《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库评估300题附答案下载(浙江省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库评估300题附答案下载(浙江省专用).docx（83页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCJ4N2C3S3O3Z6Q2HI4P3Z5A5X8D6H6ZH2R6V1R6P2A3E52、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCM1L4J7Y8R10L5Z9HZ5K1B4O6R8I10F5ZG9V6N6O5X8Q5B23、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】
2、 DCA9W6O1N6T3V5K7HD1T4S7X4E3J3B6ZX8S2V8C5J10F5U44、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACD1Y9H4B1X4F7W9HB1F6R8L1V4Z2F5ZT10M2Y9L8I8X5T45、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（ ）A.组织规划B.战略规划C.人员规划D.岗位规划【答案】 ACU8W10Y3G2M6A9U7HE6D1E4G3D9U7S2ZQ7J9O1P1S2Z5E56、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.面源初始排放高度B.面源起始点坐标及所在位置
3、的海拔高度C.主要污染物及毒性较大物质排放量D.排气筒出口处烟气温度【答案】 ACK4W4N3K6P3C7Z7HX6F10Z9A1Q9Q4H10ZB4J8X2K3V1P2P97、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACL10L6Z7W4R6U7J3HJ2J3E10Y5L8C9J9ZW4Z6E4U6R5T1X98、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易（快速）D.二维稳态混合模式【答案】 CCP4K6I5X10
4、M3Q2H4HC2F6G4A7B5U6U6ZE5C2J2P4H8R3E109、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔( )。A.竣工时间及相关费用B.相关费用并加合理利润C.竣工时间、相关费用并加合理利润D.缺陷通知期及相关费用【答案】 BCQ6K10O2C1I7J1F3HM4E8A2A2N3M1S1ZG5N7V3F5Y4H8F410、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCI7J5U9O9V6Q6D9HC10D
5、4S7A9B1Q8H10ZH9M1X6Z8U10F1Z311、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCI1T8B2T1O9M9F8HZ7L6D7I2N2F10X6ZS3T9W2P8G4V1T412、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型B.强制型C.试用型D.标准型【答案】 BCA4Q10F5B2Z6I3L6HQ4Z9Y9Y6V6S1T9ZS2M7W6Q3V4K2F513、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型
6、B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCX3B2J5Y4G8Z9L6HK6T10O9J1B5I4J1ZO4Z1R7O4B5T10A414、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCB7R4R3B6T1E5Z8HL7V9K10H2V3V5W9ZT2K2A9Z2O9P9G715、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人B.外向性格的人C.A型
7、人D.B型人【答案】 CCC6A2V6P5O1G10K9HB3N7T5G1Y1T9B7ZH9B2G10R9Q1S9E716、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCZ5U7V8Y6Z2X5C7HC1P2W5O7U6H10H1ZQ5Z6A6T9W6U7L1017、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCE2I10G2D8I
8、2H7K1HT1H4N10E9U1I10T6ZR10P3A9J1T9Y3R318、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACL10Q2N1Q4J6V5T1HS6Y5P10W10Z3N8C7ZQ2B10Q10U9X6N10H919、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCB5L2T10H9W8X10E6HH7O7S5U9P2E4E3ZC6H8O9W10S7V1T220、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCR
9、1S3V8Z1N4H5T6HE8I9W6E2T3R7P8ZK7N10Y1F5X6P5U421、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCU7D10E8W1W3F10D6HN4E7X3C5B1H7N4ZD10Y6J6N5L1H2B922、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（ ）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法【答案】 ACN6J4M9C10D7U9W5HX7W1
10、0V8S5Z3T1A10ZJ4V7H2G6B7V7S323、在土体三相指标中，质量与体积之比表示的是（ ）。A.饱和度SrB.含水量（率）C.孔隙比eD.密度【答案】 DCM1G4A3C3B4M5D10HE4A2X5Q2O6C10A7ZY8H6X10D9G8V1G924、下列关于建筑桩基技术规范（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCL10
11、P2C8Y1K5M8W2HX4D3I8M5S6F2N10ZH9J6V8D6S4M7R325、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值()。A.5dB.10dBC.15dBD.20dB【答案】 CCF2Y6L2G4N6K8V7HH8L1P7V6E6P2U5ZD7F1K9H4J8I10G326、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACP7H4T4M7O8H10W2HJ2Y6J5N4S10W1T5ZJ1W4P6R4N2I8R527、（ ）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。A.动机B.需要C.激励D
12、.感觉【答案】 BCL9V2G6H7W9C10T7HC7M6F2I8N3D5Y1ZF8W2A4Z5Z2J8L628、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.常设机构【答案】 DCZ5L5M8Y8E9X4F8HZ9H4V1K10L10K3R8ZV10H2L3F3G6I10D629、目标管理适合于管理（ ）。A.管理者B.一般员工C.组织D.工作【答案】 ACA8S6A6C7F10O9K1HS4Q10A4J2P9L2V1ZP6S10L1D3R3A6L130、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。A.
