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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCA7N7M4Q3F6T1X9HN2V7I5S4L8I6Y6ZN5R5X4X6Z1N3H72、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACK7B3P7V8B5B1E6HB9P6F5B5Q9T9M2ZP1Q5M4K2V3T6P23、动机是在（ ）的基础
2、上产生的。A.需要B.感觉C.知觉D.性格【答案】 ACE5N5R3Y9L8B2Q4HJ5N5F5F7E6O9M4ZE8U7M1J2D7B6Q24、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCD1R4E5K9F2T3D5HX2K8X7R2W2K1N2ZI1P3V9K3Q9Q4V55、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCW8G10R7O3D10T7M7HF2H7J10C8U6X
3、10K6ZO7P4S5F6L3Y3V46、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH值B.色（度）C.浑浊度D.总硬度【答案】 ACJ9Q7R3V5C7F5B3HI9K4Z8K8R2T3S5ZR8C5S1X7E8W2B57、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DCR10B2D4N4D3P2Z9HS1T9I4O1Z9N10E10ZK3S5F5V8N2P9D58、（ ）是工会的基本职能。A.参与集体协商B.提高职工工资待遇C.维护职工合法权益D.吸引职工加入工会【答案】 CCP4
4、C5E1V2H3A7H3HE8T5W9M9K9J4R2ZC3S5Y6I6G6H3K19、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACL2O4I9L3U4Q6W2HQ1F10S3K10V3P10R3ZO6J6J8B8Y10D8M210、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCF8A7V9U6E5A9O9HC8H7R5Q8I3X8L5ZM6K9P1Y4W10U8L1011、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75d
5、B,65dBC.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案】 ACS9F10H6F2T10P9Q4HM5K7L6N7H8A10E3ZC1D10F3A5K3F5F512、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（ ）。A.市场占有率B.产品类别利润率C.投资周转率D.销售报酬率【答案】 CCG3X5X9K3F8O7Q7HP1X10F2M2U5E3M2ZI1W7D7Q8A4K3Y1013、满足dEs/dh0条件下的流动是（ ）。A.缓流B.急流C.临界流D.均匀流【答案】 CCG1M2B2C5D4P2O9HR2L3B9V7U10Y9Z1ZZ9Q1B1U5Q10Q1V314、某一测试问卷中有一道题
6、是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（ ）。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】 BCH7M6N3I8S6Q1L3HR4S8H10P9J6J3A5ZF1S8R5T2O5L1O815、（2015年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCS7G3Y5I9C2S2M9HB2R6T5D2F8X5W6ZS3F1M2V10F7R1A216、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层
7、间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑混凝土结构规范（GB 500102010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】 DCO10I8C4B8V5E5M4HJ6U7R8R7W2G8Z9ZO10K4V4A5P1Z9R517
8、、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0，至少在约0、()、()、270方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。A.60,240B.120,240C.60,180D.90,180【答案】 DCY4G3L2G10R2F10R1HO5J8I4L5C4O6J7ZA1T6I6W6R10P5W918、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（ ）A.政治法律关系B.血缘心理关系C.经济生产关系D.道德宗教关系【答案】 CCD4Y10F5D8Q4Z10G7HR3X8U9E7X10J3R8ZC7Y4T3F2L10W6X419、“事业生涯计划是一个
9、持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】 CCQ3R3L8A9K2I1H2HX4V8H6I8Y10K8G4ZD2B9Y7E6J5V1G520、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACV5R1A6M7S4Y2K1HO7E3M8E9E8J5C9ZN6S6T5Y1Y2E7E421、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提
10、出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】 ACU10T3I7P2O7S3T9HY10S7Q5F8T1B10P4ZZ3V10S3P10V1I9Q822、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】 ACD5J3W10Z8Z8R4P10HY9J9S8W4K6Y5A5ZR6U5I3M7K3J2Y223、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，不属于环境敏感目标调查内容的是（）。A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系B
11、.国家重点文物保护单位的保护内容C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】 ACR8F9B2M2C7K6F1HH7Q6J1K6N5J10N2ZE8Z7N8S1W8Q2K824、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACR9C8O4K5K2C3F10HM3Z8X5E4M1K9O6ZK4X6T3J3M5B5Z525、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据环境影响评价技术导则声环境，下列关于
