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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、根据国家的有关规定，（ ）的费用应列入工资总额中。A.出差伙食补助费B.稿费、讲课费及其专门工作报酬C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴D.保健性和技术性津贴【答案】 DCO7G9G4Q8M7F1K1HM5R6M7I4O7G2X5ZP2L4N8F10U4H2Z62、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCD10C4P10F3J3S4Y4HJ8H6A5H1N7Y10I9ZN5B7D6H1L1C9D53、某声源高a、长b，预测点位于声源中心
2、轴线上，与面声源中心的距离为r。根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。A.ra/时，距离（r）加倍几乎不衰减B.a/rb/时，距离（r）加倍衰减3dB左右C.rb/时，距离（r）加倍几乎不衰减D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】 ACU1C3M6F3H5Z10H8HJ4R8B8S3O5L6K1ZI4G3E5U1C10K2I24、（ ）不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释【答案】 BCV1Q7D8G7Y4W7O6HH8I2I6D4B9B2X10ZH2B8Q1M6Q10Q10A95、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监
3、理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCL9U10Z4A7G10W1N5HM9J6U2Q7Q5E2H2ZQ7W10K6X3F1I6F106、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 CCF10K4M10X2Q4J3Q9HQ9M10G10I8B7Y1G1ZA9Y4U10F3L1Z8H67、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D
4、.五种【答案】 BCD8A4M8V4Z3F9N1HX6G7L6T9P7J9M3ZY7D4A7Y8M4Z6U88、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACT7O9Y6V10M2H7G5HR8M2D5G4W8M4L3ZN4B3R3T6J1W5N79、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。A.7天5次B.7天8次C.5天4次D.5天5次【答案】 BCN10G5M5L4I6L7R8HX4U4B6F10J6H5N1ZG3J8W6S10A7C2T410、红楼梦中的王熙凤则是（ ）的典型。A.多
5、血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACV5Q5D1P8W8C1F1HF7G4Q5N2V4D1L2ZD6W6A8Z1U7V3C811、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCX10L9R10M8P10V2X4HE3K9K7M5Y9V10H4ZB10Z4G10K6I7B5P712、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集
6、体合同【答案】 CCO2C1H9G8H3G8G4HF7B1W1U4T6C10U5ZQ8Z10Y6B5X8N7R113、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源【答案】 BCA8U8M1P6F6Q4O2HD10P2I3F9Z7W2G3ZO8E2Z5R9M10G9U414、提出公平理论的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCU8B2U1C6D5M6C9HD7N9J8U4K4E2S9ZM8N3E6U8A6X1E115、TSP是指悬浮在空气中，()直径100m的颗粒物。A.几何当量B.阻
7、力学当量C.自由沉降当量D.空气动力学当量【答案】 DCY1W8T9J10Q7N3S9HX8Z6E3K7Y3P10K6ZV4D1L5D1S4N8E516、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACZ7Y7X7M5S10L6F6HC2O9F6D8M2N1J10ZC10L9F2Y2B7K4X517、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACU2Q7A1T2E10K6U2HD10J2A9T4Y7K
8、5I6ZI4A8B5Y8G5S8N1018、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集岗位信息【答案】 BCK4O7N3K1M5B3V10HO3M2H2O6K2K1E2ZO5L10Q2C9J5B8P819、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】 ACQ5A6Z10X9W6W8W5HM4Q9A9V9E9N9
9、X5ZM1W6O3V6U6R1N120、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCC6R4E2P5Y1G5W6HE2W1D5W1S4S6K5ZN5G6A3E8U6U7C1021、组距是指每个组变量值中的（ ）。A.最大值与最小值之差B.组中值与最小值之差C.最大值与组中值之差D.组中值与众数值之差【答案】 ACT2M10O2O2N4G4M5HE10L7P4C3I7O2G5ZO8O10C9R2H4U5D522、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（ ）。A.预警反应阶段B.报警反应阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】
10、 ACG7F10M9R4B1M6L2HE3C5H7N1U3Y1D5ZS10D2T10A9F2C6S1023、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】 DCZ10R1O6R5S10R1J8HC8B4K6R4Q2E10Z10ZB3G7K2P2D2J8F724、（2015年）某企业生产周期12h，根据污水综合排放标准，该企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次B.每 4h 采样一次C.每 6h 采样一次D.每 12h 采样一次【答案】 BCQ1Q4S9A7Z5V6F8HW7Q8I3V1A5S3G3ZT6I7X6I8Q6D3S725、以
11、下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACR8W4N9G9W2I7L9HE7V4W6X4W5Q10Q2ZM9N2W7S3H10V4Q326、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCB2D3B1D5Z1L2S1HA6O3Q4L8G6C5V7ZK7I3F5K6W5K1F527、
