《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题附答案下载(黑龙江省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题附答案下载(黑龙江省专用).docx（83页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCG9W7U9Y10G9P10H4HM8J5Z5M10J6J4F8ZW7N8P4A2Z3U3S62、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCL10P10U10T2S5P5U8HF8Z7R4Q6B5I2L2ZI9C8X2H10Z3V5R33、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的
2、法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCP3F9G5L3H10I2M9HS8Z7D7R2I9M2Y3ZL6P7L4U5R4F9P54、非正式组织中的核心人物是（ ）的。A.自然形成B.组织任命C.成员推选D.组织招聘【答案】 ACB10I9M9S9X10D3O5HC2C3Q9J8J1U1F10ZZ9I10K3B9E9D4G55、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】
3、DCZ7H6Y9R6F9K6X7HV2C7V3E1Y2D9T9ZE1P2B7H4K1Q1C36、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCF6N9Y10M8S4O2F3HQ4B7L1J10A5O9V2ZA1V6H5V6G3D5J57、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACF2J8V2T5T8T10L1HN4O3M9J7E1V1V6ZE8S5W2V1X10O10W98、研究搜集、处理和描述的统计学方法是
4、（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACV1H3O8H6L2R9M2HL7N7C1D7Y2Z9I5ZJ3D1F10Z5T4A4G19、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCI3I3P9E4U4I5Z3HF2G9Q4O9Q8S9H5ZW9P4R1L1F7O7F110、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACI2Q
5、7Q2D2E6M2U4HG1J7P3M4E3E4N3ZL8Q1R7J7K8H9P511、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力【答案】 BCN2P2B10U5L5O7I2HF10A6P4H8Y9A8F3ZT2T6Y8I8M2G6Z212、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACW5T3K8C2Z1G6A9HW10C5I2M8P5C9E10ZC7K1L
6、10Q6R5L10U613、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCU3K7Y5C10G7T8H10HW6E10T8S4T2N4I1ZZ8Z10Z10Y4Y8K7E614、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（ ）A.政治法律关系B.血缘心理关系C.经济生产关系D.道德宗教关系【答案】 CCL5R1Q6X10N3H5H2HX2J4W1H6F7C2L3ZQ6U4Y2Q4U10B9N215、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（ ）。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案
7、】 DCG7E6U1G1O4D8N2HU3T10Z9C5X4B6E10ZK5A2B3J3T7M9T516、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCH9K7G5M2Y10X6S8HH9E2G5O10Z9E3Y1ZW2H10R10J3F1P10W717、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征
8、不包括（ ）。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BCW3M4H10A5L5B5V3HZ2B5N2J6U6Y6V10ZN7F4I1P2A9U8X118、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACN4Z4C6A7B4J1B10HU3U8B5P5X2W10V8ZA3B4B1M6W9Y2X1019、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACV1V7O10K4H8E7A7HQ10I9A5D8M10O3L9ZZ5A2N2E6B9J
9、2Y620、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCP8U3L3A10J5F5N6HU6G6R10A3V2Y9Y4ZH3R1B7T5I5V4A721、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法B.标杆超越法C.以行为导向的考核方法D.行为锚定法【答案】 BCX8A4M9H5Z1E3W6HS10D2Q5C7D7F8L10ZO2M9T5A9J1R10D622、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关
10、系的改变【答案】 ACL9S10O1K9C10A1P5HQ6T7M6V3W7K10D5ZW2G6D3I8E7V3L723、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCV9T9X6B6E1P4U9HF6E6V1O5N6R6Q6ZH2C5O7V9U8J2X324、组距是指每个组变量值中的（ ）。A.最大值与最小值之差B.组中值与最小值之差C.最大值与组中值之差D.组中值与众数值之差【答案】 ACQ2B8V2F10G10T2N5HB10P1Q1O5F10X6S7ZW5J1U3I9G9E2T625、根据环境影响评价
11、技术导则声环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】 BCO2H5A4J2Z10O4I5HT6U7G10V2J8V7S6ZW8J7X4H4N5H8G126、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCH9F3H6P9N8M5R9HF4X7Z6E7M3Y2Y7ZZ5G3Z
