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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。A.面试前做好充分的准备B.面试过程中，察言观色C.认真倾听，适当发表结论性意见D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】 CCC3J6X4N5J9E1U5HS10X5I1W7D7T10R10ZO10Y8A6J4O2J10F62、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCW7H2E1F1O4C7C1HU2R2B8Q4Y9B10A9ZT4Q5V7C6R4X10T43、在需求层次理论中，
2、对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCN8G1V7R6F9I3N7HJ9F8S1R9R8V4X9ZJ2P5D6Z4O10V6U104、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（ ）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法【答案】 CCC10V1C7G5V10B7Z3HT10S5N3X5L6P5P4ZC3E2K5K6S6E3I95、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCS3W9M10U9Z1M9S10HG3V5T
3、6T10L8K9P2ZS3J5E5I1W3R10G56、市场按买方的类型可分为消费者市场和（ ）。A.组织市场B.信息市场C.服务市场D.产品市场【答案】 ACM9N6C4F10I5J1T2HK10W1F1H5W6J1G5ZJ7S2Q1H9E2Q2R37、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCH6L2E5Z8V9T4L8HO7V10V5E9N4N3Y5ZC6K10R1D2H1I8U98、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、
4、鼓舞士气【答案】 ACX4I7M9X6A9K6D2HS1L10Q2U6F9W7I2ZL6W3M3R9M10R9T89、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCB4R4J8J9M9J8K8HD10K9I6J5M7N7U7ZZ2P7B1Y5B5F4O610、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCJ4A8J9G8M10V9Y8HW10L3D1G9K4N8N5ZE8R6N8Y6Z4K1E511、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置
5、目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCB3G8Z3V4E5E5U8HZ6A9W6W2S4C9C3ZB9F10A8R10G2M9D212、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】 CCW6B3R7I4I1X8B5HR7D2I8O7Z6P3J10ZP2V4O3E8G6O2B613、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 DCW10D9
6、V1G5H5G5J8HB5U10C3B1M7D8J4ZJ5E10M7S8N7P4K714、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCD3J4W10S8C3I1F4HN7S9B6G1A4I8Y4ZL3V4Q4Z8D1F9V415、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACY3I1G5I10Z1T2C9HY4M10W6J6C5T1P3ZO1Z6J10V4V3H10Q1016、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1
7、312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACS10Y5X2W3C1O9B5HN9B6T6L3D6V10T1ZR1M1A5X9T8S3J117、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACI9E1Y10W3Q7K4U8HL10H7A10K10G4S6H8ZO1X10S9Z9Y9B4
8、W1018、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCE2N9F1L6B4M1I8HH3P7M10C4L8I2Y7ZZ4M2V7X3K2X8Q119、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCV10O2S9J10I3B7G2HT6U1F7O9C3B7O7ZQ4C5J10X4S4K5A820、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有( )。A.能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保【答案】 BCY6M7L8N6
9、Q4B1O1HW5G9P10J7P2D9Y6ZG8R3N7Q8Y2A7C921、按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（ ）A.物质动机与精神动机B.低级动机与高级动机C.优势动机与次要动机D.积极动机与消极动机【答案】 CCX10J5W4L8K1P3W9HV4X7N6S7C3K6R9ZC9I4D10A7M9U1Q1022、不属于学习与成长绩效指标的是（ ）。A.评价员工能力的指标B.评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标【答案】 BCO9K3B1F4F6Q7L9HT2T8E1T2L8B5V3ZS8D2P2L4W8J7E723、已知一组数据均值为3，标准
10、差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCV6P4V10W6Z10U5Q4HU2P7X8N2E5Y2F10ZO9R10P1Z8Q6O5I924、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】 DCE7Y4C7D6W7Q9Y6HB3R8Q6B7N8P6T10ZH4R10W7U6R8O7J1025、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人B.外向性格的人C.A型人D.B型
11、人【答案】 CCH10Y6Y3U9A5L5B7HI4N7H1O4A3R4K1ZW6Q2J3R3K9Y4G426、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCF3Q7L10T9L10Q4Q1HV1H1D5Q7U1Q4E1ZX7H2J9N9U1Z4F727、已知第一组数据的均值为5，标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差为2.58，则（ ）。A.第一组数据离散程度小于第二组数据B.第一组数据离散程度等于第二组数据C.第一组数据离散程度大于第二组数据D.以上都不对【答案】 CCQ10P5V6R9F9Q4Y2HY3M3P7T2O
