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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCV5T3I6U6K9N6M7HU8L6O5Z6W5C4Y4ZM10Q6A8C5M1J8B42、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCS7P6K7U5Z8N4Y3HW5J10P7Z1T5L4M3ZD4W3I2N9O7E8S103
2、、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCY5F9L8O3T5J5Z2HC10L7J2I10R7P3W7ZA2X5B1T6E2U6B24、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACC2M2G6B10D9E2K9HO10Z6D2R1I3S10P4ZO1J8E2W9D9K1F35、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混
3、凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCD4V5I10B9S5Z9W7HR5R9L3G8K2K2N3ZM5V1B8Z4W3W10X86、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【
4、答案】 CCD8S4O3Y7O9S1U6HV4Q10M4P4F8J9W2ZA1K10L10P6G5I7H67、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACX9C5S3N4N9W3K7HK2D5H8C1Y10F5E10ZJ5V5Y6Z2Q10P7G18、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACU10H9K3T9C9J7Z1HD
5、6H6M7U3O5K10B8ZM3U1R9U4J8B5R69、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（ ）。A.科学性B.艺术性C.必要性D.两重性【答案】 DCV3S5I1S8Y6M10E6HG2H8I6I6C1H1Q2ZI5W5G8W5S6R6H210、美国的未来学家阿尔温托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCK8A4Y5K4I8C10A1HK6O6Y10Z6F4J1H2ZN7G5Q8T1Z3Y3O511、（ ）是进行绩效
6、考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACF1V5J5U1V4K10T7HH9S6V4H6H7K4J4ZN6G6M2K9N9Q8L312、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCD7U3A5Q2W6B1Z8HV3T8L7
7、J8J9H4O4ZA6W1B9V7J6S8P613、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCF1C7G2M5I6V7I5HQ8J8O9X2N4F5O8ZQ2S8K3I7C3F3C414、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACU10E8R8Z3O6F3W2HL5T5M10G1K9B1G10ZA5G3K4H7X3Z2U115、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案】
8、 CCM1E5J6B6C9O7F10HS9X7X8S8W4G6U1ZA6N7L6P10A7L10Z116、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任？（ ）A.职工代表B.工会代表C.政府代表D.用人单位代表【答案】 BCN3B5P8R10J9I7C5HU10T5F9I1C8L7Y3ZV6S10K8G8T10H9N817、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCR9Z10Z8L7M10O10S5HV6W6R9M7E7D4H7ZX7G8F3M8H8I8Q618、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊型分布曲线，这是因为（ ）。A.
9、已从理论上证明它符合水文统计规律B.已制成该线型的值表供查用，使用方便C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】 DCP3L5O9E8V7M7D6HW2E4A7G2A5M6Y3ZR8Q2V4P9I9X5G519、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】 ACV8I4V10O2Z5Z3V5HW6T7W10K5W7Z8C7ZI9E9U3S1A4D5
10、L820、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 ACK4P3M7H10N8J9G7HV4A4E10D4W8A10S6ZW3E4X3S10W7M5Q321、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权
11、D.个人影响权和法定权【答案】 DCM2E1T10Y8S9H1A4HX1Y9V2L3C2O10X7ZP2A5N6Z1B6J3S922、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCZ4K10O7D6R7U10L1HA7D5P3T1Q4P6R8ZD1X7O8G6U1E3I923、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCY2K6D4R1P4B5R9HL2D3D4D7T10X7L10ZU2I5V1Z9N8O4W224、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。A.类比分
12、析法B.收集资料法C.专业判断法D.现场调查法【答案】 BCJ8V10X6U4R1H9Z6HR9R9F4Z9F1Q6U9ZZ8F10M3I9P4E7H425、不属于学习与成长绩效指标的是（ ）。A.评价员工能力的指标B.评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标【答案】 BCA6H6Y2A8R7Q7E6HA6G5J1K7I3O2N1ZX5P9D5E10S10X7S626、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评【答案】 DCW9O8K6Y10K2R7S4HL10B7K2Z6
13、C8E10Z2ZS2S8W8K4I8A2Z627、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（ ）。A.情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从型【答案】 CCO6Z2B7G4S4A6H8HM7C5D3L10X9N7G2ZQ6F3H9A1N1J5F428、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通网络【答案】 ACD10T4G7K10J10V2Y8HE3R4J9N1J4I4P3ZZ9M6U2A10E5B7K729、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是
14、通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 BCV8I2W5W1Q8J3K10HS3W5V9K10U10I6D1ZO10K9N10P8M5H3G830、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCZ6Y5H3K6J5U7O7HE10C5P4N7W10J3Z6ZW4T8T10O5M2A10O531、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（ ）。A.预警反应阶段B.报警反应阶段
15、C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 ACH3S10E6W4E7V10N4HN10C3C6F8I4N10N1ZA2C9B2R6C5E7I132、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCK6F1M1O6B9I6Q4HB9Z8Q6A5W2U9H1ZH2A10L3U7P9G7P533、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACC1U4N2D10A
