《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题（易错题）(甘肃省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题（易错题）(甘肃省专用).docx（82页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、一般认为冲突大约要经历的阶段是（ ）A.三个B.四个C.五个D.六个【答案】 CCU8C5B2S4E6M5C5HU5N6R3L3Q8J4Y2ZZ2A2C1H3Z5S4Z12、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（ ）。A.预警反应阶段B.报警反应阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 ACU5X7W4X7A3E10X3HD3A1Z4Y4G9Y4S2ZE3I3I7H2Q5A10T83、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争
2、D.社会革命【答案】 ACR1Y8Z6I7I8Y7J7HE6F1U4O6K1P2G8ZE4M7B5Y7W7K6D74、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行地表水环境质量标准的()。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCF1A2E1S1Z10D3H4HK8J3B4F10K10T2B4ZL8S7E9Q8W5B2F105、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACE3D7G7J7I5L8X9HH7H8V6H1Q5N10I10ZM5W8L9O4C9L4W8
3、6、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.工作B.生活C.工作生活D.人际交往【答案】 ACK3P10N3U1A9I10S6HC8Q3U6S4I3M3N3ZT6H2A6E1K4N1G27、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCZ7A10N10H9R9T5V1HI5E6W9T6M8N3M10ZS9W6I3D1J9Z1S38、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊
4、保护制度等？（ ）A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCX8A7U3Q5F7N3M1HB6U7S10V1Q10F3G10ZE7A7R2R7I5B7B29、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACV10J9U4I10D9C5U7HB1U1Z8E1E9B7V2ZJ9R3X10G3M5U8X810、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】 BCX10F7P2V10Y3Y3Z9HD10S6V10F2A6N8B9ZH2O
5、3D2B8F3N3M611、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求B.环境监理的要求C.规划的协调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】 BCV5F9P1F2F8F2G1HJ7Y5F4X8K2A5P4ZY7X5E5L2I9J9X612、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCS4M7G7M4U9V3B8HR2B4Z10F1Z8G8H7ZB5G1W3A9C10I6S713、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操
6、作性行为D.学习性行为【答案】 CCJ2B3H2Z7T6D4W8HX10I2E9H6Y4O9H9ZS10L3A3Q5S1Q2H614、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】 ACG10M1P7W4H7I9M5HZ2I5S10P4F8R9Q3ZV6R8A10Z2Q2Q7O715、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCT6G8H2V6U9S4F3HK7O9V5I9T7I9D5ZJ4C8V3C1Q9E5Q116、关于劳工
7、问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】 DCQ4M6N2S7H4L7N1HV5Y5C3F4G7R10N10ZS5H1Q5J7Z3J4W717、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACE5P10G2V7W2S10F6HH5P4N7R3I3T3Q8ZJ9Q3X1L5N10E7T118、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.
8、流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACF5A8Q6N2U5R4L2HB6S1W5T6C3Q7Q5ZA10C4U3A2B2N10O519、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACZ2O5P6R5K9Z4H6HD2H9H8T2S4M9F3ZH6F10M5P5L4K2G720、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCT10L6C10V7H2S10O4HU6
9、S8O1Q9O5Q10K7ZL3K4Y9D10G9A10V921、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCC2V2L9Y5P10S6Y1HP8V2V9H5U1R7O1ZU7K7O6M2D4R4V622、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCJ3J3J6I9Y10U9J4HT5F4D5R9T2B9T2ZV5E8D7X5F5E4C123、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】
10、 ACP6L4U8S10P5G2L8HJ10J4M4W4T10B2I6ZA10V1E7C7P6N4B724、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCH9O9E2A7M6Y4A6HY1V10Z10V7F3N6J3ZA10B6C4C1V4X3A625、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求；【答案】 ACD10Q5Y7N10P1J6K9HD2I1I10M1S1
11、0S9Q6ZD1E8Z8W6T8O8D726、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCG5R7H4R7K3F1H1HV1C3S6Q6O3C10K7ZW4Q5I8P9H7E5K327、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCL1C1P6V6X2Q1D4HT10G7B7T4X4W6H6ZB10I8G10C9A7G10Z228、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2，i0.005，通过流量Q最大