12、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACD1B9S7H2X3V4W7HL5P4U6Z10Z2J9F6ZQ10H10R5T3Q10Y3N328、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCU7P4Y9E10P8K7W10HF3T9D5G4M2Y4O7ZA8E4X3O8H6L10I929、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCS2D6T8M7T9B
13、9Z2HW5L1X4V8G5Q10C8ZR9M2C5X6P8H8P330、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCJ7F1Q9I5B10O9T7HT2L9K6D2R3H4Y3ZA10S7I7G4I2C2Z231、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D
14、.收集岗位信息【答案】 BCD7T8G5V8O10H1A7HH3Q8J1L1Q2R8U9ZB4B8G10K3M9K4E1032、以下不属于组织外部的交易成本的是（ ）。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【答案】 ACS7U5D3W2L8J1T5HE9S4O6G10N5F3E8ZY5K5W10B3G7S4P733、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（ ）A.科学性B.法律依据C.前瞻性D.规范性【答案】 BCS6C8K4D5C8V6R8HX8D6W3M4U4I3O5ZY1B9E7R3P10X3O734、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与
15、竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低【答案】 BCX7X4B10A1C5Y6Q8HD3I8I6G8J2T1H5ZW3H8V5M5A8D9C835、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACP8X4Q6T9B3J10W5HX8A4O4A10S3R7T1ZW1E6C6U8M7B3W1036、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物
16、并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集岗位信息【答案】 BCM7V5A7C10M7V5L2HS3Z1D9C9B7B10T9ZX2Q3S8B5D8E4Z137、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。A.权变理论B.情境理论C.费德勒D.泰勒【答案】 ACL10W5V8F4G9C8S8HU10V4G4S1Z6Q2Q6ZT9X2F8C6T9Y4E938、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 ACI5F6B3H3O2Y3E7H
17、K7F3H4M7J4E8I1ZY1H9N10N7C4Z10O839、下列关于工业炉窑大气污染物排放标准(GB9078-1996)对工业炉窑建设的要求说法正确的是()。A.在一类区内，禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉B.在一类区内，禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉C.在一类区内，禁止新建各种工业炉窑，原有的工业炉窑改建时不得增加污染负荷D.在一类区内，可以新建各种工业炉窑【答案】 CCU8W1B3A1C4U1H7HE8X9H2X1X3K9Z6ZL9K2J2X8J1A7M140、女职工劳动保护制度不包括（ ）。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.
18、生病住院期间保护【答案】 DCZ10B8K1W5J10N9V6HU5L6O5H4O4G4L9ZJ4L10V9D3S4Z1R941、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCR9A10K7V6C2R1T3HP2V2B9K4G1C3L9ZV2K1Z10B1N3G8C1042、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCF9J6L9L10Y2G4P4HR5T9U5Y5N4F7Z8ZV6Y8P9R6K10O9G943、企
19、业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性【答案】 CCM4C9I6C1Y9F2H8HE5I1Y6Y4O6T7E1ZL10T2X4O6D2M7Q944、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACG9D6U9X4G1O4T10HI7L3K8F4G10B9A5ZA2G6A5O3J7H3V745、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCR3T9I5S3H5P4B6HR5K10
20、T7Q8Y3I10T1ZB3W1M9I1L5W1W946、某高速公路上的一座高架桥，为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承采用水平放置的普通板式橡胶支座，支座平面尺寸（长宽）为350mm300mm。假定，在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量l26mm。试问，当不计制动力时，该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te（mm）不能小于下列何项数值？（）A.29B.45C.53D.61【答案】 CCF8I10R2F9W8Z8L4HG7F7C4X7D4X9G7ZM1Y8L4C5Y9V3B547、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态
21、学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACE10F4C3X10Z5U4M6HQ8Q8B7T8M9X6N1ZQ2O8P5B9B8J8J948、英国经济学家庇古于20世纪初在其福利经济学书中建立了一种（ ）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。A.收入分配幅度B.短期工资决定C.效率合约D.帕累托改进【答案】 BCI8D6N9R9I7B1B7HH1B5Q8E4W1B5K4ZW3J7G3I9Q5J7I649、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCY1B6M4I8X3X8G2H
22、R2S3L10U6G8C3U9ZS1W9Y1G3C8K9H750、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCO10S6J1U3Q3W8Z9HV10O3M10U5I3F1W8ZS7Y8K3P9Y7O9Y251、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCJ4D4Y3R9D1W4S2HS2Q3W5W9D2V7S4ZU7W3T5G1G10P10N452、销售提成工资制度属于（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.奖励工资【答案】 ACM
