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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（ ）。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】 BCG4Q2C4L7N7P10H3HV8K7H2U1Q10T2B2ZW7Y6J9Y5O1X9N72、按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（ ）A.物质动机与精神动机B.低级动机与高级动机C.优势动机与次要动机D.积极动机与消极动机【答案】 CCJ4J2V10W10K5X8P8HH6R8P10H2V4E5H2ZU10N1
2、N4V3V8S6O93、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 ACV7B8B8Z7B4X9C2HC5M3R8G8U4O3H6ZT8L7A6A1W5I9K104、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（ ）A.工作描述B.岗位分析C.员工面谈D.岗位评价【答案】 BCI10S10Y10B10Q9G8W4HY10D2Q5V8Y8T3Y10ZR7F6D9P2Y10T9N35、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCH10X6K7X3C2
3、B7A8HX6N10Y2U10N9J6W7ZK7D7J5D9N7M8E16、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCD2P9D2A6Y4M6T10HX7F5X9P6C8X6H8ZQ8O3Y8I1O2V4M87、销售提成工资制度属于（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.奖励工资【答案】 ACW3N3O1B9J5S4V2HU1J7B8J9D8G4L2ZF1O6O3X10O3W1Y38、产品的外观和包装属于组织文化的（ ）。A
4、.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 BCR10N8V7M8X9R2K10HL6L10X10S7E5H2J1ZX5U2F1W3D6L1D49、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCJ8U2Y6G10Q2A1Y1HA8V7B3C9U6O1Q3ZK4Q3J4N3M1W2T1010、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（ ）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCN3H10O10D4K6P3S7HL4F7N9U4R7J10P10ZQ1T1C8A5W7L6N10
5、11、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACJ9T6J3F2B6H10I3HR9G5B10R7X4T1Q4ZR8E3H2A5O7T1X312、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCC8A9W4N6Q5X4J8HA10P9A9O8H3Y6K4ZD8A5R8G8P10C9Q1013、非正式组织中的核心人物是（ ）的。A.自然形成B.组织任命C.成员推选D.组织招聘【答案】 ACI2N7U1J8D5V2U6HZ7U8V
6、3U9C8J10J10ZD7E7W5F2G10O9N114、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCW9R2K2H3J8K4M5HV1C10V5W1Q9C4R10ZM6Q1I3I7M6M5A615、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（ ）。A.能否反映流域特点B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度C.是否有特大洪水D.系列是否连续【答案】 BCS10K6E10Z10S1E7N1HV6B7G4F7D7X3C7ZS6E7T8P2C1K8B1016、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CC
7、Q10S7T3E10C5H9G4HV2U8C5O3A4V10K2ZL4G3X10P1T5C1M217、市场按买方的类型可分为消费者市场和（ ）。A.组织市场B.信息市场C.服务市场D.产品市场【答案】 ACR2Z9Z2K4T4U5J3HJ7W2S10S5Z7B4L8ZQ1T4R1M1P7T10G418、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCX4K1J2X7J7M5R3HA4Q2N4K2J4C2D6ZZ10P4Q7Y3L3U1K219、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位
8、员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCY10Z9N5Z8S6J5Q2HU8J5M2X1F5I6A10ZO2Z1H8E4F5S4T720、（2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACB10Y5C9E1E10H5O8HR7Y8U4V4E8N7P3ZJ2C2G2Q3I4N9K1021、胆汁质型气质主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.迅猛急躁C.小心迟疑D.缓慢稳重【答案】 B
9、CH5N5I6S3C2J6N10HZ2T5Z7Y5H8L10V4ZJ10O8S2F1H2Y5F922、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCL10H5P9A2X6Z3Y4HP1P4Y10O10J9U9S6ZW5X9N7G7L5Z8M923、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCO6P3B6R2X7A8N9HR8C10P1A9R8Q4P4ZK3K6H8G1E7D6L924、（ ）是衡量企业战略实施效果的指
10、标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标【答案】 ACM1U9I3S5M6T5M1HB1Z9W5T5J9S10G7ZU8O10C4V5T6J3U525、红楼梦中的王熙凤则是（ ）的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACH1R6L5S4K9Y2M8HK4X6S7R7H5T6T9ZN5X3B8W2P5Q8K626、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（ ）A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角C.水平角与目标的高、低无