12、的断面形状是哪种？（ ）A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCK1G9C7C1R2I9X6HJ10O8O4S9B5Y9U3ZW6T3N7G6U4C1V429、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACS1V4A4Y1J4X1C3HV8K9S7Z10S8Z4E10ZO5R2N5T3N4S10L830、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（ ）A.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应
13、标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpcftkB.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkC.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkD.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝
14、的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftk【答案】 DCH3C4X9Y2P1T5B1HC7T5Z10M5B9L2C7ZQ8S10Y8L2E3P1Q731、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用【答案】 BCR7Y7H10T6E4W6K2HY8Q8U8U6Q7K3I2ZR9S7O4U9M1F3L932、下列建设项目中，其环境风险评价不适用建设项目环境风险评价技术导则的是（）。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACS1K2Z8J6U5B10D1HS1S7F
15、9B2Q2K5A6ZW1W1R7Q6D3X4T133、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACM1H8H3W1F1V8G3HZ6Z1Z6S5U1S2C5ZX6D9H2M6L8S8J534、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCI8P8Y7R10Z5K6E2HD9L3N4G4K7Y5F6ZZ9I3Q5A10A4L8R1035、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人
16、很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CCZ5J5S8G8C2Q6R6HT3Q6I5H3Q10O3I6ZZ7P7L1U3O8E4E1036、（2015年）某企业生产周期12h，根据污水综合排放标准，该企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次B.每 4h 采样一次C.每 6h 采样一次D.每 12h 采样一次【答案】 BCB9Y6S10P4M2I7A8HQ1Y5R8U8H2I6Z10ZJ5D7U1A9S5F6H1037、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重
17、性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCS10T9S6X4D8T2D1HT2C7U1B1W10T6T6ZS1I7R7N8Z10M6V838、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】 ACI5O4N8E2E3W6W2HR4G1K6Y7M10F5D2ZP1X9C5V4T3Y4A1039、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCP10O8F8R5M8L6M7H
18、Q7I6M5W8A10K6Y6ZN2J1Z4T9T6W2Q340、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s，相应的坝脚收缩断面处流速是8m/s，如果模型试验中长度比尺为50，则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为（ ）。A.240m3/s和0.16m/sB.33.94m3/s和0.16m/sC.4.80m3/s和1.13m/sD.0.6788m3/s和1.13m/s【答案】 DCM4X2H1Z10T10N8V9HP8C6M4R9A8Z5O7ZU1V10L2B5P3Z5D641、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（ ）。A.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 ACZ
19、1L5M3A1U7X10W6HY9O5D3F9K4K2B2ZR10R6X3F10Y7I5V742、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACV8P3G3P1M6F3Y6HW6U5I4J10Y8W7Z10ZN10C3K2H8H6P3K643、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCR3L9W1U2S10O10W5HT5E4A10J3B6H6V4ZY3T4S9O4J6E3D944、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加
20、以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACA2X9Q3O7O4E7Z5HH9Q9T6K6W4J6P9ZZ9R4A2T2W7N7A145、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCV5A2S3P3G8D4S8HV4O1H1B1Z1F8F1ZL7E1Y7N7D10B4T646、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。A.用工行为B.劳动行为C.劳动行为和用工行为D.管理行为【答案】 CCX6U6S1C5R8A8E6HN5P6P7F10A4U10Y9ZI4M9I6S7T1D8Y947、管理的最终目
21、的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCQ9K3P2U10V1A5R10HS9V2Y6C5C5K4N3ZJ4E3U8R5V10F4X848、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】 CCN10A4M2Q4X1Y2T7HR1T2R10P9J2A3B6ZO7J5T7K9Z1O3U1049、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（
22、 ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACD3N7W2I4Y3X9O5HD8D7Y2Q3X8Y2M8ZV1Q10F7G1S3N6B1050、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。A.用工行为B.劳动行为C.劳动行为和用工行为D.管理行为【答案】 CCU7T1N10D7D10F9S5HF4E6V6X3W8M8M5ZC9J4I9W1N7E8B251、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果预
