《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题(精细答案)(浙江省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题(精细答案)(浙江省专用).docx（84页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCU3L7A8R4H7L4E5HO5D3C6N1X2M10Z1ZG3T5E10X6Z10T4F42、（2015年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCT10X8Q2S3H6A8D6HR3S10R10K9Y7C5E3ZF8S4V7N7S9A3Q23、（ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度
2、C.难度D.标准化【答案】 ACA5Z1L9Y2N4Z3Y1HF9C5X5L3S6N1T3ZZ7N7F2V5A2Y9J84、下列属于验收调查重点的是()。A.核查实际工程内容及方案设计变更情况B.环境敏感目标基本情况及变更情况C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况D.环境质量和主要污染因子达标情况【答案】 ACW7X5S10S10E6K7Z6HR7X7T3N2H5H1Z6ZH6C7M4R5J4M3C15、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCO8X1S9T4F5X3C10HV2N5L9T4P5G1E
3、8ZJ1G4J8Z4Z9O10P16、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（ ）A.综合性谈判B.分配性谈判C.冲突谈判D.和平谈判【答案】 BCG6O3T2R10N9N9R8HA4N8R10S4J3Q3V8ZG9I2R6R5Y3Z9U57、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACD8C8U8F6F8X8K8HQ3V6R1Z5X5Z5I8ZI2Q8V10G1F4T9D108、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D
4、.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCM2U7D5P6O6R9A2HB6M6I5D1H7X5C10ZV1H4V1H2H4B7T99、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCP2M2Q9P10R10Q7Z9HK10Z2E1S9N1T3Y3ZI4U3Q1X5A4E6C1010、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACT5S3R8G7C7U3R9HS3B4S7M1Y6
5、O10C6ZM5D8H8L4I4S7F611、组织信息调研的具体要求不包括（ ）。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】 CCW6E1P9M2W10E6I1HS5M7W4T4A2P3L6ZR1L5F9R3L8J7I712、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCD1B4C4L2J8U2A9HZ1I8I6V10K2W3W9ZR9N5A8H6O10X8A113、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 ACI8P9D8O8I6L7B9HY7S6
6、K9A3G10T9V10ZM3H6Y6H1T3N8U714、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】 ACN8X6I8M9R7I3E7HN3I2Y10P1V4G3V6ZZ6S1O9J3R6Y3E315、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地
7、下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCA6N5X5Y10W4R8I1HZ8O5I6M7Y4X1Y1ZZ2G5O4L1X10N6H916、美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼
8、克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】 DCX4L10O4B8N5X9Z8HN3F3V8C10Y2Q8P6ZM2T1Y5A8V7N1L617、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCM5S4D10X3D1Q6T8HV3D3Z5P9M9U5J1ZX6B7M9F4R2X8Y618、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCX4A5I9D5H3H2W
9、7HJ5Z5I10D5O3O4P7ZU5V10O2V8Q9U7J719、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACT8P9H4R5U4S7N2HY10N9F6R6L8L2P4ZQ7Y4W10Q9T6Z5M720、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（ ）。A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】 DCD9I2X9Z5Q10
10、B7Y9HN5N2E7Z3E7L4P5ZK2I1Z5A8Y9D4J921、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易（快速）D.二维稳态混合模式【答案】 CCH1S9U8D2F4H5L7HJ3H10V10O6N5K4S10ZL7V7O6O2M3I7G522、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCK8E5O2M6V1X4Y8HD1P6U4D4X10P3X9Z
11、W10N2N4W10N9D1Q323、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论【答案】 CCV6L7K5S7O10M6S4HH6G1J1Y7I10C8R2ZG3A9R7B10P3C4H424、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCV4N7K4P1B5H4E2HU2Z3I8F3S1F2H5ZI8C8Q2N4U9G3Y625、知觉是直接作用于感觉器官的客
