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1、浅谈思想政治工作在构建和谐企业中的作用 和谐是一个民族发展壮大的灵魂，更是一个企业经营管理工作的关键所在。听从和服务于构建和谐企业是企业思想政治工作进入主渠道，驾驭主动权，唱响主旋律，打好主动仗的关键。思想政治工作虽然不像抓经营、抓效益那样可在短期内收到显著成效和轰动效应，但是对每个人的行动都起着根本的指导作用，正因为思想政治工作的这一独特之处，很简单被有形的、见效快的价值指标所冲击或掩盖，使人们对思想政治工作的价值作用产生扭曲相识。本文拟就蕉岭县供电局党委主动探究新形势下开展思想政治工作的新途径、新做法，有效地保障了和谐企业构建，取得经济效益和社会的全面丰收这一典型实例，对思想政治工作在和谐
2、企业构建中的积服务和保障作用做简要论述。一、坚持向广阔职工播种和谐理念，为构建和谐企业供应坚毅的思想保证，从根本上保障构建和谐企业举措的有效实施。辨证唯物主义认为，任何事物的发展过程中，外因是引起事物改变的条件，内因是事物改变的确定性因素，构建和谐企业的主体是人，是企业的每一位职工，进行构建和谐企业，首先要抓好构建和谐企业的确定性因素，注意发挥思想政治工作的导向作用，使每一位职工树立和谐意识，并针对广阔职工思想中现实存在的种种同构建和谐企业面临的任务相冲突的困惑和疑虑，通过阐明科学真理从而使他们“茅塞顿开”，进而激发广阔职工的自觉性、创建性、能动性，主动投身到构建和谐企业各项实践中去，这是我们
3、开展思想政治工作的一项重要任务。为使这个目标落到处，蕉岭县供电局主要从抓党员教化入手，在健全组织机构的同时，始终坚持了行之有效的“三会一课”制度。各支部书记坚持每季讲一次党课，每年“七一”由党委书记上一次党课，在进行上述活动的同时都结合构建和谐企业的要求，向广阔职工传播和谐理念，从根本上帮助他们解放思想，树立和谐意识。其次，结合近年来的生产经营形势，刚好提出了通过转变观念、转变机制、转变方式、转变行为，树立和谐意识，进而实现一流平安、一流管理、一流的服务、一流的队伍，一流的效益的战略目标。局党委坚持正面灌输，广泛宣扬构建和谐企业在促进企业健康协调发展中的主动作用，通过局域、宣扬栏、简报等形式，
4、使构建和谐企业目标家喻户晓，人人皆知。在详细实施中坚持先党员干部，后职工做法，大会讲，小会讲，常常讲，反复讲，深化职工对构建和谐企业的认同意识，让和谐观念根植全体职工思想深处，为构建和谐企业的有效实施打下坚实的思想基础。二、坚持紧紧围绕构建和谐企业，结合工作中出现的现实问题，充分发挥思想政治工作的疏导作用，为构建和谐企业供应强大精神动力。和谐是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴盛发达的不竭动力。一个国家是这样，一个企业何尝不是如此。近年来，企该局党委就有言在先，在平安管理上，我们必需不折不扣地执行国家有关平安生产的各项方针政策和南方电公司第一号令，在企业改革、发展上，我们要以和谐统领全局工作。勿
5、庸讳言。在构建和谐企业中，任何一项改革都不行能是一帆风顺的，改革必定涉及到职工的切身利益，有的乃至触及到个人的“饭碗”。每当个人利益与企业利益发生冲突而出现冲突时，思想政治工作的疏导作用便是其他经济手段所不能代替的。蕉岭县供电局的思想政治工作之所以有强大生命力，全在于他们既从根本上解决职工的世界观、人生观、价值观问题，更能针对在详细时间、地点条件下的详细人群的世界观、人生观、价值观方面存在的突出实际问题，有针对性地加以解决。该局每项管理制度的出台，相关部门都要编写宣扬提纲，并随管理制度新文件一同发至各支部、各部门，广泛宣扬，诚意诚意征求看法，经过几上几下反复修改，最终变成广阔职工普遍认可的行为
6、规范，就拿“综合考核”这些制度的实施来说，在宣扬舆论上，该局首先向职工阐明此项考核的理论依据，民主评议是基本信任两个大多数，即信任中层干部的大多数和信任职工的大多数。它是党的群众路途在构建和谐企业中的详细体现。谁干得好，谁干得差，职工心里有杆称，群众就是度、量、衡。为此，局党委引导大家从理论高度，企业发展的现实意义和深远意义。每年职代会前，党委办、工会办、人事部门还要联合下发调查问卷，人手一份，逐条征询，把制度制定，完善的过程变成职工参加、学习和自我教化的过程。新的政策一经出台，职工良好的心理调适必将转化为个人自觉行为。为了强化平安管理，提高企业效益，该局在全市供电企业领先下发了平安生产工作奖
