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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCY6U1I1I4Y9S1M1HF7L10J6K2A2D7C7ZB3U7N3G3P10B6S102、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括( )。A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟踪检查见证E.审核变更报告【答案】 ACP9X3S1G5R9P7B10HN7T2Q3B2Q3K5U4ZM2P6O10A6U2H7Y63、现代人力资源
2、管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCR8I4R7Y10P2A9Z6HW9G10N9U8Y4P7G8ZA4X8L4P6D7H8Q14、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCP10V1V4S1N7U7C2HR10Z6X7F8S5H5U9ZX4D6B3O8G9N10Z35、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C
3、.10%D.11.1%【答案】 BCS1T3J9R6J5N1L8HM3X1G4K9C4E8I4ZY3Z3V8B6E6O3U36、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCW1X5I4Q4N8I9X1HC8F2E2Q4V7Q5Q7ZK6B8B6B10J1H1F27、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCZ8R2V10P3Y6P5O9HI6Y2I3H9Y3S4V8ZH6N8A1R7P2N8F88、市场按买方的类型可分为消费
4、者市场和（ ）。A.组织市场B.信息市场C.服务市场D.产品市场【答案】 ACC1P5F1G8X4J4E7HP2R1C7V1H2S1T10ZQ4G5H8D2X3M10I69、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】 CCF5E7D5D8F3A3Q3HJ5I4D9S4C1H1J10ZL4F1O7Z6P9B6R710、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 ACU5D8R9Y6B4X8O3HU3Q3C6I4I3M7R2
5、ZC2G10K4K8E4A7C811、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCQ9Y2S10T9U10A5Y10HC6P5P3Q2T3P4U6ZQ3A3C5L2U6Z8L1012、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用【答案】 BCQ1B8Q7U7U4J1Q4HM2N9Y9B9S3O9S10ZI6E3M6T2C9K4H1013、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。A.7天5次B.7天8次C.5天4次D.5天5次【答案】 BCH5H7X9N7
6、Y4B6F10HZ6U7N1H6U2C5M5ZK3U4Q3P9D10T3F714、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCC7J9C8O9G1K1A4HO8L9A8R8C10R4L2ZR8S7K9Y9H9B5R215、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCQ3Q7S3F8A9Z3Y5HA7V2I1X5H4O6R9ZI10J1J3Y7H10X5V616、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪
7、个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCP1Y2I3B8J2X2H3HS8J4G9X4R9L1B7ZJ9M6E10Y6D5U4I317、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】 DCV7N4J3D7C9H8T1HR8P10R1X4N4Z1I3ZF10P8C10B3I8H4E618、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCR10R9F7R2M10R1K5HK5M5N3B9X4Q10G4ZG1F
8、1B4P8W6O9N819、以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 CCZ8R9B10G6G5E3J7HK7S10R6W8D10R4H7ZC6F5Z6I1L5T10D520、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCG9B3J9S10I6S1Q3HJ7S4O1X4A9T8Z5ZH6L6X5X10M1P2H621、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追
9、求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCW5H7I4F6Q8C1K10HU3M3E7P10G5S3O9ZL9X4C10S9Q1C1G922、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACA9L2I2P9J7M7L7HG3Y9Z8C10J6T4X6ZL4J5N4W10S6V8S523、在组织行为学中，把一个
10、人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACS10U4R8U8A3N10F10HN4N7F6K8A3V7X8ZG2W7H3X4I10R6E724、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（ ）。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】 BCC1C3W10X5L4N4O10HV6D8X1T7W8J10U2ZJ4Z7S1W8M5J5S425、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论
11、证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。A.产业结构与布局B.环境功能区划C.发展规划D.功能区划E:发展规模【答案】 ACS10U3K1V5Y1P1E6HF1I1V6V5N7E2S6ZU2S1K1K2T3O8L226、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCR1G3D7L10E5N2P10HZ9S9X8W10X2U2J5ZZ7W7O3G2N10J3K227、下列选项中，属于设
12、备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACY8N10C7V10I7Y4Y6HX3U7O5H5L4R4X1ZA1Z9Q4F2O3A5N828、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCX4D9H3V6T8B10P1HV6K2P3K3W10A5Y3ZO9G9T7N4Q9Z9P1029、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 DCC3E10T7O8O3M6C3HJ9N10V9N2M7K2H2ZC5B10C9M7E6X7H230、组织信息调
13、研的具体要求不包括（ ）。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】 CCE8J1U6T4G3K2O1HF4J6Q8V6D3W3P1ZP5R7W7N7T1G8I331、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACR4D9I2X7Y8L10X10HX2O5K10O3W6P4I10ZE4M6G1Q9Q9N3C732、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACB10Y8N8X5N3K8V10HM5O1N8P7J7Y7X5ZY9C4N9F9N3F10J433、根据规划