16、6G8W8HC8D2V10B6Q9Z9R6ZM4V1Y7S1D5J5K134、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】 DCN9J4G10G4G3N6I4HO6N8Z2Z9H8C10K6ZV10G9T1U2F7R9V1035、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCS4L9E1O7I1G3D8HL1H10O9T1R6V8Z4ZP2B3L7V1Q2P5B936、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有（ ）。A.共同性
17、B.公共性C.功利性D.共通性【答案】 BCI3N4U9K4C3Q10M2HX6G4B9M4O7C3R9ZW4Q10J3R9G8P1E137、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCB2M10Y10U9M6X9Y8HD10Y1K7V7Y3E8G10ZQ4Y4A4Q9O4I9B238、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准
18、设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCO10L9E10X6I6H2Q9HD9J10H7Y4F3X3G10ZY8Q9Y1V9L7B4A939、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACD6E9S10T5R8K10V10HJ5O8C8V1N10F3H3ZP6A3R2Q3C8X3L540、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCR5L1J4W2C4E5L10HG2A4R7X5P3E2R4ZY5F4B
19、3B3U1A7H741、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（ ）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】 BCA1M9T3U9B10H9Y10HZ2R2F10T7Z1A6Z8ZW10B10J7G5L2K10W142、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCH9P4E4R9I3U2A9HC6W4C9M5U1B2A6ZD5J4X9N9
20、M2H1V343、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCN4U5D9Z4U4X9U3HV4J4F3Y1I1U1V4ZB2L2F10B5P8V9D544、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCY1R5U1T10A8Z4L5HI8T3M4K5P7B10W3ZR6C5S8H6A2Q10O545、地面水环境影响评价工作分级时，下列类
21、型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCS10G1V9S3W7C8E1HX10W3F4I9D1G8G9ZS8E1P10C2W6Q10Z446、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACL9M5M4R5P8B6K6HK4D5N4O8Z9Z5K10ZD5H4W2D2I2A2D647、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保
22、部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCR4E9L8W10O1L3Z10HW2N7O6R8R2U8O2ZW2G4B1S2J1J3B648、按照招标投标法实施条例的规定，投标人对开标有异议的，应当在( )提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCB9Y2N1D6G2G7P3HO7O5K4G2V5D9P4ZU2S8B1B6C1C10V849、假设检验主要是对（ ）进行检验。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACS9M9E5I7X10Q7R5HP1W7Y10I9O7G4P1ZA8R8M1Q6J8R10K150、对下属采取信任的态度，并与他们共同制
23、定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCY3K10I7G4Y7F9T8HG3H7U4B7S5Z1O2ZC10U3Y8Y6N8R7H451、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACF7Y9B2X1E2A4C3HA6C5Q1Z5P1K6Z8ZR1Z4D4L9C1T3T652、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCX3B6M2I8D7E7
24、Z3HN5R3S10D5T1K7B5ZE7N6G2J7L9V7V353、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑混凝土结构规范（GB 500102010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构
25、侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】 DCI7V5G7C6V9F3O9HF10V6L7H1V3G8N7ZL6B5M4C3C10T4P154、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCS5E2O4T9N2D4W10HG9O6W3D4V1E3P7ZG4N10T3U7F8R4B555、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 DCT8C1Z1P9S10Z5I1HK4P8K1R1D
26、7D10B3ZK3Y3A9F8Y8M4Y556、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCQ9M6N10U5F6J4E6HF10Z5S3D6Y8K9U1ZA8C7A4B8H1Q1P157、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】 CCA10R3E1D1
27、C5F9P7HT10B6U5T7R9R3Y4ZC1G5A8N1J8K6F1058、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）A.目标管理法B.绩效标准法C.成绩记录法D.直接指标法【答案】 CCM10A10D10I3K7O6K2HF1F1D8N8Y7H10E4ZL2C10R6W8P7X5T259、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCQ1P1Y7G4N5W5D6HC7H5M1C6W6B9C1ZT1J8L7V10N1H6F760、动机是在（ ）的基础上产生的。A.需要B.感觉C.知觉D.性格【答
28、案】 ACG10J6O3V10S3P6Y8HI1H3D10A9V7P7W2ZP3Y5E5A4L3Q1Q1061、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCF2H4Q2X3Q9V6I3HU2T1P4C8O5V5L8ZF9F1A7M9N6Z10X562、无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCE9C5V10Y3M4Y7C10HL5A6H10M2I4E6F9ZC7Y2M9F2C
29、10L9K563、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACM2T6T9L6N3H1L9HT7L5P1I3L6M4Z7ZA3X6P5X10R10L6D964、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低【答案】 BCY9V1M2H8X9P10Q5HX
30、6S9D8D3X10B7R2ZN2P8N8S9C4E10V865、红楼梦中的王熙凤则是（ ）的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACU6T10Y3C10N3J6L7HV4B7V5S2Z8O2U8ZK7Q1Z7E4Y5C10P366、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACZ2M3H10Q6A6P8C6HA2D5G3S8L2U5J3ZH4Q2I8B1P9K1T167、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说
