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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（ ）。A.体积密度B.表观密度C.密度D.堆积密度【答案】 BCE9L10W9H7U4I8F7HC8L2S2J7G3U3R3ZW2K1Y10W5U10K6K82、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCS8J10I10T10Z8W7M4HO1N6U2W6Q7K5G9ZE
2、6C6W1K9O6Z10K63、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 BCH1Z8T10M8G6U9Y8HD7W9S9N2F7W7M5ZX1O9K2S7U1F8W34、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCO6Q3Q9S2X5Z8N9HT1Z9O4V9G10I8J2ZM9L3X2W5S10Y8K105、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACH10T4W2Z2B10M1S10HS3V2L
3、7G2J2S3S5ZD3N9J6J7S8R5O56、动机是在（ ）的基础上产生的。A.需要B.感觉C.知觉D.性格【答案】 ACU3W2T2C6W10Q10A3HF1V2H6C5C7P7K10ZH3W10X3I10Y7O7F17、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCW5L10G6F2C4L8S10HD4P6X10F5Q2M2H5ZE1U4D2F6O6A3E78、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化
4、方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCI8S4G10Q2X8U8K4HW4C2A6M3Q2U7E6ZS7W10Z9Q8T9K8N99、（2015年）根据危险废物焚烧污染控制标准，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护区【答案】 BCB3T7T7G10S1R9W8HF9U6T3O9O4Z4C8ZA7Q6G1F8N8C1C810、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCT5Y6J6P1H8G2E1HZ7X1A8H8Q8C4V7ZK2S7
5、H8D8Y3O10R411、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCE5K5P2S1M9Z5L3HJ5W7I9E2P4B4K2ZB4A3Z6A6C8O6D512、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCA4G6T1A8G2U4R1HW9P3O2R2J5E8I3ZN2S9D1K7P7Y2R613、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D
6、.项目污染源【答案】 DCY4Y10U5H10D10D10D10HE8K10V1Q7C10X10N3ZL9W5S4U2C3Q8Y514、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）5dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.三级从简【答案】 BCH1B3E8Y10X9F3P4HA9O4R1D4P9L4B1ZT9N7M8T10J5D10C115、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案
7、】 ACV1Y8G8A7K6I2Y3HA2I7F6J6E5K7D8ZO1M7E3V8D9F4G616、沙盘推演可以考查被试者的（ ）。A.统计能力B.分析能力C.理解能力D.概括能力【答案】 BCZ2W4Z8M1F3F5H3HR5Q8X6E10I7I7P4ZY7J3D5C4N7Q6M817、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价为950万元B.中标人为甲，合同价为1000万元C
8、.中标人为丙，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCX6O5K3X2B8S9V5HN10J10W2U3L7I10N9ZN8T8J1E8N5F8V218、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCK5A1O4A6L6B4B8HB6T3Y5Z9S5Z3X3ZY10J6W8D4Q7R9N219、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（ ）。A.前景性问题B.知识性问题C.压力性问题D.思维性问题【答案】 DCA6W9G2S6Y4E1S10HB7S2B7P5Y10H2R5Z
9、E10C7Y9K9D6O3X1020、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCX8K5D2K3E3L7V10HP1W3B4E8R3J10S9ZD10L4S1Y6X6J4Q221、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACZ4O3Z1C10K7B7O3HO3Z6L10Z5V8I9D3Z
10、P4Y3Y7J7L7O5N822、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。A.噪声源调查B.受影响人口调查C.明确噪声管理法规和标准D.环境噪声现状调查与测量【答案】 ACZ5K10L3W4J5K3S7HT1C10M9S7Q4O4P5ZZ9R8E3T3I4N4L223、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊型分布曲线，这是因为（ ）。A.已从理论上证明它符合水文统计规律B.已制成该线型的值表供查用，使用方便C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】 DCT4O4S3T7Y1Y1V4HP3F7D10I3L9P6D6ZI
11、1T10A8K10K4P4D524、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACY7Q3I9J6R7Q8C6HP4Y3D1Y7U6V7F3ZA5S1V2M5J4O9G625、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地
12、位【答案】 DCW2V4H9G6E5D8J9HF5C1M10N3M1E3R8ZM10K4C9Q4X9K5O826、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACR8F8Z6V2I5R5I3HM6C1R1B10W3H7R8ZO9E8Q10N6L10A5H127、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。A.影响方式B.影响规模C.影响性质D.影响途径【答案】 CCW3X5J6M7W6W8W4HZ9A5E5V3P9C10A1ZG8M7S1Q1U6V2L928、人类历史上最重要
