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1、有关劳动仲裁申请书范文6篇 劳动仲裁申请书范本范文下载下面是我整理的有关劳动仲裁申请书范文6篇 劳动仲裁申请书范本范文下载，供大家阅读。有关劳动仲裁申请书范文1被申请人：武汉新星通信有限公司住址：武汉市东湖开发区关山二路负责人： 联系电话：恳求事项：1. 恳求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除;2. 裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元;3. 裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元;4. 裁判被申请人支付赔偿金6480元;5. 裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元;(20xx年4月份加班费)6. 裁判被申请人依据合同约定向申请人按比例发放年绩效工
2、资元;7. 裁判被申请人依据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元;8. 裁判被申请人为申请人补缴20xx年12月25日至20xx年9月份社会保险费;9. 裁判被申请人担当申请人的律师代理费1000元。事实与理由：20xx年12月25日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的劳动合同一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为20xx年12月25日起至20xx年12月24日止，其中约定试用期为3个月;工作内容为工程师;被申请人支付申请人工资酬劳为年薪元，支付方式：年薪中80%约定为年基本工资，共计元，按13个月发放，第13个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工
3、资为2800元，试用期工资为每月2240元，年薪中的20%约定为年绩效工资，共计9100元，在财年度发放;劳动合同还对其它事项进行了详细约定。合同签订后，由于申请人工作表现精彩，被申请人于20xx年1月5日提前转为正式工并提升为用服部经理。申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今始终未予办理社会保险。且自20xx年5月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇(每月200元交通及误餐补助，300元的电脑补助);更为生气的是被申请人与申请人协商一样，于20xx年6月25日未擅自变更了申请人的工作岗位;综上所述，申请人认为被申请人的行为严峻违反劳动法、劳动合同法及相关法律法规，为
4、维护申请人的正值权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，恳求支持申请人的恳求!此致武汉市东湖新技术开发区劳动仲裁委员会申请人：二XX年九月十八日附：证据：1.申请人身份证和被申请人营业执照;2.劳动合同，调岗协议;3.工资条复印件;4、律师代理费收据。有关劳动仲裁申请书范文2申请人:银某某，男，诞生于1980年月日，住北京市被申请人:北京某某有限公司，住北京市朝阳区法定代表人:，性别:职务:电话:恳求事项:1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资酬劳.80元；2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金.70元；3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金元；4、依
5、法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金元。事实和理由:20xx年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，20xx年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至20xx年2月22日终止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申请人担当试验员岗位，实行标准工时制度，20xx年3月6日至今申请人担当现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。20xx年8月15日至20xx年3月5日申请人担当试验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的剧烈要求下，被申请人于20xx年3月6日调换
6、申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严峻违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵扰了申请人的合法权益。20xx年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严峻侵扰了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。基于以上事实，被申请人的行为严峻违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严峻影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。此致北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请人:年月日有关劳动仲裁申请书范文3申诉人：xx，女，诞生xx年xx月，现住xxxx号，身份证号码
7、：xx联系电话：xxxx 托付代理人（特殊代理）：xx，男，xx年xx月xx日诞生，身份证号码：xxx，联系电话：xxxx。被申诉人：xxx 居处地：xxxx 联系电话：xxxx 法定代表人：xx，系公司xxx仲裁恳求：1.恳求裁决被申诉人支付拖欠的基本工资1800x125=2250元。2.恳求裁决被申诉人支付经济补偿金=1500元。3.恳求裁决被申诉人支付拖欠的加班工资28963000 (103天 7）x2+1931（3000 ）=4827元。4.恳求裁决被申诉人支付未依法签订劳动合同的双倍工资3000+3000+1200=7200元。5.恳求责令被申诉人为申诉人补缴20xx年7月1日-20
8、xx年10月XX日期间的社会保险费用。事实与理由我叫xx，我是20xx年7月1进入被申诉人xx公司（以下简称新兴公司）工作的，20xx年10月XX日提出辞职，期间的工作状况大致如下：1、新兴公司没有依法与我签订书面劳动合同，也没有根据法律规定为我购买任何社会保险。2、双方只是口头约定工资3000元/月，实行每周工作6天、每天工作小时的工作制度（法定每周工作5天，每天8小时），而新兴公司实行该综合计算工时工作制又没有通过劳动行政部门的审批。3、20xx年8月1日-20xx年10月12日，被申诉人不仅没有刚好支付基本工资，还在约定的工作日外支配我加班7天，也没有给我支付任何加班工资。20xx年10
9、月XX日，鉴于被申诉人新兴公司迟迟没有依法与我签订劳动合同和为我缴纳任何社会保险，我感到自己的权利严峻地受到侵害，于是向被申诉人新兴公司提出了辞职，但在离开新兴公司的那天，新兴公司既没有根据工资支付暂行条例第九条、第十三条之规定刚好支付基本工资和加班工资，也没有根据劳动合同法第四十七条之规定刚好支付经济补偿金，只是一个月后向我补发了2400元的基本工资，尚欠基本工资1800元、加班工资4827元，对经济补偿的事更是只字不提。综上所述，被申诉人相应的违法行为已经严峻侵扰了我的合法权益，今特依据相关劳动法律法规的规定向贵院提起诉讼，恳请贵院能为我主持公道，感谢！此致长沙市劳动争议仲裁委员会申诉人：