11、关D.竖直角角度大小的范围是90，90【答案】 BCG4D4M10O9L9L7W5HV5N7F5S1A5U1B6ZX1G8E10P5R7S5F627、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCD8N2Y5L9V8R1I6HD10H9F8D10P7X9K4ZQ5K1W7J8D10H3K928、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACQ4Q7G7W3I1R7P1HP10W10U4X2F6X1E4ZB1I5U3Q10B5S7A929、产品的外观和包装属于
12、组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 BCT1G6C3E10Y1V1N3HL2A9L4C6I10H6J2ZA5P8L2C2C1P8D930、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACS4S4G2J8X3B4C9HK3P3D8G10H10C8C3ZL9R8C4Q10J4D2P631、在强化理论中，奖励那些组织上需要的
13、行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCS6G4W4L9O8D6V10HN7R9H8E1P8A9W5ZC4K7L5U5J2E7K632、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。A.心理契约B.组织承诺C.合同D.组织公民行为【答案】 ACB3X9Q3I3U5D10Z10HN6V4M8S5I4S9R3ZP8G8F10H8L5Q5G933、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处
14、市场平均薪酬水平【答案】 BCJ7S8M10V2H1E6I8HR1A3W5I8N7V9I9ZI1X5D10F2D9K7L934、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACM8N1X5N8P4O8R5HI2L3O8V10K3J1J6ZM5T5K3E5T10A2S835、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCF4L6
15、R2F3H9H8U1HH8B2T9J2C8Z8J2ZY1K2I7M1I7C6Q1036、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（ ）。A.0.33B.0.5C.1D.2【答案】 ACM10S3G6L7Y10R10G2HZ6M10B5Z1K9Y4M2ZQ8E6D6W1N5X3S337、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCB8A2D2X4K7S10V7HE2R1B6Y2L7C1P10ZO
16、7X6E3L7D4O10S1038、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCX5D3P1X8Z8P2T6HU5J7W1P7E8E5L4ZG1I7D5I9D8G4I739、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告【答案】 CCO8R6L6U9O5V2M10HC7V6L7A9T3E1U3ZU1A9V8P5Q1T4L840、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCH2T3B4M1Y6T5B1
17、0HY2W4D10I4M4F4X7ZP10F6Y10V8A8Z4A141、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCK8P7P6D9J10A10G7HO10M9R2G1V7Y3O10ZU9Q4H5N1S1C4X942、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCG4N9O7B7Q9O6W9HF8M9L8F4H2W9K5ZU9U9B10M8Z7M8D143、关于佣金制，表述错误的是（ ）
18、。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACE7Z3P9N1A3E2Q1HY10P9N1Q1R10S3V9ZX8J10S2C6O4T1O644、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACP10T4O8G4T6N8R6HE3Q7K8W8C8C5Z4ZA10I9V8U1D10C9P745、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.
19、筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCW1R4I2D4E5W9J4HB8V4H6N10O5T9R1ZL10B3U9N7Y2J6T546、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 CCX3R9S3S4W4R8G8HY10U4S4D10U4F3A10ZR7P6B3P2F4G9I1047、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（ ）。A.增长10%B.增长20%C.增长1%D.不增不减【答案】 DCU1N1Z3F2H5I7T8HG10Z3C1S6N10L5M4ZX6L1Z5O9S6P4A248、
20、某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】 CCS5T10M7I1P1B8T1HH10I1M4V2X8K3K3ZY2R10J3X2P2N10H749、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D.企业的人性方面【答案】 DCH7Q1R4Y6Q10V2C7HM6K7E10B10I2I5H3ZW9K2Y7J10U2W1P850、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因
21、素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集岗位信息【答案】 BCB8I2X6Y6Q1B1V3HU2V4F7K5S9M2S10ZJ2J7P6E4U9S1R951、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 DCY10P4E9V3K5X6H4HC2J2C9Y7U10Z4U2ZS5X2D2T1T5T8V952、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提
22、出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】
23、 BCS7N3Y5J4B6O4O1HL6O6C6W10O2F10F9ZX2X5A5Q9Y10F5G1053、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级B.声功率级和声压C.频率特性和声级D.频率特性和声功率级【答案】 CCX4B2P4G6F3X6X2HS6A3N1K3K10C9D4ZU10Y3E10M3I4I6H354、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACW8U7W7I10A10Y4Z9HK6O1Y10W7R3H2N7ZW10T6A1W10Z5P8W455、
