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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（ ）。A.增大样本容量B.提高观测精度和密度C.改进测验仪器D.提高资料的一致性【答案】 ACB6D4Z2O1V4M5O9HR5V2D4U2T2C8S10ZY10A1E4P5S1J7Z22、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果【答案】 BCG7G3C9N2Z5Y7D2HZ3N9Q4G8J2M2F3ZP5H3S10P9M9
2、A3G63、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCM3I3O5A4W6W1B10HQ9C9O2R7G4T7Z1ZS8Q8Q3B4X5K8U94、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 BCO7T8Y4W7L9L7G5HF1O7H8A10U10N10W2ZN6J4L8F2X5L4U75、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的
3、个人魅力，这种权力被称为（ ）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权【答案】 BCV9Z8L5V10J7E4I8HC6S3U2C2Q4S1K8ZE9A3U6W5A3H1K36、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCO9R6I3S7H9P5B10HM7F4T7B7H4G10U2ZE4K3A2C9B1C6S87、人力资源的水平流动和垂直流动是
4、按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCP8Y9J3P4A3D4M8HZ1B8T7I1U8Y6B4ZC3G1G8N1F1F4Z78、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCF8T2R6I8D5A6G5HJ7Z4U3D4L5K6J5ZR4N9O4Q5V10S1B89、（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACH7K9Z5P1W4K5D9HP1
5、0O10W9X3M6C6L9ZT1N1Z8F9Q4M8U610、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACT9H9T2Q4C1F7J9HA6L5O7Z8P1W2V2ZY7I5K6M6M1C8Z511、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析【答案】 BCS1U5S9K4O8S1G7HY6E6G10I10G8W4G9ZS5O2I8A5K9O8I212、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCD10M
6、1T8L4W4Z3G10HA10G6Q4D7U9M1P5ZJ1S3V8W4F10L2A513、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACV5A2I2O6C4P2Z5HK6W10S8T4C10B4B4ZD5V1C2I8W8K2P914、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACT3B4R3V2O6S5Q8HX5R1E9Q7T4V6W6ZF5W1D4V3X3H3C
7、815、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（ ）A.科学性B.法律依据C.前瞻性D.规范性【答案】 BCF9F4F9W1H9J7O9HR1Q4L1U8H2Z2T9ZP1U8Z2M10T10E9P516、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACG10F1P6H6W1F5U3HK3Z10Q8R6R9Y10L9ZG2Y1H8O6S8N4Z817、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCE8T3W10I1D6H7R10HM2R8U10P8A9C6M
8、4ZP10H1G6U5N7L6J718、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 CCC2P1K5Z4O4J10N2HG1D8M9Z2F7L6M5ZX6I10B3I9H8Y9X219、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACX4N9Y7G2L5B1A6HG4K1X6F5F7G4G7ZM8Y2D2X10S9M7Z120、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响
9、评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACL9D9U2I3Y8F10J8HJ1H3T9X8Y7N9J8ZZ8L6E1Z10D7U8M421、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（ ）。A.企业要进行两阶段岗前培训B.企业要建立两级培训体制C.企业要建立三级培训体制D.企业要了解未来的发展方向【答案】 BCC6Y6X3J6M7O9J5HA7F2L1H3D8P2W9ZR2U8A7Q6B4Q5I822、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资【答案】 ACZ8T4E7D4A2L7K1HN9L5N5H1Y10R8E7ZC2Y6T
10、5P6H2W10D1023、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（ ）A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学【答案】 DCQ5U10O5B5S5M6M8HN1E10Y8Y9D2D2Z5ZC4G6A10P3Z3T1O624、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCJ5Q10F10B9D8D10V7HF9L4Z9S4M9P7A10ZV3S7G1I5N7O2Y525、下列哪一项是指导致行为或事件的
11、行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACU3J8E3P10A9A7E10HU2A4V3O8F6C1R8ZY8E3H1S10W2Z1B1026、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】 BCC4F7Z2L2S3V10V6HW1D7K1W9H8B5Q4ZB8F4U8F6F3F4G1027、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。A.用工行为B.劳动行为C.劳动行为和用工行为D.管理行为【答案】 CCC7T2P6T9N6X6Z10HK6Q8P9W6Y7A4X1ZH4E10X9D10V
12、6D6Z128、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACX4Z2G10T3P4N10M9HM3U9M1J1Q2S10J1ZS3D8E9Z10S4V5T329、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【答案】 CCC9F9C9V8E5D3H7HW1Q10S3J2F2E9D4ZL8Q10Z2E5Y8N2O530、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）A.职能型结构B.地区性事业
13、部型结构C.矩阵结构D.超事业部型结构【答案】 CCU1R9X4V5V7J4J9HM2F1A3S8Q1V9J8ZW2W5E9Y5E9F8C631、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACV1F5G6T4C9I8S9HB7Z3K6J8F2U10B6ZP10N10H10B3G2T1Y232、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 AC
14、H6T7N4Z4P2X2D7HI2K4H10R8C1Q7I4ZA4G9W6J9Z8Y8P1033、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCP5G6N1I9U2V2T1HI1T1N1L3B3A5D7ZP7Y4W8J6Q1Z5A934、绩效考评工具失常的主要客观原因是（ ）。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.绩效考评标准不明确D.工作分析不到位【答案】 CCU3V10Z8A3P8Y1G1HY6Q5N4P2C7H1Q6ZS6W7M2V6K9W9E1035、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.