13、报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCN4E2E2V8F2T6E7HI9O7I10W5X8V2T6ZQ2M9W6Q9V9K10L231、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。A.ra/时，距离（r）加倍几乎不衰减B.a/rb/时，距离（r）加倍衰减3dB左右C.rb/时，距离（r）加倍几乎不衰减D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】 ACG6I8A4T5K1R8R9HV3B6S10G9L10E6H4ZN4B9W3N9S2V6E732、下列各项中，符合以成果为中心的组
14、织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】 CCM6M8Q2B2U4Z7Z5HG5Q8C3B4Y9E8D1ZJ6T10L6G10N6B2E433、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCW2F6R5E4Z3I6E2HT5Y10U1C2G6O6Y6ZG7L10V3O5B9S9R434、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCB2C9M10Y2Z4P2T
15、6HJ6N7W10C7V2J2F5ZS2R3Z8I7R1T1B135、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】 CCW1D9A6Y10W7U6R3HW2P10J2R1W3X3L2ZI3P8Z5S1M4W7W536、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCQ9V4E4I1E8O10G2HV3G5A8W6K2G7R1ZJ1G3S6U10U10Y9R1037、通用水泥基本组成不包括（ ）。A.混合材料B.熟料C.外加剂D.石膏【答案】 CCD7J
16、5I2O6T1S4F1HR8Z6W6E2Z8N1L7ZO9J2E8W1R9N2I438、塑性指数Ip为8的土，应定名为（ ）。A.砂土B.粉土C.粉质黏土D.黏土【答案】 BCN4C10P8W8Y2R10C2HL1Z6U7W3D7X5U7ZI3L8W5X4R7R9Z1039、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。A.煤制油项目B.加油站项目C.危险废物填埋场项目D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】 CCE6A3H9U7Y8J9S6HD5T8F1I2X1Q5V6ZC6K3Z8V9F2G3F840、应聘申请表设计时
17、，要符合当地有关（ ）和政策的要求。A.法律B.上级主管部门C.业务部门主管D.人事行政总监【答案】 ACP7T4O3W9A4D9L7HA6T3A4I2S6N6P7ZR5P9E4V2Q8C8F641、下列属于验收调查工作环节的是()。A.准备、初步调查、编制实施方案B.详细调查、编制调查报告C.初步调查、详细调查、重点调查D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告【答案】 ACH10Z6S6U5C7C1A7HE3R1R8T3R3J9S4ZV7U3X3V9L3Y10R542、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据大气污染物综合排放标准，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（）。A.无组织排放速率限值B
18、.无组织排放监控浓度限值C.排气筒最高允许排放浓度限值D.排气筒最高允许排放速率限值【答案】 CCY4H1U2H2T3A10V6HP6L9V3V10X9K9M1ZB8B10W10D10N8J7C643、根据大气污染物综合排放标准，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】 BCW7T1G1U10Y9A1Y2HN4Q6I1H10J5E5R3ZZ7R4J1G8M1G8R244、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂
19、家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（ ）A.扁平化管理B.模块化管理C.集中式管理D.强化式管理【答案】 BCH7Q2Z3N3R5M7S9HT1J7V4O2P3E1A6ZR7Y10F6A7P2K8N345、沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监【答案】 DCG4W4I10G6V2K1O1HP5F9Y4N6C7O5T9ZN9I8X9V2T7K2D346、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】
20、DCA4O3X3S8Y8P2B4HE9G9O10I7S2Y6U5ZH5D2E8P1G3K10K947、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACP9T10Y10Y3Z10U4J10HX6S10L3R8V2I5X2ZR7Z1Q6K1J10A1X748、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCI1X5I4B5Q9P7W9HQ7U6H1
21、B1T7Y10X2ZZ1A1V9D7Q1B5X149、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCD10G9P5Z8V1R8S6HC4V2K8T3T5K7M4ZO5U9Y7S6A3A7L750、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCP1S4A10J7G2N3O1HE10P3Q3C4Y3U5B10ZB7Q8V9R4G5I3S1051、劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳
22、动者变更劳动合同【答案】 BCY10Q2B8Z10O3R10C1HV3G2Z3K2Z9B10Y9ZP9E4V9X4U10V10F552、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCR9V7I4E5G9A8U8HD7E9S10E8A9B4V2ZC3V3D4J4D6G7D653、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目