12、观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCS9U7X6N9C5E3U1HJ8T8N10W6Y9D5N4ZM3G2K10S9A3P2V626、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建设项目
13、，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACO2A6Z1J2P9I2C2HI2P8G4B4X4D6B1ZU4P2M6Q6J1V6C827、负责同他所领导的组织内外无
14、数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（ ）。A.监听者B.联络者C.发言人D.传播者【答案】 BCN6H6O8H2B8G2N2HW7N2Y6M10W5I9P5ZH9X8G9F1F5I3H728、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCG1C5B4J1S2W3B4HH3H4E8B6V9V3R1ZI7R3F5J3J10P10C1029、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳
15、节俭不能防止腐败【答案】 CCQ7M8K2W8G7L9H5HX6X10R5T9Q2F6D1ZC2X8Z10B2B6S1L630、有效领导的基础是（ ）A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位【答案】 ACP9Z3Q8L5Q3M9C5HR10T2H10W1Z5U1Y3ZV9R7X7K5J2Z4S431、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCB8E5L6D6M7A6A3HG8L1K6E2B7R5P10ZR7I4Q4D6R5P6A232、 某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m
16、处夜间噪声预测值为50dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCH9F3C3O7Q7E6S3HI2F9H5D10O4A9R9ZS9L2Q5C9E6W5L333、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（ ）。A.描述数据B.实验数据C.推断数据D.分析数据【答案】 BCI9M4D10G9V4K7Y1HT1I5G10A4U2Q8F5ZN10W7I4E8D4K3Y234、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（ ）。A.指向性B.间接性C.直接性D.坚持
17、性【答案】 ACE3W2Z1H5B9K8H1HM7Q9C8J1A1R8P4ZC8J3D3G4G2I4U1035、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】 CCM9W6C7B5A8X3R3HN1H2E10X6H7E3N3ZI8C1I2N8G9G6N236、“爱屋及乌”是决策中常见的（ ）的典型反映。A.光环效应B.首因效应C.近因效应D.从众效应【答案】 ACM5G1J1H10M9A5A6HO1G9E3N5P6J10Q5ZO9X1I6V1M1G8V837、人的行为特点具有
18、（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCY9O3M10P8N10X1A1HR1U2M4Z7D1I1X7ZV8Q10P5Q8T6S10F138、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCI6W8I1J6I5P3M5HO1I2X3G4B3E10X8ZZ10S5N5N5F6U6P139、（ ）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCW8K2F5V7T9B3B3HF9E2U3V9C2N8N1ZJ10H10P2T1P5W2
19、O540、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】 ACN6A2N2O8S6S2X3HP5B3N4D8C3T9X10ZI1W2V6J1
20、E5Z8D541、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACC10O10A8E4Q8J5F2HH6B3F9H9X8T4C6ZQ9G2F9F1J6F10S842、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 ACY10H3A3F2G7F3I3HC3N2U2D9P3
21、E10E8ZF7K7X10O5U5D8J943、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。A.劳动总量B.劳动时间C.劳动力总量D.劳动力程度【答案】 BCQ3P3M3E1G10F7B7HN4F3G9Z8F9F5L5ZB5L7D10D10T6F10F744、岩石的饱水率就是（ ）。A.饱水系数B.吸水率C.饱和吸水率D.天然含水率【答案】 CCX4W8R10X10I4I2P1HF3W9F3U2P3X9Y8ZE6C4U8A7E3E7N945、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B
22、.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACY8U1D3L7Z1E7L7HT6I3I5D10U5U3D5ZF6Q1S9E10H8P1D346、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCY2J1U1A9Z5X1Y9HF2D2P4O3S3T10K6ZQ10K8C1N10V1B3B147、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACX6X3E7D8N3I1D3HD10I4F10F5C10M9C4Z
23、D5T10J6W1J2J9C748、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工
24、程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACO6X7E10L9Q6G10K2HO7W4B4R2J8T1E7ZP4K7D1K8G2L7V149、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCA4N10O6T3Y9Q2I2HK7D1
