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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】 CCF5F2W4L4M1U1A5HR7T10L2J3Z2E3M10ZR1G9R3A6J9L10G82、环境风险二级评价的基本内容包括()。A.风险识别B.源项分析C.说明风险事故影响范围和程度D.风险计算和评价E:风险管理【答案】 ACY6W2U6P6V8Q9O1HB7C7Q8O1D10T1I10ZC9U4Y6B6R5S6G4
2、3、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACH9C3L10M5H10R6Y7HO8N5Z6J8K1O9U8ZM3Q4D4X6G2R1P104、（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACU4D2B1G1E7T6O10HX7N1D9D1Y9T2O10ZF8H3J4U6X8Q9W35、参数估计是依据样本信息推断未知的（ ）。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACJ8V9Z10R6T2K3C4HG6N2Q1K6T3W9T9ZN9B7Z7Y5Z10P3K96、按照环境
3、影响评价技术导则生态影响(HJ19-2011)，生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统的相互关系，分析生态影响的()。A.方式及其影响程度B.方式及其强度C.源及其影响方式D.源及其强度【答案】 DCF8E7N8L7M5G8I8HU9Z8S9T1Q3T5O2ZH9L9Y5V9R9Z7B107、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（ ）A.数理统计分析B.财务报表分析C.SWOT分析D.市场预测分析【答案】 CCH8Q8T6J10B4H4Y1HO4R10V3A10J5T3N7ZY6G2N1
4、0R5J2N6W98、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCM1Q7S5O10R2T10Q10HP5U7X2M1U8Q6E4ZD4B2K2U9A7E8Y29、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCY7F10J6G6Z4G4H10HM5C6S7Z2T7O2V5ZH7E6J5K1H6A8Y210、技术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答案】 CCG5L6T2Z6F1P2I10HI10F9Z8A1A
5、2V9S9ZG3Q8X4L8S4Y7O611、英国经济学家庇古于20世纪初在其福利经济学书中建立了一种（ ）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。A.收入分配幅度B.短期工资决定C.效率合约D.帕累托改进【答案】 BCW5M9D8Q1G6E4X8HX8Z2C4E8L6D7U10ZW8V8M9G2E7A1N912、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACC7L3A2F4V5Z2X10HJ8M10B7Q7E3T6V7ZT5D7K3Q4C2O10T913、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的
6、调查？（ ）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法【答案】 CCA6G2E4S3Q2X3R5HO1V9V5O5L1W5Z6ZY8C5F4A9G10O2S1014、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACR7H4T1S5V6P3U5HT2T5H10U7H9O10S4ZR2A1D6G2P7O7T915、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及
7、善后恢复措施【答案】 ACE7E9L9Y2B1K6C7HG7U8S6N6Y8R8F7ZD4M1A7Z10O10Q4Y1016、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCB5E4T4P5J6J3B3HX3B5N1F1A8T7Q3ZN5M6U6G3W5D6W917、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于【答案】 CCE3O10Z8I6C1C4Z8HZ6B4I8B5A1S8T9ZN8S6J3H4L10X2S8
8、18、（2015年）某拟建一般工业固体废物处置场，环境影响报告书设置的防护距离为场界外300m，根据一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准及其修改单，该处置场厂界与周围常住居民区的防护距离不应小于（）。A.300mB.500mC.800mD.1000m【答案】 ACS6F2O4N10Z10O3I4HJ10O8J5S9P2I6Q7ZC4M9E3E4I8O10R819、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法【答案】 ACD8Y1K3D9O10K5O10HA1I6U3H9M1X10W9ZL6Z5Z9I6O2W3A620、从探讨组织成员的态
9、度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCX10E1U6P7D2V6J6HD10F1L10Q5Z2J9S1ZN3F5Y1Q4V3B8M921、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCA3C1E9Z4M8U8L5HO7O4J8U3C9Z7H10ZP6U10H3Q8X9J4D922、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C
10、.领先型策略D.跟随型策略【答案】 CCQ1B1U5H6T4T5P5HE5Y10T10W4Q5Y2K7ZX5O3I5V7M4F7T1023、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCL9A1N9V9T10Z4C3HI4B8B4P9L1H5Y9ZQ2X10S10V6X6H10D124、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCJ4E10A6F5E10X3O1HY7T7T1P6L6U1H5ZO6Z7P10T8I9V5Q325、“5W
11、1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACU4A2A6A8K9Y3L4HL6R6L3J5B8A9Y9ZY8I4Y9H9X2I10C126、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果预测【答案】 BCN5P5Z8I5F6J9X9HI3P8V3M7V9P7J4ZP8L1K3Y10P9T8V727、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（ ）。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】 DCV6D9A10L5U6I3V4HJ2A6P2C10Y10
