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1、余世维余世维余世维余世维经典课程笔记经典课程笔记经典课程笔记经典课程笔记之之之之如 何 塑 造 管 理 者 的 性 格 魅 力领 导 与 领 袖p领袖与领导n人家叫你领导的时候你未必像个领袖n人家叫你领袖的时候你也不必是个领导p大国形成的三个条件n一个高瞻远瞩的领袖n非常地重视教育n有一个凝聚名族的文化2022/12/1每天积累一点点2根 性 与 能 力p一个人的两条腿n左腿是根性，右腿是能力n必须两条腿都很好才能够走的很稳p根性=根本性格n人在年轻的时候就应该养成一个好的性格也就是成功的条件n没有那个根性，即使你侥幸到了很高的位置，也呆不稳n人一旦具备了这种性格，机会到了就很可能成为优秀的人
2、2022/12/1每天积累一点点37 个 领 袖 性 格领袖领袖根性根性沉稳沉稳细心细心胆识胆识积极积极大度大度诚信诚信担当担当2022/12/1每天积累一点点4能 力p能力=操控本事n面对一盘棋局，带着一个群体、一线机会或一场竞争n那一群人在他的引导下，抓住稍纵即逝的商机，展开一场搏杀p六种能力n观察力：你在市场里面发现机会的能力n思考力：你自己拥有什么条件n决策力：你打算从事什么行业，从哪里切入n组织力：谁帮你做，怎么做n影响力：他们听不听你的话n执行力：你的计划怎么去落实2022/12/1每天积累一点点5领 袖 应 该 具 备 的 7 中 根 性第一单元第一单元第一单元第一单元第 一 种
3、 性 格：沉 稳沉稳冷冷静静/坦坦然然/镇镇定定内内 化化 的的 素素 质质外外 露露 的的 表表 现现沉 稳 的 根 性沉沉稳稳公司有危机的时候公司有危机的时候就不会惊慌失措就不会惊慌失措有人叛变或窝里反就有人叛变或窝里反就不会坐困愁城，一筹莫展不会坐困愁城，一筹莫展市场出现逆转就市场出现逆转就不会无计可施，丧尽斗志不会无计可施，丧尽斗志面对重要的决策面对重要的决策就不会草率地兴起就不会草率地兴起沉 稳 的 根 性p公司有危机的时候就不会惊慌失措n沉稳的人面对公司危机的时候能够沉着地去应对p有人叛变或窝里反就不会坐困愁城，一筹莫展n沉稳的公司在面对人员的流失时不会显得那么地明显p市场出现逆转
4、就不会无计可施，丧尽斗志n市场和竞争对手出现什么问题自己也能够冷静地去应对p面对重要的决策就不会草率地兴起n沉稳的人不会看到机会就特别的兴奋n沉稳的在发展的过程当中就不会急躁2022/12/1每天积累一点点9如 何 培 养 沉 稳 地 根 性p不要随意显露你的情绪n一个人要尝试去藏住自己的情绪n你暴露你的情绪大部分时间没有帮助，反而会别人看出你的弱点p不要逢人诉说你的困难与遭遇n经常在人家面前诉苦的人，别人是不敢用你的p自己的话后面讲，多听别人的建议n让别人先讲话是对别人的一种尊敬n先讲话就一定有破绽和漏洞n留出时间来准备自己的答案2022/12/1每天积累一点点10如 何 培 养 沉 稳 地
5、 根 性p不要一有机会就唠叨你的不满n这世界上同情别人的人非常少，讥笑的非常多工作的时间不要谈论自己的老公、孩子和家庭你经常唠叨你就成为别人谈论的笑柄和打赌的对象n凡是喜欢唠叨的人都是做事不牢靠的人p重要的事不要马上做决定n重大的决定一定要隔夜，不要受情绪的影响，冷静地对待决策p走路与说话不要慌乱n经常跌跌撞撞的人就是非常地慌乱，一慌乱就容易做错事情2022/12/1每天积累一点点11第 二 种 性 格：细 心细心谨谨 慎慎/缜缜 密密/专专 业业/完完 美美内内 化化 的的 素素 质质外外 露露 的的 表表 现现细 心 的 根 性2022/12/1每天积累一点点13细细心心提出目标或口号提出