12、8W1Z3ZG1D2R6K8X5C3L1028、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCM7Q1T4A8J2L10J1HA5G7O3M8R5C4P3ZM9G2J10H1I6G8D329、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】 AC
13、D7Q9W7X8X6V10M6HR7I7V6B4A8U4R9ZC6R9Q4D7K3U4F330、下列说法正确的是()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】 BCV5E2X2V7T4U1A4HW5N3G9J10K8K7M10ZI9T3S6F3C7B5U931、顺序数据（ ）。A.是一种定量数据B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等C.可以反映事物在数量上的差异D
14、.其计算功能与数值型数据相同【答案】 BCG4X9Q8D4M3Y9G6HU2K1Y6Y3E5J5H6ZI6F6H9L8P8K9A832、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.行权价可以等于现值D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】 DCY6A7Q6W7D8B5T5HA6L6Y1Y7W3F10M8ZS3B6H6S7M9V4A233、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 B
15、CQ4E2W5C4A5S2B6HO5X5I8S6C1D2F2ZI3V8H6Z3A7C6Q134、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCX1I6E10G9F1C4K4HQ9G2Y5T5Q10B6O4ZA9L4H5M9T2Z6R135、决策程序中的最后阶段是（ ）A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案【答案】 DCR4S1T7H1R7O4Y9HO7A2V4A10P4S6T2ZG10M3T6E2P6T5K736、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素
16、中的（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.个人因素【答案】 ACU7J9I9V7M4C3N9HS9Q10R3N1H2J10U5ZD1P4Z8Y8F4N4Q637、检验领导者是否称职的主要标志是（ ）A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低【答案】 CCR1A7U1N5G9P5Z6HA1I2P5W10C9H7Q8ZO7K2K4M5O1J2H138、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（ ）。A.描述数据B.实验数据C.推断数据D.分析数据【答案】 BCR3J1B9Z7O4V2R1HL1R2B2E9X1Q10Q3ZR2J9Q5V9P5J9V139、预应力梁与普
17、通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCJ9Z5Z9Q3Y5A8F3HK5Y4V9Y2R1W3J1ZS10T5H2J3U8J7I440、用人单位应当什么时候为其职工
18、向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCD2B5D9Y8T7T5H8HU8M9U1E3X5C2T2ZT8I10H5M10P5L6G241、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ）A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BCP7B8B9U8E10L1W4HZ7V9E3G1N4L8J3ZH10C4N7Y7K10R5M642、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）
19、A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCR8U9L2Y7K3T8O10HO7X9N4B3D6Z7A1ZW8G9W5A3D6S6I143、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCA5U8T9O10Y3F8T4HO5I10Y3X2F1X2S8ZW9X2N6V1M8I4P344、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACW5B7V5O4V6L1N6HF10K9L5X
20、7M7Q6B9ZC10F4C3D8M10H8F445、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高V高=M高B.E高V低=M高C.E低V高=M低D.E低V低=M低【答案】 BCU4J4F2H5F1B6P3HP2C5I2F1E7T6L2ZI2A8M4M5Y5B7J946、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（ ）A.培训需求分析，从而确定培训的方向B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】 BCU4N7J7W10I9B2R4HU10P6E10U8H5S2V10ZC9E1T6K4P8Q9L647、在相
21、关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 CCU8I7H7B3G7V3Y7HV1C5Y10A6B8F2Y8ZD3M1A2X5O8F3S1048、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（ ）A.15%B.25%C.50%D.75%【答案】 BCX4X7Q4H9O9E1Q7HS3P10W1J5A3K9A2ZM7K4S4K1U8Z6U649、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 CCQ5B5W6P7N4L1L2HM6T6M9A10A3P3T8ZK4Y10Y9X9E2H2X350、在组织变
22、革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCO9D10N4V9R2B7R6HR8K2U8D6V9W1T3ZX6L1G1J6Z3G2N351、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCI3H1Z9O2H3L2G9HX4A1E2A7L3F1P8ZT1B6T7C2R8H1P1052、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 BCR1Y3B8K9T5X5I1H