23、施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACC7X1T3L7P5X7J8HZ1O8N9Y4W1U4G5ZB3X9R2E2A9Q4N254、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时
24、发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCN4W5U3H4O8R9Z1HT10F1L3D6K6E9R6ZD1T2B8C7Z10C8N655、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具，明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难【答案】 BCK5F4Y9M8G1L10V8HD
25、10Q5D2F7D1K4Z4ZG9O9T10V4H5D1V256、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCB6H7S1M4F10E2V5HP2H6P8K1V9Y9X1ZA10J5J1K10P4O7C957、大气环境影响评价工作划分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCT5A5O9D9O3R9E5HR7T1U6D7Q10J5F4ZZ2O8M2A9W2L2R1058、地下
26、水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线
27、）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACB6F10P2K10U6U6R7HH9O9Y8R5I2F2O6ZK6D4Z3C3T9B6Q459、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACX5Z3N9C3O6A8Z6HN9R9N2B9L9W2Q2ZL3U8Z7Y6W10E10E360
28、、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（ ）。A.体积密度B.表观密度C.密度D.堆积密度【答案】 BCQ1R9X5S2M9M10H7HT8K8B7O5N10E6I1ZX2K3K9F4G5T3P361、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D.企业的人性方面【答案】 DCM10B6M1D9S1Q1M8HE8J10P5A6V10P8A8ZV5P10Z10B1I2P2O362、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCQ5V5X1N2B1L1Q8HQ6X7D10S
29、4B9C4I5ZX4Y3U7I2W6M1C1063、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCZ4S4C10U1X4D5S7HZ10U5O4W2X7M2P4ZG5H7L5H7N10Q5W864、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。A.工程分析B.环境敏感点C.评价等级D.当地的环保要求【答案】 ACG2K5X8K6R4P4V6HB6H6D8A8G10Y4K5Z
30、R8W9Q7N4B7A2W265、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】 CCV2O7F2A3X8Y4J8HP3B8R10L8Q10F3T4ZU10T1E7L4L2C7Y766、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCG5E4I10K5E7H3W6HT9X7C1I6S2H6S5ZJ7Q7L5H4X3J2P267、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理
31、论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCK9Q6R2E7E4H10H2HU3A3S8A3N6W9X6ZW5R3A5A5W1D6Z768、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCV9F6U3R9V2Y2J6HY9L3Y8X10V4R9M2ZK5F2Q9R2J1R10E569、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCM1U7B5T5A7V4M9HS1H7K2O10R10F
32、1N5ZO5C1N3N3L3O1K770、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCJ1F7F6E3M10K4T8HC4D1W5T10H8Y8U1ZA8O7E4F9P4A8D271、根据环境影响评价技术导则生态影响，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】 ACV3E7B10X1
33、Z6N6V6HS3U9H4M1U10N4L2ZO5O6Z5S1Y5R8L972、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。A.产业结构与布局B.环境功能区划C.发展规划D.功能区划E:发展规模【答案】 ACI5V1M6I2M1F8E4HZ7X3J9H4O7B5V2ZV5A4L10P8F4C8Q273、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCZ4C8X3N1B2I3P2HM2H3G5C6U8M6Q5ZD4Q6D8F
34、8J3J3M774、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCX5N1H10V2R3A2I10HF6L3W6V7G8M8Q4ZB10L1K6J6D9G1C575、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCD4M2D3U7M1W2W5HW1I5P2Z9P8G5T1ZK4B3E6M5X6Y2A676、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCH8B5Y9Z3J1C1B4HD6I6C9T2O1
35、0L2B1ZY8H2Z10V5S7A1P377、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。A.ra/时，距离（r）加倍几乎不衰减B.a/rb/时，距离（r）加倍衰减3dB左右C.rb/时，距离（r）加倍几乎不衰减D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】 ACC4Z3E9P10L4A6O7HM6Q6C7C8N10L9F10ZN4G9T5L6A8V2S978、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】