6、目标或口号就不会没有方法和手段就不会没有方法和手段在产品与服务的表现上在产品与服务的表现上就不会给人不专业不内行的感觉就不会给人不专业不内行的感觉自己在各种竞争中自己在各种竞争中不会总是后人一步低人一档不会总是后人一步低人一档执行政策的过程中执行政策的过程中就不会看不出破绽与漏洞就不会看不出破绽与漏洞细 心 的 根 性p提出目标或口号就不会没有方法和手段n细心的人在提出目标和口号的时候一定会提出方法和手段p在产品与服务的表现上就不会给人不专业不内行的感觉n细心的人不会在什么都不懂的情况去做一些产业和企业p自己在各种竞争中不会总是后人一步低人一档n细心的人总是能够比竞争对手领先一步发现商机与机会
7、p执行政策的过程中就不会看不出破绽与漏洞n细心的人不是等到问题堆积之后才去解决，而是在进行过程中边做边修正如 何 培 养 细 心 的 根 性p经常思考因果关系n在你身边的生活和工作中，多去分析事情之间的因果关系n不要总去迷信那别标准答案，标准版本p要研究事情症结的根本原因n去解决问题的同时一定要去研究问题的原因的原因的原因 n不要太注重每个小问题的解决方法，要更关注产生问题的原因p要经常去改进和优化你的方法n大家都习惯一种方法之后就再也不去研究新的方法n如果一种方法一直用其他的就等于“copy”，没有进步2022/12/1每天积累一点点15如 何 培 养 细 心 的 根 性p做什么事情都有条不
8、紊，井然有序n细心的人做什么事情都是非常地有条理和讲究n细心的人特别注意自己做完工作之后（退房/试衣等）给别人方便p经常去做例外管理n经常去管理那些别人看不出来的毛病，找不出来的漏洞、做不出来的事情p随时补位n要随时随地的对“不足”的地方去补位n有些事情不在你的工作职责里，但是是需要你去主动补位的2022/12/1每天积累一点点16第 三 种 性 格：胆 识胆识强强势势/果果决决/冒冒险险内内 化化 的的 素素 质质外外 露露 的的 表表 现现胆 识 的 根 性2022/12/1每天积累一点点18胆胆识识需要力排众议的时候需要力排众议的时候就不会瞻前顾后就不会瞻前顾后发现百年难得一见的机会发现
9、百年难得一见的机会就不会犹豫不决就不会犹豫不决已经不能再用的人已经不能再用的人就不会一再容忍，徒增困扰就不会一再容忍，徒增困扰应该果断处决的当下应该果断处决的当下就不会畏首畏尾就不会畏首畏尾胆 识 的 根 性p需要力排众议的时候就不会瞻前顾后n一个强势的人在自己的决定面前不会去过度地关注其他因素p发现百年难得一见的机会就不会犹豫不决n有胆识的看到机遇来临的时候就去执行不会犹豫不决p已经不能再用的人就不会一再容忍，徒增困扰n有胆识的人根本就不会畏惧那些不能再用的人，坚定清除p应该果断处决的当下就不会畏首畏尾n面对公司的困境的时候是不是要果决地去变革2022/12/1每天积累一点点19培 养 胆
10、识 的 根 性p不要常用缺乏自信的词句n谦让到最后变成虚伪、作假n不是没事总是在那里谦虚或虚伪，慢慢地就变得没有自信p自己不要经常推翻自己，反悔n人不要总是后悔，做了就做了，只要事情不是很大就不要反悔n人也不要总是犹豫不决，不要总为那个结果感到担忧n人如果总是自己推翻自己，最后自己就变得没有信心了p在众人争论不休时，不要没有主见n做管理者一定要有自己的答案，最后没有答案出来的时候讲出来2022/12/1每天积累一点点20培 养 胆 识 的 根 性p面对不公、不正、不仁、不义的事情不要一味沉默n管理者有时候要能够主动挺身出来当“坏人”n面对公司内部不好的人和事一定敢于说出来并做相应的处置p对那些
