《有关劳动仲裁申请书范文7篇 仲裁劳动申请书怎么写.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《有关劳动仲裁申请书范文7篇 仲裁劳动申请书怎么写.docx（15页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、有关劳动仲裁申请书范文7篇 仲裁劳动申请书怎么写下面是我共享的有关劳动仲裁申请书范文7篇 仲裁劳动申请书怎么写，供大家参考。有关劳动仲裁申请书范文1申请人：饶#，男，1968年#月诞生，湖北省武汉市人，原武汉#有限责任公司员工，住武汉市洪山区#号。被申请人：武汉#有限责任公司，住武汉市洪山区#。法定代表人：王#，董事长。联系电话：#仲裁恳求：1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资元；2、裁令被申请人支付拖欠申请人20xx年6月的工资1610元；3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明；4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元；5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申
2、请人赔偿金元；6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人20xx年2月至20xx年6月养老保险，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费。7元；补办补缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失1442。6元；补办补缴失业保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失2887。5元。事实与理由：申请人于20xx年2月6日进入被申请人处工作。在工作期间，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，拖欠申请人20xx年6月份的工资。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人始终拒绝。20xx年6月期间
3、被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保，申请人拒绝了被申请人的违法要求。同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。此致洪山区劳动争议仲裁委员会申请人：XXXXXXX年X月XX日附：申请书副本X份；书面证据材料X页。有关劳动仲裁申请书范文2申请人：张xx，女，汉族，1971年5月11日诞生，住址：xxx。电话：xxx。被申请人：广州运动用品有限公司，居处地：广州市白云区。邮编：法定代表人：xxx，职务：xxx。电话：xxxx。仲裁恳求：1.恳求裁决解除被申请人与申请人之间
4、的劳动合同关系;2.恳求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金.4元;3.恳求裁决被申请人为申诉人补缴20xx年1月至20xx年10月社会保险费.事实与理由：xxxx年xx月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。xxxx年x月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)接着履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动酬劳、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵扰申请人劳动权益，其中xxxx年x月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出剧烈反对，被申请人因此
5、补发申请人人民币1000元草草解决此事。xxxx年xxx月xx日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理睬申请人今后的社会保障，躲避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严峻损害申请人劳动权益。xxxx年x月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上恳求，请仲裁委支持。此致xxx市劳动仲裁委员会申请人：年 月 日有关劳动
6、仲裁申请书范文3申请人：xxx，男，汉族，19xxx年xx月xx日生，身份证号码：3xxxxxxxxxxxx，住址：xxxxxxxxx，电话：xxxxxx。被申请人：xxxxxx，住址：xxxxxx，统一社会信用代码：xxxxxx。法定代表人：xxx。组织机构代码：xxxxxx。电话：xxxxxx仲裁恳求1、恳求被申请人支付申请人20xx年10、11、12月，年1、2、3月的双倍工资.28元。2、恳求被申请人支付申请人加班工资.5元。月平均工资元，日工资为/=元。20xx年11月加班6天，*6=元。年1月加班天，*=元。年2月加班天，其中天为春节假日，按三倍计算，为*3*=。1天为一般休息日，
7、*1=，计元。20xx年12月，年3月按加班6天计算，*6*2=元。加班费总计为.12元。3、恳求被申请人支付申请人一个月工资的经济补偿金元。以上总计：.53元。事实与理由申请人自20xx年10月16日起在被申请人处工作，后迫于单位领导的压力，申请人被迫于年3月底从被申请人处离职。被申请人没有与申请人签订劳动合同，没有缴纳社会保险，且拖欠申请人的加班费，每月只休1-2天，过春节只休了天。从没支付过加班费。因此应当支付申请人经济补偿金。申请人在被申请人处工作了个月，应当计1个月的经济补偿金元。为维护申请人的合法权益，恳求仲裁委员会支持申请人的仲裁恳求。此致申请人：年xx月xx日有关劳动仲裁申请书
