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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCR9P3A5P5E6E2F6HG5X8G1Z10U10L10I10ZE2I7V2J10H1R2Z32、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（ ）A.6%20%混合材料B.6%15%粒化高炉矿渣C.5%窑灰D.0%5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】 DCN4N10J10R1G8E2F9HI5M6Q7B7U2H1Q2ZJ4M5V6B10J5P4M83、（ ）
2、又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCY9D3A10S3R8T5M7HK9T6Q10O2C3V1V8ZU2J10K5T8U8P8L84、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】 BCX8O3U7U3A1B6C8HN8I9Z5A6G2A2N6ZD6S1I3U7B1D2R85、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACT3M6F6R5Y2T7J1HW6B4T10D3H8A8S4ZV4J4B3X2U3L6D76、劳动
3、关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 CCU4V5F7Y8W2X5G6HD10F1R3C1U8Z6C9ZQ9O8P4H3S5S3Z57、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCI10G10V6Z9K8J5I2HH2O6Z4X8W3W2M6ZR8M7P9F1T4C2O58、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCQ7A10S3K7Q3B2X8HA8V8M1D6Y10Y1C8ZQ
4、6N6L3T10J1R3T19、水浒传中的李逵就是（ ）的代表。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 CCT1Z1S6L10P4Y7Q2HV9R4P3S1A10H6H3ZP7U10P9M10F10X1V710、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCV3S7L7J4X1I6T1HQ6H4B9J9D6O6X4ZN2O9K1W1Y10G1D311、根据地下水质量标准，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水B.类水C.类水D.V类水【答案】 ACU10U2C9Z
5、10Q2B7M10HB8K8E7S4C3I6X2ZX8R4E1Q9G7D4D512、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACF10R8T3C4H2H7N1HS2G4P2T4Y5A4J5ZZ8Y6O6R10L6F2F413、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（ ）。A.政治与法律环境B.技术环境C.经济环境D.社会与文化环境【答案】 DCL3Q7B6H2W4Q6Z6HR9S5J10N8N2P5W7ZM3R8
6、R5D9O10L7G514、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACZ1Y5F10K4J1E1C1HV6Q9P4N8T6K5E2ZQ8X4O3D7N7Y10L915、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCA1X10F6Y1L4O1M5HJ7U7W7I2N1T4G5ZV8Z4Y8F2Y9E7L516、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性
7、价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACU6J1V3N2A2X6Y1HH2N9X3B5N10A9G9ZJ3K2M5B10F3H6Z1017、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（ ）。A.职能型组织结构B.直线一职能参谋型组织结构C.赢线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 ACF1Z10E6S4S10Y10O2HZ4Y3V1N4J6J9U9ZJ8Y9P2Z8S8C7B918、15年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACN10S8Q5F1S2B4A1HJ6C6G10L8C1E6Z4ZH10R2Q6O2N9A5D1019、把实
8、验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（ ）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法【答案】 ACT7X9M3W10T8K10Y3HS6W3U7J7C10Y4R3ZZ1R2V5W4X1N9A720、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】 CCM4S8B8Q6O2P8E7HS4U9H3L2U7O7Y2ZI4B10H2V6J2H8S321、平衡计分卡包括（ ）四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、
9、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉度、内部流程、适应能力【答案】 ACX4W4V1A9U3K5X2HK3G5T10X2Q10T4C9ZL7X3D2I4B1I10A622、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACK5P3D3L9Z3P6Q2HI9T3M2I6I4B4F9ZF10H7D1A8K6S2F523、某企业中员工小张的每月收入为4800元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（ ）元。A.240B.135C.39D.65【答案】 CCC4S8V6R6X6L9T2HD6U7O8J5D6O6K8ZC9O10B6Y
10、6L10R1S624、英国经济学家庇古于20世纪初在其福利经济学书中建立了一种（ ）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。A.收入分配幅度B.短期工资决定C.效率合约D.帕累托改进【答案】 BCE2D7S7Y6H3J4U5HV2Q2H6M4A10L10E7ZF9L6G2M1F4A4H1025、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】 CCL8A8G10C8U6H1C7HK10Y2P5Q6D10J9V9ZJ5J6S8L3P7A4K826、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则