14、环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。A.规划概述B.规划的协调性分析C.规划的开发强度分析D.规划的不确定性分析【答案】 CCN9Q7U6A7O6F2N2HJ8B1P4T8K3H7U3ZV6B9S4K1J8S2E234、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCZ6T8S5F9H9T4S5HB7A3N9I7T6Z6I8ZH4C5Q1S1U2S6Q335、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】 BCK6B1E5G
15、4R10M3T4HU3S3Q1R6R10I10W8ZU9E10Y3T1G8L3Q436、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCB3G7L1F4I2H3H8HU8S1I5F5E3L9G2ZD9V6A4U6M5M3X137、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCD5M5L9A6B7I4R5HO10U2E7Q1Y2T3A1ZQ4W9L2K3Y9C2P938、某项目采用估算模式计算各污染物的最
16、大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCB1A4U1N2Y6Z10B6HN10Q8T7A7O1M7C1ZI10D6P8T4N1T9S539、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCF4M8C3S8F9N8R10HB10U7I6I8L3Z4V6ZJ3X9A7C9N8A3R640、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】 BCP10E7M2P10D2D10Q5HJ7B2K4R3H8N8O9ZX10U10R2V
17、9F1Q3P541、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DCM5G10S6L3P2B4S1HN9G7W8X3F7C6G1ZZ6H4F4H1O2B9M542、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.
18、专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCK5L1G7R8N3F10B7HY4Q2X5M3P6H8C5ZD2H10K5T10B2G1F643、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCJ1A1R7P3R10U1O8HG10H10D6Z10Q6N4Z6ZY2E3I3V3J1O6C544、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力【答案】 BCH8O6W
19、7Z10H6M1B7HQ5G7U6T10H7M8V1ZA10A1Y4I7Y10Z8O645、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACM7C10I8N5P2S1M5HV10F1Y3L5W8W3J10ZT6R9H5E7G5I7O846、关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】 BCT3X4O1N7O1D4I5HG1R2Q4N9B1E3F1ZP3A3E6A1J
20、10A9V147、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位【答案】 CCE4Z3K6D5K2U5Y5HZ6V7G4F4P3V1J9ZV4L8H4T6Q10P5Z148、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（ ）。A.工人B.总工程师C.企业法定代表人D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCH3Z7X5B1H10K3C8HF1V1T9X2U5F10S3ZY8U2K10H2S10Q3U149、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是
21、()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCJ6Y8I10W4V9C4Q10HV7L3R9J6A2F9C9ZQ2E2L8I5K8N4I650、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCZ3M2F3S10H6G10V1HO6O4X9E4D1L7E8ZJ3N6D9I8K8S6M451、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主
22、结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCE10W9Z4J7G10Y8X7HB9C4G10X1O4W7V5ZN1T6K1H4G2M8A652、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCX10E3Z1J3I5I5C4HA6A9O4R4J9X5U1ZO3M4Z7V9H2E1Z453、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评
23、价结论D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】 ACA4F4S4F2B6Y9D6HL7F3O10F5O1W1D10ZL7H9O8C6Q3S6C154、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 CCB9P10M10Y8O5N10R7HS6H8J4X4C8L9N9ZV2C10M4S3P9Z1E555、关于劳动合同的续订与变更
24、，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】 ACL10E10V2X7K8D3Y2HW8K6M7D8J3K8V10ZJ2P8X7Y8B9N9E356、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（ ）原则的基础上形成的。A.社会交往B.公平C.社会交换D.等价【答案】 CCM5Q9O1M4O7V9Z6HX5G10V4S2N7U9P6ZH2X5Y3S8X5N3E557、
25、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCU6H7T7I2F6M6L9HX3S2S5S6M5D8F4ZC7V3W7E2F7D2P758、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCO3C7O6I1A2W7Z4HP7F5X1Y6R8Q5K2ZP2O10T3E8G7F7R959、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACE4Q6K5V6G8A3E3HG2C4W5T9T4G9U1ZX5J4C3Q10W
26、2O4B960、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCZ3A5U10E7Y8R8I2HO4E9L2V7J8Y4R4ZG7X1J4V5O2U8X361、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACA8Q3L10P9R4V6Y6HY8Q1S7Z9S1L6D7ZT10L7U6U10W1I7Y962、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同
27、缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACY7I3F9S2S2I4V6HC3P3I2F6Z5J3T4ZP5Y9U4M3W3D1G963、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCU4V2U9E10J3P10R4HY2W6X6H6K4S10A8ZQ8X5B1L1L1G4V464、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.
