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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACY4W4K4F8Q3E1C1HJ7M1P9H6Q10U7U1ZI7N6U7X9F4H3M32、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（ ）。A.政治与法律环境B.技术环境C.经济环境D.社会与文化环境【答案】 DCS7B5R8L6Z9L8G10HU10H6K3H6U3J9D10ZU3I5C5Q4H8J1F53、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振
2、动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCN2W7Z3K3R3Q5B1HT6Q7S9U4S10N7S3ZJ2V10X4I9C6Y3L94、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACQ9F9X2W4C3M3C10HC10Q7D8Y3Y6Y6G3ZF1I3W9R8Q3E5R55、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C
3、.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCB7C5R1C7G2T4M2HB5Z1G1W9L1R5M5ZO6U2W4C1T2K3L76、（ ）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。A.公司B.企业C.事业单位D.法人【答案】 CCO8F10L1N4F7X1O5HM8D3A3U4R2B2L4ZS1I8R8U7H1M2H87、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工
4、作的水平【答案】 DCX1H6Z8E8S2C3Q5HT2O5T10W9G4P8B10ZN8M4I6W3Z1H4C58、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCF8W2P3G8T3R6D2HR5D2H5A9Y8Y6P7ZL9B5V3T8P6P8W39、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。A.服务顾客时，不作任何区别B.别人如何待我，我就如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】 DCD1A2F2X9J1A2O7HR3R5H8J6T7O1T7ZK5L3V5
5、F9C3G8A1010、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCL7R10B9G9B10S7K9HX2Q10V3Q1T10X2Y4ZU7K5X8T3T10E4U911、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACZ2F6T4P3V3T6U10HL4R7J8L2Q6M10P10ZE10B1R2Q1V10S3M112、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCC
6、2X6Z10C7B4H10P5HA6Q3N9U2I6U10I1ZH8V7B5J1G7S6V813、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本身【答案】 CCJ10H2X7G3U5Y10E10HK8D3C6T1Y9P6B6ZK8M3Q2N3S6B5K1014、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（ ）。A.情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从型【答案】 CCF4M7J3U8A9S3Q9HG3U4J7E8N7T5U3ZL3O3C9U6P2V5B515、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩
7、分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCJ5V6F4S9G10G7E10HM1Z7D10O5E3K10Z3ZL1X3D1Z2B1K8M616、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACO10K8V3N10V7F6C7HM6V4K4D4P1F9M7ZR2N3U5Z3R2C7G217、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（ ）。A.职能型组织结构B.直线一职能参谋
8、型组织结构C.赢线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 ACE2J7H3X10I4H9A1HQ6L3F1R6J3J1R1ZP8V9I4A5P9A8P318、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCJ8E9O6C3A6H4B6HV8G3G4V6I9T6M9ZD10T9O10K3Z10Z6Q1019、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（ ）。A.能否反映流域特点B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度C.是否有特大洪水D.系列是否连续【答案】 BCQ3D10X10P4V8N5
9、X2HV4Y9V4H2S3L4M2ZT1D8H4Q4K2O6V1020、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（ ）A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制【答案】 ACG10Z1M7I1G6X7R3HE7Y8O9K1X3I9G5ZS8E6A3R8G4P4H421、社会主义道德建设的基本要求是（ ）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】 BCQ3A3T4P4P8L1U6HZ2B2E9R10L2Y5L2ZM1A10G1U2L1W7G1022、在培训课程诸要素中，下列哪项主
10、要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACV7G4Z3U3E8U5A8HI3Y8H3H5G8H7B10ZY3B8Y7H5G10M10K923、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCK1A10D6B4G6R9I3HG5Z1A6S1V3F6F4ZZ8G4U8B9K7K1S124、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告【答案】 CCT