25、N4H7Z9J9G4ZE4Y9D10G8S5Y5O950、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCR1X5L9O8D8J10T5HY2D10M1M8T7L9Z8ZT3Z1N1C4Y8M10O751、下列哪一项是劳动权的核心？（ ）A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【答案】 ACH1F4P5J5W8O2D8HR5F3R9X5D1J5A2ZE5S3R7B1Y
26、2F9S952、人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCR4H9N10T9A7I5W1HF1Z4E9O6U4K10J1ZX7W4Q1D4P4P8H353、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCP1Y8O8Q10V5S8B7HY9E8D5W4C7M9Y8ZR3B1P8Y5E1F10G554、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（ ），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波动的外因B.波动的内因C.稳定性的外因D.稳定的外因【答案】 CCB10D6J10O9Y1U6G6
27、HS9A5U8O2A7A8Z4ZU10C1T9S9I8G7G455、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACP7X5Z5J4R9Z2O2HP2X8A2L5X6V3Z3ZI10S1B2I5G2J6X156、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCR7T10T9Y7T1I8W9HT10J10Y2N8U7E9W8ZG2K2F10O6N6X10M357、被
28、称为“现代经营管理理论之父”的是（ ）A.泰罗B.享利法约尔C.马科思韦伯D.哈罗德孔茨【答案】 BCD5U3M10V3P7S2E8HP8F4F3M10M6S5E6ZU3Z1E10J9F3X4B758、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCC9T3D2M8N5V8M2HD1H6T8J5A7V8D4ZF9P7X7W3X10E4Q959、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（ ）A.实验室实
29、验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法【答案】 ACC1B9D8A7V6Z7Y3HK8P2M6V1P8K10Z4ZD4M9H1N9Z2C9Z160、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACK7O5R3R1R6P9X8HY1T3Z4K1Q2K1U6ZC1Q9T1C7K2W6H461、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CC
30、M8L1M3H5E10D1U1HP3Q5B1K9G9C9T4ZN7S9M1U1K4D5P862、一般认为冲突大约要经历的阶段是（ ）A.三个B.四个C.五个D.六个【答案】 CCA7U3H3T3N9G1E3HF4E6I1Z1N6W6L1ZZ2V8V8Z3U9A4W163、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。A.影响方式B.影响规模C.影响性质D.影响途径【答案】 CCK10F1Z6I1R3P1C10HR10H2U2G1C4W9I9ZE3D9W9C9A6A10O964、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.
31、工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACV5N6Y7I4T6N4D6HD10O1Q10H4Y3Y5K6ZK8L8G4W10J3Q5K165、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACP4S5M7K8H5U5P5HN5B1E8K1Z3M10X7ZH6B2U3O2I4P5M566、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCW9S3B1L5N8C4V2HF1C1I6C3K6U6K9
32、ZF1V7W1B6C1M10Y1067、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。A.丰水期和平水期B.丰水期和枯水期C.平水期和丰水期D.平水期和枯水期【答案】 DCW1E2A3G6L3E5X8HK6K10B4T3W9P3X3ZO1T1X7Y3H7N6G368、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（ ）。A.采用包干负责制B.用多项操作代替单项操作C.生产工人参与制定计划D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】 CCC3R6Q4P7L9G8O10HX10I10B3Q10F9G9R10ZL6X2H6T2U10B3J369、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管
33、理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCN5Y8Q8J3H2H6Y5HU8A1B10F2L5Y10Z1ZE1X1C2Q7P8G5X170、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCZ2E10X2Q7F8V8W8HZ1H7R7V8L8C9D6ZG2U7Z8I2W4S7F271、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说
34、法，正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCP10B7G3J4G4P5Y4HH3O10O9P10W8Q2O6ZM7G6L5E10F5W10A372、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（ ）。A.法定权B.强制权C.感召权D.奖赏权【答案】 CCI7R5O10C4G6V1K1HG2T10M10Z5G6H2Y8ZT5K1D8O4X10I6Z1073、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种
35、【答案】 BCA7B3Z5C1E10Z9F9HH2A10O3D9F2P2X6ZV9K10F8V10L2L9R574、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCE2I5P7J2Y8A4O4HM3U8V7U9L7K5C7ZI5F8J9G5U3T8Z675、（2015年）根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪
36、声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 ACB3H5S10E10N6U9A8HC7Q6D7J6W2U2A8ZV5C2V5C4V5P5N376、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（ ）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法【答案】 CCX9A1E5I6L9O10I7HL2N6G5H6M3J4N3ZA6N2N7Z5M10L2M377、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCU5L10A10R5D3A2M3HU5A9I9Y4F5
37、W7J3ZE6F1P7A7Q1C9S178、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCZ10I10O3Z4L2D6E6HD1M8F5D10W1B2O2ZB6F7W3F8O5F3C579、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】 BCJ10C10Y1Y7L3M9K6HH5W1W2Z5J5B6P4ZR6M7E9G5E10G3U680、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大
38、战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCH2O7O8H4A3G9H8HK2W6Q9M6T1B2B10ZZ5D8X6J9S2R8D481、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCE10S7S6A1J3W5Q7HS10Z5M3O4O9G1R9ZH7R10S3W7H4I7I282、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACH6S9M5S1V4F6O3HK8D6W7B8A9B7C10ZF1F9L2O7F7B1E683、（
39、）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】 DCS9G6E6B10Z8R7O5HB4V9O6C7G4H1J3ZG7Y7I1K1Y9X9O1084、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（ ）A.态度B.气质C.性格D.能力【答案】 BCG2K10J10X7U5Z4L5HS5M7S2P5I6L3P10ZO4D9C8R7V4G5T685、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。A.7天5次B.7天8次C.5天4次D.5天5次【答案】 BCX4J6S8H2R9O8I2HN
40、6H10Z7W8N9S1M6ZO4M7K5B3F1M9H1086、 下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑【答案】 ACV1J5I7I4P4U7A7HF5B3H9D1Q7R8Q7ZS9Q1X8Y10N2O9N387、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCX9V8K9L9M9G6A3HG5N10W10J6J10N2T2ZS1S10F7M3O4Q3F38
41、8、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论【答案】 CCA5F5Z4H4N3A6F10HT3B1P4R2M2Y7T1ZC2K4B6B7L6R7A589、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACA2M2K7G10K6J7R4HH4Y8Y4H1Q10R5S6ZZ9H6I3L7F5E10V390、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（
42、 ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCV5V6R4S4W9Y5H3HN2G2Z10W4O9A4V8ZJ7P8C6A9N8F10L791、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCR7D3O3A6O6N10H1HG10X3Q7F9O10F10Z4ZV3H9T5F2Z1U10A292、下列各项不属于无形资本费用的是（ ）。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中
43、的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 CCU2C9Y2H7U9O3O4HU10K1I2A7P9Y8H8ZL7O9H3K2D3U8L193、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACJ4E3X3O8Y5E6V4HE5S9A5D2Y1B10H6ZM10P4N10O2O3W1P894、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCF4E1M3Q3X10G1W8HI2Q8B9T9C10J4C10ZV10B1K6M1Z10D5Q195、若物价上涨20%，则现在的
44、1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCP10B7T4G4P3N2C4HI8C9T10O2H10Z8X3ZA7R5N2Y8F5K10Z996、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCG7G9V1L3X4C4H6HF3R7T10F4X6S5B6ZE4Z10S10S6E10Q1N497、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCT7B8P1M3E7J4Q7H
45、R1C8Q6X8I10T9B9ZX10Y6X9X8D8W2V698、“爱屋及乌”是决策中常见的（ ）的典型反映。A.光环效应B.首因效应C.近因效应D.从众效应【答案】 ACR4Z7O9F7P3P5D10HQ2G6E8Z1Y7T5B8ZI1M10K3F4B6P9R999、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCE1N3Z10X5P9O8C8HS6V5W2S3Q10V1T10ZB5B6X10S3Q3W6M8100、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证