24、某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCO10J4H1M9A6L8E7HG3X4L10W1G2H1Z5ZN9D2K10Q7E2F3Q956、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）A.性格外向喜欢与人交往的人B.性格外向不喜欢与人交往的人C.性格内向喜欢与人交往的人D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】 ACC8J5D2E6X8J8Y4
25、HM10A8C2V3A7P3S3ZK2R8C1H4Z3F9D757、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACJ3G8G1H1T4O8V9HK6I5D10J6W9T4S5ZQ6I3L9F8C6L9C958、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCM10B8W9Z2O3W7N6HS3Q7Q10T8C3U1C10ZU10A6Y9I5C2B10A659、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规
26、范D.绩效规范【答案】 DCW6Q8H7X10A8Q2S9HE2U5V4H5P8W6J3ZE2B8X1Z9L3Q5A160、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCK7R4I8R9Q9R7X2HU8E6Q8J8Z6J6T8ZH9E9O9J7V4K5C961、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导
27、则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCT1D10W6I2Z1T1W7HQ8H1L3Q7P2W1N1ZD8K2S9C4S3P5N362、剪、扭构件承载力计算公式中、t的含义是（ ）。A.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，11.7，值小时，箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0B.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0C.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强
28、度比，0.61.7，值小时，抗扭箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0D.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0【答案】 BCG6L10F10Q6O8A5Y5HT7P3B4W1L6I6I2ZV2A6E7C8W7V1L563、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划B.开展公众参与C.拟定跟踪评价计划D.环境影响分析与评价【答案】 ACK1J2B10G5O3H8J5HJ8G8H8A8F6M10O10ZZ1M4J7H5Z10W10A264、下列
29、关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACG9O10X7B5I10G2P9HH7D3U6E6N10C4Z9ZD4B9N1F8P1A10K665、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量小、峰现时间晚B.洪峰流量大、峰现时间晚C.洪峰流量大、峰现时间早D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】 ACR6R3D6I1I7I6I4HJ10S2U10T5E8U8H5ZU1
30、0R1L7B1X6K2X966、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACW10W8V4S3G10P1N9HK5F1P8I3O2V1B1ZT3T3X5O1A3F8O567、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括( )。A.符合性审核B.安全程度审核C.内部审核D.事故原因审核E.风险审核【答案】 ACT6R1E9U5B4Y10Z2HP10A4L6N2J10O4F10ZY8Q2I5F1G6Z5K768、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（ ）。A.25%B.75%C.
31、115%D.125%【答案】 DCB4Z2M1V7W8X3S5HO1B7M6S5H10B2R9ZV9Q2F1G10C4W1A1069、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCX4W8L8I10Z2J1W7HC5J8O5U2N2P8Y7ZR9Q9X9B7N3M10Q570、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCU2G1C7P9Q5U1T9HM10R3D2S6B4T1H9ZA6H5J5M6Z7U6J971、在组织变革实践中
32、，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACT5D6V8L4D10R9E7HS7O1T10F5N10K6N1ZK9S5X6S5T8V3S472、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACI2G5C7T7M9R3I3HV5X10G4P3X6G1W10ZM5F5Y4G2Y9V9Q573、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。A.丰水期和平水期B.丰水期和枯水期C.平水期和丰水期D.平水期和枯水期【答案】 DCT9N
33、3P9E9X1I10K3HK2F4C7P3L8T6G9ZN6A1Q8N10Z4J6Z774、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 CCW2L10A9H7U4B10I3HW6Q9E2B2P10L3O5ZN4I7C4C9Z3G9X1075、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACS1N3S8A2Q8C9W5HG5E10O1T10R10U5V10ZL7F7V2D8M6I10H576、组织
34、内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCC10E7V9T2X7L5N9HV4O1V8Z3U1V9E9ZM1P6G9G4E10N6C777、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCQ5Q2W1S4F9W3D7HB8M9L6G3A2N4P6ZN4V2T7T7K9Z2L1078、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACP1V8G6A2T9X9N3HQ8