11、B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACO1B5A4C2K1Z7F8HN4W4C1A1P8U1D2ZD2F2B1C5T3A6K827、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCV9D6U5M7Q10O9A10HU9K7K9D3T7G1R8ZO9P1N10V2M8N8S828、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力【答案】 ACN4K4D10F8
12、S3T7I8HD6V8K6J5N6D6A9ZV8K1M1B9V1H10F329、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用【答案】 BCB2O4Y6X3S10I2C6HZ3Q5A10K10C3U5S4ZI2N9X8A8D5L4S830、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测【答案】 DCD9U2L2Q8T8W7A9HE9W3Y3R10J5D1F8ZV3M7N1U7F7C8D531、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评
13、价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCN6K9B5G7Y8T9U8HR2S3Q6K3R6O4B4ZZ9F2Z6H2H1B4F332、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCU10N2L7U5B8C5U3HF7P7S4Y3G4T1Z7ZJ1Z4L6B10T1E9H333、红楼梦中的
14、王熙凤则是（ ）的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACW4O3P1L3Z8Z1W10HT8W8B5H8V9X4X9ZA2T2U4E3U9U10H834、提出公平理论的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCS5H6O6W3P4O7G8HV8D9O10T4D6S3J1ZH10F3V4S1Y4Q5H535、内部公平主要是指（ ）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】 ACZ7V10X6P9J2C2W2HJ8X8
15、L2Y6H5S4L10ZT7R7X1J10D2L4C836、（ ）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCX1R8I3F3W3N7S7HK4L9J6O5G9H7N2ZE7L8G8F2G5V3H837、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCT5C7Y1Z6R5D2G3HU2F4X6Y8X9S9Q5ZZ9G10N10B3O8Q4A1038、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【
16、答案】 CCT5A8K2F8Q9K8G5HL5O10G4L5F8A8U10ZJ5Z2W10U1R1R4H339、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACG10W7U10W6I6Y2L6HL2N1J5H4L10H7R6ZJ7X8Y4F8T1C2F340、女职工劳动保护制度不包括（ ）。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护【答案】 DCP1J1O6R9Y1C1F1HW6J4W8Q10K3E4Y10
17、ZC2K9C9M2A1N9T941、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCJ6J3K9P4N7W3K5HD8E10F2Y3S6L3T10ZK7S4W3L5Q2U9T142、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（ ）。A.遵从行为B.服从行为C.从众行为D.响应行为【答案】 CCP1E2X6D5V2R3B7HH6V8J8J8M8O2H5ZP8G9A1O8E8R3H343、企业的下列哪项是指企业的
18、声誉、人力、财力和物力？（ ）A.销售能力B.潜力C.服务能力D.实力【答案】 DCN4X1M6D9J1I7Y9HF6S9T7Q7V7U9D4ZV5K9M3O6E1L6O244、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCV8C3A2V6I1M2R6HM8S4N8H8S9L2O9ZP7L7T1C10F6P4L245、依据
19、环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCV5Y8T4A4H9H4X1HQ2S1B10J3D6S10N4ZS3U8R5P9F2M1A1046、在培训文化发展的（ ），应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答案】 ACK4W3T9M6Y8M10L7HB3U6B7E5D10G3T8ZF5C7R7G10U5B8G1047、（ ）是指向企业的
20、档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCJ7N8Y5K9H2Z8U9HL4T7K1M3R7Q8O3ZK5C6B5H8A3U8G948、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCK9T1C4L5W7Q10W3HX1C10I1G10X10S7G1ZD10N6Q7M4H10Q5M449、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。A.丰水期和平水期B.丰水期和枯水期C.平水期和丰水期D.平水期和枯水期【答
21、案】 DCQ1M3T4K6S6S5W2HF5K9S6L10S9S7H8ZJ3Q5E6S1I10E5C950、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCK5U7J8M1U7K1I4HU7M1Q6G2C1T4O7ZQ7E4W1L8N7S10Q451、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集岗位信息【答案】 BCZ5Z4N8T10O10N3R9HQ1S10U8U5I8Y