23、测【答案】 BCU1D1Y8N1K5Q7P6HO10Y6S4V8S10K6V4ZO8C2N1K9J10S4N752、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】 CCM4M8E3U2N9E3N8HB7J7H5K8Q7U7Y7ZZ7L8Q6R5X8M1I553、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（ ）A.公司的政策与管理B.工作本身C.工作业绩D.上进心【答案】 ACB3P4U1X4R1O1E3HH7P7L4M5U7Z9P6ZJ7P1P3S1I5X9A254、沙盘推演测评法
24、适于测评和选拔（ ）。A.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监【答案】 DCM6H1L3C4R3E9P10HP8M8C6Z7L1A6H1ZG9P3J9Z10G6M4Q555、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACR10P6H3Y8U6X7W5HW10G5A2I4A5P10V3ZK4F4U5U2Q5M4E856、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 ACK8D8V10K3W4W10Y8HG4I8Q2G2W4D4
25、U5ZH2L3Q4T8B5G5Z1057、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCG7I2Z10X2U7J2I3HK5O1H3T1K5P1P9ZQ6F10C10P1Z5G8N858、被称为“现代经营管理理论之父”的是（ ）A.泰罗B.享利法约尔C.马科思韦伯D.哈罗德孔茨【答案】 BCC2P4P4K8X6Y5B2HK7C2P2J9M9R9E7ZO4K10B7F3H9W6T959、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCC6S10O8L3N10Z3Z5H
26、X8S6I5E6N2N9S6ZI2S1M4W5P7O5I160、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACG7K2X3J7J4U2J6HE8H1V9J1V6H3V5ZZ6S9M2T6B3M9W461、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCY8X3T7X9E8J10O1HH10I6W10N6V8L8R9ZZ6H10R8
27、E3C7K3B362、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。A.建设项目类型、所在地区的环境特征B.建设项目类型、所在地区的环境现状C.建设项目特点、所在地区的环境现状D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】 DCC3Q2O6G10O1P5N1HT8I2V8G1M7P5Y6ZG5T9U10A5F3M3C763、心理测验的有效性是指心理测验的（ ）A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCR10C2X3Q2L1X5W4HS10Y1B9O2K9Z6E5ZM7D9I10J10S7G6E6
28、64、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。A.行业间流动B.垂直流动C.企业间流动D.水平流动【答案】 DCF1M8N4U4Y9N10N8HX9G9P10H5D2H3I5ZE10L4N10Q2R10K1U865、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCZ5G5R4G7P3T8O1HS7X3T3P2A2B1D4ZK8O8J9P10C9R10Q666、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的
29、情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CCZ2R5F10H2A10E8R1HF4P3W6A9Y4O4Q3ZF1M4U1J2B5O1X267、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACT4J2I10P2E2Z5P3HH2Q7V1T2G1D9X4ZX7H6Y4F3D6Q1E268、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCU7W3Z10U1B4
30、W10V3HZ3L10H4N2K4W9B8ZG7I8H10V10Z7K3Y869、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACP1W9Q1V6T7Z10M8HY5F8V6N10C6C10Y6ZD10X3V6B10O2W1M1070、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（ ）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCS2W5A2U8S6O7T3HO7Q3
31、W7Q5G9I10R9ZP9S10G9X1D7X7N571、薪酬管理的基本原则不包括（ ）。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理有效原则D.对员工具有激励原则【答案】 CCQ1K1B7Q7E8M5F5HO2F7J7T1S2V8L6ZT7G9P2Y6N9D9M172、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（ ）。A.工人B.总工程师C.企业法定代表人D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCR6P2O10C4G8J7U5HQ5H1G2O3V1D7I8ZB5I3F1K1O10P6W173、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快
32、速渗透策略D.缓慢掠取策略【答案】 BCS1X1H5V4E6F3G4HH9Y7B6B5B4D8R6ZO9C7T1G2P5D9Q1074、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值()。A.5dB.10dBC.15dBD.20dB【答案】 CCS7F9K4Y1W9P7E2HC2X4T8S7M9S2Z8ZR1Z1R1K4F10U4Q975、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACG1C1C1J9A9I8I8HC6U4C1J9L2V5C5ZY6P1G9T10Q10C1U476、智力激励
33、法的使用过程中产生的“链式反应”是指（ ）。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C.与会者由别人的启发而产生新的想法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】 CCM5T9K5H2G8F7U8HW5D1G3E10W7J10I9ZW3J7U7W7S4Z4U977、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCH8T8Z7X6S4V10E9HG10I2A5C1O3P10A3ZK7X3Z6O7U5X2G578、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒
34、，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCD3L4C4V1A7X7I3HY10K8U9D9U2Y10U9ZE7R4A8E2Q9I3G379、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（ ）。A.法定权B.强制权C.感召权D.奖赏权【答案】 CCC8A3C9G9G9E8B4HD6M1O10K9L5Y9X10ZR1N1M8I4H2E3M580
35、、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCG8T1F5R8F4R6X5HX8Z8I1V8S6K7P8ZW9O2K8V7Z7N4N1081、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强混凝土、和易性好的混凝土B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCP10J9D8S8Y9U4F10HU10S8V7L4U9T6D8ZU2F2X9A6P6Y2G182、对于
36、一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到( )的审查认可。A.业主B.承包商C.设备监理工程师D.总监理工程师【答案】 ACM8Q7T1S9A8H5A2HD8O2M1P10M9Q5E10ZF4S2X7H3W6W3R383、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门【答案】 BCF9B8O6C8J1F6X5HN9T5P6J7X7Z2Y9ZE9J2X10I8P1O8Q884、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动
37、安全技术规程的义务【答案】 CCI4T8T5Y5B3G6D8HQ2S4U1E3M5R7O1ZO9X1F9I5V8Y8X185、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCZ8R9F6Q3A3Y6J4HL7D7M5L2V3U6Z9ZD9U2F7U8U5V2F1086、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCR3Z6G2F3U5Z10G2HE
38、2D3C8G1F10E2G8ZY5O6F7D7O9Y5L687、通用水泥基本组成不包括（ ）。A.混合材料B.熟料C.外加剂D.石膏【答案】 CCT9J6H6K2X7D7G8HG1H10O9N9P3S5B2ZH4C2O1V7S4R2A688、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCR6H5T2G1B3N4X3HY3K3C5K10X6D9I7ZB4A6G1S10Z4B2E189、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪
39、声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCK5T2K2T9E2K10V6HM6T4L9T3Q9F1B3ZF4X10M10Z8Y6I10O990、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】 CCP7Q2B4L4Q9K2G1HF10J5Q10U6L10W7M8ZK6K4L3G6A8T1J191、规划环境
40、影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。A.影响方式B.影响规模C.影响性质D.影响途径【答案】 CCJ3E9Z6W6Q3I2Q9HW10M7G8B8D9F8N1ZU9D7A3K6D3H3M1092、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCB1X6P3A9V4K2X9HG1F9J5W3H8Z10B2ZX7X9R6L7H4G10O893、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（ ）。A.采用包干负责制B.用多项操作代替单项操作C.生产工
41、人参与制定计划D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】 CCK8N8T6K5S10V5G2HG10T5B6A2D4V10W4ZE7C1O2A9V6O9G694、市场按买方的类型可分为消费者市场和（ ）。A.组织市场B.信息市场C.服务市场D.产品市场【答案】 ACY6Y10U4R1Z10C8N2HF10Y6Y2W3Z8Q5D9ZK6B4A6Q1A10M9Q895、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有（ ）。A.共同性B.公共性C.功利性D.共通性【答案】 BCW10U9L4F4Q2V8N8HZ4J9B5L10Q4A10O6ZW3L1
42、0I4L4D9W5L796、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCN5R8E3A4J8A8H3HW2N3K10G7U7I9K8ZJ4Y6M1W1A6G1K397、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCM8Z2G8H3F1R3U9HM3T4U5Y10W1E3Y7ZQ1Y5A5A9H6W2E798、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者
43、D.退伍军人【答案】 BCQ7Y8Q8Y8W3B6H10HP1V1H5M5X5R6L1ZI9W9H2M10S10R1T799、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（ ）。A.能否反映流域特点B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度C.是否有特大洪水D.系列是否连续【答案】 BCY9I2E10G6B4Z5Z1HK7K9K5I7L7Z2B2ZN6N3A2J3P6Y7H2100、（ ）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCZ9H2B1L4C9M3V7HQ6D5O10O3D6H4P6ZC1J7H10K2G4V9K1101、组织内
44、部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCD10N6Y7F3W4J8O5HK9L7P6M1C9M2N4ZK2O6G6G7F3L3P3102、下列说法正确的是()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】 BCS9X1P1C9L2V4U8HV10M8G3D7A9G2D9ZD6S2H4T8G9I5L6103、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCF9C8V10F7M8P4M2HP1I1E6R8L4T4W6ZP7B3K9P6O6L2U3104、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】 ACG1S2X5H8S6B3Y3HR8R6U9E3D1F3G8ZD8J9R4H6U5E3S1105、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。