35、N7C6L5O4K8A8ZE4G7C2T4B9J7W579、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A.效果明显B.节省成本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCZ5E7N3P10B2G3J2HK3U8Q8G8A4Q7K7ZF7R10G7I7W4L9V780、劳动法律关系是一种（ ）。A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系【答案】 BCL1X4E9K9Q6W3U7HA5U4D10G2Y7L8W8ZA7Z10K2Y4Z10L5B981、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ）A.安全生产责任制度B.重大事故隐
36、患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】 CCR8E5F5O9T9F3Z8HJ7X10A3N1M7X2W3ZZ9P1E4Y2K3W1Q382、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答案】 BCW3H3I1I6W2T4M3HO6Q4W6C5T3E1T10ZH8V8U1T8F5X3Q1083、地下水环境影响评价工作分级划分原则，()根据其对地下水环境的影响类型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级。A.类和类建设项目B.类和类建设项目C.类和类建设项目D.类建设项目【答案】 ACU3F6H1U
37、3Z9O5H2HI4X4Q4M1N1T9G6ZT5J8L6Y7U9A9U384、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCR2R8O8U10G7O5X4HV8D3V10H9B4D5I4ZZ8G7R4B5U10D1G785、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCO6B1T7R8K5D3O9HH6I9O9U1B6Z4P2ZY8F10W7F4R1B7P1086、人类共同的认知、情
38、感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自然属性【答案】 CCD7R8P7R2O3V7Z1HG8S8H7T3S2C7H7ZX10U5E1S1T9A1W787、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCY2I1S1P10K9C2C4HJ1V5V2V7W2N5Z8ZQ1I9X7U9M4P1B788、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人
39、不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCS10A8O9K2U4B3E6HP9K3J10O8Z5B8X4ZW5V10N3J10L2S6R789、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ）A.50B.100C.150D.200【答案】 BCC4Q1P1R4I3B8D7HL5O5Q1M3Y7P5C8ZJ5H2B1X2F6R5E490、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全
40、技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 BCH10D3B9R1O2V1C6HG10C1B6H1R4Y9J8ZY2G3V2W2Y8S10T691、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】 CCH3V6S8Q9Z6E8J8HB2Y4Q9T8F4X7V2ZZ2X5W4L9T6B10V392、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCJ4O9S6V8E
41、5I3J6HD1C10T10K4S7M4I8ZJ5H3D6H10P7O8Y693、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（ ）A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型【答案】 ACB7G2N1T2G3G3C1HN5C1H4S6O2V7R10ZZ7N6X1X9S5J6S994、“爱屋及乌”是决策中常见的（ ）的典型反映。A.光环效应B.首因效应C.近因效应D.从众效应【答案】 ACG6W3V6Z3T1E1A10HI9A8F1T6A7B10P1ZE10U10X8M7N7U8P995、组织文化理论的崛起带来了
42、组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCL8J10L10R2P10O6B3HY4F10S3N2Z5C5J8ZQ2H9G9H8B2A7T996、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACW3P10M1K10P5Y8C7HJ8S9K5V8O8N8M8ZX1Y1G3D10E4L9B997、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则【
43、答案】 BCL1R4V5J2B7X6P10HY4F3K1G2O9I9N1ZR3A9A9O1S1K4V1098、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCW3D6L3W6D6Y2W7HI6B4Z5G2X4D9T10ZR8K9W4Z1S7E5I399、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（ ）。A.产品B.人C.过程D.结果【答案】 BCA2H10U9M7U10B9C5HM2M10J8Y9U8P10N3ZL4R1M3R4E6J8V3100、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C
44、.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACO2W5K5V5Z8L10X1HT8I9I10X5J3H1G7ZS7P10G1F7U10V1L9101、组距是指每个组变量值中的（ ）。A.最大值与最小值之差B.组中值与最小值之差C.最大值与组中值之差D.组中值与众数值之差【答案】 ACB7L8Y3K7R2X6Q9HO1Y2F5Z2P3B1N6ZZ1H6T10Y7F10N2L7102、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCF2Z7D7W8C6G7F2HE9J5K1B6L7P6T8ZO4U8L3G5N7T4B2103、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）