12、I3P6ZZ10O5T2H8H1P1T828、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCF8X9C5P2U9Q9T6HW7A7N9F9Y10C5R8ZV7D1K6A8D8K2L529、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCI2V5Y2D5I4R9E6HN10X1C4P9M5S5I6ZA7U5Y9N3I3P2I230、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCF6A9X9A5J9P7I
13、8HW3Z10E10Q8B3B8I6ZW1P4U5G7U2W3T231、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。A.不可预测性B.冒险性C.动态性D.高风险性【答案】 DCX8K5V8G1P3C2N8HP1Y4B2Q7Y4Y1N10ZU6C3J4N9W3Z4H232、下列各项不属于无形资本费用的是（ ）。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 CCL1T6F9S3E3X6
14、Q9HA1C6G7J6P10U1X3ZZ6K3R7I6N10F7A433、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCD8Q7U9V8D8N10L3HL7M2P7E3W6U5C9ZH7D5D2N4B2Q7D634、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量大，峰现时间晚B.洪峰流量小，峰现时间早C.洪峰流量大，峰现时间早D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】 CCK8K6F8U8C7P6U9HA3D7E4E8A7
15、N4X3ZZ2H5G8R7J5J7C135、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCO1Q7E10O10P7N8V5HI7G2H4A1Z9J4X10ZN8D4Y6A10H4N2T336、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCU9P1O3A10G8I2D1HA6S8Q2V8A6O2L6ZT2K6V7A1Q3O6G637、全方位激励的理论基础是（ ）A.过程型激励理论B.行为
16、改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论【答案】 DCH6E3C2B3H4L2E9HB2A10S10Y9U10H9Y7ZQ9A5S6Q5H9N3F938、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCV4A9F7S1J10T9N10HO4I4K3I2I6W8W3ZG3N3B5S1Q7Z7T539、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（ ）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCP2P9P2O4Z10V7Y1HB7O5Z7X9M6R4H5ZI9G4E3B4A1
17、0S2F640、 某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCR1V6O4U9T10D5Q5HV4Z9B8M9T5B4J2ZC8A10Z3D2B10U3J141、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型B.强制型C.试用型D.标准型【答案】 BCA6B9T9X2H1J8B4HN4T4J4O1Z10M3P2ZI8I9
18、T9I10K10F3P742、（2015年）根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.二类区新污染源执行新污染源二级标准D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCB2D5V2L9A2B2N4HJ9M6T5A3W2C9L2ZK8M6K2K9S7N6Z843、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCP6N3E1C3U7O3H3HC1M6D1Y6C10V6V3ZU7U10Z7R7A3L6J344、以下属于人力资源需求预测的定量
19、方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCP6R9G7W8U8P5E8HM9Q3F2X2G6S6J3ZN5P4V7R5N7P5C845、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCH5I4U7K5F1R1Q7HH6P2J2A5T4T3G8ZT5T3R10D6F4G7A546、（2015年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保
20、护阶段验收和总体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】 ACG9Q2E9U2D4I9V3HE6I7X7I5F4X4B2ZJ5P1Q5E5X4P4R847、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCP7Y1D9J6Y8V8R6HL6L6J8F6R8L4L8ZW8N9T9I3A3L8W848、内部公平主要是指（ ）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案
21、】 ACL7F5G5A4I4U1E9HV5M5P1B3K10V1P1ZE9F9Q7P6P6A6W249、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACJ10X5U5Q5W1D9R7HX5H3L2R9M5R7K2ZS1O5R4J10Y4E3G450、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCC1X2D1S4M5A6N2HI1
22、K7S9R3T10Q5D5ZA8W8M5W6A2D6K1051、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCZ8V10P9Z6M5F9Y8HU7K4B6T1P7B7U6ZK9M3T7P9X8E5O652、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）A.设计联络员角
23、色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCG6R3K1M9D5W2L8HX4W9U5H4T10J6U4ZJ9K6E9O8Y2R8L853、为保证有效沟通，应贯彻的原则有( )。A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟通相结合的原则E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】 BCC9F4L7Y4G7R2A1HT2M5F8Z7V6F2H3ZO6U5U5L3S9I7J454、劳动法律关系是一种（ ）。A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系【答案】 BCW1P5N1M4E8P5O4HF3O7J6F3A2Q1T1ZZ1R3O8T4B9K2C755