22、7A6ZQ6Y7W6V1R2A7P552、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACN9V8V7R3S5S8Y7HX7B4M4F8R2R8B10ZI2Y2W3Y6E4L6X153、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCA2V10L2C3W9X5M7HW6I7E3R8V6A4F1ZW7R1V10X3B7N2C954、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCU7E1S8S9S4M3T8HE
23、7F9J3D9K4G9Y3ZE7H10P1X10B2S2E955、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCU9J9Q5G2O2V5C6HH2O4J3H5D2J9V4ZH6J4O3Q5V6H8N856、不属于学习与成长绩效指标的是（ ）。A.评价员工能力的指标B.评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标【答案】 BCE7N3G7R7X6B7N7HS3R6B9V2J3J7O1ZZ9P5H9O7J7M10T757、劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解
24、除劳动合同。A.病愈后B.休假3个月后C.休假6个月后D.医疗期满后【答案】 DCJ5T9Q1Q8V9G4V6HL4D1W1G4X9J1Z6ZB2P7F1F10G10Z7G1058、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCV10Z4R2G9Y1I1X5HX1K10K9A6L6E5X1ZY3C6L10H10P7L5T959、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（ ）A.工作描述B.岗位分析C.员工面谈D.岗位评价【答案】 BCO5G2F4T4P10K9M3HM7O8C4K2M6D10P9ZQ5A2D5C
25、10O6Z5X260、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 CCL9S4R7O5W4Z5E5HN5K6D7O2R9J9U4ZE10D7B10W7H8Z3C161、以下不属于工资集体协商的是（ ）。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付办法【答案】 BCQ5P5E4D10I7S1G7HO6U10N9J1D7S10F5ZP3B4U2P8P1U2E162、依据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类(HJ/13942007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。A.工程前期、施工期，试运行期B.建
26、设期、运行期、服务期满C.建设期、运行前期、运行中后期D.工程前期、建设期、服务期满【答案】 ACE10I5Y10D2M3B2Q9HN2D9R8G6B3J4G8ZF10H3D5B1H7X5N363、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCF1F1X9H7A2R10V7HK2L4J3K2C5O4B2ZV9B7U6O6R6P9U464、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设
27、、环保设施等。A.产业结构与布局B.环境功能区划C.发展规划D.功能区划E:发展规模【答案】 ACB2Q3D5X10H10D3S4HO1G8V7M6S9B9N7ZU2V9R8Y1Y6C1R465、依据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类(HJ/13942007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。A.工程前期、施工期，试运行期B.建设期、运行期、服务期满C.建设期、运行前期、运行中后期D.工程前期、建设期、服务期满【答案】 ACP9Q1L6M3Y7E2T9HZ5T2P5R1O3G10W1ZB3S10B8K3N6X4R566、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别
28、仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCW5V3S8W9G4X9W5HS2L8J1J2G6U6N3ZN2M1O3X3C4U6X767、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。
29、A.创新型组织B.学习型组织C.发展型组织D.应变型组织【答案】 BCI4K9V10G8G4K2L3HR4S9P4X6Y2P8U6ZQ10M3E7K10G9P6Q468、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCO7C10I5D6E5M8O5HM8B4I3R8I2N4B9ZN4A1F8I6O10P1R169、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（ ）。A.企业法定代表人B.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCW8V10J1E4H6E5B7HF8Q2V6I10G9Q
30、10H2ZD9F2F4M6F9J8P370、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（ ）A.科学性B.法律依据C.前瞻性D.规范性【答案】 BCV5H8J10N6E7O3X5HR1H3R9T6Q3W2F6ZX9U9B1C9W4K2D671、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCV1F6R5J9R10R4J9HB6B8E2Z4B3R10T7ZN3S9R5C5F3N4A972、（ ）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元
31、坐标法B.和田十二法C.形态分析法D.系统分析法【答案】 CCX7X3N4K5Z1K1M3HO5W7B4B6P2Q8S7ZM10T5K7X2W4K5C473、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCQ6K10F10G8W1S5J4HY8G10C6W10C10O7K5ZX1
32、0C9E10Z8X6R7Z1074、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。A.噪声源调查B.受影响人口调查C.明确噪声管理法规和标准D.环境噪声现状调查与测量【答案】 ACO3N1N4S7I1E3X7HU4A9A9C5V9T9Z2ZT4Q8F2O5V9V3Y475、计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCC10P6D2F9T6J6I1HF6L2N1L2Q1W6V4ZL1Q8Y9Y5C9C6S876、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.