13、的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCB8Z4P7C3C10M1L10HM7C9N3H1W3J5M2ZY2M9C5P4U10P6T629、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCH10W4X4Z4L5L6F1HO10E8H7O7I6Q5J2ZO2L5I9Q4Y10Y9F230、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCU6O8L6M8B6Z7C1HY5B8H9M9O3D2Y9
14、ZP6J9Z3U5X9Z1E131、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACB6W5I1B10B1W6R10HT1L1I7W1H8S5C10ZV9N1D2H10P4C6B232、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACG8D5H7H7L9C2B7HC7V5N2M2W4D7R4ZP5S9T5B5J7I1V1033、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，
15、这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】 DCG6P7T8R5J1V4H9HZ8G8F6T6H2R9Z10ZS8Z9R2D6B6G9A134、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值()。A.5dB.10dBC.15dBD.20dB【答案】 CCE6D7J10G4A4C4C9HN3P4W10V6B9O9A1ZP1V6L4E3V1B3C835、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（ ）。A.增加80元B.增加60元C.减少80元D.减少50元【答案】 BCN6F1E1B6T8N7
16、W8HL2Y3T6Y1H5M8G9ZM7Q7Z8F5O9L5H236、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACR8Y9F4J2A6N2D4HQ7P6M10H9J5V7X6ZR1Y8Q1J7D10E3D237、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.TSP、PMD.SO【答案】 BCG9U6M9V5Q6Q10B4HY4P6V5I5K5V9L2ZZ7W5I1S3P10A10H538、以下属于人力资
17、源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCX4J1L5G3O5K4K8HV9Q7S1B6I3Z10F6ZC7D9U10Z1Z9V7I239、关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】 BCP5W3O1I4I5U9I5HB2Y2R9Y8H1V1C8ZM5L4A1T1C6N7H940、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系
18、B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCX10J4Q7C1L10M9C8HO9R1I9I6M6L6Q9ZZ8K7Z1U1N8N1S141、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACQ1I6A3Q4D6R10V10HV10U1N5E3G9A3W3ZY7S10Y2I7C7U2Z142、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCK5O4Z5Z5X10H9G7HW5B6Z2V5V1V4J2ZV3P1I4U9D4V5S843、以下不属于创造性行为
19、特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCJ10Y8P3S8J7O8B2HV5F9T4S8R3R2M3ZQ7D9K10O9M4Y7B444、下列属于验收调查重点的是()。A.核查实际工程内容及方案设计变更情况B.环境敏感目标基本情况及变更情况C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况D.环境质量和主要污染因子达标情况【答案】 ACN8J7L7B6P7H8N8HG2H10L9O9O9Y3V7ZG9Z8T4R4O8W1X745、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂
20、长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCR10F6V1Q2U9E6U10HQ10H2I5O6W6G10O6ZX7P10P7L7N8M5C446、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCC1M8X6C7
21、W3G9H9HL7T3U9N4I9L3H1ZX7J9D6Y4K1N10I247、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 CCP5L9C9L2O3X4N5HP5F4K8A9F4Z9G2ZT3V2L5J3Z5I1Q748、 某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条件复杂，根据环境影响评价技术导则地下水环境，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（）。A.数值法B.解析法C.均衡法D.类比分析法【答案】 ACB9J6S8H1C5D4Z4HX2O1M2T10F9F7
22、X10ZN8R8G7D9T3C9H849、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C.技能工资制D.提成工资制【答案】 BCM5E1T2F9I7E5D4HX7D9D3A3X3Y6I8ZY3C4J5Z10N7E7U1050、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用【答案】 BCT3Z3P4Y3R5F9N3HB5V6B10Z9W8G5C3ZS4B7E9I1C1M3N251、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现
23、组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCT1M6M7D1V9U2X7HT7N8G8L4Z5T2R5ZL8P8N7R5H1C5M652、下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法【答案】 CCX6B3L3A2K6N10S3HC4C10M7T1R7K5F10ZO9L8T2Y4V6O1A1053、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（ ）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子公司是独