24、、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCD7B10K10Q9Y3L4K3HX6M5V6W3W9T7F4ZV4L10M8Z7H9Q10L556、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCB2W2J6D8M8C5T3HB7V5J1I1J3P4A8ZV3N10I5A9E3N1A857、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCW7B10A
25、1L8S8I9A5HK8D9O9U7T4F3X8ZR3N5D7W4R10G7Z658、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）5dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.三级从简【答案】 BCK10J6A2Y8H5R3X5HZ7Z9E9R8E1S9O5ZC10Y4P8O1X9G9L759、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCN3K10Q2G2Q5R3Z9HN7D8I8R
26、3H10U7G9ZL10O8X6Q8X6J7I260、分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACW4R5X9M5F1T1D2HF4R3Q10H1J10L7P5ZR4T8L8I8P7Z8E661、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案】
27、 BCJ6W10Z6I5L5U8Y5HV7D5N9D9H1U7N4ZP8T4M4E6A5N1Z662、根据环境影响评价技术导则生态影响，属于工程分析内容的有（）。A.施工方式B.总平面及现场布置C.工程涉及的生态敏感区规模D.设计方案中的生态保护措施【答案】 ACX7D6B9A8D10O4V4HF4O1B4D5D2C9I1ZG1P9C6O2C9B1S263、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACC9Y5H9C
28、8L7M3W8HL1A3K2K3P6N4G5ZN5T6I3Q4N10D7D464、（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACL6P10F1Q6F1Z7I5HG10K2C6S4S4U5P10ZP7R10X1Q3M9Q4X465、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。A.建设项目类型、所在地区的环境特征B.建设项目类型、所在地区的环境现状C.建设项目特点、所在地区的环境现状D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】 DCN7M3G7
29、G8G8K3T7HX2G1H10I8V9S9T7ZD6N2B5L6R5I3W366、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCB10L2P9H10I10G4P4HR8D5A1Z3S2K5O2ZW9J4V10Q3J9I5E367、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】 CCI1X1I5S8T7V3Z6HH6P3C10Z10M7M4Z10ZF1P2P3X4R7Y10C1068、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说
30、法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.TSP、PMD.SO【答案】 BCT7F3L4O9U1Z10K1HJ8Y6A8V1O1K8S7ZP1C9J4H3J4H10H169、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括( )。A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟踪检查见证E.审核变更报告【答案】 ACW10S8D8U3Q7X5A9HU9W8Z3G2B5P6K3ZU8Y5Q7H10C1X9N870、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D.效度【答案】 ACF3X
31、9M5O10Z5O8P5HQ5U4X8Z8H2O10I7ZJ7B1C3T7R7X8W271、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCI5N8Z8D8I10X9B5HY1D5Q7X3E8C2E10ZA4G2R6I1P4B4O772、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCN1A10L5H9V2B7M2HS4Y7D1Y6X8I2U4ZX4J3V5X4Q1V1L373、决策民主化的先决条件是（
32、）A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 BCX1Q3R6W7K4D10C6HZ6S9B2P5W5I10X1ZT6X5B3M8S10W7B774、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.个人因素【答案】 ACI4H7X2C8N9O3X9HH2O7W8Z1G2Q2L5ZO2C3N5R6N8F6C775、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（ ）A.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准
33、组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpcftkB.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkC.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkD.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构
34、件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftk【答案】 DCH3N10D6U8E4E9S9HB8L5L3Z1D4O3J2ZL2J1D2L8J1V7P876、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCY7O6N2I6E7D2S7HP3N1C3C5Z9A10Y10ZR6E8V3Q7Q9M7W1077、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACU8H10S8A1K9H8J6HZ9Y2R3G7