11、自视甚高的人要予以警告n面对公司中那些经常表露骄纵之气的人一定要警示p主管不要不好意思处罚人n公司中实在不对的人就一定要处罚，不论他是什么层级p已经想好退路就要敢于去冒险n既然你想好了后路就要勇敢地去冒险，不要停滞不前2022/12/1每天积累一点点21第 四 种 性 格：积 极积极坚坚持持/投投入入/认认真真内内 化化 的的 素素 质质外外 露露 的的 表表 现现积 极 的 根 性2022/12/1每天积累一点点23积积极极做任何事情就不会做任何事情就不会欠缺主动，不够进取欠缺主动，不够进取将计划付诸实践的时候将计划付诸实践的时候就不会半途而废，功亏一篑就不会半途而废，功亏一篑在事情不顺的岔
12、口就不会在事情不顺的岔口就不会无法扭转趋势，转败为胜无法扭转趋势，转败为胜被人赏识或试用时被人赏识或试用时就不会变现平平，错失机会就不会变现平平，错失机会积 极 的 根 性p做任何事情就不会欠缺主动，不够进取n因为平时积极，所以到了有机会的时候就不会燥进p将计划付诸实践的时候就不会半途而废，功亏一篑n积极的人能够在任何时候，开始或结束时都坚持去执行完毕p在事情不顺的岔口就不会无法扭转趋势，转败为胜n在事情的节骨眼上，你一定要抓住机会去转变为胜p被人赏识或试用时就不会变现平平，错失机会n一个人在做事的时候总是有人在旁边看着你一个人在做事的时候总是有人在旁边看着你n同情一个人很容易那是本能，欣赏一
13、个与自己无关的同情一个人很容易那是本能，欣赏一个与自己无关的 人是一种修养人是一种修养2022/12/1每天积累一点点24如 何 培 养 积 极 的 根 性p每天做一件实事n一个月做一件新事，一年做一件大事，一辈子做一件有意义的事n找一件无论如何都要坚持的小事，养成习惯p常常想，今天有没有进步n坚持每天读一点书，人有五分之四的知识是在社会中得到的n如果你不能每天做眉批，做笔记就每天写写日记p做什么东西都不要一步到位n我们要学会把目标之前的路程去分段，每段完成了就达成目标了n小的目标不像大的目标那么有压力，而且也能让我们看到希望2022/12/1每天积累一点点25如 何 培 养 积 极 的 根
14、性p部门士气低落的时候，你也要非常地阳光n在下属面前要时刻保持自信与阳光，即使情况有些低落p当你做事的时候一定很用心，因为很多人在看你n把每一天都工作都当成是一种表演n只要一个赏识你的人拉你一把，你的人生就不一样了p当你不顺心的时候就去调节一下n当你心情不顺的时候，去一个自己喜欢的地方，自己去调剂一下n如果必须画上句号的时候，就要干净的下来2022/12/1每天积累一点点26第 五 种 性 格：大 度大度包包 容容/忍忍 耐耐/慷慷 慨慨/分分 享享内内 化化 的的 素素 质质外外 露露 的的 表表 现现大 度 的 根 性2022/12/1每天积累一点点28大大度度对不同的意见与声音对不同的意
15、见与声音就不会可以打压，故意漠视就不会可以打压，故意漠视为你卖命的手下和同事为你卖命的手下和同事就不会纷纷出走就不会纷纷出走受过你恩惠的人受过你恩惠的人就不会见死不救就不会见死不救在春秋战国的市场中在春秋战国的市场中就不会到处树敌就不会到处树敌大 度 的 根 性p对不同的意见与声音就不会可以打压，故意漠视n做领袖的要包下属的不同意见，不要把自己不同的都认为是负面的p为你卖命的手下和同事就不会纷纷出走n不要过度强调自己：一个公司的成功绝对不是靠你一个人p受过你恩惠的人就不会见死不救n除非有些人对你的威胁太大，就留一条路给别人走，留饭给别人吃n如果你能够提供帮助给别人就尽量提供帮助，别人会报答你的