15、成正比B.成反比C.无规律D.成平方【答案】 BCZ1X2N3W5Z6X5W9HX5C6L5M6B4Z7K8ZQ5I4L3B4P10U2H736、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCZ8B1Z3S4G6U4J9HX2Q10P10K3X8X1V10
16、ZW6N4C2Y4Q10U9U337、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCP6O4O4K9J9K7T3HJ2I5R6O3G1X9P8ZI2F3M4A4F9N9W338、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCB5X9L5S10B9W5E2HT4L5V5C10I4F8E8ZG6X3L10O3S8X1G939、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试
17、点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCV4R9Y8P5C1R8T10HJ10L8Z3U5A6S2J8ZU7V8I5A5A2C1P240、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCT3R1B9E3B4Y3H4HL4U4V9N10U5A2H9ZP10S3K8X5W10M8S441、创造性行为产生的内在主观特征是（ ）A.创造性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案】 DCJ1N3C5E10X5P1N9HD6A3R2L
18、9W9E8U7ZM4S3G7L2A7M7L342、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCB3T4F9L1E7V2B4HC1F8E1A6Y10O10L10ZF1H10T6Q5Q1V5S343、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】 ACF10P2Q2W8G8O8G5HL8S7M6L2L7F10R10ZY1L6C3X9J10R3E4
19、44、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCY9F3P10V1U9Q8W7HK7P9Z3X1Y7J2D5ZF3C10K5O1P7M5H145、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为类水质小河。根据环境影响评价技术导则地表水环境，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCH1O5W3P2I9J9T6HQ7V3W2E5E7U9R7ZS5S8D10H1Y9B6I1046、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B
20、.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCH8B10L1H9I7X9N8HN2W4O4L4H6T4G3ZJ8E9N3I3L2B8L547、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低
21、，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】 ACU7H2K5N4S5L6O5HG3P9E3E5E3Q9I8ZH1R3Y4Z5C9W8A648、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCS9X3G1K2I1X5J1HS10O9P1Q7P4E1D10ZR7F4V1S4Q8I1T749、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀
22、C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACV6F6F1C10N8W5N7HL1Q6F5N7F2B1L5ZF7T5W3E1L7Y6N350、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（ ）A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性【答案】 CCU10R3D4I5O7S1M2HF4C3G8G5P8H5H3ZK8C8A9C6S7P5Y251、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACL10A10F4F10R4O8L2HH7Y7C4H5P1V4O8ZX4U5A9A4V5R2Z652、与个人神经过程的
23、特性相联系的行为特征是（ ）A.态度B.气质C.性格D.能力【答案】 BCT5W5I2L5S7Y2T9HG10J1G9G5E4B5F2ZS4D2F3U5F3M6Q253、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCL6J1D6Q8H3I7V8HV6K8N3M1X2A6E4ZB3G10S9N9T4G5T854、下列关于建筑桩基技术规范（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降
24、量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCE4F2G9U4U5N8N10HI3M9T5V4X3S6V2ZA10Y6M7Z8Y9Z5A255、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACT6S10O6W1H4W6B9HG7I10Y10S7M5A4H7ZA3L10Z5H1P6D10U956、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCU5C4G1K
25、4Y2K10C3HQ10K7I7I8Z10N7L7ZW6Z2L2L10Y2G5U157、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCP2B9J2Y2C10H9K8HT9R4E2N1H7W10R5ZB10Z3P5F5N5B1O858、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（ ）的评价。A.肯定与否定B.肯定或否定C.肯定D.否定【答案】 ACV4R7Y10N8B2F8W6HW9F5S10E4E6K10I6ZO3J7X3O1E10S10F559、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A.基本素
26、质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】 CCE7F2V5T10X9H9K9HJ5L9A6G9V8Y1M3ZI7L7N6X8S6Z4O660、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果预测【答案】 BCY4B10F1W8V1R9V10HW4S1Q3Q2J10E3U9ZI4O7T8D1U8O2V1061、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。A.