31、，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACL9H2T6V3N10D9G8HN3L3A8D4U4K6V3ZU2Y4B7N1N1L3W468、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈【答案】 CCR9G5H6F2F6Z7H8HB7N4G10Q5K3Q2H9ZR1D3B2B9T5O10B369、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCP10X10T4P9I4B10A5HO2B10S9M2P7M3L9ZO3I8
32、Y6Q5U9L4T170、在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（ ）。A.链式沟通B.轮式沟通C.Y式沟通D.全通道式沟通【答案】 DCU10N10I7Y4S1I9H10HS9J8H4A5P4T4S8ZF3T8E5A3R10E9L171、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCZ3R7A4Z9Q5U10X8HN5R2R4E4B8Z9V2ZD10M5T1B5S5Q4U672、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可
33、控性C.静态性D.单样性【答案】 BCO7V9U3U5R5Y7Z10HY1C1K9X2S1V9R5ZT10G2O8S2Q4X4G673、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。A.ra/时，距离（r）加倍几乎不衰减B.a/rb/时，距离（r）加倍衰减3dB左右C.rb/时，距离（r）加倍几乎不衰减D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】 ACA7I9J4L4U4G1G2HK6Q2J8H4E7K3Q1ZZ3T9B2J8P4I8M374、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦
34、伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（ ）的兴起。A.新组织B.生活组织C.矩阵组织D.网络组织【答案】 ACM7I4O9G5R1E6W4HI9W7Q1Y9Q2D7R6ZM2I6H6X8T9I9G275、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCC3L3P10L4U10E2S9HE9Q1O3M7I2Y7N8ZS10F7U1N4E1W1U776、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACA1X6R7P3I7P7F8HH4S10G2F6G3U2N2ZV10U
35、4U9L1X3A5Z177、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCI2B1N2T3Q10O9R9HN2T1D8Y9W9X10I3ZS2E10C7R6J4M6Y778、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCJ3J5F7Y1N7E6H7HK7O7W4H7Y10I6N5ZQ1A1P1T9B3S9M579、关于劳动力职业流动的说法
36、，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCM1O5M4U7E8I5H7HA3P5M9N6P1Q9I1ZV6N2J3J3E4S8M180、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCR2R5I5M8F4T4Q10
37、HU8I6Y10N4Y6H7M3ZV4U1R6A6T5L4T481、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（ ）A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性【答案】 CCA8D5N9W4S4P9S1HN1M6I10R7V7N6E6ZM3Q3T9V8N2K2N982、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.
38、应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCM5E2K5H5B7D8P8HS2M4P6F8C9H10D4ZS8L7F4K2L5X6U283、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCQ9W6V10W3Q3Y3A8HO10Q8Q7Y2U1F7L7ZO6E5P10I10A8T2F684、企业生产过程的基本要素不包含（ ）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答
39、案】 DCM7C3R3U9T5Q4R5HD1F9B9R7A5X9E8ZG2I8N9J1W4H10S185、人力资源管理的基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACU8K4W1Q4D4O5D8HD1L7M3G1T4K3I3ZD4Q5Q6W3V4Q9U586、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCG6Z3I10X10Q1O6O5HD8X1L6W2H5K8L7ZH2M2X2R6H7V2P1087、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们
40、最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACL7Z2N8I3P8W10B7HG4V2Z3R3A9X1A1ZW7J3T3W2F6T3Q288、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCV9I10B7R1W8O3Q10HA7W4X7O3C4Y9W9ZP10G8K8F8Y8Q6Q689、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCH6
41、L3C2Y8T7B6P8HG6E5G10Q9R8J9U6ZC7B9S8A3X1V8U590、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCY8R5U6D1S4G9J10HR3U3N4A5A5S4P10ZZ3D4C3M7B1Y7S491、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACN3E4G4Z4K3G4V5HB3T10D6K7H4G5W9ZD1C5P10F7D5T6T1092、下列关于环境噪声现
42、状测量点布设原则说法正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】 ACC2N9T3T7U3I3G6HS10U7W2E10G6H6N10ZQ5Q8G5Z5J7U7M193、企业的
43、下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（ ）A.销售能力B.潜力C.服务能力D.实力【答案】 DCT7G5E7Y7G10E2Z9HO6S5Q9L7W7S1F2ZN9T6Z10S10R10B3Y394、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价为950万元B.中标人为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCA10H
44、4C6P8P4L5R6HJ5H6P1C10E1C6D1ZQ10F3V1X5K1C2R595、以下不属于组织外部的交易成本的是（ ）。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【答案】 ACH10Y4C5F3S7U1B9HO6O9I7J6R10Z2I1ZY6M6V7H9W10A7W296、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】 DCH5Y6R8L10W10U3R5HX1G7M2L8C6W1R2ZI3K2I6G1Y3O5C697、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资
45、为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】 CCU1V7R5R10R1D10H6HU10D10A4J8J8E2K2ZN3G7J8I6N5O8S1098、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（ ）A.销售能力B.潜力C.服务能力D.实力【答案】 DCI3Z10E2T1O4Y5I1HV7L3G8C4A1H10M7ZB1X5H9F9F5Z1U499、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCY9Q4M8X8T7Q1S9HY10R7W9F4I4Y10L7