16、p在春秋战国的市场中就不会到处树敌n你自己没有被打垮不是因为自己很厉害，是因为敌人不多2022/12/1每天积累一点点29如 何 培 养 大 度 地 根 性p不要刻意把可能是伙伴的人变成对手n功高震主者不详：不能容纳下属比你强，刻意地打压他n对底下人的成就要公开地赞扬，不要揽为自己的成就n对底下的人要努力地栽培，不要担心超过自己p对别人的小过失不要斤斤计较n不要抓住下属的小辫子不放，要适当地允许下属犯错n你这种计较是会传染的，被你修理过的 人又会去修理别人n得饶人处且饶人2022/12/1每天积累一点点30如 何 培 养 大 度 地 根 性p佛法里面的三施n财施：有钱要给别人花n法施：有道理要
17、讲给别人听n无畏施：让人不要害怕p切忌权利的傲慢与知识的偏见n当官的人会去过度地显要自己的权利的傲慢n有知识的人往往会因为自己的知识去看不起别人2022/12/1每天积累一点点31如 何 培 养 大 度 地 根 性p任何成果和公司的财富都应该与大家分享n不要认为什么事情是“应该”只要有人帮助你你就要去感激n信任建立在利润分享的基础上：不管是什么荣誉和财富都要与别热去分享n遇到什么功劳最好要从地下向上讲，思利及人p如果有人要牺牲的时候自己要走在前面n有时候你要是想让别人去牺牲你首先要做到n你懂得做出牺牲别人才能够认同你的 努力2022/12/1每天积累一点点32第 六 种 性 格：诚 信诚信正正
18、直直/道道德德/务务实实内内 化化 的的 素素 质质外外 露露 的的 表表 现现诚 信 的 根 性2022/12/1每天积累一点点34诚诚信信在客户关系上在客户关系上就不会缺少老客户就不会缺少老客户在普遍缺乏道德的社会中在普遍缺乏道德的社会中就不会随波逐流，毫不突出就不会随波逐流，毫不突出不管一生做什么不管一生做什么都不会靠不住、信不过都不会靠不住、信不过为品牌价值垒砖的岁月为品牌价值垒砖的岁月就不会突然崩塌就不会突然崩塌诚 信 的 根 性p在客户关系上就不会缺少老客户n市场就是一场零和游戏，不要随波逐流，要保持诚信p在普遍缺乏道德的社会中就不会随波逐流，毫不突出n大家都随波逐流，你自己保持诚
19、信就证明你与别人不一样p不管一生做什么都不会靠不住、信不过n诚信一生：你诚信别人就会信得过你，就会把机会留个你p为品牌价值垒砖的岁月就不会突然崩塌n建立一个品牌是要很久的事情，但是崩塌一个品牌就是一夜之间2022/12/1每天积累一点点35如 何 培 养 诚 信 的 根 性p做不到就不要说，说了就一定做到n不管对谁，重要你承诺的事情就一定要做到n如果有些事你做不到就尽量不要去承诺p虚的口号和标语就不要挂n如果标语做不到，挂久了大家就会认为那是装饰n做得到与做不到没有太大关系，这是这一种偏差p针对不诚信不断地要求，知道全部改掉为止n把公司的不诚信的地方写成标语关在墙上n没做到一个就去删除一个，最
20、后就都划掉了2022/12/1每天积累一点点36如 何 培 养 诚 信 的 根 性p停止一切不道德的手段n要是你以前用了一些不道德的手段，你一定要停止n很多不道德的事情就造成社会的不道德n勿以恶小而为之：耍弄小聪明就是走向不诚信的过度p诚信模范劳动模范n诚信模范一定要劳动模范，劳动模范之后未必就诚信n员工不诚信是因为老板不诚信，学生不诚信是因为老师不诚信n小孩不诚信是因为大人不诚信，人民不诚信是因为这个社会不诚信2022/12/1每天积累一点点37如 何 培 养 诚 信 的 根 性p品牌成本：为诚信支付代价n每个公司为诚信付出代价，就是为你的品牌积累成本n诚信是一种代价，是一种成本，只要我们支