8、范文4申请人：XXX，女，汉族，19XX年XX月XX日生，住XX省XXXXXXXXXX被申请人一：XX省XXXX公司居处地：XX省XXXXXXXXXXXX电话：XX-XXXXXX，XXXXXX法定代表人：XXX被申请人二：XXXXX有限公司居处地：XX市XXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXX申请事项：1、裁决二被申请人支付申请人20xx年X月工资2500元。2、裁决二被申请人支付20xx年X月至X月未足额发放的工资18XX元。3、裁决二被申请人支付20xx年X月XX日至X月XX日的双倍工资9000元。4、裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金8000元。5、裁决二被申请人补缴20xx
9、年X月至20xx年X月的社会养老保险1350元及补缴20xx年X月至20xx年X月未足额缴纳的社会养老保险3760元。6、裁决二被申请人支付加班费元。7、裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金4300元。事实与理由：20xx年X月XX日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处，从事XXX工作，经申请人多次要求，被申请人才于20xx年X月XX日签订劳动合同。申请人在被申请人二处，平常工作尽心尽责，每天刚好的完成工作任务。20xx年X月XX日，被申请人二无故解除用工关系，也没有结清20xx年X月份的工资，平常加班工资也未发放。申请人认为，二被申请人的行为已严峻损害了申请人的合法权益。现提出仲
10、裁申请，望仲裁委查清事实，支持申请人的恳求。此致：XX市XX区劳动争议仲裁委员会！申请人：XXXXXXX年XX月XX日有关劳动仲裁申请书范文5邮编：劳动仲裁恳求事项：1、 恳求裁决先予执行被申诉人支付申诉人XX年1月1日到XX年6月30日共计六个月的提成款.38元；2、 恳求裁决先予执行被申诉人支付申诉人产假期间的工资补偿 .12元3、 恳求裁决被申诉人支付申诉人经济赔偿金.52元4、 恳求裁决被申诉人支付申诉人生育补偿金XXXX元5、 恳求裁决被申诉人担当申诉人申请仲裁的一切费用包括误工费、交通费；6、 恳求裁决被申诉人担当全部仲裁费用。事实与理由：申诉人于XX年11月到被申诉人公司入职，X
11、X年11月怀孕，XX年7月初起先休产假，XX年8月24日生产，XX年11月份申诉人告知被申诉人自己可以正常上班，并通知被申诉人自己将回公司上班，被申诉人以合同到期、岗位已经有人顶替、公司业务萎缩等缘由为由，拒绝申诉人接着在被申诉人公司就职，申诉人多次与被申诉人多次沟通未果（其中一次有电话录音为证）。合同有效期中华人民共和国妇女权益保障法明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。另外，依据最高法院1995年对劳动法的司法说明，女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动持续至医疗期、孕期、产期和
12、哺乳期满为止。(中华人民共和国劳动法若干问题的看法劳部发1995309号) 。所以申诉人的合同虽然到XX年6月30日终止，由于被申诉人的缘由不情愿续签合同，但是合同依旧是有效的，有效期持续到哺乳期为止。依据国务院女职工劳动爱护规定第九条和劳动部关于女职工劳动爱护规定问题解答第十四条规定，哺乳期应为十二个月，即从婴儿诞生之日起至满一周岁。所以申诉人合同有效期应当持续到20xx年8月24日为止。提成计算方法（XX-1-1XX-6-30之间的提成）依据被申诉人供应的材料很简单计算出申诉人在XX-1-1到XX-6-30之间的提成为.38元。工资的计算方法劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的看法（劳部发1
13、995309号）第53条、国家统计局关于工资总额组成的规定第4条明确规定，工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特别状况下支付的工资。国家统计局关于工资总额组成的规定若干详细范围的说明第3条第2项明确规定，补贴包括生活补贴和住房补贴。提成属于计件工资的一种，在合同附件工资计算方法上也有说明。因此申诉人的工资有两部分组成：底薪和提成，底薪每个月月底发放，为1500元（电话录音为证），提成年终发放，所以工资应为=1500 + 每年提成/12依据计算申诉人的基本工资为底薪（元） 总提成（元） 时间（月） 每月提成（元） 每月总工资（元）xX年 1500 12xX年 1500 1
14、2xX年 1500 12xX年（只有6个月） 1500 .38 6最近12个月的平均工资为（66）123213元产假工资除了国家统一规定的产假外，各地一般都规定了嘉奖产假，各地嘉奖产假的期限有所不同。广东省企业职工假期盼遇死亡抚恤待遇暂行规定第六条规定“女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取独生子女优待证者增加产35天，产假期间赐予方看护假10天”。所以产假除了遵守国家法律法规以外，还应当遵守地方法律法规，申诉人属于晚育（女27，男31），难产（剖腹产，有病例证明），