10、年 月 日有关劳动仲裁申请书范文4申请人：张xx，男，19xx年xx月xx日诞生，住址：湖南省xx市xx号，身份证号码：xxx。代理人：姚xx 北京xx（xx）律师事务所律师被申请人：xxxx机械有限公司，居处地：xx经济技术开发区XX号，电话：xxxxxxxxxxxxx联系人：刘xx联系电话：xxx法定代表人：罗xx 职务：总经理申请事项：一、恳求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 元（自20xx年9月至20xx年3月止）。二、恳求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3xxx 元。三、恳求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。四、恳求裁决被申请人为申请人补缴自20x
11、x年9月至20xx年3月的社会保险。事实与理由：20xx年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担当质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅支配申请人从事本职外的工作，而且工作时间严峻超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20xx年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去接着上班时，却被告知工作岗位已满，并
12、拒绝为申请人支配其他岗位，此后，被申请人始终未赐予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人拖欠工资。综上，被申请人已严峻违反劳动法劳动合同法等相关规定，为维护申请人合法权益，依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！此致xx县劳动人事争议仲裁委员会申请人：张XX二0xx年三月十九日有关劳动仲裁申请书范文5反申请人：广州xx电子科技有限公司法定代表人：黎xx 职务：总经理居处：广州市海珠区xx西路xxx号托付代理人：田党胜，广东格林律师事务所律师。被反申请人：史xx，女，汉族，198x年x月x日诞生，住址：广东省xx市xx镇xx居委会xx街。仲裁恳求：1、裁决
13、被反申请人向反申请人支付违反外贸业务保密合同的违约金xx万元，被反申请人赔偿反申请人经济损失xx万元。2、裁决被反申请人退回其收取xx国际货运代理有限公司回扣xxxx元予反申请人。事实和理由：20xx年x月x日，被反申请人入职反申请人外贸部，担当外贸业务员。20xx年x月x2日，双方签订了劳动聘用合同、外贸业务保密合同等法律文件，其中劳动聘用合同约定合同期限从20xx年x月16日至20xx年1x月31日止，被反申请人每月工资由岗位工资、绩效工资和保密费构成。劳动合同期满后，反申请人多次督促被反申请人续签劳动合同，但被反申请人有意拖延不续签劳动合同。从20xx年x月起，被反申请人担当外贸业务主管
14、，驾驭公司全部的客户资料，其自行注册网站、制作名片从事与反申请人经营同类产品的外贸业务(有被反申请人自书材料证明)。20xx年x月，反申请人发觉有被反申请人收取客户回扣、运用公司规定以外的个人邮箱与客户联络、任职期间从事与反申请人经营同类产品的外贸业务、泄露和运用公司商业隐私等严峻违反劳动聘用合同、外贸业务保密合同和外贸务人员管理基本制度及相关规定的行为，遂要求其马上停止损害公司的行为及做出书面保证。20xx年x月x日，被反申请人自书承认上述违反劳动合同、外贸业务保密合同及公司相关管理制度的状况均属实，承诺退回从20xx年x月起收取xx国际货运代理有限公司回扣约xxxx元、删除家里电脑资料、撤
15、销网站及联系方式，并自愿马上离职，保证离职后2年内不从事与反申请人产品业务相关的销售、生产、管理工作等。但让人料想不到的是，被反申请人于20xx年x月1日向贵会提起劳动仲裁要求反申请人支付因其不续签劳动合同的双倍工资、提成等合计元。被反申请人的卑劣行径，让反申请人感到非常生气。故此，反申请人提出反申请要求其支付违约金和赔偿经济损失等。以上事实有劳动聘用合同、外贸业务保密合同、竞业限制合同、外贸业务人员管理基本制度及相关规定、被反申请人自书保证书、被反申请人自行注册网站资料、阿里巴巴服务合同订单及发票、增值税纳税申报表等证据材料证明。被反申请人的上述违约行为，违反了双方签订的劳动聘用合同、外贸业
16、务保密合同和外贸务人员管理基本制度及相关规定的有关规定，应当依法担当违约责任。由于被反申请人泄露和运用公司商业隐私、任职期间自营外贸业务导致反申请人外贸订单丢失以及订单大幅削减，依据劳动合同法第九十条的规定，被反申请人应赔偿因反申请人外贸订单丢失或订单大幅削减而带来的全部损失。在此，恳请贵会在查明案件事实的基础上，依法裁决支持反申请人的仲裁恳求，以维护其合法权益!此致 广州市海珠区劳动争议仲裁委员会反申请人：广州xx电子科技有限公司法定代表人：黎xx20xx年8月22日有关劳动仲裁申请书范文6申请人：xxx，男，汉族，1xxx年xx月xx日诞生，现住xxx市xxx区xxx路xxx号。联系电话：
17、xxxxxx。被申请人：xx有限公司，居处地：xx市xx区xxx路xxx号。电话：xxx。法定代表人：xxx职务：xxx恳求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元（月平均工资2600元*2）。二、裁决被诉人向申请人支付20xx年6月至20xx年6月加班费共。15元，其中：1、延时工作时间加班费。34元及25%的经济补偿金4667。58元；2休息日加班费。79元及25%的经济补偿金6223。44元；。以上二项合计：xxx元。事实与理由：申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20xx年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司
18、机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人供应我的20xx年6月至20xx年6月间的考勤记录）。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工须要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，详细时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我支配补
19、休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，根据双方劳动合同约定的月工资940元（20xx年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元）为基数计算，20xx年6月至20xx年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费。34元（940元/21。75*1。5倍*3个小时*4周*12个月*2年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费。79元（940元/21。75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年）未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严峻违反了劳动法和劳动合同法的规定，依据中华人民共和国劳动合同法第38条第2项和46条第1项的规定，我于xx年xx月xx日以被申请人“未刚好足额支付劳动酬劳”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，恳求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁恳求，依法裁决。xxx市劳动争议仲裁委员会申请人：xxx（签名）年月日