12、6S7M1W2P927、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C.技能工资制D.提成工资制【答案】 BCB3P9H2M4F2U5C8HO6E10H1A2O8R2Z7ZH10G8N4E2B2D1I428、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】
13、BCG5O9X9H8R1S5N5HL8I4V7X9R8N4A4ZV3H3H5P6I5N3X929、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCS1X1O2U6V6W5W6HB8H9E7L3S9D5F4ZM5Y4X8E5P7U10V930、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCV7A4Y8P4C7X6B8HU7W3E3V8K1R8V7ZG9U8R2B4T5W8J331、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（ ）A.组织规划B.战略规划C.人
14、员规划D.岗位规划【答案】 ACQ2F1R10A6G10U2V9HW7Q4D4P4Q2V10H3ZY6D10K6H9N5K2Y632、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCT3X10D9H9F2U3S6HJ4A1F3A5O5M5Y9ZG3O6V10M8N9N7Q733、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论D.评价区域的生态
15、系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】 ACT10R10H10G1A3V9K7HS5B8B7K5X8B8R3ZP9S1G4D2X2T6V734、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务的调整的需要C.人力资源部的决策D.现有人员的不合理配置【答案】 CCM6M2Q1A1G10C1W10HB3P3X8D3R1J4S8ZT5M1T6Y8Z5Q3P1035、在西方分层理论中，常常按照（ ）将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准B.社会标准C.家庭出身D.政治标准【答案】 BCZ6L2
16、O8C1Y4K6X10HA1J5N9C5N8M9T9ZI4S1U8X4T2L1G936、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACG2J3V10K2U6E10H5HK9I1Z5C2D2E9U8ZJ4W6O2S8V5H4B437、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英国【答案】 ACV2M4B5Y5G3W6D10HV5N1U4X7S2M1Y4ZI3Z7U2V1A10R3N1038、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议
17、D.利益争议【答案】 DCG2Y3C3I6V2Q6T3HH3R1J6X10H1R5M10ZQ3G2T7B1Z2P10D1039、数据统计的有效性规定，每日至少有12h采样时间的常规大气污染物为()。A.PMB.SOC.COD.TSP【答案】 ACQ3U9U9S2Y9D9L1HU9I9X8Y3P7P10Y4ZI5X2R5P4W1S7H440、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCD4O8B4X1Y3R7G6HT6R5B6E10S1I10Q8ZY7N1F6F10O9W6M941、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、
18、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCS1D8P3R7R6Q4C9HH6G3U8W5Y2R8T9ZJ9Q10G8B5G5P8D842、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（ ）A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案】 BCW3I3L7M9Z5T3L4HM9T5V4I10Z6N8N6ZY6W6Z5V1V5T8F243、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 BCT9S5U3N1S6G4Z10HJ9B9K1D2F2W2M3ZJ4X9V3V6N3R6M844、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时
19、间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCH4R9I6A3H3X6V8HO1C10H4B8R2C5D3ZO6I7V5W10T10N5J445、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACZ8Y3S10P3T1E7T5HW5T10D9K9Z1K7U10ZL10G7A7H1H4W1P446、“社会人”假设是梅奥
20、等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.工作B.生活C.工作生活D.人际交往【答案】 ACE3C2F5G5E5X3U3HB8A2H2X9U1V4R7ZO5G9F7K10M5Q1K547、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCY9D8F7L7U9C1P3HO4R5I8B6L1U4Z4ZX2S4Y2X3R3L5L148、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升路径
21、B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACP3W9I1H5P5H9G8HJ2F7D3V6M9R8G7ZJ4I7A5D7M2S8A1049、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（ ）的兴起。A.新组织B.生活组织C.矩阵组织D.网络组织【答案】 ACY1Q7Z1K4Q7Z4H5HA10G1T5M10E5B4Q7ZJ1V10R4U8O9W10D550、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用【答案】 BCD7B3Q2A1J7C9I6HG8A7X1U6U8C8P2ZZ
22、1Y1A8Y4E3A5E551、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCU1W6S2A9Z10I3M8HW5N4N10J4W6W3H5ZM4I2J8S2X4T8J952、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACP9P1B8C4E8I6S6HD2O3M6P8V3D10Q3ZV6U4W4R5N7T3U653、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCG1W5Q2D7C6F9F9HZ7X9R5K8B4L5Y9ZO4Y1O9L7U3V2J65