23、1M3X7A2Y4T1Z9HZ2M1A8Z9Y8O3E9ZB4X3T10A1P6C5A953、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】 CCX6H2L9C2J2N5Q9HN7X1U6E7W3H4U4ZI2Z3K4O8A4O6P754、 下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑【答案】 ACD8W3E6U5A7L10V1HY3V2O10Q5P3H2K8ZC4W10W2H1Y3U7M355、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是
24、（ ）A.态度B.气质C.性格D.能力【答案】 BCW3N9S1G7L4G4V8HB6Y10I8I10H4T10Z5ZY3T7U2C9N1G2Z356、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCX6B1Y2L2D7V1R2HG9B1X8X2B7L7Y5ZY8F10E6A4F9S3M557、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】 CCX8I3R8X7M4R3N3HK2X7U6G4E5I4Z8ZT4Q1Q4W3
25、L1X6T858、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCO5A4I5S7N3H8L9HG2Y4L8U5S4N5E8ZZ2Y9M3S9F5Z6G559、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（ ）。A.工人B.总工程师C.企业法定代表人D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCU5U7Y7D7A2P3X4HG6W7D1G3L5I2N3ZG1V4L6X6D9N9H260、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（ ）A.政治法律关系B.血缘心理关系C.经济生产关系D.道德宗
26、教关系【答案】 CCZ8G3U7C8H1C5K2HQ4N1O10Q3L4F4E9ZX1T4T6D8E2B4D261、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCJ5H9N10A7U7Z1F8HK10O4B10U3G6R2S1ZI1B9I10D3J2L1S862、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易（快速）D.二维稳态混合模式【答案】 CCS9P5Y10
27、E9P8L9F6HK6D7B6D2O3B6K3ZL2Q1B3G3Z5Y5T363、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 ACU7U10Z7G6W5D6N2HH7S5Y6X5L4O3
28、D1ZT8U2D7Z3R1F1J1064、在进行人员筛选时，体检适宜在（ ）进行。A.初次筛选后B.所有筛选方法使用之后C.背景调查后D.面试后【答案】 BCR10E10L3I10U5Y8Y6HI4L10E4D3J1G5A10ZA3D1D4V3X6F1M365、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔( )。A.竣工时间及相关费用B.相关费用并加合理利润C.竣工时间、相关费用并加合理利润D.缺陷通知期及相关费用【答案】 BCX6D10W4F4V3M5S7HC8M10C7N1B7N9L4ZM7U8O4Z4S2Y7R966、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）
29、。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCB6W7V6T2R3Z5E2HR9H10Q8S9C3V10M3ZR9S8O3S5L1N9U367、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。A.一类B.二类C.三类D.四类【答案】 CCG2Q10C3H7G7M8P8HI1L3Z4W8D1J8A6ZG4U2X1N1L9Y4F368、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高度C.污染系数和混合高度D
30、.污染系数和稳定度【答案】 BCB7Y7J8C6V2M1U10HO2C2O4G8A5Y7R9ZA5Z5O2C5F7J2T369、（ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化【答案】 ACN4D7I9F1C3L3N5HP6K9E2M5V9L8H4ZZ8Y10I8X2S1M1W870、企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力【答案】 BCP6D2R4F8F8C8D2HD7J10L9Q9Y6X7M8ZG1H4G9F1A2T3P1071、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策
31、B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACB10P6B2Z8D1U7E1HF5B9R8C5A7F7N7ZT8D8K2Q6S1Q9J972、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACD1N2H3R9N2I6W10HO4Y9R8A1Z3E9R2ZE3L6Z8P4H10F6J673、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACZ2F1H2D2X8F6E3HZ2Q9U4L3N8M5G3ZV10O9W10H2B4S3D
32、674、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCF3Z2Q6J4U3N8C5HA4C5Z9Y7X8L6U7ZY1W2U8E8D1C5R975、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】 BCN6N7U6I9Y3M8L2HP4S5Z5L1D4Q4K4ZR9F7Q10R6F4S2D776、下列建设项目中，其环境风险评价不适用建设项目环境风险评价技术导则的是（）。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACI7W6C1C6T2Z7G10HA8Z2
33、Y6G1B10I2Y8ZE5M4B7Q6S3Z8Z877、企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制【答案】 BCV5X2K3N10S5H1Q4HE1Z5C6O2G7B7S1ZV10E2L10V4N9N4V578、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCB6D8H5X3G6A4H3HF5Y1T2L2F7J5Q8ZQ4Z2W10W1R1S7T979、避免员工因为工作内