15、独生子女，所以实际产假应当为90301535170天，被申诉人应当赐予申诉人产假期间5个月20天的工资。工资计算基准为产假之前12个月的平均工资3213170/30= .12元解除劳动合同补偿金由于被申诉人的缘由，在哺乳期内不同意申诉人接着上班，属于在合同有效期内单方面解除合同，根据我国现行的劳动法律法规，用人单位与劳动者解除劳动合同的，应当按法律法规的规定赐予劳动者肯定的经济补偿。劳动者工作年限的计算标准为，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。由于申诉人XX年11月在被申诉人公司工作，目前已经3年11个月，所以应当赐予4个月工资的
16、经济补偿。劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法(劳部发(1994)481号) 第11条规定：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产状况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资最近12月的加权平均工资为（1+6+53213）/ 12 = 3416 元被申诉人应当支付给申诉人的经济补偿金为43416.52元生育补偿金根据国家法律规定，用人单位应当依法为女职工缴纳生育保险金。被申诉人没有给申诉人缴纳生育保险金，导致申诉人在生育期间的检查费和医疗费全部自理，给申诉人造成肯定的经济损失，所以要求被申诉补偿申诉人在生育期间所支付的检查费和医疗费XXXX元（以医院收费单据为准）由于被申诉人未能依照有关规定
17、落实申诉人在生育期间劳动法给予申诉人的各项权利，给申诉人带来极大的损害。为维护申诉人的正值权益，特向劳动仲裁委员会提出申诉，恳求支持申诉人的恳求！此致xX市区劳动争议仲裁委员会申诉人（签名）：有关劳动仲裁申请书范文6申请人：地址：身份证：被申请人：住址：恳求事项：1、依法实行强制执行措施，责令被申请人履行办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书的内容;2、本案执行费用由被申请人担当。事实和理由：申请人xx与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会于20xx年x月x日开庭并作出办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书，判令：1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同
18、支付申请人20xx年8月5日至20xx年1月10日的双倍工资差额人民币XXXXXX。2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴20xx年7月至20xx 年1月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据中华人民共和国民事诉讼法其次百三十七条之规定，特向贵院申请予以强制执行。此致xX法院申请人：xx二一五年x月x日有关劳动仲裁申请书范文7申 诉 人： 联系电话：被 申 诉人：法定代表人：公 司 地址：电 话:邮 编： 被 申 诉人： 法定代表人： 公 司 地址： 区 街 号电 话: 邮 编： 恳求事项1、解除申诉人同被诉人烟大建设集团第十六建筑安装
19、有限公司之间签订的劳动合同;2、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付20_年x月至今拖欠的工资元;3、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金元;4、裁令被诉人烟大建设集团有限公司向申诉人支付终止劳动合同的经济补偿金元;5、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付20_年1月至解除合同日拖欠的劳动保险金元;6、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残补助金元;7、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性工伤医疗补助金元;8、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉
20、人支付一次性伤残就业补助金元;9、两被诉人对上述所列各项诉请担当连带清偿责任。事实与理由申诉人自_年x月16日年起即在被申诉人烟大建设集团有限公司处工作，并签订劳动合同。20_年烟大建设集团内部调整，申诉人所在部门名称变更为烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司(后变更为烟大建设集团第十六建筑安装有限公司)。烟大建设集团有限公司要求申诉人及所在部门全部工作人员同烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司重新签订劳动合同。自20_年1月起先，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司即停止为申诉人缴纳社会保险，自20_年11月起先，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司又起先拖欠申诉人工资，20_年，申诉人在工作期间受伤，被认定为九级伤残，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司也未向申诉人支付各项工伤福利待遇。不得已，申诉人不得不向被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司提出解除劳动合同，并要求被诉人烟大建设集团有限公司、烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付恳求事项中所列各项仲裁恳求。为维护申请人合法权益，特诉诸贵委，望裁如所请。申请人：xxx