12、线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。A.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）B.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）C.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）D.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）10lg（r/r0）【答案】 BCM4B4B5U2J4C7M4HD3V6V9M5N9K1N8ZW5B2H8I10X5R9M226、大气环境评价中环境空气质量现状监测1
13、小时浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时浓度值。A.8，5B.5，3C.8，4D.4，4【答案】 DCM6L8V4I6A10F10B10HB10J2V5G7T7D8F1ZS1I9B6A9Q4Q5H127、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCQ8D2H6K5C4E5L6HL5A7T1D9G5F4H4ZR6D6F3W7D6P3T228、组织内部的职工个人工作等级、职
14、位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCB5W5W9F8R8U1I8HY4B3L5Z10X7F6M4ZH10N7E3H7I4A5V529、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACZ3F2L8C4D5P1S1HH8H3R10L4F6H4O1ZH6K7U6K4W5B5D830、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案
15、】 CCR3Z5B7Z7V6G5V3HR10R9Y8C6J9V8B4ZO1F9U6Z4P9J5P631、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCA6Y6S4C5P1X3U5HH9U5G5W4D8K10B1ZY3N8W9F1I4K1R532、（ ）在1957年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 A
16、CH6N5W8D4Z9G6Z2HV3P6A4E2H7Q4A10ZR10M9R1X5P7R3E133、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACZ4X3L2T5N6H6P10HO4J1O2X9U5E5D7ZM5J3G3V10S1K4Q634、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCO6F5D7W8O9C3U3HT6R4D6M6S6I1I2ZE4J1J9X6R7V7I135、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。A.共同的
17、目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCO2P4G3B9K2F4O7HU3I7F9F8I10J2Q9ZL5E7H7T1N10H2I436、当居民消费价格指数等于100时，说明（ ）。A.报告期与基期相比综合物价上升100点B.报告期与基期相比综合物价上升100%C.报告期与基期相比综合物价没有变化D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】 CCV6W4O4X10Q3Y10V8HL7U2M1O1U7R3S4ZF2Y3A7E2X2V2N337、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】
18、BCF4R3H10W9S9S4N3HP4G4E6V4Q7T4P10ZZ9M8T10T9W1D6I538、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCQ1X7H6D3D6C6M3HY2C9R9V9Q5Q7Z8ZK1L5Y6F2V7T8A439、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACR7J9Y10K1U1P10E6HO6P3L2V6H4T4J6ZH2M6A2E8T4I1S1040、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。A.丰水期和平水
19、期B.丰水期和枯水期C.平水期和丰水期D.平水期和枯水期【答案】 DCO8V10O3W9A7J4P1HI9J7X3B3M1V1G3ZT5S1U4X1S9V6K141、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战略评价标准【答案】 DCO4T5W3I5R3G3B4HN2H9G8J6A8B10M9ZV1D10L2H5K9T1O442、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCZ2P8O2O
20、7T1K5N7HS2O7T9W1J3K10N2ZZ5B3X3Y2S1I1F843、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（ ）A.组织因素B.社会因素C.环境因素D.个人因素【答案】 BCZ5G1C7Z5D10B6H2HH4D4U5D3U3T2X8ZD5G7O5E10W9C1E944、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 CCO7X5I4J3Z4X10G10HG4H8Z10T8X3Z2N8ZA1N3P3W2G6J8Z645、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园
21、B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACU7E3K8Z4M2Y5L8HC9E1X8Y2J2F2X10ZA9S4N6C1U5F1N146、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCJ9N7S9Y3M5D5O1HR10T9N9V9N1X3R8ZT10R1V9J10W2J5E547、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACR7U9T7D10P4D8R5HP2Q8O2A8C1C1B9ZP7J7G3S5T3Y2N94
22、8、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCC6P1M8C4H6E7X3HW1Y4S3T9N10J3O7ZH3V5R6Y5S2T8B249、（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】 ACY10W7T2O9R6L3N1HG4E5D6W10Z3I8S7ZB2T3V3Q2C8J9D1050、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACR5Z9W2D10V10Q5G2HW1F2G1Z7G1W