23、4、下列属于物质风险识别的范围的是()。A.原材料B.中间产品C.最终产品D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】 ACY1G1P5S1M8W4R8HH4V9T3B7S6W3G10ZX6O7M4O7A5Y8E455、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCY1P2A6L5
24、Q8F7K9HI5E9S10L4M4X8Z3ZF7H2O1V1Y2F1L156、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCF5N1I3T3E6M10P4HU10G1X1L2O9J3W1ZR10M7Z9U3I5I9L357、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感
25、目标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）5dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.三级从简【答案】 BCN1Y2G1D4Z1Y3U7HU10Q10T4W5D3S2I5ZR5I5A1G3J3S8M658、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设
26、项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCM9Z4A2K5U7P5Q1HZ5E10C1C5G8N9O4ZG4P6C4C8V2G5O159、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力【答案】 ACO7C7I3E6A2X4K1HD9G7D5H3R5X3E3ZU8K3R8H1Q9R9I1060、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）A.影响力B
27、.号召力C.指挥力D.领导力【答案】 ACC10N2D7E2U1Q4Q7HR3Z10K3O6F8P2I6ZS7Z9J10M10M7L10O261、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（ ）。A.法定权B.强制权C.感召权D.奖赏权【答案】 CCI4L9M4K3L2X10M9HA8O4F3E6L4P5O5ZT4D10I6Y5T1J4L562、劳动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCV9G7E10X4W4K4V9HG4S8Y9C4S7S3Q3ZY3U10M1F1
28、0F7X6D163、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。A.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计能力【答案】 DCC2J3H2H9Y7X8N7HL10O2I10X9J2J7I9ZV2I2P1W8E9C5A964、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D.效度【答案】 ACR3K9P3F10F10Z2P10HC4U3Q4Y6S7P10Y5ZD4K8P9I7R6S3O365、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完
29、善的数据处理系统【答案】 DCR2T2O2F1V8Y9Z4HG10P6K7M8J3F3G9ZD10C10I5W6B7B10Y766、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCS10H2H3M5Q9O7Y10HA4D6B3X3E7R3N1ZC7X1M7V8C10U6R967、下列属于环境噪声现状调查的方法的是()。A.收集资料法B.类比分析法C.遥感影像法D.现场调查和测量法【答案】 ACO6W3D9C8G4N10T1HM6Q2L2W5E9W3H9ZO4K7G1K2R9C3S368、在下列情形中，最容易体现出绩效
30、评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCO4D5P6H1I2I7O10HJ8A10T6H3L3F9E8ZE3Y10E3R1A5B6N169、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资
31、理论【答案】 DCL4P5E7S4O9X10U4HK6H2V5B9Q5V2W9ZR9R8W8K1S5R9N670、以下不属于360度考评方法的缺点的是（ ）。A.定量的业绩评价较少B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致C.成本低D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】 CCC5Z4B6K6R4Y5H3HM6H10L3V2E3H9N1ZC8Z6K1S6K3D7J471、股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACN4U10N3X2F1C4I4HA3T7L4L9G1P4P7ZX6N2H1N5T5A5Z87
32、2、以下不属于观察法缺点的是（ ）。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化B.为取得理想的结果，需要长时间观察C.有时被调查者会觉察，引起误解D.被调查者易受他人影响【答案】 DCF10X4D2A9O10H4T2HZ10J7X3L4B2J2D1ZT9G3Q1X2N3D4O273、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发【答案】 CCV5Y1F10X4L6W2N2HG5L3A10I3S10M9I9ZY10P8M4J1H4H2V1074、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（
33、 ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCV7L7E8F1F3C9E2HZ10Y10Y2B6J1L5C7ZB1P10M1P1F10F6U875、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但
34、斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCC9K7T10H4E5Q7E8HU4Z3S7Q7O5G5T5ZG10V7W6I3K1T1O376、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCS2A7C5A6E4L9Q6HR10G1U1U6C2W2I4ZO1W3C4V5O10R5R977、黏性土的特征之一是（ ）。A.塑性指数Ip10B.孔隙比e0.8C.灵敏度较低D.黏聚力c0【答案】 ACL4K7H10R7I9B7F7HG5B9U6G4Y8A10O3ZA10B4Q9S5A10K10P178、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A