11、5B7O5L3R1K3X1HT7B6W9T8Y3K7I10ZA4L8J5N2P5F4E425、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCD3Z8R3O9N3J2I6HT4B4M10S10A10O3Z3ZM1U3F3R1V2I5K226、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）A.职能型结构B.地区性事业部型结构C.矩阵结构D.超事业部型结构【答案】 CCB10S6Q8C2V3N9P6HJ4Y10N8R7N7Z4T2ZJ1B7O2N1A10H5F827、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基
12、本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCK10D3E9I2U8Q1O8HX6T6H1N5M2E9C7ZS8U1J10W2A4G5G428、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCU9O2Y9J1N8Y10H5HJ4Y3Y8V6P5V8O10ZG2J4Q10A1K5D4K429、根据建设工程质量管理条例的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在( )。A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检
13、测C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】 DCM4A4I9C8B1C8D10HK2R1Y4R4Q8Q6T8ZT3Z8U1L2J8T1C530、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCZ8R3U3P3D1H4S6HX9B7G3O2A10P3D6ZA7G1Z8S2I2Q8E831、以下属于人力资源需求预测的定量方
14、法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCZ10F1Q3T4Z10C9R5HX10R5M5A6R3R10W5ZJ7C2W2L10T8G5Z632、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCU2N2L8G4R3L7G3HM3Z5U6A4R9K7E9ZV7A3L3Y1X5S5V933、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（ ）A.销售能力B.潜力C.服务能力D.实力【答案】 DCR2I8T9T9J7Y3J2HW2L4H4K7H7Q3H7ZG4M1Q3A4G9D2R334、要
15、在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACR3Q1H7Q2K9V4D8HD3W10A8L7Z4S10D3ZA5K4A4J7U3E10H435、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案】 CCT10R1G3X8D2P4S10HN7D10Q5W9K2A7E7ZM9Q10O6Z1N6W5I736、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重
16、新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCU8J1P1K10J3F2B2HL6S8J4U8O3X8A9ZF10N6B2K9W5V3E537、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCG2O1E3F4U6P9L5HP8W6K4J4T8N6C4ZF6S7N9J3X9B5N738、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导
17、则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCU6X6R5I5U2X2K8HC1U4P10D4S7M5N1ZV9P3K8E2D10L3K439、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCY4X5E7P5M10Z5Q2HD6W5Y10B6U6L8F3ZL7S2K7O8M1E3H640、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案
18、】 ACS10N9I5Y3M1J5K6HF4K9W5G10F1B3T1ZC4I5V5Z8Y7O4Y841、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCS8O3I7Y8O7N3Y1HC4Q7C7X10P9R7T1ZY9U9H2X1O10Z8O642、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性【答案】 DCB8X1H2J10T5E6P10HV8G1E4U7Q7I10Z2ZW4C9D5W6I4M5I743、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游
19、，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量小、峰现时间晚B.洪峰流量大、峰现时间晚C.洪峰流量大、峰现时间早D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】 ACM6B2V6D3T7R5E10HQ7J8E9P9P2I1A6ZF10I5S6N8O2T5Y344、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（ ）A.数理统计分析B.财务报表分析C.SWOT分析D.市场预测分析【答案】 CCA9J6H5J8H4L8Y9HN2T6H2O9W2M7E3ZZ7W10P3P6I6B1Q545、下列哪项是指对培训项目所取得的成
20、效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D.效度【答案】 ACA1P2A9F6K2P7O9HX7Y6V4T2H2A6K1ZJ2J7Y6S3P10X10L646、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCL2L9M5C8D3I8L5HQ5X10Y5Z10U7R2G10ZV6G8Z4J9V3B8O347、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。A.静止土压力B.主动土压力C.被动土压力D.无法确定【答案】 BCR9R5E7L2V6M6B5HY
21、3U6E7T8T4P7E8ZG10K6Q10P1F7R9F348、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCF3V6U6G2O6W2C3HU2U10T8J5N1S3C7ZB9M4H4I4W1A5J849、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。A.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计能力【答案】 DCP2Y7M2Z10C8I10S3HY10J3T2L1V1O7I7ZV4X5U2I8L1X10N950、根据环境影响评价技术导则声
22、环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】 BCH2B3P9V6S3P9H1HV3H3X1F10N8G5K2ZT7Q5Y4Y7H10Q1M951、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCX4V8I7Z8S7Z10V6HW5A3D5