24、立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】 BCG3U2F6V3S10E8R5HH1O9J1F3T6J7B3ZR5R10C1K4V1Z9O154、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACF2J1A8B6V9S7T6HP8J4V3T8O1I8A4ZW2N2I5I9M10V1W855、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCH8J9G2I9E2Z2G3HB2T10V5P7M2Y
25、4U6ZQ1K6U1J7S2N7O856、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ ），其手段都是管理。A.对人的合理使用B.科学技术的高度应用C.资源的最优配置和最优利用D.资金的合理流动【答案】 CCC5J9F6D6T10U6K4HU1L8V6R5F10X8F2ZA4B2V1H9Y8S2U957、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DCT6H9S6T4U6V6L8HS7U9K1G4D6F2Q3ZT3E2M10M1H7H6U258、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（
26、）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCQ4Y4R8Y5R3D2C4HX8N10R8W10F4Q4G4ZU6D3A7K7G4J9D959、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCG9B3C2I5Y8I8J1HD10L9J6S4W6E6Y3ZU7Z8Y6D3E9L8D1060、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（ ）A.公司的政策与管理B.工作本身C.工作业绩D.上进心【答案】 ACK8Y10I8W7Y
27、10E3V9HQ1X10R7W5S6S5I4ZC10X9D9T4D6I10Y1061、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCX5A10O2K1J3R1K9HI2W2R10K4K4F8N3ZL2E10T1J8L5B4R462、关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活B.自学会影响工作C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】 ACH1M4M8E1S9D8Y5HK1K3U10Q2M9D1H3ZH10W
28、6K9X2H9B5C663、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（ ）A.社会功能B.成员受益程度C.对成员的控制方式D.成员人数【答案】 CCV2F2Y9C9P8K5Q1HI7M2D6M2M8A3T8ZJ4D5H7F9H3P3W564、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（ ）A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性【答案】 CCS6E6C4E7K7N5L9HZ3G7K2H7C4L4Z1ZJ8S1X1X3K2B3C465、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（ ）。A.预警反应阶段B.报警反应阶段C.抵抗阶段
29、D.消耗阶段【答案】 ACZ4L5G7P9W9T6N3HG4G9H9N9E5U5M8ZS4Z6B10P3X10V9H666、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（ ）A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么【答案】 DCP3B6V4I6S3M10A6HC10D9V5D7G2B8L5ZS9I2L5I5P9T7W467、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCY8C1L9J7Y5A10X10HG1D1P3Q1K2N4Z10ZT2Q2I7I4R7N2O668、根据
30、环境影响评价技术导则声环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】 BCB2I3E4E8Z3M3R1HT8G2Z9Z1V5L2S10ZY5J1X9K9Z4E5B769、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCH2H8J7Y5E3E5T5HX9X6Y4A5Y6L2S3ZH2N10G
31、2P5V4Z9B670、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（ ）A.平面结构B.立体结构C.纵向结构D.横向结构【答案】 DCZ5Y4Y5P10F3T10R8HQ6R5K9R3L2Z4W10ZD6B5C8N10W10F10U371、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACN2Z9Y9G5D1H5T2HO5P9O10I8J10W3A1ZI8K5S7B10M4E9V572、权力具有的性质是（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACR3X
32、9D6T3G7U2B7HP5U4J9F9H1Q4Q9ZX8D8Q9M6S2R7K673、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCP5M4A1M10R6D5A10HW1A3D2R6K7O10B9ZD9Z2H5H10V7U7G1074、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 BCA3A3S3M3S2L10O1HS2G3J3B8N1O8Y9ZC1W5K8M7K6C8A975、最早提出社
33、会测量理论的学者是（ ）A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西【答案】 CCC10N10V5N10S9O9N6HS10L3S6Q4J8G8Y10ZE2A1I6M10J9G1X276、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCT2Y9T7F8E5H5B7HX4R8F2V5Y7D5L8ZN5O5Z3O4R7P8J377、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCU10V1K8W7D4B5T10HX4P3I2D10G9X8Y2ZI5G8