23、J3U4J10P3T9B3V5ZJ4Z8T10B6J8I1L453、胆汁质型气质主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.迅猛急躁C.小心迟疑D.缓慢稳重【答案】 BCL3G7G10F9C1R6Q2HR5G1B9V2S1K6U3ZV10V3F7L1V4U8N1054、当居民消费价格指数等于100时，说明（ ）。A.报告期与基期相比综合物价上升100点B.报告期与基期相比综合物价上升100%C.报告期与基期相比综合物价没有变化D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】 CCX8L5P7W2T9Y1Z9HN9G1Q10L5Z7T8F4ZD7A1S7C9K6V1E1055、培训的印刷材料中，工作任
24、务表的作用不包括（ ）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈【答案】 CCR2E9B3T3K9V8K10HK7X5N6D10P3C3F9ZZ8X7Q1K2X9B6A956、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCX3L1T9U5C5X7T6HO7X4W7D6N4C7O9ZQ8T2A6V7E9N9K957、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（ ）。A.指向性B.间接性C.直接性D.坚持性【答案】 ACP6O1H8F8H3O7T3HZ2L9N8G9Y3T
25、7L2ZA5L3I7Q8L1H9V558、下列属于验收调查重点的是()。A.核查实际工程内容及方案设计变更情况B.环境敏感目标基本情况及变更情况C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况D.环境质量和主要污染因子达标情况【答案】 ACG3N1K8S8J4B5F1HS10O4P4Y6G1H1L1ZT7F3A3E7O2Z5Q859、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACE6A4F10X9K6G2O9HT8T9B4U10C6O2M4ZB1R2K1S2D6W6L1060、“我不喜
26、欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCY6C3I9X7A2W6R5HN2C3J6S10L1D6P6ZK1P2O5I10W8U5I1061、动机是在（ ）的基础上产生的。A.需要B.感觉C.知觉D.性格【答案】 ACR7A1Q10O1Q6N8A9HF5P9S7S10F10W9V9ZV10C8S10S1S3R9J262、设我国某处A点的横坐标Y19779616.12m，则A点所在的6带内的中央子午线度是（ ）。A.111B.114C.123D.117【答案】 ACP8O9D8L8O9W3C7HJ2Q3N3Y4G3S2E2ZJ7J1N4R
27、2S2H10P763、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCV6F4M3K7K7R5Y8HL7K10Q6G4T10P2H3ZG4C9G4J2R3T5R1064、根据环境影响评价技术导则生态影响，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】 ACQ4G9S
28、8W10E5W8B3HW3S1G6V9P5U7A3ZR1G5M8Z8H5H10J465、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ）A.创造者革新者B.推动者组织者C.支持者维护者D.总结者生产者【答案】 DCI1U8Y9U1B1P3B7HE6L6B7B1M3G5Q7ZB10M5V10O9C8V9Q866、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCO5A6X2O8Q2O7Z7HJ3W1J10P9Q10J7R1ZE9K4A5O10N4A9M167、
29、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACQ3C10F8Y10B10B6N4HC8F6X8T4L5H6K6ZP3V4J5U7A3U4I268、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力
30、的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCP2Q7T5R8R9W1J2HM6K10A8W5W2D2G5ZZ1C3D10D1G6B9B269、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCK7T8C5S1K1A1W3HH1O3S10I1A8X4V1ZY9S7Y3D4Q6I3T570、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的
31、人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】 BCX6E5M3Y2F8K9R7HX8I2Z2Q3H2N2V1ZM10C8Z10P8I6T3Q871、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 BCP3A6B6U4Z3G3R6HW7X3W6D8X10D2P8ZE4E8A6Q8Q4I1R772、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BC
32、T4V7H3F4R4W10V3HA10Y3A10T4L2O3S7ZB3C8E8G6C10G9C273、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACT7K7W6C6K8H1S10HI7G6G3X8D1C8T9ZW3C8T6I8L7R1E474、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCQ3E7O10B2H8R9X1HM6K5Y9F5Q9N10C9ZI8F6S3F5K6J9Y575、人类历史上最重要的人力资源流动是
33、在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCU10M4T2D10V7N4P4HB5E2X8L6I1W10O9ZX1W5G1M4W4L7P576、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCR1N9N2U2Y6J9V6HU4L3K9N6O8V1V1ZK7J8B5M1O8I6E677、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。A.面试前做好充分的准备B.面试过程中，察言观色C.认真倾听，适当发表结论性意见D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】 CCN4F2B3Q10F10W1Y5HP6J7T7N10E6H5
34、P4ZA3A4A6C9M3H4B378、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACN2O4U5P2R7P4A5HA3N1Y10E7V10R5F7ZL7O9G6H10G8A2I679、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】 ACB10U6W9S4R8H10Q8HG3E3G1I4G2Q6B6ZQ10F3R9J8K5B1R180、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成