23、M1B1I10Y3ZI7Z3U9J3W8P5P852、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D.企业的人性方面【答案】 DCA9P7Q8E7Q1W4E10HS2Q3N3U9E10C5W10ZM3L4X6C4Q7R10U453、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（ ）。A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】 CCQ4U3
24、E9G4X9M2B10HP4O8J1J9Z5D5S10ZP4G6Z10G6F8N1W754、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.兼职者观点【答案】 CCE8T2E5Q5U9A5S1HJ9W9N5W6P10Y8Z2ZI9A9A1P5X7K10Q955、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACF8Y6L8V10M5N9L7HR1R2B10R4D4A7Q8ZJ1E3D3N10B10P10T256、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有(
25、 )。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求；【答案】 ACQ8F3I10S10F10P5T4HJ10C6Q2E7K10U6R8ZY8K4H9G10K10Y2A557、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACX4G5M4H9O3V2H9HI9Q8W8L6H9J2L4ZL6R7V4F10T6V5A158、在1996年中央编办和人事部发布的关于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（ ）。A.遵循政事分开
26、、推进事业单位社会化的方向B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】 CCC5N10H7I5T5A10J1HQ4R7D1Q1S6Y10C1ZR9L5Z6Z10C5V7L959、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCW4S9Z4C10G10N4X6HP6F4H6C8W7K2P1ZH1
27、0I9B6Q10N8P2G360、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCK6K4D8B10I3G5D2HU1L1H9W9M10P6B6ZP5R10L1P3A8Y6Y661、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACH7H5O7L3T5T5O10HD8F7I3B6O1W1I4ZB10E6M7C1V9N4B862、规划环境影响评价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编
28、制的规划的环境影响评价。A.市级以上地方人民政府B.市级以上环境行政主管部门C.设区的市级以上地方人民政府D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】 CCE4T1L10H6B10K5D10HZ4O7L1B8E10W4Q8ZR9P7J2J4S9N2J563、塑性指数Ip为8的土，应定名为（ ）。A.砂土B.粉土C.粉质黏土D.黏土【答案】 BCI6K10L1X3Z1G6X5HB9W5X8Z2K4W7M4ZP2Q1S4H8Z7S10R264、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务的调整的需要C.人力资源部的决策D.现有人员的不合理配置【答案】 CCC7L1L
29、7F7O5P6H7HB4Z6Y6E8Q10X9M4ZW8M1U9A10V9I6M965、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任？（ ）A.职工代表B.工会代表C.政府代表D.用人单位代表【答案】 BCY3M4U7S4X2D6L8HO5W10Z1B7Q3Y4L7ZW7Y9A7Z2H4Y6J466、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCS3X8J10F4T8K7B8HC5O9F9M
30、3C9N5G2ZI2B8F2Y9D1I6I567、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCX9O4R10P7D2N9M8HT10S5E7V7N4U9O5ZN1Y6Y5I4W6Y3H668、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCW8L8T4C3G6O10H10HX8J9Q6I2D4J4J7ZF8X8K5J1K9O8L869、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理
31、地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACF3T10I9Y8F1W9U7HZ2L4W7B10L4M10I5ZK4N1M1H3E4L5T270、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DCS3V6K10P4O3Q3F2HW2J1G8M1R10S3K6ZH3Q6H2A3U8Q5G471、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D
32、.0.1【答案】 BCF10K4H4U3Z7K3U10HM9Q7E5Q10E2N8N6ZY9E3L4C6C10H3U1072、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCQ8I1Y2H7H5S6D10HJ8Y7I8G2Z1E3J9ZX7V4R6M6E8M10T773、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACV6U5P5X1V4A3E2HH5R8I10M4Q10J1D2ZU9Y7G7H10R1V9G774、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组
33、织C.领导D.控制【答案】 ACP3J6B3E4H5J7F10HK3Z3J2E6X9C8X4ZJ8Q4F9Z9T9L4H375、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交换【答案】 ACP2O9V2X6X9L8U8HF10V3L5B10T4H9F5ZX10R6J5U2K1O8Y176、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACG6C4T7G10X3P9O4HW5B1I9C9X8G3F5ZT1D8K7Y5Y3S1L377、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费