34、容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】 DCH2F10B3C2K4A2F9HT10S1L8E7V6R1X8ZJ1I3J9C3D5Y1C780、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCP4J1P7H2U10I2L9HG10U8D5P1D2D8T1ZS9I9E7H9F6R8C681、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出
35、色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACJ1K2X6X9G6J10T5HJ1F2V1L5M1M7X3ZP5U5Y7B4A3B5M582、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCF8M9Z6Y5M8E10Z9
36、HM4P6S1U3U8V7P9ZB6G8G2Q1E2O6X683、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCD4J9U3U6Z9C1I9HA4Y2X9T5Z10R2R1ZS4A9L7K1L7Z9J184、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议B.不予验收通过C.提出整改要求D.要求重
37、新编写环境影响评价报告【答案】 ACK1C4S2Y5F4U1S9HK10Q2K9B1M10S2D9ZZ6S10X2I7A1R9V585、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCR8L1X6O5U8C10V6HK9J9I5F3U2M4S10ZO10F6M7H4R4N2Q786、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】 BCW5E1C4W8O1P1S7HJ10E1O6W8R1E1P1ZQ2S3L8B6X3Y2C687、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财
38、务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACV6J3H3I9Y1W8N3HD3D3S2N5R3J6C1ZP2C2C9Q7Q1Q2X188、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（ ）。A.体积密度B.表观密度C.密度D.堆积密度【答案】 BCU4E6T9H7W9S1P4HP8F3D5V4T9T6D7ZV10J4Q10U5N5N1Q189、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCS4O10U2Q4X5N2B8HF7W7Z8Q3T6T3K10ZI8F9K6L2H8K2A1090、平衡计分卡以（ ）的战略为
39、基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACQ5M5H2C8C3G3J4HW8O6Y10H1T2D10C10ZN1H5E3K8V1M3J491、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCK2X1T4Y4O10J8Q4HX2J2O8W2N2C7J3ZF7R2I10G10S9P3Y892、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCY4W4Y4N7L6X7J7HM9O10T1Q4O3M8J7ZI10
40、E7K5W5E1Y7L493、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ）A.50B.100C.150D.200【答案】 BCP2X2K4N6G4G9N3HT5F9R4C6R2C5N8ZH2T3Z9H1H6M8A1094、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCG1L9H10R4I10W2P5HD4Q10X7H1O7J7T10ZY10E7A4P5G2K8V795、在沟通网络中，组织的集中化程度及主
41、管人员的预测程度均很低的形态是（ ）。A.链式沟通B.轮式沟通C.Y式沟通D.全通道式沟通【答案】 DCT3F1D4B4E3P1X6HM3D10T9J2V7W1K1ZP9J6W9P9K5C6K296、（ ）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法B.和田十二法C.形态分析法D.系统分析法【答案】 CCO6J5Z1N7L2U2L3HL4B5T6R6E3C10V1ZE10O8J6F4K7D1U1097、进口设备的交货方式可分为( )。A.内陆交货类B.目的港交货类C.目的地交货类D.装运港交货类E.中转地交货类【答案】 ACO6E8J4C8I1W9W10HH3H5M2B5T7
42、U10I5ZU1Z10D6Z6P9G6Z298、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACP8J3W9O9W9K9Z9HV2L8X3V2T7I1R8ZT2U6Y6P8I2E10H499、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】 DCK5C8Y8O3C4X2Y6HU2Z8N5E10K2E7R7ZW4M7B6U4W10C4M8100、进行设计洪水或设计径流
43、频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（ ）。A.增大样本容量B.提高观测精度和密度C.改进测验仪器D.提高资料的一致性【答案】 ACR1B9I9W10T5R10U1HS10E3A10X8R7J7E5ZD2X9B9Y5D9R5E9101、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCZ9Y1D2K3O5C2U1HN6X8E3O7T10H5E8ZG6L9O4X10H9S3Z8102、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 AC
44、M10P9Y10M10Z8I2G7HL10B8J7K3G9O5S7ZN3H3S1H1E5M9N8103、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACQ1Z10A8K6A9U5P5HD3G3V2K1I4J10Y10ZV5W1N9E5L1J1K7104、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCW4B7T9W5M7B7X7HZ3Q10D10N1O2O5I9ZL10Q2W4W9O4K2W1105、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）A.设计联络员角色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCT8K10Q10P4E4C6G5HE2G1Q5C4G6H6Q3ZI6X7G3R10V5F1I2106、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACU1H3L3Y1X3J8C4HQ9Q6V8F5W10Q8B4ZG1B3U7D1X10V9D1107、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低过高的地下水