35、I9E6E3ZF6Z1M7M10Z5M6Y578、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则【答案】 BCC6Y6K4D9T6M4S2HC8I10G2G9X10S5R6ZD6L7V9W1Q5I2U279、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律环境【答案】 DCU7N6C5B6Q7S9L6HT9P2I9M5H5O1L5ZE4J2H8M9L10P9F580、企业生产过程的基本要素不包含（ ）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 DCT4Q10
36、K1R1N2S1G1HY3Y7Q10X6H2P2H8ZC6P7R2Y4S7L10F781、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求B.环境监理的要求C.规划的协调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】 BCC10N9T6P2A3L9Y10HK5Q8U9F4G3G6F7ZN7S1H4C10L1N4R782、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCK1B1I4B5P2A8W4HV4I9L2G6M1A7K7ZG4K2
37、V5B6S7P2R983、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论【答案】 CCG4X1L10P9T5W5E2HQ9D6N7L8P2N9K8ZR9A10Q4Y10I1L1Q384、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCG7C1Z9V1X3B2O9HB4P4G7W3H1R4Y6ZC1H5B3H5D10K7D385、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACX9Y2F6P3I8H5
38、Z4HL9R10S2G7L10E9N9ZA7U7E10Z6N8M10G386、对人力资本的理解不正确的是（ ）。A.人力资本是有形资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是活的资本D.人力资本内含一定经济关系【答案】 ACK3B7B4M10L4C4J1HR6U9C3M4P5G2M2ZO10P6T6G8E6B7N587、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】 CCG1P6E9U9S6G4Q8HB9O2P2F5O3O8R3ZK4X3I7U1L3E
39、6Y588、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCJ3H5Z10P8X8Z1I10HT8W3R7R2X2Y7Q8ZB10W6O7N6U5U9A389、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACH2N6H10Y6Z7L5Q6HT7O10M6C7H4A4S10ZA3C3E6Y7T3B4V590、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有
40、数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。A.收集资料B.类比调查法C.矩阵分析法D.类比分析法【答案】 BCS7B4V5C7V7T2L10HP10W1Y1S5S1X3M4ZB8I5S1X1V8W1C891、规划环境影响评价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。A.市级以上地方人民政府B.市级以上环境行政主管部门C.设区的市级以上地方人民政府D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】 CCR10F10F7U10X9I4T8HB2V9X1N5S7N9R8ZP8B10O8K7U3J10G792、短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。A.生产资料B.劳动资料C.
41、劳动投入D.资本投入【答案】 CCE5S5J5I10A6F2B3HG8B10D4A10I3F8O3ZJ9N10M6Z5B9X6I1093、美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】 DCO7L8X5S8Y5S9B8HL4Y7G3O3F4T1V2ZL5G7U5E6O3Q2Y894、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCJ5P4C7C10X6V8M9HG8J10P2Y9W10P10B
42、7ZW5H10O7J4R2Q1F195、（ ）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCP5X6L10Q6Q8K2V6HW2G7M8L3O8U4O5ZJ10M10U5I9T3X1D496、“爱屋及乌”是决策中常见的（ ）的典型反映。A.光环效应B.首因效应C.近因效应D.从众效应【答案】 ACF8I8F7O1S5Q9F8HT6N1U1Z2S5G6F10ZQ4A10C9F4V10U3I997、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCM1C1C5O2Y10Y5Y
43、3HC4S1W8T6A1O3C8ZT9W5P6K9V10P3V198、黏性土的特征之一是（ ）。A.塑性指数Ip10B.孔隙比e0.8C.灵敏度较低D.黏聚力c0【答案】 ACB4G7X8Y8T9A10R5HF10G10R4B5N5D8Y6ZJ7D4A4V6Q1P9F799、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.常设机构【答案】 DCI2H2O10B3C4E10S7HL2Q8T2L1Q2E10Z1ZC5V7C8B7P10X2O4100、已知第一组数据的均值为5，标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差
44、为2.58，则（ ）。A.第一组数据离散程度小于第二组数据B.第一组数据离散程度等于第二组数据C.第一组数据离散程度大于第二组数据D.以上都不对【答案】 CCK1X8Z6P6Y9T1Q7HU4Q9U2H6A1U7B5ZV7R6M6P3S9B4V5101、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCG7V6W1Z2N1N3V1HQ6T10X4Z3J1Z6J6ZW9K7U4R8P10U3O1102、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通网络【答案】 ACR10Z10I2L5S1R7K5HT5I9V9Y7O5G9C6ZI8J8W8D2T8T3E7103、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCK7P7P3T8M6Z8A8HN5E6Q2V2L5K5H2ZK3S5B5O10F9Z6P4104、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（ ）。A.102%105%108%B.102%105%108%-100%