28、联络者D.监听者【答案】 DCS9A8R9F8V6B8V3HI7H4T9K5N7V2U6ZR10J2Q3D2X5A6H265、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】 CCN7I4S5L1J7E1J5HJ2T7U3N9Q8N2M9ZM3B8T5P1W5G3H766、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCH5A1W5H2L4H1B4HQ8O3Z8M4K7D7K2ZW10F4J1F3X1H2Q967、已知线声源长度为l0，在垂直
29、平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据环境影响评价技术导则声环境，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。A.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）B.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）C.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）D.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）10lg（r/r0）【答案】 BCP9A6J8G10S8H6D
30、3HC7F4E2W3T4F10E8ZL4E2K9O7S9V7N1068、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCH4P7Y7P2X9N10X3HB8Q1J7T10M9T3Z2ZX1M10J6J7Q9K3V969、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCW1H9W5I1I5E6P4HG6M10H4L3L4R1L9ZG7O7P2Z4V7S2R770、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强混凝土、和易
31、性好的混凝土B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCP7V2A4G5J7W2N5HC2J3P9C4T8J6T9ZG2P7P4N8K5P10Y771、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法【答案】 ACJ10D9H8L10J10K3L3HO5Z8E10N2O4H10T8ZU5N8Y5I8C2F8W672、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACB1Q3R4I4W1O8B2HK7X1
32、0U7Z9H8L3K6ZV1O4Q5M3U8O10B273、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACW2L10S3F4J2O6B9HM1D6X10Q8V6M5X6ZS1A10K6V4H6C1I374、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACT2E8P1V3T10U2P3HA3B6M8S8K5S10L6ZW10D2D9O1M2C7X175、开发区环
33、境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACT3R2J10V4W10Z4Y10HV2Q2T6I1L2G7F8ZN4D10X7E4A2E8W476、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（ ）。A.激励因子B.保健因子C.满足较低级层次需要的因素D.成就需要【答案】 ACL1I6A1F9L10G5G6HD1D3W1N5S4H3S4ZV2H3S9C1D9T3O677、下列关于工业炉窑大气污染物排放标准(GB9078-1996)对工业炉窑建设的要
34、求说法正确的是()。A.在一类区内，禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉B.在一类区内，禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉C.在一类区内，禁止新建各种工业炉窑，原有的工业炉窑改建时不得增加污染负荷D.在一类区内，可以新建各种工业炉窑【答案】 CCD5Q8L3H10M3D3R1HW10N8V9T2E1G4Y7ZZ5C4Y7J5Z10P1F478、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCO6F8Z3V3S5T4C6HM2Y7K10F4Y2X7J8ZV6I6X8H3X6L6G1079、如果要对事物发展变化的未
35、来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果预测【答案】 BCZ1L2H9Z3G5Y4W4HK8P5F1G5O4K3H2ZT5H5J6D6L9K2D180、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCI4F7J2G3H6B6Z9HC3Z3A10P9Y1N7Z4ZC7Q8A9H5P9M9G1081、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具，明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据D.明确培训的要求，预测培训的
36、潜在困难【答案】 BCU1Z2N1V9I3S7G7HU2U6O4B4A8X9D1ZI8X9Q1J5A8K2X982、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCW9G3D3X3T5E9U8HF2G6V10K6J1B10U8ZR8M2V6O3K6B7R583、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACP7P5D4G4L4S4T9HG2B7T10Q10V2W1Z5ZR1W3X9I8N10N9F984、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时