23、1D7ZL5G7S7L5Z9I6V851、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 BCQ1I1U2J10C3U4G6HP8F3X2M1C10X7U4ZH3S1S6V9Y7V9R652、下列选项中属于第一类污染物的是(）。A.总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 ACH5R8F7X5Q6E2G7HR7G1P2B6C10O1M4ZC4T2C9W1A8R4N553、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCA4Q7E7V7U6B
24、2M1HB5X3H3L2M1Y8D10ZY7R4A1W3H9B2L954、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCS4J4N4L1V7M4B9HH9U5D5T8Y5E1H2ZF10F5R2D6B1J10O355、人力资本投资支出的形式不包括（ ）。A.教育支出B.流动支出C.培训支出D.管理费用【答案】 DCS9I4B7T9Z4W8N5HA4T2F5N4K8T2S6ZL7W10M7H4P2T6J956、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书
25、和（ ）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书【答案】 DCP5L2A5P1C5L1D7HE3C8H9P1C10O5X7ZL4S8N10M4Z10E8F457、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACE10D5S5B10H3E10F8HF8I9K9R1V7S5Q6ZW3U5J10W2O5L8E458、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及
26、善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACQ9M2X8L4Y1R3K7HJ6Y1D5Y1K2K5O4ZM1C4E8Q4W7K8A1059、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCV6H10V4B6H5H6F2HS5J8K5X1H10B2L10ZC8B4W5Y6F7J10D260、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据大气污染物综合排放标准，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（）。A.无组织排放速率限值B.无组织排放监控浓度限值C.排气筒最高允许排放浓度限值D.排气筒最高
27、允许排放速率限值【答案】 CCR2Q3P4V7J5Q8T6HS1P1Y5H9U2F9R7ZD9K5X1H7Y4C9U961、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACM10H5X8I8C9C2O3HU10H6Y7V9A1V7Z1ZB10B10Q3J7R6Q7U262、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCI6A1E6K6Z3N6I7HP5R10V4D7W7A1I7ZT10U5
28、B8Y1P8N5B263、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析【答案】 BCJ8E4U10A10F3K3L8HR5X5V4G10J6R6V9ZU9M9J9R8P7R5E164、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACI6V3A1U1H8U7I3HF3I1Z10I1U6I10L8ZL4S10E1W7P9B2Z365、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）A.协调素质B.组织素质C.能力素质D.应变素质【答案】 CCR6O1
29、C2H4N7J1K10HC10G10V1B9Z10Z4P3ZH8Z8Y2F4D10H8J766、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCB7N4Q1V1B8N9F2HY4W1J2G2A2P7H7ZO2Q10U9Y10X4B9U567、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 CCG7O3K9Q8V7K9I7HP8P6B5N6G9D1O6ZO8E7K8G5Q10N6G468、地
30、面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCJ9O9A9T8V9Q7Y4HH3P10A6F4Z2L6U3ZM6Z6A5K8C6X8Y369、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCX6T7D6N4J2I7L10HQ9P10Y6D10J7H4X8ZX3I7W1L10D5C5S870、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性
31、原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACJ5N6C10L8S4X7J5HM5R6F6N4G10H6A1ZQ8X7Z3S5O8C10F871、人际心理关系形成的基础是（ ）A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念【答案】 ACL5V3W3J2Y10F4S5HZ2V6X8O3D3P4R10ZM4E4S9E6O3Y7W372、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平
32、D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCL9W6E2K5S1K4J10HT7Q2C3M6D2B6U10ZK6L2V1S9P9L7P173、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列措施中，不属于环境修复补救措施的是（）。A.生态补偿B.生态修复与建设C.清洁能源资源替代D.建立环境风险防范与应急预案【答案】 DCF6H6T5I9W10W3Q9HI1Q5Q5X5H6B1J2ZI4I10E9M6U2Q2U874、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCS5N10J7C5P1A10L6HW3H2H1R8U2S10X8ZL4A2X
33、4X5T4K4X775、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地质水文勘查【答案】 BCJ4F6P3W2K8G7F3HP4I2Y2V10J1J1C4ZZ6D2A10G9L9X2I676、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCW3K8P9Y8Y5I2K7HP9U6V8L4O9Z9A7ZU8J4D2P8C8Z6W777、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，