35、绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACD5U3H8X7A2L8Z8HP9T8P1R2H5R7M7ZA5T1G2M7Z9L4H781、组织信息调研的具体要求不包括（ ）。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】 CCF9R5Z9H1V10I8E7HW3E3O10M8V2W5Y10ZV9C10X7G3K10L9H982、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCP4E6M7I10N6C4N4HC7D7H4I6F10X4O6ZP6U3Y7Q3Q6E8N
36、283、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）A.设计联络员角色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCI5Y6T4R2L5O3F2HI5N3E4T5O3V2O10ZM10S1D9U5L5S5F484、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】 BCW5Q8A8J4B4Q9L1HU4K3I5Y7Z10J1I7ZX9Q6E9G4Z10L9W1085、下列哪项是造成非正常失业的
37、主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACH3H5V1H6W1D5Q9HN8Y1J6G4G3D8B4ZG3B4D4A2I4X6D886、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】 CCV6P5Q1U6W5K8T5HV4Z1Y6O6F1J4E6ZG7A10D4G10Q10I1M787、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行
38、的（ ）A.安全性心理B.求稳性心理C.求全性心理D.习惯性心理【答案】 CCZ9L9U2C9H1A4P6HU9G7C1C9F4U10X4ZN9H8O4T10K5E5V188、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCW9R3D10X5J2I2X1HT6V10B1N5F8F1I2ZS6M10D1E9J5B6O1089、对于JGJ 552011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（ ）。A.0.25B.0.35C.0.13D.0.10【答案】 CCF1W5P2N3E6N2R
39、6HP4Y3D1V7F4Z6H4ZB6V4C2X9V4P8P390、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACE5N10Z9M4Z5I6V3HG3K9K1X8C9E10Z2ZB10Y6G1Y6D7K4O691、根据大气污染物综合排放标准，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】 BCY7O6Y9E
40、2W1E6X8HW3T6S4T3U2U6X10ZB1Y4E3D1J2A8M192、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACE8J6J1S7K7G9L6HP10N9U7Y4P3Q5P6ZV8E6V8J4C10W7O793、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCR5Q5K9V5S1Q2M8HB6K10M3X9W4C2Z5ZD3B9G10P5M4Z9I194、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选
41、择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACA10A9D6N3X5L8F4HO9X10T8U9H7B7P8ZK9G6U4S4A7W6L895、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，还应按()分别进行环境影响识别。A.生产运行初期和中期B.生产运行中期和后期C.生产运行初期和后期D.生产运行初期、中期和后期【答案】 DCC6J6K10G1S7I10R5HK7A2J5Y1K9J7G10ZA7L9B10L10C1K2K496、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C
42、.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCZ2D2P3K10V2E10D5HX5X5N2B9M7K7Q10ZV5R7I8L1F2W4Q997、女职工劳动保护制度不包括（ ）。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护【答案】 DCF10F1K1W2R9W7C5HS8K6B5W6T7R2P7ZW7E2K4J8U5R10B798、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。A.管理人员接替模型B.德尔菲法C.岗位分析法D.上级估算法【答案】 ACD7C10Q5Q1W1J5J1HE10L1J8G7X2D10D1ZA7R2C5S7U10B4J799、地面水
43、环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。A.工程分析B.环境敏感点C.评价等级D.当地的环保要求【答案】 ACF5X6Q2I8G10K1H2HC1S9U9A2Z1W5D2ZK2P7X4D5C5N8A2100、通用水泥基本组成不包括（ ）。A.混合材料B.熟料C.外加剂D.石膏【答案】 CCC4O2U6F6I8T2Z8HC8P10E7K10H7C2J6ZV4C7V9G7D4U6V5101、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比
44、效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACW3F9X8T9M8N7V3HC6D8W6M10W7M5F7ZP6N1M4I1G3B3W4102、 下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑【答案】 ACB10L8P3X5X7T10E5HJ6X5L7Z3K4M3N7ZO8B7R3J6H6K5N4103、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCU9U7H8Z2D8V3L5HG7N1O4C10T9X8S1ZW6Y10O1A5Z1L8X8104、危险废物焚烧污染控制标准(GB184842001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。A.生活垃圾期工程B.一般工业固体废弃物C.易爆和具有放射性D.餐饮垃圾【答案】 CCC5L8N8X8B5D1E6HH10W7G10K3U7W7H6ZF5N4B10H1E5X9U2105、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案