35、.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCN2Y2I9J7F9B9A9HW3C1S6C4L2R5A1ZJ4S1J3A8W10L1H579、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACE9I6B3E8F1D2R7HE2L7X7K3P4X9W1ZL3M3I6G5E10R9Y980、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCU5R2L2M8Q1C10K4H
36、Q1A10P10O9N1L10W8ZZ6D6J6V5K2W6K781、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCO2S9M10Z1X5R4H10HK1F8D7W7O6M5G8ZI8I3O7S5K3V1Q582、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCL7G9X5P5A2S2W4HM9S10E8J4Z10Y1T2ZS8Y6Q7D2G2G7S983、水工混凝土应根据承载力、使用环境
37、、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强混凝土、和易性好的混凝土B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCX4W8N3H10C4S10D8HT6E3L3H4G9E8K4ZP3W1L1D9I2M3X1084、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（ ）。A.增大样本容量B.提高观测精度和密度C.改进测验仪器D.提高资料的一致性【答案】 ACJ1C9E10K5F6F8L6HM1V5G5G1L1J10I1ZE10F9H7F2E1E6W685、在制定
38、培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】 ACY1H3W9J6Z7K6J10HL10G4W1M1E5H4Z5ZD3G5C1J10L9T7G1086、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 BCW1E6X2I9T2P4A1HZ9X7L7L5R1M1R9ZU10H3A7P5B4V8N387、在市场经济条件下，
39、从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCM3H4K1D2A4J7K4HU4E6Q4J6U7P2N2ZY10I5A6Z7O1M3U588、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCS8H9G2D10O6A1U1HD6U3R7A5Z5C7F9ZA8V5L3H9V5T5A289、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。A.
40、影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C.影响范围、影响途径D.影响途径、影响方式【答案】 DCC4F4W2P5M3V9T7HK6L1A2R3M9E6R5ZS2F4M10E4A2K3T690、提高领导效能的根本措施是（ ）A.科学决策B.民主决策C.有效沟通D.有效激励【答案】 ACI10Z5T1I5I8Z1E1HT10K9B4F6P6I9M5ZY9V2R1H8W5X2T191、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCB10H9V1G8T1I5G7HC1Y9Y2R7M3M2
41、I9ZB6F10R5S10K5U7M992、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力【答案】 BCW7J7G7U2W4K8C2HS6L7A8W7V8X8F4ZX1S6A8Z5O2N7S593、（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACN3O10V4M9V10Z5H5HM5L2Y6X10C6B10A5ZR8M4O2P4V9H2O594、根据规划环境影响评价技术导则总纲，对资源、环境要素产生重大不良
42、影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】 BCY7Q10X8U8T1R10A5HL6V6E3I8G10H3U6ZZ10I5R7U8D2G3M995、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCS10D7D10X4S5A6T4HP
43、4I7P9R1E9M10Y3ZY6X3I3A9C5E9H696、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACB6I10Q3Z1B3Z6E3HK3S8Q2I10W1L5O5ZJ7Z1K8Y1A7H3L697、下列属于验收调查工作环节的是()。A.准备、初步调查、编制实施方案B.详细调查、编制调查报告C.初步调查、详细调查、重点调查D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告【答案】 ACO9K8D6G2C8E2Q3HI10V9M10U1T8D6D1ZV4Y10W7J1Z6K1Y898、后悔
44、值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCA9N9D10A7S4Q10Z2HT5U2H1D9W5Z4C5ZG7R10R10V2N2J10H599、地下水环境保护措施与对策中类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是()。A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等C.建立地下水动态监测系统，并根据项
45、目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】 ACQ8P10Q4G1D2K10Q3HA10O2Y1F7M9C9F7ZN4W4T2L6P4L5E1100、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCC1Q7D7F3I7S8I10HE4E4E5Q4W4T2Z7ZO8W4S6L10L9P7C7101、沟通过程模型主要构成部分有（ ）A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】 CCP9J1S8G6O5H4T2HK9Z3F7F5Y4Q10T3ZD1E8O1H2U10B1V3102、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011