34、用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCA9R3G6T10T4M8M4HR10E8Y2W7Z7Q4S5ZB9J1F6I1Y9S10V378、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔( )。A.竣工时间及相关费用B.相关费用并加合理利润C.竣工时间、相关费用并加合理利润D.缺陷通知期及相关费用【答案】 BCE9Q5J9U6T1T8U10HP8G8D8F9K4E4L6ZM9W8F3N1Y4W10Q279、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCF10I4Z4G1O9B4X1HM4B10S3E5B
35、7A7Y1ZA9U5L5B3O4A3Y580、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下，应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮期D.小潮期【答案】 BCQ7E7J5S1R9O1G1HK3Z10B2I6P10Y1K8ZS2C5E4I9J8H7W181、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCI9N9I5F4F6V2T3HG1G5J9B5U7J9E3ZM9Q10R8D3Z10Y1Z782、下列建设项目中，其环境风险评价不适用
36、建设项目环境风险评价技术导则的是（）。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACT4V5M8S6K4Z4U5HT2S7E6D1I3G2M9ZN10O3O3M1J9J10F483、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCI9H3O10M10U1
37、W3L5HB2V2X10Y3F1Z7G1ZF7P1I7V6O10E7J584、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCU9X1Y6Q6X3X7E8HK6J3H10H6M6W5G8ZK1H6O3D9P4M7P985、设我国某处A点的横坐标Y19779616.12m，则A点所在的6带内的中央子午线度是（ ）。A.111B.114C.123D.117【答案】 ACL10F8I1T7J2F10W1HG3C9P4O2Z2Q3I7ZI7Z9B9H6N3C1B586、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确
38、评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCF6Z9T5S7G5X9W6HF5P8Y3P7Z3Z5S6ZE9M3L10E3U7Z1K287、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCT10U4F9A4G5Q8W1HA9M1R9M7G10M6M10ZF7I1U5K10O7X1L888、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情
39、况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】 ACV6Y5G3S4J5K2I5HE8R6J6A1H10P8X2ZM6Y8S2K9W5U4M889、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCR3Z8F2J8U7Z5K2HU9F6R6O
40、1J5S6M4ZD9M1I6W3H10Y6O990、市场按买方的类型可分为消费者市场和（ ）。A.组织市场B.信息市场C.服务市场D.产品市场【答案】 ACJ9T3G2F6X8L1R2HW6A6G7I3A8O6S8ZL3Z6A8R6Z9V6L991、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCS6G6T7O3J10U3V9HY2R7H6E10N8J2Q7ZJ10Y6E5H6Y8N10G392、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游
41、说策动【答案】 ACT8A8X1E6S7N2G1HZ3X7C4B1E10R6J3ZE1P1N1X9N7Y10T793、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCY2N5L3D2F4B6G10HW2H7T1F5V3R1U8ZO3P6W1Z7E1O8S594、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCS7J2C10H4R2X6S1HK9Z10Z2L8F6M8K7ZI6G6F6X3L6C5S295、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程
42、度为简单，该污水排放的受纳水体为类水质小河。根据环境影响评价技术导则地表水环境，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCE5R2I9G1K3P4L10HZ2G9W3M10N1Y1A7ZO5B8M1U1U8K8E496、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCS7S2H2W3L9D1T5HT3G7F2G7W5S9K7ZC2L8T8Q2A1G10J297、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192
43、011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BCB6W6A5S4H9U5A2HS3F8P10R7J4Y1E9ZQ7W7B1U4E9L9M1098、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护【答案】 DCZ2H3E5V4L10O5J5HP10T5J1B8L4Z7R10ZL7J8Z7Z5L7J4I499、企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训
44、易于控制【答案】 BCT9O8N5O8F8N10G1HS4R1G9N6M9G3K4ZH10O1O10O5O3K2A7100、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACU7Q1J4W10I5C7I6HX8G3A4G3T3A4D5ZN2L6H5B8E9J2N5101、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCT8C1B2Q3L6K6S6HM4G9V1K5R1J1G3ZL7F2R10N9T3B4E10102、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C.直线管理人员和参谋人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCB3Q4D7R4I9F3N4HJ9A2J9H4W8J9L1ZN6Y4D3P6M1V6U4103、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】 ACA4N3D7P5Y1K10O3HU3F6Q5Z7J5G7Q5ZK1R8Y5I9G10I2W3104、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评