27、影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C.影响范围、影响途径D.影响途径、影响方式【答案】 DCW5K8N4N7A3A10H10HX5A5T3W3R3C3H5ZS3Y2K2H2R4I8W162、下列污染源不适用大气污染物综合排放标准的是()。A.建筑施工场地B.硫酸生产C.炼焦炉D.恶臭排放【答案】 CCR2V5V1W5F4R9Y6HX9M4E10O8I10G3Y7ZD6L1L5X1K8S4Y663、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（ ）。A.体积密度B.表观密度C.密度D.堆积密度【答案】 BCX1X9W2X2S2J4I7HL2A5A7U7E8H4K6ZY1M4W9K6F2
28、G10T764、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCA7U6I6B9X10U2G2HV3B3K1G7W3L8U1ZY5R5P6E4E7R7H265、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】 CCM2A5T1V6Z9C9P4HW2D8Q2P7L1E6S7ZZ4K10U7P2Y10J9Z366、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实
29、验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（ ）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法【答案】 ACN6X6L1S8P8N5I4HM8L7C1P10E3W10J6ZW7W10M6C1S4Z2J967、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCA8E8I1W5W2F3O9HF4Q8P9B5R5J4R7ZC8T5W10S6P5W4V568、沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A
30、.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监【答案】 DCU5Y5T5E9M9P7I7HZ3C9S1J1C6I6H2ZL5W5L2C8M7R3M769、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求；【答案】 ACO7P10I5B4K7V6S2HD3D2Z4L8J9K1X5ZM3O9U5B10U4K3Y470、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（ ）A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划分的形式和结构【答案】
31、BCF6G2M3U8Z1S4U6HL3K3H6Y9I1S8N4ZI2M1U5H4D9Z9X971、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCP3O6G9Z9X4R8P9HE6X9T3C10B10F2U3ZN8H9M5H10O5Q6J872、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACL6M3G1T4S3Q5O1HA9Z7Z2M8F7N6L3ZA3A1R3R3R6K8F373、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊型分布曲线，这是因为（ ）。A.已从理论上证明它符合水
32、文统计规律B.已制成该线型的值表供查用，使用方便C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】 DCN1M1N8P10I9L2T1HI7A2V3N1F4J3V5ZZ9A4H7B4B9Z8O1074、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACD7S8O3Q4R10J8Y1HU4I5K10Y10L10N1C9ZR9O10B4Y10A4C1S475、下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法【答案】
33、 CCU1S7D5V9G1Q8Y7HJ7R7L10I2J9N10M7ZI5X10F5K7W8C8J376、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2，i0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（ ）A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCC5R2W4R4G8W10E6HZ7R7S4B10G4I9N2ZN7N7U3G6N8C1X377、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCB10M1Y9B2P8V7L7HT9M2Q10S9C6A6N3ZS9G5W10L5M9D4C10
34、78、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 BCK8U4R2F7K4N7Q1HK10O2M4Q3F4Y8K1ZW2V6T5R6B7Y3Z1079、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCT2C10X2C4D10Z6H4HF8Q7H2O3B5H5M10ZX3F6C10N10T5R4H980、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】 B
35、CT9T5Q7F9H4W5Z2HV10B9T9Z9I10V6L5ZB4C5E6L8R9E3E281、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。A.股票B.期权C.期股D.分红【答案】 ACZ10T6H3U2R5O8Z4HW2B8X8D2C1C9H3ZL8M4D7I10S4A10R1082、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.兼职者观点【答案】 CCE6Y2T2L7G7G10V5HB8S6X9L10H3E1W2ZR6K5C5K8H10L9N583、把能力分为智力、专门能力和创