21、配出去了就会获得品牌n为诚信支付代价就是你的品牌成本2022/12/1每天积累一点点38第 七 种 性 格：担 当担当负负责责/明明快快/直直率率内内 化化 的的 素素 质质外外 露露 的的 表表 现现担 当 的 根 性2022/12/1每天积累一点点40担担当当出现任何问题出现任何问题就不会怕事就不会怕事大家无所适从，一片慌乱的时候大家无所适从，一片慌乱的时候就不会临阵脱逃就不会临阵脱逃应该直言不讳，提高警觉的时候应该直言不讳，提高警觉的时候就不会粉饰太平就不会粉饰太平底下任何员工干部犯错底下任何员工干部犯错都不会推卸责任都不会推卸责任担 当 的 根 性p出现任何问题就不会怕事n出现问题的时
22、候不怕事，负起你该负起的责任p大家无所适从，一片慌乱的时候就不会临阵脱逃n碰到无所适从的时候不会叛逃，不要一味地强调困难p应该直言不讳，提高警觉的时候就不会粉饰太平n不要害怕说出现在的问题，只有知道问题才能够去提升p底下任何员工干部犯错都不会推卸责任n当你领导批评你的时候你不要提起你任何的手下n做事情的时候先要检讨自己有没有错误，别人的事是他们的事情2022/12/1每天积累一点点41如 何 培 养 担 当 的 根 性p出现问题的时候，先从自己检讨n大家一般都不会主动站起来承担起责任n问题一出来马上就每个人的问题自己去检讨p开会的时候先审查“过错”，再列述“功劳”n先讲功劳，大家一起兴奋，那个
23、过错就被冲淡的n只讲功劳，隐藏过错就是不但当的表现p认错从上级开始，表功从下级开始n先找出直接有功的人，再找出间接有功的，负责监督的人最后讲n公司主管的福利待遇最好，那么认错就从他们开始2022/12/1每天积累一点点42如 何 培 养 担 当 的 根 性p权责界定很模糊n权利与能力必须同时具备才能够讲项目做好n一旦有了权利，相对的业务就跟上去，这是对等的p对怕事的现象要挑明了说n对于你做错了的事情就要勇于去承担责任不要推卸、不要敷衍n对于不对的事情，应该勇敢地站起来告诉他，不要怕事p对于承担责任的人，公司应该承担相应的责任和费用n公司要承担你的员工为了维护公司的利益造成的损失n你对这种事情的
24、支持就会鼓励员工去承担责任2022/12/1每天积累一点点43总 结 与 补 充第二单元第二单元第二单元第二单元短 板 原 理/根 性 互 补p短板原理n你的能力高低取决于你那个致命的短板n你的7个性格中有一个做得不好，其他的再好也没有用n你的优点要继续发扬，但是你一定要多关注你的短板p根性互补n如果你在一个地方有短板就找一个在这个方面优秀的人与你搭配n你与你的搭档最好不要太像，最好要能够互补2022/12/1每天积累一点点458 0/2 0 原 理/忘 记 性 别p分清主次n什么事情都有重点和非重点n你觉得哪个性格最影响你，给你带来的影响最大，你先从那里开始n一定要从重点下手，从影响你最大的开始p只知道自己是职业经理人n男人要忘记自己是男人，女人要忘记自己是女人n做主管的要尽量去避免那些男人/女人最突出的“特权”2022/12/1每天积累一点点46习 性 的 改 造 与 改 善/机 遇p改造习性n习性与习惯是从小养成的，习性改造越早越好n人应该从年轻的时候就把自己绑成一个领袖的样子n要警惕那些伪中国式的领导n乡愿、虚伪、假和平、父权心态、只重家族不懂人才的习性p机遇n成功就是努力加上机会n具备领袖性格没有机会叫做命不好n有机遇却没有那个性格叫做活该2022/12/1每天积累一点点47