34、C3W9O10M9L278、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【答案】 CCE8U4K5T8D7G9O5HF7D7S10Y6A8Y9B5ZU2L1W2D8X3X2W1079、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告【答案】 CCK8V6J6S9N8F3I8HN6E8E8H8Z10I2K7ZH5V8I6G4D3J6I580、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评B.选拔性测
35、评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCT3C7Y3P7G3M2A6HP8Y4M10B5G10M5Y3ZJ9T10B7O10A9T4L881、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（ ）A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角C.水平角与目标的高、低无关D.竖直角角度大小的范围是90，90【答案】 BCG8R6P9A6Z4F7F4HP2A4P1V1M9D2Y2ZD1U8T8K5Y1H4T682、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCP1M9Z1V5R4J6D10HD4S1F4O9Q9H
36、4C3ZQ3V9K7A9G3J3E1083、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCN1D5W4X5X9B6P9HF2C8A8B1F5S3W8ZN5S9A6D9L7M9F884、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCJ10P2C6X8W9P8I10HD9V6Y7G9E9Z5M9ZQ8R6Z9K4H9T10F985、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重性B
37、.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCW6W8W2Z1D3K7P8HD1H7Y4H2E10K10B4ZS8Q3N4T9V3U6B686、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCG10Z9A8X5X10G10A5HQ6H5X6O10K3S8U5ZG3Q5V2E7A2E6T587、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCM7
38、A9K5A4W6E9R3HP10X10I2M8K1R10Z7ZO9K9Y8R9T8E8E988、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 CCB7B7U6C6N3Z8S1HL2Z8O10P9R10M8I5ZN1B6A2M4R3H6F689、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACZ5W1T8I4X3I8P6HH3E1S7B8Q8C8S6ZP8A5M6U5E8X3J890、最早用实验证明群体成员的从
39、众行为的是（ ）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】 BCQ2V8B3Z2A6K7M3HY6T2O2W1S6Y4L5ZM8F4G6S2H4U3W1091、关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】 DCS10C4B7R9J8S1O8HA3M9F10P6A2M1W5ZJ2U4A2I8C2F5V792、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社
40、会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCM6O6J8B4E2N9Y5HX6Y8N6Y8N10C1J7ZI4U10V1W3A2R9N193、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCD4C6H2F7C8F1T5HO5L4S2Y9M8I10M8ZX10D1O4S6U5X6T
41、1094、（2015年）根据声环境质量标准，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】 ACM2U1V6E10D8K10A9HM5D9F1C10G6J1N4ZD3T6O6T8D6I3N595、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展速度D.环比增长速度【答案】 CCC1J8R9I3E6K2P6HH3K6V8W4R3W3R3Z
42、Q7T7G10U5R4G1J596、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】 ACD4U8T10M1N1N9D4HT5C4P7K1B8L6M5ZJ6G8R4W8O10E5Y997、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源的排放情况B
43、.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】 ACR1B9Y8K10N8X5O10HI1Q5W4Q8O7V3U10ZS9T7Q2B4V2C2U498、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCP8T8Q8D3F8H8J2HD2R7P1R3D7R1K2ZY2K6B9T2G4B3Y799、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、
44、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACH1V2Y5H1E7V6L2HV3A6C10A3P8G3W3ZY5N1D1Y5I5T3O6100、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙
45、风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCL1Z10K1A4K6M4P1HN5B7A10Y5G9M2M10ZG9C7Y10J1V2A5G2101、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（ ）。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C.与会者由别人的启发而产生新的想法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】 CCT8C8U6N9N9U6Z8HM2W4A8N2Y7H2Z7ZY10L1I3F6Y8Z5B6102、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCS8D1D2X9A5M4I2HA4W3X