34、突出开发区()的合理性。A.能源结构B.总体发展目标C.总体布局D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】 BCM9U3X3I6L2L9G5HG7K1N3H10G6J5D7ZV9I5U2H6Y9L9B678、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCQ8Y1V1W2A9H4J7HY6B7C7T10A2P4R7ZA1L6Y7P3F1I2V879、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（ ）。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数【答案】 DCE5T8K10J8S1W9J7HK
35、10J1C3I8X6Q10V2ZQ8F2Y1G10H5Y5S280、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCI5B10C5J9Z9M8T5HU5H3E2D10R9B7B4ZT8I3R2U5T10R4W581、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCI3F3E10U6O10O7J2HE1M6B7L10K8D10X4ZL7I3L6J5J4E8W282、女职工劳动保护制度不包括（ ）。A.确定女
36、职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护【答案】 DCR6H7N7P9D5Z9E6HR7A1F4C9F5Y9I8ZJ3M7A2F7G4J4J1083、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权【答案】 BCF4A2L3U2E7M10D2HF9C6A8L8X6F2W10ZL1J5E1L8G5D5M184、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集
37、岗位信息【答案】 BCX10C6S5T7K3F10Z1HB1D1D3V2S1N7R2ZZ2V3H6W2P7F2Z685、应聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。A.法律B.上级主管部门C.业务部门主管D.人事行政总监【答案】 ACR10M10K2W4D9X7Q3HO5G4M3Y1B4T9S7ZT4K1L9H5G7P10U786、（ ）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。A.社会比较B.认知失调C.因果归因D.强化【答案】 BCI9Y10K3G2W5C1M4HW4F10L3J5A3S2F5ZD10E1X9P2Q
38、3I9Z1087、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCY8K6T8K4L10D6Q3HS2L10E4Y10F6L6U1ZZ8Y4H4P5L8Z4O588、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCM9R9Z7N1U3X9Y1HF3Y4B1R3Z9X7I3ZH6L8R3G6F8W2X589、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（ ）。A.工人B.总工程师C.企业法定代表人D.
39、分管安全卫生的负责人【答案】 BCR2Q7R6K2H6A7C1HK7T10S5W2H1T7A10ZI4U9B9X4J6J1V890、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACU5R7Q9E3L10N10A7HW3P9A7Q3A3G1Y8ZN4L4B4K3E3F7R191、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCU2U8N1E1W1X8Y5HB9H2L3U10B2J10V2ZG7K10I3N1E3T5C792、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，
40、有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCM7U10K1C2U10D4M5HX4Q5O4Q7T9M4W9ZN5B3N1H2Z8B7U493、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（ ）。A.产品B.人C.过程D.结果【答案】 BCK8N2V6O7H6C7P6HO2E5M1T7W5K2D6ZI1O1C7B1Q8D6J994、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCA7G7G9P4N3O1F5HQ5P9E3K5P1O8V6ZZ8V6J8K7S1
41、0I7M395、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACY7U4K9N9C8C9I10HO9R8X1Y8O6C8Z2ZG8M1Z6Z3F1W6R196、管理过程学派的创始人应是（ ）。A.泰勒B.孔茨C.法约尔D.戴尔【答案】 CCG2C2S9L7D10H3N6HB5Z6Q6Y10V8H7J9ZF9X2Z1W7N4B8P697、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发
42、D.事业生涯发展【答案】 BCM9I1U5I6D8I3P2HH8X4A8J8R3M8J8ZV8J10F9G10Z5W9T798、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCQ6G4R4W8I9E6R6HF4K3G7P1U9S10E3ZP9Q7N6P8B2I9J299、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCW6A10K1I7K6S5G6HU7N4P6R7S8F8H1ZT8R9A10D3J10M7F4100、（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD
43、.WX【答案】 ACY1K4A8P7K9K5J3HW6H1Q10A9K4X5I2ZR5H5A10A3M2I6K4101、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCB9F7X3H8T2L1Q7HJ10J1M9N6A10R2R7ZJ7A7T3C2D9S4H4102、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力【答案】 BCQ3M7Z2X2M5J10F8HO6F6F1B5N1H1J6ZV6B4C9V7X1C1N101
44、03、水浒传中的李逵就是（ ）的代表。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 CCY2K10E7P7G4D2A1HV4E5K3O9X5D9X8ZZ5Q8E8D8S3Q7L7104、美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】 DCI2Z10K2F8I6Y9H5HK4I2G10I5U9S5O3ZC1V9C2Y5E4R10K10105、美国的未来学家阿尔温托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCP6R7Q9E8A1F1P8HN8O2X6N2T8W4B10ZV7I10Q4Y6M10K9L7106、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACR4K8H5C4W2I6Y9HZ3N3R10A8W7A8J1