36、DCG6M1R4I9X10G6Q5HP2U2I7N7X8I10T6ZW3M9L4Y9D9S2A179、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCN7B1C6X7X1L9E5HZ5V8A10U9R1T6C4ZA6P5H9R4M7S9Z780、分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，
37、可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACG9I9T4S2J4R9C2HR5J9Q4B4J1X1X1ZK4S10Q8F4W6G1G881、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有( )。A.能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保【答案】 BCG6M6W1X8D3A5O2HC6F1J10L8Z2F1Z2ZA7K9X8H8Q3N2P382、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCX9X10I2Y4F1T6W
38、8HV10Y8Q5Z3J10S4S3ZB4I9Z5W4I2B2T483、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACN6L8Q5N10W5F5U2HM8I4E5F1R8T9U7ZX4Z8K3B1J7O9T984、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCK9B1M3N9K5W5Z8HN9C2I5Q3E5X10K10ZW2U7P6D2X3A4W1
39、85、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 BCH2M8R5E9G5H2A3HV7P8H7Z2B3V7X8ZZ8P4A7E5B3M5O286、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCI1X3H3T5C8D7J9HO9O6H1U9Q9M6C2ZB9S4R7P4C7M3M587、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 BCJ10W9R7G9P10T7C6
40、HV4K2E9R1J7V3L1ZO3Y8Z4R2O10J8W588、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CCY2C1D10M8M3E8N5HJ8N6H10G6D2O9A5ZW3I4K2Y9A3W6I589、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCA3Q9G10P6Z7P8T10HV5R10Z3L10F5S3Z7ZV1C9S7D10F1R4C79
41、0、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACE5Q9S3D4S3G7H6HY6B8K8D4C3A9X7ZA5T9M2J7N4L7E791、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。A.必须是法人组织B.不得与行政机关有隶属关系C.有从事招标代理业务的场所D.有编制招标文件的能力E.有自己的评标专家库【答案】 BCN9P4N8X5F2W7K10HJ1T5Z10F8F8A6S4ZE6U4M2C8K6J3V492、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫
42、折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACY6T4R6Y4Q1O8C4HA6X1P5J7D7T9Q7ZV1G2X10I7H4J1A893、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCW10H8C2O5W5Q3T9HA10O4W3Z9I6I9X5ZI10V9A7M8K6Y7Q994、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列措施中，不属于环境修复补救措施的是（）。A.生态补偿B.生态修复与建设C.清洁能源资源替代D.建立环境风险防范与应急预案【答案】 DCN3K5U1Q2O8X1D3HS7R8Y6J4A3F4C3ZZ9N
43、1T10R8T6P2M195、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。A.创新型组织B.学习型组织C.发展型组织D.应变型组织【答案】 BCN8P2J9Q4L10V2E9HO2I5X8Q10N10N4J6ZP8Z1J3L7A3O3P496、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACP3R5J7P6W2W2A8HQ4E2R3R5U1G6M8ZA5R2I1C8E4D7O397、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学
44、管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BCW6X2O10Z1R3R6T2HX10R6F9X9Q1L7Z3ZP10X10Q4J3A4Z8X698、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCZ9R4N7H6H2L10V1HB7G9E7A10L5I8T7ZS2O3W6I1U5P7K799、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C.影响范围、影响途径D.影响途径、影响方式【答案】 DCL4E2P8F1T7Y10D7HJ4N2A5C1R8B5I7ZR8K1W2P3N7Z1L4100、（ ）在1957年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACK4B8C4I7X3U4F7HP10N5D3D6O5S2G8ZL10K5G1B2V2I10K4101、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】 CCQ2K10D6L6H9A10Y9HV5M4U6C2E10R8C