37、浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时浓度值。A.8，5B.5，3C.8，4D.4，4【答案】 DCQ1P5A8H9H6U5W5HK6A3X4S5S6R7F6ZR5U3F4C7Q5B3W585、关于打造品牌，正确的说法是（ ）。A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D.只有价高才能打造品牌【答案】 CCY9J2E10X6R4V8N8HI6A8S5T3J9M2H3ZE4A3I6N10H7A4G186、
38、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCY7I7C5Q7H5H7V2HT9M8W3H2Z10R4D10ZA4P10X6N6G5B9O1087、直剪固结快剪试验指标表示为（ ）。A.ccd、cdB.cu、uC.ccu、cdD.ccq、cd【答案】 DCB4W4J8A7C2J7D3HC1B8J6P7A7H1L5ZY6W8O6X9D2S2Z288、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCV10H6L8K4U10T1Y2HH7T3Y8Z4Q8T3K9ZR2G6Q2P9L1
39、0K9P889、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACV2U7R3H3P2Z4G6HE1W8B10O2C2H5K9ZR9Q2E2F6Z1C4N390、英国经济学家庇古于20世纪初在其福利经济学书中建立了一种（ ）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。A.收入分配幅度B.短期工资决定C.效率合约D.帕累托改进【答案】 BCQ10G2S4L2P7X5A3HK3B2T4Q7U5S7O1ZG3W9B1E3M3I10A491、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工
40、通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCK5D3C1J4I9H3Q5HQ1M10S6M3J3O2W6ZM7O5V7L3B3L9N592、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCN4I10M9C8H1O8K1HP10D10H1J2H8K7M10ZX2X9V5S5I10R9D193、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC
41、.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案】 ACU9G7A5A10S4A4W1HL3A10X1G5J5N2M2ZT3D4F2U5R10K7E694、股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACO6H4P2A4T7J9J4HW4K3G10K2P7M3K10ZE1Y9N7B2F9D7O795、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCO6J8H9K1T10T2X10HU9A10K2B2Q6L6W2ZJ2I7V3I2U10C9G69
42、6、决策程序中的最后阶段是（ ）A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案【答案】 DCA8L4B9Q1R10K6L1HF6P3L5P2W10J9F9ZO10Q8B4K4W7L9D297、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 CCS10Q6H5I4N6M9I4HR9H3V4V5X7V1O3ZJ7H7M10K5P3N4S598、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战略评价标准【答案】 DCF3S2V6U1V2R1A8HH1T4J9Z1S3G10P6Z
43、Y2O10T4Z2E2R1W499、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCV3P3M1P10O4F8X8HA8I4N1X5I8N7L9ZL10R5W10T6W1I7S5100、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACL7E10A2I7W3J5H8HE
44、10S2E9T5T4F1F8ZV1Y8F3W2K2P9Y7101、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】 CCP10X5H1F5C3T3L5HH6L9Q2Y6A2Q10S2ZK6M10I9D5J8E10S3102、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 BCQ3A10Y1T1G9P9A4HA4N3E4D2A6W6X6ZL10J7Q10Z4Q3H9M8103、顺序数据（ ）。A.是一种定量数据B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等C.可以反映事物在数量上的差异D.其计算功能与数值型数据相同【答案】 BCI2B6C1K3B5P3B8HY1L4W1Y4I7L7W9ZQ8Z7Q3X8S4K4H1104、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCL8C6K2P8D2S5J3HV10M8M7Q2P6U3L6ZE5K7O8G5X7F4W6105、对劳动法的阐述，