《浅析新形势下发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浅析新形势下发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、浅析新形势下发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用浅析新形势下发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用朱可在新形势下，企业只有不断坚持观念创新、内容创新、方法创新和队伍创新，企业的思想政治工作才能取得预期的效果，企业的思想政治工作才能更好地为企业服务。构建和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义，而且是企业不断发展壮大的必定要求，思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位，发挥怎样的作用，这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要探讨的课题。当今，由于社会经济成分、组织形式、物质利益、就业和安排方式日益多样化，出现了很多新状况、新问题，简单诱发职工的拜金主义、享乐主义和利己
2、主义的滋生。这就要求思想政治工作者，必需解放思想，转变观念，大胆创新，勇于开拓，敢于突破现有的思维定势，擅长冲破固有的条条框框，凡是能有效促进企业三个文明建设，有利于发挥党的政治优势，有利于推动企业改革和发展，有利于增加企业凝合力的工作方式和方法，都应当大胆地应用和推广，这就要求企业思想政治工作必需适应新形势和新的发展环境。一、新形势下构建和谐企业向思想政治工作提出新课题、新要求在当前我国社会主义市场经济体制进入以完善为主题的新阶段，在当代世界汇入”竞争中合作”为特征的新潮流，追求并实现企业内外部和谐状态，就必定地成为企业重要的核心理念，一个社会只有在和谐状态中才能顺当进步，一个企业也必需在和
3、谐状态中才能接着发展。因此，构建企业和谐不仅关系到企业的稳定，同时也确定企业的生存和发展。所谓和谐企业，是指一个有序的充溢活力的企业，其内涵，一是企业各组织之间的和谐，各司其职，各负其责，特殊是企业中的党组织凝合力强。二是企业经济发展的和谐，企业以经济建设为中心，其他各项工作听从、服务于中心，协调有序，既追求经济效益，又注意社会效益和社会责任。三是企业内部关系和谐，企业实行民主管理，干群团结一心，充溢活力。职工利益得到充分维护，其主动性、主动性和创建性得到有效的发挥，职工间互帮互助，诚信守信、融洽相处，思想政治工作提出新课题、新要求。（一）构建和谐企业，要求思想政治工作不断更新内容。思想政治工
4、作的主要内容包括志向信念教化和思想道德建设，要在继承和发扬原有内容的基础上，探究和总结改革开放以来在实践中所取得的簇新阅历，充溢和完善新的内容。(思想政治教化)要着眼于解答和解决构建和谐企业过程中的理论和实际问题，进行深化探讨。要着眼于维护和促进企业和谐安定和发展，为职工办实事好事，在办实事好事中贯穿思想教化，在服务职工中引导提高精神境界。（二）构建和谐企业，对思想政治工作的定位提出新要求。”和谐企业”的提出，是依据构建和谐社会的详细内容和要求衍生而来的，与企业的经济建设、民主管理、企业文化建设和精神文明建设四位一体，这与全面建设小康社会的雄伟目标是一样的，企业思想政治工作要适应这一改变，听从
5、和服务于构建和谐企业的新目标，为实现这个目标供应精神动力、思想保障。在构建和谐企业的过程中，思想政治工作既要做到使党的路途方针政策在企业中得到实行，又要充分发挥培育企业员工健康向上精神风貌的企业文化功能。（三）构建和谐企业要求思想政治工作着力创新机制。和谐企业应当是一个管理完善，管理体制和管理制度健全的企业。推动企业管理创新，是建设和谐企业的牢靠保证。思想政治工作的机制创新，是要学习和借鉴国外的先进管理理论、管理模式和管理方法，根据我国当前企业的管理实际，用现代化管理理念对传统管理理论和管理方法进行整合和创新，要形成畅通的民情民意反映渠道，健全信息汇合和分析机制，把职工的思想和行为引导到符合企
6、业要求的正确方向上来。要健全和完善考核机制、激励机制和约束机制、应急机制，从而保证思想政治工作高效运转，充分调动思想政治工作者的主动性和主动性。二、思想政治工作在新形势下构建和谐企业中发挥作用思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，在构建和谐企业中，思想政治工作要发挥重要作用。（一）发挥思想政治工作解疑释惑、理顺心情的作用。企业和谐的基础是职工个体的和谐，而每个职工自身和谐的关键又在于心理和谐。当前，企业改革处于攻坚阶段，发展处于关键时期，企业改革改制、结构调整、人员分流等，事关每个职工的切身利益，势必会影响企业职工，产生烦燥、焦虑、冲动、低沉甚至抵触心情。这些疑虑和消极心情化解不开，必
7、定会影响企业生产经营。我们要通过思想政治工作把思想和心理疏导的着力点放在干部职工关切的热点问题上，擅长从苗头上发觉潜在的思想问题，从渐变过程中预料到突发的可能性，切实帮助职工解除心灵深处的困惑和疑虑，以更加主动的姿态，更加健康的心理参加企业改革改制，自觉地投身到企业生产经营各项工作中去。（二）发挥思想政治工作引导舆论和激励激励作用。企业最基本的和谐是干部职工政治上、思想上的和谐，这种和谐突出地表现为全体人员有共同的志向和坚决的信念，有共同的价值观和精神追求，进而把人们的意志和力气凝合起来，汇成巨大的精神合力。而要做到这些，思想政治工作在任何时候，任何状况下都要把正确的导向作为第一使命，促进干部
8、职工观念创新。因此，我们的思想政治工作者，要客观地、精确地摸清和驾驭企业干部职工所关切、所期盼的问题，仔细分析其缘由，创新思想观念，解开思想疙瘩。思想政治工作者要关切和激励职工，激发职工的工作热忱，增加职工主子翁意识和责任感，为构建和谐企业供应思想保证。（三）加强党的建设，为构建和谐企业供应组织保证。全面建设小康社会，构建和谐企业是企业党组织面临的一项紧迫而又艰难的任务。要在全面建设小康社会的雄伟目标进程中，把党组织建设成为构建和谐企业的战斗堡垒，使党员成为构建和谐企业的先锋模范，必需大力加强党的组织、思想和作风建设。要通过各种教化学习教化活动，达到提高党员的思想相识，调动广阔党员的主动性、主动性和创建性，激发广阔党员的剧烈的责任感和荣誉感，时时到处事事以自己的模范行动带领和影响四周的职工，主动投身企业改革和生产经营的实践活动，促进”人企共同发展”，为构建和谐企业，顺当实现全面建设小康社会的雄伟目标供应组织保证。（作者单位：山东钢铁股份有限公司莱芜分公司能源动力厂）