1D1075、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ）A.选拔性B.诊断性C.开发性D.考核性【答案】 ACT4X9L4M4A7K7J1HZ5Q7K6I7Q3O10P7ZY10S8I6J10W2N6Q276、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的
35、需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCF7H4S4Z10D8B4C4HZ10O10X2P3A7V5Q10ZN5N6S5E5L2S6W977、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACP5O7K4R7J1L3P6HV2S8Q4G8D10D2K4ZX5N1Q10S6U6H9R478、已知第一组数据的均值为5，标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差为2.58，则（ ）。A.第一组数据离散程度小于第二组数据B.第一组数据离散程度等于第二组数据C.第一组数据离散程度大于第二组数据D.以上都不对
36、【答案】 CCY10I9F1W2K10Q4O10HI4C2K8B5D9D9J6ZK2O5P6L6S8E7S1079、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ）A.创造者革新者B.推动者组织者C.支持者维护者D.总结者生产者【答案】 DCP8E3Q8U3I7D8Z6HR9P6J2T1Q1D2F2ZV10C6V1R1A4M9C780、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。A.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg
37、/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h【答案】 CCP4S1K8F9V10X4Z6HI2J8Q4H4N10V10X1ZC8Y6X5D2B9A2T381、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACK2F4P3V5U6Z6M4HC9L6G7J3R6F2W1ZG1R10M2O2I1E6I882、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCU1Y9P5G9A1K1J4HG1R8D6K5U1M
38、8B2ZB4R6J9J7D5W1L583、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 BCX5A6G8B8M2N8K6HE5P9B3C3C8E8U2ZU1H3W3Q4M2Q7C584、技术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答案】 CCY2U7N9Z5N7E5S10HP8G3E3H10Z1O10B9ZJ6H1B4L10R6I4V685、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产
39、规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCS4P3L1L5Z6T10I7HF6K8T4C4M6H5L2ZW8Y1P6T8Y10W4O886、产品的外观和包装属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 BCV7Q7P6Q5V2D9U10HZ4R6W9G9B7A7L4ZW8O6W2O10P4P4L787、美国的未来学家阿尔温托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCG10S
40、10Y9B7R7Q7B10HD8O1I9G8A4P3K2ZG9G7T5V6B4H2D588、下列选项中属于第一类污染物的是(）。A.总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 ACT6X3S8W2V8X2I9HU10M9G6W1M8O8N1ZD6Z2V7B7E3Y4N589、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACF1X6C1X7R6J5P1HV1W5N7M3U3T5V10ZQ6D9F10R7H1V10D1090、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才
41、能【答案】 CCG5E7S6N10Z2I2G2HQ5L6X9M3M1S10D10ZP1J10S7W2D9I9G591、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCM1F6F10O1K3Q5J8HZ3Z8B1U10A8R5B7ZU3K6Y1V9C7H8M692、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BCS3H10M3R3J7T
42、7U6HW7G3G4F1G4F9L9ZF4W10W10F4C4H7A293、计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCD7H6J9E2F1H4P4HR1I2B5U10W3S5A1ZE8Y8D3J10A2E6R394、城市区域环境振动标准中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。A.100辆/hB.100辆/dC.100辆/hD.100辆/d【答案】 CCZ3J7R4E7A3D9W2HC10H8R10P4U1B9T8ZG9Z7O3V9M3J3M495、建筑施工场界环境噪声排放标准适用于（）。A.农村村庄附近天然气管道施
43、工噪声排放的管理B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理【答案】 ACP3I2U6W2R2Q7K6HZ10O9L9F10M6D8B8ZD8D4N9K10G7N2J1096、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ ）的重要性。A.预测B.决策C.计划D.联合【答案】 ACO6X4Y9A5H4E2T5HG5L9J8K8Q1N7R2ZA4C3K4P9D2A10K997、以下不属于组织外部的交易成本的是（ ）。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【答案】 ACT10V5T4P1H7V3V3HD4E4G8I
44、1R10A10A9ZG2W4C5J6O5K2Y298、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCF5A7Y5L3E4S3E1HN6F8Z4T9O5N5F2ZW5O7T4W4E1B7I599、水浒传中的李逵就是（ ）的代表。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 CCA8Z7J6D1X7B3N1HC5U3R5F4V6W1E3ZG6R6O1S7X8X8U9100、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCL1G6E9K5W2Z5J5HW6H7G4G9Y6K10D6ZQ4E6A1Q9M4S9T4101、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCQ4O1Q6W9W4X8Z2HE3C6M2A2I8X4Z3ZM1C7K4D7O9Q10G2102、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCV3N6M6Q6Z6T10L10HF9W1V1W7Z5Z8E3ZA1S1Z4U2G6J7V4103、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使