36、造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCX7Z1Y2X1G10T9J1HX8P3S1C5Q4A9W7ZV8X8Z7W4L3O9P484、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】 CCF9U4N6D1T6U2W2HJ3W10N10M6T4L10D5ZB3A6H5J1V4P3I785、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括( )。A.合同文件的管理B.安全事故的处理记录C.合同执行情况的管理D.合同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询【答案】 ACX4J1
37、0O3L4C9L10X8HO2D3N4B3A10C10M2ZU3Q4Y6B4V4T10F586、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCW5I5V4I2V4P9W10HD9A8T7H7S7S5U9ZE2K6P10O4U1L6A687、市场按买方的类型可分为消费者市场和（ ）。A.组织市场B.信息市场C.服务市场D.产品市场【答案】 ACY2C10P5T9N5Q6R8HP9D6S6F5F7U1E1ZH3U9S9T8S3E3C588、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。
38、A.工作丰富化B.工作满负荷C.纵向扩大工作D.横向扩大工作【答案】 DCB2O3F2T1L2J4S9HU10G2B5O8W8I9O8ZE7K6Y9J7C1O2M989、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACI3P2Z4A4W9N1U6HN6Z5W5J2E5A5T6ZG10F2N10U3A1U4P1090、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACE2M9P
39、8K9W2M3Z7HN2T3H2A7N3P10T1ZQ3B9P7Z4L5Y5S1091、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACT4B4C7I7K3H2T1HV5F4U10Z1R2G3C9ZT2S10M5S6F5I1G692、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACZ7I6P1Z5K5D3L2HE8N3H7U8V8M3P9ZK10T4Z10R
40、6G10O4L393、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCD5Z9B6G10C4N8S10HK8T5R9R9T4J7Z6ZB9R2T2A7Z4F5U194、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。A.权变理论B.情境理论C.费德勒D.泰勒【答案】 ACT4I4L5E2S9Y5R4HL9V9U9M3J3W4C2ZE8Q6P3C5T10U5W895、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.
41、加速站C.培训者D.领导技能【答案】 BCI10M4O9R3V9X2K4HZ2S2O8Y9X4P4C3ZG1X6V9B6A5S2J596、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACR2G3J1J5D1C8S2HX4S1X9G10P1J2D10ZQ9A2I7A6Y2H3P997、规划环境影响评价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的
42、规划的环境影响评价。A.市级以上地方人民政府B.市级以上环境行政主管部门C.设区的市级以上地方人民政府D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】 CCZ10P9F8Q10K7E9T2HO7W5F10O1B5M2P4ZK4C10T5I6G6G6P498、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCE10L9K3I9B3L10T8HN5X4H7F6F10X10O7ZG8M10O6B5I2M8X299、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员
43、定额规则D.岗位规范【答案】 BCJ3T3Y9U8G2P2S4HK1R8X5C8C2C10P9ZZ6V6D6Y9A2I9F6100、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（ ）。A.兴趣、爱好B.组织、领导C.制度、规范D.法律、法规【答案】 CCR3V10C7D1I1R3P1HE2A2H10V5D8B4Z6ZS3H10M10Z9K4V9W7101、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCI4H10O3V3N5J8L2HS3U3C6O5S4L7C5ZF8E2Z8B9O4Q9H3102、决定一个组织经济效益大小和资源效
44、率高低的首要条件是（ ），其手段都是管理。A.对人的合理使用B.科学技术的高度应用C.资源的最优配置和最优利用D.资金的合理流动【答案】 CCM10V5P8Z4N3U10E1HU8P9K2S1U3P10I7ZV7Y1E6O5Q10F5U1103、地下水环境保护措施与对策中类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是()。A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】 ACU2U9R2J6G5N9W9HF3V1J4Q5H3M9N3ZU2G5F4C3T3C1Z5104、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（ ）A.销售能力B.潜力C.服务能力D.实力【答案】 DCL3Q1P2S5N8O2O5HZ4N8G3Y6Z5C3X7ZY3N7X7I10Q10F2H4105、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（ ）A.一次量化B.二