33、污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCD1R8J4K9Y5W10N8HV10K10Q7C10W1V9M5ZW6P7A9N3J5V7L177、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACD9B1F1I3F5K5X5HO7S4V6N3L5L3C3ZE1Y7I1X9F1I1C478、控制的必要性包括（ ）。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCC4A10Q1H6C9S8Q1HG9G6B4W8Y7M4E6ZX2O4P7F10A
34、4R10H379、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】 CCH8X4P6P1I1P1F4HB5N5E5D8X1H4Q2ZH7Z1W5X3N7O7B480、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声
35、测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCK4V9A10I4C3E7B1HP6T9U9G5H3W10L1ZV4D7W7S5G4N5I681、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCN10U9H9Z7Z5J5U9HN2A3P7V10G4Z9A10ZL2F6M2J6Q8O1V882、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解
36、决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCX7N9X8J6I2F4J5HH10R4F1O7A2N1C9ZP1U4A2R10Q7R5I183、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCQ1A6G2T10Q7I4O3HD8L8X4C8J5P5T1ZT5Q
37、6V3O10F9Q6P1084、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACC4W3E1U3J6I4U1HI6N7F7X10D10U10K2ZM3V8V1D2M9C1Y985、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCZ8Q7L4P9Z2J2S1HF3O5H6J7D8Z8T5ZX4D10F7X4G10L2G786、采用因素比较法进行岗位评价时，
38、其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位【答案】 CCD1U4W9K9K10W10G6HR3W4N1Z2P9C4F2ZJ1B6I3G10Y3V8M187、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCS4X8Z6Y9X9A3S4HV3F1P5S5E1G6Y7ZQ1M6R3E1U5D2R788、提出公平理论的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCX8J1D1T5F1V1X10HS2B3D7Z9E5R5R4ZG8Z1N8B3K4P9B689、用人单位的法定代表人与劳
39、动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCD10C9E4X7O9P6T6HX10O1D6K2C2P6A2ZP10A1A2W9B4I8R290、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCT1R3S2F10U5A8V4HK3X3X9I1A5T8D7ZV2X8M4I10R6G9L291、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CC
40、D5N3Y7X9F7Z5X6HY6O3E7X10A5P3R1ZD10O9U4E2O3R2U492、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。A.服务顾客时，不作任何区别B.别人如何待我，我就如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】 DCY3W5K7J2M9I7Z1HM10O4X8A3R8A2B4ZA7Z7R10S7K10L5T1093、美国的未来学家阿尔温托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 C
41、CC6W7E5D9H9Y3U8HH5X3D6B8M1D6F5ZF3M6H6G4B5C10U394、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BCE8D10J6P6O6W1C1HU3V9U6K3J10T6M8ZD1X8L6J2J4H9E795、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACQ10B7H6D5H3C4Y10HH2W9
42、J3D3T6B4O4ZK9X8U5M9G9Q10P896、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACZ6M2Z9T6G1S7T1HK1B6E9Q9C8X1L2ZJ8U5J4H10A2I1E897、下列说法正确的是()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声
43、为稳态声源C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】 BCU5F6B6C3O5A1Y6HW5U7Z9U9E9R4Z5ZT1B10F9C1Z5S1E298、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCH8H4U7Q9P9F6N5HN10F8D1Q7P3U7S8ZQ10T8U1N8J5P7F899、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对
44、所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCH6M1K8Z3E3M8M10HF7V3F6B7A7D10L2ZE1N9I6H2D8Y4S8100、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强化【答案】 DCL5Z8P10J2P9Q2B7HE3H2O10G8R8U9S1ZM2T1C10T10S7C9R5101、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCJ3A8S10S9P10N4X2HC4U3O1Q5T9C9M6ZA7S7Q10C10Z5D5G8102、我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（ ）。A.自我控制B.分散控制C.分级控制D.间接控制【答案】 CCD8D1W8X8W4I10G6HY1P8X9U2N6K7H4ZO2L9P9W9W7J6K7103、人际心理关系形成的基础是（ ）A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念【答案】 ACQ9