7、惩规定，这种管理方式，是以各部门负责人为第一责任人，班组长相对固定，并把本部门人员“捆”在一起，定任务、定目标，局党委刚好提出了将党小组建在定包班组、包思想、包作风，把思想政治工作做实做细，从而为这项管理制度供应了坚毅的思想保证。为根本上确保企业平安和提高服务质量，该局领先在全市供电企业中实行110kV变电站值班人员和调度所的值班人员竞争上岗制度，为使这一管理制度具有强大生命力，局党委明确提出了值班人员必需具备的三项基本条件：即高度的政治责任感是当好值班人员的首要条件，过硬的业务素养是当好值班人员的重要条件，严细的工作作风是当好值班人员的必要条件。在此前提下，该局对值班人员的德、能、勤、绩、廉
8、进行综合评价。比照民主评议对值班人员进行一年一考一评一聘，优化了职工队伍，优化了平安因素。三、坚持与企业文化建设相融合，通过各种载体，着力提高职工的政治文化素养，为构建和谐企业供应了强大的智力支持。思想政治工作与企业文化建设是同属精神文明建设的两大重要内容。二者互为联系，相辅相承。思想政治工作注意导向性，企业文化则侧重群众性。多年来，局党委注意发挥党政工团的合力优势，通过各种载体，在提高全体职工的政治、文化素养方面进行了有益的尝试，为构建和谐企业供应了有效的智力支持。随着“优质服务年”活动开展，该局党委刚好推出了以争创青年文明号为龙头的创建品牌活动，并向基层下发了关于争创文明单位、文明窗口、文
9、明班组、文明个人实施看法。经党政工团几年的协同努力，创建活动取得了显著成果，该局下属蕉城用电管理所被团省委评为“青年文明号”，被省妇联评为“巾帼建功先进集体”，源源电力实业有限公司被团省委评为“五四”红旗团委。在创建过程中，该局党委首先从管理抓起，制订了各类工作手册和职工行为规范。为了取人之长，补己之短，该局还组织了职工到惠州、深圳供电局学习考察营业窗口管理。为提高窗口人员礼仪水准，请高校专家、教授举办了礼仪、服饰和顾客心理学讲座。为突出特色，提高企业知名度，该局党委除了激励职工踊跃向各类报刊杂志、站投稿宣扬企业在两个文明建设建设中的好人好事外，还与蕉岭县委宣扬部、文化局联合举办“万家灯火，蕉
10、电情深”的专题文艺晚会。在蕉岭县每年机关作风建设和行风评议活动中，该局均被评为优秀等次，在社会上树立了负责任、受敬重的形象。为培育广阔职工在构建和谐企业中创先争优意识，该局每年组织的主要竞赛活动就有四项：一是以“抓管理、保平安、降成本、增效益”为主要内容劳动竞赛。二是在雷雨多发季节组织的百日平安无事故竞赛，活动的内容主要排查电设备担心全因素、边查边改、消退隐患。第三项是岗位技能练兵比武活动。第四项是QC成果活动发布会。上述活动不仅组织缜密，绘声绘色，而且成效显著。对活动中涌现出来的选手、先进集体、先进个人，该局党委都赐予物质和精神嘉奖。各类竞赛活动的广泛开展，强化了职工在构建和谐企业中创先争优
11、意识。同时也作为企业思想政治工作的一个重要载体，为企业保平安、增效益注入了精神动力。为将构建和谐企业的举措寓教于乐，该局党委非常重视企业文化在构建和谐企业中的作用，该局每年由党委办、工会、团委组织的文体活动主要包括文艺汇演、演讲竞赛、学问竞赛、职工运动会等，使企业到处充溢生龙活虎的勃勃朝气，形成了令必通、言必行、行必果、干必成的良好风气。该局还舍得投资，建设乒乓球室、篮球场、球场、职工之家等文化体育设施，为企业开展群众性文体活动创建了必要条件。绚丽的思想政治之花，必定结出丰硕的经济技术之果。几年来该局的购、售电量和上交税金年年增长，线损率年年下降，平安生产势态平稳，到2023年3月31日止，电连续平安运行3455天，居广东省山区县供电企业之首，企业先后被授予“全国模范职工之家”、“广东省先进集体”、“广东省先进基层党组织”、“广东省四五普法先进单位”、“梅州市文明单位”等荣誉称号。蕉岭供电局构建和谐企业成就的取得与思想政治工作的巨大服务保障作用必不行分。